《人力資源》于1986年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，國內刊號為：21-1485/C，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《人力資源》以解讀人本文化為主導，聚集人力資源前沿資訊和發展動態，致力于傳播先進的管理理念，開啟理論探索的前沿視窗，評說業內的最新熱點，奉獻指導實踐的工具方法，實現人力資源管理品質的全面提升。
Ⅰ、基金資助，在論文首頁下方，以腳注注明基金類別和項目編號。
Ⅱ、正文應中心明確，分層論述。各層次標題格式為一級標題：一……；二級標題：（一）……；三級標題：1……；四級標題：（1）……；五級標題①……。
Ⅲ、參考文獻等要素完整、規范，按照順序編碼制著錄。
Ⅳ、摘要應客觀地反映論文的主要內容，須用第三人稱語氣表達，不宜使用評述性語言，200字左右為宜；關鍵詞可選3-5個。
Ⅴ、稿件應包括：篇名、作者、單位及郵編、摘要、關鍵詞、中圖分類號、文獻標識碼、正文、注釋及參考文獻。
| 學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 張華強 | 34 | 企業；人力資源管理；人口紅利；思維方式；思維 |
| 張旭 | 33 | 職場人；HR；高校畢業生；中小企業；年輕人 |
| 毛世英 | 30 | 企業管理；科學發展觀；價值觀；全面小康；生態... |
| 程建崗 | 26 | 企業；人力資源管理；國企；HR；酒店 |
| 劉昕 | 19 | 人力資源管理；績效管理；公務員；公立醫療機構... |
| 齊向宇 | 17 | HR；董事長；伙伴；人力資源部；虛擬課堂 |
| 朱海濤 | 16 | 破解；招聘；人才管理；人才測評師；人才測評 |
| 彭劍鋒 | 15 | 企業；企業家；人力資源管理；人力資源；領導力 |
| 毛文 | 14 | 職場；珠寶行業；女性；設計師；意志 |
| 劉云 | 11 | 高鐵；房價；工匠；開發商；一帶一路 |
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國人民大學 | 100 | |
| 中國三星經濟研究院 | 95 | |
| 北大縱橫管理咨詢有限... | 44 | |
| 遼寧社會科學院 | 42 | |
| 中國管理科學研究院 | 39 | |
| 北京正略鈞策管理顧問... | 39 | |
| 中國建設銀行 | 35 | |
| 遼寧省人事廳 | 35 | |
| 首都經濟貿易大學 | 33 | |
| 山東華宇工學院 | 30 |
| 涉及文獻 | 資助項目 |
| 11 | 河北省人力資源和社會保障研究課題 |
| 5 | 遼寧省社會科學規劃基金 |
| 4 | 國家社會科學基金 |
| 4 | 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 |
| 2 | 內蒙古自治區高等學校科學研究項目 |
| 2 | 陜西省教育廳科研計劃項目 |
| 2 | 北京市社會科學基金 |
| 2 | 江蘇省現代教育技術研究規劃課題 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究基金 |
| 2 | 中央高校基本科研業務費專項資金 |
| 涉及文獻 | 資助課題 |
| 1 | 國家社會科學基金(11BGL026) |
| 1 | 河北省人力資源和社會保障研究課題(JRS-2011-3063) |
| 1 | 浙江省教育科學規劃課題(SCG113) |
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