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中國勞動研究雜志基本信息介紹
《中國勞動研究》于2021年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。致力于發有關勞動關系、職工權益保護、人力資源管理以及與勞動相關的法律政策等領域的高質量研究成果。它關注新就業形態下職工權益的保障問題，為相關領域學者和實踐者提供了一個交流平臺。面向國內外公開發行，主要讀者對象包括政府勞動部門工作人員、企業人力資源管理人員、工會工作者、勞動法專家及相關研究人員等。
期刊內容涵蓋了勞動經濟學、勞動法學、勞動社會學、勞動心理學等多個學科領域，特別強調理論與實踐相結合的研究成果。注重選題的前沿性、創新性和實用性，鼓勵作者提交具有原創性的論文，并通過嚴格的同行評審過程確保所發表文章的質量。此外，中國勞動研究還定期發布關于勞動政策動態、重要案例分析等內容，旨在促進勞動科學的發展，提高我國勞動管理水平，加強勞動者權益保護。通過這些渠道，更多人可以接觸到最新的勞動科學研究成果，從而推動整個行業向著更加公平合理的方向發展。
雜志主要資助項目及基金項目有哪些？
雜志往年影響因子統計表
