中國勞動研究雜志屬于部級期刊。
到目前為止，國家沒有任何一個部門給刊物細分級別，只有核心期刊與非核心期刊的劃分，所謂的刊物級別只是期刊行業的一種認識和一些社會機構推出期刊目錄。雖然國家沒有劃分，但是各個行業的評審部門對期刊級別都有一定要求。
雜志簡介
《中國勞動研究》于2021年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。致力于發有關勞動關系、職工權益保護、人力資源管理以及與勞動相關的法律政策等領域的高質量研究成果。它關注新就業形態下職工權益的保障問題，為相關領域學者和實踐者提供了一個交流平臺。面向國內外公開發行，主要讀者對象包括政府勞動部門工作人員、企業人力資源管理人員、工會工作者、勞動法專家及相關研究人員等。
期刊內容涵蓋了勞動經濟學、勞動法學、勞動社會學、勞動心理學等多個學科領域，特別強調理論與實踐相結合的研究成果。注重選題的前沿性、創新性和實用性，鼓勵作者提交具有原創性的論文，并通過嚴格的同行評審過程確保所發表文章的質量。此外，中國勞動研究還定期發布關于勞動政策動態、重要案例分析等內容，旨在促進勞動科學的發展，提高我國勞動管理水平，加強勞動者權益保護。通過這些渠道，更多人可以接觸到最新的勞動科學研究成果，從而推動整個行業向著更加公平合理的方向發展。
雜志被以下數據庫收錄
知網收錄(中)、等。
雜志所獲得的期刊榮譽
中國期刊全文數據庫（CJFD）、等。
