人才資源開發(fā)雜志論文投稿要求是什么?

來源:愛發(fā)表網(wǎng)整理 2025-03-18 16:53:58

人才資源開發(fā)雜志論文投稿要求:

Ⅰ、內(nèi)容摘要應(yīng)能客觀地反映論文主要內(nèi)容的信息,一般不超過200字。關(guān)鍵詞一般每篇3~5個(gè)為宜。

Ⅱ、本刊對作者項(xiàng)(包含作者名、單位、省市、郵編)中文和英文不做修改,印刷后出現(xiàn)錯(cuò)誤,后果自負(fù)。

Ⅲ、來稿應(yīng)論點(diǎn)明確,論證周密,數(shù)據(jù)可靠,文字通順,語句精煉。

Ⅳ、中文題名一般不超過20個(gè)漢字,應(yīng)以簡明、具體、確切的詞語,概括文章的要旨,符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)原則,并有助于選擇關(guān)鍵詞和分類號(hào)。

Ⅴ、參考文獻(xiàn)的標(biāo)注方法采用順序編碼制,按正文部分引用文獻(xiàn)的先后順序連續(xù)編碼,并在文章對應(yīng)處標(biāo)示出該參考文獻(xiàn)的序號(hào)。

雜志發(fā)文主題分析如下:

主題名稱 發(fā)文量 相關(guān)發(fā)文學(xué)者
人力資源 3274
企業(yè) 3238
資源管理 1834
人力資源管理 1805
人事 1687
教育 1625
高校 1530
就業(yè) 1517
干部 1227
教學(xué) 1157

雜志往期論文摘錄展示

河南省地震局事業(yè)單位績效考核情況調(diào)研分析

事業(yè)單位績效工資激勵(lì)存在問題及解決對策

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關(guān)于科技人才培養(yǎng)的若干思考

淺談新時(shí)期人事檔案的管理與利用

淺析高校畢業(yè)生人事檔案管理及轉(zhuǎn)遞工作——以海南師范大學(xué)為例

優(yōu)化營商環(huán)境集聚發(fā)展動(dòng)能——安陽市人社局服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展紀(jì)實(shí)

科研事業(yè)單位博士后科研工作站建設(shè)的典型問題與對策分析——以中國水產(chǎn)科學(xué)研究院長江水產(chǎn)研究所為例

四個(gè)全面戰(zhàn)略實(shí)施背景下新時(shí)代民族地區(qū)扶貧開發(fā)路徑重塑——以四川涼山彝族地區(qū)為例

新鄉(xiāng)市貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》情況的調(diào)研與分析

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