時間：2023-11-29 11:06:51
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4月16日，能源管理體系建設項目在吳華宇航化工有限責任公司正式啟動。在氯堿行業面臨內外需求不足等困難的情況下，昊華宇航決定啟動該項目，對于企業降低能耗、控制成本、保護環境、提高效益具有重要的現實意義。實施能源管理體系是一種管理上的創新和理念上的變革。能源管理體系是從能源管理的全過程出發，遵循系統管理原理，通過建立一套完整的標準、規范，在企業內建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理模式，注重建立和實施過程的控制，使企業的活動、過程及其要素不斷優化。通過節能監測、能效對標、內部審核、能耗計量與測試、能量平衡統計、管理評審、自我評價、節能技改、節能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續改進的有效性，實現能源管理方針和承諾，達到預期的能源消耗控制目標。
據了解，昊華宇航公司是氯堿行業的重點企業之一。去年12月份，該公司投資建設的能源管理中心正式投運。該系統利用現代化通訊、計算機和自動控制技術，通過能源計劃、能源監控、能源統計、能源消耗分析、重點能耗設備管理、能源計量設備管理等多種手段，對企業的電、蒸汽、水等能源介質進口總管進行計量，對內部能源狀況進行監控，達到對企業能源系統的生產、輸配、消耗環節等系統的優化，實現能源的高效利用。項目投運后，年可節約標煤20709噸，新增利潤931萬元。今年一季度，在產品售價持續低迷的情況下，吳華宇航通過最佳實踐增加收益5400余萬元。
中國氯堿工業協會研究部主任幺恩琳女士表示，下一步氯堿行業的節能點在管理，用能源量化管理措施進一步減排是降低能源消耗的有效辦法，因此氯堿行業全面實現能源體系建設將成為未來行業發展的重要任務之一。
北京中化聯合認證有限公司副總經理姚芩女士講解了建立能源管理體系的內容和實施措施。她談到，今后一年，昊華宇航公司將經歷能源管理體系建設的四個階段和能源管理體系認證的二個階段，主要工作內容包括能源管理現狀評審；能源管理知識、標準培訓；能源管理手冊、程序文件的制定等，幫助企業梳理現有能源管理體系的薄弱環節，建立企業內部持續改進機制，使得能源管理工作能夠有標準、有依據、有檢查、有整改、有落實。
昊華宇航公司是氯堿行業第二家推行能源管理體系建設的企業，也是中國化工集團公司中首家啟動能源管理體系建設項目的企業。
論文摘要:現代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練的相互滲透可以通過“單元教學模式”和“四結合”的方法來實現?，F代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練兩者的相互滲透是目的?！皢卧虒W模式”是達到這一目的的方法。這一模式和方法為教育學教學的改革、學生教育素質的提高、教育理論與教學實踐的結合提供了一條嶄新的思路。
一、問題的提出
《中國教育改革和發展綱要》中提出實施素質教育要做到“兩全”。即面向全體學生、全面提高學生的素質。學生素質的提高、以創新精神和實踐能力的培養為核心的素質教育的全面推進，關鍵在教師，這已成為人們的共識。高素質的教師如何培養出來。以培養未來教師為主要任務的師范院校。應在深化教學內容和教學方法改革，優化教學效果，提高教育教學能力—師范生素質方面發揮積極的作用，尤其是高師院校所特有的教育類課程應發揮其突出的優勢。但從目前的教學及畢業生的反饋情況看，教育學作為師范院校的公共必修課，沒有在培養師范生的師范素質上發揮其應有的作用。教育學的教學情況并不令人滿意。大多數學生學習教育學只是為了應付考試.素質教育思想觀念并未完全確立，教育教學能力差。出現這種情況與我們目前的教學有關。教學內容與學生實際聯系的不緊密。教學方法陳舊。內容與方法脫節。為了使教育學內容與形式緊密結合，使學生在掌握教育理論同時。又具有很強的教育教學能力。5年前。筆者把現代教育思想觀念培養和教師職業技能訓練的相互滲透作為研究課題。就如何在師專公共教育學課中既向學生傳授現代教育思想。又對學生進行職業技能的訓練，改變教育學課的傳統的教學方法，進行了較為深人的探討。目的是從理論上探索現代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練的結合點:在實踐上探索提高教育學課的教學質量和效益。這一研究已取得了階段性成果。
筆者在幾年的教學實踐中。探索出了現代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練的結合點—“單元教學模式”.通過教育學課，在現代教育思想培養和技能訓練、知識和能力、理論與實踐之間搭起了一座橋梁。師范院校的學生通過這座橋梁，可以達到做一個合格教師的目的。這是該成果的現實意義，至于它對未來教師的教育思想、教育觀念的影響.其意義恐伯更為深遠。
二、探索實踐了現代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練相互滲透的教學模式—“單元教學”模式
教學模式是在一定的教學思想或教學理論指導下所建立起來的各種類型教學活動的基本結構或框架。在多年的教學實踐中，筆者依據正確、先進的教學思想和教學理論，結合師范?？茖W校學生的實際狀況。從確立正確的教育觀念、培養教育教學技能這一目的出發。實踐和探索出了“單元教學”模式?！皢卧笔侵敢粋€教學單元。小到一堂課。大到教育學的一個子理論體系，都可以視之為一個單元。在進行單元教學時，采用“四結合”，即課內教學與課外閱讀相結合:校內教學與校外見習相結合;走出去學習與請進來學習相結合;理論教學與聲像教學相結合的教學方法。這一方法把理論學習與實踐。學生正確教育思想觀念的樹立與教育能力、技能的形成緊緊地聯系在一起，以達到相互影響、相互滲透的目的。一般地說、這一方法操作的基本程式為:靈活式講授—思考式自學—觀摩式見習—專題式討論—創造式作業。這一教學模式的實施，極大地激發了學生學習教育學的興趣，對提高學生理論聯系實際的能力，樹立正確的教育觀念、養成教育機智都有現實意義和較為深遠的影響。
靈活式講授一反滿堂灌的授課方式，根據不同內容采用提要式、引導式、答疑式等方式講授?；蛳葦⑹霭咐僦v授理論，或先講授觀點，再進行啟發式講解，調動學生的參與意識，使學生對所學的理論人腦人心，幫助學生形成素質教育觀即現代社會教育功能觀、青少年身心協調發展觀、全面正確的教育質量觀、正確的師生觀、教育改革觀、全面的教學質量觀和正確的育人觀等。在課堂組織上，或帶著問題深人實踐，或對在實踐中發現的問題進行答疑，使教學內容變得靈活而不呆板，鮮活而不枯燥。
在思考式自學這一環節上，充分調動學生的內在積極性。針對教學內容，或向學生推薦書籍和報刊上相關文章、或聯系中小學教學實際，提供一種教育現象，要求學生在自學時用自己掌握的前沿理論加以分析。以此豐富學習內容，開闊眼界，使學生對學習內容既能掌握又能探化、既能聯系實際又能有自己的理解。
觀摩式見習主要是配合教學內容組織學生到中學去觀摩課堂教學，組織學生觀看優秀教師的教學錄像，用所學的教育理論分析解剖一堂課，分析得失，總結、認識內容與本質、現象與規律之間的關系;見習后，要求學生寫出自己的心得體會。見習的目的在于使所學的理論形象化，教學內容具體化。
概括教學內容中有代表性的間題，組織學生專題討論，鼓勵學生對當前教育改革、教育教學實際、某些教育教學現象發表自己的看法，并和學生一起進行分析。這些討論圍繞教學內容，又遠遠超出教學內容。通過師生之間、同學之間的討論，不但可以深人理解教學內容，面且達到了理論聯系實際，活躍學生思維，鞏固所學知識的目的。 一個階段性內容完成之后，讓學生完成創造性作業。所謂創造性作業，就是運用所學的理論模擬教育教學工作，如觀摩式見習之后，根據教學內容，學生還要模擬教學過程，根據初中的教材寫模擬教案;根據所寫的教案進行10分鐘的說課;支持召開主題班會，班主任處理偶發事件等。備課的教案要求規范化，但允許有創新。當著全班同學說一說自己準備怎樣上好一堂課，要求在講授、提間、啟發等方面力避俗套，必須有所創新。這樣做的目的在于檢驗學生的教育觀點，培養學生的教育教學能力，使其具有敏銳的教育觀察力，豐富的教育想象力，填密的教育思考力，良好的教育創造力，以及靈活的教育機智，形成教育教學技能。這些作業不是抄一遍書，湊幾頁字，而是從認識到實際，從理論到實踐，是對學生教育觀念正確與否，教育理論掌握與否的檢驗，它可以綜合考查學生對理論掌握和對實際問題的處理能力。創造性作業較好的完成，說明現代教育思想培養和教師職業技能訓練相互滲透的成功。
在這里，現代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練兩者的相互滲透是目的，“單元教學模式“是達到這一目的的方法，“四結合”是使用這一方法的形式。如思考式自學就運用了課內教學與課外教學相結合，觀摩式見習運用了校內教學與校外見習相結合等等。沒有方法，目的無法達到。同樣，沒有可操作的形式，再好的方法也只能是鏡花水月?？尚械姆椒ê涂刹僮鞯男问?，使目的的實現成為了可能和必然。
三、理論具有的意義
現代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練相互滲透這一課題的研究‘探索出了“單元教學模式”和“四結合“的教學方法，找到了現代教育思想觀念培養與教師職業技能訓練兩者的結合點，其意義:
1.理論上的科學性和獨創性?！皢卧虒W模式”和“四結合，，的教學方法可以使學生積極主動地參與教學全過程，充分發揮教師在教學過程中的主導作用和學生的主體作用，調動了學生學習的積極性和主動性，為現代教育思想觀念培養和教師職業技能訓練的相互滲透提供了方法和手段，具有一定的科學性和理論意義。
一、煤炭企業能源管理體系構建的意義
煤炭企業通過構建與實施能源管理體系，能夠持續改進能源績效，從而建立能源管理長效機制。具體體現在：通過建立法律法規、先進節能技術的收集渠道，并將其應用于能源管理活動，使企業能夠緊跟科技進步的步伐；通過節能目標管理與考核，以及構建員工建議獎勵機制，形成全體員工自覺推進節能工作的氛圍，激發出企業持續改進原動力；通過監視測量、內部審核、管理評審等發現自我改進的空間，持續改進節能工作。有助于強化企業能源管理工作的規范性、提高企業的能源績效、減少與能源相關的環境問題。
二、煤炭企業能源管理體系的主要內容
能源管理體系遵循的是系統的管理原理，通過一系列法律法規以及標準規范的實施，在企業內部建立起一個系統化、程序化的管理體系[1]。能源管理體系針對企業用能全過程（購入與貯存、加工與轉換、輸送與分配、終端使用）以及運營全過程（生產運營、管理運營、生活運營），并充分考慮新產品與過程的設計，識別企業能源評審中的節能機會，制定適用于企業的節能方案。
能源管理體系是一個持續發展、不斷完善的動態的管理系統。從其建立、運行一直到持續改進的整個過程都需要遵循PDCA循環管理模式[2]。即：能源的策劃階段（Plan）、策劃的實施與運行階段（Do）、對實施情況的檢查與糾正階段（Check）、后期的持續改進階段（Action）。PDCA思想的核心與實質就是在完成今天工作的同時，開發明天的工作。以這種思想為前提，建立起來的能源管理體系具有明顯的動態性與系統性。所以，PDCA循環并不是停滯不前的，而是以螺旋的形式不斷上升的循環。
能源管理體系的主線內容包括：（1）能源因素；（2）能源管理基準與標桿：（3）能源目標與指標；（4）能源管理方案；（5）運行控制；（6）應急準備與響應；（7）監視、測量與評價；（8）不符合、糾正、糾正措施與預防措施。
能源因素的識別、評價結果、優先控制的能源因素的確定將直接應用于目標指標的制定，進而由目標指標制定出管理方案，明確實現企業目標的方法和時間表；運行控制、應急準備和響應的目的是控制對能源消耗、能源利用效率造成影響的潛在的緊急情況和事故，使這些活動在規定的條件下處于受控狀態；通過監視、測量與評價，檢查落實完成和遵守情況，并對出現的問題及時加以糾正，采取預防措施[3]。
三、煤炭企業能源管理體系的建立
煤炭企業能源管理體系是通過對企業的深入調研，進行初始能源評審；根據評審結果制定或改進企業的能源方針，找出其中能源因素，對其加以控制，確定能源目標和指標，并制定能源管理方案；最終編制能源管理體系文件。
（一）建立能源管理體系領導小組
煤炭企業按要求成立能源管理體系建設領導小組，并由企業最高管理者和部門負責人組成，負責體系的建立和實施的決策及協調工作，確定各部門能源管理體系負責人和內審員。為確保能源管理體系的建立及有序開展工作，要求必須制定能源管理體系推進工作計劃，明確體系建立的內容和各部門職責與任務，企業全員參與。企業需對各部門體系負責人和內審員開展標準宣貫和培訓，使部門體系負責人和內審員全面了解和掌握能源管理體系內涵、建立、實施和改進體系的方法與過程，同時要求各內審員在本部門宣傳建立能源管理體系的重要性，并做好體系培訓臺賬。
（二）初始能源評審與能源管理體系策劃
初始能源評審是煤炭企業建立能源管理體系的基礎，即根據歷史數據及現場觀察情況，調查企業的性質、規模、能源使用情況和生產工藝過程，一般包括能源管理調查和能源技術調查，確定企業目前的用能種類、能耗指標實際水平、生產工藝及設備設施狀況等，從而發現明顯的能源浪費環節，提出短期內提高能源效率的簡單措施，最終確定建立能源管理體系的方法和過程。
進行初始能源評審，形成初始能源評審報告。在此基礎上，梳理企業能源管理制度，確定企業能源方針，建立能源基準和能源績效參數，制定能源目標、能源指標，創建能源管理手冊、程序文件，并經最高管理者代表批準實施。
四、煤炭企業能源管理體系的運行與改進
煤炭企業能源管理體系的運行是長期持續過程，為了保證企業能源管理體系的順利運行，企業必須提供專業人員、節能設施設備、能源計量監測裝備及充足的資金等；還應對有關的工作人員進行管理知識、專業技能等培訓，提高其管理能力和節能意識；在能源管理體系的運行中，相關部門及人員要及時溝通，保證信息共享，還要進行檢查與糾正，即各部門要加強運作力度，努力發揮體系的各項功能，對管理程序中的法律法規及其他要求進行日常運行監視、測量與評價。當實際的績效指標與設定值有較大差距時，要采取必要的糾正措施，并分析確定原因，提出預防措施；最后評價措施的有效性，如果沒有達到預期效果，應重新評估，當糾正預防措施需要修改體系文件時，應做到閉環管理，最終保證體系的合理運行。
五、煤炭企業能源管理體系的管理評審
內部審核一般是在體系運行5個月左右進行，煤炭企業可根據實際情況將內審安排在生產淡季或設備檢修期。煤炭企業按照審核準則、范圍、和方法等，在規定的時間進行內審。內部審核的重點是把過去做的工作和準則進行核對，來判定相符性和有效性。
管理評審是煤炭企業最高管理者對企業能源管理體系的總結評審，檢查能源管理體系文件的、學習、執行、監測等狀況，評價企業能源管理制度與國家法律法規的結合性和實施情況，對能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評判。
[關鍵詞] 能源計量；節能減排；計量監管
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 23. 027
[中圖分類號] F206 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2012）23- 0044- 01
隨著我國經濟的快速發展與能源消耗的快速增長，環境污染的壓力加大，使我國在能源安全上面臨非常嚴峻的挑戰，為此，政府提出將節能減排作為基本國策，走可持續發展道路。能源計量工作作為政府和用能單位開展節能減排監測和評價的技術基礎，在推動節能減排工作中的重要作用也日益凸顯。那么，如何以能源計量為抓手，多措并舉推動企業實施節能減排政策，是質監部門計量工作者面臨的現實問題。
1 注重宣傳，營造企業能源計量輿論氛圍
企業是節能減排任務的擔當者、執行者和落實者，但是，目前部分企業，尤其是一些重點耗能企業對能源計量的重要性認識不足，節能法律意識淡薄，能源計量管理工作比較被動。因此，質監部門要加大對《計量法》、《節約能源法》、《國務院關于加強節能工作的決定》等相關法律法規的宣傳力度，提高企業對節約能源重要性和緊迫性的認識，增強企業能源計量法制意識和主體責任意識，依法推動企業節能降耗主體責任的落實。同時，宣傳介紹能源計量工作先進企業的工作成效和效益，推廣和交流能源計量工作典型及其經驗，普及能源計量專業知識和實用技術，為廣大企業提供借鑒，做好基礎性工作。
2 以人為本，幫助企業建立計量工作隊伍
能源計量工作具有專業性、技術性、實用性強等特點，不僅要求計量人員有較扎實的計量專業理論知識，更要求其具備實際應用、解決問題的能力。目前，企業能源計量技術服務人員配備不足，缺乏相應的計量管理知識和技術知識，綜合素質不高，難以適應能源管理和技術的要求。開展好企業能源計量工作，要組織用能企業加強對能源計量管理負責人、節能減排工作負責人、能源管理體系建立和實施的相關人員的配備和培訓，著力建立能源計量工作專業隊伍，以人為本，夯實企業的節能基礎工作。
3 跟蹤服務，幫助企業構建計量管理體系
要組織節能降耗計量服務隊跟蹤服務，幫助企業建立健全能源計量檔案和管理制度；指導重點用能企業合理配備能源計量器具并定期檢定，開展測量過程控制，應用先進的數據采集、分析、和管理系統，保證計量檢測數據的真實準確和及時采集錄入、加工處理、統計分析與應用；指導和幫助企業建立、完善計量管理體系和檢測體系，開展ISO 10012測量管理體系認證，依法自主管理和自律監督能源計量工作，增強企業節能降耗的技術保障能力。
4 宣貫標準，為節能減排提供技術支撐
要組織開展GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、GB/T 22336-2008《企業節能標準體系編制通則》、GB/T 2589-2008《綜合能耗計算通則》、有關行業企業能源計量器具配備和管理要求及單位產品能源消耗限額等相關節能國家標準、行業標準和地方標準的宣貫，幫助企業按照標準要求進行技改，開展生產、經營、管理工作，推進節能標準的實施。
5 調查摸底，建立能源計量器具溯源平臺
要對轄區重點用能企業的能源計量管理，能源計量器具的配備、種類、準確度等級、數量、檢定、信息利用等情況進行調查，基本掌握重點用能企業能源計量工作現狀和溯源需求，有選擇、有重點地建立轄區內主要能源計量器具的檢定計量標準，盡可能地解決計量器具的在線檢測難點，方便企業能源計量器具的檢定工作。
6 分類管理，有針對性地開展監督和服務
要在調查摸底的基礎上，對企業實行分類管理，針對不同的分類落實能源計量各項幫扶措施和監管工作。特別要對高耗能設備的計量檢測工作進行重點監管，對檢查中發現的共性問題，及時加以分析研究，制定對策，有效督促企業整改落實，提高監督和服務工作的針對性和有效性。
7 溝通協調，爭取政府支持和部門協作
通過向當地政府的匯報溝通，積極爭取政府加大政策扶持力度，實施節能減排資助和獎勵措施，推動企業進行計量設備和工藝技術改造，實施能源計量各項工作；要積極與轄區節能辦、統計局等部門溝通協調，聯系有條件的技術機構深入企業，幫助企業開展能源審計以及對重點耗能設備、重要耗能生產工藝、重點耗能產品的能效測試工作，幫助企業制訂節能措施，提高能效水平。
8 實施評價，全面落實節能達標量化管理
轉眼已到流火的七月，窗外屢屢攀升的氣溫，猶如我公司的各項工作水平也在發生著一天天的變化和提高，令人欣喜、振奮。在公司和處長的領導和安排下，生產科認真學習鎮海煉化精細化管理經驗，在生產管理上‘精耕細作’管理經驗，積極配合各車間安全、按計劃、高質量完成各項加工任務，管理工作取得了很大的成績，受到好評?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨c：
一、生產管理精細化
在生產管理中，認真學習××煉化“生產管理上‘精耕細作’、現場管理上‘精雕細刻’、成本管理上‘精打細算’、技術管理上‘精益求精’，實現生產經營全過程的精細化管理”經驗，對照先進根據我公司生產運行的實際情況，查問題、找漏洞、尋差距、找原因，制定出各裝置細致的管理目標和以及達到該目標要采取的各項管理措施，把精細化管理工作做到每一項經濟技術指標完成的各環節。認真做好主要生產車間的裝置運行情況監控，對餾出口質量、操作紀律執行情況、現場跑、冒、滴、漏和長明燈、長流水現象及“防凍防凝”等工作認真檢查，發現問題及時督促車間進行整改，如無法立即整改的，要求提出整改方案，確定整改時間。上半年共進行操作紀律檢查18次，查出各種問題及隱患共30多條，檢查結果在調度會、內部網進行通報，對能耗管理方面的“地、老、壞”現象在宣傳欄等進行曝光，同時按照考核辦法進行經濟責任制考核。通過不斷的檢查和督促，目前各車間的操作紀律執行良好，餾出口質量達到目標要求，現場跑、冒、滴、漏現象大大減少，長明燈、長流水現象已經基本消失，一季度的未發生一起設備、管線凍壞事故，上半年未發生上報總公司的非計劃停工事故。
科室技術員每天深入到車間了解生產實際，從裝置達標、水、氣風質量指標合格率、裝置操作平穩率等幾個方面檢查裝置的運行情況。加強股管理基礎，建立了原油質量、餾出口質量、外排污水等質量臺帳，并定期分析，為合理調整生產方案，提供科學依據。
氣分裝置4月開工準備期間，技術人員每天到現場了解進度，熟悉、學習裝置情況，檢查流程，為裝置的正常開工做好準備。4月22日開工生產，4月25日生產正常，到6月底處理原料氣17516噸，生產丙烯4306噸，民用液化氣12645噸。丙烯質量合格率為97.26%。
二、專業管理深入一線
在按照公司要求，多產液化氣的生產方案調整過程中，和車間一起按照實際情況多次調整反應溫度，對于催化裝置干氣、液化氣的產量、質量進行跟蹤、統計、核算，對使用丙烯助劑情況，以及使用催化劑后反應、吸收穩定崗位出現的新問題和產品收率情況進行了總結分析，為提高公司效益，改善產品結構取得了基礎數據。
在裝置檢修中，制定了高、低壓瓦斯系統吹掃方案，化學清洗方案，對開、停工方案，提出指導性建議。在裝置停工階段，派專人對各系統吹掃過程進行跟蹤，監控，每天總結進度，使停工過程安全、平穩、正常，裝置按期交到檢修隊伍手中。檢修過程中，及時了解進度，做好各項配合工作。裝置開工、調整時，派技術員對裝置的生產情況進行跟蹤指導，使裝置盡快恢復平穩操作，質量合格。有一名同志被評為檢修工作先進個人。
去年我們被總部點名批評的一點就是能耗高。在今年能源管理過程中，狠抓現場檢查，使各部門的員工都能樹立起節能的意識，取得了一定的效果。針對能源計量不準、計量器具投入不全這種情況，我們對無法測量的單元根據設計值和全公司的平衡確定流量，各車間建立了周、月報制度，根據周報表預計分公司及各車間本月能耗完成情況，并適當調整計劃。在下旬根據本月完成情況及下月的生產安排進行反復的測算，依據全年的能耗計劃制定下月的能耗計劃。細化各項用能管理，針對很多水冷器的循環水進出口溫差非常小，甚至沒有溫差的現象，經過多次的督促和檢查，促使車間對各冷卻器的循環水進出口溫差控制納入到日常管理中來，減少了循環水的用量。目前節水減排項目已經實施了5項，其它4個項目也將按照計劃于今年實施完畢。節水減排項目的實施，必將使我公司的用水水平逐步提高。完善了氣分裝置的能耗管理工作，完成了計劃指標。在節能宣傳周期間開展了多項活動，節能知識答題、節能合理化建議、節能征文等，還進行了懸掛橫幅、節能板報評選等活動，同時在分公司網絡、電視上進行大力宣傳，在全廠營造了良好的節能氛圍。
針對原油性質的改變對裝置操作的影響，對瀝青中質原油、塔里木原油的性質進行了分析總結，從操作參數、產品質量方面為車間提出指導意見。
在生產事故管理中，負責三起生產事故的調查處理
三、積極開展業務知識培訓
根據公司質量管理體系審核要求，年初對c版程序文件進行了修訂，修改了《生產運行調度控制程序》、《生產計劃控制程序》等三個程序文件，形成了d版文件，并在全科室進行了宣貫，元月份完成了內部審核工作，關閉了二個不合各項，二月份配合完成了認證審核工作。在一體化管理整合標準知識培訓中，對全處室人員進行了一整天集中培訓，使大家基本掌握了質量、環境、職業健康安全三個體系基本知識，共組織了二次管理體系標準知識考試，為公司開展一體化管理體系打好理論基礎。
二月份在人力資源處安排下，在全公司組織了一次相關部門和生產車間參加的能源管理知識培訓，為基層車間做好能源管理工作做好知識儲備。6月初完成了內控制度的自查工作，對發現問題進行整改。
四、下一步工作重點
今年上半年在煉油專業達標方面經濟指標完成的不好，輕質油收率46.67%，比指標低4.83%，加工損失率1.13%，比指標高0.09%，噸油完全成本174元/噸，比指標高5元/噸。各裝置能耗偏高，常壓裝置1~6月能耗為13.64千克標油/噸，與總公司的考核指標，相差4.14千克標油/噸，瀝青裝置1~6月能耗為13.95千克標油/噸，從7月開始車間燃料油、燃料氣消耗與統計完全統一后，常壓裝置、瀝青裝置能耗將上升5個單位，這在中石化企業中是非常高的。這些數據表明我們在生產過程和管理中還存在許多的問題，控制沒有到位，造成效益的大量流失。能源管理還存在的一個突出的問題是各裝置普遍存在著無計量或計量不準的問題，無法反映出裝置的真實水平，新鮮水、循環水、蒸汽等都無法進行平衡，難以準確考核。針對這些情況
確定下半年工作重點是：
1、繼續認真開展生產管理全過程的精細化管理，落實各項管理措施，完成制定出的各裝置的管理目標，認真檢查考核。操作紀律檢查繼續深入進行。
2、做好全公司降低煉油綜合損失的活動，對調和車間、原油車間油品脫水和生產裝置維修排放要嚴格執行操作規程，防止隨意發生。對常壓渣油350℃餾出量≥8%的情況要嚴格控制，采取措施予以消除。
3、抓好裝置節能及能源達標工作，找出各裝置存在的問題，制定解決辦法，降低各裝置的能耗。只有主要煉油裝置的能耗下降，才能確保完成全年指標。繼續加強現場管理，持之以恒，不斷加強。加快實施節水減排項目，以解決冬季蒸汽供應不足的問題。
扎實開展工業鍋爐節能減排工作。上半年共完成對140個節能管理單位的考核，對水處理整改的363個單位進行整改確認，順利地完成了省局“四個五”節能工作的驗收。認真做好節能減排服務工作，積極完成省局“四個一”節能工作，完成21臺在用鍋爐的能效測試，并上報國家質檢總局特種設備局，完成經濟性檢驗399臺，完成鍋爐改造3臺，完成工業鍋爐能效測試28臺。
以我局的行業技術、資源優勢，利用現有的工業鍋爐安全管理平臺，在全國率先開展了工業鍋爐節能減排研究試點工作。通過制定排污方案、節能管理制度，專家會診，局部節能改造等一系列手段，為企業在工業鍋爐節能減排方面提供服務。從建立示范鍋爐房開始，用示范鍋爐房取得的明顯效果起到引導作用，以點帶面，樹立起標準鍋爐房的形象及整改模式，通過經濟性檢驗中的宣傳引導，帶動大連市工作鍋爐節能減排改造工作的開展，做到檢驗與整改的統一。典型案例：
⑴大連市高新園區廣源熱力公司鍋爐房
首先，通過經濟性檢驗發現鍋爐運行系統和管理方面存在的問題，組織專家進行現場會診。針對具體問題提出相應的整改方案和整改建議，落實整改情況，確認整改效果。同時，組織司爐人員，水質化驗人員和管理人員等相關人員進行系統的全面的節能意識、節能知識、節能操作水平的培訓，提高操作和管理水平。通過一系列整改方式最終使鍋爐達到節能降耗的目的。通過整改，僅其中一臺35t/h的蒸汽鍋爐全年便可節約人民幣108.1萬元，節煤約1504噸，減少排放：SO219.5噸、CO21850.2噸、NOx22.4噸、煙塵24.3噸，減少向地面排放灰渣267.8噸，節水5.5萬噸。
⑵大連醫科大學附屬第一醫院示范鍋爐房
二、全市能源計量情況
㈠積極組織開展國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣傳貫徹工作，宣傳率達到95%以上，在此基礎上，對全市128家重點耗能企業能源器具的配備和受檢工作進行了執法檢查。之后針對企業能源計量工作主要存在的，一是主要次級用能單位和主要用能設備計量器具配備率達不到國家標準的要求；再是主要次級用能單位及用能設備計量器具受檢率較低；三是計量數據沒有得到有效地利用，沒有把能源計量數據作為企業能源管理的量化指標等三個方面的問題，進行了研究，并督促、幫助企業解決其存在的問題，從而推動企業能源計量工作，促進企業節能降耗工作的落實。同時對重點用能單位開展能源計量管理知識的咨詢服務，到目前已幫助指導27家單位合理配備能源計量器具，在能源管理中實施數據管理，提高企業能源計量管理水平。:
㈡加強企業測量管理體系認證，提高企業能源計量檢測能力和水平。通過推動測量管理體系認證和計量合格確認工作，建立和完善重點用能單位能源計量管理和檢測體系，提高能源計量檢測能力和水平。已完成國家級測量管理體系9家；完成計量合格確認到期復查換證審核42家。
㈢組織對全市自來水行業各用水管理公司開展《遼寧省用水計量管理辦法》宣貫，通過宣貫指導企業合理配備水計量器具，加強用水計量管理。
三、能源標識監督檢查情況
為促進“十一五”節能減排目標的實現，組織有關區市縣局和市局稽查隊在全市范圍內開展了對高耗能產品執行耗能限額強制性國家標準及使用能效標識情況的監督檢查，共檢查生產、經銷單位95家，合格率達到90%以上。
四、過度包裝監督檢查
上半年，監督抽查食品用包裝、容器、工具等制品企業56家，57批次產品，合格率91.0%。針對抽查結果，召開產品質量分析會，幫助生產企業做好食品安全風險控制，完善質量安全保障體系。
五、循環經濟標準體系
開發區循環經濟標準化試點進入收尾階段。標準體系進一步完善，制定實施企業用水、用電標準計量規范，協助企業完成了《再生燃料油》等標準的制定，全區循環經濟標準化意識、經濟效益尤其環境效益有明顯提高。
為認真貫徹落實《國務院關于加強節能工作的決定》（國發〔20*〕28號）、《紹興市人民政府辦公室關于企業能源計量工作的實施意見》（紹政辦發〔20*〕110號）和《*市節能減排工作行動綱要》（虞政辦發〔20*〕151號）等文件精神，夯實我市重點用能企業的能源計量管理基礎，切實提高能源利用效率，經市政府研究，現就加強能源計量管理，促進節能減排工作，提出如下實施意見：
一、工作目標
通過對重點用能企業開展能源計量管理，到2010年底,能源計量的有關政策、法規和標準得到有效實施，企業節能意識和計量意識顯著增強，重點用能企業能源計量器具配備率達100%，能源計量器具檢測率達100%，企業測量管理體系、生產過程控制達到國家計量技術規范及計量檢測體系確認規范的要求，能源計量技術和管理水平明顯提高，浪費能源的現象得到有效遏制，為完成“十一五”時期節能減排目標提供有力保障。
二、工作重點
突出抓好化工、紡織、印染、醫藥、建材等行業中年耗標煤1000噸以上的重點用能企業的能源計量工作，努力降低消耗，提高能源利用率。
（一）進一步提高認識。大力宣傳節能降耗，管理是基礎，計量要先行的理念。能源計量是一項重要的基礎性工作，是企業能源管理的“眼睛”，是企業能源量化管理、實現真實成本核算的重要基礎，也是企業貫徹執行國家節能法規政策、技術標準，合理用能，提高能源利用效率，提高經濟效益的重要保證；是國家依法實施節能監督管理，評價企業能源利用狀況的重要依據，是今后實現能源審計、能源統計、能源利用狀況分析的前提；也能為開展節能降耗競賽活動和落實節能目標責任制創造公平的環境。
（二）進一步夯實基礎。切實加強對企業能源計量器具的配置、管理和能源計量數據的分析、利用，是提高能源計量管理水平的關鍵。
重點用能企業要依據GB17167—20*《用能單位能源計量器具配備和管理導則》的要求,在生產經營的全過程配備滿足生產經營需要的能源計量器具；建立健全計量器具臺帳、檔案，實行分類管理，并妥善保管計量器具的使用、維修、檢定等原始技術資料，逐步實行計算機動態管理；做好計量器具的檢定、校準工作，確保計量器具的準確可靠，對用于貿易結算、安全防護、環境監測等屬于強制檢定的計量器具，如：流量計、熱量計、壓力表、電度表、煤氣表、水表、衡器、燃油加油機等必須登記造冊，依法向市質量技術監督部門申請強制檢定。任何企業不得使用未經檢定校準、超過檢定校準有效期和檢定校準不合格的計量器具。
能源計量檢測數據是企業節能降耗的重要依據，各重點用能企業應對能源計量數據的采集、處理、使用實施有效管理，確保原始檢測數據準確、可靠。要充分發揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統計分析等各項工作中的基礎作用，定期對能源計量數據進行統計、分析，通過量化考核、數據比對等，發現工藝缺陷、管理漏洞，為開展技術革新和工藝改進提供依據，切實把節能降耗和提高能源利用效率工作落到實處。
（三）進一步創新工作載體。大力加強企業計量檢測體系建設，積極爭創“浙江省能源計量示范企業”和“浙江省能源計量評價驗收達標單位”，是夯實能源計量管理基礎的有效手段。
大力開展標準計量進企業活動，引導企業按照ISO10012《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》、JJF1112《計量檢測體系確認規范》和《中小企業計量檢測保證規范》（質技監局量發〔*〕61號）的要求，建立科學的能源管理體系，加強原材料、生產工藝過程和成品的計量檢測和數據管理，特別要加強企業能源消耗的計量檢測力度，切實提高計量保證能力和計量管理水平。
凡年耗標煤5000噸以上企業，必須于20*年底前通過計量檢測體系確認，年耗標煤3000噸以上企業，于2009年底前通過計量檢測體系確認，年耗標煤1000噸以上企業，于2010年底前通過計量檢測體系確認，在全市節能降耗競賽活動中獲得節能、節電、節水先進的企業，必須通過計量檢測體系確認。
鼓勵企業根據《浙江省能源計量示范企業考核評價細則》要求，爭創“浙江省能源計量示范企業”和“浙江省能源計量評價驗收達標單位”，年耗標煤10萬噸以上的企業，要爭取在20*年年底前建成“浙江省能源計量示范企業”，每年在全市表彰5家能源計量工作先進單位和15名先進個人。
（四）進一步強化政策激勵。每年從工業循環經濟（節能降耗）專項資金中切出一部分作為能源計量專項工作獎勵經費，對被認定為“浙江省能源計量示范企業”、“浙江省能源計量評價驗收達標單位”和通過省級以上計量檢測體系確認的企業給予適當獎勵。
三、工作措施
（一）加強領導，落實責任。市節能減排領導小組各成員單位要加強協調配合，落實責任，形成合力，努力構建政府組織推動、企業主動參與、部門職能到位、技術支撐有力、行業協助配合的聯動工作機制。
（二）加強服務，務求實效。市質量技術監督部門應盡快組建“節能減排能源計量服務隊”，充分發揮技術機構的技術保障作用，建立企業能源計量服務技術平臺，積極開展技術咨詢和技術服務，實行以定點、定時、定人、定內容、定責任為內容的“五定”幫扶措施，努力推廣先進的能源計量檢測技術、數據采集分析系統和管理模式。特別是在計量器具配備選型、檢定校準、在線檢測、能源平衡測試、企業能源計量狀況評判、人員資質培訓考核等方面提供技術支持和綜合服務，確保企業所配備的能源計量器具科學合理、準確可靠，提高企業能源計量技術和管理水平，切實把能源計量工作落到實處。
為貫徹落實《國務院關于加強節能工作的決定》（國發〔*〕28號），切實提高能源利用效率，按照我市《關于開展全市重點用能企業節能行動的意見》（紹政辦發〔*〕86號），經市政府同意，現就進一步加強能源計量管理,促進節能減排工作提出如下實施意見：
一、目標任務
通過對重點用能企業開展能源計量管理，到2010年底,能源計量的有關政策、法規和標準得到有效實施,企業節能意識和計量意識顯著增強,重點耗能企業能源計量器具配備率達100%，能源計量檢測率達100%，企業測量管理體系、生產過程控制達到國家計量技術規范及計量檢測體系確認規范的要求，能源計量技術和管理水平明顯提高,浪費能源的現象得到有效遏制，為完成“十一五”時期節能減排目標提供有力保障。
二、工作重點
重點加強紡織、印染、醫藥、化工、建材等行業年耗標煤5000噸以上的重點用能單位的能源計量工作，努力降低消耗,提高能源利用率。
（一）大力加強企業計量檢測體系建設。各級質量技術監督部門要結合實際，大力開展標準計量進企業活動，引導企業按照ISO10012《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》、JJF1112《計量檢測體系確認規范》和《中小企業計量檢測保證規范》（質技監局量發〔〕61號）的要求，建立科學的能源管理體系，加強原材料、生產工藝過程和成品的計量檢測和數據管理，特別要加強企業能源消耗的計量檢測力度，切實提高計量保證能力和計量管理水平。到2008年底重點耗能企業應全部按要求通過計量體系水平確認。
（二）切實加強企業能源計量器具的配置和管理。重點耗能企業要依據GB17167—*《用能單位能源計量器具配備和管理導則》的要求,在生產經營的全過程配備滿足生產經營需要的能源計量器具;建立健全計量器具臺帳、檔案，實行分類管理，并妥善保管計量器具的使用、維修、檢定等原始技術資料，逐步實行計算機動態管理；做好計量器具的檢定、校準工作,確保計量器具的準確可靠，對用于貿易結算、安全防護、環境監測等屬于強制檢定的計量器具，如：流量計、熱量計、壓力表、電度表、煤氣表、水表、衡器、燃油加油機等必須登記造冊，依法向當地質量技術監督部門申請強制檢定。任何企業不得使用未經檢定校準、超過檢定校準有效期和檢定校準不合格的計量器具。
（三）努力加強能源計量的數據管理和統計考核。能源計量檢測數據是企業節能降耗的重要依據，各重點耗能企業應對能源計量數據的采集、處理、使用實施有效管理,確保原始檢測數據準確、可靠。要充分發揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統計分析等各項工作中的基礎作用，定期對能源計量數據進行統計、分析，通過量化考核、數據比對等，發現工藝缺陷、管理漏洞,為開展技術革新和工藝改進提供依據,切實把節能降耗和提高能源利用效率工作落到實處。
三、工作措施
（一）加強領導，落實責任。為加強企業能源計量工作，市政府決定成立*市能源計量工作領導小組，市質監、發展改革、經貿、統計、環保、電力、水務等部門為成員單位。各成員單位要加強協調配合，落實責任，形成合力，努力構建政府組織推動、企業主動參與、部門職能到位、技術支撐有力、行業協助配合的聯動工作機制。
（二）加強服務，務求實效。市、縣（市、區）兩級質量技術監督部門應盡快組建“節能減排能源計量服務隊”，充分發揮技術機構、計量學（協）會的技術保障作用，建立企業能源計量服務技術平臺,積極開展技術咨詢和技術服務，實行以定點、定時、定人、定內容、定責任為內容的“五定”幫扶措施，努力推廣先進的能源計量檢測技術、數據采集分析系統和管理模式。特別是在計量器具配備選型、檢定校準、在線檢測、能源平衡測試、企業能源計量狀況評判、人員資質培訓考核等方面提供技術支持和綜合服務，確保企業所配備的能源計量器具科學合理、準確可靠，提高企業能源計量技術和管理水平，切實把能源計量工作落到實處。
