人力資源雜志收錄論文主要類型有：看法_總編隨筆、看法_熱點聚焦、看法_熱點聚焦_翻轉、看法_專題策劃、看法_視界、看法_金柚網人資研究、干法_新干線等、等。
人力資源雜志創辦于1986年， 是由遼寧社會科學院主辦的 一本管理類期刊。
國內刊號：21-1485/C
國際刊號：1672-1632
雜志論文格式：
Ⅰ、基金資助，在論文首頁下方，以腳注注明基金類別和項目編號。
Ⅱ、正文應中心明確，分層論述。各層次標題格式為一級標題：一……；二級標題：（一）……；三級標題：1……；四級標題：（1）……；五級標題①……。
Ⅲ、參考文獻等要素完整、規范，按照順序編碼制著錄。
Ⅳ、摘要應客觀地反映論文的主要內容，須用第三人稱語氣表達，不宜使用評述性語言，200字左右為宜；關鍵詞可選3-5個。
Ⅴ、稿件應包括：篇名、作者、單位及郵編、摘要、關鍵詞、中圖分類號、文獻標識碼、正文、注釋及參考文獻。
