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伴隨科學發展觀的逐漸深入，在新時期如何做好紀檢監察干部的思想政治工作是紀檢監察部門面臨的主要任務，在思想政治工作方面，紀檢監察部門雖然取得一些成效，但是仍然存在很多問題，制約思想政治工作的有效開展，因此，現階段，紀檢監察部門應做好紀檢監察干部的思想政治工作，進而全面貫徹和落實科學發展觀的基本理念，以不斷提高紀檢監察干部的政治覺悟。本文主要闡述了紀檢監察部門在思想政治工作中的重要性，以及紀檢監察干部如何做好思想政治工作。
【關鍵詞】
紀檢監察;思想;政治
0 前言
思想政治建設是國家建設的重點，如何處理好紀檢監察干部與思想政治工作的關系，以建立健全思想政治工作體系，是紀檢監察部門面臨的主要工作任務。因此，紀檢監察部干部應樹立正確的思想政治意識，進而更好的為人民服務。
1 紀檢監察部門在思想政治工作中的重要性
由于紀檢監察部門自身的特殊性質，使其必須具有正確的思想覺悟，紀檢監察部門的主要任務是制止腐敗行為的發生，反腐倡廉工作對國家秩序的穩定發揮重要作用，任何違法亂紀行為都會損害人民的根本利益，使國家政黨與政權面臨嚴重的威脅。因此，現階段，紀檢監察干部應做好內部的思想政治工作，使紀檢監察隊伍始終以人民的利益為根本出發點，保持紀檢監察干部隊伍的純潔性，進而充分發揮紀檢監察部門的社會職能[1]。
2 新時期，紀檢監察干部如何做好思想政治工作
2.1 強化作風建設
紀檢監察干部應不斷強化理論學習，全面熟悉和了解科學發展觀的基本內涵、精神實質和基本要求，能夠按照科學發展觀的基本原則從事工作，并且將理論與實際有機的結合在一起，從具體實踐中，不斷強化自身的思想政治意識，改進和完善反腐倡廉制度，進而不斷推進反腐倡廉工作的進程。此外，紀檢監察干部應逐漸強化自身的黨性修養以及職業道德建設，能夠依據黨性的基本原則，關注自身的道德品質建設，為其它干部做出表率，因此，紀檢監察干部應做到一切為了人民，將清正廉潔的思想轉變為具體實踐，進而全新全意為人民服務，以滿足科學發展觀的基本要求[2]。
2.2 加強紀檢監察干部的能力建設
作為一名合格的紀檢監察干部，應當樹立終身學習的理念，并且能夠將理論知識轉變為具體實踐，逐漸改進和完善自身的知識體系結構，以不斷提高自身的綜合素質。此外，紀檢監察部門應定期組織和開展干部培訓活動，以不斷提高紀檢監察干部自身的專業技能和專業素養，培訓的方式可以由單一化轉變為多樣化，例如，可以通過講座、政治研討、交流會議等等，通過理論學習和具體實踐，不斷提高紀檢監察干部的工作能力，進而使紀檢監察干部能夠更好的為政治建設服務。
2.3 紀檢監察干部應形成良好的服務意識
在實際工作中，紀檢監察干部應樹立“一切為人民”基本的理念，依據反腐倡廉的具體實際，突出重點、突破難點，監督和管理重點領域和關鍵環節，主要解決群眾最關心和反映最強烈的問題。紀檢監察干部應嚴厲懲處腐敗分子，杜絕不正之風的蔓延，又要樹立自身良好的形象，以形成良好的服務意識[3]。
2.4 改進和完善思想政治工作方法
要想思想政治工作取得一定的成效，就應注重宣傳思想政治理念的方法，科學、合理的方法能夠使思想政治工作取得良好的成效。思想政治工作的順利開展，應與社會主義市場經濟發展的基本要求相一致，又要依據職工的思想變化;既要與當前實際相符合，又要不斷面向未來;既要在實際工作中具有可行性，又要被職工所接受。由于紀檢監察干部具有監督和管理的基本權力，通過履行自身職能，優化和調節人們的思想行為，因此，紀檢監察干部應不斷總結和歸納新的方法，進而使思想政治工作順利開展。
2.5 不斷更新思想政治工作的基本內容
伴隨思想政治改革體制的逐漸深入，出現了很多新問題和新情況，因此，思想政治工作的內容應當與時展相一致，不斷進行創新，思想政治工作內容包括很多方面。例如，理想信念與思想道德建設等等，因此，紀檢監察干部應當以原有的內容為基礎，不斷進行創新和總結，進而在實踐中獲得豐富的經驗，改進和完善思想政治工作的內容，以不斷激發和培養人們的積極性，依據職工最關心的問題，采取有效的解決對策，正確的處理好各個利益之間的關系，幫助職工解決最實際的問題，以滿足職工的不同需求，進而順利的開展思想政治工作[4]。
2.6 建立健全思想政治工作機制
現階段，要想更好的開展思想政治工作，紀檢監察部門應建立健全思想政治工作機制，健全的工作機制能夠使思想政治工作朝向規范性、穩定性和約束性的方向發展，進而實現思想政治工作的可操作性，思想政治工作的順利開展應當依據實際情況，學習和借鑒外國的先進理念，利用現代化的管理理念，改進和完善以往的管理理論和方法，進而將政治導向與思想教育有機的結合在一起。此外，可以通過各種形式向職工宣傳思想政治文化，例如，電視、廣播、報刊等等，建立健全信息反饋機制，使職工的思想和行為朝著正確的方向發展。
2.7 創造良好的文化氛圍
紀檢監察干部應積極倡導和弘揚科學發展觀的基本內涵和精神實質，逐漸創立并且形成廉潔的文化理念，不斷發展廉潔文化建設，提高廉潔文化的影響力，改進和完善廉潔文化建設的方法，進而將廉潔文化與各個行業有機的結合在一起，形成良好的文化氛圍，為思想政治工作的順利開展奠定良好的文化基礎[5]。
3 結論
綜上所述，通過分析新時期紀檢監察干部如何做好思想政治工作，我們能夠看出，思想政治工作對紀檢監察干部的重要意義，但是，受多種因素影響，使思想政治工作開展的效率較低，因此，現階段，為使紀檢監察干部更好的把握思想政治工作的基本內涵以及精神實質，相關管理人員應建立健全思想政治管理機制，改進和完善思想政治工作方法，進而使紀檢監察干部形成正確的價值觀、利益觀和世界觀，全新全意為人民服務。
【參考文獻】
[1]郭興平，魏娜，淺談紀檢監察干部如何做好思想政治工作[J].中國外資，2010，18（03）：259-261.
[2]張晶。劉海琴，新時期紀檢監察干部應具備的基本素質和能力[J].中國西部科技，2012，20（05）：12-14.
[3]孔凡濤，新時期政工人員如何做好思想政治工作[J].湖南師范大學，2011，10（8）：158-159.
【關鍵詞】思想政治工作；企業文化
一、借鑒企業文化建設實踐，拓寬思想政治工作思路
加強企業精神的培育和企業形象的建設，為思想政治工作創造良好的激勵氛圍。企業精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規范、價值標準、工作態度、行為取向諸因素的總和，體現一個企業的整體風貌。優秀的企業精神一旦形成，就會在企業內部生成積極向上、拼搏進取的環境氛圍，并形成企業員工的群體心理定勢和群體模仿，導致多數員工一致的態度和行為方式，成為影響全體員工的無形的巨大力量。運用企業文化“以人為本”的特定內涵，為思想政治工作創造“人和”氛圍。企業文化理論作為一種管理理論，其實質是一種“以人為中心”的管理哲學，它關心人的利益與發展，注重人的經驗和潛能的積累與啟發，滿足人的價值實現和精神追求。它通過競爭性的生產經營活動和文體活動，達到鍛煉人的意志，提高人的智力，增強人的體力，發揮人的潛能，使人獲得超越束縛于生存需要的更為全面自由的發展，即提倡尊重人、關心人、發展人、鍛煉人。這種基本原則是和思想政治工作的功能和原則相一致的。因此在加強和改進思想政治工作的同時，可以運用企業文化建設的優勢大力營造人本企業文化，對人的理解與尊重，對人的高度關注必然會在企業內部形成一種親密、和諧、融洽的環境氛圍。這種“人和”氛圍有助于領導者與職工、職工與職工之間的交流與溝通，適應現代社會人際情感交流的趨向，這就有利于思想政治工作在更高層次展開，為弘揚奉獻精神、拼搏精神、自我犧牲精神等社會主旋律創造條件。
二、發揮思想政治工作優勢，促進企業文化管理
堅持思想政治工作的政治導向功能，保證企業文化建設的社會主義方向。我國是社會主義國家，由此我國企業文化建設必須是社會主義方向的。為達到這個目的，企業思想政治工作必須從和總體上來把握，堅持馬列主義、思想為指導，以建設有中國特色的社會主義理論為基礎，圍繞四項基本原則，堅持“三個代表”，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到企業文化建設的各方面；堅持用實踐的觀點、矛盾的觀點、群眾的觀點看問題，堅持對職工進行集體主義、愛國主義和社會主義信念的教育，使企業文化建設始終在科學的世界觀和方法論的指導下朝著中國特色社會主義企業文化方向前進。
借助思想政治工作的深層次內涵，豐富和提升企業文化建設的內容與層次。首先，思想政治工作可以豐富社會主義企業文化建設的特定內涵。西方企業文化所倡導的團體意識、思想、精神主要是指企業的理想、目標、精神以及企業的經營哲學和價值觀念，他們對企業員工素質要求幾乎不包括政治思想素質方面的要求，而我國的企業文化建設中，對企業職工群體素質的要求首先包括政治思想素質的要求，不僅要對企業職工進行企業精神、團隊意識教育，還要對職工進行從業心態教育、形勢政策教育、四項基本原則教育等，這些它構成社會主義企業文化建設的特定內容。因此，要補充和完善社會主義企業文化建設的內容，必須有思想政治工作的密切配合。其次，要借助思想政治工作的優勢，提升企業文化層次。我們的企業思想政治工作則提倡職工需求滿足與社會需求滿足有機結合，提倡為國家、為社會、為人民的奉獻精神，倡導企業、職工的局部利益、眼前利益與國家、社會的全局利益、長遠利益有機平衡。另外，進行企業文化建設同樣是為了調動職工積極性，提高職工素質，而我們所說的職工積極性，不僅指職工的生產積極性和創新精神，還包括勞動者當家作主的主人翁意識及熱愛國家、熱愛社會主義的熱情；我們所認為的職工素質的提高，不僅指勞動技能的提高，而是思想、道德、技能、紀律、文化等諸素質的整體、綜合提高。這些企業文化所沒有的深層內涵，都要思想政治工作為之提升。
參 考 文 獻
[1]文選[M]（第2卷）.北京：人民出版社，2006
[2]羅長海.企業文化學[M].北京：中國人民大學出版社，2006
[3]蘇振芳.思想政治教育學[M].北京：社會科學文獻出版社，2006
[4]魏杰.企業文化塑造—企業生命長青藤[M].北京：中國發展出版社，2003
[5]袁雪蓮.現代企業制度下企業思想政治工作體制創新[J].企業導報.2009（3）
一、以提高職工素質為中心的原則
企業是經濟建設的主體，它既是獨立進行商品生產和經營的經濟組織，又是以經濟活動為中心的、職工群眾集聚和勞動的社會主義基層單位。社會主義企業肩負著雙重任務：第一，企業的根本任務在于大力發展生產力，不斷生產出豐富的物質產品，以滿足人民不斷增長的物質需要；第二，企業要在實踐中努力建設一支“有理想、有道德、有紀律、有文化”的四有職工隊伍，努力提高職工的思想道德素質和科學文化素質。無論從哪一方面講，企業要擔負起這兩個任務都必須遵循以提高職工素質為中心的原則進行思想政治工作。
二、發揚民主與正確指導相結合的原則
思想政治工作不僅需要堅持民主的原則，而且必須把民主與指導很好地結合起來。各級領導和政工干部，就要在廣泛發揚民主的基礎上，積極認真地做好指導工作。首先，要教育群眾正確認識堅持四項基本原則和發揚民主的關系；其次，要善于在發揚民主的基礎上集中群眾的正確意見和智慧，不斷改進工作，更有效地開展思想政治教育工作。
三、理論聯系實際的原則
理論聯系實際就是要實事求是，客觀全面、發展地認識和對待人和事，堅持從實際出發，把職工中的思想、動向、觀點作為認識和研究的對象，找出各種思想產生的根源，然后在這個基礎上采用不同的方式進行思想政治工作。
理論聯系實際地進行思想政治工作就要求：
（1）對職工群眾的心理走勢、現實中出現的新問題進行了解和研究，對他們的政治素質、思想素質、文化素質、心理素質、技術素質有全面的調查分析，既有定性分析也有定量分析。另外，隨著國家政治、經濟形勢的發展，企業體制、經營情況的變化，職工在思想、生活保障、生產技術、管理水平等方面必然會有一定的變化，對于這些變化給職工帶來什么樣的影響，必須隨時掌握清楚。還要研究職工所接受的、喜聞樂見的教育形式和語言。
（2）對職工中出現的“熱點”、“難點”問題，不要回避，不能繞開矛盾走，要知難而上，認真調查研究，有針對性地去解決。
（3）要深入職工中間，隨時掌握職工的思想脈博，在調查研究、掌握職工思想信息的基礎上，對各種信息進行科學分析，做出正確的判斷、研究，提出切實可行的解決辦法。只有這樣，才能做到對癥下藥，收到實效。
四、尊重人、理解人、關心人的原則
把尊重人、理解人、關心人作為企業思想政治工作的一個基本原則，是由我國社會主義企業的性質決定的。
尊重職工，就是要平等待人，尊重職工的主人翁地位，尊重職工的人格、尊嚴和權利，尊重職工的勞動和勞動成果。
理解職工，就是要設身處地地為職工著想，向職工敞開心扉，傾聽職工的意見和要求，設身處地替職工著想，以坦蕩的胸懷、真誠的態度和熾熱的愛把理解滲透到企業每一個職工身上，使思想政治工作產生強大的感染力。
關心職工，就是要了解職工的困難，切切實實替職工辦些實事，解決實際生活中的困難，從而使職工心中覺得溫暖。
五、思想政治工作與經濟工作相結合的原則
思想政治工作與經濟工作相結合，是我們黨的思想政治工作的優良傳統，也是思想政治工作的落腳點。思想政治工作要保證經濟工作的社會主義性質和方向，同時又要落實到經濟工作上。思想政治工作的日常課題來自群眾經濟工作的實踐活動；而經濟工作在自身的發展過程中，也需要思想政治工作的保證。
六、解決思想問題與解決實際問題相結合的原則
當前企業的變化、興衰深深影響著職工群眾。思想問題產生的原因，相當程度上是由于職工所面臨的實際問題而產生的，如住房、工資、醫療等。如果不解決群眾的實際問題而一味談思想，只能引起職工反感，流于形式，大而空。解決思想問題和解決實際問題相結合，要做到以下三點：
（1）要把職工的實際困難放在心上，想職工所想，急職工所急，為職工解除后顧之憂，把溫暖送給職工，讓職工以小見大，產生對企業的向心力，熱愛企業、關心企業，從而積極地、創造性地投入到生產中去。
（2）不要把職工的正當要求都當做思想問題，一味去空洞說教，乃至粗暴訓斥，這樣只能使雙方對立，更解決不了思想問題。
（3）在解決實際困難的過程中，把解決實際問題和思想問題結合起來，教育職工不要把個人利益放在第一位，引導職工正確處理個人與國家、集體三者的利益關系。
七、身教與言教相結合，身教重于言教的原則
要使思想政治工作具有實效性，一要靠真理本身的力量和魅力，二要靠人格的力量。所謂人格的力量，是指企業思想政治工作者以自身的表現與行為感染、帶動職工，要求職工做到的，自己首先要做到，言行一致，身體力行，帶頭實踐自己提倡的道德標準和價值觀念。
八、因人施教原則
任何事物都是共性和個性的統一。職工思想上的矛盾，所面臨的現實情況，都有其相同的共性。同時，每一個職工的個體情況又都有特殊之處，這就要求“一把鑰匙開一把鎖”，因材施教，因人而異。
九、講究實效原則
關鍵詞：高校思想政治；機制；創新
當前，我國高校思想政治教育工作的開展過程中仍然存在著這樣那樣的問題和誤區，因此對高校思想政治教育的理念和方式進行改革創新是十分必要的，教育者需要不斷地研究和革新教育模式，以便高校的思想政治教育工作能夠更加科學、系統、高效地開展，從根本上提高高校大學生的思想政治覺悟，為社會主義現代化建設培養人才。
一、當前高校思想政治教育工作現狀
高校思想政治教育是對學生良好思想品德的塑造和培養，是各項教育工作的基礎和前提，只有從根本上提高學生的思想品質，才能使學生形成健全的人格和正確的人生觀、世界觀和價值觀，從而實現當前社會對于全面發展的素質型人才的需求。
高校大學生是一個思想發展較為成熟的群體，具有較成熟的思維模式以及對事物的感知能力，并且形成了基本的是非觀，思想政治教育可以進一步完善升華高校大學生的思想品質，引導學生始終向著正確的方向發展。
但是縱觀我國高校大學生思想政治教育工作的現狀，不難看出，我國高校思想政治教育工作的發展十分緩慢，各大高校并沒有對學生的思想政治教育予以足夠的重視，面對當前日益激烈的社會競爭，更多的是提升學生知識技能方面的水平，而忽略了思想政治教育對于一個人發展的意義。因此，高校思想政治教育工作的開展往往出現形式化的現象。現如今，隨著我國教育事業的不斷進步和發展，教育者逐漸意識到思想教育工作對于學生未來發展的重要性，因此如何有效地對高校思想政治教育工作的機制進行創新就成為了教育工作所面臨的首要問題。
二、高校思想政治工作機制的特點
1.時代性
高校思想政治教育工作的開展是為了順應時展下社會對于素質型人才的基本需求，是符合學生全面發展的教育方針，具有一定的時代意義。因此高校思想政治教育工作的開展也要遵循時展的基本原則，與時俱進不斷創新，以適應我國市場經濟發展的腳步。
2.目的性
教育者在開展高校思想政治教育工作之前，要明確教育工作的目標，圍繞這一目標并結合實際的社會發展和需求，制訂科學有效的教學計劃，以此來提高教育工作的有效性。
3.全面性
高校思想政治教育工作具有全面性，不僅僅是對高校大學生的思想政治教育，還包括對高校教師職工的思想政治教育工作，只有提高教育和管理者的思想政治覺悟，才能更好地開展各項教育活動，為學生的思想品質發展提供榜樣和良好的環境基礎。對于高校學生的思想政治教育不能僅僅依靠學校的工作，家庭和社會也要做好相應的輔助工作，從而為學生提供發展所需的基礎和動力。
三、高校思想政治工作機制的創新
1.堅持以人為本的基本原則
一切教育活動的開展都需要堅持以人為本的基本原則，堅持以學生的基本需求為教育工作的重心，充分尊重學生在教學活動中的主體地位。根據當前我國高校大學生的基本特點以及發展需求，以新時期的教育模式為基礎，在實踐過程中，不斷完善教學手段，使學生能夠充分意識到思想政治教育對其未來發展的意義，從而激發學生自主學習的積極性，提高教學效率，實現教育工作的根本目標。
2.堅持“三個代表”基本原則
黨的基本路線為高校思想政治教育工作的開展指明了方向，教育者要始終堅持黨的基本路線不動搖，為高校思想政治教育工作打好思想基礎，使學生明確思想政治教育不僅是對其個人的發展十分重要，對于黨和國家的建設同樣具有十分重大的意義，因此要明確思想政治教育工作的必要性，提升學生的責任感和使命感。
3.創新教學思路
高校學生對于新鮮事物始終保持著高度的敏感，因此高校的思想政治教育工作同樣要做到與時俱進，緊跟時代的發展，教師在教學的過程中不能只是照本宣科地對課本知識進行講解，這種傳統單一的教學方式具有一定的局限性，容易使理論知識和實際情況相脫離，不能讓學生產生共鳴，導致學生對于思想政治的理解只是停留在表面。因此教師應當利用現代化信息科技，結合當前的熱點話題，從而引起學生的興趣。教師應多采用討論式教學方法，鼓勵學生表達自己的觀點和想法，使每一個學生都能夠參與其中。
總之，高校思想政治教育工作是當前高校教育工作的重點內容，教育機制的改革和創新能夠有效提升學生對于思想教育的認識，從而調動學生的學習積極性，提高學生的思想覺悟，加強高校學生在社會主義建設工作中的主人翁意識，最終為學生的全面發展以及社會的進步提供動力。
參考文獻：
[1]雷儒金.高校思想政治理論課教學方法改革研究[D].武漢：武漢大學，2012.
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[3]何莉.新世紀高校思想政治教育運行機制創新研究[D].武漢：華中師范大學，2007.
[4]郭玉芝.高校思想政治工作創新研究[D].北京：北京交通大學，2010.
關鍵詞：思想政治工作；增強說服力；提高有效性
中圖分類號：D26文獻標識碼：A 文章編號：1003-949X(2009)-04-0087-01
在改革開放不斷深入和社會主義市場經濟迅速發展的新形勢下，思想政治工作遇到許多新情況、新問題、新矛盾，面對新的挑戰、新的要求，需要我們增強思想政治工作的說服力，提高思想政治工作的有效性。
一、以“三個代表”重要思想為指針
理論是思想政治工作的基礎。增強思想政治工作的說服力，首先要增強理論的說服力。只有“具有說服力”的思想理論，才能武裝人、鼓舞人、團結人，才能形成萬眾一心的合力，才能增強人們認識世界和改造世界的能力。新形勢下思想政治工作的基本要求，就是要按照“三個代表”的重要思想，堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新。這樣，思想政治工作的大環境才會大大得到改善。
二、防止將思想政治工作行政化和說教化
思想政治工作是做人的工作，必須以人為本。思想政治工作的起點是引導人、教育人。通過引導和教育，改變人的思想觀念，轉變人的立場，調動人的積極性。可見，思想政治工作是一項長期、復雜的工作。新形勢下的思想政治工作要特別注意創新。才能保持思想政治工作的旺盛生命力，克服那種“行政化”，手段和“說教化”的方式?，F今的思想政治工作，必須圍繞“增強說服力”改進方法，切忌帶有“長官意識”和“強制性”、“片面性”的色彩，切忌“生搬硬套”、“公式化”的教務主義學風。
三、敢于面對教育對象
不敢面對教育對象是影響“說服力”的一個重要方面。所謂不敢面對教育對象，一是對于“腐敗”、“社會性質”、“就業”等一些敏感的問題予以躲避；二是只講小道理，就事論事，不善于從理論的高度講深講透；三是反之，空講大道理，不善于聯系社會實際和群眾的思想實踐；四是面對具體問題不能堅持原則，不敢批評不正確的人和事，息事寧人。這樣的思想政治工作是沒有說服力的，不能達到引導人、教育人、解決思想問題的效果。
思想政治工作要貫徹實事求是的原則，思想政治工作者要具備實事求是的作風，只要堅持實事求是就不怕面對教育對象。同時，思想政治工作者要加強理論修養，首先是要深刻領會“三個代表”重要思想，練好“內功”。不能把思想政治工作推選為一種頭疼醫頭、腳疼醫腳的就事論事的權宜之計，要經得起群眾的檢驗。否則，不但不能達到引導人、教育人、解決思想問題的效果，而且適得其反，會影響思想政治工作的地位和作用，損害思想政治工作者的形象。
四、樹立教育者的人格魅力
說服力的強弱與教育者的人格魅力有極大的關系。一個有人格魅力的思想政治工作者，首先是“三個代表”重要思想的忠實實踐者，這就不僅要宣傳“三個代表”重要思想，而且要身體力行“三個代表”重要思想。其次要具有一定的理論水平和思想政治工作經驗，能夠靈活地將理論運用于思想政治工作實踐。同時，要具有較強的親和力，把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的基本原則，善于以心換心，以情感人，帶著感情去了解人、理解人，去解決問題。
【關鍵詞】國有企業 思想政治工作 原則 問題 措施
廣東物駿貿易有限公司成立于2005年，是廣東物資集團公司下屬的國有企業。企業青年員工較多，他們是公司可以持續發展的中間力量和希望之所在，因此及時了解他們的思想狀況、加強和改進他們的思想政治工作具有十分重要的現實意義。
1.加強和改進新時期國有企業青年員工思想政治工作的必要性和迫切性
思想政治工作是其他一切的生命線，是國有企業區別于其他企業所具有獨特的政治優勢，因此加強和改進新時期國有企業員工的思想政治工作是十分必要和迫切的。青年員工在廣東物駿貿易有限公司的員工中占大多數，是該國有企業發展的主力和生力軍，擔負著該國有企業前進和發展的重任。因此，加強對青年員工的思想政治教育，充分調動青年員工的創造性和積極性，充分發揮青年員工的才能和潛能，才能更好地使青年員工為國有企業在新時期的發展做出更大的貢獻。
2.加強和改進新時期國有企業青年員工思想政治工作所遵循的基本原則
2.1樹立青年員工“以人為本、為人服務”的理念
從青年員工的個性特點入手，根據他們的喜好、興趣，選擇適當的教育方法，真正做到以情動人、以理服人，使得青年員工的心中牢牢樹立服務于人的思想，通過增強他們的服務意識和質量，最終實現企業健的快速發展。
2.2加強青年員工自我價值和社會價值的統一
新時期下加強和改進青年員工的思想政治工作應著眼于實現青年員工自我價值和社會價值的統一。要使青年員工把自身的利益同集體的利益緊密相連，形成集體主義觀念，以集體利益為主，將集體利益視為企業最核心的和最根本的利益，才能使企業真正成為一個整體，實現企業利益的最大化發展。
2.3加強青年員工職業道德教育
新時期，由于部分國有企業集中于企業的經濟效益，而忽視了對青年員工職業道德教育，導致在部分青年員工中出現了諸如盜竊等不良現象，對國有企業的想象造成了不良的影響，因此在對青年員工進行思想政治教育的過程中，必須注重對青年員工職業道德的教育。
2.4創新青年員工思想政治工作的教育方法
由于青年員工大多能熟練掌握和運用網絡技術，因此要充分借助信息網絡技術的優勢，通過建立企業自己的思想政治工作宣傳網站，并通過網站進行積極的宣傳，增強思想政治工作的滲透力和影響力，以提高青年員工的質素，防止不良信息對青年員工思想的干擾和影響。
3.加強和改進新時期國有企業青年員工思想政治工作所面臨的主要問題
3.1思想政治教育方法單一，教育方式陳舊
某些思想教育工作者的教育方法缺乏變通，總是用一成不變的教條式方式去對待不同思想的青年員工，從而導致青年員工產生反感情緒，以至于溝通交流出現阻礙，使得教育效果難以達到預期的效果。
3.2思想政治教育內容空洞，沒有針對性
某些思想教育工作者沒有結合國有企業的實際發展狀況來開展思想政治教育工作，從而造成思想政治教育的內容空洞，思想陳舊，跟不上新時期現代青年員工的思想特點，導致教育過程脫離實際。
3.3思想政治教育部門的重視不夠，屬于從屬地位
由于思想政治教育工作短時間難以增加企業的經濟效益，難以取得立竿見影的成績，因此容易被邊緣化，再加之思想政治教育工作部門本身業務經費少，工作人員待遇低，從而使得部分思想政治教育工作者產生消極的情緒，導致工作積極性不高，最終導致產生思想政治工作屬于從屬地位的認識。
4.加強和改進新時期國有企業青年員工思想政治工作所采取的有效措施
4.1樹立積極向上、自強自立的自我價值觀念
國有企業員工的青年時期是實現自我價值的關鍵時期，企業應該為青年員工搭建發展的平臺和空間，調整他們的思想觀念，樹立積極向上、自強自立的自我價值觀念，最終促進企業的發展。
4.2實現個人思想教育和企業中心工作的統一
通過適當的途徑和方法積極引導廣大青年員工樹立一切以企業工作為中心點的觀念，以企業利益為重心，個人的發展要圍繞企業的改革和發展大局展開，為國有企業的發展提供思想上和精神動力上的保證。
4.3堅持通過企業的實踐活動開展政治思想教育工作
通過開展一些企業內部的實踐活動，一方面能提高青年員工的專業技能，另一方面激發青年員工的創新意識和能力，從而通過思想政治工作的教育，培養和塑造青年員工的凝聚力，使得他們能更加專注于本職工作，為企業的發展貢獻自己的力量。
4.4引導和豐富青年員工的業余生活
在針對青年員工的思想政治教育工作時，應該積極引導他們形成正確區分網絡信息的能力。在青年員工的業余時間，還可以通過組織體育比賽、旅游觀光、文化活動等來消除他們的思想波動，豐富單調的業余時間。
5.結語
新時期下，加強和改進國有企業青年員工的思想政治教育是十分必要的，要通過培養他們樹立積極向上的個人理念、樹立以企業利益為中心的意識，提高自我專業技能和創新能力，為企業更好更快更強的發展貢獻自己的力量。
參考文獻：
[1]羅孜鵑.國有企業青年員工思想政治工作淺析[J].政工·管理，2012：149-150.
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一、馬列主義理論教育是企業思想政治工作的立足點
企業思想政治工作的根本任務，就是提高企業員工對本階級所處歷史地位和歷史責任的正確認識，增強他們認識世界和改造世界的能力。理論作為科學的世界觀和方法論，是無產階級認識世界和改造世界的銳利武器，只有掌握了這一武器，認識和改造的能力才會得到提高。當前企業思想政治工作的主要任務是用建設有中國特色的社會主義理論教育武裝壘體干部員工。作為一個企業，“冶標要經?；?，治本要系統化”是思想政治工作的方向和思路，要根據形勢的需要和員工的思想實際，分層次，有重點地開展了系統的基本理論教育和特色理論教育。
在各級干部中，要堅持、建設有中國特色的社會主義等理論的學習；在黨員中要強化黨的基本知識、建黨理論的學習-在工人中要重點驚醒《實踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學習。在學習形式上靈活多樣，不搞一刀切，不搞模式化。在組織學習中，要注重結合客觀實際。把學習理論與解放思想、轉變觀念相結合，與認清形勢任務相結合；與改造世界現相結合；與解決工作中的實際問題相結合。
只有這樣，才有利于統一思想認識，提高隊伍的理論基礎和政治素質，才能為企業的安全生產和創造經濟效益、社會效益奠定堅實的基礎。
二、“抓生產從思想入手，抓思想從生產實際出發”是企業思想政治工作的出發點
企業是經濟組織，這就決定了企業的思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產和經營活動來展開。思想政治工作脫離了生產經濟工作，就不會取得成效和富有生命力。在石油會戰中，大慶就提出了“抓生產從思想入手，抓思想從生產實際出發”的要求。長期以來的生產經營實際證明：始終把圍繞生產經營活動開展思想政治工作作為一條不可動搖的原則，是調動員工的積極性作為思想政治工作的主要任務和長遠的根本任務。在實際工作中，要把企業員工的思想實際與工作任務、目標緊密融合。
一是要做好任務落實過程中的思想政治工作。在完成生產經營任務的過程中，要加強深入基層開展調查研究，針對員工面臨的嚴重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等，多角度、多側面、壘方位地開展形勢任務教育，穩定隊伍，鼓舞斗志，調動基層單位的壘體干部員工的積極性，推動和促進了安全生產工作，讓經濟效益和社會效益的觀念更加深入人心。
二是要做好生產過程中的思想政治工作。把“三個面向”、“五到現場”真正地運用到日常生產實際當中，從中樹典型、該樣板、找差距、抓整改，使傳統的經驗與當代的生產有機結合，發揮思想政治工作的優勢，促進安壘生產和經濟效益的穩步增長。
三是要依據安全生產需要大力開展各項活動。無論是生產競賽、技術能手選拔，還是節約挖潛活動，都要由思想政治工作來貫穿。沒有了深入細致的思想政治工作，活動就會趨于形式化，效果就會僵硬。
四是要強化愛崗敬業主題教育活動。把愛國主義、集體主義教育的具體目標都深入細化到每個人對崗位的熱愛、對事業的追求上，使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛國主義、集體主義的真正體現。
五是要做好一人一事的思想政治工作。“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。走訪慰問、解決實際困難、關心員工的生產生活環境等，都是做好思想政治工作個案的有利武器。
三、解決思想問題同解決實際問題相結合是企業思想政治工作的基本原則
要加強企業的思想政治工作，必須堅持把解決思想問題與解決實際問題作為一條基本的原則。在解決實際問題的過程中，首先要研究分析具體問題的合理性，合理的要創造條件、采取積極的態度去解決，對不合理的要通過思想政治工作去引導和調節。多年的實踐表明，要調動好員工的積極性、主動性和創造性，就要堅持經常地解決好以下幾個問題。
首先，要解決好員工的基本需求問題。按照馬斯洛的需求層次理論，任何一個企業都要首先為員工群眾創造一個安全穩定的工作環境和社會環境。安全穩定的環境是員工安心工作的基礎，是員工積極性產生的根本，離開了這個基礎的思想政治工作是蒼白無力的。
其次，要不斷創造條件去培訓員工。員工的覺悟和更高的思想境界不是先天的，是伴隨著知識的增加、能力的增長等逐步提高的，今天的培訓投入就是明天的生產力。培訓工作已經被吐界上各大企業所重視，甚至作為企業發展的根本。培訓不僅僅能帶來物質上的增加，而且更能帶來無形的精神動力。
再次，要有經常性的健康的文娛活動。文娛可以化解緊張的情緒，可以提升思想素養，可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時，達到人們思想境界的提高。
四、正面教育、自我教育是企業思想政治工作的主要方法
從行為理論的角度講，人的態度、行為來源于人的思想。正確的教育引導能夠不斷轉化思想觀念，能夠滌蕩不良的思想內涵。在對員工進行正面教育的同時，要積極運用實踐的觀點和群眾的觀點，注意研究每個時期、每一階段員工的思想傾向，探索新的教育形式和渠道，從中解決員工思想深處的認識問題。一是要抓好群體的自我教育，在一定的群體中開展互相幫助、互相學習、互相教育括動，在教育中實現人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好個體教育，用自我學習、自我總結、自我修養、自我批評等方式，提高個人的自身素質。三是在教育過程中做好激勵工作，形成有效的教育機制，只有這種激勵機制被群眾認可和接受了，機制和激勵的作用才會成為推動行為的養成。
一、堅持思想政治管理理念，拓展科學發展新思路
以經濟發展為中心的企業行為，有著堅定和諧的政治導向思想作保證，努力發揮企業科學發展新思路是企業不斷創新管理完善思想政治工作的基礎。
為此，從公司的角度反映出，企業在金融危機影響的環境下，在加大在生產經營管理的力度，尤其是在承接生產任務上加強公司總體資源的運籌和利用，努力承接企業基本的運營任務，加強基層組織黨建工作，利用宣傳、教育陣地，廣泛深入開展政治思想工作人員隊伍建設，灌輸新觀念，拓展新思路，注重企業文化建設和挖掘企業潛力，整合資源充分體現職工在企業工作、學習、成長的優質平臺作用，讓其身心和收益得到一定程度的滿足，因此，開展黨建組織建設充實新生力量，保持企業正確思想導向，使思想政治建設與經濟環境的變化，更趨向有利于企業生存與發展。
在人才接續計劃的實施過程中，越是艱難環節，越為歷練育才，注意讓廣大年輕干部通過壓擔子，給予工作條件，掌握成長的軌跡，并及時指導與幫輔，最大程度地展示“企業需要你，你也關愛企業”的共雙贏良好局面，思想政治工作緊貼企業生產經營管理形勢，讓青年團員和入黨積極分子有施展的舞臺，從而在突顯優秀的青年骨干源自于優秀的黨員隊伍，有力的影響引領和思想管理工作，是企業戰勝困難的有效舉措。
二、堅持理論與實際結合，爭取企業生存發展空間
思想政治工作發揮的作用不容忽視。思想政治工作隨著社會發展而不斷地改進，但黨性和基本原則不變，并應為其效果不斷地創新管理手段，以達到思想政治工作適時、適合國情的實際效果。
思想政治工作過程中其作用在不斷充實和體現，因為人們的思想受到外界的影響，使注意力、工作能力、執行力等都受到不同程序的削弱，因此對統一思想認識，協調企業經濟管理和促進文化建設的和諧發展等起到積極及有效的作用。這就更離不開思想政治工作的策劃、組織、指揮、協調、控制工作，同時也體現了國有企業在堅持社會主義四項基本原則和構建社會主義和諧社會主流力量之一的作用。
思想政治工作作用還在于，讓廣大員工的品德、公德、職業道德的培養和確立起到關鍵的作用，并能使廣大在職員工在本職工作中有著正確的價值觀、人生觀，從而讓企業總體工作能在同行業中不落伍和有長遠的發展，并不斷適應發展需要。
思想政治工作是企業人才接續工作中起到統領作用。我們企業有著五十多年的發展歷史，也是見證廣州城市建設的骨干企業。思想政治是指導隊伍建設和培養各類專業人才的思想管理體系的重要工作。人才是企業生存和發展的關鍵要素，而思想體系的確立有利企業生產經營發展又是一直以來不可松懈的工作，尤其是當今多元化經濟的發展過程中，各種人才都在其所在的領域中垂練和成長。必要的思想政治教育是對人才培訓接續工作有著實質的作用；對于部分偏離企業正確思路的人員起到約束和督導的作用；對于入職人員和接續人員養成符合行業、企業標準的意識作用；對于各專人材的個性歷練，養成良好的個人素質和業務能力提高作用。
因此，有力的和切合實際的思想政治工作能令生產經營取得優異的效果，更能為社會的穩定和諧發展提供可靠的保證。
三、堅持不懈的思想政治工作，共創新時期和諧環境
