《人才研究》于2017年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《人才研究》全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究。
重要通知：《人才研究》雜志已正式更名為《中國人才》雜志。
Ⅰ、參考文獻應選擇公開發表且以主要的列入，其序號按文中出現的先后為序編排。著錄格式按GB/T7714-2005“文后的參考文獻著錄規則”編排。
Ⅱ、摘要300字左右。摘要與正文對等，不以第一人稱表述，不對正文評論，不要寫成提綱形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。
Ⅲ、注釋編寫格式：序號主要責任者：文獻題名，出版者，出版年，起止頁碼。
Ⅳ、論文要求具有新穎性、科學性和實用性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數據準確。
Ⅴ、正文標題：文內各級標題題號一律頂格書寫，標題題號分級采用1；1.1；1.1.1等標注形式。結構層次不宜過多，一般為二級或三級。
我們不是雜志社。本站持有《出版物經營許可證》，主要從事雜志訂閱與期刊推薦，不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社，地址：濟南市英雄山路165號，郵編：250002。
該雜志是省級期刊。收錄在知網收錄(中)、
該雜志是一本具有的期刊，。
該雜志是年刊 。
若用戶需要出版服務，請聯系出版商，地址：濟南市英雄山路165號，郵編：250002。
