時間：2023-09-20 15:23:03
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關鍵詞：和諧發展；企業文化建設；思想政治工作；有機結合
在新時期發展過程中企業積極做好文化建設與思想政治工作，對于推動企業實現健康和諧發展是至關重要的。展開企業的思想政治工作對于全面加強企業科學和諧發展產生了積極的關鍵性作用，對于提升企業運行及增強企業員工思想意識十分有幫助。在經濟不斷得到發展的新形勢下，企業積極創新將企業文化建設與思想政治工作，并及時加強各自的作用與功能，是當前企業運行與發展中企業領導應當高度重視的問題，需要結合時展特征及企業自身的運行情況，不斷研究與分析新時期中企業存在的問題，并及時探索出合理科學的措施解決問題，從而推動企業能夠全面實現和諧發展，提升企業在競爭激烈市場中的實力。
一、我國企業運行中文化建設與思想政治工作的共同點與區別
1.企業運行中文化建設與思想政治工作的區別分析。第一，二者在性質上存在差別。企業文化建設是企業運行管理中的一種機制，而企業的思想政治工作的展開是一項政治范疇內的工作，二者都是為了讓企業全體員工形成共同的行為規范與價值觀，從而達到提升企業發展空間的目的。第二，二者在內涵上有所差別。企業文化建設主要是通過為企業員工營造良好的文化環境，在這種積極向上的工作環境中為企業發展展開服務；但是企業思想政治工作的展開是通過對企業員工進行思想上的教育與塑造，從而改變員工的行為方式，提升企業員工的思想政治覺悟。第三，二者在執行方式上有所差別。企業文化建設為員工工作營造積極的氛圍，提升企業員工團隊的凝聚力，發揮出企業每一位員工的作用。企業思想政治工作是為了企業員工在思想上實現改變，從而激發工作積極性，提升工作責任感。2.企業運行中文化建設與思想政治工作的共同點分析。在企業運行與發展過程中文化建設與思想政治工作所服務的對象相同，都是為了全面加強企業全體員工的思想意識與內心，從而實現改變員工行為方式目的。在服務方向上也具有高度一致性，企業運行中文化建設與思想政治工作是為了進一步加強員工的思想覺悟，促進員工積極在各自的崗位上做出突出貢獻，都是為了加強企業更好的承擔社會責任感，推動企業得到健康穩定而又和諧有序的發展。除此之外，企業運行中文化建設與思想政治工作在方式方法上也具有一致性，二者工作的展開通常都從企業實際運行情況出發，通過多層次的文化主題活動與方式，增強企業員工思想意識，對企業擁有高度認同感。
二、全面加強企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合
1.企業思想政治工作領導企業文化建設有序展開。在企業實際工作開展過程中，存在著思想政治工作內涵的不明確導致工作的開展不能取得良好效果的現象，對思想政治工作開展在認識上產生了極大的誤區，沒有認識到思想政治工作的重要性，盲目的進行企業文化建設。因此，企業全面融合企業文化建設與思想政治工作刻不容緩。在企業中展開思想政治工作并不是簡單的理論教學，想要全面實現思想政治工作企取得良好效果，必須讓企業員工在心理上對企業能夠真正認同。為了實現這一效果，企業需要通過企業文化建設這一重點，積極在企業內部舉辦豐富多彩的文化活動，并將活動內容與企業員工的日常工作績效等多種管理活動積極融合，讓企業全體員工充分認識與認同企業文化理念，為企業在社會上的生存發展樹立良好的企業形象，從而保證企業文化建設與思想政治工作展開能夠有效融合，推動企業實現和諧發展。2.高度重視企業內部思想教育，加強企業自身管理能力。在我國企業運行與發展過程中積極建設訓練有素的員工團隊，就必須加強企業的思想政治工作，為整個員工團隊建設提供優良的道德規范與標準，思想政治工作為企業顳部全體員工提升自身的思想道德素養提供了良好的發展方向。除此之外，企業文化建設也為提升企業員工團隊凝聚力與全體員工素質產生了積極的推動作用，加強企業文化建設與思想政治工作的有效融合，為企業內部形成優良的思想道德規范起到了促進作用，從而實現企業在復雜的社會環境中得到穩定和諧的發展。
三、企業文化建設與思想政治工作的相互作用
企業文化建設能夠有效的推動企業思想政治工作得到進一步的改革，而企業思想政治工作對促進企業文化建設給予了高度的支持，加強二者工作的融合能全面促進企業實現和諧發展。1.企業文化建設推動企業思想政治工作得到深入改革。在企業運行與發展過程中，擁有良好的企業文化對企業潛質的發揮起到了積極作用，與此同時還全面增強了企業如員工對企業的認同感與歸屬感，促進企業員工全身心的為企業發展做出積極貢獻。并且企業文化建設在展開中能夠有效為企業思想政治工作產生良好的反作用，進一步推動你企業思想政治工作實現深入改革。因此在這樣的現實情況中高度認識到企業文化建設的重要性并予以重視是十分關鍵的，企業應當全面做好文化建設工作。2.企業思想政治工作對促進企業文化建設給予了支持。企業在運行與發展過程中加強企業文化建設需要有高度的思想認識做保障，企業內部員工需要對企業文化建設給予充分的認識，并在各自的工作崗位上為企業文化建設的展開做出積極的貢獻。因此可以看出企業在運行與發展中做好企業文化建設工作是全面為了凝聚企業全體員工的人心，推動企業員工在實際工作中能夠提升積極性，與此同時企業文化建設的展開必須深入融合企業員工的思想意識。企業思想政治工作的展開在很大程度上能夠改正企業員工在思想意識上的缺陷與偏差，將員工積極引向企業文化建設的道路上，為企業文化建設的展開提供了強大的思想保障。
四、結語
綜上所述，、全面加強企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合，對推動企業得到深入發展起到了積極的促進作用，企業文化建設與思想政治工作的相互作用對于企業的和諧發展產生了極大的幫助。本文圍繞著我國企業運行中文化建設與思想政治工作的共同點與區別、如何加強企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合、以及企業文化建設與思想政治工作的相互作用三個主要方面展開了全面的論述與分析，目的是為了通過結合企業文化建設與思想政治工作實現企業的和諧發展，推動我國國民經濟得到進一步的發展與提升。
參考文獻：
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關鍵詞 縣級工會 職工 思想政治建設
中圖分類號：F240 文獻標識碼：A
一、職工思想政治建設的重要性
職工思想政治建設的重要性主要體現在三個方面：一是企業深化改革的客觀要求。新時期，企業要想在變革中獲得發展，那么就應該破除陳舊的觀念，樹立新的思想觀念。在改革深化中，企業會出現很多的新問題，還有職工思想上的矛盾，這需要我們及時的發現，并提出合理的解決措施，讓企業在積極、團結的氛圍中不斷發展。二是加強職工的思想政治建設是關系到企業職工隊伍的整體形象.新時期，將企業職工團結在黨的周圍，發揚愛崗敬業的奉獻精神、保持工人階級的先進性，需要加強思想政治建設，解決當前一些職工思想上的扭曲錯位問題，提升職工隊伍的整體形象。這樣也是關系到企業發展大局的緊迫任務。三是加強職工思想政治是關系到企業在發展中獲得競爭優勢的重要保障。企業的發展關鍵在于人才的優勢，思想政治建設能夠提升企業的素質，增強企業的發展潛力。良好的思想政治風貌可以幫助企業完善經營管理，讓企業在競爭中處于更加有利的位置。
二、職工思想政治建設存在的問題
（一）思想認識不足。
工會是保障職工合法權益的組織，法律賦予了工會神圣的職責。但是，當前一些工會的工作人員沒有認真對待思想政治工作，經常掛在嘴邊說，而在實際行動中卻沒有下足功夫，還有大量的職工沒有組織到工會當中。還有一些工作人員任務思想政治工作只是一個軟指標，只要做做樣子就可以了，不用過于花費時間，對于思想政治工作的保障作用認識不足。
（二）思想政治工作方式陳舊。
工會的任務是幫助職工群眾取得合法的政治民利，但是在實際工作中卻和職工的期望存在一定距離，有的工會的工作人員沒有認真調研新時期企業的思想政治建設工作，對于企業職工的真正需求把握不準，其思想政治建設工作沒有根據企業職工的實際情況來調整，不少都是機械的進行宣講，沒有真正深入職工群眾當中和他們交流，教育內容陳舊，缺乏新意，工作方式也比較單一，對職工起不到較強的說服能力。由此造成了職工在企業的主人翁地位沒有真正實現，許多工作計劃都不能落到實處，而企業職工的民主管理也沒有發揮出應有的作用。
（三）思想政治建設工作機制不完善。
有的工會沒有充分發揮其作用，對待思想政治建設工作沒有完善而明確的目標，工作計劃以及工作機制沒有落實，不健全的制度缺乏剛性的執行力度，無法起到實際的效果，而工會組織在群眾中參與意識較弱，無法凝聚職工的合力。
三、如何加強職工思想政治建設
（一）加強思想政治建設工作的實踐性。
工會要在職工的思想政治建設工作充分發揮作用，就需要將思想政治建設和服務職工的理念緊密聯系起來。要從職工關心的利益著手，從生活、心理、工作等方面全面開展思想政治工作，積極為企業的職工排憂解難，要及時了解職工隊伍的思想政治建設情況，做好職工的維權和幫扶工作，解決好職工和企業之間的各種糾紛。具體來說，縣級工會要創新工作，通過召開職工大會、走訪座談、問卷調查等形式來認真聽取職工們的心聲，細心整理職工反映的問題，幫助職工解決問題。另外，工會還需要在走訪調查中認真了解職工在工作和生活中遇到的種種困難，給他們提供崗位技能培訓、困難職工幫扶、法律援助等等，結合法律、行政、教育、疏導等方式來解決職工的困難，為職工的合法利益服好務。由于當前的社會工作節奏不斷加快，不少職工在生活、工作、情感等方面有有不少的壓力，心理問題也變得更多了。縣級工會應該通過職工服務平臺成立職工心理咨詢室，通過心理專家、開通心理服務熱線、網上心理咨詢專欄、專家郵箱來為職工服務，為職工進行心理咨詢與疏導，讓職工能夠以更好的心態去面對工作和生活。
（二）重視職工思想政治建設與企業文化提升。
企業文化涵蓋了企業的文化氛圍、企業精神、運營制度、價值觀念、產品等多個方面，而最重要的就是企業價值觀。縣級工會應該樹立典型來推進企業文化建設。具體來說，工會要加強企業職工素質的提升，對企業文化建設中存在的問題認真分析，在縣級工會的全委會上，要切實圍繞十的精神，努力推進職工文化建設，并做好工作任務部署。另外，工會要在縣城市建設過程中積極建設縣職工文化中心，根據相關的資源優勢推動職工文體活動發展，與此同時，還可以通過建設職工俱樂部、職工圖書館等設施來發展職工文體活動，讓職工享受更加豐富的業余文化生活。工會還可以聯合起來開展豐富多彩的活動來推動職工的身心健康發展，比如職工電影節、送文化進企業等等。舉辦職工道德模范宣傳活動，給廣大企業職工宣講身邊的道德模范，給予他們積極的影響，用正能量提高企業職工的思想政治水平。
（三）通過創建和諧企業來提升企業職工的思想政治建設水平。
職工的思想政治能力的提高離不開企業的穩定發展。縣級工會需要根據當地企業的實際情況，結合企業的效益、職工的權益、職工工作滿意度等內容提高和諧企業創建標準，將企業發展、環境保護、社會責任、企業文化、工會工作等指標結合起來，認真規范和諧企業創建工作，保證企業能夠順利創建和諧穩定的發展局面。還要加強考核，明確縣級企業的創建工作內容，將和諧企業的創建工作納入縣政府的年終考核中去。另外，工會要進行分類指導，認真研究有利于和諧企業創建的工作方式，聯合企業積極參與，不斷的讓企業在創建工作中實現跨越式發展，提高企業的經營效益。在新時期的經濟發展過程中，工會通過一系列的創建工作服務于企業的發展，讓職工的權益得到保障，使職工能夠在良好的企業文化氛圍中積極工作。
（作者單位：浙江省麗水市景寧畬族自治縣總工會）
參考文獻：
隨著社會主義市場經濟發展的深入，無論是在什么性質的企業，員工的思想情況都出現了較大的變化，這也給新形勢下的思想政治工作帶來了新的巨大挑戰。女工是一個特殊的群體，針對她們的思想政治工作要更加的細致化，而且不僅僅是一種工作，更多的可以理解為一種心靈溝通的藝術。高速公路建設行業有著自己明顯的特點，主要是條件相對艱苦、缺乏與外界的溝通，這些因素都對高速公路女工的思想政治工作提出了更高的要求。因此，為了進一步充分發揮女工在高速公路建設中的作用，需要政工人員根據女工的實際需要，為她們提供更多的多方面照顧，并且依靠強大的思想政治工作為高速公路的發展提供強大的思想保障。
加強高速公路建設行業女工思想政治工作的對策
女工是一個相對特殊的群體，她們在體力等方面都無法與男性工作者相比，但是通過對實際的工作情況的分析，女工在高速公路建設中所承擔的勞動份額并不比男性勞動者少。再加上高速公路建設行業條件相比艱苦，這也給女工的工作帶來了更多的困難，加大了她們完成工作的難度。在高速公路企業中，加強女工的思想政治工作是十分重要的，對于穩定高速公路施工、提高高速公路建設速度都有著重要意義。因此，為了進一步提高高速公路建設行業女工思想政治工作，采取以下幾個方面的措施。
1 加強對女工的人文關懷
對于女工的思想政治工作，要結合女工的實際情況進行，加強對于女工的人文關懷是做好女工思想政治工作的重要途徑，也是其他措施的基礎。首先，在進行女工的思想政治工作中加強人文關懷有利于增加思想政治工作的效果，這主要是由于目前女工在高速公路建設行業中所占的比重不斷升高，因此，必須將女性的人文關懷作為一項重要任務實施。女工不僅僅要承擔企業的正常工作壓力，而且還要照顧自己的家庭。因此，做好女工的思想政治工作就需要從女工的實際情況入手，了解她們的實際困難所在，也只有這樣才能夠實現更加人性化的思想政治工作，也更加有利于推動思想政治工作在女工群體中的發展。其次，要注重加強對于女工的心理的疏導。這主要是由于相對男性工作者而言，女工所承擔的壓力更大，而且大部分的女工由于傳統觀念的原因不擅常與人溝通。因此，做好女工的思想政治工作，心理疏導是十分關鍵的環節。要為每一個女工建立心理檔案，及時的了解女工的心理變化情況，并且及時的開展有針對性的心理疏導工作，并且在其中結合具體的思想政治教育內容。同時，要加強宣傳工作，提倡女工加強對于黨的精神以及科學發展觀的學習，保證女工能夠有一個正確的人生觀和世界觀，也只有這樣女工才能夠有思想的武器維護自己的合法權益，才能夠真正的改善女工的生活和工作的狀態。
2 依法維護女工的合法權益
對于女工的關注，國家已經出臺了包括《婦女法》在內的多項法律法規。因此，加強女工的思想政治工作中，女工法律知識的普及也是十分重要的一部分。要組織高速公路建設企業的相關工會組織開展定期的女工法律知識學習培訓，進一步提高女工的法律意識，鼓勵女工學會拿起法律的武器保護自己的合法權益，這也可以在一定程度上較小女工與男性工作者的距離，使得女工能夠享受更多的權利。其次，還要真正的做好女工的各項權益的落實工作，建立廣泛的監督體系。這其中主要包括女工每年享受一次健康體檢的權益，并且需要為女工按照相關的規定購買保險，在針對一些特殊的困難家庭時應該盡最大可能的為她們提高幫助。總之，加強女工的思想政治工作要真正的落到實處，要讓女工真正的感受到來自企業的關心。
3 創新女工活動模式
在加強女工的思想政治工作中，女工集體活動的組織和創新也是一個重要的部分。目前，根據對一些高速公路建設企業女工活動的研究發現，企業所組織的活動模式老套、缺少創意，并且節目也相關的資金支持，這就造成了女工對于集體活動的參與程度不高，使得企業所組織的活動流于形式。因此，在新的形勢下，必須要加強對于女工集體活動的創新，積極的組織和開展多種不同形式的娛樂活動，同時不斷擴展女工的知識領域，增加女工的科學文化素養。其次，還要加強對于女工參與活動積極性的培養，要采取措施調動女工的參與度，為女工消除參與活動的后顧之憂，同時也可以適當的加大活動的群體范圍，以家庭的形式組織相關的活動，提高女工的幸福感和企業歸屬感，進一步的加強女工對于企業文化的認同。
4 加強女工在生活上的角色轉變
在加強高速公路建設行業女性思想政治工作中，也要將女性的生活作為一個重要方面。首先，要積極的引導女性進行生活角色的轉變，倡導男女平等的生活觀念，在家庭中，每個人都有責任來維持家庭的和睦，并且都扮演著重要的角色。而且一個幸福的家庭不僅能夠提高女工在工作中的積極性，同時也能夠有利于女工展示自己最好的精神風貌。女工所承擔的生活和工作兩個方面的壓力是十分巨大的，因此，必須要摒棄傳統的舊思想，堅決杜絕家庭中針對女工的暴力行為，積極采取措施營造良好的家庭。同時，基層的政工人員也要真切的體會到女工所面臨的壓力，要力所能及的為女工提供幫助，及時的深入到困難女工群體了解情況，以使得女工能夠在工作中保持良好的狀態。
結束語
【關鍵詞】城管系統；思想政治工作；有效措施
一、引言
思想政治工作一直我們黨工作的優良傳統和法寶，是一切工作的生命線，同時也是城市管理工作的重要保證。為了加強社會主義市場經濟體制的建設，加快全面建設小康社會的步伐，如何加強城管系統的思想政治工作，是一項重要的課題，下面我們就對此展開深入的探究工作。
二、當前城管系統在思想政治工作方面存在的問題
（一）缺乏思想政治工作的力度
就當前城管系統思想政治工作存在的問題來看，一方面就是城管系統缺乏思想政治工作的力度。在城管系統的建設當中，思想政治工作通常情況下，看著很重要，但是在做起來就可能會被忽視，成為一種“軟任務”，可做可不做，這樣就導致了城管體系中思想政治工作的落實情況不到位，缺乏實施的力度。
（二）對思想政治工作的投入度不夠
在城市管理系統中，還存在著對思想政治工作投入不夠的情況，因為在大家看來，思想政治工作的實施并沒有那么重要，也取得不了大的成績，所以對思想政治工作也就怠慢了很多。
（三）思想政治工作的方法相對落后
在城市管理系統中，思想政治工作的教育方法和手段相對落后，不能很好的適應新時代的要求，另外對思想政治工作的落實情況也存在著不到位的情況，影響了城管系統對于思想政治工作的開展。
三、加強城管系統思想政治工作的重要意義
加強城管系統的思想政治工作具有一定的積極意義；（一）可以提高城管執法隊伍的思想政治素質和良好的服務意識。（二）提高城管執法隊伍的凝聚力和創造力，規范執法行為，為城市管理工作的推進起到促進的作用。（三）有助于緩和社會的矛盾，構建和諧美好的社會。（四）加強思想政治工作，還可以充分的調動城市管理工作人員的積極性，提高工作人員的執法力度。（五）另外，還可以為城市管理系統提供有效的保障，切實的做到執法為民，公正執法。
四、提高城管系統思想政治工作的有效措施
針對以上城管系統中思想政治工作存在的問題和加強思想政治工作的必要性，下面我們就對提高思想政治工作提出幾點有效的解決措施。
（一）構建思想政治工作的網絡體系
首先，要構建一個良好的思想政治工作網絡體系。思想政治工作包含的內容具有全方位、多角度的特點，要想切實的落實好這項工作，就必須構建一個強大的網絡體系，將思想政治教育滲透到各個方面。一方面要加強上級對工作人員思想動向的了解情況，及時地解決思想上出現的問題，一方面充分發揮城管系統中的黨員隊伍的作用，帶領工作員工進行進行思想政治教育工作。通過這種方式，可以為思想政治工作提供一個良好的政治教育環境，推進城管系統的建設進程。
（二）加強城管文化的建設，創新思想政治教育的方法
隨著時代的發展，信息化技術也在不斷的發展，城市管理系統中的思想政治工作要努力加強城管文化建設，在充分利用信息化技術手段的同時，增強思想政治教育的影響力好覆蓋面，增強城市管理系統中工作人員的思想交流，將思想政治教育的主旋律合理的應用到城市管理系統中。開展各種思想政治文化活動，營造出一個積極向上的團隊精神，開拓出一個創新的思想政治工作環境。
（三）全面提高城管執法人員的思想道德素質
在城市管理系統中，將提高城管執法人員的思想道德素質作為一項重要的工作也是一個有效的途徑。一要提高工作人員的敬業意識，培養敬業奉獻的工作理念；二要強化工作內部的紀律，形成一種良好的工作作風；三要樹立榜樣意識，以工作模范帶領后進人員；四要增強工作人員的服務意識，堅持以人為本的理念，服務為民；五要保持城市管理工作內部的公正廉潔，文明執法、科學執法，除此之外還有很多的途徑來全面提高城管執法人員的思想道德素質。
（四）增強思想政治工作的實效性
所謂增強思想政治工作的實效性，就是希望在城市管理系統當中，將思想政治教育工作與實際的問題相結合，既注重理論教育，又要注重實際應用教育。根據當前存在的實際問題，開展與之相關的思想政治教育工作，爭取做到辦實事、辦好事，為城管執法隊伍解決一定的問題。不僅需要對工作人員的情緒等情況進行了解，還要對有效的解決工作人員在思想方面存在的不良情況，有針對性的提出思想政治工作。在增強思想政治工作的實效性的同時，增強思想政治工作的針對性，這樣才能有效的促進城市管理系統的思想政治工作。
（五）營造良好的城管系統思想政治工作環境
在城市管理系統的思想政治工作中，為其營造一個良好的工作環境也是一項重要的工作。首先可以通過網絡、電臺、電視、報刊等，對城市管理中的思想政治工作進行宣傳，提高人們對城市管理工作的認知程度；其次，要改善城市管理工作人員的執法形式，要積極的與人們溝通，創建一個和諧的執法環境，增強城市管理人員的親和力，進而提高思想政治工作的感召力和說服力。
五、結論
以上我們對城市管理系統中的思想政治工作進行了深入法人探究工作，希望能夠借此，提高城市管理系統的科學性和高效性，在不斷的完善思想政治工作的過程中，為城市管理工作提供一個良好的工作環境，同時為增強城市管理工作的有效性提供一定的幫助，為構建良好的城市氛圍起到積極的促進作用。
參考文獻
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進行建筑集團管理中的思想工作建設的相關分析，可以對目前建筑集團管理中的思想工作建設中存在的一些問題進行研究，并找出這些問題產生的根源，這樣就可以提出科學的解決對策，從而有效地推進建筑集團管理中的思想工作建設與發展；除此之外，進行建筑集團管理中的思想工作建設，還有利于集團的核心文化的建設，團結員工的凝聚力，從而有效地保證了建筑集團管理的科學化。由此可見，建筑集團管理中的思想工作建設對于建筑集團的發展而言，具有重要的意義。
2.建筑集團管理中的思想工作建設中存在的問題
2.1建筑集團思想政治工作部門建設不完善
在建筑集團的思想建設的過程中，必須要有專業的建設部門來進思想工作的建設，但是在目前的部分建筑集團內部，根本就沒有設置這樣的專業部門。要知道對于思想工作的建設與推行來講，如果沒有專業的集團部門進行工作的安排與布置，就會嚴重影響工作的基本質量，甚至會造成建筑集團思想政治工作不科學現象。而且沒有相關的內部管理部門的指導，就會造成思想建設工作的混亂、無序，不利于團結員工的企業責任心。所以，面對目前部分建筑集團思想政治工作部門建設不完善的發展現狀，需要采取科學的角度進行問題的解決，促進建筑集團思想政治工作的完善與發展。
2.2建筑集團思想政治工作缺乏重視
任何工作的開展都需要得到重視，對于思想工作的建設而言，同樣需要得到集團負責人的重視和支持。但是從目前的調查來看，部分建筑集團并沒有意識到思想政治工作對集團發展的重要性，因此根本就沒有對建筑集團思想政治工作給予足夠的重視。在這樣的發展與建設情況下，建筑集團的思想建設工作就會存在嚴重的問題。例如，相關部門為了促進集團內部的思想政治工作的建設與發展，就會舉辦一系列的思想建設活動，在這些活動舉辦的過程中，如果集團內部的負責人根本就沒有給與一定的重視，這樣整個建筑集團就不會在意這些思想建設活動，因此會使活動的效果大打折扣，同時也不利于思想政治工作的建設與發展。建筑集團思想政治工作缺乏重視的問題現狀，只會使建筑集團的思想建設工作變得更加的困難，并且會嚴重制約建筑集團的進一步發展。
2.3建筑集團思想政治工作推進方式缺乏創新性
在建筑集團思想政治工作的建設過程中，思想政治工作的推進方法是非常重要的。如果說，建筑集團負責人的重視是推進思想政治工作的重要推動力，那思想政治工作的推進方式就是關鍵。如果在進行思想政治工作的建設的時候，不注意推進方式的運用，這就會導致嚴重工作失誤。試想，在思想政治工作建設的時候，如果還一味地堅持傳統的推進方式，開動員大會、聽取政治報告等形式，只會讓內部員工厭煩，失去學習的動力和興趣。尤其是在21世紀的互聯網時代，在推進建筑集團內部思想政治工作建設的時候，可以選擇多樣的創新發展形式，但是目前的部分建筑集團卻并沒有很好地把握住這一點，從而增加了集團內部政治工作建設的嚴重困難。所以缺乏創新性的建筑集團思想政治工作推進方式，只會嚴重阻礙建筑集團思想政治工作的建設，根本就不利于實現建筑集團思想政治工作的建設。
2.4建筑集團缺乏專業的思想政治工作推進人才
建筑集團進行思想政治工作建設的時候，離不開專業的建設人才的作用。思想建設工作和具體的建筑工作有著很大的區別，如果執行和建設的不科學，就會嚴重阻礙建筑集團的思想政治工作的建設與發展。例如，在進行集團的思想政治工作建設的時候，需要進行一系列的規劃和設計，包括集團思想建設的核心點以及具體的建設工作安排等等，這些都需要專業的思想工作的建設人才，來進行建設和推進。如果缺少專業人才的規劃和推進，就會嚴重影響建筑集團內部的思想政治工作的建設與推進，并且還會使思想政治工作的宣傳與凝聚作用大大降低。所以，建筑集團缺乏專業的思想政治工作推進人才的發展現狀，必須要進行改革。
3.建筑集團管理中的思想工作建設發展的基本策略
3.1完善建筑集團思想政治工作部門建設
為了更好地推進建筑集團管理中的思想工作的建設與發展，就必須要完善建筑集團思想政治工作部門建設。首先，建筑集團要增設或者是設立專門的集團思想建設與規劃部門。通過這個部門的建立，就使得建筑集團的相關思想建設工作，有了專門的負責部門，有效地提高了建筑集團思想政治工作的建設效率；其次， 在進行建筑集團的思想政治工作的建設過程中，還要加強思想政治規劃與推廣部門的內部成員隊伍建設，提高建筑集團內部人員的工作素質和工作質量，保證思想工作的建設質量；最后，建筑集團思想政治工作部門建設，還需要保證工作部門的先進性，從而有效地推進了建筑集團管理中的思想工作建設發展。因此，通過完善建筑集團思想政治工作部門建設，可以更好地推進建筑集團管理中的思想工作建設與發展。
3.2加強對建筑集團思想政治工作的重視
在建筑集團管理中的思想工作建設發展過程中，還需要加強對建筑集團思想政治工作的重視。首先，建筑集團的負責人需要加強對建筑集團思想政治工作的重視，從全局發展的角度上推進集團內部的思想建設工作，提高建筑集團內部的工作效率；其次，建筑集團的負責人還要對集團內部的思想政治工作的推進工作的具體的推進情況，進行一個全面的監督和管理，這樣才可以更好地推進建筑集團思想政治工作的建設與發展；最后，集團負責人還需要對集團內部的思想政治工作的推行結果，進行一個定期的檢查與考核，推進建筑集團思想政治工作的科學發展。
3.3創新建筑集團思想政治工作推進方式
在進行建筑集團思想政治工作推進的時候，還需要進一步加強思想政治工作推進方式的創新。首先，建筑集團思想政治工作建筑部門，要進行全面的管理，并且督促相關人員進行推進方式的合理規劃，保證建筑集團思想政治建設方式的科學性與創新性；除此之外，創新建筑集團思想政治工作推進方式還可以借助互聯網科技或者是宣傳紀錄片的形式，來加強對建筑集團思想政治工作推進方式的創新性建設。所以，在進行建筑集團思想政治工作建設的時候，必須要加強對推進方式的創新發展，保證建筑集團思想政治工作的科學發展。
3.4培養先進的建筑集團思想政治工作推進人才
在進行建筑集團內部思想政治工作的時候，還需要引進和培養專業的推進和規劃人才。首先，建筑集團需要加強思想建設工作的相關人才的引進，通過人才的引進，來提高建筑集團內部思想工作的科學性；除此之外，建筑集團思想政治工作的推進，還需要加強對內部工作人員的培養與指導，建立一支高素質的思想政治建設團隊，推進建筑集團思想政治工作的進一步發展。
（一）思想政治教育是以正確的世界觀、人生觀、價值觀為指導，以全面協調發展為目的，以一定的思想觀念、政治觀點和道德規范，有目的、有計劃、有組織地對個人或群體進行民族精神、社會信仰、基本道德良知和理想信念等方面教育的社會實踐活動。大學生思想政治教育品牌是在一定時期、一定范圍內，經過長期實踐，形成的具有一定影響力和鮮明時代特色，被廣大青年大學生所接受并喜歡的做法或活動，這些行之有效的做法或活動經過進一步優化發展，形成具有鮮明特色和持續影響力的項目。
（二）基本特征
1.先進性。先進性是大學生思想政治教育的實踐屬性，大學生思想政治教育品牌代表著思想政治教育的先進水平，是以科學發展觀為指導，以中國特色社會主義先進文化為引領，用中國化的武裝青年大學生的頭腦，具有一定先進性的思想政治教育。
2.引領性。品牌的一個重要特性是品質優良，能夠在一定時期和領域內發揮引領作用。大學生思想政治教育品牌是在一定時期和范圍內，經過實踐探索總結形成的優秀成果，能夠影響、帶動和引領一個時期大學生思想政治教育的軌跡和方向。
3.認同性。品牌是被廣大消費者所認可和接受的，有較高的知名度、贊譽度和普及度。大學生思想政治教育品牌的受眾是青年大學生，因此大學生思想政治教育品牌要被廣大青年學生所熟悉、認可、接受和喜愛，并且樂于參加，也就是得到廣泛認同。
4.典型性。品牌是一種標志、標識，因其“高品質、有特色、影響大”而區別于一般活動。大學生思想政治教育品牌是在日常的思想政治教育過程中，根據地域、學校、學生的實際情況，培育、發展、提煉、升華而來的，是大學生思想政治教育的先進代表，具有鮮明的典型性。
二、大學生思想政治教育品牌的建設原則
（一）堅持政治性與實效性相統一的原則政治性就是方向性，大學生思想政治教育品牌建設必須體現黨和國家的政治意志，必須遵循黨和國家培養人才的具體要求。實效性就是指事物經過某種活動過程后，產生的客觀結果與預期的目標相比較，它所達到的真實有效的程度或狀態。大學生思想政治教育品牌建設必須堅持立德樹人，按照青年大學生身心發展的客觀規律，結合他們的實際需求，開展行之有效、生動活潑的思想政治教育活動。只有做到政治性與實效性有機結合，才能保證在日常教育實踐活動中更有針對性。
（二）堅持時代性與傳統性相統一的原則時代是一定時期經濟、政治、文化等狀況的總和，是一個客觀的歷史進程。大學生思想政治教育要想始終保持生命力，就必須與時展的進程相一致，反映時代的特征。傳統性也稱傳承性，是指將長期以來流傳下來的觀念、習俗、習慣等傳承發揚。一個品牌的建立和發展是一個長期的過程，除了要緊跟時代的步伐，還要繼承發揚優秀傳統文化。因此，大學生思想政治教育品牌建設既要有時代性，又要有傳統性，在繼承和創新中不斷前進和發展。
（三）堅持理論性與實踐性相統一的原則理論是行動的指南，在實踐活動中產生，在實踐過程中得到檢驗，并指導實踐發展。實踐是理論產生的根源，是檢驗理論的唯一標準，實踐的深入發展進一步推進理論的完善與成熟。一方面，大學生思想政治教育品牌建設要加強理論研究，為品牌的培育提供強有力的理論支撐，根據大學生思想政治教育的實際情況，研究品牌的發展規律、內容體系等，積極探索形成大學生思想政治教育品牌的理論體系；另一方面，在品牌建設的過程中，要注重實踐提升，不斷豐富大學生思想政治教育品牌的內容和形式，培育大學生思想政治教育優秀活動案例，用教育品牌的理論來指導實踐活動的開展。
（四）堅持整體性與操作性相統一的原則大學生思想政治教育是一個系統的、整體的工程，需要站位全局、科學規劃，需要全員參與、全過程參與。因此，大學生思想政治教育品牌建設必須從全局的角度整體規劃，必須統籌方方面面的力量共同參與，必須體現在學生日常生活、學習的全過程中。在品牌建設中，除了堅持整體性之外，還要堅持操作性原則，即品牌既要具有現實意義，也要符合實際、便于操作。只有將二者有效統一起來，才能保證大學生思想政治教育品牌建設更具針對性和實效性。
三、大學生思想政治教育品牌的建設途徑和方法
（一）要做好大學生思想政治教育品牌建設，必須抓住三個著力點
1.以社會主義核心價值體系教育為著力點，加強大學生思想政治教育品牌建設。社會主義核心價值體系是當前社會主義意識形態的本質體現，代表著中國特色社會主義價值體系的前進方向。在大學生思想政治教育品牌建設的過程中，社會主義核心價值體系是根本著力點。一是要通過學術講堂、理論沙龍等，開展以愛國主義教育、理想信念、道德修養等為主要內容的教育活動。二是要通過文化文藝活動、實踐教育活動等具有感召力的教育實踐活動，對大學生進行引導。
2.以心理健康教育為著力點，加強大學生思想政治教育品牌建設。大學生心理健康教育是高校思想政治教育工作的重要內容，培養身心健康、全面發展的合格人才是高校人才培養的基本目標。因此，在大學生思想政治教育品牌建設中，要把心理健康教育作為著力點，有針對性地培育一些心理健康教育品牌。
3.以就業創業能力培養為著力點，加強大學生思想政治教育品牌建設。隨著時代的發展，就業創業能力已經成為當前大學生必須具備的能力之一，大學生就業創業教育也已成為大學生思想政治教育的一項重要內容。由于大學生就業創業能力近些年來才被人們所重視，建設和形成的大學生思想政治教育品牌項目不多。因此，應當把就業創業能力的培養作為大學生思想政治教育品牌建設的關鍵著力點進行強化。
（二）要做好大學生思想政治教育品牌建設，必須找準三個切入點
1.抓住學術領域這個切入點，推進學術品牌建設。一是在思想政治教育課程建設方面下功夫。一方面，結合學生實際，組織編寫適應新時期大學生成長特點的思想政治教育教材，建設精品課程；另一方面，結合當前的技術發展，創新教學方法，完善教學體系。二是在學術教育方面下功夫。高校是一個學術性組織，學術也是高校的核心競爭力。因此，要進一步弘揚學術精神，培養學術能力，鼓勵學術創新。
2.抓住環境氛圍這個切入點，推進活動品牌建設。一是建設文化活動品牌。校園文化活動是高校重要的育人手段，要以其獨特的方式潛移默化地影響人、引導人、感染人、熏陶人。二是建設實踐活動品牌。實踐育人是大學生思想政治教育中的重要環節，因此要著重培育一批豐富的實踐活動品牌。三是建設網絡活動品牌。網絡已經成為當代大學生交流和接受信息的主要渠道，因此大學生思想政治教育品牌的建設也要與新時代大學生的行為特點結合起來，利用微博、微信、QQ群、飛信等平臺，建設一批網絡活動品牌，主動占領網絡教育陣地。
3.抓住典型引領這個切入點，加大人物品牌建設。典型引領是思想政治教育的重要方式之一，即用先進模范人物的事跡來引導人、教育人，弘揚先進正氣，使先進文化具體化、生動化。利用先進典型來示范引領，一方面可以弘揚先進，另一方面可以使思想政治教育更具實效性，也是深受大學生歡迎的一種教育形式。因此，要繼承和發揚典型育人的方式，發現、挖掘先進典型，培育具有影響力的人物品牌。
（三）要做好大學生思想政治教育品牌建設，必須強化三個關鍵點
1.科學規劃是大學生思想政治教育品牌建設協調健康發展的前提條件和根本保證，是當前大學生思想政治教育的一項重要課題。規劃要在調查研究、科學論證的基礎上形成，要重點突出以下三方面的內容：一是要全局統籌。大學生思想政治教育品牌建設不僅決定大學生思想政治教育的水平，還關系到學校工作的全局，因此要把大學生思想政治教育品牌建設納入高校的整體發展規劃，充分考慮各方面的力量，使大學生思想政治教育更具全局性。二是要結合實際。大學生思想政治教育的主體是學生，因此要從學校和學生的實際情況出發，結合區域發展趨勢、學校專業特點，使大學生思想政治教育更具針對性和實效性。三是要突出特色。品牌的規劃要體現典型性，要在符合時代要求、體現自身特色的前提下，提煉出獨具特色、內涵深刻的品牌，從而使大學生思想政治教育更具生命力。
2.精心培育是大學生思想政治教育品牌建設的重要環節，在大學生思想政治教育品牌建設中起著關鍵性作用。要想實現精心培育，就必須為大學生思想政治教育品牌建設提供一定的保障。一是要積極創造條件。對大學生思想政治教育中的典型經驗和創新舉措進行提煉與總結，為使其成長為優質品牌創造條件；對優質品牌進行扶持，使品牌具有良好的發展空間。二是要在人員上給予保證。要建立一支大學生思想政治教育品牌管理隊伍，使品牌有人負責管理，能夠實現長效發展。三是要在資金上予以扶持。資金是保證活動開展的必要條件，要加大對有潛質的優質品牌的投入，確保活動能夠順利開展。
3.推廣交流是大學生思想政治教育品牌建設的根本目的，是大學生思想政治教育品牌建設的出發點和落腳點。品牌代表的是最優秀的成果，在大學生思想政治教育過程中形成的品牌只有不斷推廣應用，才能充分發揮其價值。一方面，教育主管部門要搭建品牌交流平臺，廣泛開展優秀品牌評選活動，大張旗鼓地進行表彰，激勵各高校積極參與品牌建設活動，形成重視品牌建設的良好氛圍，同時要組織各種層次的品牌交流推廣會，對優秀品牌進行交流推介；另一方面，各高校要在校內開展品牌的宣傳推廣，總結提煉品牌特色，充分利用各種機會進行廣泛宣傳，使品牌深入人心，充分發揮品牌效應。
（四）要做好大學生思想政治教育品牌建設，必須把握三個支撐點
1.科學有效的動態管理機制是規范大學生思想政治教育品牌建設的有力支撐。一是要建立評估制度。對大學生思想政治教育品牌進行規范，從不同側面加強對品牌的評估，通過評估全面了解品牌的運行情況、學生參與情況以及品牌的效應等。二是要加強監督管理。品牌的建設是一個長期的過程，在這個過程中要加強對品牌的監督和管理，按照品牌的標準和要求進行動態監管。三是要及時進行反饋。對于品牌建設中出現的問題，要及時反饋并提出整改意見。
2.扎實有效的培育機制是推進大學生思想政治教育品牌建設的有力支撐。一是教育行政主管部門要出臺相關制度。要重視品牌培育的必要性，要強調品牌培育的緊迫性，出臺相關政策，鼓勵高校積極進行品牌培育。二是高校要加強對大學生思想政治教育品牌建設的領導。高校黨委要統籌規劃大學生思想政治教育品牌建設工作，把品牌建設工作與日常的教學、科研等一同部署和研究，由黨委宣傳部和學工部負責對此項工作進行指導和管理。三是要廣泛交流。通過開展各種層次的品牌交流會、評比會、展示會等，促進品牌的健康發展。
關鍵詞：高職院校 思想政治教育管理 建設
思想政治教育歷來都是作為高校管理不容小覷的組成部分，在職能上發揮著加強思想道德建設的作用。對于高校內部管理隊伍的進行思想政治教育，不僅關系到高校人力資源的整體素質，而且關系到思想政治教育的基本核心精神是否能夠得到有效的落實。十以來，社會的各個領域更加重視科學發展觀的基本內涵，高校的思想政治隊伍也要堅持以人為本的核心精神，堅持科學發展觀的基本理念，并不斷落實到高校的教育體系中去，不斷致力于思想政治教育管理隊伍的強大，進而實現高校整體教育模式的完善與提升。
一、建設高校思想政治教育隊伍的作用
1.符合時代的發展需求。隨著社會的不斷發展，高職院校的思想政治教育隊伍與高校的其他隊伍一樣，都是屬于干部隊伍，同時也是干部隊伍的重要組成部分，也是無法替代的一部分。在高職院校里，思想政治建設隊伍應與行政隊伍和教師隊伍具有同等的地位。另一方面，在時展的洪流里，網絡信息技術的普及，越來越多的學生開始使用網絡，高校的學生正處于接觸社會的初級階段，網絡信息的良莠不齊，在很大程度上會使學生受到不良社會風氣的影響，在這樣的背景下，高校必須要加強思想政治教育隊伍建設，向學生傳播正確的思想，幫助他們正確的認識社會。
2.能全面提升素質。高校培養出的人才即是專業的，也是高素質的，就像上面所說的，高校思想政治建設是重要的組成部分。高校不僅僅肩負著思想的執行者，也肩負著傳播思想的重要責任。所以高校應該增加管理隊伍的素質，這直接關系著思想水平的進步。
二、加強高校思想政治建設的策略
1.增強思想政治建設的意識。想要完善高職院校思想政治教育管理隊伍建設，可以從全面提升全院的人才意識方面入手，擺正對于人才的態度。從歷史中看，人才才是時展中決定時代走向的一個群體。目前我國正在大力發展經濟，但是在經濟發展的過程當中也要保證可持續發展的基本方針，這一原則是不可改變的，也是在各項工作中必須要遵行的一個原則。由于大部分高職院校的學生都是學習成績較差的，所以在高職院校教師的心中就沒有一個珍惜人才的理念，所以想要完善高職院校思想政治教育管理工作首先就要從任課教師的態度方面入手，給教師樹立正確的教學觀。要讓教師深刻理解到人才是第一要義，并且要將孔子的教學理念深入貫徹到教學中既“有教無類”任何一名學生都可以被培養成人才。在最后，要奉行以人為本的教育理念，通過不斷健全各方面機制，來完善高職院校思想政治教育管理隊伍的建設。
2.以科學發展觀為第一要義。從長期發展的角度看問題。高校應該從長遠的角度來看，將科學發展觀作為第一要義。在現在我們國家，隨著高等教育的飛速發展，所以高校必須要抓住機會，利用各方面的力量，推動高校思想政治建設發展。要用科學的方法構建思想建設隊伍的年齡結構，要整體的進行規劃思想政治建設隊伍。
3.加強培訓。就我國目前的情況來看，思想政治建設的隊伍中的高素質人才較少，在思想政治隊伍建設中干部的培養，一是靠教育，二是靠實際鍛煉。堅持以學習為主要的培訓途徑，崗位實踐為重要的平臺，進行綜合素質的提升。
4.加強統籌意識。在進行思想政治教育管理隊伍的建設的過程中，加強統籌的意識，不斷的加強高職院校的思想政治教育的基礎性建設，能不斷的推動思想政治教育工作的協調發展。把思想政治教育作為學校的系統中進行統籌，能不斷的統一建設，使高職的思想政治教育管理隊伍的建設，保證人才的數量和思想政治素質都能不斷的滿足思想政治管理工作。能夠更好地統籌以促進長遠的發展，能更好的推動思想政治教育管理隊伍的發展和壯大。另外，要加強創新意識，能切實的解決建設中出現的保守老套的問題，能更深入的對管理隊伍進行建設。
5.堅持以人為本。要堅持以人為本的意識，創建和諧穩定的工作環境，一個好的環境能夠幫助人才的成長。也就是說，環境在培養人才方面有著重要的作用，而且對培養人才也可以說有決定性的作用。學校在進行人培養的時候，一定要注重環境的建設。建設出和諧向上的和鼓勵競爭的環境，這樣既能夠滿足高校各項事業的需要，同時也是在新形勢下增加競爭優勢的核心。近年來，各高校的實踐表明，加強環境建設培養人才是有效的舉措。
三、結束語
隨著社會的不斷發展，促進高職院校的思想政治教育管理隊伍的建設是高職院校的教育的必然要求，因此，必須意識到思想政治教育管理的重要性，加強全面協調的能力，堅持貫徹落實科學發展觀，促進思想政治教育管理能更好地發展，能不斷的提高思想政治教育管理隊伍的水平，能真正的促進高職院校的發展，增強精神文明的內涵。
參考文獻：
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【關鍵詞】 醫院思想政治工作 難點 對策
醫院要加強政治思想教育工作，跟上社會、經濟發展的步伐，促進醫院職工的全面發展，為患者提供更加優質全面的服務。在思想政治建設工作中，醫院應積極創新教育方式提高全體員工的積極性，確保工作能夠取得良好的效果。
一、醫院思想政治工作的難點分析
（一）對思想政治工作重要性認識不到位。領導和醫護人員個人的認識原因導致政治工作難以開展。醫院的管理者和思想政治工作者沒有認識到思想政治工作的重要性。加上醫務人員平日工作壓力也相對較大，沒有更多的時間進行思想政治工作的學習，因此，無論領導和職工都是以應付的態度來對待思想政治工作的建設。導致當前醫院思想政治建設工作難以保質保量的完成。
（二）市場經濟的影響。隨著我國經濟的發展，受市場經濟的負面影響，部分醫護人員不正確的人生觀和價值觀，致其沒有奉獻意識，只一味的看重自己的利益。部分醫務人員沒有較強的責任心，服務態度不好直接影響到醫忠溝通，導致了醫患關系的不和諧，影響醫院及醫務工作人員的聲譽，也給思想政治工作增加了一定的難度
（三）思想政治建設工作沒有較強針對性。當下多數醫院在思想政治教育工作上使用老舊的方法，沒有針對性。僅僅靠聽報告，寫心得來進行思想政治教育工作，很多醫護人員不能親自到場聽報告會，之后的心得體會也隨意從網上抄襲，缺乏個人感悟。院方上級也不結合實際考慮本院的情況，只是根據上級文件進行思想政治教育工作。沒有結合醫院實際和職工的真實想法有針對性地開展教育引導工作
（四）大部分醫院缺乏高素質的思想政治工作的人才，進行思想政治教育工作的人員大部分是年紀較大的從業人員，沒有創新性的思想，文化程度也不是很高，很多年都采用相同的教學方式，并未因醫護人員的革新和社會的發展改變自己的的教學方式，這樣使年輕的醫護人員與年長的講師之間出現代溝，妨礙了思想政治的建設工作。另一方面醫院的部分年輕講師缺乏經驗，也不能很好地進行全體醫護人員的思想政治教育工作。諸多的原因使得教育工作難以有效的完成。阻礙了思想政治的建設工作。
（五）監管不到位致使思想政治建設工作難以落實。從各個醫院的思想教育建設計劃中都能看到思想政治工作組織機構每年都會就上級政策進行學習制定年度計劃，但很少有醫院進行考核，可以說很多醫院都沒有相應的考核制度。所以雖然有年度計劃但是并未落實到建設工作中。
（六）政府給予經費不足導致醫院的工作中心更偏向于經濟建設上。另一方面，思想政治建設工作的經費不足，致使很多的思想政治活動難以展開。
二、改進和加強醫院思想政治工作的對策
（一）思想政治建設工作要堅持以人為本，要充分考慮到不同工作的醫護人員的具體情況，充分考慮各個職位的工作時間和休息時間，確保醫護人員正值在崗，上課進行簽到制度，做到每個醫護人員都要進入課堂認真聽講。
（二）思想政治工作必須堅持管引結合。思想政治工作要注重教育引導，把學習科學發展觀作為思想政治工作的核心內容，加強醫德醫風建設作為醫院思想政治工作是主旋律，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強大局意識、服務意識、市場意識和奉獻意識。使醫院的風氣擺正，職工愛崗敬業，認真負責，從患者角度出發，提供最真摯的服務。
（三）思想攻治建設工作要有針對性。醫院可開展網絡課程的方式進行政治教育，讓醫護人員能及時得到良好的教育，不用在場所之間奔波，節省了醫護人員的個人休息時間。網絡課程后可進行考核，使職工能自我提醒自我約束，推動思想政治道德建設。
（四）思想政治工作必堅持不斷創新。片區醫院可以進行聯合，對于思想政治工作者要求提前進行學習，進行經驗的交流。醫院應引進年輕高素質思想政治工作人員，提高思想政治工作部門的整體素質。醫院思想政治工作者要切實加強科學發展觀的理論研究，不斷更新知識構架，提高駕馭工作的能力和水平，及時研究新情況，實施新方法，總結新經驗，有的放矢地做好思想政治工作。
（五）將計劃落實到實處，對此醫院可以進行聯合醫院進行年末考核測評并進行比較，這樣一來醫院就會有一定的壓力而重視起來。醫院內部可以部門為單位進行比較，形成良性競爭，將考核落到實處。
（六）針對經費不足的問題，根據教育對象的不同，特別針對于醫院的管理層，要進行黨風廉政建設的警示教育。舉辦法制教育報告會，采取簽定協議書等方式提醒自我也提醒組織，從自我約束到組織約束，促進思想政建設工作。
