中國勞動研究雜志

中國勞動研究雜志簡介

《中國勞動研究》于2021年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。致力于發有關勞動關系、職工權益保護、人力資源管理以及與勞動相關的法律政策等領域的高質量研究成果。它關注新就業形態下職工權益的保障問題，為相關領域學者和實踐者提供了一個交流平臺。面向國內外公開發行，主要讀者對象包括政府勞動部門工作人員、企業人力資源管理人員、工會工作者、勞動法專家及相關研究人員等。

期刊內容涵蓋了勞動經濟學、勞動法學、勞動社會學、勞動心理學等多個學科領域，特別強調理論與實踐相結合的研究成果。注重選題的前沿性、創新性和實用性，鼓勵作者提交具有原創性的論文，并通過嚴格的同行評審過程確保所發表文章的質量。此外，中國勞動研究還定期發布關于勞動政策動態、重要案例分析等內容，旨在促進勞動科學的發展，提高我國勞動管理水平，加強勞動者權益保護。通過這些渠道，更多人可以接觸到最新的勞動科學研究成果，從而推動整個行業向著更加公平合理的方向發展。

中國勞動研究期刊須知 （審稿周期：預計1個月內）

Ⅰ、注釋采用頁下注（腳注）的方式。頁下注（腳注）中引證文獻標注項目一般規則為：中文文章名、刊物名、書名、報紙名等用書名號標注；英文中，文章名用雙引號標注，書名以及刊物名用斜體標注。

Ⅱ、期刊要求稿件論點明確、結構嚴謹、文字通順。嚴禁學術腐敗，嚴格學術不端檢測。一旦發現稿件存在抄襲、剽竊、造假、不當署名、一稿多投等問題，將立即作出退稿或撤稿處理。

Ⅲ、文題應恰當，簡明地反映文章的主題，盡量不用外文縮略語，一般不設副題，中文題名不超過20個漢字，英文題名應與中文題名含義一致，一般不超過10個實詞，通欄居中書寫。

Ⅳ、多次引用同一著者的同一文獻時，在正文標注首次引用的文獻序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻后同時附相應的英文項目，并注明其原始語種。

Ⅴ、作者應在文中相應內容處標注閱讀過的文獻資料。參考文獻的引用，應為作者親自閱讀過的文獻。參考文獻的標注采用順序編碼制，按引用文獻出現的先后順序用阿拉伯數字依次編號，將序號置于方括號內，如［1］，［1-2］，［3-6］。

VI、引文引完整的一段話，引號的句號在引號內；引不完整的一段話，即文字前面不是句號或文字從句中引，句號在引號外。引文最后如是感嘆號、問號，一般放在后面一個引號里面。

VII、經刊登的論文，版權歸本刊所有。非經本刊同意，不得轉載或轉譯為其他語種發表。邀請論文不在此限。

VIII、基金項目：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請在正文后注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚。

IX、圖表應少而精，能用文字說明的不用表，能用表說明的不用圖。圖表的標題及文字說明均用中文。表用三橫線表，表內同一項目（指標）數據要求小數點后位數一致。

X、表格請排為三線表，標注表序號、表題名（應有自明性）、表項名稱，表項指標值；線圖和照片應科學合理、規范清晰。