時間：2023-08-30 09:17:01
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇思想政治工作重要論述，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、美術類高校思想政治教育工作的現狀及特點分析
隨著時代的發展，我國高校的美術教育逐漸走向大眾化和多元化，以本人工作的廣州美術學院為例，學校招生規模從過去的幾百人擴展到現在的幾千人，從單純的傳統藝術類專業拓展為美術類、設計類多學科發展。在實際的工作中，我們發現美術類高校學生的心理狀態和思想狀態與普通高校學生有所不同，美術類高校的思想政治教育工作不能簡單套用思想政治教育的普遍原理。據調查，美術類高校思想政治公共課出勤率普遍偏低，學生對思想政治教育內容普遍存在漠視甚至抵觸心理，更有甚者通過涂鴉等藝術表達形式發表過激言論。
經過近些年的工作實踐總結，我認為美術類高校思想政治教育工作表現為以下特點。一是主體特點：美術類高校思想政治教育工作主要由學工系統與專業教師兩大主體構成，一方面專業教師本身就是美術專業學生成長而來，他們自身具備客體的主要特征。另一方面，學工系統中的輔導員及其他學生工作者，專業背景不一，對思想政治教育的認識度和掌握度參差不齊，同時存在著與教育客體的話語體系問題，他們怎樣將自己的理念用客體樂于接受、能夠理解的方式傳達，也回到了傳道者是否明道信道的問題。
二是客體特點：美術類高校大學生普遍感性至上，他們整體上表現出：①心態開放，自信心強，自我意識強烈；②專業情結濃厚，普遍熱愛自己的專業而輕視其他文化課程的學習；③受傳統師徒情結影響深遠，教師的思想狀況、行為習慣、學識修養等對學生的影響十分直接；④受“專才教育”影響，美術類專業突出強調個性發展，普遍缺乏政治關注度和參與度；⑤受西方文化影響，美術類專業本身的學科內容決定了美術專業學生與西方文化的接觸和接收，在帶來專業上的碰撞的同時，他們也更易受到西方價值觀念的影響。
二、傳道者先要明道信道在美術類高校思想政治教育工作中的重要性
（1）有利于教育主體緊跟美術專業學生特點和需求，使思想政治教育內容貼近學生現實。在實際的工作中我們發現，目前存在的情況是部分專業教師被動接受思想政治教育的內容，帶著遲疑甚至抵抗的心態在專業教學中傳達著自己理解的思想和觀念；來自各類不同專業背景的學工系統隊伍通過集中的學習和備課走上講臺，承擔形勢與政策課和日常思想政治教育工作。這兩個隊伍的教育主體先明道信道，才能緊跟美術類專業學生特點和需求，將自己內化的思想理念用走心的方式傳達出來，達到潛移默化的效果。
（2）有利于有針對性地采取不同的教育方法與藝術，使思想政治教育過程更科學合理。思想政治教育過程是否科學合理，效果能否長期有效，其實主要就是教育方式方法是否科學的問題。教育主體的明道信道從主觀上能形成一種積極的探索心態，專業教師能夠主動接受思想政治教育的內容并結合自身專業優勢，用學生更易于接受的方式方法達到潛移默化的效果；輔導員等學工系統教育者能主動進入美術類專業的話語體系，將思想政治教育的內容融入學生的日常學習和生活的方方面面。在工作實際中，筆者發現學生的內心對黨和國家的事業充滿期待和正能量，但由于社會環境和時代環境的影響存在把“主流”當作“非主流”的現象，如果我們的教育主體不能用合適的方式方法義正詞嚴地傳達我們的理論自信、道路自信、制度自信、文化自信，教育客體的自信必然受到影響。
忽視職工的需求。思想政治工作在開展過程中，需要遵循“以人為本”的工作原則，但是在一些事業單位中，其思想政治工作沒有根據員工的需求進行，主要體現在以下幾點：第一，一些事業單位在進行思想政治工作的過程中，往往采用一些固有的工作模式，其思想政治工作的內容也一成不變，但是沒有充分考慮到員工的感受；第二，一些事業單位的領導者，希望利用思想政治工作，更好地實現對員工的掌控，從而凸顯自我權威等等，這些都是忽視職工需求的重要表現。缺乏相應的激勵機制。為了進一步調動思想政治工作人員的積極性，必須建立一定的激勵機制。但是，通過調查和研究得知，目前在一些事業單位中，還缺乏相應的激勵機制，主要體現在以下幾點：第一，一些事業單位缺乏相應的激勵機制，事業單位管理者忽視思想政治工作，從而也沒有建立相應的激勵機制，因此思想政治工作人員的工作積極性不高；第二，激勵機制沒有發揮應用的作用，在一些事業單位中，雖然建立起相應的激勵機制，但是表現優秀的員工和表現差的員工獲得的獎懲差距不大，無法提高員工的工作動力，因此激勵機制形同虛設。
二、提升事業單位思想政治工作成效的措施
通過以上的分析和論述可知，目前我國事業單位在開展思想政治工作的過程中還存在一些問題，這些問題嚴重影響了思想政治工作在事業單位中的開展，因此需要采取一定的措施，提升事業單位思想政治工作的成效，為此可以做到以下幾點：
1.提高對思想政治工作的重視。開展思想政治工作對于提高事業單位的工作效率具有非常重要的作用，同時也可以指導事業單位向著更好的方向進行發展，因此在提升事業單位思想政治工作成效的過程中，必須要首先提高對思想政治工作的重視，為此可以做到以下幾點：第一，通過積極宣傳思想政治工作的重要性，提高事業單位工作人員對思想政治工作的了解，進而能夠支持思想政治工作的開展；第二，提高事業單位管理人員對思想政治工作的重視，使其能夠充分認識到思想政治工作對事業單位發展的重要性，進而提高對思想政治工作部門的重視，同時能夠給予更多的人力資源支持和財政支持。
2.兼顧物質保障和精神教育。事業單位的職工最基本的需求是生存，因此在開展思想政治工作之前，需要滿足職工最基本的需求。在提高思想政治工作成效的過程中，需要兼顧物質保障和精神教育，為此可以做到以下幾點：第一，首先需要滿足事業單位職工的基本生存需求，而且在開展思想政治工作的過程中，需要充分維護好員工的自身利益，這是思想政治工作開展的重要前提；第二，在對員工進行思想政治教育的過程中，可以對員工進行一些精神教育，從而既能夠保證員工的物質需求，也能夠對員工進行精神教育。
3.堅持“以人為本”的原則。對于思想政治工作來講，必須要始終堅持“以人為本”的原則，為此可以做到以下幾點：第一，在開展思想政治工作的過程中，需要充分尊重每個個體，能夠確保思想政治工作的內容符合每個員工的未來發展，這樣才能夠獲得更好的實踐效果；第二，充分尊重人在思想政治工作中的地位，在開展思想政治工作中，需要始終堅持人是開展思想政治工作的核心，從而使得人們更好地享受思想政治工作的成果。
4.完善相應的保障機制。為了確保思想政治工作在事業單位中的順利開展，因此需要實現建立完善的保障機制，能夠使得員工按照一定的規范進行工作，從而提高思想政治工作的開展成效，為此可以做到以下幾個方面：第一，建立思想政治工作的保障機制，增加對思想政治工作的財政投入，使得思想政治工作在開展的過程中，能夠有足夠的資金作為后盾，確保思想政治工作的順利開展；第二，提高管理人員的專業素養，使得管理人員的思想觀念能夠符合現代化的需要，進而能夠促進思想政治工作的進一步開展。
5.遵循理論與實踐相結合的原則。理論與實踐相結合是開展思想政治工作的重要原則，因此在提高事業單位思想政治工作成效的過程中，必須要嚴格遵守這一原則，為此可以做到以下幾點：第一，需要對思想政治工作的內容進行一定的宣傳和講解，使得員工能夠充分理解思想政治工作的內容和目標，從而更好地促進思想政治工作的開展；第二，思想政治工作在開展過程中，可以針對工作中出現的一些思想問題進行重點突破，從而能夠使得思想政治工作理論與實踐相結合。
6.將表揚和批評相結合。在開展思想政治工作的過程中，一些人員會表現的比較積極，但是另外一部分人可能表現的比較差，因此在開展思想政治工作的過程中，需要將批評與表揚相結合，為此可以做到以下幾點：第一，在思想政治工作的開展中，一些優秀員工能夠為其他員工樹立學習的榜樣，因此應該給予一定的表揚，提高其他員工的積極性；第二，對于一些表現差的員工，需要給予批評，從而能夠促進其不斷地學習，進而能夠進一步提高自身的思想道德素質，從而更好地促進事業單位思想政治工作的開展。
三、結語
關鍵詞 國有企業 思想政治工作 創新途徑
一、前言
對于我國經濟與社會來說，國有企業一直是支持其發展的重要支柱，其本身更屬于我國社會主義經濟制度的基礎。然而，在我國經濟發展步入新常態以及經濟全球化的影響下，我國國有企業面臨著一系列發展危機。但國有企業只要很好地應對這類危機，其本身就將迎來更廣闊的發展空間，這正是本文就國有企業思想政治工作的創新途徑展開具體研究的目的所在。
二、國有企業思想政治工作的重要性
想要較好完成本文就國有企業思想政治工作創新途徑展開的研究，我們首先需要深入了解國有企業思想政治工作的重要性，筆者結合實際的工作經驗與相關文獻資料，將這一重要性概括為有利于國有企業做大做強、有利于推進社會主義市場經濟良性運行、有利于處理好國有企業與國家利益的關系、有利于中國夢的實現。之所以能夠得出國有企業思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國有企業的發展需要思想政治工作的指導，而思想政治工作也長期在國有企業中發揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優秀效用。除了上述幾方面大方向的國有企業思想政治工作重要性表現外，強化職工教育、優化企業內部環境、增強企業凝聚力等小方向上的國有企業思想政治工作重要性，也切實為我國國有企業的長期可持續發展提供著支持。[1]
三、國有企業思想政治工作不足
為了較好地完成國有企業思想政治工作的創新，我們還必須深入了解當下我國國有企業思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結合這一不足提出有較強針對性的創新性途徑建議。
（一）思想政治工作發揮的作用弱化
在我國經濟與社會快速發展的今天，多種社會思潮存在于我國社會之中，這就對國有企業職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國有企業思想政治工作較好發揮自身效用，這在客觀上對國有企業長期可持續發展的實現帶來了一定負面影響。除了社會上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊伍的老化、思想政治工作受到企業重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國有企業思想政治工作作用的發揮。在當下我國很多國有企業中，企業領導很多時候會將貢獻較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊伍老齡化嚴重、不能滿足新形勢下國有企業發展需要的問題較為常見，而這一常見現象的出現就是由于國有企業對自身思想政治工作重視不足所致。[2]
（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開
對于當下我國國有企業的青年職工來說，其本身更容易受社會中各類思潮的影響，而這種影響往往會造成青年職工出現政治思想認識模糊、價值取向扭曲等方面的問題，這些問題就使得思想政治工作想要在這一群體中實現較好展開必然面臨著較大的挑戰。據筆者調查得知，當下我國國有企業青年職工往往不能夠較好地接受傳統思想政治工作教育，這自然就會對國有企業的發展帶來一系列負面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國有企業予以高度重視。[3]
（三）思想政治工作內容陳舊
在我國當下國有企業思想政治工作中，這一工作的內容陳舊問題同樣較為常見，正確的廢話、漂亮的空話、嚴謹的套話、違心的假話、常談的老話等構成了國有企業思想政治工作內容陳舊的主要內容，這種構成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發揮。國有企業如果憑借這種思想政治工作指導自身的生產與發展，我們可以很準確地預見其將受到的慘重損失。
四、國有企業思想政治工作創新途徑
結合上文中筆者展開的一系列研究，我們對當下我國國有企業思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認知。而結合這一認知，筆者將在下文中對國有企業思想政治工作的創新展開詳細論述，希望這一論述能夠為我國國有企業長期可持續發展的實現帶來一定幫助。
（一）思想政治工作理念的創新途徑
為了保證國有企業思想政治工作效用的較好發揮，國有企業首先需要進行自身思想政治工作理念的創新。對于國有企業的思想政治工作來說，經濟效益是其最根本的服務目標，所以國有企業將自身思想政治工作與經濟工作相結合實現的創新，就能夠保證思想政治工作更好地服務于有企業發展。在這一創新中，將思想政治工作作為企業研究的重要環節、一致化思想政治工作與國有企業工作程序都是這一創新的具體體現，而這些也都將較好地為國有企業長期可持續發展提供保證。[4]
（二）思想政治工作方法的創新途徑
對于新時期國有企業思想政治的工作來說，進行這一工作方法的創新，同樣能夠保證其自身效用的更好發揮。加強思想政治工作宣傳、在具體工作展開前進行調查研究、增強思想政治工作透明性、樹立國有企業中的學習典型等都屬于這一工作方法創新的具體途徑。例如，在加強思想政治工作宣傳這一創新途徑中，對職工宣傳、對外宣傳、公益性宣傳、充分利用現代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結合這一策略國有企業思想政治工作自然就能夠實現自身效用的較好發揮。[5]
（三）青年職工思想政治工作創新途徑
對于國有企業來說，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強對青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國有企業建立網絡思想政治工作機制，這樣國有企業就能夠通過網絡較好地實現與青年職工的溝通。由于網絡天然具備匿名性特點，青年職工就能更加大膽地對國有企業運營發展中出現的問題進行反饋，也能夠更好地傳達自身訴求，國有企業的思想政治工作也能夠更加有針對性地傳達到青年職工內心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認知將實現較好的提高，這對于國有企業長期可持續發展的實現自然會帶來較為積極的影響。
五、結語
隨著我國經濟與社會的快速發展，國有企業面臨的市場競爭愈加激烈。然而，為了在這樣的發展現狀下實現自身的長期可持續發展，國有企業就必須進行自身思想政治工作的創新，這樣才能夠為企業長期可持續發展的實現提供精神保障。
（作者單位為冀中能源集團）
參考文獻
[1] 李彬.企業文化視角下的國有企業思想政治工作創新研究[D].中南民族大學，2011.
[2] 李趙法.科學發展觀指導下國有企業思想政治工作新途徑[D].福建農林大學，2012.
[3] 李小帥.新時期國有企業思想政治工作創新研究[D].東北石油大學，2012.
【關鍵詞】思想政治工作；企業文化
重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑，是企業面臨的一項新課題。以企業文化為切入點，在營造企業文化氛圍，樹立企業形象，錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。
一、企業文化與企業思想政治工作的辯證關系
企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用，但二者性質有所區別。企業思想政治工作是以企業內部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；企業文化是一種社會文化現象，是與企業經營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內容，不僅對內有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對企業認同的社會功能。
企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同、相通和相融的。（1）目標一致――樹立和強化企業精神。用價值觀來統一人們的思想意識，把全體職工凝聚在一起，最大限度地調動職工的積極性、創造性、不斷提高企業經濟效益，促進生產力發展。（2）對象相同――重視人的因素。尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調動人的積極性；注意協調人們之間的關系，重視培養職工的集體主義意識，把人看作是企業主體，關心人、培養人、造就人，以人為本，促進企業多出產品，提高效益，發展生產力。（3）內容相似――都重視精神因素的作用。思政工作認為，思政工作是各項工作的生命線；企業文化認為，精神因素具有太平洋那樣大的能量。這種內容相似體現在以下幾方面：一是經營行為方面，建立和堅持行為準則、企業道德，維護企業信譽，樹立良好企業形象，遵守法紀法規，履行合同。二是價值觀方面，注意企業經濟效益與企業社會責任感統一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是企業精神方面，強調增強企業的凝聚力、向心力，激勵職工為企業的生存和發展保持旺盛的勞動熱情與獻身精神。四是培養和提高職工素質方面，促使職工共同認同的價值觀來教化和影響企業職工，使之成為與企業目標，企業形象匹配的企業成員，思政工作力圖把職工培養成“四有”新人。
二、企業文化建設為思想政治工作增添內容和活力
企業文化所倡導的企業精神，包括競爭精神、創新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業群眾體意識、倡導企業道德、規范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉化為物質生產力的力量。
三、企業文化建設推動思想政治工作的改革和創新
企業文化建設所倡導的企業精神，是企業員工群眾所共同價值觀念，是企業之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業化了。企業文化建設所運用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實時性和有效性。大大豐富了思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚職工的、能夠增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，改變在舊體制下形成的不適應社會主義市場經濟發展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經濟工作更加有機地融為一體，做到實處。
四、思想政治工作保證企業文化建設的正確方向
[關鍵詞]國有企業 思想政治工作
[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）09-0046-01
一、開展國有企業思想政治工作對企業發展的促進作用
國有企業的思想政治工作的任務，就是通過聯系企業自身的工作內容，以思想政治工作來影響企業職工，充實職工的精神世界，在職工的思想上提供有力的保障，并將之帶入到日常工作中，為構建新時期和諧社會奠定思想基礎。它所發揮的作用主要體現在以下兩個方面：
第一，在企業的生產經營工作方面。企業的日常重要工作就是生產經營活動，發展國有企業的思想政治工作必須圍繞這一點開展，才能達到理想的效果。為了達到這一點，必須提高企業職工、干部的綜合素質，他們所具備的思想、經驗，對企業生產工作的效率有著直接的關系，要把思想政治工作有機地結合到日常生產工作中，通過日常思想政治工作知識的學習，使全體員工都能認識到思想政治工作的重要性，潛移默化地提升自身思想政治覺悟。通過這種活動的堅持不懈的開展，廣大干部、職工會慢慢地提升自我的認知價值，對工作、對社會認可，為和諧社會的建立奠定了基礎。
第二，思想政治工作是國有企業管理體系的重要組成部分。企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、協調和控制。思想政治工作是針對員工在思想上的疑惑、波動，通過科學的指導、宣傳，解決職工的思想問題，職工思想態度端正后，企業團隊才有了一致的奮斗目標，同時也能調動廣大員工工作的積極性。另外，還要將企業的決策、工作思想、發展戰略及時準確地傳達給廣大職工，使職工能夠了解公司的發展情況，也能更好地制訂自身的發展計劃。這樣才能更好地協調企業與職工之間的關系，加強企業的管理，增強企業凝聚力。
二、新時期思想政治工作所應具備的條件
思想政治工作在國有企業新時代的發展中所應具備的條件隨著社會的發展也在不斷地增加。構建社會主義和諧社會是我國改革發展至關重要的時期，必須調動一切可以調動的力量，才能滿足企業思想政治工作的發展。
（一）提高企業愛國主義思想教育
國有企業作為國家的經濟基礎對國民關系重大，肩負著國家社會建設的重任。因此，對國有企業開展思想政治方面的愛國主義教育的重要性不言而喻。這樣才可以樹立國有企業職工正確的社會觀、價值觀和榮辱觀，堅定職工的愛國主義立場，激發職工對祖國的熱愛并意愿為其付出一生的熱忱。
（二）提高誠信度，增強職業素養
職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，誠信是必備的，體現到工作中的就是職業素養，體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。“人無信而不立”，講誠信的人才會有人愿意與之合作，甚至是提供幫助。對于企業來說，誠信更加重要，誠信是企業發展的基礎，也是企業做強做大所必須具備的條件，講求信譽的企業，才讓合作伙伴放心與之展開長久的合作，沒人想做“一錘子”買賣。企業樹立良好的誠信度，對于企業在市場中的推廣也具有極大的作用，做市場就是做口碑，想要在強者如林的市場中占有一席之地，除了做出優秀的產品，良好的誠信度是必不可少的條件。同樣，市場秩序的維護也離不開誠信，誠信對于市場秩序相當于一個標準，大家在這一標準上公平競爭，促進和諧社會的發展。
誠信在企業中扮演著重要的角色，它對企業的凝聚力和競爭力起著不可忽視的作用。我們在企業中面對不同的角色，工作伙伴、競爭對手，都要講誠信。企業思想政治工作必須經常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業蔚然成風。
（三）結合企業文化
企業發展的靈魂是企業文化，文化也逐步成為了推動生產力發展的強勁動力。現代企業的競爭，歸根到底是企業文化的競爭。企業未來的管理將是文化的管理，只有讓優秀的企業文化在管理中升華，在管理中落地，才能形成企業的核心競爭力，真正地推動企業的發展。企業文化是無形的，是思想性的，是柔性的，它不類同于任何一個企業的明文規定，但是它同樣對每位企業員工都具有規范和約束作用。在一個具備優秀企業文化的企業中，員工會自發地對個人行為進行規范，從而產生自律性，它所帶來的約束力，不會讓他人產生排斥感，有利于和諧團隊的建設。
要把思想政治工作與企業文化建設相結合，企業文化對于企業思想政治工作的生命力和滲透力具有作用。要在員工隊伍中大力灌輸企業的核心價值觀和企業經營理念，并在企業文化建設中不斷加強和改進企業的思想政治工作，為構建和諧企業、和諧社會發揮應有的作用。
關鍵詞：施工企業；思想政治工作；創新
現代社會的發展使得人們的思想觀念、價值觀都發生了極大的變化，而這一變化對企業的經營與發展有著重要的影響。工程建設施工企業存在著點多、線長、人員流動性大、條件艱苦等特點。而這些特點在現代社會價值觀與思想觀念的影響下對施工企業的經營與發展起到了至關重要的影響。為了保障工程建設施工的順利開展、促進施工企業的健康發展，現代工程建設施工企業必須認識到思想政治工作對企業發展、對工程施工的重要影響。以施工企業思想政治工作的有效開展為基礎、以新形勢下思想政治工作的創新為重點，促進施工企業思想政治工作的開展，促進工程建設施工的開展。
一、施工企業思想政治工作現狀分析
新形勢下員工思想動態的變化造成了人員流動性的增加，進而影響到企業穩定發展。針對現代企業員工思想政治工作對企業凝聚力、企業核心競爭力的影響，現代工程建設施工企業應從思想政治工作的開展入手。通過對施工企業思想政治工工作現狀分析、思想政治工作認識的提高等促進施工企業的健康發展。在對現代施工企業思想政治工作現狀的調查與分析中可以看出，現代施工企業存在思想政治工作認識不足、員工思想動態多樣、員工素質存在差異等問題，進而影響到施工企業思想政治工作的開展，影響企業的健康、穩定發展。因此，現代工程建設施工企業應加強思想政治工作基礎的開展，同時注重思想政治工作的創新，以此促進思想政治工作目標的實現，促進企業核心競爭力的構建。
二、施工企業思想政治工作的創新
（一）提高企業思想政治工作認識，促進企業思想政治工作的創新
施工企業思想政治工作的認識是企業思想政治工作開展的基礎。只有提高施工企業思想政治工作認識，才能使施工企業踏實思想政治工作基礎，為促進企業思想政治工作的創新奠定基礎。因此，現代施工企業應針對項目管理部門、企業自身各管理層對思想政治工作認識不高的現狀進行自我認識強化。通過對新形勢下思想政治工作重要性的認識為企業思想政治工作的開展奠定基礎、為思想政治工作的創新奠定基礎。同時，以企業思想政治工作認識的提高使企業加快對自身思想政治工作現狀的分析、加快企業思想政治工作問題的探討，以具有針對性的思想政治工作創新實現企業核心競爭力的構建。
（二）踏實思想政治工作基礎，促進企業思想政治工作的創新
為了實現企業思想政治工作目標，促進企業思想政治工作的創新，現代施工企業還要踏實思想政治工作基礎。通過對企業思想政治工作基礎的強化使企業能夠提高對思想政治工作認識與理解，以基礎工作的強化為思想政治工作的創新奠定基礎。從現代施工企業思想政治工作內容、工作方式的運用中體會到企業思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發展方向，以此促進企業思想政治工作的創新。
（三）加強新形勢下員工思想動態了解，促進企業思想政治工作的創新
思想政治工作的創新是針對新形勢下員工思想動態而進行的工作方式、工作內容、工作目標的創新。在現代施工企業思想政治工作開展中，施工企業思想政治工作人員應加強對新形勢下員工思想動態的了解。以此為基礎使企業明確思想政治工作目標、明確思想政治工作內容，針對新形勢下員工思想動態以及員工需求進行企業思想政治工作的創新，促進施工企業思想政治工作的開展。
三、施工企業思想政治工作創新方向的分析
（一）以思想政治切入點的確定促進思想政治工作內容創新
現代社會的發展要求施工企業思想政治工作內容進行創新。通過對新形勢下員工思想動態的掌握、對現代社會形態意識情況的了解等確定施工企業思想政治切入點，以此促進企業思想政治工作內容的創新。圍繞施工企業管理內容、企業發展需求以及企業員工需求等進行思想政治工作內容的創新，促進企業思想政治工作的開展。
（二）結合企業實際，促進思想政治工作方法的創新
在現代施工企業思想政治工作創新中，應結合企業的實際情況，以員工群眾基礎、需求等為重點進行工作方式方法的創新。以員工 思想問題、困難的解決方式創新，使思想政治工作方式能夠符合現代人們的觀念，促進企業核心競爭力的構建。
結論：綜上所述，現代施工企業思想政治工作的創新是實現企業核心競爭力構建的基礎、是實現企業員工穩定性的基礎、是促進企業健康發展的關鍵。現代施工企業應認識到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內容的創新促進思想政治工作的開展，促進企業的健康發展。
參考文獻：
[關鍵詞]思想政治工作;以人為本;與時俱進
思想政治教育工作的簡稱思想工作或思想教育。思想政治工作是我黨的重要經驗、工作法寶和優良傳統，是隊伍建設的首要任務和重要方法。當前，隨著深化改革與經濟建設形勢的深入發展，加強職工思想政治工作尤為重要，思想政治工作是當前擺在各思想政治工作者面前的一個新的任務。只有做好職工的思想政治工作，才能適應新時期的發展要求。思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發展。如何做好職工思想政治工作呢？本人有以下幾點體會。
一、在實際工作中要創新思想政治工作的觀念，做到以人為本
同志在全國宣傳工作會議上強調：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。”這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。
企業的生存與發展離不開人，企業的日常運作離不開人，只有人是一切的根本，本著“以人為本”的理念，企業才有更加輝煌的前景。以人為本的核心是尊重人。思想政治工作成功與否，思想政治工作者成熟與否，關鍵在于能不能做到以人為本，充分發揮人的主觀能動性，最大限度地挖掘人的潛能。社會主義市場經濟客觀上要求企業思想政治工作要貫穿“以人為本”的現代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業經營發展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。以情感人，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關心職工的生活和工作，努力創造條件，為職工辦好事、辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現出企業思想政治工作的實效性，達到精神與物質的統一，增強企業的凝聚力和親合力，更好地為企業的長遠發展服務。
二、在實際工作要創新思想政治工作的內容，與時俱進
思想政治工作內容的創新，關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。任何企業要生存，就必須按照市場經濟的要求進行改革。面對企業的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態，做到心中有數。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。思想觀念作為一種精神力量，既能規范企業行為，推動企業進步，又能促使企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。
三、在實際工作中注重思想政治宣傳工作，培養職工良好的職業道德，提高工作的執行力
我們都知道任何一個企業的決策是靠各部門和個人去認真分解、落實而達到目的的，就公司而言，再好的決策部署，再好的經營項目，如果沒人去貫徹執行和認真去做，那就等于是沒有。只有公司全體職工上下齊心協力去認真加以落實才能達到目的。企業的發展需要煥發職工的主人翁責任感，把職工的理想和企業的目標相統一，把企業決策層的愿望變成職工的自覺行動，這就需要發揮思想政治工作的作用；企業的發展需要全體職工團結一致，共同奮斗，上下擰成一股繩，共同抵御經營中的風險，共同擔起企業發展的重擔，企業職工能夠心往一處想，勁往一處使，不論力量大小，只要方向一致，就是對企業的貢獻，這也需要發揮思想政治工作的作用；在企業內部創造一個和諧、文明的積極向上的環境，使職工的才能得到充分發揮，大力扶持先進、弘揚正氣、提倡進步，創造積極向上的氛圍，培養職工良好的職業道德，在職業活動中全體職工有共同的價值取向，同樣需要發揮思想政治工作的作用。思想政治工作的重要性是顯而易見的，它雖然不是萬能的，但長期缺位，必然使企業經營與發展遇到困難。要做好思想政治宣傳工作，主要是要改變思想政治宣傳工作的認識觀念，開展思想政治工作不僅僅是政工部門、政工干部的事，還要充分發揮各組織、各部門的作用。各部門的工作職責是互為補充的，思想政治工作是為經濟工作提供保證，而經濟工作是為思想工作提供物質基礎，實際工作中各部門要相互支持，相互配合，努力把工作做得更好，致力打造和諧企業。
四、在實際工作中要完善思想政治工作的機制使其富于主動性，形成科學的管理體系
思想政治工作是一門科學，是一門系統工程。當前經濟成分和經濟利益的多樣化，導致思想觀念和價值取向的多樣化。職工思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識、生命價值和人身權利意識不斷增強，精神文化需求日益增長且復雜多樣。因而思想政治工作的機制上也要創新，要富于主動性，要主動地研究問題，化解矛盾，促進團結，提高人們生產工作的積極性，把思想問題化解在萌芽狀態。把思想政治工作與解決實際問題結合起來，促進兩個文明建設的健康發展。
結語：企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。那么做好新時期企業思想政治工作，以增強企業的凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規則健康運作和發展就顯得更為重要。
參考文獻：
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播電視大學出版社,2006年.
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核心價值體系研究》 湖南人民出版社,
1 動之以情，是增強思想政治工作實效性的重要前提
這里的“情”，指的是管理者與職工在溝通、理解和信任的基礎上互通感情。而動之以情究竟“情”動何處？當前，要把集團“企業發展、職工富裕”這一核心理念貫徹到思想政治工作中，同時要圍繞“建設具有國際競爭力的新型能源化工集團”的奮斗目標做好思想政治工作。要達成這一目標，必須具有與時俱進的思想觀念和端正工作態度，能夠深入基層了解職工疾苦，準確把握“動情”的方法：①在解決個人思想問題時注“真情”。在一些關系個人切身利益的問題上，思想政治工作者要將心比心地想著對方。只有這樣，才能真正調動群眾的積極性和創造性，使他們振奮精神，心情舒暢地努力工作；②在解決因形勢和政策變動引起的矛盾糾紛等思想問題時用“實情”。領導干部應該定期下基層，就工作和生活等方面的問題與職工群眾開懷暢談，時時關注職工的思想動態；③在解決個人家庭困難引起的思想問題時露“真情”。作為思想政治工作者，要心系職工，著力解決職工普遍關注的焦點問題，堅定企業發展目標，鞏固企業與職工群眾的關系，著力改善思想政治活動的時效性。領導干部要率先垂范，帶頭找問題，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把壓力層層傳導下去，層層落實責任，務求實效。
2 曉之以理，是增強思想政治工作實效性的有效途徑
曉之以理，即寓情于理，以理服人。具體來講，首先曉之以理應注意因人而異。思想政治工作實際是做的人的工作，是通過擺事實、講道理來化解管理活動中出現的矛盾或沖突，講道理必須貼合職工實際，有理有情，才能得到職工的理解與認同，思想政治工作才可以取得實效性的進展。其次，曉之以理貴在語言樸實。職工群眾的文化水平偏低，假如用生硬的官話或晦澀難懂的孔孟之道來講理說情難免過于形式化，職工最能接受的往往是平實樸素的話，這樣才能把大的方向性的問題轉化為群眾愛聽易懂的道理。再者要曉之以理，把握時機很重要。開展思想政治教育要瞅準時機，這樣才可能事半功倍。
3 系之以利，是增強思想政治工作實效性的重要環節
集團堅持把職工作為第一牽掛，提出了不讓一名困難職工生活不下去，不讓一戶困難職工子女上不起學，不讓一名患大病職工看不起病，這給思想政治工作打下了堅實的基礎。在管理實踐中，企業的思想政治工作者在情理相宜的基礎上，必須注重處理好利的問題：首先積極為群眾謀求看得見、摸得著的物質利益；其次是維護全局利益和整體利益；再次是在解決群眾利益過程中，必須統籌安排，切實處理好眼前利益和長遠利益的關系。
4 導之以行，是提高思想政治工作實效性的關鍵所在
領導干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守廉潔自律各項規定，率先垂范，從具體實在的問題抓起改起，定了規矩就要照著辦，要求別人做到的自己首先做到，一步一個腳印把思想政治工作做實做深。思想政治工作不是朝夕之事，其工作性質的特殊性，需要長期堅持才可能見到成效，由淺入深、由易到難、循序漸進，說出一條做到一條，言必信、行必果。要嚴明紀律，提高制度執行力，端正工作態度，堅持艱苦樸素的優良傳統，使社會感受到企業改進思想政治工作的新成效，同時提高職工對企業的滿意度。
