時間：2024-01-16 16:10:07
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇思想政治工作開展情況，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關鍵詞：事業單位 思想政治 工作 問題 對策
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A
思想政治工作是事業單位工作的重要組成部分，它貫穿于事業單位的整個管理工作，高質量的思想政治工作能夠有效激勵事業單位全體員工人心，調動員工工作的積極性，同時也能有效提升全體員工的凝聚力，為事業單位工作的開展提供思想保證。但是隨著社會的變化與人們思想的變化，事業單位的思想政治工作也出現了一些新的問題，例如事業單位員工人浮于事，推諉扯皮，思想懶惰等現象越來越嚴重，這些問題在很大程度上影響了事業單位工作的有效開展。因此事業單位必須要進一步加強思想政治工作，針對事業單位員工多層次、全方位的思想變化開展有針對性的思想政治工作，并且要進一步采用多種思想政治工作方法不斷提高企業員工思想政治工作的深度與水平，提升事業單位思想政治工作科學化水平，進而提升事業單位員工的思想水平，從而事業單位工作的順利有效開展提供思想保證。
一、事業單位思想政治工作的重要性
隨著我國經濟的飛速發展與社會主義市場經濟體制的不斷完善，人們的生活水平有了很大的提高，這就在一定程度上引發了人們的思維方式、價值觀念、道德心理和行為的重大變化，特別是事業單位的職工在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值觀也呈現多樣化，影響職工思想的因素也呈多元化，因此加強事業單位的思想政治工作變得越來越重要。并且隨著我國事業單位改革的不斷深入，事業單位在管理中面臨的新情況、新問題、新挑戰也在不斷增多，于是堅持做好新形勢下的思想政治工作變得越來越重要。加強事業單位的思想政治工作能夠有效激發事業單位員工的積極性與創造性，提升事業單位的凝聚力，進而提升事業單位的人員效率。同時加強事業單位思想政治工作對轉變機關作風，樹立事業單位形象具有特別重要的意義。因此事業單位必須要做好新時期的思想政治工作，提升事業單位思想政治工作科學化水平，進而提高事業單位職工的思想素質。
二、當前事業單位思想政治工作中存在的問題
（一）事業單位領導對思想政治工作認識不到位
事業單位領導對思想政治工作認識不到位是事業單位思想政治工作遇到的重要問題之一，這主要表現在以下幾個方面：首先事業單位領導對思想政治工作存在認識偏差，他們認為在事業單位體制改革過程中會不可避免的對事業單位的有些職工產生一些影響，完全沒有必要進一步加強事業單位職工的思想政治工作，因此在事業單位管理過程中在很大程度上忽視了事業單位員工思想政治工作。其次就是對事業單位思想政治工作的重視度偏低，很多事業單位領導認為單位工作的中心應該放在經營管理、增強單位生機與活力等方面，只要事業單位的物質文明建設好，事業單位員工的思想水平也會跟著提升。因此很多事業單位領導雖然對思想政治工作有一定的認識，但是并沒有給予足夠的重視，同時也沒有對思想政治工作給予足夠的物質支持與精神，進而在很大程度上致使事業單位思想政治工作成效偏低。
（二）思想政治工作缺乏嚴格的制度保障
嚴格的制度能夠有效促使事業單位思想政治工作程序更加規范化，從而有效保證事業單位思想政治工作的順利開展，是實現事業單位思想政治工作目標的基本保證，但是在實際中發現，很多事業單位的思想政治工作都缺乏嚴格的制度保障，這在很大程度上影響了事業單位思想政治工作的有效開展。例如很多單位都沒有建立完善的思想政治工作調研制度，進而致使事業單位的思想政治工作無法組織思想政治工作人員深入調查事業單位思想政治工作中出現的新變化以及新情況，無法及時掌握事業單位員工思想上的變化，從而無法針對這些變化改變思想政治工作方法，在一定程度上阻礙了思想政治工作目標的順利實現。由于制度的缺失，很多事業單位的工會在開展思想政治工作中的隨意性比較大，有些事業單位僅僅是為了應付上面的檢查而開展思想政治工作，使事業單位的思想政治工作一直處于形式化，進而致使思想政治工作的成效大大降低。
（三）思想政治工作脫離實際
思想政治工作的最大作用就是解決員工的實際問題，圍繞實際情況開展思想政治工作，但是一些事業單位在開展思想政治工作中經常脫離職工的實際情況，僅僅是向單位員工講述那些空套的大道理，這不僅僅收不到思想政治工作的效果，還可能會引起員工反感。還有些事業單位的思想政治工作僅僅是以形式化的存在，有時只是為了應付上級的檢查而提出思想政治工作的口號，并沒有將思想政治工作落實到事業單位的實際工作中，進而阻礙了事業單位思想政治工作的有效開展。
三、提升事業單位思想政治工作科學化的途徑
（一）提高事業單位領導的認識，加強對思想政治工作的重視
在提升事業單位思想政治工作科學化的過程中，首先要加強事業單位領導對思想政治工作的認識，使其深刻的認識到思想政治工作對事業單位長遠發展的重要影響，深刻的認識到思想政治工作是事業單位一切管理工作的生命線，是保證人才培養政治方向和事業單位員工全面素質教育的基石。因此只有充分提高事業單位領導對思想政治工作的認識，才能使事業單位的思想政治工作得到事業單位領導的重視，進而能夠使事業單位思想政治工作能夠得到其他部門的配合與支持，從而能夠在很大程度上保證事業單位思想政治工作的有效開展。
（二）建立嚴格的思想政治工作責任制
事業單位的思想政治工作并僅僅是事業單位工會部門的工作，它需要事業單位各部門之間的共同協助，只有這樣才能有效保證思想政治工作的順利開展，因此事業單位必須要建立嚴格的思想政治工作責任制，將事業單位的思想政治工作嚴格落實到各個部門，落實到事業單位的每一位員工，在思想政治工作中盡可能做到誰出現問題誰負責，這樣就可以在很大程度上明確事業單位思想政治工作的責任，進而有效增強事業單位思想政治工作的成效。
（三）加強思想政治工作的考核，明確獎懲措施
只有加強事業單位思想政治工作的考核力度，才能進一步保證事業單位思想政治工作的成效，因此事業單位在提升思想政治工作科學化水平中必須要建立完善的思想政治工作考核制度，根據事業單位思想政治工作的實際情況制定相匹配的考核標準。在制定完善的考核制度與考核標準之后，事業單位還要將考核工作落實到實際中，因此事業單位工會部門必須要加強與其他部門之間的溝通，盡可能將思想政治工作考核與事業單位的其他考核緊密聯系起來，這樣就可以在很大程度上保證事業單位思想政治工作目標的順利實現。除此之外，事業單位還要建立嚴格的思想政治工作獎懲制度，明確獎懲措施，對在思想政治工作中表現比較突出的個人要及時給予物質獎勵與精神獎勵，而對于消極對待思想政治工作的員工要給予嚴厲的處罰，這樣可以在很大程度上提高思想政治工作的成效。
（四）把思想政治工作滲透到事業單位實際工作中
思想問題往往是實際問題得不到妥善解決而引起的，如果不根據實際問題去開展思想政治工作，僅僅是對事業單位講那些空洞乏味的大道理，不僅不能收到思想政治工作的效果，甚至還可能引起事業單位員工的厭煩，可能會使問題變得更加嚴重化。因此事業單位的思想政治工作必須要圍繞事業單位的實際工作開展，以事業單位中的實際問題為中心開展思想政治工作，把事業單位思想政治工作與業務工作緊密結合起來，定期組織思想政治工作深入到實際去了解事業單位員工的思想變化以及實際情況，并且對這些問題進行深入的分析，然后有針對性的采取思想政治工作方法，有的放矢地開展思想政治工作，只有這樣才能更好地教育和引導事業單位員工，從而保證思想政治工作的成效。
關鍵詞：施工企業；思想政治工作；創新
現代社會的發展使得人們的思想觀念、價值觀都發生了極大的變化，而這一變化對企業的經營與發展有著重要的影響。工程建設施工企業存在著點多、線長、人員流動性大、條件艱苦等特點。而這些特點在現代社會價值觀與思想觀念的影響下對施工企業的經營與發展起到了至關重要的影響。為了保障工程建設施工的順利開展、促進施工企業的健康發展，現代工程建設施工企業必須認識到思想政治工作對企業發展、對工程施工的重要影響。以施工企業思想政治工作的有效開展為基礎、以新形勢下思想政治工作的創新為重點，促進施工企業思想政治工作的開展，促進工程建設施工的開展。
一、施工企業思想政治工作現狀分析
新形勢下員工思想動態的變化造成了人員流動性的增加，進而影響到企業穩定發展。針對現代企業員工思想政治工作對企業凝聚力、企業核心競爭力的影響，現代工程建設施工企業應從思想政治工作的開展入手。通過對施工企業思想政治工工作現狀分析、思想政治工作認識的提高等促進施工企業的健康發展。在對現代施工企業思想政治工作現狀的調查與分析中可以看出，現代施工企業存在思想政治工作認識不足、員工思想動態多樣、員工素質存在差異等問題，進而影響到施工企業思想政治工作的開展，影響企業的健康、穩定發展。因此，現代工程建設施工企業應加強思想政治工作基礎的開展，同時注重思想政治工作的創新，以此促進思想政治工作目標的實現，促進企業核心競爭力的構建。
二、施工企業思想政治工作的創新
（一）提高企業思想政治工作認識，促進企業思想政治工作的創新
施工企業思想政治工作的認識是企業思想政治工作開展的基礎。只有提高施工企業思想政治工作認識，才能使施工企業踏實思想政治工作基礎，為促進企業思想政治工作的創新奠定基礎。因此，現代施工企業應針對項目管理部門、企業自身各管理層對思想政治工作認識不高的現狀進行自我認識強化。通過對新形勢下思想政治工作重要性的認識為企業思想政治工作的開展奠定基礎、為思想政治工作的創新奠定基礎。同時，以企業思想政治工作認識的提高使企業加快對自身思想政治工作現狀的分析、加快企業思想政治工作問題的探討，以具有針對性的思想政治工作創新實現企業核心競爭力的構建。
（二）踏實思想政治工作基礎，促進企業思想政治工作的創新
為了實現企業思想政治工作目標，促進企業思想政治工作的創新，現代施工企業還要踏實思想政治工作基礎。通過對企業思想政治工作基礎的強化使企業能夠提高對思想政治工作認識與理解，以基礎工作的強化為思想政治工作的創新奠定基礎。從現代施工企業思想政治工作內容、工作方式的運用中體會到企業思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發展方向，以此促進企業思想政治工作的創新。
（三）加強新形勢下員工思想動態了解，促進企業思想政治工作的創新
思想政治工作的創新是針對新形勢下員工思想動態而進行的工作方式、工作內容、工作目標的創新。在現代施工企業思想政治工作開展中，施工企業思想政治工作人員應加強對新形勢下員工思想動態的了解。以此為基礎使企業明確思想政治工作目標、明確思想政治工作內容，針對新形勢下員工思想動態以及員工需求進行企業思想政治工作的創新，促進施工企業思想政治工作的開展。
三、施工企業思想政治工作創新方向的分析
（一）以思想政治切入點的確定促進思想政治工作內容創新
現代社會的發展要求施工企業思想政治工作內容進行創新。通過對新形勢下員工思想動態的掌握、對現代社會形態意識情況的了解等確定施工企業思想政治切入點，以此促進企業思想政治工作內容的創新。圍繞施工企業管理內容、企業發展需求以及企業員工需求等進行思想政治工作內容的創新，促進企業思想政治工作的開展。
（二）結合企業實際，促進思想政治工作方法的創新
在現代施工企業思想政治工作創新中，應結合企業的實際情況，以員工群眾基礎、需求等為重點進行工作方式方法的創新。以員工 思想問題、困難的解決方式創新，使思想政治工作方式能夠符合現代人們的觀念，促進企業核心競爭力的構建。
結論：綜上所述，現代施工企業思想政治工作的創新是實現企業核心競爭力構建的基礎、是實現企業員工穩定性的基礎、是促進企業健康發展的關鍵。現代施工企業應認識到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內容的創新促進思想政治工作的開展，促進企業的健康發展。
參考文獻：
一、新形勢下醫院團委思想政治工作的內涵
在社會發展過程中，各行業也在不斷地進步，所以一些傳統的內容，正逐漸地與發展中的社會所脫節。當此種情況出現之后，行業發展會受到阻礙，這對社會的整體發展也有著不利的影響。所以在新形勢下，醫院在開展團委思想政治工作中，就需要對這一工作進行全方位的創新。 新團委思想政治工作的開展，是以傳統思想政治工作為基礎的，在繼承了傳統思想政治工作精華的基礎上，團委部門需要結合現代化醫院完善的規章制度以及科技醫療手段等，進而促使思想政治工作能夠與時俱進[1]。團委部門在開展思想政治工作中，應將醫院先進的文化，管理手段等融入到思想政治中，并結合這些手段，開展豐富多彩的思想政治活動，以此來促使醫院的思想政治工作取得更加理想
的效果。
二、新形勢下醫院團委思想政治工作的意義
（一）可以促進人際關系的協調
醫院作為大型的機構，其中的工作人員數量繁多，而且患者數量也很多，在眾多人際交往中，很容易引發矛盾。矛盾雙方有可能是醫生和患者，有可能是護士和患者，也有可能是醫院內部工作人員產生矛盾，所以矛盾的主體是不同的。在這樣的情況下，想要促使人與人之間的友好交際，就可以通過團委思想政治工作的開展來實現[2]。團委通過開展思想政治工作，可以促使?t院內部人員并肩作戰，共同努力來為患者提供治療，在醫院內部員工凝聚起來的情況下，醫院的發展將會更加美好。
（二）可以為醫院改革的實行奠定良好的基礎
在國家發展中，對于醫療機構越來越重視，為了提高醫療機構的整體水平，國家提出了醫療機構改革要求。改革的本意是好的，但在實行過程中，卻遇到了重重阻礙。醫院在進行改革中，工作人員消極的思想觀念，利益至上的追求，使得醫院改革矛盾重重。在此種情況下，改革步伐緩慢，改革效果并不理想。面對這一情況，醫院團委提高了對思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施落實思想政治工作，通過這一工作的有效開展，醫院內部工作人員的思想觀念發生了極大的變化，以往的享樂主義、拜金主義等正在逐漸地消失，更多的醫護人員喚醒了自身的“南丁格爾”精神，在工作中投入了更多的激情。如此一來，醫院改革工作的實行變得更加順利，所以說，團委思想政治工作的開展，為醫院改革的落實奠定了良好的基礎。
三、新形勢下醫院團委思想政治工作開展的創新對策
（一）以人為本開展思想政治工作
醫院團委在開展思想政治工作中，應秉承以人為本的觀念。以人為本是國家發展中倡導的理念，所以醫院團委在工作中，應貫徹落實這一理念，在工作中以醫療人員為主體，尊重醫療人員的精神以及物質需求，為醫療人員營造良好的工作氛圍。團委工作人員在開展思想政治工作中，應充分肯定積極的方面，對消極的一方面應采取引導的方式，通過潛移默化的影響來幫助醫療人員形成正確的思想觀念[3]。同時，在以人為本過程中，團委工作人員還應急人所急，給人所需，切實的幫助醫療人員解決工作以及生活中的實際困難，進而促使員工能夠全身心的投入到工作中，不受外界不利因素的影響。只有這樣，團委部門開展的思想政治工作，其作用才能得以發揮，醫療機構發展才能有更廣闊的前景。
（二）以豐富多彩的文化活動為切入點開展思想政治工作
豐富多彩的文化活動，可以給予醫療機構工作人員精神方面的享受，當醫療工作人員的精神需求得以滿足之后，其思想自然會變的健康向上，而且豐富多彩的文化活動，還可以提高其思想政治水平。人們的情感主要是寄托在文化中，醫療機構人員是來自五湖四海，其所受地域文化不同，當這些文化在醫院中產生碰撞的時候，會對醫療工作者的思想觀念產生極大的影響。因此，醫院團委部門在開展思想政治工作過程中，可以采用豐富多彩的文化活動來增強醫院工作人員的情感溝通，進而促使工作人員能夠在情感溝通中更加了解彼此，能夠在溝通中一笑泯恩仇。另外，團委在構建醫院文化過程中，還可以采用當前較為流行的交流工具，比如說微信以及微博等，以此構建的交流平臺是先進的，醫療工作者在此平臺中交流，更能將其內心真實的想法表述出來，這對團委工作人員開展思想政治工作有著積極的作用。
（三）打造高素質的思想政治工作團隊
醫院思想政治工作中，團委工作人員是執行思想政治工作的主體，其綜合素質對思想政治工作的效果有著直接的影響，鑒于此種情況，團委工作人員必須提高自身的綜合素質。在醫院中，因為利益等多種因素的影響，從而使得很多醫護人員都是面和心不和，在私底下都有自己的小算盤，這樣的思想發展不利于醫療工作的有效開展。所以團委工作人員在開展思想政治工作中，應先從自我做起，提高自己的道德修養，將利益放在次要位置，將做好自己的本職工作放在首位。同時，團委工作人員還應時刻保持謙卑好學的精神，在工作中，不斷向老員工借鑒經驗，并結合理論知識，提高自身的專業素養，當團委工作人員的思想觀念是健康積極的，其在開展思想政治工作中，才能有底氣[4]。所以說，在醫院團委思想政治工作開展過程中，團委工作人員必須提高自身的綜合素質，打造高素質的思想政治工作團隊，以此來促使思想政治工作能夠取得更好地效果。
在當今林業企業改制的情況下，必須要堅持以科學發展觀作為指導，對林業企業思想政治工作特征進行準確把握，對林業企業思想政治工作新特征進行不斷研究，對其內在規律進行探索，積極開展新的路徑和方法，運用新的措施，注重在林業企業思想政治工作中結合科學發展觀，實現科學發展觀與思想政治工作的完美結合，將科學發展觀激勵功能、控制功能、凝聚功能、跟進功能、導向功能進行充分發揮，全方位推動林業企業思想政治工作的落實和開展。
2時代主題與思想政治工作相結合
通過將思想政治工作與時代主題有機結合，能夠增強思想政治工作現實性，提升林業企業的思想政治工作導向性和職能。林業企業的思想政治工作必須要緊密聯系整個時代主題和社會實際情況，做好林業企業的思想政治工作，必須要對經濟社會發展趨勢和發展潮流進行把握，還要，把握好可持續發展方向和脈絡，力求提對策和想問題都能夠符合時代和社會實際。同時，緊密聯系科學發展觀，幫助職工樹立起社會主義榮辱觀念，致力于構建和諧社會，加強林業企業文化建設，增強林業企業文化軟實力。
3職工利益與思想政治工作相結合
通過在林業企業思想政治工作過程中結合職工利益，能夠增強思想政治工作的針對性，提升其控制功能。林業企業開展思想政治工作最為主要的方式和方法就是思想教育，深入研究職工需求，解答職工問題，是林業企業思想政治工作的重要任務。在解答職工問題的過程中，必須要對林業企業思想政治工作優勢進行體現，充分發揮其價值。將職工最為現實、最為直接、最為關心的諸多現實問題，作為林業企業思想政治工作者的重點工作，為職工解答好、解答透徹這些問題，從本質上對林業企業職工根本利益進行維護。要求林業企業思想政治工作者必須要深入到一線中，深入到職工中，心系職工，真正到各個部門關心職工，對職工干部思想動態和生活情況進行及時的了解和掌握。對于林業企業干部職工所關心的難點問題和熱點問題，進行深入探討，多開導職工，多動員職工，為職工解惑答疑，并且通過示范來引導職工，為職工提供優質的服務，進而使職工的心得以凝聚。同時，注重對職工矛盾進行及時、有效的化解，在解決具體問題的過程中，要具有針對性，對工作主動權進行掌握，對職工情緒進行引導和化解，對職工思想進行把握。
4溝通方式與思想政治工作相結合
在林業企業思想政治工作中，注重運用良好的溝通方式，能夠有效增強職工情感，將思想政治工作所具有的激勵作用充分發揮出來。林業企業思想政治工作的對象是職工，必須要堅持將職工作為中心和根本。不僅要教育職工、引導職工、鼓舞職工、鞭策職工，更要理解職工、尊重職工、幫助職工、關心職工，以情感來感動人，學習換位思考，富有感情地開展工作。同時，林業企業思想政治工作者必須要對群眾接受能力進行適應，在日常工作中，多多運用疏導方式，鼓勵群眾積極參與，開展民主討論。
5新型載體與思想政治工作相結合
在林業企業思想政治工作中結合新型載體，能夠有效增強思想政治工作的實效性，提升企業職工凝聚力。在開展思想政治工作的過程中，不僅要注重內容，還要注重充分利用載體。在現代社會中，傳播信息的方式發生了翻天覆地的變化，傳播信息的速度越來越快，方式越來越便捷，手段越來越高科技，載體也呈現出多樣化趨勢。林業企業的思想政治工作者不僅要注重將傳統媒體的優勢充分發揮出來，還要注重在工作過程中運用現代信息技術。比如將互聯網和局域網作為林業企業的主要文化陣地，使林業企業的思想政治工作主體和客體之間得以及時、便捷地互動，使林業企業思想政治工作的內容更加具有趣味性，其形式也更加具有開放性，將思想政治信息覆蓋范圍進一步增大，加快林業企業思想政治信息傳播的速度，豐富信息傳播的途徑和方式，將林業企業思想政治工作的時效性提升，增強其凝聚力、影響力以及吸引力。
6不斷揚棄與繼承傳統相結合
通過在林業企業思想政治工作過程中實現不斷揚棄與繼承傳統相結合，能夠有效增強思想政治工作的創新性，提升其跟進作用。近些年來，林業企業在開展思想政治工作的過程中，不斷實施工作方法的創新，并且積累了一定的經驗，收獲了累累碩果。林業企業思想政治工作者必須要將優秀傳統發揚和繼承，與此同時，還要結合形勢變化以及社會發展來豐富思想政治工作，尤其是要結合林業企業干部職工的素養和技能，通過思想政治工作，不斷拓寬職工眼界，使職工思維越來越活躍。伴隨著干部職工的思維和眼界的發展，其思想情況呈現出更加繁瑣的特征，因此，還要針對干部職工思想層次和水平，適當改變林業企業思想政治工作的方法和手段，真正實現不斷揚棄，堅持與時俱進和科學發展觀。做到精神鼓勵結合物質鼓勵，管理結合教育，解決實際問題結合解決思想問題。還要做到經驗型方法轉變成為互動型交流型方法，單純說教轉變成為多媒體傳播，通過和林業企業職工實施雙向交流，互相溝通，正面引導，使林業企業職工能夠切實感受到企業的關懷和溫暖。
7責任感與思想政治工作相結合
林業企業的思想政治工作是一切工作的起始線和生命線，做好林業企業職工思想政治工作，能夠有效促進林業企業的經濟發展。在當前新形勢下，雖然林業企業的思想政治工作面臨著一些新的問題，但是，在面對新問題和新情況的時候，要求思想政治工作者必須要堅持將科學發展觀作為統領，不斷改進和加強職工的思想政治工作。增強思想政治工作者的責任感，進而感染職工，增強職工的責任感，實現林業企業的長遠發展。
8結語
關鍵詞：高速公路 基層單位 青年職工 思想政治工作
在我國經濟社會發展當中，高速公路顯得越來越重視，而人是生產力中最活躍的因素，要想推動我國高速公路事業快速發展，必須大力加強高速公路職工思想政治工作，特別是由于高速公路建設與發展的特殊性，基層單位承接著更加繁重的工作任務，而基層單位青年職工的思想政治狀況如何，將直接關系到高速公路事業的科學和健康發展，對此必須高度重視基層單位青年職工的思想政治工作。盡管從總體上來看，我國高速公路單位都普遍重視職工思想政治工作，而且也在積極探索有效的思想政治工作模式，但我國一些高速公路基層單位卻存在忽視青年職工思想政治工作的問題，這就導致基層單位青年職工的思想政治工作開展不到位，青年職工的思想狀況和政治素質相對較低，制約了高速公路基層單位的整體工作，進而會對我國高速公路事業的發展造成一定的影響。在我國高速公路事業越來越受到重視的新形勢下，必須加強基層單位青年職工思想政治工作，積極引導青年職工發揮自身的主觀能動性，化消極因素為積極因素，調動更多的青年職工為高速公路事業多做貢獻。
一、高速公路基層單位青年職工思想政治工作存在的問題
盡管思想政治工作普遍受到高速公路單位的重視，而且也取得了一定的成效，但深入分析一些基層單位青年職工思想政治工作，仍然存在一些不足之處，需要引起高度重視。深入分析基層單位青年職工政治工作存在的問題，主要體現在以下幾個方面。
一是青年職工思想政治工作缺乏重視。從當前一些基層單位開展政治工作的實際情況來看，還沒有對青年職工思想政治工作引起高度重視，普遍認識青年職工都是先進分子，而且剛剛走上工作崗位，因而不需要對其進行思想政治教育；還有一些基層單位在開展思想政治工作的過程中，盡管也將青年職工作為思想政治工作的重要對象，但在具體開展工作的過程中，缺乏對青年職工思想政治狀況的調查和分析，思想政治工作缺乏針對性和特色性。種種跡象表明，一些基層單位對青年職工思想政治工作的重視程度還不夠，需要大力加強，否則就會制約青年職工思想政治工作的深入開展。
二是青年職工思想政治工作缺乏創新。創新是進步的靈魂。對于青年職工思想政治工作來說，必須高度重視工作創新。從當前我國一些高速公路基層單位來看，在開展思想政治工作過程中還缺乏創新。比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，存在著理論性與實踐性缺乏有效結合的問題，就思想政治工作開展思想政治工作的現象比較多，缺乏與高速公路事業發展的有效結合。再比如一些基層單位在開展政治工作過程中，對思想政治工作模式缺乏創新，工作手段不多，方法不新，青年職工積極性不高。
三是青年職工思想政治工作缺乏成效。開展思想政治工作，不僅要提高青年職工的思想政治工作，而且也要推動事業發展。但從當前我國一些高速公路基層單位的情況來看，青年職工思想政治工作缺乏成效，比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，只是將思想政治工作作為應付檢查的一項工作，沒有進行深入的研究和探索，必然影響思想政治工作實效；再比如還有一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，盡管在解決矛盾、問題方面取得了成效，但在調動青年職工積極性、推動高速公路事業改革、創新與發展方面比較滯后。
二、高速公路基層單位青年職工思想政治工作的創新策略
深入分析當前我國一些高速公路基層單位青年職工思想政治工作，盡管還存在這樣那樣的問題，但這些問題都是發展中的問題，隨著我國高速公路事業的快速發展，青年職工的作用越來越凸顯，加強基層單位青年職工思想政治工作也必將越來越受到基層單位的高度重視。要想推動基層單位青年職工思想政治工作，應當重點在以下三個方面取得新的更大的突破。
一是加大青年職工思想政治工作重視程度。要想使基層單位青年職工職工思想政治工作步入更加科學健康的軌道，最從重要的就是基層單位必須加大對青年職工思想政治工作的重視程度。這就需要基層單位要加大對青年職工思想政治工作的組織領導，加大人財物投入力度，特別是要配強配齊政工干部，提升他們的職業素質。上級單位要加強對基層單位青年職工思想政治工作開展情況的指導、培訓、監督、檢查以及測評，這樣能夠引起基層單位的重視。加大青年職工思想政治工作重視程度，還要積極引導政工干部開展工作創新，提升青年出工思想政治工作的針對性的特色性。
二是推動青年職工思想政治工作創新發展。創新是進步的靈魂。高速公路基層單位在開展思想政治工作的過程中，要積極推動青年職工思想政治工作創新。要推動工作方法創新，加大對青年職工的調查和分析，要堅持以人為本，從青年職工的需求、問題、矛盾以及未來發展出發開展思想政治工作；要高度重視青年職工思想政治工作模式創新，要加強青年職工思想政治工作體制機制建設，建立青年職工思想政治工作長效機制，要將培養優秀青年職工與思想政治工作結合起來，加大對優秀青年職工的教育和培訓，提升他們的思想政治素質和職業道德水準，使其能夠在更重要的崗位上發揮作用。要大力加強基層單位青年職工思想政治工作理念創新，要將柔性教育與剛性教育緊密結合起來，既要發揮制度的規范作用，又要提升思想政治教育的“人本性”，使廣大青年職工能夠參與到思想政治工作中來。
三是提升青年職工思想政治工作實際效果。基層單位青年職工思想政治工作缺乏實效性是當前最為突出的問題，因而必須在這方面下功夫。基層單位在開展思想政治工作的過程中，要將思想政治工作與青年職工發展、基層單位發展、高速公路事業發展、基層單位內部管理與改革等緊密結合起來，要將提升青年職工的綜合素質以及強化青年職工投身高速公路事業的積極性、主動性、創造性緊密結合起來，使基層單位青年職工思想政治工作在促進職工企業、基層單位發展以及高速公路事業發展方面取得新的更大的突破。總之，基層單位要將提高青年職工思想政治工作實際效果作為重中之重，絕對不對走過場，將青年職工思想政治工作當成形式主義。
通過對高速公路基層單位青年職工思想政治工作的基本情況進行深入的分析，青年職工是我國高速公路事業發展的重要因素，特別是在未來我國高速公路事業發展的過程當中，青年職工的作用將越來越重視，因而必須大力加強青年職工思想政治工作，特別是要大力加強基層單位青年職工思想政治工作，著力培養他們的思想素質、政治素質。這就需要基層單位要將青年職工思想政治工作納入重要議事日程，重點要在加大青年職工思想政治工作重視程度、推動青年職工思想政治工作創新發展、提升青年職工思想政治工作實際效果等諸多方面取得突破，使基層單位青年職工思想政治工作步入良性發展軌道。
參考文獻：
[1] 宋治華.新時期加強企業政工工作的相關探討[J].中小企業管理與科技，2015（12）
【關鍵詞】新形勢 事業單位 思想政治工作
黨的十把加強黨的執政能力建設、黨的先進性寫入了，這有利于促進事業單位思想政治工作的開展。思想政治工作是事業單位精神文明的一部分，是提高事業單位自身凝聚力的保證，特別是近幾年很多事業單位都面臨著人事管理制度改革的問題，所以思想政治工作就顯得越來越重要。新形勢下，事業單位思想政治工作逐漸被提上日程，并且已經成了事業單位的主要工作之一。
一、新形勢下事業單位思想政治工作的重要作用
（一）有利于職工思想的穩定。
新形勢下出現了各種各樣的思潮，這些新思潮對職工的思想觀念產生了很大的影響，特別是事業單位改革之后，出現了績效考核制度，加大了職工的工作壓力，由于這些工作上的壓力不能及時解決，時間一長就轉化成了心理壓力，直接影響到職工的工作效率。事業單位通過思想政治工作能對職工進行疏導，幫助職工緩解工作和思想上的壓力，穩定職工的思想，為事業單位開展思想政治工作提供一個良好的環境，提高職工的工作效率。
（二）有利于激發職工工作的熱情，提高職工的工作能力。
事業單位開展思想政治工作的主要目的就是為了穩定職工的思想，提高職工工作的效率。所以新形勢下的思想政治工作應該與事業單位的實際發展狀況相適應，這樣才能有針對性的開展思想政治工作，將思想政治工作的作用發揮到最大。事業單位通過開展思想政治工作，能讓職工認識到工作的重要性，激發員工工作的積極性和責任感，進而為事業單位的發展貢獻自己的力量，這樣才有助于事業單位更好的為社會服務、為人民服務。
（三）有利于構建社會主義和諧社會。
事業單位作為一個非盈利性的機構，對構建社會主義和諧社會做出了很大的貢獻，事業單位內部也需要和諧的人際關系，而解決好職工的內部矛盾是事業單位維持和諧人際關系的基礎，也是構建社會主義和諧社會重要的一部分。對事業單位來說，開展思想政治工作的出發點和落腳點就是為了解決職工的內部矛盾，為職工提供一個和諧穩定的工作環境。所以事業單位要不斷的開展思想政治工作，以提高職工的思想道德素質，減少單位職工內部矛盾發生的概率，為和諧社會增加一些和諧的因素。
（四）有利于事業單位改革工作的進行。
在社會主義市場經濟的條件下，我國事業單位正穩步發展著，但是為了適應不斷變化的新形勢，還需要不斷改革。在改革的過程中會不斷遇到新的事物，所以事業單位需要開展思想政治工作，以轉變職工的思想觀念，處理好改革過程中出現的問題。這樣事業單位的思想政治工作就能從全局出發，根據職工對改革的看法開展思想政治工作，不僅轉變了職工的思想觀念，還促進了事業單位改革的進程。
二、新形勢下事業單位開展思想政治工作的舉措
（一）理論與實踐相結合的開展思想政治工作。
事業單位在開展思想政治工作的時候應該注意到理論與實踐相結合，因為理論知識是實踐訓練的基礎，所以職工在實踐之前一定要先掌握一定的理論知識。對事業單位來說，應該加強年輕職工理論知識的培訓，因為年輕職工的思想浮動較大，不喜歡學習理論知識，理論知識比較缺乏，所以事業單位應該重視年輕職工理論知識的學習情況。事業單位在領導職工學習理論知識的同時還要注意做好實踐工作，將學到的理論知識與實際工作相聯系，在實踐過程中解決職工實際工作中的矛盾。例如我們可以運用學到的馬列主義、思想等理論知識深入開展事業單位的思想政治工作。
（二）建立健全事業單位的思想政治工作運行機制。
完善的思想政治工作運行機制是事業單位開展思想政治工作的保障，而且這個運行機制必須要圍繞著事業單位的整個目標來運轉，還要與事業單位的實際發展情況和特點相適應，這樣才有利于事業單位開展思想政治工作。新形勢下，事業單位的的思想政治工作已經不再是簡單的思想教育，事業單位開展思想政治工作的目的就是為職工帶來更多積極向上的文化，保證職工的身心健康。所以一定要建立一套完整的、科學合理思想政治工作運行機制，對思想政治工作的整體目標有一個詳細的規劃，然后將整個目標再分成若干個小目標，最后在逐個完成這些小目標，以便事業單位思想政治工作的全面開展。同時政工工作者一定要隨時了解職工的思想狀況，這樣才能加強思想政治工作的針對性。
（三）提高政工工作人員的整體素質。
事業單位的思想政治工作是一項長期的工作，需要全體人員的長期共同努力才能完成，所以政工工作者的專業素質就顯得特別重要，過硬的專業素質是事業單位開展思想政治工作的前提和基礎。在實際工作中事業單位一定要加強對政工人員的培訓力度，不斷提高政工工作者的思想政治水平。另外注意政工工作者的年齡比例，適當增加一些新成員，特別是是高學歷、高素質的年輕工作者，這樣有利于事業單位思想政治工作的創新，以更好的適應新形勢下的思想政治工作需要。
結束語
新形勢下，各種各樣的因素都有可能阻礙事業單位開展思想政治工作，所以在復雜的環境中，事業單位一定要進行思想政治工作的創新，運用靈活多變方式開展思想政治工作，政工工作者要與職工多交流，這樣才能對職工進行深入的了解，有針對性的開展思想政治工作，提高思想政治工作的實際效果。
參考文獻：
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創新是我國社會發展的重要推動力，每一件事物都是在不斷發揚與摒棄中發展起來的，企業工會思想政治工作的開展也不例外。隨著我國市場經濟體制的不斷改變，企業工會的思想政治工作如果仍然按照傳統的方式進行，那么必然無法有效解決不斷出現的新問題，從而不能夠滿足企業的發展需求。因此，企業工會的思想政治工作應該在圍繞企業發展中心的基礎上，不斷開拓創新，在不斷創新中找到適合企業發展的方法。而且，采用這種方式還能夠在實踐中不斷提升工會思想政治理念，確保企業工作的價值觀念、企業形象、經營理念以及企業精神等符合企業發展方向，符合形勢發展要求。但需要注意的是，所謂創新，并不是將企業原有的思想政治工作全盤否定，比如說互幫互助、以理服人、樹立典型等思想，無論在什么情況下，都會給企業的發展帶來動力。這里所說的創新，是對一些不符合時展的思想和觀念進行更新，通過觀念的與時俱進，促進企業的可持續發展。
2與企業發展充分聯系起來，增強實效性
企業工會思想政治是企業發展過程中的一項重要工作，可以說是企業發展的核心工作，其他部門工作的開展都要盡可能為工會思想政治工作的開展服務，促進該項工作的順利進行。首先，工作人員應該根據企業的實際情況出發，從全局的位置來確定思想政治工作任務，并在此基礎上采取科學合理的措施將任務完成，比如說在對相關的政策理論進行宣傳的時候，可以采用說教或灌輸的方式，對增強素質的教育則可以采用開導或疏導的方式。只有正確選擇實施措施，才能夠確保思想政治工作的順利開展。其次，要確保思想政治工作的開展與時俱進。近年來，市場經濟體制改革的不斷深入，對企業工會思想政治的有效開展也帶來了巨大挑戰。為此，企業應該從時展著眼，幫助企業工會樹立正確的思想政治觀念。最后，要將思想政治工作的開展與企業發展實際有效結合起來，因人施教，針對不同部門的不同人員，采取不同的教育措施，以此來從根本上提高思想政治工作開展的針對性，從而達到事半功倍的效果。
3注重工會思想政治工作對企業生產經營的促進作用
企業的生產經營效果如何直接決定了企業可持續發展目標是否能夠順利實現，企業工會作為企業發展中的一個重要組成部分，其思想政治工作的開展必須圍繞企業生產經營進行。可以說，這是企業工會思想政治工作開展所必須遵循的一項重要原則。經濟效益是企業發展的基礎，企業必須將工會思想政治工作與經濟工作緊密聯系起來，服從于經濟建設，推動經濟建設工作有條不紊的開展。
4采取與時俱進的手段開展思想政治工作
目前，企業的管理制度已經隨著市場經濟的變化得到了一定的改革，企業工會思想政治工作的開展也面臨著復雜的形勢，在以往的企業工會思想政治工作中，企業往往將職工當成被動的灌輸對象，卻忽略了職工本身的主觀能動性，從而使得職工往往對思想政治工作的開展產生抵觸情緒，不利于工作目標的順利實現。面對這種情況，傳統的思想政治工作開展方法已經無法充分滿足企業的發展需求。因此，企業工作在對員工進行思想政治教育的時候，應該摒棄落后、呆板的教育方式，盡可能采用符合時展的教育手段，比如說網絡、媒體、懸掛標語等。這樣不僅使員工容易接受，達到不斷加強和改進職工思想政治工作的目的，而且還有知識的啟迪。從而增進思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業文化建設的思想政治的環境。同時，要盡可能采取形式多樣的手段開展工會的思想政治工作，要將黨、政、工、青、婦等組織團體的作用充分發揮出來，寓教于樂，將教育內容滲透到職工生產和生活的各個方面，以文化娛樂的方式將群眾們緊密聯系起來，引導大家在實踐中實現自我教育，增強思想政治工作的實效性。
5注重以人為本，實現員工與企業共贏
企業工會思想政治工作作為一種新的企業管理理論，其根本的研究對象就是人的思想，因此，在開展企業思想政治工作的時候，必須樹立以人為本的理念，充分重視以人為本以及提高人的綜合素質是不容忽視的。由此可見，工會組織應該重視對企業的每一個成員的思想政治教育工作。自職工進入企業之后，工會組織的工作人員就應該根據員工的實際情況開展相關的思想政治教育工作，要及時組織員工學習企業的相關制度以及相關的法律法規，以此來讓員工對企業的實際發展情況有一個全面系統的了解，使其認識到一個企業蓬勃發展的基點。其次，工會組織還應該使員工明確自己的位置，樹立法制意識、危機意識、自縛意識。工會組織要運用多形式、多渠道、多平臺，善于組織，發揮思想政治教育宣傳作用，真正做到事事寓教，既傳播了理念，提升了品味，又鼓舞了士氣，與企業文化建設相得益彰。最后，隨著我國市場競爭的日益激烈，企業員工在工作和思想上也承受著巨大的壓力，這個時候，工會組織應該及時與員工進行情感溝通，了解員工的思想動態，從而更好的為其提供物質和精神需求，使員工對企業有歸屬感，從而以更好的狀態投入到工作崗位中，保證企業經營目標的順利實現。
6注重企業文化與思想政治的有機融合
企業文化與思想政治是密不可分的，無論是哪一方面的內容，對于企業實現可持續發展均有重要意義。由此可見，想要做好工會思想政治工作，首要任務就是將其與企業文化有效結合起來。企業文化作為管理文化，它與企業的經營運行有著密切聯系，是通過企業的經營行為來反映企業文化的內涵。因此，企業文化是企業思想政治工作的延伸和具體化，它既體現了企業經營發展的需要，也反映了職工的精神追求。因此，在開展企業工會思想政治工作的時候，必須將其與企業文化進行有機融合。
7結語
[關鍵詞]企業；思想政治工作；對策
隨著社會經濟的快速發展。我國企業的發展也在逐漸完善。人們對于企業在發展過程中的認識也越來越多，同時企業思想政治工作的重要性已受到人們越來越多的重視。我們要用發展的眼光來看待問題，加強對新形勢下企業進行思想政治工作的重要性認識程度，并對思想政治工作所產生的實際性問題進行科學有效的合理解決。
一、企業思想政治工作開展現狀
隨著時代的發展，企業思想政治工作受傳統工作理念的深刻影響，很大程度上阻礙了企業工作的發展，由于企業的思想政治工作存在一定問題。企業職員的職業素養及職業道德都存在很大問題，主要表現在以下幾個方面；其一，思想政治工作的開展在企業落實度不夠徹底：其二，企業開展思想政治教育的模式通常都是以會議的形式進行，降低了員工的興趣和學習積極性；其三，思想政治工作在企業的開展，沒有有效的結合實際問題進行分析，存在與實際脫離的現實情況；其四，企業在開展思想政治工作時，通常沒有統一的管理機制，導致開展的思想政治工作成效不大；其五，思想政治工作在企業中的開展無法堅持，通常具有間歇性。
二、企業實際性開展思想政治工作的重要性
社會需要發展，企業也需要完善，因此必須進行革新，尋找新的發展機制，改進現有的不足之處。企業工作人員的思想觀念、價值取向、收入分配等一系列實際性的問題都隨著社會發展而產生了重大變化，在這一變化的過程中，思想政治工作對于企業不斷提升自身的工作效率和建設效益都做出了非常明顯的推動作用。因此，企業的穩定生存與快速發展，都離不開思想政治工作的進行。
三、促進思想政治工作在企業中開展有效方法
為促進企業思想政治工作的有序開展。企業部門應采取一系列行之有效的對策，如：加強對思想政治工作重視、創新企業思想政治觀念、堅持以人為本的理念，從三個方面來實施。
（一）加強對思想政治工作重視
企業職員對思想政治工作的認識存在明顯不足。因此很少對思想政治工作予以充分關注，這樣一來就降低了思想政治工作開展的效率，使得企業工作人員的思想政治覺悟難以有效提高。隨著企業的不斷發展與革新。企業對于思想政治工作的開展存在認識上的不足，大部分職員真正關心的是自身的利益，對于企業的發展并不真正上心，因此思想政治工作的開展在開始就受到阻礙。企業要想真正做到有效開展思想政治工作，就必須堅持以實際情況為出發點的原則，在根本上找到問題的關鍵所在，從而科學有效地解決問題。確保思想政治工作更好地開展下去。
（二）創新企業思想政治觀念
企業當前所處的思想政治環境較為復雜，需要面臨多方面的挑戰，針對此種情況，企業應主動學習國有企業黨建工作的開展方式，向上級黨委看齊，緊跟上級黨委步伐；統一全體員工思想政治觀念，并持續不斷地努力向目標奮進。受到傳統思想觀念的影響，思想政治工作的有效性仍有待提升，部分思想活動仍處于走形式的狀態，不僅增加了企業開銷。還未能取得實質性效果。企業應及時更新思想政治觀念，貫徹落實企業的中心工作。同時工作人員是企業黨建思想政治工作中的主體。在創新黨建體制的過程中，應充分發揮員工的主觀能動性，堅持以人為本的理念，落實企業保障、激勵機制，從而激發員工工作的熱情和積極性。同時，黨委應科學指導企業落實黨建思想政治工作，提升其工作水平和質量。合理地運用在企業中心工作中，發揮其應有作用。
（三）堅持以人為本的理念
隨著時代的發展，堅持以人文本的理念是現代民主政治的要求，也是社會主義發展的本質要求。因此，在新的形式下，對思想政治工作的要求也提高了許多。要堅持把對人的尊重和關心作為開展思想政治工作的前提條件。在企業的發展過程中，既要注重單位的發展，同時又要在發展的過程中堅持以人為本的原則，只有使職工的切身利益得到保障，企業的效益才會自動提高。
