新世紀領導者雜志

新世紀領導者雜志簡介

《新世紀領導者》于1994年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《新世紀領導者》雜志是一本專門關注領導力發展和實踐的刊物。作為領導者的指南和靈感來源，致力于提供最新的領導力洞察、成功案例和實用工具，幫助讀者在快速變化的商業和社會環境中取得成功。作為一本針對現代領導者的雜志，致力于解決當今領導挑戰和機遇，為讀者提供深入的理論、實踐和先進技巧。目標是在全球范圍內打造一個啟發和促進領導力發展的平臺，幫助領導者掌握關鍵技能、拓展視野，并與其他行業的優秀領導者進行交流和互動。

雜志提供有關領導力的前沿研究、洞察力和行業趨勢分析，幫助讀者了解全球領導力發展的最新動態。深入探討成功領導者的個人和組織歷程，分享他們的策略、經驗和教訓，為讀者提供靈感和實踐指南。提供豐富多樣的領導力發展工具和資源，包括領導力培訓課程、書籍推薦、軟件應用等，幫助讀者提升領導力技能和能力。追蹤和報道各行各業的領導力實踐和趨勢案例，為讀者展示不同領域的領導者是如何應對變革、面對挑戰，并取得成功的。

無論是企業高管、中層管理者還是初創企業的創始人，無論是教育界、政府部門還是非營利組織的領導者，《新世紀領導者》雜志都可以提供有價值和啟發的內容，幫助在領導力發展的道路上不斷成長和進步。

新世紀領導者期刊須知 （審稿周期：預計1個月內）

Ⅰ、主題：與領導力相關，包括但不限于領導力理論、案例研究、領導力實踐、領導者的個人發展等內容。

Ⅱ、要求主題明確，邏輯嚴謹，論述充分，言簡意賅，圖文并茂；引用、轉述他人成果應準確標注參考文獻。

Ⅲ、具體、確切概括文章要旨。中文標題一般不超過20個漢字，必要時可加副標題。論文標題需同時翻譯成相應的英文題名。

Ⅳ、所有文章，均須附中文和英文摘要。中、英文摘要的內容要一致。采用第三人稱撰寫，不用“本文”等主語。

Ⅴ、文章一般有引言部分和正文部分，序號從引言開始編。正文部分用阿拉伯數字分級編號法，一般用一、（一），1,（1）。

VI、注釋：要對文章內的特定內容（引用數據、觀點和結論）加以注釋。以腳注的形式，采用規范的標識與格式，在文章中的有關詞語、內容以及引文出處等的右上角等標識。

VII、稿件中所用名詞術語、人名、地名等的中、外文和漢語拼音均應按國家有關標準和規定使用。計量單位須以《中華人民共和國法定計量單位》為準，計量單位應使用字母符號而非中文符號。

VIII、來稿請提供所有作者的簡介（姓名、出生年月、性別、工作單位、職務），及第一作者的詳細通訊地址、聯系電話、手機號碼、電子郵箱地址。

IX、參考文獻是對期刊論文引文進行統計和分析的重要信息源之一，是作者寫作論文時所參考的文獻書目。一般集中列于文后。

X、論文為科研課題、項目成果的，需注明課題、項目名稱，并在同括號內填寫課題或項目編號，如為多項課題、項目成果應依次列卅，以分號分隔。