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人事與人才雜志簡介
《人事與人才》于1989年創(chuàng)辦,全刊信息多卻有條有理,堅持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺,國內(nèi)刊號為:43-1167/C,創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《人事與人才》雜志是一本專注于人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,致力于推動人事與人才管理理論和實(shí)踐的進(jìn)步與創(chuàng)新,雜志匯集了國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、專家和從業(yè)者的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),旨在為讀者提供最新的人力資源管理和人才發(fā)展的動態(tài)、科學(xué)的管理方法和前沿研究的深度分析。
雜志的主要內(nèi)容廣泛,刊登與人力資源管理相關(guān)的理論、模型、方法和案例研究,涉及組織招聘與選拔、員工績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系與福利、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)等方面的內(nèi)容;介紹人才發(fā)展的最新理論、策略和實(shí)踐,探討人才評估與績效管理、職業(yè)發(fā)展、繼任計劃、員工關(guān)系和團(tuán)隊建設(shè)等方面的話題,分享人力資源管理者在人才發(fā)展方面的成功經(jīng)驗(yàn)等。
《人事與人才》雜志旨在提供一個開放的平臺,與全球范圍內(nèi)的學(xué)者、專家和從業(yè)者共同探討人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的新思想、新觀點(diǎn)和新實(shí)踐,以高質(zhì)量的學(xué)術(shù)內(nèi)容為基礎(chǔ),積極鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)交流,為人力資源管理領(lǐng)域的研究者、從業(yè)人員和決策者提供有價值的信息和見解,推動人力資源管理實(shí)踐的不斷發(fā)展和優(yōu)化。
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