中國人事科學雜志收錄論文主要類型有：公共人事管理、科研動態、人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬、等。
中國人事科學雜志創辦于2018年， 是由中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的 一本管理類期刊。
國內刊號：10-1572/C
國際刊號：2096-5761
雜志論文格式：
Ⅰ、基金項目指文章產出的資助背景，如國家社會科學基金、教育部、省教育廳重點研究項目、市級、院級科研課題等。獲得基金項目省市各級科研課題立項的文章應注明其名稱，并注明項目編號。
Ⅱ、正文：要求思想正確、主題突出、數據準確、文從字順、邏輯性強，具有科學性、新穎性、實用性和可讀性。
Ⅲ、多次引用同一著者的同一文獻時，在正文標注首次引用的文獻序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻后同時附相應的英文項目，并注明其原始語種。
Ⅳ、每篇文章可選3-8個關鍵詞，關鍵詞之間用分號分隔。
Ⅴ、作者簡介包括姓名、單位、職稱職務以及研究領域。
