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人力資源社會保障雜志簡介

《人力資源社會保障》全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《人力資源社會保障》雜志是一份專注于人力資源管理、勞動與就業(yè)、社會保障與福利等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實踐經(jīng)驗的專業(yè)性雜志。以推廣人力資源管理和社會保障領(lǐng)域最新研究成果、交流學(xué)術(shù)觀點、分享實踐經(jīng)驗為宗旨，致力于為廣大學(xué)者、研究者以及從事人力資源管理、社會保障等領(lǐng)域工作的專業(yè)人士提供一個學(xué)術(shù)交流、思想碰撞的平臺。

雜志的內(nèi)容涵蓋了多個重要領(lǐng)域。首先是人力資源管理，包括人力資源策略與規(guī)劃、招聘與選擇、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬與福利等方面的研究。其次是勞動與就業(yè)領(lǐng)域，關(guān)注勞動力市場、勞動法律法規(guī)、員工關(guān)系等議題。另外，雜志還關(guān)注社會保障與福利領(lǐng)域的研究，包括社會保險制度、社會福利政策、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面的專題文章。

《人力資源社會保障》雜志致力于促進學(xué)術(shù)成果的傳播和分享，通過這一平臺，讀者可以及時了解和獲取人力資源管理和社會保障領(lǐng)域的最新動態(tài)和研究成果，為學(xué)術(shù)研究和實踐工作提供參考和指導(dǎo)。