勞動哲學研究雜志

勞動哲學研究雜志簡介

《勞動哲學研究》雜志是一本專注于勞動哲學領域研究的學術期刊，旨在推動勞動哲學理論與實踐的深入發(fā)展。該雜志自創(chuàng)刊以來，一直致力于探討勞動的本質(zhì)、價值、意義以及與人類社會、經(jīng)濟發(fā)展的關系等核心問題，為學術界和實踐界提供了重要的思想資源和理論支持。本雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋了勞動哲學的各個方面。雜志定期發(fā)布國內(nèi)外勞動哲學領域的最新研究成果，邀請國內(nèi)外知名學者和專家撰寫高質(zhì)量論文，為讀者提供權威的學術觀點和深入的學術分析。

本刊的特色在于其跨學科的研究視角和綜合性的研究方法。它不僅關注勞動哲學本身的理論問題，還關注勞動與社會、經(jīng)濟、文化等多個領域的交叉融合，以及勞動哲學在實踐中的應用和發(fā)展。這種綜合性的研究方法使得《勞動哲學研究》雜志在學術界和實踐界都具有較高的影響力和知名度。此外，《勞動哲學研究》雜志還注重與國際學術界的交流與合作，積極引進國際先進的勞動哲學成果和理念，推動中國勞動哲學與國際接軌。同時，雜志也鼓勵國內(nèi)學者積極參與國際學術交流，提升中國勞動哲學的國際影響力。

勞動哲學研究期刊須知 （審稿周期：預計1個月內(nèi)）

Ⅰ、摘要一般不用圖表、化學結(jié)構(gòu)式和非公知公用的符號或術語，字數(shù)以200字左右為宜.英文摘要應與中文摘要相符，其書寫要符合科技英語的語法規(guī)范，采用間行打印。

Ⅱ、稿件中所用名詞術語、人名、地名等的中、外文和漢語拼音均應按國家有關標準和規(guī)定使用。計量單位須以《中華人民共和國法定計量單位》為準，計量單位應使用字母符號而非中文符號。

Ⅲ、采用匿名審稿制，由編輯部約請專家評審。請作者將個人相關信息（包括姓名、單位、職務或職稱、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱）單獨置于首頁，稿件正文勿出現(xiàn)個人信息。

Ⅳ、帶圈數(shù)字與腳注內(nèi)容之間空一個字符。對文章中所引用的資料第一次進行注釋時，必須將該文獻的作者姓名、文獻名、出版地、出版社、出版時間、資料所屬頁碼一并注出。

Ⅴ、參考文獻盡可能使用近5年公開發(fā)表的文獻，數(shù)量在10—30條，采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字標出，并將序號置于方括號中，排列于文后。

VI、論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或攻關項目資助，應腳注于文題頁左下方，如“基金項目：××基金資助項目（基金編號××××）”，并附證書復印件。

VII、縮略詞的使用應采納本學科、本專業(yè)的機構(gòu)或?qū)W術團體所公布規(guī)定的或是約定俗成的縮略詞，不得引用某些不是公知公用的、且又不易為同行讀者所理解的、或系作者自定的縮略詞。

VIII、中文題名一般不宜超過20個漢字；一般不設副標題；盡量避免使用英文縮略語、字符和代號，也不應將原形詞和縮略語同時列出；題名中的外文人名用原文；文稿最好獨立成篇；英文文題應與中文文題含義一致。

IX、引用報刊資料，請注明作者姓名、文章標題、刊名、刊期 ；引用書籍資料，請注明作者姓名、書名、出版社、出版時間和頁碼 ；引用互聯(lián)網(wǎng)資料，請注明作者姓名、文獻名、網(wǎng)址和時間。

X、中、英文摘要和關鍵詞。本刊所有論文均需有中、英文摘要和關鍵詞。中文摘要應是濃縮論文的獨立短文，反映主要論點、創(chuàng)造性內(nèi)容，300字左右。