時間：2023-09-18 17:02:04
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇思想政治工作基本理論，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、經常性與集中性教育是思想政治工作中的兩種形式
思想政治工作是我們黨的優良傳統，它的內涵深刻、外延廣泛，其中經常性與集中性教育，是開展思想政治工作的兩種不同狀態與方式。首先，兩者的目的是統一的、一致的，都是為了教育群眾，統一思想，增強認識，促進工作。其次，兩者之間也有區別。經常性教育是相對穩定的狀態，具有長期性、系統性的特點，集中性教育則是相對變化的狀態，具有一定的階段性、時效性的特點。兩者之間盡管表現形式不同，但具有密不可分的聯系。經常性教育是集中性教育的延續和發展，集中性教育是對經常性教育的重點強調和強化。二者的相互銜接、補充和有機結合，使我們黨的思想政治工作富有節奏感、韻律感，呈現出波浪式的持續前進態勢，始終保持了強大的生命力。二者目標的高度一致性，使經常性與集中性教育有機地緊密結合在一起，最終達到了人民群眾能夠統一思想，達成共識，凝心聚力，發奮拼搏，實現共同愿望的目的。
二、將經常性與集中性教育進行隔離的危害
思想政治工作是一項長期的、復雜的系統工程，它滲透在職工的日常工作、學習與生活的方方面面，貫穿在企業生產、生活與學習的全過程之中。將經常性教育與集中性教育進行分割，搞“一陣風”式突擊教育，而不注重保持思想政治工作的連續性，實踐證明有百害而無一利。思想政治工作的根本目的在于統一職工的思想與行動，促進工作順利開展，最終通過職工的共同努力實現企業的共同愿景與目標。對職工教育搞“一陣風”，盡管對某一階段來說可能具有一定的推動作用，但沒有明確的長期目標，必然導致“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象發生，長此以往，則容易形成走過場、圖形式、敷衍塞責，隔靴搔癢式的思想政治工作，最終不會達到預期目的。
三、造成經常性與集中性教育分離的主要原因
企業思想政治工作的目的，在于及時發現和解決前進道路上遇到的各種思想問題，教育廣大職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，糾正克服消極錯誤的思想，靠長遠的奮斗目標激勵、凝聚職工奮發前進。日常工作中，之所以造成思想政治工作不能保持連續性，把經常性與集中性教育相隔離，原因是多方面的，筆者認為下述幾個原因是其中的主要因素。
一是對思想政治工作不重視。有的同志尤其是個別領導認為，如今是市場經濟，講求的是金錢，追求的是效益，思想政治工作的作用已不再明顯，因此，對思想政治工作是說起來重要、做起來次要、忙起來不要，平時就不注重加強對職工的教育和引導，也就談不上抓經常性與集中性教育。
二是思想政治工作者缺乏強烈的責任感，敏銳的洞察力和深入細致的工作作風。思想政治工作不同于其它業務工作，是一項“軟性”工作，難以收到立竿見影的效果，因此，個別單位將思想政治工作者擺在可有可無的位置，從而影響了思想政治工作者的積極性，導致思想政治工作者對工作失去了興趣，沒有足夠的壓力和動力，不能全身心的投入，也就談不上收到理想效果。
三是缺乏超前意識，不能掌握科學的工作方法。有的思想政治工作者業務不熟，對黨的方針、政策理解不透，不能掌握當今思想政治工作的基本規律與基本方法，不能從職工的眼神、愿望中察覺到深層次的問題，更不能超前預測，因此，工作起來不具備針對性，也就談不上實效性。
四、堅持經常性與集中性教育有機結合應突出的原則
經常性與集中性教育是研究人的思想和行為的活動規律，提高人們認識世界、改造世界能力的一門藝術與科學。加強經常性與集中性教育，是新形勢下企業思想政治工作者需要認真加以研究和解決的一個重要課題。
一是堅持原則性。唯物辯證法認為，世界上任何事物的矛盾都是多方面的。在社會主義市場經濟條件下，職工的觀念、理想與追求帶有多元性，正確思想與錯誤思想的較量更具有長期性和復雜性，這就決定了思想政治工作不能一勞永逸，必須堅持經常性與集中性教育相結合，有針對性地開展工作。堅持原則性，就是要旗幟鮮明地用基本理論與方法教育職工，用黨的路線方針政策及基本原則規范職工，用科學發展觀及“八榮八恥”社會主義榮辱觀引導職工，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和是非觀、榮辱觀，引導職工正確理解和掌握基本理論和工作方法，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺服從黨的領導，保持堅定正確的政治方向。
一、馬列主義理論教育是企業思想政治工作的立足點
企業思想政治工作的根本任務，就是提高企業員工對本階級所處歷史地位和歷史責任的正確認識，增強他們認識世界和改造世界的能力。理論作為科學的世界觀和方法論，是無產階級認識世界和改造世界的銳利武器，只有掌握了這一武器，認識和改造的能力才會得到提高。當前企業思想政治工作的主要任務是用建設有中國特色的社會主義理論教育武裝壘體干部員工。作為一個企業，“冶標要經常化，治本要系統化”是思想政治工作的方向和思路，要根據形勢的需要和員工的思想實際，分層次，有重點地開展了系統的基本理論教育和特色理論教育。
在各級干部中，要堅持、建設有中國特色的社會主義等理論的學習；在黨員中要強化黨的基本知識、建黨理論的學習-在工人中要重點驚醒《實踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學習。在學習形式上靈活多樣，不搞一刀切，不搞模式化。在組織學習中，要注重結合客觀實際。把學習理論與解放思想、轉變觀念相結合，與認清形勢任務相結合；與改造世界現相結合；與解決工作中的實際問題相結合。
只有這樣，才有利于統一思想認識，提高隊伍的理論基礎和政治素質，才能為企業的安全生產和創造經濟效益、社會效益奠定堅實的基礎。
二、“抓生產從思想入手，抓思想從生產實際出發”是企業思想政治工作的出發點
企業是經濟組織，這就決定了企業的思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產和經營活動來展開。思想政治工作脫離了生產經濟工作，就不會取得成效和富有生命力。在石油會戰中，大慶就提出了“抓生產從思想入手，抓思想從生產實際出發”的要求。長期以來的生產經營實際證明：始終把圍繞生產經營活動開展思想政治工作作為一條不可動搖的原則，是調動員工的積極性作為思想政治工作的主要任務和長遠的根本任務。在實際工作中，要把企業員工的思想實際與工作任務、目標緊密融合。
一是要做好任務落實過程中的思想政治工作。在完成生產經營任務的過程中，要加強深入基層開展調查研究，針對員工面臨的嚴重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等，多角度、多側面、壘方位地開展形勢任務教育，穩定隊伍，鼓舞斗志，調動基層單位的壘體干部員工的積極性，推動和促進了安全生產工作，讓經濟效益和社會效益的觀念更加深入人心。
二是要做好生產過程中的思想政治工作。把“三個面向”、“五到現場”真正地運用到日常生產實際當中，從中樹典型、該樣板、找差距、抓整改，使傳統的經驗與當代的生產有機結合，發揮思想政治工作的優勢，促進安壘生產和經濟效益的穩步增長。
三是要依據安全生產需要大力開展各項活動。無論是生產競賽、技術能手選拔，還是節約挖潛活動，都要由思想政治工作來貫穿。沒有了深入細致的思想政治工作，活動就會趨于形式化，效果就會僵硬。
四是要強化愛崗敬業主題教育活動。把愛國主義、集體主義教育的具體目標都深入細化到每個人對崗位的熱愛、對事業的追求上，使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛國主義、集體主義的真正體現。
五是要做好一人一事的思想政治工作?！靶腋５募彝ナ窍嗨频?，不幸的家庭各有各的不幸”。走訪慰問、解決實際困難、關心員工的生產生活環境等，都是做好思想政治工作個案的有利武器。
三、解決思想問題同解決實際問題相結合是企業思想政治工作的基本原則
要加強企業的思想政治工作，必須堅持把解決思想問題與解決實際問題作為一條基本的原則。在解決實際問題的過程中，首先要研究分析具體問題的合理性，合理的要創造條件、采取積極的態度去解決，對不合理的要通過思想政治工作去引導和調節。多年的實踐表明，要調動好員工的積極性、主動性和創造性，就要堅持經常地解決好以下幾個問題。
首先，要解決好員工的基本需求問題。按照馬斯洛的需求層次理論，任何一個企業都要首先為員工群眾創造一個安全穩定的工作環境和社會環境。安全穩定的環境是員工安心工作的基礎，是員工積極性產生的根本，離開了這個基礎的思想政治工作是蒼白無力的。
其次，要不斷創造條件去培訓員工。員工的覺悟和更高的思想境界不是先天的，是伴隨著知識的增加、能力的增長等逐步提高的，今天的培訓投入就是明天的生產力。培訓工作已經被吐界上各大企業所重視，甚至作為企業發展的根本。培訓不僅僅能帶來物質上的增加，而且更能帶來無形的精神動力。
再次，要有經常性的健康的文娛活動。文娛可以化解緊張的情緒，可以提升思想素養，可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時，達到人們思想境界的提高。
四、正面教育、自我教育是企業思想政治工作的主要方法
從行為理論的角度講，人的態度、行為來源于人的思想。正確的教育引導能夠不斷轉化思想觀念，能夠滌蕩不良的思想內涵。在對員工進行正面教育的同時，要積極運用實踐的觀點和群眾的觀點，注意研究每個時期、每一階段員工的思想傾向，探索新的教育形式和渠道，從中解決員工思想深處的認識問題。一是要抓好群體的自我教育，在一定的群體中開展互相幫助、互相學習、互相教育括動，在教育中實現人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好個體教育，用自我學習、自我總結、自我修養、自我批評等方式，提高個人的自身素質。三是在教育過程中做好激勵工作，形成有效的教育機制，只有這種激勵機制被群眾認可和接受了，機制和激勵的作用才會成為推動行為的養成。
關鍵詞:石油企業 思想政治工作 新時期
在新時期我國石油企業的發展所遇到的挑戰越來越大,這不僅和國際環境日益惡化有關,也和國內石油企業之間競爭的加大有關。因此,無論是企業內部改革中遇到的問題還是社會環境對企業的影響,都難免或多或少沖擊著職工思想觀念,給職工的思想造成較大的影響。在此情況下,企業思想政治工作也就面臨許多新情況、新問題,如何正確引導職工進一步解放思想,轉變觀念,全面做好職工的思想政治工作,為企業生存和發展建立強有力的保障就顯得尤為重要。
一、新時期石油企業思想政治工作存在的主要問題
1、積極主動地分析把握目前思想政治工作所面臨形勢的意識不強,思想政治工作不能很好地適應形勢的發展要求,思想政治工作缺乏必要的預見性、前瞻性。
2、思想政治工作者觀念創新不夠,缺乏思想政治工作的新途徑、新方法、新手段,進而導致思想政治工作的實效性較差。
3、對理論學習重視不夠理論學習制度堅持得不好,運用理論武裝頭腦、指導思想,尚未成為廣大干部職工的自覺行動。
二、做好石油企業思想政治工作的措施和途徑
思想政治工作是思想政治工作是一門研究解決問題的科學,是我黨長期堅持且行之有效的優良傳統,是經濟工作和其他工作的生命線,是社會主義物質文明和精神文明建設的支柱。新時期石油企業基層思想政治工作的根本任務是,緊緊圍繞經濟建設中心,緊密結合崗位工作實際,用黨的基本理論、基本路線教育職工,用愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的精神凝聚人心,為企業的生產經營提供強有力的精神動力、組織保障和思想保證。
1.充分調動人的主觀能動性,是思想政治工作的根本。石油企業的思想政治工作其歸根接地其目的就是改變職工思想不正確的一面,使其歸之于正路。一方面使之歸之于正路,需要對其的思想不利的一面進行糾正,另一方面就是要在糾正之后,發揮人的主觀能動性。只有發揮職工的主觀能動性,才能使職工的價值最大化,不管是內在的生存價值,還是外在的“使用”價值。外在的“使用”價值可以實現職工的職務能力,更好的完成本職的任務,保證石油企業的基本發展。內在價值的實現,則可以使職工長生相應的歸屬感,使其更好的認識自己的工作,真正的投入到企業的工作來。因此不管是內在的,還是外在的,發揮職工的主觀能動性才是最好的方法。
又因為我國社會制度的特殊性,其有異于歐美資本主義國家,因此我國石油企業的職工一般都帶有雙重身份。因為石油企業一般都是國有企業,因此石油企業的每一個員工既是職工又是主人,因此發揮其主觀能動性,使其真正的像主人,在質上愿意為自己的本職工作作出貢獻,這其中就要求尊重職工,把他們的歸屬感加到最大,充分的認識到自己的職責范圍,良好的完成相應的工作,為石油企業的產出提供相應的人員保障。
2.強化領導,是做好思想政治工作的基礎和保證。企業領導是思想政治工作的教育者,職工群眾是受教育者,所以做好思想政治工作的關鍵在領導。石油企業的員工多,情況也比較復雜,也因職位的不同,學歷素質也大不一樣,因此在思想政治工作之中,要努力做好“領導”的作用,是思想政治工作進入一個正確的軌道,為企業服務。“領導”作用一方面要指導相應的思想政治工作,另一方面也要為石油企業樹立相應的思想政治工作總的目標。這要求,不僅要去主動引導石油企業的思想政治工作,另一方面,這個引導也不能太“強力”,以影響相應職工的主觀能動性。因此強化領導,應該在一定的度上,把握度非常重要。
3.提高素質,是改進思想政治工作的重要前提。做好思想政治工作,關鍵是要有一支好的思想政治工作隊伍。要堅持以完善制度和健全體制機制為核心,以規范流程和制定標準為重點,從改進管理和優化服務人手,切實提高學習能力、執行能力、服務能力、創新能力和反腐倡廉能力,逐步形成統一領導、責權劃分清晰、機構設置科學、人員配備合理的管理體制,形成運轉流暢、服務高效、操作規范的運行機制,培養一支政治堅定、業務精通、作風過硬的思想政治工作隊伍。
4.加強研究,是促進思想政治工作有效開展的重要渠道。理論研究具有前瞻性、先導性,科學的理論能夠增強實踐的自覺性和堅定性。因此,要對新時期石油企業思想政治工作的基礎理論、對策理論、應用理論等進行廣泛的研究,并逐步形成一套科學理論體系。這些理論的建立,有助于從根本上提高思想政治工作水平,也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變,理論不亂”,有助于思想政治工作的有效開展,同時在實踐中逐步形成科學的思想政治理論體系。
石油企業是我國國民經濟發展的重要保證,石油企業的良好發展,可以我國經濟發展的客觀要求。因此就必須將石油企業的職能發揮到最大化,這樣就要求對石油企業的內在進行嚴格而有效的管理工作,思想政治工作則在其中顯得尤為重要。只要切實加強我國石油企業的思想政治工作,才能為石油企業的發展帶來內在的保證,也是石油企業提高外在競爭力的保證。
參考文獻:
[1]《中國企業管理年鑒》編委會.中國企業管理年鑒(2009卷)[].企業管理出版社.2009年10月
中圖分類號：D422.62 文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）011(C)-0091-01
科學發展觀是推動經濟社會又快又好發展的強大動力，在“十二五”發展期間，我們必須始終堅持“科學發展觀”重要思想，樹立更高的目標，全面、深入地把握時代特征，與時俱進，開拓創新，探索出一條行之有效的思想政治工作的內容、方法和機制，積極應對變化發展的新形勢，解決新時期出現的各類問題，促進社會經濟更好、更快發展，保證人民群眾活得更有尊嚴。同志曾經指出：創新是我們民族發展的不竭動力。思想政治工作應在繼承的基礎上對思想觀念、教育內容、工作方法、隊伍建設等方面進行創新；只有不斷創新、改進，才會有朝氣蓬勃的生命力。
一、思想觀念創新
科學發展觀的核心是以人為本，思想政治工作說到底就是解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。當前形勢下各種新問題、新矛盾不斷涌現，變化變革的速度加快，程度加深，就要求我們政工干部必須加速解放思想，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念，加強政治理論及業務知識的培訓與學習。用創新的思想觀念和思維方式去探索和適應，突破陳舊落后的傳統觀念，擺脫舊機制的束縛，克服因循守舊、自我封閉、自我滿足的思想，摒棄保守意識，用與時俱進的思想觀念和開拓創新的思維方式研究和探索思想政治工作的科學規律和科學方法，把握思想政治工作的主動權，充分發揮思想政治工作的效力。
二、教育內容創新
加強理想信念教育，是實現崇高目標的精神支柱和精神動力。要切實提高政治理論水平，就必須不斷加強教育，而要取得更好的教育效果，在以往的教育模式上就要進行突破，進行創新。我們要立足國內，關注世界，知曉“家事、國事、天下事”，掌握形勢發展需要，堅持不懈地進行理想信念教育，抓好基本原理及黨的基本理論、基本路線和基本綱領教育，深入開展“三個代表”重要思想和科學發展觀教育，用黨的政治理論來武裝我們的頭腦，升華我們的理論水平。
三、工作方法創新
我們要在繼承和借鑒現有良好工作方法的基礎上，取之精華，去其糟粕，研究探討新的有效的工作方法。在工作中，我們可借助現代傳媒及網絡工具等載體，用生動活潑、喜聞樂見等貼近工作、生活的方式做干部、群眾的思想政治工作，實現多渠道、多載體、面對面、心連心的多方聯動，這對增強思想政治工作的有效性具有重要作用。思想政治工作首先要以人為本，不僅要貼近群眾實際，摸準群眾思想脈搏，找準問題癥結，對癥下藥。同時還要加強對領導干部進行思想教育，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一考慮，把群眾利益作為第一核心，把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事，通過解決群眾的現實問題提高思想認識和精神境界。
四、隊伍建設創新
一是增強意識，提高素質。要有堅定的理想信念和思想政治覺悟，牢固樹立并堅決貫徹以人為本，全面協調可持續發展的科學發展觀，緊扣時代脈搏，進一步加強理論修養，將理論學習的過程轉化為科學認識新事物、研究新情況、解決新問題的過程，做到用最新的理論和知識，去開拓思想政治工作的最新領域，善于運用的基本原理認識問題，處理問題。二是穩定隊伍，優化結構。從適應新的形勢出發，合理配備專職政工人員，并根據隊伍變化情況，適時選調骨干力量充實到政工崗位，使政工隊伍發揮超強的戰斗力。三是改進方式，提升效果。在教育方式上要注重創新，改變過去單一、過于理論的“傳統教條”方式為“請進來，走出去”?！罢堖M來”即請有關專家教授講授理論知識、作輔導報告，提高政工人員對新形勢的認識?！白叱鋈ァ奔匆笳と藛T到黨校、培訓班集中培訓，提升整體水平。
關鍵詞：企業；政工師；工作方法
中圖分類號：G472 文獻標識碼：A文章編號：1003-2738（2012）04-0290-01
良好的政治修養是企業思想政治工作者的重要基礎。思想政治工作者代表著一個企業和黨的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素質和修養。掌握理論知識，認真實踐“三個代表”重要思想，工作中始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風和艱苦奮斗的作風。企業政工師對于引導企業正確的文化導向發揮著重要作用。
優秀的思想政治工作者，不但要能在工作中樹立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎上形成一種感應力，真理服人，以行為導人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，因而其自身的修養在思想政治工作中起著主要作用。思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹立良好的自身形象，在各項工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業的利益為重。其次是要嚴以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認認真真辦事，把自己置身于群眾的監督之下，以表率作用來教育人，以良好形象來影響人，增強思想政治工作的影響力和說服力。
一、首先要做好思想政治工作
政治修養是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個人的政治修養表現在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治品質和政治水平等諸多方面。而企業政工師要加強自身的政治修養，就是要以這些內容為根本出發點。就具體工作實踐而言，政工師務必要在加強自身的政治修養方面下功夫。首先，要堅定自身的理想信念。政治修養的核心就是要堅定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅定是政治堅定的基礎，只有真正地掌握的立場、觀點和方法，才能真正地實現改造自身主觀世界的目的，才能真正地實現改造企業現狀等客觀世界的目的。
在我國政治、經濟和文化多元化的影響下，人們的思想道德修養也呈現了多元化的特點。面對這樣的大背景和大環境，各行各業都在重視和加強思想道德修養的建設，關于這方面的文章或著作也在逐漸地增多。企業政工師作為社會大群體的一份子，在新形勢下加強自身的思想道德修養也就順理成章了。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要多解決企業和企業員工最關心、最直接、最現實的利益問題，同時要堅決地同個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽的思想作斗爭。擅于處理好先與后的關系。使自己具備“先人后己、先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優良品質，并且要做到該先的一馬當先、該后的甘居最后。最后，要有“正人先正己”的律己意識。切不可把自己和其他人區分對待，不僅要這樣，而且要嚴格地要求自己，身先士卒，以充分發揮自己的模范帶頭作用，也只有這樣才能親近于他人，別人才能心甘情愿地接受你的組織和領導。
二、加強對自身的工作要求
個人素質是指人們所具有的先天和后天條件所凝結成的區別于他人的基本特征，是人進行活動所憑借的內在個人因素。素質的差異構成了人與人之間的差異。素質的內容非常豐富，對于企業政工師而言，一名企業政工師，只有具備了廣博的科學文化知識，才能給員工一種智慧的感召力。要求他們“具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業務等方面的專業知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關的專業知識，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。一名優秀的企業政工師既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力，才能更好地集中力量辦大事。在企業中，政工師要走到員工隊伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠的心，及時地為他們解決迫切需要解決的問題。這才是做好企業政工工作的關鍵之所在。
三、工作執著，思想創新
創新方法有很多，關鍵是看它能否很好地促進企業的發展?！皠撔率且粋€民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”企業工作也需要創新。具體而言，政工師的創新工作主要是把科學理論知識與工作實踐結合起來，既要用理論指導實踐，又要用實踐豐富和發展理論。以這樣的創新內容去做思想政治工作，才能使工作內容與實際相符合，使工作更加具有實效性。
要堅持典型事例、加強宣傳、營造氛圍、形成共鳴等一系列先進方法，摒棄傳統守舊、一成不變的落后方法，積極地引導員工為企業發展多出一份力、多做一份貢獻。企業政工師不僅要提高自身的各種能力，而且要擅于運用一切有利于政工工作開展的有用的載體，如活動項目、文化傳媒和計算機網絡等，通過這些載體，創造出一種生動活潑而又卓有成效的思想政治工作氛圍。思想政治工作的對象主要是廣大干部職工，人民群眾是政工干部的力量源泉，失去了廣大干部職工，也就失去了思想政治工作的意義。
四、良好的形象，模范的表率
【關鍵詞】思想政治 生命力 創新
一、堅持理論創新，始終體現時代性
思想是行動的先導，要推進思想政治工作創新，首先，必須要實現理念創新。科學理論是指導理念創新的源泉和動力，要自覺加強理論學習、打牢創新的理論基礎?！笆濉睍r期，我們要全面建設小康社會、推動社會主義現代化建設，必須大力加強和改進思想政治工作。要使思想政治工作真正得到人們的高度重視，關鍵是黨的各級領導要充分認識思想政治工作的價值。只有在思想上真正認識了思想政治工作的價值，才能在新形勢下更好地做好思想政治工作，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。其次，要解決好思想政治工作者的觀念和意識問題，鼓勵支持思想政治工作者大膽實踐，敢于突破，增強主動性，打好主動仗，用占領思想文化陣地。堅持用黨的基本理論、基本路線和黨的十七屆五中全會精神為指導，圍繞建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在認識上樹立“事關大局”的思想，在工作指導上樹立“爭取主動”的思想，在工作部署上樹立“重中之重”的思想，在工作過程中樹立“長遠”思想，緊密結合工作實際，團結一致，克服困難，銳意進取，開創思想政治工作的新局面。再次，要深化思想政治工作內容創新，要注重以人為本，按照科學發展觀的要求，“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以先進的文化鼓舞人”。要在傳統的教育內容和方法的基礎上，提出適應時代變化和人們思想變化的新內容，努力提高人們的思想道德素質、科學文化素質，豐富人們的精神世界，全面提高人的素質。同時，還要注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來，堅持以人為本，為群眾排憂解難，多辦實事好事。近年來，思想政治工作之所以能夠不斷取得新的成績，就在于順應時代要求，認真貫徹這些重大戰略思想，深刻領會、全面把握其精神實質，始終堅持用科學發展觀和我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，指導實踐，推進了思想政治工作上的創新和發展。
二、堅持方法創新，提高針對性和實效性
思想政治工作是組織和發動人民群眾齊心協力、銳意進取的重要工作方法，因此思想政治工作要做到針對性和實效性。在實際工作中要特殊情況特殊對待，具體問題具體解決，這些都是實實在在的日常工作。從這個意義上講，思想政治工作不僅是方針和原則，更是方式和方法。重視從方法論上尋求思想政治工作的新突破。新時期思想政治工作方法創新要從以下幾個方面尋求新的突破，一要充分利用報刊、廣播、影視、互聯網等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，弘揚中華民族傳統美德與正氣，形成文明健康向上的良好社會氛圍。二要善于運用說服教育、示范引導、提供服務等手段，把思想政治工作做活。三要充分發揮群眾性精神文明創建、創先爭優活動、文化藝術作品宣傳、先進典型事例宣揚、社會公眾人物的影響，特別是發揮廣大黨員干部在思想政治工作中的重要作用。四要充分運用高科技和現代通訊技術等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。同時，加強輿論引導，治理有害信息，掌握好宣傳思想政治工作的主動權。
三、堅持機制創新，服務于黨的中心工作
要緊密結合本單位特點，形成自身特色。一個單位思想政治工作的成效，反映著一個單位員工整體的政治方向、精神風貌，以及生產、工作的效果等。而思想政治工作機制創新，必須符合那個單位的實際情況。因此，要不斷總結經驗，完善思想政治工作機制?？偨Y是創新的基礎，創新是總結的升華，只有通過不斷地實踐、不斷地總結，才能有所否定、有所肯定、有所揚棄、有所提升，從而有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。
思想政治工作的動力機制主要來自思想政治教育，然而，在社會主義市場經濟條件下，在多種經濟成分共存，多種分配方式同在的今天，光靠思想政治教育顯然不能解決所有的問題，還必須通過解決物質利益問題來推進思想政治工作。因此，新時期的思想政治工作新的動力機制應該是物質、精神雙驅動模式。
關鍵詞：思想政治工作轉變企業文化精神
中圖分類號：D412.62文獻標識碼： A 文章編號：
思想政治工作是一項如何引導人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線、隨著經濟體制、經濟結構、社會生活方式的變化，企業思想政治工作的主要內容、方法方式和對象也發生了變化，如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，是亟待認真研究和努力實踐的問題。筆者感覺到應從以下幾個方面加強和改進企業思想政治工作。
1 從思想觀念上轉變，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念
在研究中我們發現，當前改革的深入，在部分職工心中的價值觀念和取向發生位移、缺乏個人思想和抱負的情況下，必須充分發揮思想政治工作的效力，積極引導職工敬業愛崗，無私奉獻；對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增加職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識；有針對性地做好在崗職工的心態調整工作，按照市場經濟的發展，企業必須強化職工的競爭意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與企業大局相一致，使職工真正做到與企業“同呼吸，共命運”。
2 從內容載體上轉變，突出融合性，由單純的思想道德教育變為與科學文化教育相結合，轉變職工對思想政治工作的“虛無”認識
當前，建立與完善現代企業制度的國有企業，處于一個產權變更、經濟轉型、體制轉軌、技術創新的變更時期，企業內部環境和外部環境、生產力、生產關系等都發生巨大變化，這些變化對思想政治工作的內涵與外延、形式與載體都提出了新的適應性要求，原本老一套的說教及舊有形式顯然落后于時展，必須要在內容上創新，因此，思想政治工作要把形勢教育作為一個重點，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強發展的信心。要通過多種方式，如召開理論報告會、職工座談會等，來加強黨的基本理論、基本路線、基本經驗和基本綱領的教育，引導職工在解決思想困惑的基礎上，逐步消除認識上的疑慮、心態上的不平衡，從舊觀念中解放出來，幫助職工加深對深化改革等一系列政策的了解。
3 從教育方式上轉變，突出有效性
在理想信仰、價值取向、生活方式等方面出現多元化傾向的社會思潮中，外部環境導致有的職工認為“理想理想，有利便想；前途前途，有錢就圖”。在誘惑面前，“政府是虛的，理想是空的，權利是硬的，鈔票是實的”。新形勢下職工思想的復雜化和多層面的狀況，無疑對企業的思想政治工作提出了新課題。因此，思想政治工作教育方式應首先研究，了解工作對象的認知結構，在認識問題、分析問題、解決問題上尋求工作的突破口，從單純就事論事的說教式、注解式，轉為符合心理規律的誘導式、解惑式，努力創造豐富多彩和為職工廣泛接受的形式，從而增強思想政治教育的吸引力、感染力和說服力。
4從針對性、實效性上入手，針對基層思想政治工作的特點，在動態中把握思想政治工作服務經濟建設方向，努力追求互為促進的效果
思想政治工作必須具有針對性，基層思想政治工作立足點在班組，受其工作環境、家庭環境、社會環境的影響，雖然班組人數不多，但班組成員的年齡、文化、性格、愛好、思想水準、道德觀等都不一致。根據班組的特征，不能采取單一形式，對不同的人和事應本著關心人、理解人、尊重人和愛護人的原則，平衡心理，緩解矛盾，使班組思想政治工作有效性落到實處。企業思想政治工作的實效性，體現在三個方面：一是促進企業效益的增長。二是促進企業精神文明建設。三是促進員工的積極性、創造性。通過不斷有效的思想政治工作，使員工能夠正確的處理好國家、企業和個人三者之間的利益關系，更好地發揚企業的優良傳統，開展趕學先進的勞模競賽，人人為企業發展出謀劃策，人人爭當增產節約的能手。
5 從管理方式上結合，使基層思想政治工作貫穿于各項管理的全過程，滲透于企業生產、經營、管理、服務的各個環節，避免思想政治工作游離與經濟建設之外
企業思想政治工作其實是企業管理的一個重要組成部分，基層思想政治工作的落腳點在班組，將基層管理中各項量化考核分解到各個班組，逐步建立可操作性強和可量化考核的工作制度，變“虛”為實，“虛”事真抓。以各項活動為依托，激發職工的參與熱情，從中提高管理意識和思想政治工作效能，從而使基層思想政治工作涵蓋企業管理工作，使思想教育與行政管理，思想引導與行為規范有機結合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實到管理中，管理上升為教育。
6 從培育“企業文化精神”上結合，使思想政治工作促進企業文化建設，防止企業文化建設可以代替企業思想政治工作的偏見
按照企業生產經營目標，其不同時期具有號召力的奮斗方向，這引起全體職工的共識。企業在培育自身精神中，一方面要努力形成一種民主、團結、和諧、寬松的氣氛，使職工產生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關系，使職工處處感受到關心、理解和信任，進而產生主人翁責任感，生產強大的凝聚力。思想政治工作應著力把規范職工工作行為乃至社會、公眾行為作為企業文化精神培育的立足點，灌輸企業精神，通過職工良好的情操的培育，折射和塑造出良好的職工整體精神風貌，使企業思想政治工作促進企業文化建設，兩者互為促進，用文化合理推動企業生產力的向前發展。
綜上所述，在深化國有企業改革和發展社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產經營工作這一中心，注重實效，認真把握好以上環節，多做“得人心，暖人心，穩人心，留人心”的工作，少做應付文章，努力開辟和探索企業思想政治工作的途徑與方法，增強思想政治工作的生機與活力，才能為企業改革和發展提供強有力的精神動力及思想保證。
參考文獻
[1]徐一寧.“六型”文化提升企業軟實力[J]思想政治工作研究.2011.11
當前，我國的各項改革不斷深入，經濟持續快速發展，尤其是世界經濟全球化的趨勢，改革開放和經濟建設遇到了新的挑戰。面臨新的問題，迎接新的挑戰，除了從體制、法律上不斷完善之外，還有一個重要的因素，就是加強宣傳思想工作，從“人的思想”這個方面先解決好問題，從而使人們能更好地投身于改革和經濟建設，推動建設有中國特色社會主義偉大事業的前進步伐。思想政治工作貫穿日常工作始終，只有把思想政治工作做穩、做實，才能夠把握工作重點，抓住工作細節，圓滿完成工作目標。加強思想政治工作建設的重要性不光要體現在建設的形式上，體現在建設的內容上，更要體現在思想政治工作建設的效果上。只有堅定不移、持之以恒、真實有效的推行思想政治工作的建設，才能夠充分發揮其在日常工作中的積極作用。
首先，要在思想上充分認識到思想政治工作的重要性。思想政治工作代表了單位和黨的形象，所以具有良好的政治素質和修養，始終保持謙虛謹慎的作風和艱苦奮斗的作風是思想政治工作的關鍵。要深入進行基本理論、基本路線、基本綱領學習和開展國內外形勢的教育，使員工積極參與到思想政治工作的建設中來，提高員工對思想政治工作開展的緊迫性、必要性、持久性的認識。只有每一個員工都能有高的思想政治覺悟，才能夠全身心的投身到工作中，才能夠認清工作形勢，理清工作思路，真正領會到整個工作的綱領。要主動學習黨的先進思想，主動學習科學發展觀，更要領會如何保持黨的工作的先進性，領會如何貫徹運用科學發展觀來開展工作。并且，要徹底消除不良思想氛圍，根除懶散思想的作祟。也只有徹底領會到這些先進的積極的思想，才能夠真正的明白思想政治工作的重要性體現在什么地方。
其次，要在行動上積極參與思想政治工作的建設。思想的重視，不光要停留在口頭上，停留在書面上，更要俯下身子體現在行動上。要不斷的學習黨的先進的思想，可以通過多種形式，比如詳讀政府工作報告，研究會議精神等切實可行的方式來進行思想政治工作學習。要做好學習筆記，對每一次學習的文件綱要做好記錄，更要寫出自己的心得體會，成立專門的督察小組，定期或不定期組織抽查學習筆記，督促學習活動落到實處，做到細處。要制定詳細的課程表，組織員工進行思想政治學習，成立領導小組具體負責學習內容與學習形式。做到干部帶頭，動員職工參與，充分調動每一位工作者的積極性、主動性和創造性，豐富思想政治工作的內涵，營造“比學習積極性，比筆記深刻性，比行動持久性”三比氛圍。
第三，關鍵是如何在工作中踐行思想政治工作成效。在日常的工作中，要時刻提醒自己保持高度的思想中重視，以高度的責任感做好身邊的每一份工作。負責整理文件的員工，要對文件按時、分類整理，要把每一份有用的文件的存放詳記在心，做到文件的整理有條，分類有序，查找有據。而負責日常管理的工作人員，就要統籌每一份工作的輕重緩急，合理安排工作進度，充分發揮員工的特長，協調好全局工作。作為領導者更要時刻保持頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，積極貫徹運用科學發展觀，整體把握工作方方面面，高度負責，統籌安排，保證工作高效完成。學以致用，主動將日常思想政治工作學習的理論精華結合實際工作，戒驕戒躁，才能夠充分發揮思想政治工作建設的重要性。脫離實踐，一切形式的建設活動都是虛無飄渺的東西，都是停留在表面的極其容易被抹去的東西，都是在浪費時間、浪費精力的不切實際、渙散的做法。如果只是一味搞學習，搞會議，搞筆記，而不去考慮如何在工作中施展運用，那么所有的這一切都必然會成為浮云。只有勤于學、潛于心、敏于行才能夠真正發揮思想政治工作的重要性。
實踐已經證明，有高度思想政治覺悟的工作者，工作認真積極、扎實肯干、規范律己，對事認真負責，對人謙虛有禮，不驕不躁，不浮夸，對待工作總是干在前面，說在后面，成績在前，邀功在后。而那些只是浮于表面的形式主義者，工作推諉托詞，放任自己，輕視責任，高傲自滿，平時口若懸河，該出主意時卻閉口緊言，完全丟棄了工作精髓。所以只有加強思想政治工作建設，才能夠徹底改變整個社會的工作面貌，才能夠實現城市建設快速健康穩定的發展。
