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緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想政治工作的含義，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治工作 創(chuàng)新
思想政治工作的積極進(jìn)行是我國事業(yè)單位發(fā)展的強(qiáng)有力的保障。當(dāng)前要做好事業(yè)單位的思想政治工作，就要在十精神的指導(dǎo)下，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。
一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題
（1）對思想政治工作的認(rèn)識不夠。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認(rèn)識不夠明確，落實(shí)不到位，對員工思想政治工作的力度不夠，使得許多事業(yè)單位出現(xiàn)思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到實(shí)際工作中，而且有些領(lǐng)導(dǎo)不重視抓干部員工的思想政治工作，他們認(rèn)為做好自己的本職工作，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去才是重點(diǎn)。忽視思想政治工作的重要性，還有些黨員干部對思想政治工作的責(zé)任感不高，不愿意進(jìn)行思想政治教育。
（2）思想政治工作的教育鼓勵機(jī)制不健全。對于事業(yè)單位的員工，缺乏應(yīng)有的教育鼓勵，使得一些干部員工在思想政治方面的知識比較匱乏，再加上教育鼓勵措施不到位，員工對思想政治工作的內(nèi)容不了解，員工就很難有積極性，思想政治工作也就不能取得顯著的效果。對于這些人，就應(yīng)進(jìn)行必要的教育鼓勵，使他們充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并且對干部員工做好考察工作，建立健全事業(yè)單位的思想政治工作。
（3）事業(yè)單位人員的自身素質(zhì)不高。由于事業(yè)單位的部分員工自身素質(zhì)不高，所以思想政治工作就很難順利進(jìn)行下去，特別是比較年輕的員工，知識儲備少，社會經(jīng)驗(yàn)缺乏，很容易出現(xiàn)說大話，講空話的現(xiàn)象，使得思想政治工作不能得到很好的落實(shí)。
二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作
（1）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法。要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，認(rèn)識到當(dāng)前面臨的新的觀念、新風(fēng)險，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)事業(yè)單位的工作水平，創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)員工的利益，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，與廣大群眾同呼吸共命運(yùn)。同時加強(qiáng)思想政治工作的管理力度，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段，向員工宣傳思想政治工作的重要意義，加強(qiáng)管理力度，使思想政治的觀念深入人心，并能夠逐步加強(qiáng)自身的思想政治的修養(yǎng)。同時建立事業(yè)單位內(nèi)部的溝通交流平臺，使廣大員工積極與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，全面提高思想政治工作的成效。對于思想政治工作的落實(shí)，要改變灌輸式的模式，多運(yùn)用員工喜歡的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的內(nèi)容編成小品等，用員工喜愛的方式，才能更好的取得效果。
（2）注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。思想政治工作就是要加強(qiáng)人員的思想道德修養(yǎng)，所以要注重人的素質(zhì)的全面提高，堅(jiān)持以人為本，采取各種措施，充分調(diào)動員工的積極性，滿足單位員工的合理要求，定期進(jìn)行思想政治工作的培訓(xùn)教育活動，搞好事業(yè)單位的基礎(chǔ)設(shè)施和保障工作，使員工更有信心進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，對于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進(jìn)思想觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對這些人員的監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)時間和力度，轉(zhuǎn)變落后的思想觀念，并且鼓勵員工，激發(fā)員工的工作熱情。不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做好思想政治工作。
（3）強(qiáng)化思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。在事業(yè)單位的思想政治工作中，要加強(qiáng)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)，完善單位相關(guān)的思想政治建設(shè)機(jī)制，優(yōu)化思想政治工作的效果，在事業(yè)單位中，選撥一些素質(zhì)較高，思想政治覺悟較高的，并且專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的員工，對其他員工進(jìn)行典型示范，加強(qiáng)其他員工的思想素質(zhì)，定期開展思想政治工作的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高的，思想政治覺悟高的隊(duì)伍，為以后的工作貢獻(xiàn)自己的力量。
（4）加強(qiáng)思想政治工作的教育鼓勵機(jī)制建設(shè)。在事業(yè)單位中，要加強(qiáng)員工的思想政治工作的教育和鼓勵，完善相關(guān)機(jī)制體制，努力提高員工的思想政治素質(zhì)，凈化員工的心靈，使每一位員工都能積極的投身到工作建設(shè)中。加強(qiáng)教育鼓勵，在日常的思想政治工作中，對于出現(xiàn)問題的員工，要科學(xué)的教育和鼓勵，使他們認(rèn)識到自身的錯誤，并且能夠積極的改正錯誤，使得自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，思想政治工作也進(jìn)一步得到實(shí)際的效果。
三、結(jié)束語
思想政治工作是各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實(shí)，對于以后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，在新的形勢下，更要加強(qiáng)各單位，各部門，各個員工的思想政治工作，完善相關(guān)的機(jī)制體制，采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒ǎ訌?qiáng)思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實(shí)和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業(yè)單位的思想政治工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]朱耀斌.國有企業(yè)思想政治工作“生命線”地位的科學(xué)含義[J].中南大學(xué)學(xué)報，社會科學(xué)版，2010，（1）.
思想政治工作是涉及方面較廣的思想教育體系，其內(nèi)容是應(yīng)該豐富多彩的。但是由于我國煤礦企業(yè)內(nèi)部相關(guān)機(jī)制建設(shè)不完整，投入不到位，導(dǎo)致煤礦企業(yè)內(nèi)部思政工作內(nèi)容不夠豐富，其工作開展沒有涉及到員工生活的方方面面，并且由于其手段上的單一，導(dǎo)致其內(nèi)容比較枯燥。思想政治工作目前的普遍形式為應(yīng)付為主，流于形式的宣傳是其具有“特色”的手段。企業(yè)管理人員沒有形成思想政治工作的深入開展的意識是其根本因素，因此思政工作的體制建設(shè)是至關(guān)重要的，是使理論形成生產(chǎn)力的關(guān)鍵。
2加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治工作的措施
2.1創(chuàng)新工作理念
宣傳思想是思政工作的重要特點(diǎn)之一，思想的落實(shí)是提升職工的凝聚力與工作積極性的關(guān)鍵。因此為落實(shí)好思政宣傳工作，企業(yè)則必須在工作理念上進(jìn)行應(yīng)有的創(chuàng)新，在宣傳方針上必須在解放自身思想基礎(chǔ)上進(jìn)行，與時俱進(jìn)的宣傳黨的理論、黨的思想、以及社會主義核心價值觀，同時將思政工作實(shí)施的創(chuàng)新性做好，使其不斷適應(yīng)新形勢、新局面。最終形成企業(yè)與員工一起與困難局面做斗爭的戰(zhàn)斗理念。所謂思想政治工作的創(chuàng)新理念體現(xiàn)的另一個方面即是主動的完成各項(xiàng)指標(biāo)，通過思政工作的開展，將思政工作落實(shí)于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等全過程，并在全過程中發(fā)揮其優(yōu)勢。
2.2針對性開展思政工作
所謂有針對性的開展思想政治工作是通過將其重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行精煉，在該方向上開展落實(shí)工作。其次考慮企業(yè)職工的特殊情況開展思想工作，提前做好摸底調(diào)查，對職工的情況進(jìn)行了解，有助于工作的有效開展。再次是在理論教育上進(jìn)行大小道理關(guān)系和個人與組織關(guān)系的灌輸，并結(jié)合以實(shí)事求是的原則進(jìn)行工作。最后是處理好思想政治工作的主被動關(guān)系的開展，并將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)的第一線，有針對性的進(jìn)行工作指導(dǎo)。采取合理適宜的思想政治開展方式是有助于思想政治工作的落實(shí)的，是可以使思想政治工作更加具有說服力和感召力的。
2.3改進(jìn)思政工作方法
一、對以人為本的科學(xué)內(nèi)涵做到深刻把握
發(fā)展觀首先需要解決的問題就是明晰發(fā)展的目的。對于高速公路企業(yè)而言，其發(fā)展的主要目的就是能夠?qū)V大職工群眾的物質(zhì)需求以及發(fā)展愿望等創(chuàng)造滿足條件，能夠切實(shí)立足于廣大職工群眾的根本利益，突出以人為本最終實(shí)現(xiàn)發(fā)展。能夠充分調(diào)動最廣大職工群眾參與企業(yè)財富創(chuàng)造，并保障廣大職工群眾能夠?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)造的財富享受擁有。
從其內(nèi)涵來看主要包含四層含義：第一，以人為本充分肯定了人在社會發(fā)展中的主體地位與價值；第二，以人為本屬于一種價值取向，其十分突出解放人、尊重人、依靠人、塑造人、為了人這些內(nèi)容；第三，以人為本體現(xiàn)了一種人文關(guān)懷，這就需要對人的尺度做好把握。需要對人的生存、命運(yùn)、生活的世界等給與終極關(guān)懷；第四，以人為本的含義十分確切，這種含義不能被隨便取代。
二、思想政治工作的本質(zhì)要求必須以人為本
現(xiàn)階段，思想政治工作面臨非常復(fù)雜的情況與形勢。人們的生活方式以及價值觀在各種思想、文化碰撞融合的作用下十分復(fù)雜，員工的思想特別活躍，在利益的需求方面也表現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，人們的價值觀念以及思維方式等方面變化顯著。
就高速公路系統(tǒng)而言，目前存在多種因素對干部隊(duì)伍動力產(chǎn)生影響，一方面受個人思想滑坡因素的影響，同時從外部因素來看，主要表現(xiàn)在如下幾點(diǎn)：第一是存在落差感。這一問題在高速公路系統(tǒng)廣泛存在，特別是在新開通路段表現(xiàn)得更為明顯；第二是在發(fā)展方面。基層職工身處一線，在路政、養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)、監(jiān)控等崗位工作上，終于職守、愛崗敬業(yè)，成績優(yōu)秀，但是一線管理崗位數(shù)量畢竟十分有限；第三，具有很多的困難。高速公路基層所站大多與城市距離較遠(yuǎn)，職工的困難主要體現(xiàn)在家庭住房、子女入學(xué)、就醫(yī)難、愛人就業(yè)等方面。對職工隊(duì)伍存在的動力問題進(jìn)行解決，要把思想問題和實(shí)際問題的解決統(tǒng)一起來，對以人為本的理念深入貫徹，在民主建設(shè)方面加大力度，對員工合法權(quán)益維護(hù)，對職工福利待遇提高，高度重視職工思想政治工作，對企業(yè)改革發(fā)展中顯現(xiàn)的各種問題與矛盾妥善解決。使得社會正義公平得到威化。為高速公路實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造條件。
三、做好思想政治工作以人為本是核心內(nèi)容
人是思想政治工作的對象與主體，人也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)。所以，做好思想政治工作必須以以人為本為核心內(nèi)容。近年來思想政治工作獲得了顯著地重視，也取得了很大的成績。但從現(xiàn)階段的實(shí)際情況來看，以人為本的管理工作在思想政治工作方面依然表現(xiàn)出很多薄弱環(huán)節(jié)與問題：首先，是部分基層單位沒有正確深刻地把握以人為本的真正內(nèi)涵，思想上存在畏難情緒，有的甚至一直堅(jiān)持以物為本的價值觀。其次，思想政治教育工作在方法與思路上與實(shí)際不夠緊貼，沒有其實(shí)結(jié)合職工的工作、學(xué)習(xí)、思想特點(diǎn)和需求。最后，思想政治工作骨干隊(duì)伍對高速公路改革發(fā)展的需要不能加快適應(yīng)。
思想政治工作需要不斷地創(chuàng)新，從本質(zhì)而言就是要在思想方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、在思維方式方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、在管理手段、教育方法方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。需要對人的位置擺正，認(rèn)識到受教育者也是教育行為主體，深入細(xì)致地做好關(guān)心人、理解人、發(fā)展人、團(tuán)結(jié)人等人工作，有效實(shí)現(xiàn)人心的凝聚。
四、對以人為本的思想政治工作加強(qiáng)改進(jìn)
在思想政治工作中切實(shí)融入以人為本的發(fā)展觀念。需要注意做好如下幾方面。
（一）要想做好思想政治工作，樹立正確的價值觀是基本前提。思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律要求必須做好價值引導(dǎo)，引導(dǎo)人們樹立能力本位的價值觀念是現(xiàn)階段思想政治工作主要任務(wù)。
（二）要想好思想政治工作，在人文關(guān)懷方面一定要加強(qiáng)，這個是重要手段。對于精神文明而言，人文關(guān)懷是基礎(chǔ)，其目的就是能夠使人心靈上存在的障礙得到解脫，對于環(huán)境關(guān)系調(diào)節(jié)來說是必要的手段，屬于人的一種本質(zhì)需要中的重要內(nèi)容。
（三）要想做好思想政治工作，加強(qiáng)激勵機(jī)制建設(shè)成為重要的保證。要想提升思想政治工作的實(shí)效，保障激勵機(jī)制合理有效地建立非常重要，在用人機(jī)制方面堅(jiān)持“能者上，不能者下”的原則，提高員工的工作能動性使得員工的創(chuàng)業(yè)熱情得到有效激發(fā)。
（四）要想做好思想政治工作，對人的素質(zhì)進(jìn)行提高是根本目的。發(fā)展離不開人的支撐。業(yè)績的取得也離不開人的創(chuàng)造，這也是對以人為本發(fā)展觀、人才觀、業(yè)績觀實(shí)現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一的體現(xiàn)。對人才資源是第一資源我們一定要深刻把握，人才問題已經(jīng)成為直接影響高速公路事業(yè)發(fā)展的重要問題。對于發(fā)展而言學(xué)習(xí)是前提，學(xué)習(xí)力直接影響到各種能力的有效提高，在人的資源的開發(fā)方面需要高度重視，加大精力投入，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建，如此才能保障以人為本加強(qiáng)高速公路職工思想政治工作取得實(shí)效。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；創(chuàng)新
一、企業(yè)文化的涵義
管理學(xué)家給企業(yè)文化的定義都有不同的理解和給予不同的定義，通常情況下有狹義和廣義之分，狹義就是指企業(yè)和企業(yè)員工在一定的歷史環(huán)境下，在民族文化和現(xiàn)代意識的影響下，管理活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中逐漸形成了具有企業(yè)個性特點(diǎn)的群眾意識、價值觀念、行為準(zhǔn)則和思維方式等意識形態(tài)的總和。而企業(yè)文化的廣泛含義就是指：企業(yè)所創(chuàng)造精神財富和物質(zhì)財富的總和。管理學(xué)家給企業(yè)文化的內(nèi)容分為三個層次：其一，是深層企業(yè)文化，包括價值觀念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神和信念態(tài)度等，這些內(nèi)容是企業(yè)的靈魂和精神支柱，它們包含在企業(yè)的一切活動中。其二，是中層企業(yè)文化，內(nèi)容包括規(guī)章制度、經(jīng)營作風(fēng)、組織機(jī)構(gòu)和人際關(guān)系等，這一層是處在深層企業(yè)和基層企業(yè)之間的。最后一種是基層企業(yè)文化，包括文化活動、福利待遇、企業(yè)容貌和服裝標(biāo)示等，這種基層的企業(yè)文化最大的特征是：看的著摸不著。
企業(yè)文化是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展所得到的結(jié)果，是經(jīng)濟(jì)和文化的產(chǎn)物。企業(yè)文化在與思想政治和企業(yè)本身經(jīng)營思想相結(jié)合，納入企業(yè)管理的軌道中，這就較好的解決了經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的兩條平行線的問題。將企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)成入口，在企業(yè)文化的經(jīng)營氛圍中，鍛煉企業(yè)精神和樹立企業(yè)形象之中貫穿思想政治工作，這是一條改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。
二、加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要性
㈠ 思想政治工作具有獨(dú)特的優(yōu)勢和作用，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起到的作用也不是萬能的，也是存在著局限性的。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是從文化的角度來認(rèn)識管理的工作，其中內(nèi)容更是具有廣泛性，因此，從思想政治工作中借鑒和學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，不僅能豐富和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，而且還能開闊思想政治工作的視野。
㈡ 加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新，將兩者結(jié)合起來是創(chuàng)新思想政治工作方法的實(shí)踐載體，企業(yè)思想政治工作有了企業(yè)文化這一載體，可以緊密結(jié)合文化活動和企業(yè)經(jīng)營活動來開展工作，從而使思想政治工作變得生動活潑不再只是倫理說教，企業(yè)文化崇尚的企業(yè)精神不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)而且還培育了企業(yè)員工的群體意識，在加強(qiáng)思想政治工作中，給企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了更為廣闊的舞臺。
㈢ 企業(yè)文化對加強(qiáng)思想政治工作具有很強(qiáng)的實(shí)用性和實(shí)踐性并有著有促建作用，真正促進(jìn)和幫助職工與企業(yè)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營和分配過程中的問題，當(dāng)前把企業(yè)文化當(dāng)做思想政治工作中的一個突破口。既能提高思想政治工作的實(shí)效，又能促進(jìn)思想政治工作在運(yùn)作時堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主要工作的觀念。
三、加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的具體方法
加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將兩者結(jié)合起來就能夠在企業(yè)文化思想政治工作中的重要作用充分發(fā)揮出來。
㈠ 構(gòu)建企業(yè)的價值體系就要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，通過提出的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，以及企業(yè)經(jīng)營的宗旨和精神，來構(gòu)建成一個相互支撐的企業(yè)文化體系，這個價值體系就是企業(yè)精神的有效延續(xù)和完整表現(xiàn)。善于通過對目標(biāo)的鼓勵，和企業(yè)員工間的情感溝通以及輿論宣傳、領(lǐng)導(dǎo)示范等手段和方法，堅(jiān)持“以人為本”是思想政治工作的理念，積極開展有效的思想政治工作，加大力量建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化而努力。
㈡ 在企業(yè)文明創(chuàng)建的工作中尋找出二者的結(jié)合點(diǎn)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)本來就是精神文明建設(shè)中不可分割和不可缺少的部分，而企業(yè)文明建設(shè)更為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供更為廣闊的平臺，要想創(chuàng)建思想政治工作必須要依適當(dāng)?shù)妮d體，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，把思想道德教育融入到廣大群眾員工的興趣愛好、廣泛參與和其他多種的文化活動之中，這樣就能隨著時間使企業(yè)員工在參與思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中受到的良好的教育，從而也提高了自身的素質(zhì)。
㈢ 企業(yè)文化建設(shè)中，通過企業(yè)思想政治工作來構(gòu)建企業(yè)的價值體系，首先要注重企業(yè)文化的培育，從企業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)中，凝練挖掘出能夠體現(xiàn)企業(yè)特色，還能符合現(xiàn)代社會的核心價值理念，其次要有效開展宣傳工作，引用身邊具有典型的事例和員工又容易理解的語言，通過開展的征文、演講和座談的活動形式，讓企業(yè)員工能夠正確主動地接受和自覺地把自身的利益同企業(yè)的健康發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，將企業(yè)文化體現(xiàn)在本職的工作崗位中，同心協(xié)力為企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
㈣ 加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，要在管理上有所創(chuàng)新。堅(jiān)持“以人為本”充分發(fā)揮思想政治工作的在企業(yè)發(fā)展中的調(diào)節(jié)功能、激勵功能以及企業(yè)文化的導(dǎo)向功能。把鼓勵、關(guān)心融入到企業(yè)的日常管理的各項(xiàng)工作中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化。還要加強(qiáng)企業(yè)制度的文化建設(shè)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合起來，把企業(yè)中的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度中，提高企業(yè)員工工作的自覺性和動力。當(dāng)然，還要提高職工的基本素質(zhì)。用優(yōu)良的道德品質(zhì)和先進(jìn)的文化知識以及科學(xué)的思想理論引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的人生觀和價值觀，開展一些技能比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，不僅能有效提高企業(yè)員工的技術(shù)水平而且還為企業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。
結(jié)語
實(shí)踐證明，企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效方法，兩者不能相互替代也不能等同起來，只有將加強(qiáng)思想政治工作和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，才能開創(chuàng)思想政治工作的新局面和保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。
參考文獻(xiàn)：
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[2] 李國生；淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[J].時代報告(下半月) 2011 (8).
一、正確認(rèn)識企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義
企業(yè)文化是指一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中，把企業(yè)內(nèi)部全體員工結(jié)合在一起的理想信念、價值觀念、管理制度、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和。它以全體員工為對象，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)，是提升企業(yè)形象、增加企業(yè)價值的無形資產(chǎn)，是企業(yè)核心競爭力的形成要素和重要組成部分。
思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作既要為黨的政治路線和社會政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動人的積極性，來推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益得以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作二者之間既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同、獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。
二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點(diǎn)
（一）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點(diǎn)
1.工作對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，對象都是企業(yè)的全體員工。
2.工作目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和價值觀，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。
3.工作方向一致。企I文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求，建設(shè)中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作方向是一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。
4.工作途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，如對員工進(jìn)行黨和國家政策的宣傳，市場經(jīng)濟(jì)教育，社會主義道德法制教育，企業(yè)發(fā)展形勢教育，開展全員素質(zhì)工程活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，向先進(jìn)學(xué)習(xí)看齊活動，開展豐富多彩寓教于樂的文化體育活動，營造良好的人際關(guān)系等等，對企業(yè)文化的宣傳、養(yǎng)成和持續(xù)改進(jìn)也幾乎完全適用。
（二）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)
1.范疇不同。企業(yè)文化是把現(xiàn)代企業(yè)的管理科學(xué)、管理思想、管理理論和管理方法融合為一體而形成的文化管理，屬于管理范疇，在本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化，它具有鮮明的政治性和思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。
2.內(nèi)容不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征。思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的路線政策、思想政治、基本理論、形勢任務(wù)等方面的教育，具有較強(qiáng)的社會共性特征。
3.工作方法和過程不同。在企業(yè)文化建設(shè)上，企業(yè)使命、理念一經(jīng)確定，就要通過制定制度并強(qiáng)制執(zhí)行，使員工對企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則做到高度的自覺和一致，并轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為，帶有一定的強(qiáng)制性。而思想政治工作主要通過溝通理解，疏通引導(dǎo)，說服教育，進(jìn)行系統(tǒng)教育和正面引導(dǎo)，一般不帶有強(qiáng)制性。
三、正確把握企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系
（一）企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作
企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。因此，企業(yè)文化的作用也就部分地反映出思想政治工作的功能。在建立企業(yè)利益共同體的過程中，思想政治工作和企業(yè)文化的作用是相同的，都是以人為本，激勵和調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證
思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機(jī)”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產(chǎn)經(jīng)營、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治結(jié)合起來，才會增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力。
（三）從“表面”到“內(nèi)在”著力點(diǎn)的轉(zhuǎn)變
思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，通過培育企業(yè)精神和營造共同的價值觀，以企業(yè)精神來塑造企業(yè)職工的群體心理，以共同價值觀凝聚職工，形成動力源泉，調(diào)動職工的積極性，使思想政治工作從“表面”到“內(nèi)在”的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)移。
（四）從“純政工”向“大政工”的工作體系轉(zhuǎn)變
【關(guān)鍵詞】政工師 思想政治
政工師是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者來具體實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。因此，一個優(yōu)秀的思想政治工作者，在工作過程中一定要樹立自身良好的形象，在與職工的溝通中要相互尊重，并在此基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，并以文明的行為引導(dǎo)人、以高尚的情操塑造人和以必勝的信心鼓舞人，從而激發(fā)員工積極向上的樂觀主義精神，進(jìn)而提高企業(yè)凝聚力。
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)是做好政工師的前提條件
（一）良好的政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)
思想政治工作者代表著黨的政策和黨的形象，因此要求思想政治工作者一定要有良好的政治素質(zhì)，同時要掌握理論知識“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)；在思想上，要政治立場堅(jiān)定、政治觀點(diǎn)鮮明、模范遵守紀(jì)律、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在思考問題和處理問題上的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終是為了人民群眾。只有有了這樣的基礎(chǔ)，思想政治工作者才能夠贏得人民群眾的敬重，進(jìn)而能使人民群眾信服思想政治工作者。
（二）優(yōu)良的思想道德修養(yǎng)是關(guān)鍵
一個合格的的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是最重要最根本的思想素養(yǎng)。世界觀作為人的精神世界中的核心思想，是屬于最深層次的精神支柱，既是價值觀的基礎(chǔ)，又是價值觀的核心。因此，世界觀決定著人的認(rèn)識和方法論，決定著人生觀、價值觀等。所以，要求思想政治工作者必須要樹立正確的世界觀。人生觀是對人生目的、意義、價值的根本看法，是人的世界觀在對待人生問題上的表現(xiàn)形態(tài)，作為思想政治工作者，身教重于言傳，其對待人生的態(tài)度對教育對象有著潛移默化的影響。因此，思想政治工作者必須樹立正確的人生觀，要以實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的人生目的和人生意義為根本。樹立正確的價值觀，就是抓住價值觀的核心，樹立集體主義思想。集體主義要求我們在處理個人與集體、個人與黨、人民、國家的利益關(guān)系時，自覺服從集體利益、服從國家利益。因此，思想政治工作者對“三觀”的正確選擇，必將提高自身的社會評價，樹立良好的自身形象。
（三）較強(qiáng)的業(yè)務(wù)修養(yǎng)是保證
作為一名政工師首先一定要具有一定的組織才能，即“才干”，既能夠調(diào)動本部門力量，發(fā)揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力。同時，又能夠協(xié)調(diào)組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作。還要能夠組織群眾，運(yùn)用群眾智慧共同做好思想政治工作。
其次，要具有一定的文字表達(dá)能力，能寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應(yīng)各個環(huán)節(jié)的需要。再次，要具有一定的口頭表達(dá)能力，能成功地組織各種活動。具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面，而是在寓教于樂當(dāng)中，陶冶情操，提高覺悟。
二、提升企業(yè)政工師素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段
（一）要具備廣博的科學(xué)文化知識修養(yǎng)
思想政治工作者具有豐富的科學(xué)文化知識，能給人一種智慧的感召力，提高自身的層次。具體表現(xiàn)就是思想政治工作者除了具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識，深入了解職工的具體困難，和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。掌握計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等現(xiàn)代科技知識，運(yùn)用于思想政治工作之中。擴(kuò)大知識領(lǐng)域，開闊視野，提高知識素養(yǎng)和工作能力，成為知識社會發(fā)展要求。
（二）工作方法要區(qū)別對待
首先，承認(rèn)政治思想工作者的工作是一門科學(xué)，在具體的工作方法中，就是要做到了解職工的思想。從哲學(xué)上說，人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。其次，在教育學(xué)中，有一個區(qū)別對待原則，這一點(diǎn)在政工師的工作中，同樣是適用的，這是因?yàn)槁毠つ挲g有差異、思想覺悟有高低、文化程度也不同，因此，政工師在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的.要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
（三）要了解問題的來龍去脈
政工師對于群眾的思想狀況、群眾的情緒、群眾的歡樂和苦惱、群眾心目中的疑問、群眾的愿望和要求，都應(yīng)當(dāng)有深入切實(shí)的了解。不但應(yīng)當(dāng)了解問題的表現(xiàn)，還應(yīng)當(dāng)了解問題的來龍去脈、產(chǎn)生的背景，了解癥結(jié)之所在，了解解決問題的有利條件和不利條件。只有弄清楚群眾和我們已經(jīng)有哪些共同的認(rèn)識，還在哪些問題上存在認(rèn)識的差距和矛盾，有哪些疑問和顧慮，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑釋惑。即思想政治工作要講求效益，就必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是的方針。
三、對做好政工工作的解決策略
整體而言，首先必須要要求企業(yè)內(nèi)的政工人員要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力與職業(yè)道德水平，這是做好政工工作的基礎(chǔ)。第二則是要要求政工人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感。應(yīng)該深切的意識到在新時期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會發(fā)展帶來的嚴(yán)峻形勢所決定的，也是對社會生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)的小康水平，全面的帶動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)的理論問題，也是關(guān)乎國企思想政治工作如何適應(yīng)社會需要，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治；現(xiàn)狀；對策
一、企業(yè)思想政治工作理論概述
（1）企業(yè)思想政治工作的含義。企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。（2）企業(yè)思想政治工作的對象。企業(yè)思想政治工作的對象是包括職工家屬在內(nèi)的全體員工的思想政治行為。企業(yè)職工的觀點(diǎn)、思想、作風(fēng)和立場，以及由此支配的行為，有的是政治性的思想問題和行為，有的是在職工實(shí)戰(zhàn)和日常生活中存在的非政治性的思想問題和行為，這兩個方面都是企業(yè)思想政治工作的對象。（3）企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作涉及的內(nèi)容很多，它既包括黨政思想工作的一般任務(wù)，還包括對特定的職工思想教育工作。國有企業(yè)思想政治工作與其它工作相比有自己的特點(diǎn)，具體如下：一是教育對象較為復(fù)雜。二是工作內(nèi)容的多樣性。社會主義市場經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是市場經(jīng)濟(jì)歸根結(jié)底是以企業(yè)利益和個人利益為出發(fā)點(diǎn)，這就難免會滋生少部分人為了個人利益，損害國家及其他人利益的現(xiàn)象。此外地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不平衡，不同行業(yè)、不同企業(yè)之間收入的不同，都會給人民的價值取向產(chǎn)生影響。三是思想政治工作具有艱巨性、開放性。現(xiàn)代社會人們對物質(zhì)生活的要求越來越高，對政治信念和道德觀念淡化。這些思想的存在給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的影響，使思想政治工作者的工作難度加大。現(xiàn)代社會是信息社會，國際國內(nèi)傳播無臨界、科技文化，工作作風(fēng)、部門行業(yè)交叉?zhèn)鞑ニ俣瓤欤@些都急需我們在開放的工作環(huán)境下需要解決的問題。
二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的原因
（1）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身發(fā)展需要。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，對于企業(yè)來講，以員工為本，重視員工自身的發(fā)展，依靠員工辦企業(yè)。員工作為企業(yè)發(fā)展的主體，員工創(chuàng)造了企業(yè)的一切精神財富和物質(zhì)財富。當(dāng)在企業(yè)設(shè)備和產(chǎn)品科技含量相近的條件下，員工的素質(zhì)就成了決定企業(yè)強(qiáng)盛與否的決定性因素，而提高企業(yè)員工素質(zhì)的關(guān)鍵就在于加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。（2）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是時代所需。隨著生活方式的復(fù)雜化、社會經(jīng)濟(jì)體的日趨多樣化，企業(yè)所面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力，思想政治工作也迫在眉睫。現(xiàn)今企業(yè)改革過程中，伴隨著下崗分流等情況的出現(xiàn)，一些員工的眼前利益往往會受到損害，加之當(dāng)前社會保障體系尚不完善，難免會對社會穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展造成阻礙。市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展極大的豐富了人民大眾的精神文化生活和物質(zhì)生活，同時也不可避免地對員工的人生觀和價值觀產(chǎn)生了沖擊，使其日趨多元化。加之信息時代的到來，各種言論大量出現(xiàn)，讓人難以甄別，同時網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得傳播者和受傳者的界限日趨模糊，傳統(tǒng)思想政治工作者的信息優(yōu)勢日趨減弱。在這種環(huán)境下，新情況、新變化層出不窮，也對企業(yè)的思想政治工作提出了挑戰(zhàn)。
三、國有企業(yè)思想政治工作的作用
第一，思想工作有助于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和加快企業(yè)改革步伐。目前隨著我國以市場為取向的改革的逐步推進(jìn)，體制、制度的深入轉(zhuǎn)型，將進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。但是一些列深層次的經(jīng)濟(jì)問題更加突出，主要體現(xiàn)在社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的不平衡。在企業(yè)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧型社會，必須辯證認(rèn)識和處理企業(yè)的發(fā)展。在建立資源節(jié)約的基礎(chǔ)上，建立和保持良好生態(tài)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)效益、社會效益、生態(tài)效益的全面提高，辯證處理人和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。因此，國有企業(yè)思想政治工作的地位越發(fā)重要。第二，思想工作是改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的保證。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)保障是思想政治工作。思想政治工作圍能凝聚人心，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。此外，思想政治工作是使企業(yè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的重要保證。思想政治工作緊貼生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，始終堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真正做到抓思想工作，從生產(chǎn)經(jīng)營著想；抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)變。第三，思想政治工作有利于化解企業(yè)矛盾，構(gòu)建和諧社會。構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，是我們黨在新形勢下提出的戰(zhàn)略任務(wù)。國有思想政治工作具有導(dǎo)向作用，通過社會主義價值觀和黨的思想理論，去影響社會和企業(yè)員工。通過相互溝通、說服教育的方式，對人際關(guān)系和人的情緒進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而提高企業(yè)的思想覺悟。
參 考 文 獻(xiàn)
[1]王玉濤.淺析企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新意識[J].當(dāng)代礦工.2009（5）
關(guān)鍵詞：思想政治工作；研究；人文關(guān)懷；心理疏導(dǎo)
“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”。面對新形勢新任務(wù)，這一新要求體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，進(jìn)一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，拓寬了思想政治工作者的視野，為我們有效開展企業(yè)思想政治工作指明了方向。在開展思想政治工作的實(shí)踐中如何與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，是一個值得我們不斷思考和探索的新課題。
一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的含義
人文關(guān)懷，通常的理解就是對人在精神上的關(guān)懷和在人道主義上的關(guān)懷，也就是關(guān)注人的生存與發(fā)展，其核心就是以人為本，關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人。心理疏導(dǎo)，就是通過激勵、勸導(dǎo)、釋疑、傾聽、同情、理解等方式，促進(jìn)人們改善認(rèn)知、情感、態(tài)度、個性和行為，緩解心理壓力，克服心理障礙，促進(jìn)心理健康，實(shí)現(xiàn)心理和諧。把“人文關(guān)懷”、“心理疏導(dǎo)”作為思想政治工作的重要手段，賦予了思想政治工作的時代特性，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)作為思想政治工作的重要手段，二者相輔相成，相得益彰，把解決人的實(shí)際問題和思想問題有機(jī)統(tǒng)一了起來。
二、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中的意義
當(dāng)前，我國社會轉(zhuǎn)型已進(jìn)入了一個重要的階段，思想政治工作既有良好機(jī)遇，又面臨著一系列需要解決的難點(diǎn)和問題。如貧富差距擴(kuò)大導(dǎo)致人們心理失衡、價值觀嬗變導(dǎo)致信仰缺失、崗位激烈競爭的壓力等，這些對員工的身心健康、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、社會的和諧安定都將產(chǎn)生不可低估的消極作用。因此，必須要充分認(rèn)識“人文關(guān)懷”、“心理疏導(dǎo)”在企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)意義。
（一）開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)
堅(jiān)持“以人為本”是企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀具體體現(xiàn)。通過人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，幫助員工走出心理困惑和心理陰影，推動企業(yè)形成積極健康、昂揚(yáng)向上的心態(tài)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
（二）開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求
在思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工的身心健康，尊重員工的個性，激發(fā)他們成長成才的內(nèi)在需求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求和基本保證。
（三）開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)思想政治工作成效和價值最大化的有效途徑
結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工群眾的實(shí)際需要，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，幫助員工解決思想困惑與矛盾，疏導(dǎo)情緒，保持心理平衡和內(nèi)心和諧，尋求精神歸宿，建立起良好和諧的人際關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作成效和價值的最大化。
三、實(shí)施人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和正確人際關(guān)系的有效途徑
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重宣傳，切實(shí)提高思想政治工作者及全體職工對人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的理解與重視
充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、會議、交流等有效形式廣泛宣傳，積極有效開展健康有益的文化娛樂活動，大力弘揚(yáng)人文精神。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者，牢固樹立以人為本的思想理念，把關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人作為一切管理活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把人放在首位。鼓勵每一位員工結(jié)合自身情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分理解人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，提高個人人文素養(yǎng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者真正重視職工、關(guān)心職工；使廣大職工能夠做到互相友愛、相互體諒，共同努力營造一個和諧的工作環(huán)境。
（二）建立健全人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的溝通機(jī)制
石油化工企業(yè)的生產(chǎn)過程具有易燃、易爆、易腐蝕、有毒等特點(diǎn)，如果員工在生產(chǎn)中不能控制好自己的心理狀態(tài)，遇到突發(fā)事件和心理誘因的疊加，極有可能發(fā)生極端心理事件。因此，要避免發(fā)生極端心理事件，需要建立一套有效的心理疏導(dǎo)機(jī)制。一是心理談話機(jī)制。針對安全生產(chǎn)中隨時可能出現(xiàn)的各種問題，生產(chǎn)安全部門要做好重點(diǎn)人員的心理談話疏導(dǎo)，消除不穩(wěn)定因素，積極調(diào)節(jié)好員工心態(tài)，全力以赴確保安全生產(chǎn)。二是心理關(guān)懷機(jī)制。要切實(shí)關(guān)心員工工作與生活，及時走訪慰問員工家庭，幫助化解矛盾解決糾紛，增強(qiáng)員工對企業(yè)的凝聚力和認(rèn)同感。三是心理預(yù)防機(jī)制。對員工出現(xiàn)的違章或違紀(jì)行為，由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對違章違紀(jì)行為進(jìn)行分析，了解員工違章違紀(jì)的整個發(fā)展過程，共同研究并制定預(yù)防措施，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，從源頭上消除員工的逆反和抵觸心理。
（三）以人為本，改進(jìn)工作方式，積極開展人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)工作
制定并實(shí)施符合石化行業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作管理制度，使思想政治工作有章可循，做到工作有人抓、有人管，確保工作覆蓋到位，形成黨政工團(tuán)齊抓共管思想政治工作的“大政工”格局。做好人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的角色定位，針對各階段的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和工作重點(diǎn)，確定思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、重點(diǎn)工作的總體布局中去統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到功能互補(bǔ)，同向運(yùn)作。
（四）辦實(shí)事、辦好事，注重落實(shí)人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)
