《Human Relations》雜志主要發(fā)表社會科學：跨領(lǐng)域領(lǐng)域的綜述文章。
《Human Relations》創(chuàng)刊于1947年，ISSN：0018-7267，是一本由SAGE出版商出版發(fā)行，是管理學領(lǐng)域的管理學-社會科學：跨領(lǐng)域期刊，該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。在中科院最新升級版分區(qū)表中，該刊分區(qū)信息為大類學科：管理學2區(qū)，小類學科：社會科學：跨領(lǐng)域 1區(qū)；管理學 2區(qū)；在JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)等級為Q1。
該刊發(fā)文范圍涵蓋SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY等領(lǐng)域，旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY工作者在該領(lǐng)域取得的最新研究成果、工作進展及學術(shù)動態(tài)、技術(shù)革新等，促進學術(shù)交流，鼓勵學術(shù)創(chuàng)新。2023年影響因子為4.5，平均審稿速度 。
| 影響因子 | h-index | Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | OA開放訪問 | 平均審稿速度 |
| 4.5 | -- | 42.47% | 96.15% | 未開放 |
IF值(影響因子)趨勢圖
中科院JCR分區(qū)趨勢圖
名詞釋義：影響因子 簡稱IF，是湯森路透（Thomson Reuters）出品的期刊引證報告（Journal Citation Reports，JCR）中的一項數(shù)據(jù)。 即某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。這是一個國際上通行的期刊評價指標，是衡量學術(shù)期刊影響力的一個重要指標。
影響因子:4.6
影響因子:7.4
影響因子:2.9
