時(shí)間：2023-07-14 09:43:46
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、設(shè)置賬戶
設(shè)置賬戶是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容是復(fù)雜多樣的,要對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督,就必須對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分類,以便分門別類地、連續(xù)地記錄,據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營(yíng)管理所需要的信息和指標(biāo)。
二、復(fù)式記賬
復(fù)式記賬是指對(duì)所發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以相等的金額,同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上相互聯(lián)系的賬戶中進(jìn)行登記的一種記賬方法。采用復(fù)式記賬方法,可以全面反映每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈,而且可以防止差錯(cuò)和便于檢查賬簿記錄的正確性和完整性,是一種比較科學(xué)的記賬方法。
三、填制和審核憑證
會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,作為記賬依據(jù)的書面證明。正確填制和審核會(huì)計(jì)憑證,是核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ),是做好會(huì)計(jì)工作的前提。
四、登記會(huì)計(jì)賬簿
登記會(huì)計(jì)賬簿簡(jiǎn)稱記賬,是以審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)在賬簿中分類,連續(xù)地、完整地記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)件業(yè)務(wù),以便為經(jīng)濟(jì)管理提供完整、系統(tǒng)的記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以便為經(jīng)濟(jì)管理提供完整、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料。賬簿記錄是重要的會(huì)計(jì)資料,是進(jìn)行會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檢查的重要依據(jù)。
五、成本計(jì)算
成本計(jì)算是按照一定對(duì)象歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種費(fèi)用,以便確定各該對(duì)象的總成本和單位成本的一種專門方法。產(chǎn)品成本是綜合反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。正確地進(jìn)行成本計(jì)算,可以考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的費(fèi)用支出水平,同時(shí)又是確定企業(yè)盈虧和制定產(chǎn)品價(jià)格的基礎(chǔ)。并為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策,提供重要數(shù)據(jù)。
六、財(cái)產(chǎn)清查
財(cái)產(chǎn)清查是指通過(guò)盤點(diǎn)實(shí)物,核對(duì)賬目,以查明各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資實(shí)有數(shù)額的一種專門方法。通過(guò)財(cái)產(chǎn)清查,可以提高會(huì)計(jì)記錄的正確性,保證賬實(shí)相符。同時(shí),還可以查明各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的保管和使用情況以及各種結(jié)算款項(xiàng)的執(zhí)行情況,以便對(duì)積壓或損毀的物資和逾期未收到的款項(xiàng),及時(shí)采取措施,進(jìn)行清理和加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的管理。
七、編制會(huì)計(jì)報(bào)表
[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；集中核算
中圖分類號(hào)：TD32 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）20-0236-01
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)特征
會(huì)計(jì)核算是指采用資金的形式，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行反應(yīng)、監(jiān)督和決策。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)情況，可靠地記錄并報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（主要是財(cái)務(wù)活動(dòng)）的歷史；并進(jìn)一步將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義為：“立足于主體（企業(yè)），面向市場(chǎng)，對(duì)企業(yè)已發(fā)生的交易與事項(xiàng)運(yùn)用確認(rèn)、計(jì)量、記錄等程序，主要通過(guò)貨幣表現(xiàn)形式，以公認(rèn)會(huì)計(jì)原則為依據(jù)，在會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)表述財(cái)務(wù)信息，并通過(guò)報(bào)表附注加以解釋和補(bǔ)充。同時(shí)通過(guò)其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或其他手段，充分披露與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的、而不能夠在表內(nèi)或附注中表述的、 一切有助于使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策所需（并有用）的財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)、數(shù)量化或敘述性的信息。”這一定義揭示了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)特征。
二、基于價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算范疇
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)為會(huì)計(jì)主體，通過(guò)對(duì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、披露等程序和方法，采用貨幣與非貨幣計(jì)量的信息表現(xiàn)形式為企業(yè)利益相關(guān)者提供決策信息的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。在目前的會(huì)計(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)資源價(jià)值及全面收益等信息。因此，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)基于價(jià)值，而不僅僅局限于已發(fā)生的交易。 根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求與供給分析，目前會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求是：企業(yè)資源構(gòu)成及其價(jià)值信息；企業(yè)負(fù)債、股東權(quán)益和剩余權(quán)益的構(gòu)成情況；企業(yè)利潤(rùn)及全面收益的構(gòu)成及其變動(dòng)情況；企業(yè)現(xiàn)金流量及未來(lái)發(fā)展?jié)摿π畔ⅰ?/p>
會(huì)計(jì)的邊界即會(huì)計(jì)核算對(duì)象的范圍是企業(yè)所擁有的資源（包括資產(chǎn)和能力價(jià)值）。以下內(nèi)容屬于會(huì)計(jì)范疇：
一是反映資源的來(lái)源與價(jià)值構(gòu)成。企業(yè)的資源最初來(lái)源于投資者和債權(quán)人的投入，會(huì)計(jì)應(yīng)反映最初的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益的情況。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的進(jìn)行，企業(yè)在使用資源的同時(shí)，形成新的資源，并產(chǎn)生商譽(yù)這一資源要素。
會(huì)計(jì)應(yīng)通過(guò)一定的賬表形式，運(yùn)用一定的計(jì)量手段對(duì)資產(chǎn)、商譽(yù)、權(quán)益、負(fù)債的形成及變動(dòng)情況進(jìn)行反映，提供企業(yè)全面資源價(jià)值信息。
二是反映和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量。隨著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，企業(yè)會(huì)取得收入，并發(fā)生各種費(fèi)用，會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)有關(guān)收入及費(fèi)用進(jìn)行反映。一個(gè)營(yíng)業(yè)周期結(jié)束后，將會(huì)形成一定的經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)于當(dāng)期收益應(yīng)首先在企業(yè)與國(guó)家之間進(jìn)行分配，按規(guī)定計(jì)算交納所得稅和計(jì)提公積金；然后在企業(yè)和員工之間進(jìn)行分配。會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)用有關(guān)賬表對(duì)有關(guān)分配進(jìn)行反映，對(duì)于收入的形成、相關(guān)費(fèi)用的支付及現(xiàn)金流動(dòng)可能出現(xiàn)或已出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議。
三是反映和評(píng)價(jià)企業(yè)全面收益及其變動(dòng)趨勢(shì)。會(huì)計(jì)不僅應(yīng)對(duì)企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行反映，而且應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)全面收益的形成及其變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行反映和分析，對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展提出建議。
三、會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)注意事項(xiàng)
1.賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬
根據(jù)不同類型的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，設(shè)置不同的賬戶，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，將經(jīng)營(yíng)投資過(guò)程中的全部數(shù)據(jù)進(jìn)行正確填充，把握經(jīng)營(yíng)投資數(shù)據(jù)的完整性；在進(jìn)行復(fù)試記賬過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)把每筆經(jīng)濟(jì)收入及支出的來(lái)龍去脈進(jìn)行有效的監(jiān)督審核，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與記賬標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來(lái)，使賬簿記錄能夠清晰反映整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程。
2.會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)賬簿登記
正確填制會(huì)計(jì)憑證，將采購(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銀行轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合，使其中每一組數(shù)據(jù)都得到嚴(yán)格的監(jiān)督；在進(jìn)行會(huì)計(jì)賬簿的登記過(guò)程中，一定要將會(huì)計(jì)憑證中的數(shù)據(jù)進(jìn)行連續(xù)性的填寫，使賬簿中的賬目數(shù)據(jù)能夠一目了然。
3.成本計(jì)算與財(cái)產(chǎn)清查
進(jìn)行成本計(jì)算，就需要將整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)投資事項(xiàng)都進(jìn)行有效的計(jì)算，將重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致的檢查，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行正確的審核，將預(yù)期成本投資與實(shí)際成本進(jìn)行對(duì)照，發(fā)現(xiàn)其中的遺漏點(diǎn)與重要問(wèn)題進(jìn)行排查監(jiān)督；在進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查過(guò)程中，將固定財(cái)產(chǎn)與流動(dòng)資產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行核算，將其中損壞或者被磨損的生產(chǎn)工具進(jìn)行合理的價(jià)值計(jì)算，對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行突出，使全部資產(chǎn)能夠得到一個(gè)有效的清查，通過(guò)資產(chǎn)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的結(jié)合對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不足之處，并進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)模式的改革。
4.會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題研究
對(duì)于會(huì)計(jì)核算核算過(guò)程中，出現(xiàn)的賬目混亂、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)不明確、憑證與票據(jù)之間的數(shù)據(jù)不相符等問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，將這些問(wèn)題進(jìn)行有效的更正，加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升會(huì)計(jì)人員工作水平，客觀如實(shí)地將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和反映，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算細(xì)節(jié)的嚴(yán)格監(jiān)督。
四、會(huì)計(jì)核算發(fā)展助推企業(yè)財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)圍繞自己的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)所開(kāi)展的組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)關(guān)系等一系列的管理活動(dòng)，它是企業(yè)管理的一個(gè)重要的組成部分。它主要包括資金的企業(yè)籌資、投資、收益分配的管理。價(jià)值管理是財(cái)務(wù)管理的基本特征，這種形式使得它能夠深入到企業(yè)管理的不同層面，同時(shí)將企業(yè)管理的內(nèi)容以價(jià)值量的形式連接起來(lái)。會(huì)計(jì)核算是從價(jià)值量上反映各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，通常以貨幣的形式將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如：籌資、購(gòu)進(jìn)、生產(chǎn)、銷售、利潤(rùn)形成及分配業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，旨在為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供完整、連續(xù)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。由此看來(lái)，兩者皆以價(jià)值運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，兩者的配合可以在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中形成以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的資金管理有效機(jī)制。財(cái)務(wù)管理要依會(huì)計(jì)核算所體現(xiàn)的信息資料制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，會(huì)計(jì)核算需要以財(cái)務(wù)管理的要求為依據(jù)，保證各項(xiàng)資金的有效利用。
1.會(huì)計(jì)信息化
信息時(shí)代由于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和信息感測(cè)技術(shù)等信息環(huán)境的改善，促使了電算化向更高的領(lǐng)域發(fā)展。
會(huì)計(jì)信息化電算化主要是服務(wù)于一個(gè)單位的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算與管理，是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，從而把會(huì)計(jì)信息化的地位一下就提升到了是管理信息系統(tǒng)的一個(gè)核心子系統(tǒng)。會(huì)計(jì)是一個(gè)以內(nèi)部控制為核算的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理系統(tǒng)，不再是一個(gè)單一的信息核算加工系統(tǒng)。
會(huì)計(jì)信息除了應(yīng)用服務(wù)于財(cái)務(wù)部門外，還為管理層提供管理方面的信息，達(dá)到會(huì)計(jì)除了核算外的決策，分析職能，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了電算化時(shí)只是對(duì)日常會(huì)計(jì)的基本核算工作，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作的自動(dòng)化。
會(huì)計(jì)電算化只強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的規(guī)范化，而會(huì)計(jì)信息化則成功于對(duì)會(huì)計(jì)信息輸出的多元化，為各類報(bào)表的使用者管理提供多個(gè)報(bào)表。會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)具有一個(gè)單位的單機(jī)核算和局域網(wǎng)技術(shù)的局限性。
2.會(huì)計(jì)集中核算
企業(yè)為了在激烈的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，企業(yè)財(cái)務(wù)開(kāi)始實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算，借此來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理體制的創(chuàng)新與改革。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算能夠有效的改善財(cái)政資金分散的情況出現(xiàn)，幫助企業(yè)提升資金利用率，并且降低資金管理成本，對(duì)于會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)有著積極的推動(dòng)作用，現(xiàn)代會(huì)計(jì)集中核算突破了傳統(tǒng)意義的會(huì)計(jì)核算的職能，更重要的是統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)、提高核算效率，規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，發(fā)揮加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)控，優(yōu)化資源配置等作用。 抓住行業(yè)改革機(jī)遇，積極引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思想和模式，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法與手段的創(chuàng)新。
企業(yè)將成為會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理主體，成為資金管理中心、利潤(rùn)中心、成本中心、費(fèi)用中心、投資中心。統(tǒng)一核算整個(gè)集團(tuán)收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等，統(tǒng)一對(duì)外納稅，統(tǒng)一資金管理和對(duì)外投資。
企業(yè)可基于局域網(wǎng)或遠(yuǎn)程網(wǎng)的集中核算運(yùn)作方式，對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)收支實(shí)行“集中管理、統(tǒng)一開(kāi)戶、分戶核算”，實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，遵循三個(gè)不變，即：會(huì)計(jì)主體、企業(yè)理財(cái)體制、資金使用權(quán)限不變。所屬企業(yè)和分公司仍然作為會(huì)計(jì)主體，所屬企業(yè)和分公司單獨(dú)設(shè)賬核算；各企業(yè)和分公司仍然擁有理財(cái)自和資金使用權(quán)。
參考文獻(xiàn)
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1.薄弱的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)較為薄弱具體表現(xiàn)如下：第一，不健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置。每個(gè)企業(yè)中都應(yīng)該具備合格的會(huì)計(jì)人員，但是由于受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展程度的不同，因此很多企業(yè)都存在著會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全的問(wèn)題。一些企業(yè)由于分工不明確以及層次不清晰，從而造成了會(huì)計(jì)工作人員的重復(fù)勞動(dòng)。第二，不規(guī)范的電算化會(huì)計(jì)資料管理。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些企業(yè)開(kāi)始實(shí)行電算化。在實(shí)行電算化之后，有一些企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)檔案的管理中存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而使得會(huì)計(jì)電算化不能夠真正發(fā)揮其自身的作用。
2.不規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在會(huì)計(jì)中，核算以及監(jiān)督是其最基本的職能，通過(guò)這兩項(xiàng)職能可以保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。現(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度以及內(nèi)部控制制度都存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而不利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。除此之外，有一些企業(yè)管理者會(huì)干擾會(huì)計(jì)的工作，這就使得會(huì)計(jì)人員無(wú)法按照相關(guān)的規(guī)定來(lái)進(jìn)行工作，從而使得內(nèi)部控制的效果在逐漸降低。
3.不斷健全的會(huì)計(jì)法律制度。目前，我國(guó)還沒(méi)有形成完善的、有效的法律以及法規(guī)，從而使得會(huì)計(jì)核算工作得不到法律的保護(hù)。由于現(xiàn)行的法律以及法規(guī)存在一定的落后性，因此會(huì)影響會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量。
二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的具體措施
1.不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系。近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開(kāi)始涌現(xiàn)出新的管理要求以及新的業(yè)務(wù)活動(dòng)。為了能夠很好的分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求企業(yè)要將負(fù)債分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債；資產(chǎn)可以分為固定資產(chǎn)以及無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)不斷規(guī)范會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。
2.不斷健全各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。企業(yè)要不斷健全各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并且分解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到企業(yè)負(fù)責(zé)人、職能部門以及相關(guān)的人員。與此同時(shí)企業(yè)要建立科學(xué)的激勵(lì)以及約束機(jī)制，促使相關(guān)的部門以及負(fù)責(zé)人完成自己分內(nèi)的工作。在企業(yè)通過(guò)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制不僅可以使得企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性得以提高，而且能夠使得財(cái)務(wù)管理水平的有效措施得以提高。
3.對(duì)內(nèi)部控制制度建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要建立民主的決策機(jī)制，并且企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)以及分工進(jìn)行明確，從而促使崗位之間相互制約以及監(jiān)督。企業(yè)要對(duì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的評(píng)估，促使財(cái)務(wù)管理水平以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力得以提高。
4.不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的透明度。企業(yè)要使得預(yù)算執(zhí)行情況向著公開(kāi)性、公正性以及透明度的方向發(fā)展，促使預(yù)算工作的順利執(zhí)行。企業(yè)的預(yù)算管理要接受公眾的監(jiān)督，促使預(yù)算管理工作的順利開(kāi)展。
5.培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理人才。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理人員來(lái)說(shuō)，要具備較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且也要具備良好的職業(yè)道德。各級(jí)財(cái)政部門要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以及管理人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以及管理人員的素質(zhì)。通過(guò)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，可以促使他們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。
6.不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理。企業(yè)在設(shè)置企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、聘用較高業(yè)務(wù)素質(zhì)以及具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員時(shí)候，要充分考慮到企業(yè)自身的發(fā)展需求。與此同時(shí)企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的理念，保障財(cái)務(wù)人員的基本生活。除此之外，企業(yè)要對(duì)兼職會(huì)計(jì)的數(shù)量進(jìn)行限制，從而可以使得會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量得以保證。
7.不斷完善對(duì)財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作。近幾年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及稅收政策在不斷地發(fā)生變化。因此企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行教育以及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作，這樣做不僅可以提高財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)，而且有利于財(cái)務(wù)工作人員及時(shí)了解到最新的法規(guī)信息以及掌握會(huì)計(jì)電算化的具體操作。為了能夠調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，這就要求企業(yè)要建立激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的管理都有章可循。與此同時(shí)企業(yè)要制定科學(xué)的對(duì)策，從而對(duì)今后企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作具有指導(dǎo)意義。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算 管理體系 規(guī)范化 探討研究
一、目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理體系中存在的問(wèn)題
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置不合理，工作人員綜合素質(zhì)偏低
大部分企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置的重要性，其崗位職責(zé)與義務(wù)都沒(méi)有明確，另外由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展前景 存在較大的不穩(wěn)定性，使得崗位工作者選擇一些具有較好前景、福利待遇優(yōu)良的大企業(yè)流動(dòng)，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重；此外企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行繼續(xù)教育，人員的技能及知識(shí)結(jié)構(gòu)落后，無(wú)法滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，直接對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算水平及質(zhì)量產(chǎn)生消極影響。
（二）企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制
在實(shí)際的執(zhí)行中，部分企業(yè)的管理者由于素質(zhì)較低，認(rèn)識(shí)不到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，也就無(wú)法真正建立健全這些制度。監(jiān)督管理機(jī)制不完善的企業(yè)容易造成資產(chǎn)的流失、浪費(fèi)等也使得企業(yè)外部監(jiān)督管理存在很多的問(wèn)題。企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的就是對(duì)企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，保證其合法性和合規(guī)性，但是一部分企業(yè)的管理者常常干預(yù)財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員如何工作，這就使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能無(wú)法正常發(fā)揮出來(lái)，由此產(chǎn)生的后果就是會(huì)計(jì)人員利用漏洞侵吞財(cái)產(chǎn)、收受賄賂，損害集體利益。
（三）缺乏統(tǒng)一有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核政策
一些企業(yè)為了簡(jiǎn)化程序或者別的原因，在會(huì)計(jì)核算中會(huì)存在或多或少的違規(guī)操作行為。例如，有的企業(yè)不依法建賬，以票代賬、賬目混亂不清；有的企業(yè)采用倒軋法記賬，虛增成本或不記收入，人為操縱利潤(rùn)空間；還有的企業(yè)在資產(chǎn)的計(jì)提折舊年限、分類上都不符合現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，自行計(jì)提等等。這些不合理或者違規(guī)的操作都使得企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。加強(qiáng)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)半年度、季度分析甚至是月度分析來(lái)衡量現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。
（四）會(huì)計(jì)人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過(guò)程。在會(huì)計(jì)核算中，面臨會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正方面的問(wèn)題時(shí)，往往需要依靠企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。這些會(huì)計(jì)問(wèn)題具有專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)其合理與否的判斷所需信息多，在會(huì)計(jì)處理中未能公允地反映交易事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員會(huì)借會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之名混淆會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正之間的區(qū)別，從而達(dá)到人為操縱利潤(rùn)的目的。
（五）企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有待提高
有些企業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)思想不正，法律意識(shí)不強(qiáng)，為了小集團(tuán)或個(gè)人的利益，常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假。會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，修飾會(huì)計(jì)信息，以達(dá)到管理者或虛增利潤(rùn)，粉飾太平，或偷逃稅款等目的。
（六）會(huì)計(jì)核算制度缺失
在我國(guó)，很多企業(yè)的最大特點(diǎn)就是家族式的經(jīng)營(yíng)方式。其所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)大都控制在其家庭或家族成員的手中。這種所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的密不可分，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理比較混亂，內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查、成本核算、財(cái)務(wù)收支審批等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。有些企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)往往無(wú)法建立健全，這種制度上的缺失既容易造成經(jīng)營(yíng)管理的混亂，從而滋生貪污舞弊現(xiàn)象等，也使外部監(jiān)督變得更加困難。
二、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的措施
企業(yè)想要規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系，不是一個(gè)短期的工作，是一個(gè)需要長(zhǎng)期進(jìn)行下去的工作，企業(yè)一定要對(duì)各項(xiàng)影響因素進(jìn)行考慮，以此來(lái)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。
（一）健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的管理制度
企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體現(xiàn)規(guī)范管理制度主要有以下三個(gè)方面：第一方面就是合理安排會(huì)計(jì)人員的崗位，并且明確企業(yè)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)以及相關(guān)工作內(nèi)容；第二方面就是企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作能力以及相關(guān)從業(yè)資格進(jìn)行審核，并在此基礎(chǔ)之上安排會(huì)計(jì)人員的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；第三方面就是處理好企業(yè)會(huì)計(jì)人員因?yàn)楣ぷ鹘唤佣霈F(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員的交接工作是否做好關(guān)系著企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展以及未來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。對(duì)于一些具有專業(yè)性質(zhì)的企業(yè)，一定要在企業(yè)內(nèi)部建立起會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理制度，例如電信企業(yè)、電力企業(yè)等之類。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者在制定出完善的會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，要從整個(gè)企業(yè)的實(shí)際利益作為出發(fā)點(diǎn)。
（二）規(guī)范企業(yè)損益預(yù)算的會(huì)計(jì)核算政策
目前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)預(yù)算規(guī)范化管理體系主要是建立在企業(yè)內(nèi)部自身的損益預(yù)算基礎(chǔ)之上，在企業(yè)內(nèi)部中，與其損益預(yù)算具有相同性質(zhì)的會(huì)計(jì)管理政策是企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)政策的主要基礎(chǔ)。這大致分為五個(gè)方面：第一方面就是對(duì)企業(yè)消耗掉的費(fèi)用以及相關(guān)成本進(jìn)行準(zhǔn)確確認(rèn)的政策；第二個(gè)方面就是對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)以及收入進(jìn)行準(zhǔn)確確認(rèn)的政策；第三方面就是對(duì)企業(yè)的相關(guān)固定資產(chǎn)進(jìn)行相關(guān)折舊計(jì)算的政策；第四方面就是對(duì)企業(yè)所有的貨物存貯以及所有的投資行為進(jìn)行準(zhǔn)確確認(rèn)的政策；第五方面就是對(duì)企業(yè)所有資產(chǎn)的貶值進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)算政策。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷加快及制度的逐步完善，企業(yè)在新的發(fā)展環(huán)境中面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，與同時(shí)也尋覓到了新的發(fā)展契機(jī)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理理念受到了越來(lái)越多領(lǐng)域及學(xué)者的廣泛關(guān)注，企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中不斷暴露出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，管理者應(yīng)該全面掌握自身企業(yè)實(shí)際情況，綜合考慮各方面問(wèn)題，不斷汲取新理念、新知識(shí)，積極引進(jìn)各種先進(jìn)的管理措施及手段，擯棄傳統(tǒng)規(guī)定或制度的束縛，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)核算體系 規(guī)范 分析
一、導(dǎo)言
會(huì)計(jì)主要包括三個(gè)方面識(shí)別、計(jì)量和報(bào)告。條件下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)的發(fā)展，除了必須完成產(chǎn)品銷售，但也要注意控制運(yùn)營(yíng)成本。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，盡量減少運(yùn)營(yíng)成本，利潤(rùn)最大化創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化體系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，有效和合理的約束，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，并提供有效的控制管理成本的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)具有非常重要的意義。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本概念
傳統(tǒng)觀念在企業(yè)財(cái)務(wù)人事部門在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)計(jì)算檢查會(huì)計(jì)工作，包括會(huì)計(jì)、賬戶、報(bào)銷，和一系列的會(huì)計(jì)工作步驟。現(xiàn)行市場(chǎng)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)束后，還貫穿在活動(dòng)開(kāi)始前及進(jìn)行過(guò)程中，整個(gè)活動(dòng)涉及到的所有計(jì)算核對(duì)內(nèi)容都包涵在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中。預(yù)算是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)始前的主要體現(xiàn)形式，這部分核算工作直接影響企業(yè)決策制定及執(zhí)行；進(jìn)行過(guò)程中的核算主要以預(yù)測(cè)為體現(xiàn)形式，是決定執(zhí)行趨勢(shì)的重要體現(xiàn)，能夠引導(dǎo)管理者在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)整改促進(jìn)計(jì)劃按預(yù)期要求推進(jìn)；活動(dòng)后核算則是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成敗的直接體現(xiàn)。
三、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在的問(wèn)題
（一）會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱
現(xiàn)在許多企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，并致使這一疑問(wèn)的因素主要有兩個(gè)，即企業(yè)管帳機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，管帳電算化數(shù)據(jù)管理是不規(guī)范的。
1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。作為基礎(chǔ)的一部分，企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)人員規(guī)范，開(kāi)展會(huì)計(jì)工作和合理的為企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，可以做出正確的企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了依據(jù)。但一些發(fā)展由于企業(yè)規(guī)模、發(fā)展程度、市場(chǎng)環(huán)境等方面的影響和限制，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，不完整的系統(tǒng)，將不可避免地導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作分工不明，員工職責(zé)分配不清楚，不清楚的工作水平，等等等等，重復(fù)的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作或沒(méi)有人進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)不準(zhǔn)確，不完整，無(wú)法提供企業(yè)戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)，影響企業(yè)的健康發(fā)展。
2.我國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和開(kāi)展，國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)開(kāi)端啟用管帳電算化，促進(jìn)管帳自動(dòng)化、智能化，以改善企業(yè)管帳的準(zhǔn)確性和效率。但由于企業(yè)自身存在的一些原因或會(huì)計(jì)電算化軟件的一些原因，導(dǎo)致?lián)p毀，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息是不完整的，不真實(shí)，不準(zhǔn)確。所以，企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。
（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全
我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一些現(xiàn)象在這個(gè)過(guò)程中，如企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中沒(méi)有相關(guān)制度和機(jī)制的基礎(chǔ)上，履行職責(zé)，認(rèn)真和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，企業(yè)管理者管理意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，粗心，馬虎的監(jiān)督管理機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制不能有效的應(yīng)用程序。因此，我國(guó)許多企業(yè)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制不健全。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料保管效果不佳
會(huì)計(jì)憑證包括會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他信息，是企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和投資決策的重要依據(jù)，所以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息是非常必要的。但目前，一些企I集中于業(yè)務(wù)活動(dòng)，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，公司員工不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表，頻繁發(fā)生的損失或損壞低，會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用。
四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施
目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有很多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)采取切實(shí)有效的措施，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，約束、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，或戰(zhàn)略決策提供企業(yè)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是好的。基于此，提出以下建議：
（一）建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制
科學(xué)和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是企業(yè)決策者開(kāi)展相關(guān)工作，并指導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵因素。為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、合理化、有效發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制。具體的做法是：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位，以便各個(gè)崗位工作人員能夠有效地落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格是否符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無(wú)證上崗人員存在；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，以強(qiáng)化工作人員的整體水平。總之，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是非常必要的。
（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理
為了使企業(yè)財(cái)務(wù)人員充分發(fā)揮作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，搞好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)或戰(zhàn)略決策，企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員資格。首先，企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展需要的角度，建立科學(xué)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)組織，采用高品質(zhì)、能力強(qiáng)，良好的專業(yè)水平，豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的資格。第二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“人”的概念，理解財(cái)務(wù)人員的基本情況，對(duì)財(cái)務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，使財(cái)務(wù)人員能夠不受不利因素的影響，規(guī)范，合理的工作，提高工作質(zhì)量和效率。
（三）制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核管理機(jī)制
這大大增加了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量和工作難度，使財(cái)務(wù)人員容易出現(xiàn)一些問(wèn)題在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性。為了避免這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健全和完整的評(píng)估財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制、安全信息的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從財(cái)務(wù)人員的實(shí)際工作條件的角度評(píng)估，一個(gè)有效的約束。公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)聯(lián)絡(luò)當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況，合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作查核規(guī)范、查核項(xiàng)目、查核方法，為規(guī)范、合理地查核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作而盡力。
五、結(jié)束語(yǔ)
以往我國(guó)企業(yè)管理者只關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算賬目，并沒(méi)有給予其他環(huán)節(jié)足夠的重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本原則、依據(jù)、具體事務(wù)處理方式等都屬于忽略內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)缺失或不完整狀態(tài)，無(wú)法獲取準(zhǔn)確的考核結(jié)果，間接否定了預(yù)算考核的意義。企業(yè)持續(xù)進(jìn)步及擴(kuò)展壯大都與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作之間存在非常密切的聯(lián)系，涵蓋企業(yè)各方面數(shù)據(jù)與資料的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作是其獲得良好發(fā)展前景的保障，由此可知企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理的重要性。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算體系；規(guī)范化；措施
中圖分類號(hào)：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）06-0-01
現(xiàn)階段，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，我國(guó)已經(jīng)建立起公共財(cái)政基本框架，并且企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境開(kāi)始發(fā)生了根本性的變化。為了能夠使得企業(yè)很好的適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，這就要求企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行改革，不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系。
一、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系中存在的問(wèn)題
1.薄弱的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)較為薄弱具體表現(xiàn)如下：第一，不健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置。每個(gè)企業(yè)中都應(yīng)該具備合格的會(huì)計(jì)人員，但是由于受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展程度的不同，因此很多企業(yè)都存在著會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全的問(wèn)題。一些企業(yè)由于分工不明確以及層次不清晰，從而造成了會(huì)計(jì)工作人員的重復(fù)勞動(dòng)。第二，不規(guī)范的電算化會(huì)計(jì)資料管理。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些企業(yè)開(kāi)始實(shí)行電算化。在實(shí)行電算化之后，有一些企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)檔案的管理中存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而使得會(huì)計(jì)電算化不能夠真正發(fā)揮其自身的作用。
2.不規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在會(huì)計(jì)中，核算以及監(jiān)督是其最基本的職能，通過(guò)這兩項(xiàng)職能可以保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。現(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度以及內(nèi)部控制制度都存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，從而不利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。除此之外，有一些企業(yè)管理者會(huì)干擾會(huì)計(jì)的工作，這就使得會(huì)計(jì)人員無(wú)法按照相關(guān)的規(guī)定來(lái)進(jìn)行工作，從而使得內(nèi)部控制的效果在逐漸降低。
3.不斷健全的會(huì)計(jì)法律制度。目前，我國(guó)還沒(méi)有形成完善的、有效的法律以及法規(guī)，從而使得會(huì)計(jì)核算工作得不到法律的保護(hù)。由于現(xiàn)行的法律以及法規(guī)存在一定的落后性，因此會(huì)影響會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量。
二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的具體措施
1.不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系。近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開(kāi)始涌現(xiàn)出新的管理要求以及新的業(yè)務(wù)活動(dòng)。為了能夠很好的分析企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求企業(yè)要將負(fù)債分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債；資產(chǎn)可以分為固定資產(chǎn)以及無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)不斷規(guī)范會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。
2.不斷健全各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。企業(yè)要不斷健全各種形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并且分解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到企業(yè)負(fù)責(zé)人、職能部門以及相關(guān)的人員。與此同時(shí)企業(yè)要建立科學(xué)的激勵(lì)以及約束機(jī)制，促使相關(guān)的部門以及負(fù)責(zé)人完成自己分內(nèi)的工作。在企業(yè)通過(guò)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制不僅可以使得企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性得以提高，而且能夠使得財(cái)務(wù)管理水平的有效措施得以提高。
3.對(duì)內(nèi)部控制制度建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要建立民主的決策機(jī)制，并且企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)以及分工進(jìn)行明確，從而促使崗位之間相互制約以及監(jiān)督。企業(yè)要對(duì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的評(píng)估，促使財(cái)務(wù)管理水平以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力得以提高。
4.不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的透明度。企業(yè)要使得預(yù)算執(zhí)行情況向著公開(kāi)性、公正性以及透明度的方向發(fā)展，促使預(yù)算工作的順利執(zhí)行。企業(yè)的預(yù)算管理要接受公眾的監(jiān)督，促使預(yù)算管理工作的順利開(kāi)展。
5.培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理人才。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理人員來(lái)說(shuō)，要具備較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且也要具備良好的職業(yè)道德。各級(jí)財(cái)政部門要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以及管理人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以及管理人員的素質(zhì)。通過(guò)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，可以促使他們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。
6.不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理。企業(yè)在設(shè)置企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、聘用較高業(yè)務(wù)素質(zhì)以及具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員時(shí)候，要充分考慮到企業(yè)自身的發(fā)展需求。與此同時(shí)企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的理念，保障財(cái)務(wù)人員的基本生活。除此之外，企業(yè)要對(duì)兼職會(huì)計(jì)的數(shù)量進(jìn)行限制，從而可以使得會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量得以保證。
7.不斷完善對(duì)財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作。近幾年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及稅收政策在不斷地發(fā)生變化。因此企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行教育以及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作，這樣做不僅可以提高財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及素質(zhì)，而且有利于財(cái)務(wù)工作人員及時(shí)了解到最新的法規(guī)信息以及掌握會(huì)計(jì)電算化的具體操作。為了能夠調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，這就要求企業(yè)要建立激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的管理都有章可循。與此同時(shí)企業(yè)要制定科學(xué)的對(duì)策，從而對(duì)今后企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作具有指導(dǎo)意義。
近幾年，隨著企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展，企業(yè)開(kāi)始不斷完善財(cái)務(wù)管理體系以及規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，從而使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能得以強(qiáng)化，最終使得企業(yè)的資金效益以及社會(huì)效益得以提高。企業(yè)要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化以及精細(xì)化，促使企業(yè)的公共資源得到合理以及充分的利用。
參考文獻(xiàn)：
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一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義
自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)對(duì)各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來(lái)選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不僅要預(yù)測(cè)到好的結(jié)果，還要對(duì)負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢(shì)，核算過(guò)程出錯(cuò)率也在不斷增加。
（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會(huì)不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有重要意義。目前，我國(guó)的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過(guò)程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對(duì)企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在工作中對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及?r進(jìn)行更新就會(huì)導(dǎo)致核算出現(xiàn)問(wèn)題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對(duì)企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說(shuō)企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)影響深遠(yuǎn)，錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不僅無(wú)法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對(duì)企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。
（二）企業(yè)投資
目前，我國(guó)的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評(píng)估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面來(lái)說(shuō)，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。
三、應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略
（一）提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過(guò)硬，對(duì)于面試合格的工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對(duì)其進(jìn)行專業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對(duì)老員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)也具有重要意義。
（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培訓(xùn)，只有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽(tīng)取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見(jiàn)等。
（三）培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。
筆者結(jié)合自身于安徽省郵政公司的從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行分析，當(dāng)前導(dǎo)致郵政企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作存在一系列問(wèn)題的主要原因就在于企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換和體制改革工作不徹底，導(dǎo)致郵政企業(yè)存在類似于職能欠缺、人員冗雜、觀念落后等一系列問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：
1.崗位設(shè)置不科學(xué)，工作人員素質(zhì)偏低由于企業(yè)改革的不徹底以及政企不分的管理格局，導(dǎo)致當(dāng)前的郵政企業(yè)存在職能欠缺、層次不明的問(wèn)題。企業(yè)沒(méi)有合理的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)，而往往將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核算職能相混淆，不能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作所應(yīng)具有的作用。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)偏低，人員流動(dòng)頻繁，其只注重于通常的記賬算賬工作，而沒(méi)有深入開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，使企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作失去了對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)作用。
2.監(jiān)督體系不健全，資產(chǎn)流失時(shí)有發(fā)生在郵政企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于企業(yè)管理者往往不注重于進(jìn)一步健全企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，也就使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算的合法性和準(zhǔn)確性不能得到保障，限制了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，長(zhǎng)此以往，很容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員及營(yíng)業(yè)收支人員利用制度和管理漏洞侵占公有財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，損害集體利益。
3.考核政策不統(tǒng)一，信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重首先，現(xiàn)階段郵政企業(yè)財(cái)務(wù)核算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和精細(xì)化程度都有待提高，由于這樣或那樣的原因，核算信息失真的現(xiàn)象還經(jīng)常發(fā)生。其次，郵政企業(yè)當(dāng)前并不能真正將權(quán)、責(zé)、利三者進(jìn)行統(tǒng)一，不能夠進(jìn)行較為準(zhǔn)確的專業(yè)化的核算考核，考核政策還不能完全統(tǒng)一，使得企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況不能夠通過(guò)財(cái)務(wù)部門對(duì)成本、收入以及利潤(rùn)等的核算而進(jìn)行體現(xiàn)。
二、完善郵政企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)策分析
針對(duì)郵政企業(yè)當(dāng)前存在的崗位設(shè)置不科學(xué)、監(jiān)督體系有待完善以及考核機(jī)制不統(tǒng)一等問(wèn)題，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該有針對(duì)性地進(jìn)行整改，這樣才能有效解決存在于郵政企業(yè)財(cái)務(wù)核算過(guò)程中的一系列問(wèn)題。完善郵政企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作體系的主要對(duì)策如下：
1.明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能，提升工作人員素質(zhì)為進(jìn)一步完善郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作體系，企業(yè)首先應(yīng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能和原則，改革現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制，依據(jù)科學(xué)的會(huì)計(jì)制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂惴椒▽?duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算方法統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范和要求，同時(shí)將企業(yè)的財(cái)務(wù)核算納入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作范圍之內(nèi)。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循連貫性、明晰性、客觀性等會(huì)計(jì)核算基本要求，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作水平。其次，郵政企業(yè)在穩(wěn)定財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上還應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的再教育，避免其工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)及自身技能不能滿足企業(yè)日益發(fā)展的需要，這樣才能防止工作人員的會(huì)計(jì)核算水平對(duì)郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生消極影響。
2.健全會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，杜絕資產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象為避免由于企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督體系的不健全而導(dǎo)致的企業(yè)資產(chǎn)流失和浪費(fèi)現(xiàn)象，郵政企業(yè)應(yīng)完善整套財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。最為科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系主要包括財(cái)務(wù)監(jiān)控中心、賬務(wù)處理中心以及連保責(zé)任體制等內(nèi)容。財(cái)務(wù)監(jiān)控中心，其主要工作職能是加強(qiáng)對(duì)郵政企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)指引和領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)準(zhǔn)確的檢查和監(jiān)督辦法，建立事前及事中控制措施，避免傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算及管理的事后控制機(jī)制所產(chǎn)生的一系列弊端。賬務(wù)處理中心，其主要任務(wù)就是按照嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算辦法對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金流動(dòng)等進(jìn)行核算，同時(shí)其還要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的全部責(zé)任。連保責(zé)任制，就是企業(yè)由局長(zhǎng)向下實(shí)施逐級(jí)責(zé)任制，明確各部門的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和考核辦法，一旦企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任部門要負(fù)主要責(zé)任，其余職能部門也具有相應(yīng)的連帶責(zé)任。通過(guò)這樣的方式，郵政企業(yè)才能夠進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，約束并且規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，避免企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)流失現(xiàn)象。
3.統(tǒng)一完善財(cái)務(wù)考核體系，提高會(huì)計(jì)信息可靠性為進(jìn)一步提高郵政企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性及可靠性，企業(yè)應(yīng)致力于不斷完善統(tǒng)一其財(cái)務(wù)考核體系。企業(yè)的不同服務(wù)種類應(yīng)分賬進(jìn)行核算，依據(jù)按照現(xiàn)行市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行工作的原則，要對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的反映和考核。其次，隨著郵政企業(yè)不斷提高自身的通信技術(shù)水平和綜合網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，企業(yè)應(yīng)逐步實(shí)施分環(huán)節(jié)、分專業(yè)的財(cái)務(wù)信息考核辦法，同時(shí)郵政企業(yè)的財(cái)務(wù)考核體系應(yīng)體現(xiàn)財(cái)務(wù)手段與統(tǒng)計(jì)手段相結(jié)合的原則，這樣才能使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算信息能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供一定的借鑒作用。最后，郵政企業(yè)應(yīng)盡早權(quán)衡企業(yè)的擴(kuò)張和收縮，新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)考核也應(yīng)與其業(yè)務(wù)的推出同步進(jìn)行，這樣才能避免企業(yè)喪失發(fā)展機(jī)遇和造成無(wú)效投入。
三、結(jié)束語(yǔ)
