《中國人力資源開發》于1987年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，國內刊號為：11-2822/C，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
Ⅰ、參考文獻按GB/T 7714-2005《文后參考文獻著錄規則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字加方括號標出。
Ⅱ、作者簡介放在首頁腳注，注明生年、單位、職稱和郵編。
Ⅲ、摘要包括的信息量應與論文基本相符，使讀者即使不閱讀全文，通過摘要也能基本了解論文的觀點和研究的基本結論。
Ⅳ、引用國際組織機構報告時，應標明機構名，報告名，編號，第幾頁或第幾段，但聯大決議和安理會決議等可略去機構名和報告名，直接在UN Doc.后標出文件編號。引用國際組織機構報告時，應標明機構名，報告名，編號，第幾頁或第幾段，但聯大決議和安理會決議等可略去機構名和報告名，直接在UN Doc.后標出文件編號。
Ⅴ、來稿必須論點明確、數據可靠、內容詳實、語言精練。
| 學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 劉福垣 | 44 | 社會保障；以人為本；人力資本；命題；世界制造... |
| 羅文豪 | 38 | 領導者；追隨；人力資源管理；管理研究；企業 |
| 彭劍鋒 | 35 | 企業；企業家；人力資源管理；人力資源；領導力 |
| 趙曙明 | 33 | 人力資源管理；企業；人力資源；企業績效；企業... |
| 幽向麗 | 30 | 人才服務中心；中國就業；高績效組織；人力資源... |
| 叢龍峰 | 29 | 锝；人力資源；幸福管理；人力資源管理體系；人... |
| 凌文輇 | 28 | 人力資源管理；企業；企業管理；影響因素；組織... |
| 韓樹杰 | 27 | 核心命題；互聯網時代；人力資源總監；開放系統... |
| 李朋波 | 26 | 企業；人力資源管理；家族企業；扎根理論；扎根... |
| 葉劍峰 | 26 | 用工荒；以人為本；勞動力短缺；經濟發展；教書... |
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國人民大學 | 541 | 人力資源；企業；資源管理；人力資... |
| 首都經濟貿易大學 | 280 | 企業；人力資源；資源管理；勞動關... |
| 《中國人力資源開發》... | 177 | 人力資源；企業；人力資源管理；資... |
| 南京大學 | 159 | 人力資源；資源管理；人力資源管理... |
| 中國人力資源開發研究... | 157 | 人力資源；人力資源管理；資源管理... |
| 北京大學 | 141 | 人力資源；企業；人力資源管理；資... |
| 上海交通大學 | 116 | 企業；人力資源；人力資源管理；資... |
| 中南財經政法大學 | 115 | 人力資源；企業；績效；人力資源管... |
| 南開大學 | 106 | 企業；人力資源；人力資源管理；資... |
| 暨南大學 | 103 | 人力資源；企業；資源管理；人力資... |
| 涉及文獻 | 資助項目 |
| 637 | 國家自然科學基金 |
| 401 | 國家社會科學基金 |
| 290 | 教育部人文社會科學研究基金 |
| 101 | 中央高校基本科研業務費專項資金 |
| 34 | 中國博士后科學基金 |
| 24 | 廣東省自然科學基金 |
| 23 | 上海市教育委員會創新基金 |
| 21 | 教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 |
| 18 | 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 |
| 16 | 廣東省哲學社會科學規劃項目 |
| 涉及文獻 | 資助課題 |
| 11 | 國家社會科學基金(11BGL014) |
| 11 | 教育部人文社會科學研究基金(10YJA630123) |
| 9 | 國家社會科學基金(12ZD095) |
| 9 | 國家自然科學基金(70732002) |
| 9 | 上海市教育委員會創新基金(10ZS96) |
| 8 | 國家社會科學基金(08BSH039) |
| 6 | 國家自然科學基金(71272158) |
| 6 | 中央高校基本科研業務費專項資金(NKZXTD1102) |
| 5 | 國家自然科學基金(71162026) |
| 5 | 國家自然科學基金(70672028) |
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