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第二作者：郭云飛（1974.09），男（漢族），籍貫：河北，工作單位：張家口職業技術學院，主要從事工作：共青團工作，現任職務：團委書記，學歷：研究生，研究方向：大學生思想政治教育與學生管理
摘要：高校思想政治教育管理作為一種開發與整合教育資源的管理活動，必須借助一些具體的手段來實現最終目的。計劃、組織、指揮、協調和控制，是構成管理活動的五項基本要素，也是思想政治教育管理的基本手段。本文主要探討有效管理我國高校學生思想政治的重要性及對策。
關鍵詞：有效管理；思想政治；重要性
當今，人類社會正經歷一場全球性的科技革命，科學技術已經滲透到人類生活的方方面面。科學技術作為一種在歷史上起推動作用的革命力量，曾經創造了極為豐富的物質財富，也帶來了人類文明的變遷。科學技術特別是以網絡為代表的現代傳媒技術的日益普及和發展，使得學生不必按照傳統的方式在規定的時問到規定的場所接受教育，他們可以通過網絡接受信息、表達思想、交流情感，從而擴大了視野，調動了學習的主動性和積極性，這也拓展了思想政治教育工作的空問和渠道。
一、大學生思想政治教育的內容與形式
1.思想政治教育主要內容
思想政治教育是我國精神文明建設的首要內容，也是解決社會矛盾和問題的主要途徑之一。也是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。
2.思想政治教育主要形式
近年來國內學者對大學生思想政治理論問題的研究，主要是關于大學生思想政治理論的現狀、成因、對策研究等方面。論文還從宏觀的角度對如何解決大學生思想政治理論存在的問題作了有益的探索。我國自99年大學擴招以來，大學生就業困難的問題日益突出。大學生就業困難的原因包括但不局限于社會原因、學校原因和大學生自身原因。解決當前我國大學生就業困難的途徑，包括加強高等教育的政策調控和強化對大學生的就業指導兩個方面，具體表現在調整就業政策，規范人才市場、合理確定高等教育的規模和深化高等教育改革，以及加強和改進就業指導工作、大學生要端正就業心態，提高就業競爭力等幾個方面。在經濟全球化、信息一體化和中國經濟又好又快發展的背景下，我國對大學生的需求穩中有升。我們有理由相信，通過政府、社會、高校和學生的共同努力，大學生的就業問題可以得到較好地解決。
二、有效管理我國高校學生思想政治的重要性
思想政治教育是一門綜合性的科學，它需要引導學生用的立場、觀點和方法來分析、解決實際問題；它需要運用教育學和心理學的知識，充分尊重教育規律和大學生成長成才的規律，把思想教育工作做到學生的心里；它需要管理學、運籌學的專門知識，運用先進的管理理念和方法，提高組織管理學生群體的水平和效率；它還需要社會學的有關知識，教育和指導大學生成功步入社會，為他們的人生進行導航。所以，輔導員要認真學習管理學、教育學、社會學和心理學以及就業指導、學生事務管理等方面的知識，積極參加培訓進修，不斷豐富自己的知識結構，提高自己的工作技能。要積極參加社會實踐和學習考察，不斷開闊視野，拓展思路，提高解決實際問題的能力。輔導員要引導大學生步入社會，為學生最關心的思想、政治、生活、工作、學習和就業等問題釋疑解惑，首先自己要積極參與社會實踐，并在實踐中深入了解社情民意。只有經過社會實踐的錘煉，積累較為深厚的人生閱歷，才能做好工作。要結合實際認真開展工作研究。輔導員對工作必須要有理性的思考，及時總結思想政治工作的經驗教訓，思考學生工作的科學規律，對當代大學生的特點、思想動態開展研究。
三、高校思想政治教育的有效管理
管理是對組織的資源進行有效的整合以達成組織既定目標與責任的動態創造性活動。正如法國學者亨利·法約爾所說的，“管理是所有人類組織都有的一種活動。思想政治教育是人類社會非常普遍且相當重要的一種實踐活動，也是人類管理活動的重要領域之一。要有效地實現思想政治教育目標，無論如何都離不開管理的作用。思想政治教育的有效管理，主要應從以下幾個方面展開：
1.明確高校思想政治教育的管理目的
教育管理主要是為思想政治教育的最終目的服務的。高校思想政治教育的最終的目的是為了提高大學生的思想道德素質，促進他們白由全面地發展，激勵他們為建設中國特色社會主義而奮斗。高校思想政治教育管理也就是通過加強對人的管理來達到教育的目的。
2.把握思想政治教育管理的基本特征
思想政治教育的管理，不同于社會其他領域的管理活動，它具備社會其他管理領域的一般特征，又具有白身鮮明的特征。首先是具有明確的方向性。這是由思想政治教育的性質決定的，是思想政治沿著正確方向發展的保證。因此，高校思想政治教育管理過程中，要始終把培養學生堅定正確的政治方向，放到思想政治教育管理的首位。要始終堅持社會主義的辦學方向，以和中國化的最新成果來武裝廣大師生的頭腦，以黨和國家的有關政策為依據，正確處理教育與管理活動中的各種關系。其次是管理的民主性。思想政治教育管理，是人對人的管理，因此，思想政治教育管理應該是以人為中心的管理。必須充分發揮管理者和被管理者的能動性、積極性和創造性，改變傳統“管教型”的管理方式，充分發揚民主精神和民主作風，與被教育者平等相處、交流思想、交換意見、相互監督。堅持民主方法實現管理的計劃、決策、組織等職能。其三是管理的開放性。我國目前正處于社會轉型期，思想政治教育管理者和被管理者都處在開放的時代。全球化、信息化、法治化和多元化已成為當今時代的大趨勢。在這種開放的教育環境中，思想政治教育管理者必須改變傳統封閉式的管理模式，準確把握受教育者的思想動向和行為規律，利用一切有利條件和社會資源促進思想政治教育的發展。
3.遵循高校思想政治教育管理的規律
思想政治教育管理工作屬于管理的領域和范疇，應遵循管理工作的規律，以確保高校思想政治教育目的和任務的完成。當然，高校思想政治教育管理工作是一種特殊形式的管理，更注重大學生個性的發展以及人格的塑造，因此高校思想政治教育工作者應準確把握目前高校思想政治教育所面臨的國際和國內環境，充分認識新形勢下高校思想政治教育的復雜性，根據大學生的思想行為特點，做出符合實際的價值評判，以便對他們進行有效的思想管理。（作者單位：張家口職業技術學院）
參考文獻：
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【關鍵詞】企業安全保衛工作；思想政治；重要性
企業中的安全保衛工作作為一種長期性和戰略性的工作，對于企業經濟發展的是否順利、發展速度是否過快具有重要的影響。因此，做好企業的安全保衛工作，能夠有效的推動企業的平穩、健康、快速發展，并保障企業和員工的利益。在企業安全保衛工作中，思想政治工作不僅是確保企業正常、穩定運行的重要因素，而且還是維護社會治安環境的重要因素。尤其是在目前激烈的市場環境下，企業安全保衛的思想政治工作占據一定的優勢，給廣大的企業安全保衛工作人員提供巨大的精神、動力支持，進而有效的保障企業的安全、穩定、快速發展。
一、企業安全保衛工作中思想政治的重要性
1.有利于提高企業安全保衛工作人員的積極性和創造性
通過對企業安全保衛工作人員進行思想政治工作的開展，能夠有效的提高安全保衛工作人員工作的積極性和創造性。思想政治工作能夠提升企業安全保衛人員的士氣，并在日常繁重的工作中保持昂揚向上的工作斗志。也就是說，為了加強企業的安全，需要注重對工作人員的 士氣進行培養。因此，企業安全保衛工作人員要在工作精神、工作準備、安保形象以及規范服務等方面具備高度的責任感意識。在滿足企業戰略發展要求的前提下，有針對性的對企業安全保衛人員進行思想政治教育的培養，進而有效的激發安全保衛人員的工作積極性。
2.有利于增強企業安全保衛工作人員的凝聚力
進行的思想政治教育工作，要以“三個代表”思想為主，對企業安全保衛工作人員進行愛國主義、集體主義、奉獻精神以及吃苦耐勞精神的培養，確保安全保衛人員在具體的工作中，能夠心往一處想、勁往一處使，將自身的工作積極性和創造性充分的發揮出來，增強企業安全保衛工作人員的凝聚力。因此，在企業的實際開展過程中，要和企業文化相結合，進行具有安全保衛工作人員特征的思想政治工作，以企業安全保衛工作的主要任務為中心，真正將思想政治工作融入到安全保衛工作人員中，并結合企業基層員工的自身需求，有計劃、有目的的進行思想政治工作的開展，最終推動企業的健康、快速發展。
二、企業安全保衛工作中思想政治的有效措施
受到目前經濟全球化和外來思想不斷涌入的影響，給廣大的企業安全保衛工作人員的思想政治意識帶來了巨大的影響，使其自身信念與價值觀點不同程度的受到影響，在該環境下，對企業安全保衛工作人員進行思想政治教育工作的培育是十分有必要的。
1.重視思想政治工作給企業安全保衛工作的重要性
企業中的安全保衛工作對于確保企業的安全、穩定運行具有至關重要的作用，因此，要求企業安全保衛工作人員要具備過硬的思想政治素質，進而保障企業安全保衛工作的順利進行。企業管理人員通過制定“抓隊伍、保企業”方針。注重企業的安全保衛工作，堅持在思想政治教育工作環境下進行企業的安全保衛工作，切實對企業安全保衛工作人員的自身素質、思想意識、精神狀態以及工作作風等方面的問題進行有效的解決，將思想政治工作的作用充分的發揮出來，進而提高安全保衛工作人員的工作積極性，降低其工作壓力，使其保持積極樂觀、向上的精神狀態，全力以赴的進行企業的安全保衛工作。
2.制定企業安全保衛制度
企業通過制定企業安全保衛制度，要以貫徹預防工作為主，制定單位負責、保障安全、突出重點的方針。由于企業安全保衛部門不具備行政執法權利，對于突發狀況不能進行及時、快速的解決，所以必須要貫徹落實預防為主的方針，將安全隱患消滅于萌芽之中，進而有效的保障企業的安全、穩定運行，減少企業的維護治安成本。另外，通過對企業安全保衛部門進行改革，制定企業安全保衛責任制度，將企業的法定代表人作為重要責任人，將安全保衛部門的領導作為次級責任人，構成層層負責的形式，提高相關保衛人員的責任心。除此之外，企業內部的安全保衛工作要以保護企業內部工作人員的人身安全為主，不能以單位的經濟效益、財產情況等理由來忽視人身的安全。注重企業員工的人身安全，是實施企業安全保衛工作的重要原則，是保證在企業安全保衛工作中的具體體現。例如在員工安全和企業財產發生沖突時，要將員工的人身安全放在重要的位置。
3.適應改革形式，轉變思想觀念
企業的安全保衛部門要加強和當地公安機關的聯系，提高服務意識，轉變工作指導思想和思路，由以往的單純孤立辦案方式轉變為集防、打、建、管于一體的全面性、全方位的綜合服務方式發展，并確定打擊違法犯罪和服務經濟的最優結合點。另外，建立信息情報制度，設立應對突發事件的應急預案，并進行突發事件的演練。通過制定企業員工檔案制度，加強職工和上級領導之間的溝通交流，降低員工出現的反感情緒，注重對和職工自身利益相關的問題進行解決。除此之外，注重對企業的要害部位進行管理，對要害部位進行摸底調查、登記入冊以及歸類建檔工作，確保安全。制定企業門衛值班管理制度，加強對進出車輛和人員的檢查工作，避免企業出現財產流失的現象。
4.加強建設企業安全保衛部門的隊伍
通過建設企業安全保衛部門的隊伍，引起領導對企業安全保衛工作的重視，在日常生活中關注安全保衛工作的建設，在物質上大力支持企業的安全保衛工作。另外，要求企業安全保衛工作人員要及時發現問題，勇于克服困難，解決矛盾，提高服從大局的意識，以企業生產經營為中心，切實做好企業的安全保衛工作。除此之外，加強安全保衛工作的隊伍建設，對相關的企業單位內部安全保衛工作條例內容的培訓，并通過加強專業化的培訓與考核，樹立競爭意識。
5.發揮思想政治工作的教育作用
以科學發展觀為指導，與企業的安全保衛工作實際情況相結合，對安全保衛工作人員進行“三個代表”重要思想和科學發展觀的培養，對其宣傳現代企業改革的精神政策，加強責任教育，進而有效的提高員工自身的責任感和使命感。另外，對員工進行法制教育的培訓，增強企業安全保衛工作的法律意識。
三、結語
總而言之，企業的安全保衛工作作為企業工作中的重要組成部分，對于企業的健康、順利、穩定發展具有十分重要的影響。因此，通過進行思想政治工作加強企業的安全保衛工作，能夠有效地給企業營造安全的工作環境，保障企業的安全、穩定運行，進而達到維護社會穩定、和諧的目的。
參考文獻
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關鍵詞：實踐教學；思想政治；高中政治
古人曰“人無信而不立”，可見自古以來思想道德就備受人們的關注，所以說思想政治的教學也就更加重要了。在提倡素質教育的當今社會，思想政治的教育也變的尤為重要，思想政治實踐教學也就發展成重要的課程之一。思想政治實踐教學是順應整個時展下的一種結合新的教學方法的教學課程，能夠讓學生們更加深入的了解社會，學習政治思想，同時又可以把在書本上學到的理論知識應用到社會實踐中去，實現了真正意義上的時間與理論相結合。要先成為一個道德品質優秀的人，繼而才能成為一個品學兼優的人，繼而成為一個對社會有用的人，而不只是停留在理論的高度上不付諸到實際行動中，由此可見實踐教學在思想政治教育中應用的重要性。
一、思想政治教學與實踐教學
思想政治教學是一種對思想道德品質較為系統的，清晰的梳理，讓學生能夠更加全面的，分模塊的來學習思想道德品質，并且了解現代社會的思想品德政治。現代社會中的人良莠不齊，社會關系復雜，甚至有些人心地險惡，有些人為了得到某些東西而不擇手段，不惜犧牲別人的利息來成全自己。當然社會中也不乏有好人存在，在這種人心隔肚皮的時代，思想政治教育就變得尤為重要了。以高中的思想政治教育課程為例，因為高中是一個人的思想開始由幼稚向成熟蛻變的時期，高中之前的思想政治多半是父母言傳身教的，再加上老師不斷的引導，但是并沒有系統的學習，而高中之后就算是步入了半個社會，不會再系統的教授思想道德課程了，因此高中可以說是我們在深入懂得了思想道德之后唯一一次系統學習思想政治的機會，所以高中思想政治的重要性顯而易見了。實踐教學是應社會發展，時代進步和教育改革的背景而生的，為了使學生們能夠通過實踐學習能夠更加理解所學的知識，并且可以將所學的知識運用到自己的身上，使自己成為一個有道德修養，高素質的人，不到嚴于律己，也可以幫助勸導別人。實踐教學不但會教授學生理論知識，更會教學生從實踐中學習，并且可以將所學的知識運用到實踐中去，以達到學而有用、學以致用，從實踐中來到實踐中去的目的。
二、實踐教學在高中思想政治教學中的應用及其重要性
高中思想政治實踐教學是通過實踐教學，以培養學生的實踐性人格為目的地教學，是大學思想政治理論課的基礎。高中思想教育是一個人學習思想政治過程中較為系統全面的學習過程，不但能夠幫助學生將道德品質作為一種為人處事的習慣，更是中小學思想品德教育和大學思想政治教育之間的過渡，一個橋梁，所以說高中思想政治教育是很重要的，因為它承載著學生們積累的為人處世的經驗，并把這些經驗帶到實際應用中。實踐教學作為一個剛興起的教育方式，又憑借著自身實用的特點被廣泛的應用到幾乎所有學校的各個學科的教育教學中去。思想政治實踐教學就是以學生們的思想政治的學習作為教學目標，輔以實踐的學習和應用，能夠將知識更好地學習掌握。實踐教學的作用便是在實踐中學習知識，是一種從實際情境中學習，并且運用到實際中的學習方法。有了實踐教學的加入思想政治的學習也就變得更加生動形象。例如，情景教學，設定特定的情景讓同學們分角色扮演，并且對角色的品德素質做出評價，讓同學們深入的了解角色，揚長避短，學習優秀的品德修養。學生們可以通過這樣的活動學習思想品德，并將自身的特點與角色對照，摒棄那些自己認為不好的性格特點，學習那些優秀的思想道德品質，從而達到交學的特點
三、實踐教學在思想政治教育中的意義
傳統的思想政治的教學只是將理論傳授給學生，但是理論知識掌握了并不表示就可以在實踐中運用。而思想政治的實踐教學既可以傳授給學生理論知識，又可以在實踐中學習思想道德品質，還可以將所學的知識再運用到實踐中去。可以說是實踐教學賦予了思想政治靈魂，使其可以鮮活的呈現在學生們面前，并且可以將所學的知識得以運用而不是擱置了，用不到了。有了實踐教學思想教育就能夠更好地被學生學習和運用。思想政治實踐教學既可以讓學生們在實踐中學習思想道德品質，又可以培養學生們學習思想政治的興趣，還可以體會到教學實踐的魅力所在，讓所學的知識從實踐中來到實踐中去。實踐教學的意義就在于給學生更好地，不再只停留在理論的學習上，更多的是放到實踐中去，在社會實踐中學習思想政治知識，并且可以運用到生活中去。
四、結論
思想道德品質的建設不是一朝一夕的，需要通過不斷的學習和積累，通過社會實踐的形式不斷的學習，對以后理論知識在社會實踐中的運用也是很有幫助的，同樣或是相似的情景下能夠泰然處之，能夠把事情處理的很好，做飯井井有條。同時實踐教學既可以讓學生們學習理論知識，又不會扼殺他們探索、好奇的天性，并且注重培養他們的學習興趣。對于那些有叛逆心理的學生來說，給了他們自由選擇和學習的空間，使之學習好的品德修養，改正自身的不足之處。實踐教學在高中思想政治教學中的應用給了學生們更多的學習空間，讓學生在實踐中學習，培養學生們學習的興趣，從而提高他們的道德修養和待人處事的能力，為社會培養出品學兼優的人才。
作者:任東京 單位:山東省蒙陰第一中學
參考文獻:
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【關鍵詞】科學化 思想政治教育 重要性 構建
【中圖分類號】G631 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2013）01-0107-02
思想政治教育的科學化是時展的必然趨勢，進一步深入科學化的思想政治教育，可以使受教育者更加清楚的理解并運用思想政治的相關規律。要想實現思想政治教育的科學化，必須要對其進行細致的了解與分析。
一、思想政治教育科學化再認識
（一）思想政治教育科學化的內涵
“科學”一詞最早是康有為根據英語science翻譯過來的，它是人們正確認識世界、了解世界的過程。
思想政治教育的科學化就是要在正確的理論路線指導下，遵循事物發展的客觀規律，以達到認識并運用思想政治教育相關規律的目的。這個正確的理論路線就是理論和社會主義路線。即我們要在理論的指導下，堅持社會主義路線，遵循歷史發展的客觀規律，探索并熟練掌握思想政治教育相關規律。
思想政治教育相關規律包含三個方面，一方面是其自身產生并且發展的規律，另一方面是其在工作過程中的方式方法的規律，還有就是受教育者思想品質樹立并發展的規律。這三方面的規律相互聯系、相互作用，其中，思想政治教育過程中的方式方法規律是最為重要的，科學化是思想政治教育的有效方法。
思想政治教育科學化的內涵就是增強思想政治教育的實效性，即思想政治教育的實際效果。思想政治教育科學化的實效性也體現在三個不同方面，一方面是指受教育者學習、掌握并運用思想政治規律的效果，另一方面是教育者開展科學化思想政治教育的效果，具體就是指教育者的工作效率，還有就是科學化思想政治教育工作為社會效益起到的作用，也就是指受教育者在科學的思想政治規律指導下，能為社會帶來多大的效益。
（二）思想政治教育科學化的現狀及發展方向
傳統的思想政治教育帶有一定的科學化色彩，教育者為了傳達給受教育者更多的思想政治信息，就會在日常實踐活動中不斷總結，對于一些客觀規律進行較細致的探討，但是這些做法還不足以形成科學、規范、合理的體系與規模，教育者本人也不能憑借零散的實踐活動成為思想政治教育科學化的研究人員。
新時期，傳統的思想政治教育模式已經滿足不了實踐的需要，客觀上促進了對于思想政治教育科學化的研究工作，隨著研究的比例增大、內容增多，相關研究人員的科學化研究水平也不斷提高，使得思想政治教育科學化正式成為了一門獨立的學科，在思想政治教育領域中的地位也不斷上升。
隨著國家的重視和支持，并且相關教育者的不懈追求與努力，思想政治教育科學化勢必會在未來發展的道路上，不斷深化發展，增強科學性與實踐性，繼續為我國的思想政治工作的培養與建設貢獻更大的力量。
二、思想政治教育科學化的構建策略
（一）以人為本
思想政治教育科學化是現代思想政治教育的必然趨勢，要切實提高思想政治教育科學化的層次與水平，就要堅持“以人文本”的科學觀念。人自身就是人的最大根本，以人為本就是將人的主體地位最大程度的彰顯出來，只有堅持以人為本的教育理念，才可以使得在思想政治教育工作中，最大程度的調動受教育者的積極性和創造性，使得思想政治教育科學化的水平不斷提高，受教育者的思想品質也可以得到最完善的塑造和發展。另外，教育者要堅持自身的主體性，對于受教育者要采取有教無類的原則，及時幫助受教育者解決有關問題，鼓勵每一位受教育者，使他們能夠全面地掌握思想政治的規律，更好地在實踐中運用這些規律，不斷完善自我，并且創造最大的社會效益。
以人為本的科學教育理念還要求教育者在實施科學化思想政治教育的過程中，充分考慮受教育的本質需求，掌握受教育的真實想法，使思想政治教育更加具有針對性，從而提高科學化水平以及教育的實效性。
（二）提高創新性
無論是傳統的思想政治教育方法，還是現在的思想政治教育方法，都是在適應實踐的發展。思想政治教育科學化要求思想政治教育不能總局限在一個階段，要時刻把握實踐發展的脈搏，跟隨時代前進的腳步，不斷創新教育的方式方法，大膽探索思想政治教育科學化的內容。
提高思想政治教育科學化的創新性，就要切實提高理論和實踐方面的研究力度。當前我國社會的發展日新月異，思想政治教育也要追隨社會發展的步伐進行理論創新，將同當代中國的具體情況結合起來，作為武裝我們頭腦的理論武器，并且在具體時間中以此為指導，使得理論與實踐結合統一，這樣才可以促進思想政治教育的科學化發展。
提高思想政治教育科學化的創新性，要提高教育者的專業水平。教育者的專業水平，直接關系到思想政治教育的成敗。當前世界范圍內的意識形態和價值觀念呈現出極其復雜多元的局面，要把思想政治教育工作擺在更為突出的位置上來，這就要求思想政治教育者自身的素質過硬，要在教育過程中運用多元化的創新型手段加強對受教育者的思想政治教育，使得受教育者的品質能夠得到全面、協調的發展。
（三）管理科學性
科學化的管理可以提高思想政治教育的實效性，對于思想政治教育科學化的長遠發展有著重要的意義。管理同教學方法一樣是思想政治教育的手段，但是通過明確的規章制度，管理手段可以對思想政治教育起到強有力的約束作用和規范作用。思想政治教育科學化管理，已經成為當前一項緊迫的任務。
實施科學性的思想政治教育管理，就要建立健全科學的管理體制，在這個管理體制中，領導干部要充分發揮自身的主體作用，實行健全領導管理機制。重視各級黨委的組織領導能力，切實提高思想政治教育的長效性。各級領導部門要指導下屬部門和人員，做好思想政治教育的合理、全面、科學的規劃和設計工作，明確思想政治教育所要達到的目標，使得思想政治教育工作能夠有步驟、按層次、科學性的向前推進，并且通過領導部門的有效管理，凝聚人心，提高思想政治教育工作的實效性。
實施科學性的思想政治教育管理，還有健全各方面的參與機制。思想政治教育的雙方——教育者和受教育者，要更全面地參與到思想政治教育工作中來，受教育者一方面要努力向受教育者教授相關知識并指導實踐，另一方面要虛心接受受教育者提出的意見，不斷提高自身的業務水平，充分講求民主。還要在實踐工作中，以身作則。對于受教育者來說，在思想政治的學習上要更加積極主動，虛心接受教育者的教導，多思考，充分理解和掌握相關規律，并且將這些知識和規律武裝自身，在實踐當中得到更好地運用。要與教育者形成良好的溝通，對于不能完全掌握的內容要做到及時請教，并且結合自身的實踐為思想政治教育工作提出合理的意見，不斷豐富自身的學習方法。
實施科學性的思想政治教育管理，還要對受教育者實行激勵機制。思想政治教育的最終目的就是要使受教育者樹立良好的思想政治品質，這就要求在思想政治教育過程中，應該進一步激發受教育者的積極性和主動性，可以采取激勵機制進行管理，通過對受教育者提供適當的物質獎勵以及精神獎勵，使受教育者迸發出更多的熱情投入到思想政治教育的學習和運用中去。
三、總結
當前，社會高度發展，人們的價值觀念和意識形態發生很大的改變，這就要求我們的思想政治教育工作不能有絲毫的松懈。提高思想政治教育的作用，就要走科學化的道路，對思想政治教育進行科學化的構建，這樣才能使思想政治教育更好地發揮其應有的作用。
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一、醫院開展思想政治工作的重要性
目前，我國的醫藥衛生體制正在不斷地改革之中，社會主義市場經濟對改革有著一定的影響，在這樣的背景之下，在醫院中開展思想政治工作，對改革的發展有著積極的影響。
在我國的醫療衛生系統不斷地改革發展中，產生了很多積極的影響，但是，消極的影響不可避免的隨之而來。目前存在一些不良的社會風氣，這些不良的社會風氣嚴重影響了人們的價值觀以及道德觀。例如：在有些醫院，個別醫護人員在對患者進行護理的時候，態度不友好，服務不到位，醫患之間的關系越來越緊張等，這些都是受不良風氣的影響造成的后果。尤其是一些年輕的女性工作人員只是將其工作當作獲得報酬的一項任務，沒有領會到醫護人員為人民服務的精神，在面對患者的時候，常常會出現態度不端正，不耐煩等情緒，這樣的工作態度會影響患者的心情，不利于患者在醫院中保持良好的心情接受治療。面對這樣的情況，在醫院中開展思想政治工作，是非常有必要的。
在醫院的管理體制中，存在很多的漏洞，這些漏洞衍生出了很多的問題：第一，職責分工不明確。在醫院的管理中，沒有進行明確的職責劃分，這就導致很多職能部門不能發揮其應有的作用；第二，醫院的內部結構不嚴謹。醫院中有很多的部門機構，有一部分部門機構沒有具體的職責，在醫院中屬于多余的部門，這就導致醫院的機構臃腫，重疊，嚴重浪費了醫院有限的經費；第三，選拔人才的要求不合理。有很多醫院在進行人才選拔的時候，將學歷放在首位，忽視了個人的自身能力，這樣的選拔是不科學的。醫院中存在的這些問題，通過思想政治工作的開展，都可以得到有效的解決。
二、加強醫院思想政治工作的方法
（一）黨辦人員要想辦法提高醫院人員對思想政治工作的認識
醫院的工作人員是人們心中的白衣天使，有著崇高的地位，但在我國社會環境的影響下，很多年輕的醫院工作人員沒有樹立為人們服務的意識，在對待工作的時候，更多的是考慮自身的利益，這樣的想法是錯誤的，必須對其進行糾正。在婦幼保健院中，多數的工作人員都是女性，有女性存在的地方就有嚴重的攀比現象，金錢至上的理念被很多的女性工作人員認可，這就導致很多醫護人員的價值觀念不正確，在不正確的價值觀念的影響下，醫護人員很難將為人們服務的工作精神貫徹在日常工作中。因此，黨辦宣傳人員要將提高醫院工作人員對思想政治工作的認識放在首位，加強對思想政治工作的宣傳，讓醫院人員了解思想政治工作的重要性，在思想政治工作的引導和日常熏陶下，醫護人員改善自身的錯誤思想觀念，提高自己的思想認識，從而樹立正確的思想觀、價值觀以及道德觀，提高自身的道德素質，將為人民服務的宗旨貫徹到日常的工作中。
（二）黨辦人員要明確在醫院開展思想政治工作的目標
在醫院中開展思想政治工作，是符合當今時代的發展趨勢以及當前市場經濟的要求的一種工作。黨辦人員在加強醫院思想政治工作的時候，要用科學發展的觀念統領全局，在此基礎之上，一步步的引導醫院人員接受思想政治工作。黨辦人員要根據開展思想政治的目標，幫助醫院建立高素質的衛生隊伍。例如：在婦幼保健院中，主要接受的是婦女和幼兒，這兩種群體都屬于弱勢群體的范疇之內，保健院中的女性工作人員居多，在面對女性患者的時候，應該發揮性別的優勢，對患者進行有效的安撫，緩解患者的緊張情緒，從而幫助患者以健康積極的心態接受治療。在面對幼兒的時候，醫護人員要發揮親切力，對幼兒進行耐心的安撫，幫助幼兒適應保健院中的環境，保持心情的愉悅。這樣的工作態度才是醫護人員應該具有的工作態度。在醫院中開展思想政治工作，其目的就是提高醫護人員的工作水平以及自身的素質水平，在思想政治的熏陶下，提高自己的醫德，在對患者進行服務的時候，能夠做到有愛心、有耐心并且要細心，這樣不僅有利于醫院樹立良好的形象，對患者來說也是百利無一害的。思想政治工作在醫院的開展，對醫院的發展有著積極的作用，因此，黨辦人員在開展工作的時候，要明確目標，并在工作中采取有效的措施，從而達到實現目標的目的。
（三）黨辦人員在醫院中開展思想政治工作，必須結合實際
在思想政治工作開展中，確定全方位的管理。在醫院中開展思想政治工作，醫院的管理人員應該將思想政治工作納入到管理的范圍之內，并且實行全方位目標的管理，制定出完善的考核機制，對思想政治工作進行考核，將考核的結果和醫院人員的個人利益掛鉤。還應該建立獎懲機制，對在思想政治工作中表現的好的員工給予獎勵，反之，則進行適當的處罰。醫院制定一系列和思想政治工作相關的制度，一定程度上可以激發員工參與政治工作的熱情，促進思想政治工作更好地開展[1]。
堅持表揚和批評相結合，以表揚為主。思想政治工作人員在醫院開展工作的時候，不能一味地對醫患人員的行為進行批評，應對其進行適當的表揚，尤其當有一部分員工接受思想政治工作，并在工作中表現良好的時候，一定要進行表揚，鼓勵員工保持這樣的狀態。還可以開展評選活動，讓醫護人員評選出作風優良的工作人員，這樣可以促使其他醫護人員重視思想政治工作，從而實現開展思想政治工作的目的。
關鍵詞:發電企業；思想政治；國有企業
1國有企業思想政治工作的概述
1．1發電企業思想建設工作的特點
(1)目的性較強。一般情況下對于企業中所進行的思想建設都帶有較強的目的性，不僅是為了端正思想，規范員工的行為，而且還要讓企業員工的思想素質達到企業所期望的效果。利用意識對行為的導向性來進行員工的統籌和管理，讓企業在發展的時候更為順利，也有強大的思想依托;(2)以意識為主導進行思想轉變。思想建設不同于企業內部的秩序規范，可以用明確的條框標準來進行員工的行為規范，是強制性的;而是使用無形的意識指導來進行的行為規范，是發揮人的主觀能動性，來自覺進行行為改建的。這種思想方面的轉變是以意識為主體來進行的改變，是以人為本體，以自主的獨立的思想和內心想法為輔助進行的;(3)企業軟實力的提高。企業總體實力的表現不僅僅是反應在一個企業的投資利潤以及固定資產上面，還有包括企業的信譽、文化等軟實力上面。軟實力是一個企業想要發展強大所必須要進行建設的，對于企業的壯大有著極為重要的影響，尤其是對于發電企業。而思想建設作為其中的重要一環，需要企業重點關注。對于企業的歸屬感是激發員工努力工作的原生動力，對于企業文化的認同感是一個員工發揮自我能動性的重要意識指導，這些都在無形中增加了員工的工作能力以及忠心程度，對企業的發展有著實質性的影響。
1．2進行發電企業思想建設的重要性
(1)讓企業機制正常運行的重要手段。在當前越來越激烈的企業競爭下，企業要想突破競爭的不利局面，充分展示自己的優勢地位，必須要進行全方位的發展，不能僅僅局限于某一方面。而思想政治工作的好壞決定了企業發展的質量，也是企業能夠進行健康可持續運行的重要評價機制。思想政治建設不管是從宏觀還是微觀來說，對于企業機制的正常運行都有著巨大的推動作用;(2)提高員工素質。員工是企業發展的靈魂，員工素質的高低，專業水平的狀況直接決定了企業的發展方向和發展質量。而對于企業來說，讓員工得到發展，讓員工忠于企業，讓員工提高效率都是極為重要的發展和管理手段。而要想實現這些，就必須進行思想政治建設，這是讓員工得到發展，發揮主觀能動性的重要舉措;(3)讓企業健康可持續發展的手段。對員工思想政治的建設對于整個企業來說是至關重要的，不僅能夠提高企業經濟效益，使得利潤最大化，另一方面，還能夠增加企業的競爭力，讓企業在日益激烈的競爭環境中立于不敗之地，促進企業的健康可持續發展。
1．3發電企業的行業特征
(1)資金流量大。由于基礎設施的龐大和復雜，專業設備的高價值，電力的開發生產需要大量的資金投入，只有雄厚的經濟后盾才能支撐電力企業的運轉［1］;(2)壟斷性。電力行業作為比較特殊的行業，具有自然壟斷的特性，這是考慮到群眾的利益，控制電價在可接受的范圍之內。但是在另一層面上，壟斷就是排除了市場的作用，在沒有競爭的環境下，電力公司就會安于現狀，與市場脫節，發展緩慢;(3)監管性。電力行業作為特殊的產業，受到國家直接的監管，對于一些標準的制度都有嚴格的制定，監管性較為突出;(4)技術水平要求高。由于行業本身的屬性，電力對于技術水平的要求較為其他行業要高出很多。由于設備的先進性，要求操作人員也具有同樣的高水平。對于電力行業的從業者來說，技術水平要求和操作水平要求都比較高，這是讓電力系統安全運轉的必然要求。
2發電企業思想建設工作當前存在的問題
閩東電力專注于電力的開發生產，是一所成立時間較長的國有大型股份有限公司。公司的員工眾多，思想政治建設任務也較重，目前所出現的問題也比較突出:(1)思想建設重視度不夠。發展帶來的思想導向的缺失以及價值觀的混亂，讓許多的企業員工并沒建立真正健康科學的三觀，在思想道德方面仍然存在著較大的缺陷。這些表現為目標缺失、歸屬性不強、行為散漫、功利心強等方面，這些消極的混亂思想狀態嚴重影響了企業思想政治的建設;(2)管理層思想認知的局限性。對于企業的管理層來說，他們的目標更多側重于企業利潤、企業發展，而且認為思想建設是工會以及黨委的工作范圍，導致管理層自身對于這一方面不夠重視，成為思想政治建設的薄弱環節［2］;(3)受當前管理現狀束縛。作為國有電力企業，在長久的發展中，已經形成了一套較為系統的管理體系和運行機制。這種傳統的體系讓現有的管理人員在管理上往往帶有思維慣性，受到現狀的束縛，無法跳出圈子用發展的、新穎的、時代的眼光來看待思想建設問題。導致電力企業的思想建設工作一直還停留在初步階段，止步不前，不能達到當前市場經濟所需要的發展水平。另一方面，一些領導干部為了維護當前的狀態，不愿意做出新的嘗試和改變，使得思想建設水平不能得到提高。3加強發電企業思想政治工作的方法發電企業的軟實力是一個發電企業想要發展強大所必須要進行重點建設的，對于企業的壯大有著極為重要的影響。而思想建設作為提高軟實力其中的重要一環，它的重要性自然是不言而喻的。(1)加強制度建設。由于電力企業一般具有自然壟斷的屬性，缺乏競爭機制，缺乏規范性，為了改變缺乏競爭帶來的亂象，需要進行規章制度的建設［3］。只有建立完善的規章制度，才能規范人的行為，只有加強思想政治的建設，才能激發人的主觀能動性，為企業的發展提動源動力。同時，也只有做好企業在思想政治建設方面的制度，才能起到規范人的行為，以積極的意識去主導員工工作的目的;(2)從傳統出發進行改變。講到電力行業思想政治創新，并不是意味著拋棄傳統文化，而是在傳統優秀的觀念中出發，將思想理念不斷的優化改進，繼而產生新的發展的觀點。讓電力企業吸收到傳統和現代兩方面的優勢，迅速成長;(3)科學指導思想進步。意識對物質反作用的力量是強大的，思想的轉變才能帶來行為的改變，但是要想向積極的方向轉變，還需要進行科學的指引。并不是沒有技巧的照本宣科，這對于員工的思想覺悟是沒有效果的，對于思想建設的效果也是微弱的，既沒有效率甚至還會引發逆反心理，因此，在進行思想政治工作時要以科學為指導;(4)樹立正確的價值觀。對于電力企業來說，尤其是像閩東電力這種資歷深的國有企業，企業價值觀的建立是非常重要的，也是軟實力建設的重要一環，只有擁有正確的價值觀指引，才能最大程度的激發員工的積極性和主觀能動性，才能對企業的發展帶來更好的機遇;(5)從員工出發。員工是公司的靈魂，也是思想建設的主體。對于電力企業，員工的進步與發展才能促進企業的發展，因此思想政治建設必須從員工出發，站在員工的角度來看待問題，對員工的想法進行了解，并對相關的意見看法進行解決，這是電力企業良性發展的必然要求。
4結束語
思想政治的建設對于整個電力企業來說是至關重要的，不僅能夠提高企業經濟效益，提高員工的歸屬感和工作能力，另一方面，還能夠增加企業的競爭力，讓企業在日益激烈的競爭環境中立于不敗之地。因次，在進行企業軟實力的建設上，一定要重視思想的作用，這也是企業能夠可持續發展的重要步驟。目前，在這一方面還有很大的進步空間，還需要大家共同努力。
參考文獻
［1］崔迎春．中國電力科學研究院企業文化建設與員工思想政治工作融合研究［D］．北京交通大學，2008．
［2］王鑫，李巖．中國電力企業文化建設與員工思想政治工作融合研究［J］．現代國企研究，2016(24):238．
現就政治課教學對中學生思想道德教育的重要性的問題談幾點粗淺的認識：
一、政治課的德育滲透中應注重培養學生的主體性意識。
政治課教學存在這樣一個誤區，那就是老師按部就班地講，學生死記硬背。在思想道德教育方面，未能充分重視學生生動活潑主動地學習和發展，在德育方法上，忽視了學生的主體地位和主體性的發展。學生受到來自多方面不應有的限制和束縛，獨立人格得不到應有的尊重，興趣愛好得不到充分發揮，個性差異也得不到合理的承認。
在德育過程中，往往把禁止防堵作為立足點，不注重積極疏導并調動學生的積極因素，將批評與懲罰作為常用的教育手段。所以，我認為在當前課程改革的大潮中，思想政治的德育滲透首先就要搞活課堂，讓學生成為課堂的主人，發揮他們的主觀能動性，因為只有明確了這種課堂教學中師生的地位，才能進一步地開展好教與學的關系。我在具體的課堂教學活動中，針對思想政治課的特點，多啟發學生，多調動學生，多開展一些討論活動，讓學生自己去發現問題、探索問題、解決問題，而不要再延續以往的老師滿堂灌、學生只會死記硬背的局面。
二、政治課的德育滲透中要注意學生心理健康的教育。
教師鼓勵學生，讓他們充滿自信心，這是在思想政治課教學中滲透心理健康教育的前提。自信心是走向成功的第一步，可見自信心在人生通往成功之路上起著舉足輕重的作用。而與自信心相抵觸的是自卑感，它是自我意識中的一種消極因素，處理不當，會影響學生自己參與學習活動的主動性、積極性，損壞身心健康，也是學生學習活動的絆腳石。因而，要幫助學生克服與防止自卑感的產生，培養與樹立自信心。
那么在實際教學過程中如何培養學生的自信心呢？那就需要我們老師主動地、仔細地發現他們的任何一點閃光點，要戴著放大鏡去觀察、去發現，要學會真誠地贊揚學生，對他們回答的每一個問題，對他們的每一個奇思妙想，我們都要去贊揚，我們都要去鼓勵，這樣他們才會有充足的自信心，他們才會對學習產生濃厚的興趣。同時教師要引導學生注意男女同學的交往和男女同學之間的友誼。中學階段同學們都開始進入青春期，生理和心理都會有比較大的變化，這就需要我們引導學生學會以恰當的方式來表達男女同學之間的友誼。如果這個問題沒有處理好，那必然會引起同學之間在學習、紀律、交友、生活等各個方面出現思想和行為上的偏差。所以我們在實際的教育過程中要引導學生自然地、落落大方地進行男女同學之間的交往，男女同學在交往過程中要學會尊重對方，要學會自愛，這才是中學時代男女同學恰當的交往方式。
三、思想政治課教學中運用情感和情境因素進行德育滲透。
思想政治課的教學過程，既是傳授知識的認知過程，又是開啟學生心靈的德育過程，所以要充分運用情感和情境因素對學生進行德育滲透。
首先要培養興趣，使學生產生積極的情感體驗，從而產生未知的動力。由于政治課抽象的概念很多，學生常常覺得枯燥無味。如果老師只是劃杠杠、背條條，把政治課變成單純的知識識記，會大大地削弱學生的學習興趣，使學生沒有一點愉悅的情感，這樣就會嚴重影響學生對基礎知識的掌握和思想覺悟的提高。所以，教師必須千方百計地激發學生的學習興趣。
其次，教師要真心實意地熱愛學生，要努力溝通與學生之間的感情。熱愛學生，這是師德的基本要求。教學中老師只有以愛心撞擊學生、貼近學生，促進學生健康成長，關心愛護學生，并對學生寄予希望，學生才愿意接近老師，樂于接受老師的教育，學生的進步就快;反之，學生與老師疏遠，甚至對立，進步就慢。因此，師愛的力量對學生非常重要，它是推動學生前進的心理因素之一。
摘要煤炭作為目前我國主要的能源之一，在發電、供暖等方面發揮著重要作用，在一定程度上嚴重影響著國民經濟的發展。我國大型煤炭企業大多屬于國家控股企業，加強政治工作對優化企業格局，促進企業發展有著極為重要的意義。但是，由于產能過剩、煤炭企業重組以及改制等，煤炭行業效益大不如從前，企業的綜合政治工作特別是銷售人員的思想政治工作面臨許多問題。同時，許多現實的問題也增加了煤炭企業思想政治工作的難度。
關鍵詞煤炭企業管理銷售人員思想政治重要性研究
我國煤炭企業經歷社會轉型前后的轉變，還經歷了新時期環保技術興起的沖擊，使得傳統煤炭行業的生產和銷售的空間越來越小，通過對原有煤炭企業的重組和整改，企業又出現了新的問題和矛盾，那就是企業管理中銷售人員的政治思想覺悟都比較低，在一定程度上限制了煤炭企業效益的增長，給煤炭行業的發展造成了阻力。
一、煤炭企業管理中銷售人員思想政治工作的作用
所謂的思想政治工作主要是為了研究人的自身思想和社會思想的活動規律，從而幫助人們形成正確或者是積極的世界觀和價值觀。思想政治屬于我們黨的優良傳統。思想政治工作從本質上看，講的其實是群眾的思想路線問題。它的核心是通過教育員工思想，提高員工的思想覺悟以及思想素質，使員工心往一處想，勁往一處使，努力奮斗，保證發展。
（一）有利于明確煤炭企業最終的經濟目標
煤炭企業不同于其他行業，其危險性比較高，生產工作也具有其獨特的特殊性，其中包括生產作業環境的特殊性，生產目標的特殊性以及生產管理的特殊性等。對于煤炭企業而言，安全生產是基礎，加強思想政治工作的教育，能夠進一步促進煤炭企業的安全生產順利進行，而且使得生產工作的開展井然有序，從而保障生產工人的人身安全，為工人提供了一個相Π踩的人文環境。另外，加強對煤炭企業的銷售人員的思想政治工作，也能夠幫助銷售人員明確經濟目標，增強服務信念，為相關企業提供更好的服務。同時，也能夠激發銷售人員自我創新意識，利用創新來促進銷售業績，為煤炭行業開拓出新的市場。
（二）有利于煤炭企業的內部管理
有效的內部管理對于煤炭企業的發展至關重要，加強銷售人員的思想政治工作有利于企業的內部管理。煤炭產業是中國基礎性產業之一，思想政治工作對于企業的深化改革在一定程度上也起到了促進作用。而銷售是企業發展和改革的重要一環。煤炭企業管理工程中，應該提前了解員工情緒和想法，及時作員工的思想工作。同時，相關的管理人員也要積極幫助銷售人員，要把銷售人員的政治思想教育放在第一位，以理服人。深入思想教育，從而促進對銷售人員的統一管理，提高管理的效率，促進煤炭企業的銷售。
（三）有利于解決銷售人員內部矛盾
良好的內部人文環境不僅能夠提高銷售人員的工作積極性，而且可以使得銷售人員之間的關系融洽，使他們產生歸屬感，進而提高其工作效率。思想政治工作的執行，也有助于解決銷售人員之間的內部矛盾，從而促進企業的發展，提高企業整體銷售水平。目前，我國煤炭企業處于深入改革之中，在改革過程中，煤炭企業的內部人員，特別是銷售人員之間必然會產生一系列的矛盾。所以，正確處理好銷售人員內部矛盾是企業良好發展的前提。同時，解決好煤炭企業銷售人員的內部矛盾，營造良好的銷售環境，也對保障國民經濟發展與人民生活水平具有重要作用。
（四）有利于增強銷售人員的自我價值認同
煤炭企業銷售人員工作是為了促進煤炭的銷售，為煤炭行業發展開拓新的市場，提供新的動力，從而促進煤炭企業的經濟效益。加強煤炭企業銷售人員思想政治工作，相關的管理人員應該尊重和理解他們。由于他們的工作隨機性強，面對的市場環境復雜。所以在工作中容易產生各種復雜情緒，思想政治工作的開展就是能夠幫助他們化解這些消極情緒，重新認識自己的工作性質，增強他們的自我價值認同。銷售人員在主觀上開始尊重和認同自己工作之后，便會努力提高自身素質，增強自己銷售業務的技能，在工作中，主動創新，以主人翁的身份來建設煤炭企業，提高企業的銷售業績，努力開發新的市場，并積極面對復雜的市場環境。
（五）有力打擊和杜絕違法犯罪現象
煤炭資源的巨大利潤和價值導致煤炭企業的銷售活動中，存在私自販賣、偷運等違法犯罪的現象。造成這一現象的主要原因是由于銷售人員追求不正當利益，利用職位和渠道的便利，從中賺取非法利益。對煤炭企業銷售人員加強思想政治教育，能夠有效提高銷售人員的思想道德素質，自覺遵守法律，維護企業利益不會受到侵害。并且能夠自覺監督他人或者被他人監督，從而營造良好的銷售環境。
二、加強煤炭企業管理中銷售人員思想政治工作的措施
（一）加強溝通，端正思想態度
首先，煤炭企業的管理層應該重視對銷售人員的思想溝通工作，及時了解銷售人員的想法以及他們所面臨的困難。同時，管理人員應該擺正自己的態度，要做到平易近人，維持好和銷售人員的關系。其次，管理人員要積極主動的幫助銷售人員解決當前的困難，并且要鼓勵他們，給他們信心。最后，及時解決銷售人員的思想問題，加強引導，幫助他們走出思想困境。
（二）組織思想教育活動
煤炭企業管理部門要不定期的對銷售人員進行思想教育活動。活動內容要圍繞煤炭企業生產、銷售的特點以及煤炭行業在國民經濟中的重要性進行。通過思想政治教育，讓銷售人員的思想和企業文化完美融合起來，形成一種綜合效應，使得思想政治工作在企業銷售過程中真正的發揮作用。只有這樣，煤炭企業才能夠充分將思想政治工作轉變為生產力。在組織思想教育活動中，要找準落腳點、重點以及難點三個基點，采用科學的具有創新性的教育方式，針對性的進行強化教育，既要體現煤炭企業文化特點，也要注重培訓效率。在平時工作中也要加強對銷售人員的思想政治考核，對不合格的人員進行再教育。另外，在銷售人員招聘過程中，加大對應聘人員思想素質的考察，提高銷售人員的整體素質。
（三）做到“三個到位”工作
（1）領導到位。領導是一個企業的核心，在企業生產經營活動中起著主導作用。只有領導重視思想政治教育，企業才能夠長期順利的運行。所以，要想加強煤炭企業管理中銷售人員的思想政治工作首先應該加強管理階層領導的思想政治工作。企業領導要善于學習和提高自己，特別是自己的思想政治覺悟，要起到帶頭作用。
（2）措施到位。首先，要制定相關的規章制度，以制度約束銷售人員行為，通過行為來改變銷售人員的思想，提高其思想認識。其次，要嚴格履行所規定的規章制度，使每個銷售人員都能夠按照制度進行工作。最后，加強監督和管理。無規矩不成方圓，只有加強監督和管理，才能夠切實的規范銷售人員思想，達到思想政治教育目的。
（3）投入到位。由于煤炭行業的特殊性，思想政治工作的投入到位十分關鍵。在這里，所謂的投入到位主要是指資金的投入。例如，需要購買大量的思想政治書籍來讓銷售人員學習，而且，相關的教育活動需要資金的支持。企業的管理不能夠只看到眼前的利益與短期的效益，應該著眼于企業發展全局，加大投入力度，努力提高銷售人員的思想政治覺悟。
三、結語
思想政治教育在煤炭企業發展過程中起著不可代替的作用，它是企業可持續發展的基礎。加強煤炭企業管理中銷售人員思想政治工作是提高企業銷售能力，提升企業信譽以及提高企業面對復雜市場環境能力的必然要求。科學管理，加強教育，做到“三個到位”的工作是提高銷售人員思想政治的重要措施。
參考文獻：
[1]梁水平.淺析如何在煤炭企業人事管理中開展思想政治工作[J].中小企業管理與科技，2014（24）.
