時間：2023-06-18 09:57:25
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關鍵詞：企業；財務會計規范；稅收征納；現狀；必要性
企業在完善自身管理制度的同時，要依法承擔繳納稅款的義務。而企業內部的財務會計核算工作是確保企業依法繳納稅款的必由之路。同時，科學、有效的財務會計核算為社會主義市場經濟體制的發展營造了公平、有序的市場秩序。因此，企業做好對財務會計的規范，不僅有助于實現企業的長遠發展，而且實現了稅收公平，保障了國家利益。
一、企業財務會計規范的必要性
納稅是每個企業必須要承擔的義務，在這種程度上，無論企業規模大小，都應當自覺履行納稅義務，其也是企業所應盡的責任。企業財務會計部門掌握該企業應該納稅的科目，一旦企業財務會計核算行為不規范、不科學，那么，企業內某些“不法分子”就會有可乘之機，出現逃稅、漏稅、騙稅以及偷稅等違法行為，嚴重侵犯了國家的經濟利益。對于企業長遠發展來講，規范企業財務會計核算行為，有助于實現企業健康、長遠發展。企業準確進行財務會計核算，按時交納稅款，充分發揮企業財務會計規范的作用，才能夠規范企業市場競爭秩序，讓企業獲得更好的發展。
二、企業會計核算與稅收征納的現狀
1.會計核算主體不明確、素質亟待提升。在開放、法律性的社會主義市場經濟體制下，企業的規模越來越大，企業內部管理體制逐步健全，朝著現代企業的方向發展，但是，與此同時，企業之間競爭不斷激烈，不少企業的經營者同時是企業的投資者，容易造成跨級核算主體界限不明、企業的財務賬目混亂、個人資金調用與企業的經營資金運轉相混淆以及個人的財產劃分與企業的實際資產劃分不明確等等諸多問題的出現。這些將會直接影響后期企業會計核算工作的正常運行。另外，目前不少企業會計核算工作人員素質欠佳，有的甚至是其他部門的兼職人員，嚴重影響了會計核算的準確性和科學性。2.收入項目的會計核算不準確。企業會計核算項目分科不明確，直接導致會計核算不準確。收入項目的會計核算不準確，造成企業出現漏稅問題，將會造成國家的嚴重損失，企業偷稅、騙稅等問題也往往產生于會計核算的不精準。筆者經過調查發現，目前不少企業將一些應該繳納的稅款視為往來款項，按照企業的“其他應付款”來進行管理。根據稅法的相關規定，企業的“其他業務收入”科目都是核算范圍內的，并且需要繳納一定比例的稅款。比如，私人企業主將房屋出租給他人，業主忽視了索要發票，經營者也不會主動提供發票，這就直接導致了在繳納稅款過程中“無視”了此部分稅款的繳納。3.會計制度中納稅要求有待加強。最近這幾年，為了加強企業財務會計核算工作的安全性、準確性以及透明性，我國相關部門健全或者完善了不少相關的會計制度，諸如《企業會計準則》、《企業財務會計報告條例》、《中小企業標準暫行規定》等等，這些企業納稅制度一度為規范企業財務會計核算行為、增強企業財務會計核算的準確性等方面發揮了巨大的作用。但是，不容否認的是，在這些會計制度中，僅以“應繳稅費”科目進行核算相關稅費，而對二級科目的設置與核算內容并沒有規定。筆者認為，財務會計制度是確保企業財務會計核算工作科學、有序開展的保證，但是，現階段，不少企業會計制度的監管力不盡人意，對于核算項目的劃分并不細致，不利于納稅活動的規范開展。4.會計人員的業務水平。在企業財務會計核算工作中，會計人員的業務素質同等重要。但是，現階段，可能受企業發展規模以及領導者經營理念等因素的影響，目前企業會計人員的業務素質參差不齊。導致這一現狀的原因有很多：一是企業在招聘環節，沒有嚴格考核會計人員的專業素質以及職業道德；二是不少企業高層管理者利益熏心，使企業財務會計規范單位形同虛設；三是不少會計人員并不具備必要的會計任職資格證書；四是多數情況下，企業會計人員隊伍人均年齡比較高，吸收新的專業知識的能力較差。
三、規范稅收征繳的財務會計核算策略
1.準確核算涉稅項目。要想避免在財務會計核算工作中出現會計核算主體不明確、收入項目的會計核算不準確等財務問題，做好準確核算涉稅項目是規范稅收征納的第一步。這要求企業財務會計人員具備扎實的專業素質，要求企業財務會計人員能夠準確的分析出經濟活動的本質，按照實質重于形式的會計原則，科學整合出“其他應付款”科目以及“其他業務收入”科目內的各項收入，高度重視個人經營項目資金調配與企業經營活動混合在一起的經營項目。企業財務人員最好對收益和成本做好檔案記錄，方便日后計算成本收益、準確核算稅費。2.準確核算收入項目。準確核算收入項目，確保會計核算的準確性，筆者建議企業有關部門加強一下兩個方面的管理：一是企業財務會計人員要認真學習《企業會計準則》、《企業財務會計報告條例》、《中小企業標準暫行規定》等相關的會計納稅制度，明確核算的內容與范圍，嚴格按照核算科目的“使用說明”來進行準確核算；二是強化企業內部財務管理制度，加大對財務收益和成本的監管制度，重點處理好不開發票收入項目的納稅程序，嚴格懲罰企業內部人為逃稅、騙稅等違法行為。加強對以上兩個方面的管理，有利于提高企業使用會計科目的規范性，保障國家足額征收到企業稅費。3.加強會計制度建設。筆者在前文分析了會計制度中，僅以“應繳稅費”科目進行核算相關稅費，而對二級科目的設置與核算內容并沒有規定的問題，這就明顯表示在如今的會計制度中仍然有待加強相關納稅條例的建設。在會計制度中，凡是缺乏征稅納稅等相關規定的，都是欠缺完善的會計制度。財務會計制度是確保企業財務會計核算工作科學、有序開展的保證。在加強會計制度建設時，企業相關部門要注意以下幾個方面：一是會計制度的建設不是單一、孤立的，涉及的范圍較廣闊，包括核算的科目、內容以及會計人員等；二是要不斷關注和學習國內外先機的會計制度，取其精華，為我所用。4.提升會計人員的業務水平。會計科目的判斷以及會計核算各個環節都是一個極其復雜的過程，因此，要求會計人員具備必要的業務水平和專業素質。提高會計人員的業務水平，使得會計人員能夠準確的判斷經濟活動的本質，并且迅速做出反應。提高會計人員的業務水平，要從以下幾個方面做起：一是提高會計人員錄用的門檻，經過層層篩選，挑選出類拔萃并且具備扎實的專業素質的會計人員；二是要求會計人員學習我國的稅法制度，提高對稅法的敬畏之情；三是要定期召開核算工作總結大會，對于表現良好的會計人員進行口頭表揚或者以資鼓勵。
四、結語
企業財務會計規范的建立并非一朝一夕可以完成的，其需要提高人們對規范企業財務會計核算行為必要性的認識，不斷探究規范企業財務會計核算行為的措施，并讓這些措施在企業財務會計規范建立的過程中發揮作用，獲取高質量的會計信息，讓我國的稅收征稅政策更加完善，讓我國企業財務會計事業獲得長遠發展。
參考文獻：
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【關鍵詞】企業財務 會計核算體系 規范 分析
一、導言
會計主要包括三個方面識別、計量和報告。條件下的市場經濟環境發生變化，企業的發展，除了必須完成產品銷售，但也要注意控制運營成本。在生產經營活動中，盡量減少運營成本，利潤最大化創造條件實現的業務活動。為了實現這一目標，要求企業實現財務會計標準化體系，嚴格財務會計，有效和合理的約束，促使財務會計準確、真實、完整，并提供有效的控制管理成本的基礎。因此，企業財務會計系統標準化的實現具有非常重要的意義。
二、財務會計核算基本概念
傳統觀念在企業財務人事部門在經濟活動進行相關計算檢查會計工作，包括會計、賬戶、報銷，和一系列的會計工作步驟。現行市場環境下，財務會計核算工作不僅體現在經濟活動結束后，還貫穿在活動開始前及進行過程中，整個活動涉及到的所有計算核對內容都包涵在財務會計核算工作中。預算是經濟活動開始前的主要體現形式，這部分核算工作直接影響企業決策制定及執行；進行過程中的核算主要以預測為體現形式，是決定執行趨勢的重要體現，能夠引導管理者在最短時間內發現偏差，及時整改促進計劃按預期要求推進；活動后核算則是經濟活動成敗的直接體現。
三、目前我國企業會計核算體系存在的問題
（一）會計工作基礎比較薄弱
現在許多企業會計基礎工作薄弱，并致使這一疑問的因素主要有兩個，即企業管帳機構設置不健全，管帳電算化數據管理是不規范的。
1.企業會計機構設置不健全。作為基礎的一部分，企業的會計環境、會計人員規范，開展會計工作和合理的為企業提供詳細、準確的會計報表，可以做出正確的企業戰略決策提供了依據。但一些發展由于企業規模、發展程度、市場環境等方面的影響和限制，導致企業會計機構，不完整的系統，將不可避免地導致會計工作分工不明，員工職責分配不清楚，不清楚的工作水平，等等等等，重復的實現會計工作或沒有人進行會計工作，會計不準確，不完整，無法提供企業戰略決策的基礎，影響企業的健康發展。
2.我國科學技術進步和開展，國內很多中小企業開端啟用管帳電算化，促進管帳自動化、智能化，以改善企業管帳的準確性和效率。但由于企業自身存在的一些原因或會計電算化軟件的一些原因，導致損毀，會計數據的企業會計信息是不完整的，不真實，不準確。所以，企業電算化會計資料管理不規范是企業在規范財務會計核算體系過程中需要解決的問題之一。
（二）企業財務會計核算監督管理機制不健全
我國企業財務會計有一些現象在這個過程中，如企業會計人員素質較低，財務會計的過程中沒有相關制度和機制的基礎上，履行職責，認真和負責財務會計，導致財務會計信息不準確、不真實的，企業管理者管理意識不強，沒有認識到財務會計監督管理機制的重要性，粗心，馬虎的監督管理機制、監督管理機制不能有效的應用程序。因此，我國許多企業有財務會計監督管理機制不健全。
（三）財務會計核算資料保管效果不佳
會計憑證包括會計憑證、帳簿、報表和其他信息，是企業開展業務活動和投資決策的重要依據，所以真實、準確、完整的會計信息是非常必要的。但目前，一些企I集中于業務活動，忽視了企業財務會計，公司員工不重視財務會計數據倉庫、財務和會計憑證、帳簿和報表，頻繁發生的損失或損壞低，會計信息的應用。
四、企業財務會計核算體系規范化的有效措施
目前，我國企業財務會計制度有很多問題，企業應采取切實有效的措施，規范財務會計制度，約束、財務會計，或戰略決策提供企業管理活動的基礎，促進企業的發展是好的。基于此，提出以下建議：
（一）建立完善、規范的財務會計核算管理機制
科學和規范的財務會計管理系統的基礎是企業決策者開展相關工作，并指導企業迅速走上健康發展道路的關鍵因素。為了促進企業財務會計系統標準化、合理化、有效發展，企業應當建立健全和規范的財務會計管理機制。具體的做法是：企業負責人應當根據企業實際情況及財務會計核算的崗位需求情況，合理設置和安排財務會計核算相關崗位，以便各個崗位工作人員能夠有效地落實各項財務會計核算工作，為提高財務會計核算準確性創造條件；企業負責人應當對企業財務會計人員的從業資格是否符合國家相關規定予以了解，避免無證上崗人員存在；企業負責人應當根據財務會計核算人員整體水平，合理安排業務技能培訓、職業素質教育、專業知識培訓等，以強化工作人員的整體水平。總之，結合企業實際情況，建立完善、健全的企業財務會計核算管理機制是非常必要的。
（二）強化財務人員從業資格的管理
為了使企業財務人員充分發揮作用，財務會計工作，搞好財務會計改善財務會計的準確性，使其可以作為企業業務活動的基礎或戰略決策，企業應注意加強財務管理人員資格。首先，企業應該從自身的發展需要的角度，建立科學合理的企業會計組織，采用高品質、能力強，良好的專業水平，豐富的經驗，對財務會計工作人員的資格。第二，企業應當堅持“人”的概念，理解財務人員的基本情況，對財務人員提供生活和工作上的幫助，使財務人員能夠不受不利因素的影響，規范，合理的工作，提高工作質量和效率。
（三）制定統一的財務會計考核管理機制
這大大增加了企業財務會計的工作量和工作難度，使財務人員容易出現一些問題在財務會計的過程中，減少財務會計的準確性。為了避免這種情況，企業應當制定健全和完整的評估財務會計管理機制、安全信息的財務會計標準，從財務人員的實際工作條件的角度評估，一個有效的約束。公司負責人應當聯絡當時財務會計工作實際情況，合理設置財務會計核算工作查核規范、查核項目、查核方法，為規范、合理地查核公司財務會計核算工作而盡力。
五、結束語
以往我國企業管理者只關注財務會計核算賬目，并沒有給予其他環節足夠的重視，財務會計核算基本原則、依據、具體事務處理方式等都屬于忽略內容。企業財務信息及數據呈現缺失或不完整狀態，無法獲取準確的考核結果，間接否定了預算考核的意義。企業持續進步及擴展壯大都與財務會計核算工作之間存在非常密切的聯系，涵蓋企業各方面數據與資料的財務會計核算工作是其獲得良好發展前景的保障，由此可知企業財務會計核算體系規范化管理的重要性。
參考文獻
[1]孟素華.企業財務會計核算體系規范化探究[J].時代金融（下旬），2011，（12）.
關鍵詞：建筑施工 財務會計核算 核算信息 核算制度
建筑施工企業的財務會計核算，是保證企業資金流動、控制工程項目資金預算、降低企業融資成本、預防企業財務風險的重要制度安排。不過從一些企業的實際情況來看，在財務會計核算方面，還存在很多不足的地方需要優化。
一、現階段建筑企業財務會計核算的不足
（一）財務會計核算的基礎工作做得不夠深入
不少建筑施工企業的財務會計核算基礎工作做得不夠深入，具體來說，財務數據更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財務會計核算的準確性，也降低了財務會計核算工作的效率。
（二）財務會計核算信息的質量不高
建筑施工企業在日常經營過程中，真實、準確、有效的財務信息，是會計核算的重要基礎。財務會計核算信息的質量，直接影響核算效果的發揮。如果相關的財務信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業內部一些機構，為了保護本部門的利益，而對某些財務數據進行修改，在這種情況下，企業財務會計核算的實際效果，肯定會大打折扣。
（三）財務會計核算制度不完善
建筑施工企業的主要業務在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務會計核算制度方面的建設，很多企業沒有投入應有的資源。這就導致企業的財務會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務會計核算的效果。
二、建筑施工企業財務會計核算優化的具體措施分析
（一）設計科學完善的財務會計核算體系
建筑施工企業要重新設計財務會計核算體系，對財務會計核算工作的框架制度進行優化設計。減少不必要的核算程序，注重實質效果。財務會計核算體系，是實現財務會計核算優化工作的制度保證，對整體的會計核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業，要從財務會計核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進行重新設計，提高會計核算體系的科學性。
（二）健全各項會計核算機制與制度
建筑施工企業，在會計核算機制制度建設方面，要加大力度。在深入調研，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設計會計核算的重點程序。從制度和程序層面，優化和提升會計核算工作。具體來說，應該從風險機制、信息機制、內控制度等方面做起。具體來說，風險機制，要更加注重對日常財務會計核算的動態檢測，對于發現的問題，要及時解決。信息機制，要提高財務會計核算的信息質量水平，從相關信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標準的信息控制機制。內控制度，在建筑企業內部，要按照相關的準則要求，建立符合現代企業運行的內控機制，降低各部門、各環節在實際施工過程中，出現問題的概率，優化企業的內部管理，提高建筑企業施工作業的經濟效益。
（三）加大財務會計核算的監督力度
建筑施工企業在會計核算優化方面，比較重要的措施就是要加大監督審核的力度。一些在外地施工的項目，其會計核算的監督更為重要。企業財務內部應該抽調相應的人員，到項目的施工現場，進行清查核算，認真監督會計核算的每一個過程，對其數據、資料進行深入細致的分析。會計核算監督工作，是優化建筑施工企業會計核算的重要基礎措施，在未來建筑施工企業，財務管理改革方面，應該不斷得到強化。
（四）提高財務會計核算人員的素質
會計核算工作的落實，最終還是要具體的會計工作人員去執行。可以說，會計核算人員的專業理論知識和會計實務技能，對于會計核算工作的質量有著最為直接的影響。從這個角度來看，建筑施工企業，應該加大對一線會計核算人員技能的培訓，拓展專業知識，豐富一線會計核算工作人員的實戰經驗，提高他們的整體素質。
要培養施工企業會計核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復雜萬變的商務環境中，建筑施工企業需要有創新維思維、有遠見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創新視角、解決問題能力、業務洞察力、風險管理能力都要快速提升，才能帶領團隊一起體味多維思維的樂趣。運用多維思維的財務楷模，不能僵化財務會計管理人員，而要在多重迷局中，善于運用戰略眼光剝繭抽絲、發現問題;運用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續勤練內功，鞏固自身和企業內控的根基。總之建筑施工企業，要切實從人才素質的提高方面下功夫，真正發揮人才在會計核算優化方面的重要作用。
三、結束語
建筑企業面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業只有在資金操作和財務會計核算上不斷采取合理的優化措施，才能實現企業利潤的最大化。建筑企業在市場競爭中，應當根據財務會計核算的發展現狀與存在的問題，及時采用先進的會計核算技術并對企業財務會計人才進行培訓，對企業的財務會計設施進行及時的更新，更好促進企業財務會計核算綜合實力的改善，更好的促進我國經濟發展。
參考文獻：
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[2]袁輝.探析如何構建及設計天然氣運輸中企業的成本核算體系[J].化工管理，2014
【摘要】建筑企業具有資金投入量巨大，施工周期較長，會計核算的內容和形式也和一般的企業有著較大的出入，隨著社會主義市場經濟的發展，會計核算領域也逐漸地科學化，逐步取代了傳統的核算萬法。會計核算作為會計生產經營中的一個重點組成部分，會計核算的質量高低對于企業的經營活動有著顯著的影響。對于建筑企業來講，有效、科學的會計核算不但能夠提高企業會計信息、的質量，也能夠為企業進行經營決策提供重要的參照，保證建筑企業的戰略目標能夠得以實現。
【關鍵詞】建筑企業 財務會計 核算
一、建筑企業財務會計核算上的發展現狀
1、會計機構設置不健全。會計是每個企業應配備的管理人員，但在我國建筑行業中，一些建筑企業由于受到自身發展規模和發展水平的限制，許多企I會計機構和運行制度極為不完善，直接忽視了會計工作中的具體問題，并且導致不能充分發揮會計人員的作用，同時由于會計機構設置不健全，導致企業資產狀況不能得到全面準確的會計核算，在很大程度上影響了企業決策的準確性。另外，目前我國建筑企業會計機構設置中對于會計人員的會計知識要求不夠嚴格，甚至有些會計工作人員的學歷及職稱并不能完全適應會計工作的要求，也從側面反映了我國建筑行業現行會計機構的整體質量和專業素質不高的情況。
2、建筑企業內部控制不健全。我國的建筑企業中普遍存在著內部控制不健全的情況，在建筑行業的日常經營中，對于會計核算等控制不到位。日常工作中，內部控制常常流于形式，對相關的財務票據沒有嚴格進行審核管理，對資產也沒有明確的盤點制度，各部門之間的調撥也沒有相關手續。在會計核算萬面，沒有制定會計內部控制的相關制度，在記賬、對賬以及款項支出上過于混亂，會計核算上也缺乏嚴格的標準，不能準確反映建筑企業的財務狀況，導致財務問題頻發。
3、基礎工作水平低，基礎業務能力差。目前而言，我國許多建筑企業的會計基礎業務能力較差，基礎工作處于較低水平，在財務會計核算的過程中，時常會出現數據更新不及時、數據保管不善的問題。一方面，財務數據的殘缺性阻礙了財務會計核算的及時與準確；另一方面，建筑企業財務會計核算基礎工作不到位讓企業的財務安全乃至信息安全都受到了嚴重的威脅。因此，建筑企業財務會計核算基礎工作中暴露出來的諸多問題，很大程度上影響了建筑企業財務會計管理工作的進行。
二、加強建筑企業財務會計核算的優化措施
1、進一步完善建筑企業會計核算體系。我國建筑行業的會計業務規范化需要進一步加強，不斷結合施工企業的具體要求加強建筑企業會計核算體系的建設，才能滿足會計核算體系和制度發展的需要，進一步提高企業會計核算系統的能力，才能有效保證建筑企業的財務會計工作有條不紊的進行。因此，建筑施工企業應當根據我國會計法律文件的規定，持續改進的企業財務會計核算制度體系，及時采用先進的會計技術使企業財務會計水平得到逐步提高。同時我國建筑施工企業應開展會計和金融培訓計劃，加強對相關人員的財務會計知識更新，推進財務會計核算方法創新，為建筑施工企業財務會計核算提供堅實的基礎。
2、加強企業財務會計人員的業務學習，提升專業水平。加強企業人事管理和財務管理部門相關人員對于財務會計知識的學習，拓寬對于財務管理和金融政策知識的廣度和深度，全面掌握并熟練運用企業財務會計的先進技術，這不僅有利于核算人員業務能力的增強和工作水平的提高，也很大程度上改善了企業財務會計核算工作的狀況。提升財務會計核算人員的專業水準和知識水平，對于管理并改善財務會計核算人員的工作質量、鞏固并提高財務會計核算人員的風險管理意識和樹立正確的企業財務管理理念，都起著巨大的推動作用。我國的建筑企業應當制定定期的會計訓練和財務培訓計劃，并及時更新財務會計知識，優化創新財務會計核算方法，從而為建筑企業的財務會計核算提供可靠的保障。建筑企業應該著力引進一大批高水平、高專業度的財務會計核算人員，從而為建設企業財務會計核算人員整體素質的提高與業務水平的提升打下牢固根基。
3、開展信息化的核算模式。現代社會是個信息化的社會，建筑企業也應當改變原有的會計核算模式，順應時代的潮流，提高建筑企業的電子信息化水平。建筑企業可以應用電子信自、化的便捷性，利用計算機等先進技術，使得會計核算工作更加的便捷，提高財務部門的自動化水平。建筑企業內部的各個部門、各個崗位應當相互配合、相互協作來確保會計核算的有序進行。建筑企業要首先健全企業內部的會計電算化管理制度，明確各個環節中的分工。而后健全自動化的監督考核體系，建立自動化的考核手段，將會計核算的有效性和準確性與相關財務人員的業績進行結合，促進會計核算人員能夠更加高效地完成會計核算工作。
4、加大建筑企業的內控建設。內部控制工作是會計核算能夠順利進行的重要保障，建筑企業的領導者和相關管理人員應當提高對內部控制的認識，加強對企業內部控制的建設，以身作則來完善內部控制體系。對會計管理的相關人員應當嚴格要求，建立健全成本崗位責任制，提高對財務人員的責任感和執行能力，強化財務管理人員的內部控制理念，在建筑行業的日常運營過程中落實內部控制工作。并且，在當前的經濟形勢下，要對各項風險進行有效的監督管理，使得會計核算能夠更加協調統一，建立有效的風險防控機制，對建筑企業重點的領域和工作進行風險因素進行嚴密排除，科學的財務風險管理和監督能夠保證建筑企業獲得平穩發展。
結束語：隨著我國經濟的快速發展，我國建筑施工企業面臨的市場競爭日益激烈，施工企業財務會計核算工作需要不斷采取合理的優化措施，才能確保實現企業利潤的最大化。對市場競爭中的建筑企業而言，企業會計核算制度的規范化是一個艱巨的任務，考慮到企業發展的各方面因素，應根據現行財務會計的發展現狀及存在的問題，及時通過會計技術的運用，對企業財務會計人員知識體系進行及時的更新，從而更好的促進企業財務會計提高綜合實力，提高企業的經濟效率，進而更好地促進我國經濟的發展。
參考文獻：
關鍵詞：財務會計；稅務會計；成本收益；思考
中圖分類號：E232.5 文獻標識碼：A 文章編號：
會計體系的改革意味著我國企業經營制度處于不斷完善之中。然而任何一個新興改革必然有其兩面性，相關部門應該根據實際情況予以踐行。不僅是從理論上，更應該從實際上辯證的思考相關改革是否符合自身長遠利益。只有符合發展的利益才有可能實現可持續發展的戰略。相關企業在進行會計體系改革的過程中應該深入了解自身實際情況，隨后再實施相關措施，從根本上促進經濟又好又快的發展。近年來，隨著財務會計與稅務會計在企業中融合或者分離的呼聲也越來越高，因此，從財務會計和稅務會計兩者在企業中的定位原則、關系以及模式分析對比對我們理清財務會計和稅務會計對企業收本收益造成的客觀影響有一定意義所在。
一、財務會計與稅務會計
財務會計是在公認會計原則和會計制度的指導和規范下對己發生或己經完成的經濟業務進行確認、計量、記錄，并由此形成財務信息，對企業和外部有利益關系的各方面提供報告，以滿足其經濟決策的需要為目標的會計。稅務會計是一門新興的邊緣會計學科，它是以國家現行稅收法令為準繩，以貨幣計量為基本形式，運用會計學的理論和核算方法，連續、系統、全面地對稅款的形成、計算和繳納，即稅務活動引起的資金運動進行核算和監督的一門會計。
二、財務會計和稅務會計在企業成本收益核算中的差異性
稅務會計、財務會計同屬于會計學科，兩者互相補充，相互配合，相互促進，共同對納稅人生產經營活動進行核算與監督。財務會計核算的結果會影響稅務會計核算結果，稅務會計核算結果也會影響財務會計核算結果，當企業中兩者沒有分離的時候，最后進行制定財務報表為兩套。企業中財務和稅務同為會計遵循的原則有如下幾個特點：第一，稅法導向原則使稅務會計首先要遵從稅法；第二，稅務會計核算必須如實納稅，不能偷稅，不能引起風險，數據真實，調整要真實，財務會計進行企業成本核算要根據稅務真實的數據而進行；第三，財務會計與稅務會計進行核算的時候，稅務會計有自己的一套操作程序，這樣有助于增加財務會計核算的靈活性；最后，企業中財務和稅務會計核算的核心內容：一是納稅活動，應納的稅額進行全面核算，形成準確的納稅申報表。二是在核算基礎上，依據稅法對企業經營活動和業務產生的成本基礎上進行真實的財務數據和報表以協助企業管理層進行企業決策。二者主要有以下幾方面的差異：
1.財務會計與稅務會計兩者的核算目標的差異
企業財務會計是給投資者報告信息，為投資者服務。稅務會計是為依法征稅，依法納稅服務，目標不同。
2.財務會計與稅務會計兩者的核算依據不同
企業財務會計核算的依據是會計準則和會計制度，而企業稅務會計的核算依據是以稅法為依據。
3.財務會計與稅務會計兩者的核算對象不同
企業財務會計核算對象是企業資金投入周轉循環產生的一個過程，而企業稅務會計核算對象主要是反映稅款用的過程以及稅款從征集、上交到退還的過程。
4.財務會計與稅務會計兩者的核算原則不同
企業財務會計核算肩負收付實現制的原則，是以現金收到或付出為標準，來記錄收入的實現和費用的發生。按照收付實現制，收入和費用的歸屬期間將與現金收支行為的發生與否，緊密地聯系在一起。換言之，現金收支行為在其發生的期間全部記作收入和費用，而不考慮與現金收支行為相連的經濟業務實質上是否發生。企業稅務會計是以稅務為導向原則，兩者側重點不同。
5.財務會計與稅務會計兩者的核算程序不同
企業財務會計核算是做報表、記賬的程序，而企業稅務會計核算是按照在會計核算基礎上進行納稅調整，形成納稅申報表這樣一個方式運作。
三、企業財務會計與稅務會計在企業成本收益核算中的職能分析
企業是以盈利為目的的社會組織，它的生產經營活動是一個人流、物流、資金流、信息流有機組合，循環往復的不斷運作過程。資金流是企業生產經營活動在價值方面一個反映，是人流、物流、信息流正常運行的起點和落腳點。沒有足夠的錢，是不能正常運作企業，不賺錢，這個企業無法長久存在。對于企業成本收益原則就是我們所進行的企業財務管理活動的行為，企業財務活動，處理財務關系當中所進行科學預測、決策、計劃、控制、協調、分析、考核等管理工作的總的職能體現。
在企業成本收益核算中，財務會計對企業資金的管理的職能和行為以及一切稅務會計進行的稅務管理的職能和行為貫穿于企業財務管理的各個環節，與企業成本收益核算緊密相連，相輔相成。在企業進行成本收益核算時有兩個核心的內容，一是保證正常依法納稅，合理節稅，不偷稅，不受處罰，二是企業的資金管理與核算要以企業成本核算的原則為導向；兩者對企業成本收益中的核算管理都占到很大的比重；因此可見，財務會計和稅務會計兩者的關系是緊密的，相輔相成，缺一不可，但是各自職能層面又有一定的獨立性。
企業中財務會計的職能是對企業資產、負債所有權益進行確認計量報告，并且向企業外部利益相關者或者投資者提供財務會計的一系列工作，而稅務會計的職能是對納稅人應納稅款的形成、申報、繳納進行反映和監督。稅務會計要對納稅人的納稅義務及其繳納情況進行記錄、計算、匯總，并編制出納稅申報表;稅務會計要對納稅人納稅義務及其繳納情況，進行控制、檢查，并對違法行為加以糾正和制裁。
四、財務會計與稅務會計分離的成本效益分析
1、財務會計與稅務會計分離的成本分析
財務會計與稅務會計分離時必然產生大于財務會計與稅務會計合一時的成本，主要有:
建立分離核算體系成本，如果財務會計與稅務會計要分離，稅務會計需要有自己獨立完整的涉稅會計核算體系，能 明確地對稅法與會計的差異進行界定、協調與處理，企業進行納稅處理時遇到的難點基本上都有明確的核算標準，這需要花費一定的成本；處理成本，財務會計與稅務會計的分離，會增加日常處理成本，企業不僅要進行會計核算，還要進行稅務核算；人力成本，財務會計與稅務會計分離時，企業需要設置專職的稅務會計人員，稅務會計核算的工作量會比以前有所增加；其他成本，根據企業具體情況，可能存在其他具體成本開支。財務會計與稅務會計的分離度越高，這些成本的開支就越大。
2、財務會計與稅務會計分離效益分析
如果企業是通過對外籌資建立，需要對外提供法定報告，存在公眾利益，此時財務會計與稅務會計的分離程度越高，取得的收益就越大。具體表現在:首先，稅務會計和財務會計分離后各司其職，企業的稅務會計信息和財務會計信息質量都將比分離前得到較大提高，而高質量的會計信息對企業領導層的決策可以起到相當大的幫助，從而提升企業的管理效率，進而增加決策效益。其次，稅務會計和財務會計的分離能增強企業的涉稅核算能力，有助于企業開展更多的、有成效的納稅籌劃，幫助企業避免不必要的納稅損失，并且在企業面臨多種納稅方案可供選擇的情況下，充分利用各種稅收優惠政策。此外，稅務會計和財務會計的分離有利于規范企業的稅務會計核算，而規范的稅務會計核算有助于企業正確納稅與誠信納稅，樹立良好的納稅信用，提高納稅企業的信用等級。
當然，如果企業不是通過對外籌資建立，經營者就是投資者(例如國營企業、個體企業)，企業不存在對外提供法定報告的需要，沒有公眾利益問題，此時財務會計與稅務會計是否分離取得的收益無明顯變化。若強行將其財務會計與稅務會計分離，分離成本將遠遠大于分離收益。
3、財務會計與稅務會計分離成本效益分析
對于需要對外籌資建立，需要提供對外法定報告，存在公眾利益的企業，隨著財務會計與稅務會計分離程度的加大，企業收益隨之增加，成本也隨之增長，兩者之差是企業最終獲得的結果，只有它是正值才是企業希望得到的結果，也是企業得以繼續生存的前提，如果財務會計與稅務會計分離使得企業入不敷出，則企業最終會無法正常生產經營，甚至倒閉。隨著分離程度的增大，分離成本會不斷增長，而分離收益卻會隨著分離度的增加而變得增速遲緩，所以，就存在一個""收益一成本""的最大值，這個最大值會根據企業的具體情況而有所變化，但是可以肯定的是這個最大值會在0-1之間并靠近1的位置出現。這也就是在前文所談到的向會計靠攏的企業，此類企業分離產生的收益大于成本，因此適宜采用財務會計與稅務會計相分離的關系模式。財務會計與稅務會計合一(或者分離程度低)時收益成本分析。
注:0 代表財務會計與稅務會計完全合一；1 代表財務會計與稅
務會計完全分離
對于不需要對外籌資建立，經營者就是投資者(例如國營企業、個體企業)，不存在對外提供法定報告的企業，其沒有公眾利益問題，分離前后該類企業的收益將無明顯變化，但隨著財務會計與稅務會計分離程度的加大，所花費的成本卻在不斷增長，成本大于收益使企業得不償失。因此企業沒有必要非得增大財務會計與稅務會計的分離程度，完全可以向稅法靠攏。因而該類企業的""收益一成本""最大值會出現在0-1之間靠近0的位置。這也就是在前文所談到的向稅法靠攏的企業，所采用的是財務會計與稅務會計合一的關系模式。
五、企業財務會計與稅務會計分離的必要性分析
隨著財務會計與稅務會計同時作用于企業財務管理工作中，由于其職能以及企業成本收益核算結果的差異性不同為企業財務核算和企業成本收益帶來了越來越大的影響，而相應把企業稅務會計從企業財務管理中分離出來的呼聲也越來越高。
企業設立專職稅務會計的必要性
由于企業中會計核算的主要內容是基于企業稅務的主要履行功能，一是納稅活動，應納的稅額進行全面核算，形成準確的納稅申報表。二是在核算基礎上，依據稅法對企業經營活動業務進行稅收籌劃，協助企業管理決策。
在企業中設立獨立核算的稅務會計，可以核算的更加精確準確，對稅法了解更加透徹。稅收會計從事稅收會計的核算業務，對稅法也很了解，知道哪個地方可以節稅，哪個地方不能節稅，通過科學籌劃，幫助企業在不違法的情況下，少納稅。稅務會計跟稅務局關系來往很密切，有利于協調一些爭議矛盾，減少爭議。通過獨立稅務會計核算，能真實反映企業納稅信息，也有利于監督稅務機關依法征稅，是促進企業改善經營管理的需要，運用稅務核算信息為企業決策服務。
2.建立相對獨立的稅務關系的重要性
在企業中把企業稅務會計獨立分離出來還有利于增強財務會計核算的靈活性，會計核算會計的，稅務核算稅務的，兩個適當分離，財務會計隨著企業改革下發會計自主權，在準則基礎上選擇自己靈活會計核算制度，會計制度越來越靈活，企業根據自己需要靈活制定會計制度去核算，從而通過財務報表等系列工作能夠反映出企業資金流乃至企業成本和收益的真實情況，對企業經營決策提供真實的財務數據和有用的決策信息。
六、總結
企業稅務會計的分離對于企業成本核算以及企業成本收益起到了一定的積極影響和作用；在經濟全球化背景下面，每個國家維護自己主權獨立性前提下，為了從國際交流與合作當中獲取最大經濟政治和文化利益，越來越多向國際慣例和通行規則靠攏，全球化一體化，任何國家都不能獨善其身，財務會計國際通用會計語言準則將越來越趨同化，這是大勢所趨。
參考文獻：
[1]葛家澍，會計理論：關于財務會計概念結構的研究，中國財政經濟出版社，2002
關鍵詞：企業財務;會計集中核算;問題;措施
引言：會計核算是企業經營必不可少的工作，在企業運營中占著非常重要的地位。而企業會計核算的規范化、科學化也與企業的經營狀況息息相關，財務會計的集中核算正是會計核算向規范化、科學化邁進的標志。企業財務會計集中核算，在促進企業更加協調、安全運營的同時，還出現了一些問題，阻礙著核算工作的順利實施。因此，研究目前企業財務會計集中核算中出現的問題，分析出阻礙會計集中核算順利實施的原因，進而提出解決問題的措施，對進一步促進財務會計集中核算的順利實施，提高企業的綜合競爭能力，具有重大意義。
一、企業財務會計集中核算中存在的問題
（一）職能劃分欠佳，人員溝通不力。首先，采用集中核算的會計方式后，使得企業的財務核算工作都施加在核算中心一個部門上，進而導致有些企業裁剪會計人員，部分崗位人員過少，難以承擔巨大的會計核算任務。其次，企業財務會計集中核算方式，對會計人員有更高的能力要求，對財務職責分工有更高的標準，從而確保各項措施的順利實施;但是，當前集中核算會導致會計核算人員一人分兼幾個單位的核算任務，使精力分散，且與企業脫節，最總結果是監督作用提高，而會計職能削弱。第三，部門與員工都缺乏溝通，企業財務集中核算模式將財政管理劃分為財務管理和會計管理兩大模塊，使得兩個部門缺乏足夠的溝通，且困擾了資金支出。
（二）相關制度欠佳，工作落實不足。目前，財務會計集中核算模式還處于應用的初級階段，其相關的制度尚不健全，存在很多漏洞和不足之處。會計核算的管理和會計職能，需要根據情況分散到核算中心相應的單位中，在實施中很容易遇到意外和阻力，進而使很多工作落實度降低;由于核算中心與核算單位時互不干擾的，容易導致溝通不足，使得信息全面性和精確度降低，進而使企業的財務工作失真。而目前的會計制度對于這些問題還未給出明確的規定，致使部門易出現違反制度的現象，增加了核算工作的難度。
（三）工作積極性不高，制約企業發展。財務會計集中核算制度要求企業所有資金的收支都必須經過集體賬戶的審核，這樣會避免資金濫用，降低資金使用的隨意性。但是，這樣會使企業領導的權利被架空，部分領導會覺得這樣難以使自己利用自己的權利對資金進行調動，因而對這種模式非常抵觸。這種局限性的思想，增加了集中核算模式推進的難度，同時制約著企業的發展，進而影響領導和員工的工作積極性。第一，集中核算模式容易滋生腐敗，雖然集中核算制度可以監督資金活動，但是對資金的具體活動是無法掌握的;依據票據進行資金分配，使得部分投機取巧之輩亂開發票套取資金，但是集中核算模式尚沒有相應的監管制度解決這個問題。第二，核算單位用支不合理，財務會計集中核算制度使得部門喪失資金掌控權的同時，也使得部門不再考慮資金使用的合理性;因此，部門會頻頻申報不合理資金，進而使企業難以承擔，造成巨大損失。第三，降低管理人員理財意識，集中核算模式使得很多人員喪失了對企業財務管理的積極性，降低了其理財意識。
（四）監督機制薄弱，助長腐敗滋生。集中核算模式使得各個部門不再單獨進行自己的資金管理、會計核算工作，僅僅進行出納報賬工作。這種模式使得單位內部的監督和財務牽制能力降低，財務信息失真難以及時發現并制止，從而為提供了可乘之機。會計核算中心雖然實施“記賬”制度，起到一定程度的監督作用，但由于會計核算中心的工作人員不可能全面掌握單位內部經濟狀況，也就不可能每一次都做好事前把關工作，資金監督力度不足，致使不法分子偷取大筆金額。
（五）管理能力不足，工作實施困難。第一，企業管理人員管理意識薄弱。當前，大多數企業財務管理人員都是“重核算、輕管理”，一味強調核算工作的重要性，而忽視了財務管理工作的重要性，對于管理的意識度不夠，既無法滿足新時期企業發展需求，也沒有跟上經濟體制改革的潮流。第二，企業管理人員的管理能力不足。一個人的管理能力與個人的學習能力、工作經驗、思想觀念息息相關，集中核算模式與傳統的核算模式在工作對象、范圍和內容上都有所變化，這對相關管理人員的管理能力提出了挑戰，但是目前并不是所有管理人員都具有足夠的能力，使得集中核算模式的實施的難度加大。
（六）技術手段低，制約核算進行。會計集中核算因其不同的工作模式，對數據處理和系統運行術有更高的要求，需研發新技術滿足日益增長的工作業務要求和日益細化的財務管理要求。完善信息技術手段，深入推進會計電算化進程對集中核算模式至關重要，是確保集中核算順利進行的有力支撐。但現有技術軟件已不能完全滿足集中核算工作繼續推進的要求，技術手段一定程度上制約了集中核算的實施效果。
二、企業財務會計集中核算問題的措施分析
（一）科學劃分職能。當我國的財務會計核算工作具有發雜程度高，系統性大的特點。但是集中核算模式使得會計核算出現“人少量多”專業人員缺少的情況，導致大量的財務工作無法順利、有效的開展。因此，科學的職能劃分與人員分配至關重要。傳統的崗位設計為“一人一職”，即一人負責一職，這樣的形式使得報表和制證的職位相分離，而由于每個工作人員因各種卞客觀因素影響，使得其所獲取的信息存在差異性，因此導致報表不能按時上交、失真等問題發生。為此，應統一確定專人負責核算單位的制作、記賬及報表等工作，以確保會計工作信息的連續性與真實性。
（二）健全相關制度。“沒有規矩不成方圓”，一個健全的制度是各項工作進行的保障。集中核算模式作為一種新的會計核算模式，其制度的健全對其實施意義重大。只有健全財務會計集中核算的制度，才能保障核算各項工作的落實。因為，目前各企業對財務會計集中核算還處于摸索階段，會受到各種意想不到的因素影響，存在著各種不足之處，使得集中核算的實施難度加大。相關制度的不健全，使得部分從業人員投機取巧，違章辦事，工作落實度難以保障。因此，為了順利推行會計集中核算模式，必須加強相關制度的建設，使各項工作有法可依、有章可依，杜絕各種違法亂紀行為的發生。首先，要加強審批檢查力度，尤其是對于數額較大的申報要進行全全面檢查。其次，要將制度傳達到位，以作為相應的解釋，以提高各個相關部門對會計集中核算制度的認識與理解，從而提高核算單位工作的有效性與有序性。[2]
（三）調動工作熱情。企業管理人員應該通過各種激勵、考核和監督機制提高從業人員和從業部門的積極性，充分調動各人員的工作熱情。第一，要明確各項資金的使用權和責任人，即每個部門在擁有該資金的使用權的同時也要承擔相應的責任。第二，核算中心要加強審核力度，核算中心審核合格后才可以給各部門提供相應資金。第三，核算中心必須遵循相關制度辦事，最大程度的避免不合理、不必要的資金支出，同時也要嚴厲杜絕公款消費及個人貪污現象。第四，健全激勵機制[3]，將財務部門相關人員的利益與工作績效相關拄鉤，明確分工與職責，提高部門工作積極性。第五，明確獎懲辦法，根據單位財務信息考核核算單位的相關指標完成情況予以公平的評分，并按照企業相關規范及評分對核算單位實施相應的獎罰。
（四）加強內部溝通。溝通是解決問題的前提，但是目前的集中核算模式使部門之間的溝通和配合難度加大。應該在企業內部建立雙向溝通機制，使核算與財務管理部門加強溝通交流，掌握更全面的信息，更好的配合完成企業的財務管理工作。財務管理部門需嚴格遵守企業財務核算的相關法規制度，積極配合核算部門的各項工作，保障報賬工作的質量。核算部門相應的也需掌握財務管理的各項流程，根據管理部門的實際需求，不斷改善自己的核算工作。在相互理解和了解的基礎上，加強兩個部門的溝通，保證企業財務會計核算工作的質量與效率。
（五）提高人員能力。會計工作人員的能力是會計核算工作順利進行的保障，其業務能力的高低直接影響著會計核算實施的水平與質量。通過在崗培訓、學習教育等各種方式，來提高會計人員的職業技能和職業素質，為會計集中核算工作提供人力保障。通過部門的交流、宣傳教育，提高會計人員的合作溝通意識，盡快適應新的會計核算模式。通過制度完善、激勵機制等，提高會計人員的工作熱翔，激發起提高業務能力的激情。
（六）改善技術手段。技術手段是企業財務會計集中核算工作順利展開的技術保障， 沒有金剛鉆別攬瓷器活，先進技術必不可少。首先，要加強工作人員的計算機技能和軟件運用能力，這是保證集中核算技術應用效果的關鍵。其次，企業要不斷開發新軟件，不斷提高會計核算水平和管理水平。第三，要完善核算網絡系統，要、不算完善電子臺帳系統、查詢系統等網絡系統等技術平臺的建設。最后，要不斷研究如何提高系統運行速度，進而提高數據處理效率，提升工作質量和速率。
三、結論
（1）分析了企業財務會計集中核算模式的優勢，得出了集中核算模式對促進會計核算的規范化和科學化意義重大。（2） 分析了企業財務會計集中核算模式推行中遇到的各種問題，發現職能劃分欠佳、相關制度欠佳、工作積極性不高、監督機制薄弱、工作落實不足、管理能力不足、技術手段低等因素使得集中核算模式容易助長腐敗滋生、落實難度加大，制約著集中核算工作的展開和企業的發展。（3）研究了企業財務會計集中核算模式問題解決的措施，得出科學劃分職能、健全相關制度、調動工作熱情、加強內部溝通、提高人員能力、改善技術手段等措施可以有效解決企業財務會計集中核算所遇到的各種問題，推進集中核算模式的發展。
參考文獻：
[1] 郭水男.企業財務會計中集中核算對策[J].環球市場信息導報.2013，（39）：185.
【關鍵詞】企業財務 會計 集中核算 問題 對策
財務會計集中核算在最初是指行政事業單位財政管理的新舉措，是行政事業單位撤銷單獨的會計、出納后設立報賬員，并建立集中的財政審計管理中心來進行會計管理監督的形式。而企業會計中的集中核算，顯然是指企業撤銷了出納和會計并將企業所有會計工作集中在專門成立的會計核算中心進行的核算，該種核算屬于一級核算，是融會計監督、管理、核算一條龍服務的會計工作的組織形式，實施企業財務會計集中核算的目的是規范財務收支管理行為。說到底，企業會計中的集中核算就是統一財務控制的行為。該行為在一定程度上是有利于加強會計對企業資金的核算，加強對企業財務的監督的。
企業會計集中核算是通過將會計的決策權與執行權分離；將會計的審批權與監督權分離；將會計憑證存放與企業分離，同時在公開會計業務處理流程的情形下進行的財務集中核算。也就是我們所說的“三分離一公開”。
我國的會計集中核算制度依據追溯起來應該是2000年印發的《關于試行會計委派制度的工作意見》，有文章指出會計集中核算2003年開始興起，不論起源為何，無疑的是會計集中核算已經經歷了風風雨雨十幾個春秋，對維護市場經濟秩序，加強企業資金管理，提高企業資金利用率起到了重要的作用，也在源頭上減少了腐敗的發生。但在實際運用中，集中核算的形式也存在著相應的問題，這些問題也在一定程度上影響著集中核算發生效力，甚至也妨礙了企業會計制度的更加完善和更新變革。
一、企業財務會計中集中核算存在的問題
（一）對會計集中核算認識偏差
企業財務實行集中核算行形式后，建立了一個集體賬戶來統一的進行核算。這個新的核算中心對各部門的各項資金分配、收支情況進行掌握。從形式上嚴格的審查資金用途，這在一定的程度上可以改變濫收濫支的情形，但是單位一些部門領導對此存在認識偏差。其實會計集中核算是十分需要其他各部門的配合的，但是有些部門原本是單獨使用資金，單獨審批的，一旦會計集中核算，這些部門的資金審批權，資金監管權被削減，一些部門會只考慮自己部門的利益，而不給予應有的配合，在資金使用上也開始節約意識減弱。甚至采取一定的方式來套取資金。可以說會計集中核算，一定程度上減弱了他們對資產管理的積極性。在使用資金的時候，因為審批以及監督都非本部門了，可能會存在一定程度的浪費。財務預算部門與業務部門的脫節以及對資金預算、資金使用的不同認識，很可能對造成資金使用的浪費或者過于緊縮。
（二）財務管理與會計核算存在一定的脫節
實行會計集中核算使得企業在財政管理和會計工作中采取了新的職能分工，會計職能和財務管理職能分別給了會計核算中心和企業自身，分工固然明確，但是明顯有一定的不連貫。部門之間的溝通僅僅通過定期的報表進行，但是良好的財務管理或者會計審計需要有準確的數據支撐，僅憑票據報表有時候很難進行準確的會計核算。也不利于企業整體的財務規劃。財務管理與會計核算不能完美結合，存在一定程度的不連貫，也就是脫節。財務管理的職能還沒有完全交給會計核算中心。而且在單位中因為取消了出納和會計，只設立報賬員，所以報賬員一職兼顧二能，難免會不利于監督。
（三）在監管中易出紕漏
會計的集中核算，取消內部會計使得會計在單位的內部監督與管理技能弱化，而且不再是實時的對賬目進行掌控，而是一定時間后進行一次集中的核算，這就使得會計監管易出紕漏。也給了一些部門設立獨自小金庫的可能。而且這種集中容易使會計的主體責任不易區分。一旦出現財務會計中的失誤或者會計信息失真，單位其他部門易于將責任推卸到會計中心，而會計中心在資金使用中又沒有審批權，這樣容易造成責任的推諉。
（四） 賬務管理易發生遺漏
使用資金的人同管理資金的人不再有交集，雖然有利于監督，但會計中心會計不參與具體的業務，他們對于財務的憑證就無法第一時間掌握，可能造成遺漏。而且由于會計核算中心僅憑票據來進行監管，使得一些部門有漏洞可鉆，他們可能會利用一些便利來通過合規票據甚至是開設虛假票據來套取企業的財政資金。脫離了會計實時監管的財政資金有可能被別有用心的人利用，畢竟會計集中核算是事后的核算，只能通過票據和憑證進行整理核算，看看內容填表是否準確，報批手續是否可以，無法確定資金使用的真實性，所以對真實性的審查缺乏這一現象無法遏制，資金是否用到實處也就自然無法監督。
（五）會計的職能不能全部發揮
企業財務會計在集中核算之前是具有多種職能的，比如搜集、存儲、核算、監督、預算、分析各種會計信息。但核算中心取代了原有的會計，脫離了業務的會計可能對于業務來往不再向之前那么了解，監督職能看似強化了，但其他職能也變得弱化，而且很可能對票據內容的真實性也缺乏判斷。
（六）作為報賬員的基層會計人員專業性低
企業實行會計集中核算后，單位財務也交由核算中心來進行統一核算，這使得不少單位壓縮了財務部，只保留一名報賬員職位，單位內部的報賬員一人身兼二職務，再加上有些企業可能任人唯親，報賬員可能使用親信而非會計，有關人員會計業務素質不足，甚至不了解熟悉會計業務，在報賬時不能按照會計規范來準確填寫資金的來源性質用途，收支等基本信息，也使得會計集中核算中心的人員對于數據的掌握出現凌亂，甚至不明確。從而不能做好會計集中核算，更別提做好規劃了。這樣勢必會影響企業的長遠發展。 筆者就親見有些企業的報帳會計學歷還不到高中，缺乏專業性。這從顯然就導致了單位內部的牽制以及監督的弱化。
二、會計集中核算存在的意義
我國企業在經濟全球化發展的今天，為了適應時代，必須集團化、規模化，才能更好的適應激烈的競爭，在競爭中有一席之地。企業越是要集團化，企業的管理，內部監管也就更加亟待解決，企業會計中的集中核算就顯得尤為重要。現在在我國國內有許多的大型企業集團采用了會計中的集中核算管理方法。雖然會計集中核算存有很多問題，但我們不能因噎廢食，不能因為這些問題就否定企業會計集中核算的積極意義和必然。實施會計集中核算有利于規范會計核算的行為，有利于促進會計隊伍專業化，有利于會計工作的基礎化發展，有利于企業資金是使用。會計核算的分離做法，使得會計信息的失真可能有所減少。
三、企業財務會計中集中核算對策
（一）統一認識，轉變觀念，各部門形成合力
企業財務會計集中核算存在的弊端，在很大程度上是因為企業領導、部門領導對于會計集中核算的錯誤認識，所以要統一各部門的認識，將會計責任落實到位，讓各部門都認識到實行會計集中核算的優點和必然性，形成合力，讓各部門對會計核算中心核算積極配合。加強會計核算中心同各部門的聯系，提高會計核算中心的核算質量和服務意識，及時同各部門溝通預算核算數據，積極記錄、計算和報告各種資金的來源使用，保證會計資料及時。提高各部門主人公的意識，請各部門協助會計核算中心理好財，保障好各部門運作資金，同時不浪費。
（二）發揮會計職能，連貫財務管理，做好管理
雖然會計集中核算取消了單位會計，由核算中心行使會計職能，但是各項會計職能不能弱化，要同企業財務管理部門良好溝通，做好連接工作，不能將會計核算中心僅僅作為一個記賬機構，要加強同財務管理部門的溝通協調，做好會計預算，事前管理控制，不能只做事后的監督。不能僅憑票據對賬目有所了解，要切實的看到資金用途，資金流向。
（三）加強報賬員的培訓，提升會計整體素質
不論是會計核算中心的會計還是在企業內部從事報賬員工作的會計，都應當具有專業性，應當建立專門的考核制度，對會計從業人員進行考核，進行輪崗制度。管好企業資金。
四、結論
企業會計集中核算的目的就是要更好的使用資金，更好的監督資金，從而有利于企業的良好發展。我們必須克服企業會計集中核算的不足，不斷的完善制度。正確的處理企業會計核算中心對對于其他部門監督與服務的關系，為單位各部門的協調做出努力，處理好同各部門的關系，開展好會計集中核算工作。
參考文獻：
[1]朱維清.企業財務會計核算問題與對策[J].中外企業家，2014（4）.
關鍵詞：企業財務會計；集中核算問題；解決對策
一、企業財務會計中推行集中核算制度所存在的問題
1．管理人員能力素質水平較低
在瞬息萬變的市場經濟體制之下，財務會計核算工作的變化形勢較為復雜，大多數企業難以去實現有效的財務會計管理。原因之一是企業當中的管理人員隊伍在自身能力素質上還有待提高，企業中大部分的工作人員都缺乏一定的經驗，相應的監管人員的能力存在普遍較低的現象。因此企業對于財務會計工作人員要進行定時定期的培訓，確保每位工作人員的知識能力都在一定的水平之上。在實際的企業財務會計工作的過程中，我們需要將工作的重心主要放在財務核算上，并且每一個財務會計的工作人員要認清當下的市場經濟體制。不斷的去完善財務會計的管理工作，盡最大的努力去落實財務會計集中核算模式。
2．集中核算制度體系不完善
企業現下所實行的核算模式，大多數其內部結構的體系不完善，對于每一個工作人員的職能劃分也不夠科學合理。這些問題的出現，主要是源自于我國對于核算體系踐行的時間較短，缺乏對于企業財務會計集中核算模式實施的經驗。當工作中出現了問題無法去實現妥善的解決，長期放任不管就會導致核算工作難以得到落實。我國企業在財務會計工作實施的過程中面臨著極大的障礙，每一個部門之間缺乏必要的溝通，缺乏溝通就會導致信息的不流通。進而就會造成大量的虛假信息出現，對于財務會計工作來說信息準確是最重要的，所以一定要對職能劃分進行合理的安排。確保每一個工作部門的工作內容在一定的范圍安排之內，職責劃分清楚就會使會計管理更加高效率的開展。
3．財務會計監管強度不足
在財務會計管理模式中，會計核算和資金管理是兩種不同類的工作，分屬于不同的職能部分。會計核算工作不僅僅要承擔著出納報賬的職責，還要對企業實行記賬的職責。如果對于財務會計管理的力度不夠，就會導致工作人員出現瀆職現象，使企業的整體賬戶資金出現問題。如果在財務之間方面上出現的問題，就說明該企業對于財務會計部門的監管力度有所缺漏，長期下去必然會使工作人員出現一些抵觸情緒。在一定程度上會降低員工的工作積極性，所以企業一定要對資金的使用進行嚴格的監控，充分的提高資金的使用效率。
二、企業財務會計中的集中核算解決措施
1．建立健全的集中核算管理制度
企業中的財務存在著許多問題，所以要建立健全的企業財務會計管理制度，規范集中核算人員的工作流程，對于資金的具體走向都要有明確的記錄。確保企業中每一筆流動資金都要得到合理化的應用，提高財務管理部門之間的溝通，信息的流通可以推動企業的財務會計發展。對于企業的資金走向進行系統化的控制，對于記錄的檔案要進行規范性的總結和結算。保證資金能夠得到合理的使用，并且明確資金的安全流動走向，在審計的過程中加大監管力度。對于核算人員一定要進行集中的賬目處理，所有的賬目匯集在一起進行統一的多人員處理，在工作內部一定要建立科學的激勵機制。人力資源中曾經明確指出，只有在較為合理的內部激勵機制之下，才可以激發出工作人員的潛能。
2．提高集中核算管理人員的綜合素質
對于企業中財務會計集中核算管理人員的素質要進行整體的提高，對于工作人員的工作能力也要進行提高，財務會計集中核算工作人員需要專業的素質培訓。只有全面的去提高會計人員技術和心理素質，才可以有效地去培養出優秀的核算管理人員。經驗較少的工作人員在工作的過程中，要配備經驗較為豐富的工作人員進行理念指導，在一定程度上可以高效的轉變傳統的財務會計管理理念。
3．構建科學化的集中核算人員分配體制
高層管理人員要根據企業內部財務會計的工作內容，以及企業未來的發展趨勢，對財務會計部門的崗位進行合理的劃分。在崗位劃分的過程中，一定要結合工作人員的整體工作素質，確保將合適的人放在合適的位置。在核算的過程中，確保工作人員可以熟悉的掌握核算工程的每一個流程，在工作的過程中提高核算工作的效率；構建較為科學的集中核算人員分配體制，確保每一個工作人員都可以得到有效的發揮。在對崗位進行合理劃分之后，就要對工作的內容進行科學的安排，確保每一個崗位不會涉及到同樣的工作內容。根據不同的崗位和內部管理規則，明確財務會計核算的具體流程，使每個工作人員都可以做到各司其職。對于財務會計部門的監管一定要落實在工作細節當中，確保每一次的工作所涉及到的票據和數據能夠得到正確的記錄。
三、結論
隨著社會主義市場經濟的快速發展，我們需要將工作的重心主要放在財務核算上，企業中大部分的工作人員都缺乏一定的經驗，缺乏溝通就會導致信息的不流通。會計核算工作不僅僅要承擔著出納報賬的職責，還要對企業實行記賬的職責，所以企業一定要對資金的使用進行嚴格的監控。財務會計集中核算工作人員需要專業的素質培訓，在一定程度上可以高校的轉變傳統的財務會計管理理念，構建較為科學的集中核算人員分配體制。
參考文獻：
［1］李云琴．企業財務會計中集中核算問題與對策分析［J］．現代經濟信息，2011，（20）：197．
