中國科技人才

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審稿周期:預計1個月內(nèi)

中國科技人才雜志

主管單位:中華人民共和國科學技術(shù)部  主辦單位:科學技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心
  • 創(chuàng)刊時間:2014
  • 國際刊號:2095-8951
  • 出版周期:雙月刊
  • 郵政編碼:100045
  • 國內(nèi)刊號:10-1256/G3
  • 全年訂價:¥ 340.00
  • 發(fā)行地區(qū):北京
  • 出版語言:中文
主要欄目:
  • 科技獎勵與科技人才
  • 區(qū)域人才研究
  • 研究與探討
雜志簡介 期刊須知 常見問題 相關(guān)期刊

中國科技人才雜志簡介

《中國科技人才》于2014年創(chuàng)辦,全刊信息多卻有條有理,堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺,國內(nèi)刊號為:10-1256/G3,創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。旨在傳播國家的人才政策,促進科技人才事業(yè)的發(fā)展,是公開發(fā)行的專注于科技人才領(lǐng)域的綜合性期刊。它以理論研究和宣傳報道相結(jié)合的方式,為科技創(chuàng)新提供了一個重要的交流平臺。聚焦于技術(shù)創(chuàng)新、科技管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的研究成果,并特別關(guān)注科技人才的成長與發(fā)展。

通過分享科技創(chuàng)新案例與經(jīng)驗,展示科技人才風采,中國科技人才不僅促進了知識和技術(shù)的傳播,也為科技人才提供了展現(xiàn)自我價值的機會。反映了其在學術(shù)界的地位及其文章質(zhì)量的認可度,意味著它在社會效益和經(jīng)濟效益方面均表現(xiàn)優(yōu)異。期刊鼓勵原創(chuàng)性研究,強調(diào)學術(shù)誠信,并通過嚴格的同行評審確保所發(fā)內(nèi)容的質(zhì)量。同時,它也是職稱評定、晉升考核以及崗位競聘中科研成果認定的重要依據(jù)之一。中國科技人才雜志不僅是科技領(lǐng)域內(nèi)重要的信息來源,更是推動科技進步和人才培養(yǎng)的關(guān)鍵力量,在促進“科技興國、人才強國”戰(zhàn)略實施過程中發(fā)揮著重要作用。

中國科技人才期刊須知 (審稿周期:預計1個月內(nèi))

Ⅰ、引文超過150 字換行另起;上下各空一行;第一行縮進4 格,以下各行縮進2 格。夾注置于最后一個標點符號之后。引詩超過8 行換行另起,規(guī)則同上。

Ⅱ、數(shù)據(jù)與表格:文中有計量意義的數(shù)據(jù)均應(yīng)使用阿拉伯數(shù)字,數(shù)據(jù)核對應(yīng)準確無誤,需要時應(yīng)進行統(tǒng)計學處理,統(tǒng)計學符號均用斜體。

Ⅲ、題目簡明、具體、確切,能概括文章的要旨,有助于選擇關(guān)鍵詞和分類號。

Ⅳ、作者簡介包括:姓名、服務(wù)單位、學歷、學位、職稱、職務(wù)等。另外,請注明通信地址、聯(lián)系電話、電子信箱。

Ⅴ、中文摘要包括“研究背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論”5個要素,內(nèi)容盡可能詳細,即應(yīng)寫出論文的重要研究背景,主要研究目的,解決問題的主要方法、過程及主要結(jié)果和結(jié)論,重點描述研究中的創(chuàng)新內(nèi)容。

VI、來稿須符合學術(shù)規(guī)范,必須具有原創(chuàng)性、創(chuàng)新性和學術(shù)性,有獨到見解和學術(shù)價值,重復率檢測高于15%者恕不錄用;一旦發(fā)現(xiàn)有套改、抄襲行為,取消錄用資格。

VII、多次引用同一著者的同一文獻時,在正文標注首次引用的文獻序號,并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻后同時附相應(yīng)的英文項目,并注明其原始語種。

VIII、注釋放置于文后(尾注)。注釋序號用[1],[2],[3]……標識,全文統(tǒng)一排序。正文中的注釋序號統(tǒng)一置于包含引文的句子(有時候也可能是詞或詞組)或段落標點符號之后的右上角。

IX、本刊實行三審定稿制,取舍稿件重在學術(shù)水平;出版后的期刊和每篇文章均需接受主管單位的專家審讀。請勿一稿多投并杜絕學術(shù)不端行為。

X、得到各類基金項目資助的論文,應(yīng)在論文首頁標注(基金名稱、編號),并請?zhí)峁┯嘘P(guān)批準文件的復印件一份。

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