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中圖分類號：G640 文獻標識碼：A 文章編號：1002-4107（2014）12-0057-02
畢業設計是高校教學過程中最后階段所采用的一個總結性實驗教學環節，也是學生利用所學的各種理論知識以及技能，綜合地、全面地、系統地進行實踐的一次考察和檢驗，因此是本科教學環節中重要的組成部分[1]。本文探討了以組建團隊的形式，通過發揮團隊的協作精神和創新能力來完成本科畢業設計，以提高本科畢業設計質量。
一、畢業設計的重要性
畢業設計是評定學生畢業成績的重要依據，也是學生畢業以及學位授予的重要依據。通過畢業設計能夠使學生對專業進行更深入的探究，并鞏固、擴大自身的知識技能，提高學生實驗能力，加強綜合素質的形成。此外通過畢業設計還可以為學生的求職、深造夯實一定的基礎。
對眾多高等院校而言，畢業設計是完成教學計劃的最后且最重要的環節，畢業設計的質量關乎學科教學質量的優劣，是學科教學質量的評價依據和直接體現。
二、畢業設計現狀分析
畢業設計應該是學生鍛煉其動手能力、綜合運用知識能力、獲取資料及自主獨立思考能力的一次機會。但是隨著招生規模的擴大及多校區辦學實際情況的增加，畢業設計教學環節遇到一些新問題和新挑戰，例如學生集中進實驗室作畢業設計論文，實驗室開放空間和時間不能滿足實際需求，指導教師缺乏，畢業論文質量及成績下滑等等問題[2]。下面具體分析以下現狀。
（一）時間方面
本科畢業設計多集中于大學四年級這一階段，而大學四年級正好是本科在校生準備擇業求職以及考研深造的關鍵時期。這樣的安排，從時間上造成了強烈的沖突而導致本科畢業設計質量的下降。目前，很多高校本科生畢業設計時間靈活放開，學生可以在任何時間與指導教師對接本科畢業設計的題目及實施時間。
（二）形式方面
目前本科畢業設計有“一對一”或“一對多”的形式，但是目前，國內高校基本是以“一對多”的形式進行本科畢業設計，即一位指導教師同時指導多名學生的形式。這樣的形式往往由于指導教師精力和時間有限，造成學生與導師之間的交流溝通不足，而且同一導師指導的學生課題多具有相關性，造成研究課題的狹隘性以及某種程度上的實驗資源競爭[3]，也會導致本科生對畢業設計的重視程度降低甚至產生一定程度的不良情緒。
（三）效果方面
目前，學生就業難，壓力大，而且很多學生都參加研究生和公務員考試，因此對畢業設計教學環節不夠重視，甚至缺乏興趣，導致畢業設計前期進展緩慢，后期突擊應付，靠東拼西湊或抄襲完成任務，甚至出現虛假數據和重復課題。這樣的畢業設計根本達不到畢業要求，質量水平必然不高。
三、構建團隊模式進行本科畢業設計的優勢
傳統的畢業設計教學模式已無法滿足畢業設計質量要求。就形式而言，國內本科畢業設計的“一對一”或“一對多”方式已經延用很長時間。而對于日益發展的高校教育環境和高等教育的要求，這種傳統模式具有效率低、效果不佳等缺點。為了適應厚基礎、寬口徑的專業培養要求，加強不同專業方向之間相互交流與合作，提高學生的實際工作配合能力，將團隊模式運用到本科畢業設計中已成為可能。因此，本文提出以團隊形式進行本科畢業設計，能夠與當前傳統模式形成互補，具有專業性強、效率高等優勢。
（一）團隊模式的介紹
團隊科研模式的出現，源于美國賓州大學沃頓商學院，其提出的“團隊作業”“團隊建設”“團隊領導”等概念，在科研、生產領域產生了重大的影響。
團隊是一個臨時性組織，是為完成某一特殊使命而建立起來的一個打破組織部門限制、由多部門專業人員組成的臨時性組織，它的最大作用是可以處理現在組織結構無法解決的臨時性問題[4]。因此團隊組成在工作中相互依賴，以達成共同目標。
根據以上的定義，可以總結得出本科畢業設計團隊應具備以下幾個特征。
1.具有共同的確定目標。本科畢業設計團隊的建
立，最根本的出發點是為了完成課題的研究，而這一出發點也是團隊中每一組成成員的確定目標。
2.具有凝聚力及協作性。在進行本科畢業設計的過程中，團隊組成成員需相互依賴、相互協調、相互合作，而凝聚力和協作性是這一部分必不可少的特征。
（二）團隊模式的建設
團隊的建設是以團隊模式進行本科畢業設計的基礎，建設好的團隊，是進行本科畢業設計的前題。因此，團隊建設是以團隊模式進行畢業設計的首要任務。
1.學生團隊的組建
本科畢業設計是本科學習的一項終期考核，因此畢業設計學生團隊的組建從時間上講，應該從大學一年級時組建完成，然后以小組形式進行本科學習，將團隊形式貫穿整個本科階段。這樣做的優勢在于本科學習階段各組組員相互磨合、相互適應，逐漸培養合作能力以及團隊精神，為最終的本科畢業設計打好基礎。
就組建方法而言，可讓學生之間以個體形式進行互相選擇、互相確定、互相補充，發揮優勢互補，將團隊的能力發揮到最高，實現1+1>2的構想。一般3名左右學生為一個團隊。在本科學習階段過程中，可根據各團隊人員的配合情況以及相互評價情況進行團隊之間的個體調整，以達到組建最佳本科畢業設計團隊的目的。另外，在團隊與團隊之間可進行橫向的相互選擇、相互合作，形成團隊網絡，這樣可以高效地完成畢業設計。
2.師生團隊的組建
師生團隊的組建建立在學生團隊與指導團隊組建完成的基礎上，然后以雙向互選的形式確立最終的本科畢業設計團隊。學生團隊可以根據自身團隊的興趣來選擇畢業設計的題目和畢業設計指導教師，而畢業設計指導教師也可以根據學生團隊意愿來設計題目，或者指導教師可以將自己課題的一部分作為畢業設計題目，這樣有經費的支持和具體研究方向，有利于畢業設計順利完成，而且提高了畢業設計的質量。
3.團隊畢業設計的選題
無論是傳統畢業設計還是團隊畢業設計，畢業設計的題目都是至關重要的，而團隊畢業設計的選題就顯得尤為關鍵。在指導教師研究方向的前提下，選擇與學生所學專業知識高度相關的、能夠適合本科生完成的、具有科研指導意義、同時具有一定創新性和系統性的課題，這樣可以使剛剛接觸實驗的本科生很容易進入狀態，不至于剛開始就遇到難題而失去興趣，同時也可以使學生更好地把學過的理論知識慢慢地的順其自然地應用到試驗中，培養了學生綜合運用所學知識分析、解決實際問題的能力。在此基礎上，學生可以進一步發揮主觀能動性進行創新和探索，使團隊畢業設計的研究升華到一定高度和水平。因此，一個好的畢業設計題目可以激發學生探索性思維，培養學生的創造性和科研興趣，這是團隊畢業設計的最終培養目標。
4.管理體制的建設
良好團隊的建設固然至關重要，但若是沒有良好的管理體制，再好的團隊也無法順利運作，因此健全和完善本科設計團隊管理體制將是團隊運營的有力保障。體現在以下幾點。
（1）團隊畢業設計模式經費管理體制：畢業設計過程中，經費管理是關乎畢業設計能否順利進行的關鍵。因此，經費管理方面應由學院相關部門、學科相關負責人以及各本科畢業設計團隊之間進行相互監督、相互配合。目前多數高校對本科畢業設計經費投入不夠，尤其是理工科專業畢業設計需要進行實驗，導致畢業經費較高，如果經費得不到保障，本科畢業設計就不能保證順利完成，或完成質量不高。以團隊形式進行畢業設計的題目和內容相關，因此使用的原料器材也比較相近，可以節省經費，保證畢業設計的順利完成。
（2）團隊畢業設計模式獎懲體制：獎懲對于畢業設計團隊來說具有一定程度的促進作用。獎勵體制可激勵各團隊工作的進展速度并提高畢業設計的質量，如可根據團隊畢業設計的質量及綜合評價對優秀團隊進行物質獎勵。當然，有賞必有罰，對無法完成畢業設計或在畢業設計過程中犯有重大錯誤的團隊要進行一定的處罰，這樣在一定程度上可避免出現爛題、抄襲等現象。此外，優秀的畢業設計可以申請學校以及省級的優秀畢業設計，或者通過畢業設計，學生可以在指導教師的幫助下完成，這些有利于學生就業以及進一步深造。
（3）團隊畢業設計保障體制：保障制度是團隊管理體制的核心。院方甚至校方在管理體制方面應給予團隊畢業設計有力保障，使之能夠順利執行其相應職能。如可以通過開放實驗室保障畢業設計時間上和空間上不發生矛盾，保障畢業設計順利進行。
畢業設計對于本科學生而言，不僅僅是本科學習的最終“期末考試”，更能夠培養學生的工作能力、合作能力、團隊意識，這些能力和意識將對其擇業以及日后人生產生較大的影響。因此，做好本科畢業設計意義重大。但是團隊畢業設計相對于傳統畢業設計從實驗量上、內容上都有些難，這就要看團隊之間協調能力，如果協調適當合理反而不難。因此團隊畢業設計學生分工要明確合理，對畢業設計難題共同討論解決，保證學生共同進退不掉隊，培養團隊精神、協調能力、創新思維和科研能力。
參考文獻：
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關鍵詞:畢業設計;畢業論文;教學模式;信息平臺
1對本科畢業設計教學的認識
畢業設計是高等院校本科人才培養方案的重要組成部分,是本科教學過程中的重要一環,是整個教學過程的總結,對教學起著檢查、鞏固和提高的作用。畢業設計與其他教學環節的不同之處在于它的獨立性、綜合性和實用性[1]。畢業設計既可以全面檢查學生基礎理論掌握的情況、技能的熟練程度及提出問題、分析問題和解決問題的能力,又能培養和鍛煉學生的實際工作能力。
1.1畢業設計的類型
畢業設計按其內容和過程的差異可分為兩大類,一類是以解決工程應用問題為主的設計類畢業設計,一類是以理論研究為主的論文類畢業設計。理工科多選擇設計類畢業設計,此類畢業設計題目一般來自生產實際中有待解決的問題,學生除了完成相應的設計作品外,還要撰寫與設計作品相對應的設計說明書。文史哲、法律、管理等學科多選擇論文類畢業設計,此類畢業設計題目一般來自本專業研究領域內的問題,學生需要對相關問題進行分析、歸納、總結,并就自己的認識和觀點寫出相應論文。因此,設計類畢業設計的結果包括設計作品和設計說明書,論文類畢業設計的結果主要是論文。
1.2畢業設計的目的
一般認為,畢業設計的主要目的[1]有以下三個:
(1) 鞏固和加強學生所學基礎課與專業課的知識,彌補教學過程中的某些薄弱環節,培養學生綜合運用知識(基礎理論、基本知識和實驗技能)的能力以及獨立分析與解決實際問題的能力,進而培養學生提出問題的能力。
(2) 使學生受到工作與研究能力的綜合訓練,包括調查研究、查閱文獻和收集資料的能力,理論分析和實驗研究的能力,設計、計算和繪制工程圖紙的能力,技術分析能力,撰寫研究報告、設計說明書和論文的能力,進而培養學生從事科研工作的能力。
(3) 培養學生嚴肅認真、科學嚴謹的工作作風。
對于應用型本科院校的理工科專業(特別是像軟件工程、網絡工程這種工程性很強的專業)來說,除了以上三點外,畢業設計的另一主要目的是:訓練學生在解決問題過程中分析、規劃、設計、計劃、分工、協作、交流的基本方法,培養學生的組織規劃能力、分工合作能力以及溝通交流意識。
1.3畢業設計的一般過程
根據高等教育學的基本理論和教學要求,畢業設計是由學生、指導教師和答辯委員會共同參與的一個特殊的教學活動,不同角色所經歷的畢業設計過程各不相同,如圖1所示。對于學生來說,畢業設計大體分為選題、查閱資料、制定方案和工作計劃、設計和實驗研究、撰寫設計說明書(或論文)、答辯等幾個主要環節。對于指導教師來說,畢業設計大體分為命題、下達畢業設計任務書、檢查與指導、設計結果和論文鑒定、答辯等主要環節。對于答辯委員會來說,畢業設計可分為本屆畢業設計工作準備、命題審核、組織答辯、畢業設計成績鑒定等環節。
2本科畢業設計教學的現狀與主要問題
目前的本科畢業設計教學,在時間安排上基本采用早選題、早設計、早答辯的“三早”模式。畢業設計選題一般都提前到第7學期的前半學期,希望學生盡早準備,早設計,畢業設計的答辯時間提前到了第8學期第10周前完成;學生的畢業設計過程主要在學生自己的計算機上分散完成;教師的畢業設計指導活動主要集中在選題、下達任務書和各種檢查方面;在關鍵環節――畢業答辯的組織方式上采用小組一次答辯模式;在管理方面采用每屆學生臨時制定管理政策,管理手段為人工管理;管理機制為答辯委員會與院系行政混合機制;整個畢業設計工作和學生的畢業設計成績用《畢業設計工作手冊》來記錄。從歷屆學生畢業設計的完成質量和管理效率看,這種畢業設計教學模式缺乏嚴肅性、規范性,存在以下幾方面問題。
(1) 命題環節的問題:由于缺乏統一的命題規范、命題原則和有效的題目審核機制,導致教師在提出畢業設計題目時缺乏依據、指導和限制,畢業設計的命題質量很難提高,甚至出現了多年重復的畢業設計題目和不適宜的畢業設計題目。
(2) 選題環節的問題:一方面,由于缺乏教師對命題內容的詳細介紹,多數學生不了解相關命題的研究內容、技術基礎等問題,導致學生選題缺乏依據,盲目選題;另一方面,由于采用人工管理,學生選題方式單一、時間彈性過大、選題結果很難快速確定,導致簡單問題復雜化。
(3) 指導環節的問題:由于缺乏統一集中的畢業設計環境,學生的設計任務要分散完成,指導教師很難及時查看學生的設計過程,因而設計過程的具體指導只能依賴于學生的主動提問和規定的各項檢查,指導作用很難發揮出來。論文指導的重點放在了論文格式方面,很難實現對論文內容的全面指導。
(4) 設計時間的問題:雖然提前了畢業設計教學的開始時間,但由于第7學期畢業生的其他課程教學任務量依然繁重,絕大多數學生在接受了畢業設計任務書之后,很難安排時間進行畢業設計。面對嚴峻的就業形勢,大多數學生從寒假開始就進入了“找工作”階段。因此,學生在畢業設計上的時間投入嚴重不足。
(5) 管理手段的問題:人工管理,在各階段的時間管理上很難按照“剛性”時間段進行管理,導致工作的順序后延,影響后續工作,管理手段不適應畢業設計教學的需要。
(6) 管理制度的問題:畢業設計的相關管理規程[2]可操作性較差,缺乏具體的工作條例或工作細則,特別是普遍實行“二級管理”體制后,這一問題更顯突出,管理不規范,隨意性太大,再加上溝通的不及時,使得管理者、指導教師、學生對同一事情的理解各不相同,導致諸多誤會而影響畢業設計教學。
(7) 畢業設計與畢業論文混淆問題:長期以來,為了歸類表述,在有關的文件和資料中,對不同專業本科生的設計型畢業設計和論文型畢業,合并表述為“畢業論文(設計)”或“畢業設計(論文)”。在日常教學工作中,多數專業不按專業特點區分設計型畢業設計和論文型畢業設計,各類教學文件和教學安排中,習慣性的統一使用“畢業論文(設計)”的表述,影響了畢業設計的相關工作,比如選題類型、畢業設計結果、論文格式、論文最低字數要求等。
除此之外,還有畢業設計的環境條件問題和對畢業設計重要性的認識問題。近年來,由于本科畢業生的就業形勢更加嚴峻,就業壓力逐年增加,很多學校一度放松了對本科畢業設計的管理和要求,甚至有人提出取消畢業設計的建議。這些都導致了對本科畢業設計教學的認識偏差,畢業設計所需的實驗環境建設投入不足,畢業設計過程管理松散、考核不嚴,畢業答辯走過場,答辯形式不嚴肅,答辯場合不莊重,甚至連“XX屆畢業設計答辯會”的標題都沒有,不僅學校無法形成畢業設計答辯的歷史記錄,也很難讓學生重視畢業設計,更無法給學生留下“里程碑”式的學習記憶。
3本科畢業設計教學模式創新
鑒于目前的特殊條件,要順利有效開展畢業設計教學,確保畢業設計質量,必須對現有畢業設計教學各環節、各方面存在的問題進行研究[3-4],進行本科畢業設計教學模式改革,建立新的與本科畢業設計教學要求相適應的、規范的畢業設計教學模式。
3.1明確認識,合理區分畢業設計和畢業論文
明確認識,按專業類型合理區分設計類畢業設計和論文類畢業設計,分類制定不同的選題要求、畢業設計結果要求、封面格式要求、內容組成要求、最低字數要求等。比如,對于設計型畢業設計,選題可要求具備工程背景或實際應用價值,畢業設計結果要求提供設計作品和與之對應的設計說明書,設計說明書的格式可參照國家相關的技術文檔要求。比如,軟件開發類畢業設計,其設計說明書參照軟件工程有關技術文檔的格式要求、繪圖標準等來編寫;網絡工程設計類畢業設計,其設計說明書參照網絡工程有關技術文檔的格式要求、繪圖標準等來編寫。設計說明書的最低字數要求應明顯高于一般論文的最低字數要求。
3.2完善畢業設計工作管理制度,規范畢業設計管理
(1) 建立與“二級管理”體制相適應的畢業設計管理制度。學校制定原則性的畢業設計規程,各二級學院按照專業特點和要求,制定本學院的本科畢業設計工作條例或實施細則,對指導教師命題、學生選題、畢業設計指導、答辯、成績評定、檢查、評優等一系列問題做出要求和規范,完善、精簡、規范各種表格,分類制定論文模板和畢業設計說明書模版等,形成具有專業特點的,對學生、指導教師、管理者、以及畢業設計過程具有約束作用的畢業設計工作規范和管理制度。
(2) 編制對各類人員有參考價值的《畢業設計工作手冊》。可將各級各類與畢業設計教學相關的政策、規程、條例、細則、格式模版、表格及其填法、答辯秩序、成績評定標準等需要學生、指導教師、管理人員遵守的工作規范及職責,收集成冊,統一印刷裝訂,形成具有真正參考價值的《畢業設計工作手冊》,統一發放,使學生、指導教師和管理者心中有數,隨時可查。這樣的工作手冊不僅對學生的畢業設計過程有指導,也對教師的畢業設計指導有幫助,更能提示管理者“依規管理”,起到約束學生、指導教師、管理者以及畢業設計管理過程的作用。
3.3增設命題介紹環節,提供選題依據,允許自選題
在畢業設計過程中的選題環節之前,明確增加“命題介紹”環節,專門預留一段時間,要求指導教師就自己的命題所涉及的研究內容、目前研究現狀、需要解決的問題、研究方法、技術基礎、系統環境、理論基礎、參考文獻等問題向學生作較為全面地介紹,便于學生了解命題以及正確理解命題內涵、技術難度、工作量等問題,為學生提供明確、充分的選題依據。與此同時,在制度上允許學生自選題目,并選擇指導教師進行指導。這樣將大大提高畢業設計選題的針對性和有效性,減少盲目性。
3.4采用信息化管理手段,提高管理效率和畢業設計教學質量
基于目前的二級管理體制,有條件的二級學院可根據自身的專業特點和畢業設計工作流程以及各項管理規范,建立基于校園網絡的畢業設計管理信息平臺,實現從信息、資料下載到命題、審題、選題、下達任務書、檢查、提交、格式審查、成績鑒定、答辯資格、答辯秩序、成績評定、成績管理、歷屆畢業設計資料管理等內容的網絡化、數字化管理,從而提高畢業設計教學質量和管理效率。比如論文及設計說明書格式的自動審查問題,盡管有畢業論文的格式要求和模板,但由于缺乏一致的畢業論文撰寫、編輯工具,再加上學生本身的“格式意識”差以及“人為疏漏”的不可避免性,提交的畢業論文格式都要由指導教師花費大量的時間去檢查,從而削弱了對畢業過程和論文內容的指導,這有悖于畢業設計指導的初衷。解決此問題可有兩種思路:一種是開發基于MS WORD的格式識別系統,對學生用MS WORD撰寫的論文格式進行自動格式匹配。另一種是開發一套能夠按模板定義格式、操作封閉的本科畢業論文撰寫工具,讓學生在模版格式的控制下填寫內容。
3.5充分發揮內部科研機構在本科畢業設計教學中的作用
校內科研機構應該成為本科實踐教學的校內“實習基地”,應該承擔本科畢業設計指導任務。通過這些科研機構參與畢業設計指導,既可提高畢業設計題目的工程背景和應用性比例,又可將具體項目“分包”給學生來完成,使學生得到“實戰”訓練。從長遠看,這不僅有利于本科畢業設計教學的順利進行,更有利于畢業設計質量的提高。
4結語
對于大多數“地名+學院”的應用型本科院校來說,由于本科教育時間短,主要專業才有兩、三屆畢業生,一些新專業可能還沒有一屆本科畢業生,因此,本科畢業設計教學的基本模式有待逐漸形成或進一步完善。如果能明確認識,把學生回歸到畢業設計教學主體的位置上,在工作細則和信息化管理方面有所突破,并將學院內部的研究機構與畢業設計教學掛鉤,成為本科實踐教學基地,不僅可以完善自身的畢業設計教學模式,形成本科教學的一大特色,更能對同類院校的畢業設計教學產生示范作用。
參考文獻:
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Research on the Innovation in Teaching Pattern of Bachelor Graduate Design
YANG Fan
(School of Computer Science, Zhaoqing University, Zhaoqing 526061, China)
教育部辦公廳關于普通高等學校畢業設計（論文）工作的通知（高教廳[2004]14號文件）中明確指出“各類普通高等學校要進一步強化和完善畢業設計（論文）的規范化要求與管理，圍繞選題、指導、中期檢查、評閱、答辯等環節，制定明確的規范和標準。”據此，全國各類普通高校相繼出臺了的本科畢業設計（論文）教學工作方面的具體實施文件，以確保本科畢業設計（論文）質量水平。然而，近年來本科畢業設計（論文）工作中仍暴露出許多問題，畢業設計的總體水平呈現下滑趨勢，[1]究其原因，本科畢業設計（論文）工作流程中存在的問題是論文質量下滑的重要因素之一。筆者所在學校早在幾年前就對本科畢業設計（論文）工作流程的標準化、科學化、信息化專門組織專家展開研討，并通過改進畢業設計（論文）工作流程，采用信息化網絡技術平臺，學校近幾年來本科畢業設計（論文）教學管理工作水平和論文質量呈不斷上升趨勢。
一、現有普通高校本科畢業設計（論文）工作流程分析
1.工作流程
按照四年制普通高校教學計劃，本科畢業設計（論文）工作基本在第八學期開學進行，歷時十五周左右。畢業設計（論文）整個過程分為選題、開題、研究設計、論文撰寫和畢業答辯五個階段。
本科畢業設計（論文）工作流程是，一般由承擔畢業設計（論文）任務的指導教師擬制一些題目，供學生選擇。在題目確定以后，學生一般要經過開題、研究收集資料、題目設計、中期檢查和驗收答辯等環節，直至完成整個畢業設計（論文）工作。
2.現有本科畢業設計（論文）工作流程存在的問題
目前，本科畢業生就業形勢不容樂觀，升學壓力很大，從第七學期開始，畢業生就將重心放在尋找工作和考研上，基本無暇顧及畢業設計（論文）；全國高校招生規模的擴大，高校教師數量遠比不上學生人數的增長，導致高校師生比過高，很多高校的不少專業，指導教師所指導的學生超過8人，甚至達到十幾人；[2]部分青年教師的業務水平和能力有限。
由此導致本科畢業設計（論文）工作流程存在已下問題：
（1）師生比過高導致論文的題目假、大、空現象嚴重；課題的類型趨于理論研究、模擬仿真的比例越來越高，硬件或軟硬結合的綜合性課題的比例在減少。[2]
（2）部分學生輕視本科畢業設計（論文）工作，對所選的題目采取網上下載、東拼西湊、甚至抄襲等手段，沒有真正結合自己所學到的專業知識去研究、去解決、去綜合應用。
（3）指導教師指導學生的方式過多依賴于電子郵件、電話等，與學生面對面的指導時間越來越少，對學生無法進行有效的監督。[2]
（4）學校管理部門對本科畢業設計（論文）工作流程還不能做到有效、實時進行監控，在學生畢業論文完成的各個階段上缺乏強有力的考核監控機制。[1]
二、我校對本科畢業設計（論文）工作流程的研究
過程管理基于目標管理，是對目標的無限分解和細化，它將管理的中心前移，通過實現科學的流程而最終趨向目標，具有落實性、可控性、創新性、閉環性、發展性等特點。[1]
1.本科畢業設計（論文）工作流程改進的方法
（1）依據過程管理理論，學校將本科畢業設計（論文）工作流程細分為七個環節：
教學大綱、選題指南、選題和任務書、階段報告和檢查、成績評審和答辯、成績評定和評優、材料存檔。
（2）學校將本科畢業設計（論文）工作流程分為管理流程和業務流程兩個方面：
管理流程的主要環節包括：教學目標和方向規劃、教學人員組織和任務協調、教學過程控制及教學信息管理。
業務流程的主要環節包括：選題、任務書、階段報告和檢查評價、成果評審和答辯、成績評定和評優、材料存檔。
（3）二者之間的關系如下圖所示：
2.本科畢業設計（論文）工作流程改進的關鍵點
（1）本科畢業設計（論文）教學環節的目的、教學大綱和選題指南的意義、任務書的作用、階段報告和檢查的性質；
（2）本科畢業設計（論文）教學內容的先進性、教學過程的專業性、教學文件的指導性、教學文檔格式的規范性如何體現；
（3）領導的價值觀、學術帶頭人的專業水平、教師和行政管理人員的業務水平、工作態度。
3.本科畢業設計（論文）工作流程改進的突破點
（1）教學計劃：推行選題指南、強化任務書工作；
（2）教學組織：專任教師與兼職教師相結合；
（3）教學過程：采用信息化網絡技術平臺；
（4）教學考核：評分區別學習表現（態度）、成果質量、答辯效果。成績由指導教師、成果評閱人、答辯小組獨立評分；
（5）教學文檔：分類管理、重點監控、簡化流轉。
三、結語
普通高等學校的本科畢業設計（論文）環節是在校生最后一個重要的綜合性實踐教學環節。積極探索、研究本科畢業設計（論文）的新模式、新思想，不斷完善本科畢業設計（論文）可操作運行機制，才能提高本科畢業設計（論文）質量水平。
參考文獻：
[1]李金華、曹晶晶.加強過程管理 提高本科畢業設計（論文）質量[J].中國科教創新導刊，2010，（25）：224
【關鍵詞】畢業設計 實踐教學 教學模式 無機非金屬材料
本科畢業設計工作是教學計劃中重要的實踐性教學環節，是高校實現人才培養目標的重一課，也是學生最重要的學習階段。通過畢業設計，培養學生綜合運用所學的基礎理論、專業知識和基礎技能，提高分析、解決實際問題的能力和科學研究工作的初步能力。我校無機非金屬材料工程專業建立于1998年，主要課程設置為結構陶瓷、功能材料、復合材料、耐火材料等方面，人才培養目標為培養具備無機非金屬材料及其復合材料科學與工程方面的知識，能在無機非金屬材料結構研究與材料的制備、成型與加工等領域從事科學研究、技術開發、工藝和設備設計、生產及經營管理等方面的高級工程技術人才和管理人才。
經過近15年的建設與發展，本專業已成功培養了400余名本科畢業生，整體教學水平有了明顯提升，但目前依然存在對本科畢業設計意識淡薄、重視程度不足、經費短缺等問題，導致論文完成質量較差，無法滿足我校本科畢業生具有誠樸樂群、基礎扎實、實踐能力強的高素質工程技術人才培養目標。下面結合自身的教學經驗與我校現狀，重點從提高對本科畢業設計的認識和教學模式改革兩個方面對我校無機非金屬專業畢業設計環節談一些自己的看法。
1全面提高對畢業設計的認識
態度決定行動、行動決定成效，近些年經過本科教學評估等系列工作，全校上下對本科教學工作有了較深入的認識，參與教學的熱情有了較大提高，但對本科畢業設計環節的認識依然存在不足，重視程度不夠，嚴重影響到本科畢業論文（設計）的質量實現。如何提高對本科畢業設計工作的認識已為保證本科畢業設計質量的前提。而改變大家對畢業設計工作的認識可以從以下三個方面入手。
1.1深化教學體制改革
多年來由于高校不斷擴招，而師資建設未能保持同步，導致本專業師生比失衡，加之學校崗位考核和職稱晉升的管理制度，教師既要開展大量的科學研究，又要完成繁重的教學任務，致使指導教師對畢業設計工作精力投入不夠，使得教師對學生的要求不高，甚至部分老師認為本科生不是研究生，不必有太高的要求，從而放松了對本科畢業設計的要求。
針對該現象，學校應該對崗位考核與職稱晉升的要求進行改革，盡量減輕教師的雙重壓力，可以在現有上崗考核與職稱晉升條件的基礎上進一步區分教學與科研崗位要求，比如對教學崗位可以盡可能地降低科研條件的要求，對于科研崗位也盡量減少教學方面的要求，每年能保證為本科生開設不低于60學時的課程即可。這樣可以使教師有較為充足的時間從事科學研究，有精力指導本科畢業設計工作。此外，學校應將本科生畢業設計的結果作為崗位聘任與職稱晉升的參考，從而提高教師對本科畢業設計工作的認識。
1.2促進教學科研的交叉與融合
各高校對“科研促進教學，把科研成果引入課堂”理念已達成共識，但在實際教學過程中，多數高校在具體解決教學環節正常需要的經費不足，基礎條件欠缺等問題時，卻又不考慮科學研究與本科教學的密切關系。在購置設備方面，教學、科研分離，為了節約成本，減少投入，購置的教學用設備僅能滿足教學使用，不能滿足科學研究的需要，導致設備利用率降低。
現在高等學校教師的準入條件逐漸提高，工科專業沒有博士學位很難進入高校教師隊伍，而剛剛畢業的博士，進入高校后由于無前期積累，需要學校提供從事科學研究的基本條件。所以教學管理部門應處理好教學與科研的關系，在實際教學中切實貫徹好科研促進教學的理念，在教學設備的購置方面應充分考慮科學研究的需要，使教師可以利用所購設備進行科學研究，充分提高設備利用率，緩解基礎條件欠缺等問題。同時將一些教學實驗分配給具有類似專業背景的專業教師，教師在講授內容的時候會很自然地將研究成果融入，使學生在掌握基礎理論的同時能切實感受到科研思想，增強其科研意識并提高其實踐水平。
1.3強化學生實踐意識
大學四年的最后一學期，是學生面臨畢業、就業、升學問題的重要階段。部分學生為就業而奔波，部分考研究生的同學焦急等待考研分數、準備復試等，已經找到工作的學生在這種氛圍下也很難安下心來開展畢業設計工作。從而導致學生不能認識到本科畢業設計的意義所在，認為所做內容與以后工作將與從事內容不一致，無法提高自身水平，從而導致畢業設計工作質量下降。
為改善學生對待畢業設計工作的態度，平時應加強學生對開展實踐活動意義的認識。需要專業教師在認識實習、生產實習等各個實踐環節將開展本科畢業設計的目的、意義融入進來，提高學生對本科畢業設計的認識。同時在擬定本科畢業設計內容時，應進行一些實際課題，最好能根據本科生實際情況將正開展或擬開展的科研課題拿出一部分作為本科畢業設計內容，從而強化本科生對開展畢業設計工作意義的認識。
2深化改革畢業設計模式
目前畢業設計的形式依然沒有擺脫傳統教學模式，畢業設計安排在第八學期、畢業設計場所在學校內部，受其內容制約，學生的畢業設計題目多由指導教師給出，學生自己選題，這些題目大多是教師歷年來經常帶的虛擬課題，學生積極性不高，有些教師將以前學生做的畢業設計留給學生參考，使得多數學生根本不作思考，全盤照搬。雖然有些教師有實際課題，但由于畢業設計時間短而且多數學生的思想狀態比較松弛，教師在有限的時間內不敢把任務交給學生去完成，只能安排給學生一些輔的工作，無法達到畢業設計的要求目標。所以改革現有教學模式，靈活開展本科畢業設計工作是改善我校本科生畢業設計質量的保障。
2.1靈活安排畢業設計寫作時間。
在不影響學校整體教學計劃和正常理論教學秩序的情況下，適當延長畢業設計的時間。通過設計 （論文）完成時間的適當提前，學生可靈活的協調自主安排就業、考研與完成論文時間的分配，有效地降低了就業找工作與備考研究生對論文寫作時間的沖突。同時畢業設計 （論文）完成時間的適度延長，使學生開展實踐鍛煉的機會增多，有利于學生專業意識、科研能力和實踐能力的提高。
畢業設計可以提前到第六學期末開始，分為開題報告撰寫與試驗準備、試驗與論文撰寫答辯兩個階段。在開題報告撰寫與試驗準備階段，指導教師根據生產實際或自己的科研情況，給學生確定一個較籠統的研究方向，指導學生開展文獻查閱、資料收集等工作，每三周做一次文獻查閱總結報告，培養學生獲取文獻、整理文獻的能力。在第七學期國慶節過后，確定每個學生的具體畢業設計內容，安排學生利用課余時間進入實驗室，熟悉設備的使用方法、了解實驗內容和過程。學生在學期末寫出實驗報告，總結和分析實驗結果，確定具體的實驗方案、路線、方法，制訂下一階段實驗計劃，撰寫出具體的切實可行的開題報告。
有了前期的充分準備，在第八學期學生可直接進入試驗與論文撰寫答辯階段。由于這一階段學生已有足夠的理論知識和能力去分析、解決實驗中存在的問題，有充足時間、精力和經驗進行思考和工作，因而實驗會有較大的進展和突破，工作能夠在較短的時間內完成。在學期末，學生結合第一階段開題報告，完成畢業論文的撰寫，進行畢業設計答辯。這一階段指導教師的工作重點應放在指導學生畢業設計論文的撰寫和畢業設計答辯等環節，使學生少走彎路。
2.2開展畢業生到實習基地進行畢業設計模式。
應屆大學畢業生適應能力和動手能力差，缺乏上崗能力，是企業不愿接收應屆畢業生的重要原因之一，因此開展畢業生到實習基地開展畢業設計是非常重要的。畢業論文題目可根據實習基地單位的需要，由實習基地企業、學校和學生共同確定，可由實習基地企業人員擔任副導師，指導畢業設計的具體工作，同時我校有一名教師擔任正導師，對畢業論文的格式、內容配合審查，實行雙導師制。通過這種工程技術人員直接參與指導檢查的形式，有利于培養學生的創新能力和綜合素質，有利于鍛煉學生與企業間的溝通合作，減輕高校擴招所帶來的師資緊張的壓力，可保障本科畢業設計的質量。
2.3實施畢業生到簽約單位開展畢業設計模式。
在畢業設計開始前，有不少學生與有關單位簽訂了工作協議或有了工作意向，有些單位要求學生去企業進行畢業設計，學生也希望到簽約單位或意向單位進行畢業設計。因此，讓一部分學生在企業進行畢業設計不僅能在一定程度緩解學校的課程設置和實驗設備與學科快速發展不能同步的矛盾，也可減輕由于學校的教育經費不足而導致在畢業設計安排時出現的矛盾。同時也能使接受單位盡早培訓自己未來的員工，進一步了解學生各方面的能力，使學生提前了解今后的工作環境和將來要承擔的工作任務。但在實施過程中須認真根據畢業生簽約單位的意向和我校畢業設計的要求，確定畢業設計內容和論文題目，要求企業指定具有較高的學術水平、科研能力和高職稱的人員擔任指導教師，同時和企業簽訂相應的管理協議，規范畢業設計過程，保證論文質量。
2.4實施研究生兼職副導師聯合培養模式
隨著研究生教育的發展，幾乎每位碩士生導師都有3-4名研究生，這些研究生多從事導師的實際課題，開展不同的研究內容。多數有實際課題的老師所帶研究生的課題工作量相對較大，如果指導研究生結合自己的研究課題確定一些本科畢業內容和論文題目，充分發揮碩士研究生的作用，組織本科生與碩士生一起學習研究，可在一定程度上減輕研究生的工作任務，提高研究生獨立開展科學研究的能力，同時也能提高本科生開展畢業設計的興趣。通過實施研究生兼職副導師聯合培養模式，不僅可加強教師、碩士生和本科生之間交流和溝通，有利于提高本科畢業設計選題質量，而且有利于培養本科生的科學態度和團隊合作精神。
3結論
畢業論文是本科教育中最后一個實踐教學環節，也是學生最重要的學習階段，它為學生提供了一個了解學術前沿、接觸先進科學儀器、培養科研創新能力的機會。對于我校無機非金屬材料工程專業，只有全面提高對本科畢業設計的認識，結合本專業的實際情況選擇合適的畢業論文設計的開展模式，對畢業論文的各個階段進行有效監控與指導，才能切實使學生經過畢業設計工作后綜合素質得到明顯改善，分析、解決問題的創新能力得到明顯提高。
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關鍵詞：地質；本科畢業設計；監督管理
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）49-0103-02
本科畢業設計（論文）是本科生畢業前的最后一個教學環節，是培養人才過程中一個重要的實踐環節，也是對學生四年理論課程學習中一次比較綜合的、全面的檢驗。主要是通過所學專業方面的基礎知識來解決實際問題的一次實際訓練；對學校來說，本科畢業實際是對教學水平的一個檢驗，也是本科教學水平評估的主要檢查內容。做好本科畢業論文為學生步入社會奠定基礎，同時也能體現學校的教學質量，因此，畢業設計（論文）在整個本科教學中所起的作用和地位，是無法替代的。但是目前在本科畢業設計中還存在著很大的問題。
一、本科畢業設計（論文）工作現狀及存在的問題
1.高校擴招對畢業設計（論文）的影響。高校的擴招給學校帶來了很大的壓力，專職教學人員得不到及時補充，不能及時滿足擴招帶來的學生數量的增長，擴招帶給學校的就是批量的生產產品，來不及保證學生質量，因此在畢業設計中存在個別老師帶的學生相當多，難保證學生的畢業論文質量。
2.就業和考研對畢業設計（論文）的影響。一般來說，本科畢業論文在大四第一學期的后半學期已經開始，但是這個階段正是學生找工作和考研的階段，因此學生把經歷不會放在畢業論文的設計上，在大四的第二學期是本科畢業論文真正的完成階段，在這個階段，由于就業壓力的影響，還會有一部分學生忙著找工作，也會忽視了本科畢業論文。
3.指導教師對畢業設計（論文）質量的影響。在畢業設計中，部分教師投入的精力不足，主要表現在：①指導老師責任心不強，疏于對學生本科畢業論文的指導和管理；②本科畢業論文的選題不合理，題目或者陳舊，或者偏大，研究內容多，不符合一個本科論文的要求；③部分教師對學生所做設計的內容不熟悉，任由學生自由發揮，等等，都造成本科畢業論文水平過低，質量的下降。
4.畢業設計（論文）過程中，學校對畢業論文的監管不到位。由于很多學校面臨著招生和就業兩方面的難題，因此在本科畢業論文答辯過程放的很松，基本上都能讓學生順利通過，即使第一次答辯沒有過的，第二次也能輕松的通過。這樣使得學生在思想意識形態中對畢業論文不能給予很好的重視，使得本科畢業設計的要求未能達到，學生就能順利畢業。
二、提高畢業設計質量的措施
1.指導教師的精心選題。選題是畢業設計的基礎，而且是非常重要的一個環節。畢業設計題目選擇是體現行業中的實際問題，可以有效的訓練學生的綜合能力，提高學生動手能力和專業知識的綜合運用能力。老師在在畢業設計選題上，要充分討論畢業設計題目和內容與學生實際的能力相結合，改變一些畢業設計題目“假、大、空和全面”的局面，要體現新技術、新方法、新思想、新理論的應用，更好地與行業生產實際相結合，與學生以后的實際工作相結合，激發學生對畢業設計的興趣。采取“題目公開，雙向選擇”做法，充分調動學生的積極性，提高學生的興趣愛好，提高學生的創新，學生根據自己需求選擇題目。在制定畢業論文題目時，要根據學生的能力，制定適合不同能力水平的研究題目，因人而異。對于基礎扎實、肯鉆研、創新能力強的同學，制定一些行業科學前沿的題目，以激發學生科研創新能力。對于實踐動手能力強的學生，可以安排一些行業應用型研究題目。只要學生選擇適合自己能力和發展需要的畢業論文題目，才能完成和提高畢業設計（論文）的質量。
2.指導教師培養學生的分析問題、解決問題和動手等方面能力。在題目選定之后，我們要注重培養學生的分析問題，解決問題和動手的能力，把問題拋出去，然后引導學生思維，讓學生自己解決問題，在這個過程中，既培養了學生的分析問題、解決問題的能力，而且培養了動手能力。
3.學校加強對畢業設計（論文）的監督管理。根據我校對本科畢業設計（論文）的管理和這幾年帶本科畢業設計（論文）的經驗，本人認為，有以下幾個方面可以加強對本科畢業設計（論文）的管理：①對指導老師的監督；在選題過程中，各二級學院組織收集各個選題，對于題目過于大、空洞和不符合本科畢業設計（論文）的題目讓老師及時修改。在畢業實際過程中，抽查指導教師對本科畢業設計（論文）的指導情況，增加指導教師的責任心。②在畢業設計（論文）過程中，指導教師對學生畢業論文的進度一周一檢查，根據進度引導下步工作，同時落實上次的進度和工作量完成情況及出現的問題。及時發現學生在做論文和設計（論文）過程中存在的問題，從另一個層面來講是指導教師對學生的一次答疑。③在答辯的前夕，學校或指導教師組織學生預答辯，鍛煉學生的膽量，提高學生的表達能力，及時找出學生在答辯過程中的問題，提高學生的自信心，為學生下一步的工作打下基礎。④最終答辯是畢業設計（論文）過程的最后一個環節，也是最重要的一個環節，是對最終畢業論文質量的一個全面檢查。因此，不管學校、指導老師、學生三方面都應十分重視和加強畢業設計（論文）答辯工作的組織和指導。根據學科劃分的大方向成立若干答辯小組，然后答辯小組來組織學生答辯，在此過程中，不僅要肯定學生的成績，而且要指出畢業設計（論文）中的不足，既檢查了學生的畢業論文，又將為學生的今后的工作打下一個比較好的基礎。
三、幾點體會與建議
本科畢業設計（論文）無論對學校、指導老師，還是學生都是一個重要的環節，因此本科畢業論文的質量就與這三者密切相關，在三者之間任何一方對畢業設計（論文）質量的忽視都會造成畢業論文質量的降低。此外，畢業設計（論文）質量還受到社會對畢業論文重視程度的影響。因此，在畢業設計（論文）中社會、學校、指導教師、學生都要全力以赴，完成好本科畢業論文。隨著社會發展對高等教育人才要求在不斷提高，本科畢業設計（論文）的質量提高是保障人才水平的一個重要組成部分，如何提高畢業設計（論文）質量，我認為主要是學校、指導老師、學生三方面有力結合，學校加強監督管理、指導老師加強責任心、學生積極努力等，這些將有助于提高畢業設計（論文）質量。
參考文獻：
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關鍵詞：軍校 本科畢業設計 指導模式
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A
在本科教育培養體系中，畢業設計是歷時最長、運用知識面最廣的一次綜合性訓練。經過系統、嚴格的畢業設計訓練后，學員可以了解科研基本方法和創新過程，學會搜集、篩選、整理和利用材料，學會科學調查，學會實驗設計及提出問題、分析問題和解決問題的方法，學會論文的寫作方式與技巧，變拼湊式及堆砌式的寫作形式為科學合理的探索和研究思想的邏輯性表達，并努力提出自己新的觀點和想法。畢業設計不僅是對學員四年來所學知識的總結及綜合應用，更是培養學員分析解決實際問題能力和獨立工作能力的重要途徑，是學員走向工作崗位之前的預演[1]。組織好畢業設計，提高畢業設計質量，對于直接進入實際工作崗位的畢業生及進一步深造的畢業生，都有著非常深遠的意義。
一、軍校本科畢業設計中存在的問題及根源分析
目前，在軍校本科畢業設計中存在著各種各樣的問題，既有學員自身的問題，也有教員教學的問題，還有軍校本身的問題。這些問題的懸而未決，導致本科畢業設計質量始終難以有所提升。
（一）學員對畢業設計的重視程度不夠
軍校本科學員對畢業設計不被重視主要有兩種情況：（1）不了解畢業設計是對自身能力的綜合鍛煉，是對自身綜合素質的提升，導致主觀上對畢業設計重視程度不夠。大多數學員以完成任務為目標，而非以加強自身科研實踐素質和崗位任職能力為目的，有些學員甚至認為畢業設計和答辯就是走走形式。
（2）畢業設計基本在大四最后一個學期完成，畢業季軍校本科學員事情比較多，對畢業設計心有余而力不足，導致客觀上難以將畢業設計擺在重要的位置上。學員要參加各種訓練考核，有些考研學員要聯系報考學校準備復試，有的學員要參加各種競賽活動，有的學員忙于聯系工作，其中的每一項工作都事關學員的前程，唯獨畢業設計僅是本科學習階段的最后一個環節而已，不影響學員的前程。因此，在畢業設計階段，學員很少有精力能投入畢業設計，也就不足為怪了。
總之，學員自身對畢業設計的重視程度是決定畢業設計質量的最主要的因素。對畢業設計的不重視往往導致在畢業設計過程中，學員普遍缺乏主動性，過分依賴指導教員或教員提供的文獻資料，出現到最后畢業設計工作量過小或質量偏低的現象。
（二）學員科研素養欠缺
畢業設計環節都安排在最后一個學期內完成，學員需要完成選題、資料檢索、調研、相關軟硬件的學習應用、方案確定與設計、論文撰寫、論文答辯等，整個過程有3―5個月的時間，要使學員在這短短的幾個月里完成以上任務，沒有較高的科研素養是不可能的。學員不僅需要扎實的專業基礎，還需要查閱大量文獻、進行實際調查，并具備一定的寫作功底，主要包括三種能力：自學能力、表達能力和創新能力。
自學能力。畢業設計中不可避免地要遇到一些課程學習階段沒有學習過的新知識，這就需要學員具有一定的自學能力。
表達能力。畢業設計中需要學員具有一定水平的書面表達和口頭表達能力。良好的書面表達能力是論文撰寫的關鍵，而良好的口頭表達能力在答辯過程中是至關重要的。
創新能力。畢業設計就是讓學員在做畢業設計時，應用學過的知識對碰到的問題發表自己的見解和觀點，提出分析和解決的辦法。創新環節可以體現在選題、方案、技術途徑、實現、驗證、總結等各個階段。
然而，以上的科研素養不是一天兩天就能造就的，需要有一定的積累才能逐漸形成。當前在軍校本科教育中，由于嚴格的軍事化管理，學員自由度受到很大影響，大多數情況下學員只是被動地接受現成的知識，缺乏自由探索和進行科學研究的機會，這就不可避免地造成他們科學研究能力的不足。
（三）畢業設計選題與指導方法受限
選擇適合自己的畢業設計題目是完成畢業設計質量的首要環節，是搞好畢業設計的第一步。
目前，本科畢業設計選題往往是雙向選擇。一方面，學員自己設計畢業主題，教員篩選出有意義且可行的進行指導，這種選題方法對沒有部隊工作經驗、不了解部隊實際需求的學員來說難度很大，在實際中很難實現；另一方面是指導教員根據自己的研究方向擬定課題，再由學員在此很小的范圍內選擇自己感興趣并且適合自己的題目，這是一種最常見的選題方式。由于教員和學員平時的接觸不多，學員對教員的研究方向和課題還缺乏了解，因此，雖然這種選題方法減少了學員的負擔，使畢業設計的完成更加便捷，但也限制了學員的主觀能動性，導致學員對所研究的課題興趣不足，容易出現稍微簡單點的題目扎堆報、稍難一點的沒人報的情況。
另外，一般一位教員每年要指導至少兩位以上學員的畢業設計，由于指導教員精力有限，為了保證學員完成任務，在設計畢業設計題目時，指導教員往往將任務具體化，學員處于被動狀態，常常以類似于完成課堂作業的方法去完成畢業設計，使得學員缺乏創造性思維；更嚴重者，學員為了完成任務可能將參考論文變為抄襲藍本。如此，學員形式上完成了畢業設計，實際上對自己完成的畢業設計概念淡薄、內容模糊，無法達到提升綜合素質的目的。
二、改進軍校本科畢業設計指導模式，提高本科畢業設計質量
畢業設計不是單純的工作總結，而是一項全面體現科學探索過程的活動。作為培養部隊應用型人才的軍校高等教育，應針對畢業設計中出現的以上問題，采取各種措施，努力變被動式的教育為學員主動性的創新探索活動，培養學員獨立開展工作的能力，全面提高學員的綜合素質。
（一）延長畢業設計準備時間
為保證學員能夠充分認識到畢業設計對其自身能力提高的重要性，并緩解畢業設計階段部分學員對畢業設計心有余而力不足的情況，應該適當延長畢業設計準備時間，準備時間可以延長半年甚至一年，也就是說，畢業設計準備時間從第三學年上專業課的同時就可以開始。
通常，在第三學年，指導教員開始陸續給學員上專業課，這時，可以通過與學員的接觸，了解學員的興趣和志向，挑選適合自己科研或教學任務的學員，使其參與到自己的科研和教學中來，在實際工作中，提升學員的科研素養。延長的這段時間實行松散性管理，學員可以在課余與節假日參與教員的科研和教學，做些基礎工作。由于軍校每個專業本科學員人數較少，指導兩三個學員準備畢業設計并不會牽扯教員太多的精力，因此，對于軍校而言，提前準備畢業設計是可行的。
經過實際項目的磨煉，一方面，學員就有能力根據自己的興趣和特點自擬題目，然后教員對題目的方向、工作量和難度等方面提出建議，進行把關，最后確立題目。另一方面，學員參與到教員的科研和教學工作中來，成為教員科研和教學工作的幫手，學員畢業設計工作不再是教員單方面的指導，而是教員與學員雙向的協商。這些都會激發學員的興趣和積極主動性，全面提升學員的科研素養和分析解決問題的能力，提升畢業設計的質量。
（二）完善畢業設計選題環節
學員對待畢業設計的態度不夠端正，多是因為畢業設計所涉及的項目是虛擬的。對于軍隊院校而言，可以將部隊的實際項目作為畢業設計的選題，這是激發學員畢業設計熱情的有效途徑，同時，也有助于學員了解未來工作的流程，以便日后盡快進入到工作角色。
部隊的實際項目一般緊扣時代脈搏，任務明確，針對性強，時間性強，可以鍛煉學員綜合運用專業知識解決實際問題的能力，增強學員的事業心和責任感，有利于培養畢業生求真務實、勇于創新的科學態度和團隊合作精神，明顯提高畢業設計的效率。
因此，對于軍校本科畢業設計，只要教員依據部隊實際項目合理設計畢業設計題目，即選題具有可行性，難度和深度符合本科畢業設計的要求，緊緊圍繞該專業人才培養方案，貼近部隊實戰，避免選擇過于老舊的題目，通過完善畢業設計選題環節來提升畢業設計質量是完全可行的。
（三）進行分類指導
在畢業設計期間，學員的事情往往比較多。為緩解畢業設計與其他事情之間爭奪學員精力的矛盾，同時保證畢業設計質量，必須預先對學員進行分類，按類別采用相應的指導模式。對于畢業設計期間有其他事情的學員，區別他們的選題時間、指導時間等，并合理分配到畢業設計準備階段和畢業設計階段。例如，對于考研學員，盡量在考研關鍵時期內不安排畢業設計相關工作，而在考研關鍵時期前后加強畢業設計相關工作，從而既保證了考研學員的考研準備時間，又保證了其畢業設計質量。由于軍校本科畢業學員的畢業去向往往比較明確，不像地方畢業生一樣對未來的可選擇性那么強，因此，對畢業學員進行分類是比較容易的，指導教員對學員進行分類指導是可行的。
三、結束語
畢業設計是高等教育中一個非常重要的教學環節，是一次全方位的綜合素質培訓。由于畢業設計工作管理體制和操作流程等多方面的不完善，畢業設計工作容易流于形式。本文針對軍校本科畢業設計的特點，提出改進畢業設計指導模式，使學員充分利用畢業設計環節，培養他們的科研素養，提升學員分析問題、解決問題的能力，提高畢業設計質量，為其將來的職業生涯打下堅實的基礎。
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關鍵詞：智能科學與技術；本科畢業設計；過程管理系統
1智能專業本科畢業論文（設計）改革背景
智能專業是一個新興專業，在學科建設上各高校百花齊放、各有特色，但目前國內高校的智能專業本科教學普遍存在以下突出問題㈣。
（1）專業課程過于龐雜。專業課程設置重疊較大，本來的出發點是擴大學生的知識面，但由于學時有限，過多的課程反而影響了專業特色。
（2）培養模式落后。缺乏學科交叉，且“教師一學生”的單一教學模式不利于培養學生的團隊意識和協作能力。
（3）專業培養缺乏目標導向與社會定位。學生缺乏對智能學科的系統化理解，很難培養其認識問題和解決問題的能力。
因此，沿用傳統的畢業論文（設計）管理模式和時間分配方案，以通常的論文撰寫和答辯為基本考評方式，效果并不理想。
2智能專業本科畢業論文（設計）的指導思想
高等學校本科畢業論文（設計）是本科教育成果的收官之作，對學生進入社會或繼續深造都有重要的過渡作用，需特別重視。通過面向能力培養的本科畢業設計教學改革，智能專業本科畢業設計的指導思想在遵循《南開大學本科生畢業設計手冊》的基礎上，主要強調以下3個方面。
（1）學生應結合課程學習情況、今后擬就業方向、個人興趣、繼續深造方向等選擇適合自己的導師和畢業設計題目，而非功種性地選擇難度低、給分高、容易過的題目。在畢業設計過程中，學生應發揮主觀能動性，將涉及的核心課程知識點再做溫習，與指導教師積極溝通，與團隊成員經常討論。
（2）教師在指導學生選題方面應注重與前沿技術的相關度，可將在研項目、子課題、甚至技術點中的一些工作作為本科生畢業設計題目，鼓勵教師多出題目。教師在指導學生過程中應給予參考文獻、參考書目建議，并根據項目情況提供之前的項目文檔，同時注意培養學生撰寫項目文檔的能力。
（3）論文撰寫符合南開大學本科畢業設計內容、格式規范，做好論文答辯的各項準備。
為了全面貫徹智能專業本科畢業設計的指導思想，使畢業設計工作順利推進，智能專業本科畢業設計正式開展前要經過兩個層次的動員工作，一方面由學院教學領導班子動員畢業設計導師，另一方面，學院組織學生集中召開畢業設計動員大會。
3智能專業本科畢業論文（設計）內容和過程
3.1畢業論文（設計）前導課程
為了使畢業論文（設計）實現更好的效果，學校首先在畢業論文選題前一學年就開設綜合課程設計課程，該課程可以分為春、秋兩個學期（即第五、六學期），分別為綜合課程設計2-1和綜合課程設計2-2。由教師根據自己的科研項目或教授課程給出1～3個題目，將智能學科核心課程（如智能工程、機器視覺、現代控制論、過程控制、電路基礎、計算機基礎等）之間的關聯性通過恰當的選題體現出來。學生在自由選擇一個題目后，像研究生一樣進入實驗室，跟隨導師完成題目，并做定期進度匯報。
該課程近兩年開始實施，效果比較顯著，主要體現在兩個方面。一是合理彌補了本科生畢業設計時間不足的問題，真正的畢業設計過程在大四學期才剛剛開始，而該階段的學生一般忙于找工作、考研、出國等事務，很難集中全部精力和在校時間投入畢業設計中。尤其工科類的題目需要經過實際調試和設計才能完成，很多學生由于時間所限草草應付。前導課程設置在大三學年，學生就有充沛的時間，有較穩定的學習狀態和心理狀態。二是使學生提前進入科研環境，熟悉基本的科研條件和論文寫作技能，對知識結構做進一步的整理和溫習，并對自己的能力有一個初步認識，也能較早發現自己的興趣點，在后期真正開展畢業設計時選題更準確、進入研究狀態更快、論文（設計）質量更好。
3.2時間要求
本科畢業論文（設計）工作時間不得少于12周，不設上限，充足的工作時間是保證質量的重要前提。學校安排學生在大四上學期進行畢業論文（設計）的動員、選題、導師確定、文獻查閱等工作；在大四下學期集中完成畢業論文（設計）的實驗（調研）、撰寫、答辯等環節。大三學年（上下兩個學期）開設畢業設計前導課程，客觀上也為畢業設計增加了更多時間。
3.3選題要求
（1）以培養智能專業優秀畢業生為目標，充分體現專業特點。同時，鼓勵學生選擇以本專業為主的交叉學科課題，如近兩年有不少學生將機器視覺、圖像處理等技術與生物、法語、環境等學科的實際問題結合，做出了有應用價值的畢業設計。
（2）學生應根據自身情況考慮選題，不要隨意或者盲目。前文提到的畢業設計前導課程為學生達到此要求提供了幫助。
（3）論文選題應有一定的理論價值或實踐價值，本科畢業設計應有1～2個創新點。
（4）學生可選擇指導教師提供的題目，也可自擬題目。學院采取開題報告的形式審核全體學生的選題，并填寫《智能專業開題報告審查表》，經導師、院主管本科教學副院長簽字備案。如題目更改，學生需填寫《智能專業本科畢業題目變更審查表》，同樣經簽字后備案。其中，學院會選拔5～10名學生面向整個專業的師生舉行示范性開題報告。
（5）學生選題原則上要求每人1題。但由于智能專業很多題目需團隊協作完成，因此規定若2人（或2人以上）合作課題，畢業論文（設計）必須分開撰寫，在畢業論文（設計）中要重點闡述本人獨立完成的部分，并明確說明本人在課題研究中完成的內容對整個課題的貢獻。
3.4資料查閱、實驗設計及數據整理
智能專業本科生如同其他工科學生一樣，往往直接著手解決具體問題，而忽略了問題背后的理論意義。因此，學生應進行一定量的文獻閱讀工作，在開展畢業設計前廣泛收集資料，以便了解目前該領域國內外研究現狀并做好記錄。同時，要求學生將課題的研究背景、資料查閱情況、文獻閱讀心得進行歸納總結，并在初期進行一次詳盡匯報。導師對該匯報評價滿意后，學生繼續進行實驗設計和后繼答辯工作，若不符合要求則需重新匯報直到符合要求為止。我們要讓學生懂得：只有通過豐富翔實的前期調研，才能了解理論界對自己擬研究問題的研究狀況，避免低水平重復性工作，也防止侵犯他人知識產權，這對學生今后的研究工作有著重要的意義。
3.5編寫提綱和撰寫畢業論文（設計）
根據智能專業特點，撰寫論文的時間為4周，在撰寫前應與指導教師討論三級目錄。學生應主動找導師指導畢業論文（設計），每周至少一次，總次數不少于10次。這里特別強調，如學生沒有按要求完成之前的環節，而直接提交論文，則不準許答辯，亦不能獲得相應學分。
3.6畢業論文（設計）指導與檢查
指導教師應按學校要求對學生進行定期指導，同時對學生畢業論文（設計）的完成進度、質量、出勤等情況進行檢查，及時解決檢查中發現的問題，如實填寫《智能專業畢業論文（設計）開題報告審查表》《智能專業畢業論文（設計）中期檢查表》《智能專業畢業論文（設計）進度檢查表》等表格。
3.7利用網絡系統完成全過程質量控制
良好的改革方案，離不開有效的管理機制。在該方面，南開大學智能科學與技術專業利用學科在信息技術方面的優勢，開發了一套完整的管理系統，用于管理本科生畢業設計全過程。學生可以在綜合課程設計（前導課程，如圖1）和智能專業本科畢業設計（如圖2）分別使用系統完成填報志愿、導師雙向選擇、開題報告提交、中期檢查等步驟。相應地，導師可以通過該系統完成題目布置、開題報告審核、中期檢查等工作。學科主管教學工作領導也可借助該系統，通過高權限訪問，評閱和批示教師及學生的論文進度和質量。
1改革指導教師考核制度
將指導教師的考核情況與研究生導師資格、職稱評定、榮譽授予等掛鉤，充分調動指導教師的積極性。建立合理的獎懲制度，對部分責任心不強、指導不佳的教師進行批評教育，對優秀的教師進行表彰。考核結果直接與工作量掛鉤。具體可采用以下幾種措施:
1.1成立院、校兩級畢業設計督導組
為了提高畢業設計的質量，有必要成立院、校兩級畢業設計督導組。院畢業設計督導組要服從校畢業設計督導組的統一安排，并作為年底考核學院的一項重要工作，促使各院對教學、科研并重。院畢業設計督導組不定期地對論文選題、指導、中期檢查、評閱、答辯等環節進行檢查監督，詳細記錄并及時反饋指導教師的工作情況，督促指導教師做好工作。如果有條件的話，派專人全程跟蹤某個學生的畢業設計，實時發現畢業設計過程中出現的問題，反饋給學院和學校，并及時完善更正，提高本科生畢業設計質量。
1.2建立指導教師誠信庫
誠信是社會道德的基本要求，對高校教師設立指導教師誠信庫，不僅實現了畢業設計指導教師的自我約束，也是高等學府為社會輸出優秀畢業生的前提。校院兩級畢業設計督導組隨機抽查本科生往年的畢業設計，并聘請外單位專家對畢業設計進行盲評，評閱結果設置優、良、中、差四個等級，以考核指導教師的工作質量和工作態度，連續兩年評閱結果為中及以下的指導教師給予黃牌警告，第三年仍為中及以下評閱結果的指導教師，將出現不良記錄，納入個人誠信庫中，并相應取消研究生指導教師、加職稱評定及各種榮譽的資格。另外，讓本畢業生為指導教師進行打分，客觀評價指導教師的指導情況。為了保證公平性和合理性，以三年內各位本科畢業生的打分的算術平均值為依據，滿分100分，低于70分的指導教師同樣出現不良記錄，納入個人誠信庫中，并相應取消研究生指導教師、加職稱評審及各種榮譽的資格。從而有效地提升指導教師的重視程度和指導力度。
2建立合理獎懲制度
建立獎懲制度方面，通過適當、合理的激勵機制激發學生的創新精神，調動學生和指導教師的積極性，保證畢業設計高質量的順利進行。
2.1學生獎懲制度方面
大學生作為社會新技術、新思想的前沿群體、國家培養的高級專業人才，是推動社會進步的棟梁之才。而畢業設計有助于培養學生的協作精神和獨自承擔科研項目的能力，為日后參加工作或深造學習打下堅實的基礎。因此學生應密切結合大學生創新實驗、中國石油工程設計大賽的創新理念開展各自的畢業設計。如果畢業設計開展的工作可在具有一定級別刊物上發表，學校可適當資助一定額度的版面費，充分調動本科生的積極性和創新潛力。若論文內容創新性好，學生表現特別優秀，評為校級及以上優秀畢業論文，學院學校可考慮適當給予一定的物質獎勵。對積極性不高、表現較差和常以找工作和考研為借口的學生，則堅決不能縱容，一次答辯不通過者將進行二次答辯，如果二次答辯仍不通過者，將不予發放學位證書，使學生充分認識畢業設計的重要性，在畢業設計初期就有一定的緊迫感，而不是敷衍了事的完成。
2.2指導教師獎懲制度方面
指導教師作為學生的點撥、啟迪以及培養學生的良好工作習慣、方法和自學能力的領路人，對學生完成畢業設計的好壞至關重要。目前往往一名教師需要指導多名甚至十多名學生完成畢業設計，導致學生畢業設計質量不高。因此，對那些密切結合大學生創新實驗、中國石油工程設計大賽的創新理念為學生選題、悉心指導，并獲得相應成果者(學術論文、發明專利、校級及以上畢業論文)給予研究生導師資格、職稱評定、榮譽授予等傾斜，鼓勵各位指導教師教學與科研并重。對于指導的學生畢業設計不通過者，將同樣納入個人誠信庫中，并相應取消研究生指導教師、參加職稱評定及各種榮譽的資格。從而提升指導教師的責任心和重視程度。
3探索校－企合作本科畢業設計模式
石油工程是一門工程性強的專業，比較注重油氣田現場應用。目前校內的本科畢業設計多以理論性課題為主，往往缺乏實踐性。中國地質大學(北京)借助其地理位置優越性，周邊可與中石油、中石化、中海油研究院所、中石油華北油田、大港油田和中海油天津分公司展開畢業設計的校－企合作模式。高校發揮人才和理論優勢，企業發揮生產技術實踐優勢和經驗，從而優勢互補，取長補短。雙方共同制定本科畢業設計題目、實施方案，共同指導，嚴格按照畢業設計相關制度進行開題、檢查、評閱和答辯。學生也可以到企業完成畢業設計，極大地提升了學生的工程觀念，使學生充分將理論與實際結合起來，為今后的工作夯實了基礎，也鍛煉了為人處世的能力。同時校－企指導教師也可相互學習，學校指導教師可接觸油田生產遇到的實際問題，避免了“閉門造車”的尷尬局面，提高自身理論基礎和專業知識，企業指導教師通過這一合作模式也提升了自身的理論知識，指導油田生產實際。由此可知，校－企合作本科畢業設計合作模式可有效解決理論與實踐相脫節的問題，既解決了油田生產中遇到的問題，又培養了學生的創新精神和實踐能力，鍛煉了學生分析問題和解決問題的能力，大大地提高了本科畢業設計質量，從而達到了石油工程專業的設計初衷。
4結論
