時間：2023-06-14 09:36:03
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇財務工作知識，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
摘 要 從目前公共衛(wèi)生事業(yè)單位的管理設置來看，公共衛(wèi)生事業(yè)單位的資金多數(shù)來自政府財政撥款，總體資金量受到一定的限制，要想提高公共衛(wèi)生事業(yè)單位的工作質量，發(fā)揮公共衛(wèi)生事業(yè)單位的重要作用，就要結合公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理實際，重點做好公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理，提高財務管理工作的整體質量，滿足公共衛(wèi)生事業(yè)單位的實際需要?；谶@一認識，在公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理中，應分析財務管理工作與其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的區(qū)別，根據(jù)公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理實際，制定具體的財務管理措施，提高公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理工作質量。
關鍵詞 公共衛(wèi)生 事業(yè)單位 財務管理 工作質量
一、前言
考慮到公共衛(wèi)生事業(yè)單位的性質，其資金來源主要為財政撥款。受到政府資金的限制，公共衛(wèi)生事業(yè)單位要想提高工作效率和工作質量，就要對現(xiàn)有資金進行綜合利用，應對財務管理工作引起足夠的重視，通過采取具體的財務管理方法，達到提高整體財務管理水平，促進財務管理發(fā)展的目標。從目前公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理工作來看，要想提高工作質量，就要建立完善的資金預算管理制度，規(guī)范財務會計行為，同時不斷提高財務人員的素質，充分滿足公共衛(wèi)生事業(yè)單位的實際需要，促進財務管理工作水平的提高。
二、公共衛(wèi)生事業(yè)單位應加強預算外資金管理，完善預算外資金的管理規(guī)定
從公共衛(wèi)生事業(yè)單位的資金管理來看，只有嚴格按照預算制度執(zhí)行，加強預算外資金的管理，才能保證財務管理取得積極效果。通過分析可知，公共衛(wèi)生事業(yè)單位要想有效加強預算外資金管理，就要從以下兩個方面開展工作：
一是在支出管理上，事業(yè)單位支出管理的核心是國家撥入的財政資金，要嚴格按照國家規(guī)定編報預算，經核實后，按進度撥款和使用，應按財政規(guī)定的項目使用，不允許超支、透支和有任何形式的浪費。對于預算外資金，只有規(guī)范資金使用程序，提高資金監(jiān)管力度，提升資金使用的有效性，才能滿足財務管理的實際需要，才能達到促進公共衛(wèi)生事業(yè)單位財務管理發(fā)展的目的。
二是在收入管理上，應將財政撥入資金與事業(yè)收入、經營收入、附屬單位上繳收入嚴格區(qū)分，在管理的力度上要有不同的層次，但首先要管好用好國家資金?？紤]到公共衛(wèi)生事業(yè)單位國家資金額度的限制，在資金實際使用過程中，必須對國家資金的使用進行全程監(jiān)管，保證國家資金能夠使用好，并發(fā)揮積極作用。
三、公共衛(wèi)生事業(yè)單位應嚴格規(guī)范財務會計行為，建立健全科學高效的財務管理機制
事業(yè)單位的預算外資金也是財政性資金，是事業(yè)單位依靠行政手段或強制措施所取得的收費。對預算外資金進行管理應按照市場經濟發(fā)展的要求和國家財政預算完整性原則，將預算外資金全部納入財政預算統(tǒng)一管理，保證政府資金收支活動的完整性。對事業(yè)單位預算外資金管理應按“統(tǒng)一性、完整性、效率性、公開性相結合”的原則進行管理。除此之外，為了取得公共衛(wèi)生事業(yè)單位財務管理的預期效果，還應對財務會計行為進行規(guī)范，并建立健全科學高效的財務管理機制，主要可以采取以下兩項措施：
1、嚴肅財務工作紀律，對財務會計的行為進行規(guī)范
考慮到財務工作的特殊性，要想保證財務管理工作取得實效，就要重視財務會計的重要性，應從工作實際出發(fā)，明確財務工作紀律，規(guī)范財務會計行為。
2、結合單位財務管理實際，建立健全高效的財務管理機制
公共衛(wèi)生事業(yè)單位屬于財政撥款單位，要想提高財務管理效果，提高財務管理水平，就要從制度建設入手，應努力構建健全高效的財務管理機制，滿足公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理實際。
四、公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務人員應加強理論和專業(yè)知識學習，提高財務人員綜合素質
在公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務管理中，財務人員是推動財務管理工作不斷向前發(fā)展的重要力量，要想保證財務管理的整體效果滿足實際要求，就要注意提高財務人員的綜合素質。具體可以采取以下措施：
1、在財務隊伍中普及法律知識
考慮到財務工作的特殊性，財務人員要對法律法規(guī)有全面正確的認識，應具有一定的法律意識，能夠在工作中遵守法律法規(guī)要求，正確行使會計職能，正確報稅納稅。
2、加強思想和職業(yè)道德教育，提高會計人員的從業(yè)門檻
在財務管理中，會計人員的素質關系到整體財務管理工作質量，為此，應以思想和職業(yè)道德教育為主要內容，對公共衛(wèi)生事業(yè)單位的財務會計人員進行重點教育，進一步提高會計人員的從業(yè)門檻。
3、加強會計核算，提高會計基礎工作水平
在公共衛(wèi)生事業(yè)單位中，應夯實財務管理基礎，不斷加強會計核算工作質量，全面提高會計基礎工作水平，使財務管理工作的整體質量得到持續(xù)提高。
4、實現(xiàn)會計電算化
考慮到財務管理技術和手段的發(fā)展，公共衛(wèi)生事業(yè)單位應采用會計電算化技術，提高財務管理的工作效率，滿足財務管理的實際需要。所以，實現(xiàn)會計電算化是提升公共衛(wèi)生事業(yè)單位財務管理質量的重要手段。
五、結論
通過本文的分析可知，在公共衛(wèi)生事業(yè)單位中，財務管理工作關系到整個單位是否能夠有效運行以及職能是否能正常發(fā)揮。因此，我們應對財務管理工作引起足夠的重視，結合公共衛(wèi)生事業(yè)單位實際，認真做好財務管理工作。
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財務會計職員試用期工作總結范文一 時間過得很快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是調蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、 嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、 及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。
4、 起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、 開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、 開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、 填寫地稅申報表。
9、 完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。 二學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。 四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
財務會計職員試用期工作總結范文二 時光如逝，水月如梭，眨眼間來到宏豐這個大家庭已經四個多月了，到了宏豐我又被分派到財務部這個小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導下，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現(xiàn)在獨立可以處理一些日常事務，自己覺得是一個進步。下面我敘述一下自己的工作經歷及總結。
來到財務部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結賬，因我?guī)煾挡辉冢@個月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的，王姐帶我熟悉了整個金蝶軟件的操作流程，在物流里必須先入庫，必須簽證核算，嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領導簽字，才予以掛賬或付款。說道領導簽字，在今年一月份我發(fā)現(xiàn)了一個去年十月份自己犯的錯誤，在現(xiàn)在看來是那么幼稚的錯誤，十月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領導簽字，但是當時剛來壓根就不知道還需領導簽字，在現(xiàn)在看來這么低級的錯誤都能犯，簡直不可思議，但同時也說明自己在不斷地進步。
在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，并各部門領導簽字，在某一項合同完工時，需根據(jù)合同規(guī)定條款的比例計提材料質保金。處理資金問題上，需相當謹慎，申請付款額需于掛賬金額相比對，核對其有無出錯，處理預付款問題上各項手續(xù)要齊全，如：中標通知書、合同會簽單、合同、預付賬款審批表。處理銷售問題上公司規(guī)定除集團公司內部各單位之外，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬。
工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題：在成本分析中發(fā)現(xiàn)乳品廠生產酸奶與消毒奶領用原奶不合理，問題為酸奶與消毒奶的產量竟然大于或等于原奶的領用量。在處理生物資產的時候，每頭牛的原值與相應計提的折舊不能準確確認。因扎帳時間問題，銷售發(fā)票存在當月開具下月掛賬問題。
總之，在這幾個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。最后衷心的感謝財務部給予我?guī)椭母魑淮蟾绱蠼恪?/p>
財務會計職員試用期工作總結范文三 時光荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的一年，為了總結經驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結:
一、 會計基礎工作學習及理解
(1) 認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。
(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內部制度，重點了解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基礎。
(3) 學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。
二、費用成本、在建工程方面的學習。
(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。
(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。
(3)學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。
由于我礦剛剛起步，需要的設備在不斷的增加，以供生產的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習。通過這點我認
三、我對財務管理的總體影響及理解認識。
財務職員試用期工作總結范文一 光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。務實、求實、抓落實，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
查找不足趕先進，立足根本爭先進，時值潤發(fā)集團提出樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于如何提高自我，服務于企業(yè)這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平。
財務職員試用期工作總結范文二 時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在xxx的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領導給予我這個平臺，使我得到學習和發(fā)展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進行如下總結：
一、試用期的基本工作內容
1、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下,通過對單位相關資質的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于xxx年xx月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設xxx個子公司。
2、單位相關人員的熟悉
在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內容的熟悉
三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。
二、工作中存在的問題
雖然已經有兩年相關的工作經驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：
1、專業(yè)知識的欠缺
之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。
2、財務軟件運用不熟練
現(xiàn)在的財務工作已經基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。
三、下一步的工作計劃
1、端正工作態(tài)度
在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內高質量的完成領導交代的工作任務。
2、強化專業(yè)知識
除了對自己已掌握的專業(yè)知識經常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業(yè)知識，了解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐經驗，充實自己的專業(yè)知識。
3、熟練運用財務軟件
在這三個月的工作中認識到自己對財務軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關工作的進展速度。學習和掌握財務軟件的應用的工作勢在必行。
4、做好數(shù)據(jù)的電子備份
財務工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
最后謝謝各位領導、同事給與的幫助和支持!
財務職員試用期工作總結范文三 可以說，在xx年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們一定能夠做好! xx年是集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持以市場為導向，以效益為中心的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經驗教訓，更好的完成xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：
xx年財務審計工作的簡要回顧
(一)財務方面的工作
1、增強財務服務意識
xx年，我們一如既往地按科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。
為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持。
2、做好會計工作計劃，預算管理得到穩(wěn)步推進
一是細化預算內容。根據(jù)各分、子公司xx年及xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的xx年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好xx年全面預算工作積累了經驗。
3、充分利用稅收政策
充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了**物流公司、**運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予**物流公司、**運輸公司減免xx年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及xx年度**物流公司、**運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經濟收益。
4、切實加強財務管理
根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按統(tǒng)一管理，分級負責的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。
5、強力整頓財經秩序
根據(jù)市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局規(guī)范行業(yè)經營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富的工作思路，以摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自
上而下對帳外帳、小金庫和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照邊整邊改的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監(jiān)管力度。
6、加強資金管理的作用
把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安。以下是為大家整理的職員工作失誤檢討材料資料，提供參考。
職員工作失誤檢討材料一
尊敬的領導：
經過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位指導做出深入反省，并將我?guī)滋靵淼乃枷肷钏冀Y果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時機，使我能夠經過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我。
同時，在這件事中，我還感到，本人在工作義務心上仍就十分欠缺。假如不是指導的注重，并請求本人深入反省，而聽任本人繼續(xù)縱容和開展，那么，結果是極端嚴重的，以至都無法想象會發(fā)作怎樣的工作欠缺。因而，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了僥幸，感到了本人覺悟的及時，這在我今后的人生生長道路上，無疑是一次關鍵的轉機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感激。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時把工作肉體貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。經過這件事，我感到這固然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對本人放松請求，工作作風松散的必然結果。
經過幾天的深思，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析。記得剛上班的時分，我對本人的請求還是比擬高的，時時處處也都能恪守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐步走上了軌道，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特別是指導對我的關心和協(xié)助在使我感到暖和的同時，也漸漸開端放松了對本人的請求，反而以為本人曾經做得很好了。因而，這次發(fā)作的事使我不只感到是本人的羞恥，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。
職員工作失誤檢討材料二
尊敬的領導：
上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：
第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出
檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
其三， 此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。
此致：
非常抱歉!
簽名：
職員工作失誤檢討材料三
尊敬的領導：
由于某某某擅自挪用公司物品出門，在出門時未辦理任何的出門手續(xù)，我當時看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向辦公室匯報，也沒有阻止，心里切想他應該第二天會歸還，事實上我已經嚴重失職了?，F(xiàn)在事情已經發(fā)生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性、警覺性。
同時，我請求領導給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的保安工作作出積極的貢獻，請領導相信我。
職員工作失誤檢討材料四
尊敬的供電局領導：
您好!
我是供電局員工，此次供電工作失誤都是我的錯。古人常說，"行有不得，反求諸己"，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，"君子務本、本立而道生"，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到"魔鬼出于細節(jié)"。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的"棒喝"法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、"一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴
滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。"學如逆水行舟，不進則退"，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。"
2、"學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學"，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。"最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說："兒子，你怎么連這點小事也做不好 你怎么這么笨。"那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么 有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給供電局帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢，孰能無過"，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。"經師易得，人師難求"，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的"智慧"，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：
一、知識經濟的內涵及特征
知識經濟就是以知識為基礎的經濟，是建立在知識和信息的生產、分配和使用之上的經濟，是繼農業(yè)經濟、工業(yè)經濟之后的一種新的經濟形態(tài)，是一種全新的基于科技和人類知識精華的經濟形態(tài)。所以，知識本身是認識、開發(fā)、利用資源的資源，是最重要、最基礎的資源。知識經濟的核心是把知識作為經濟增長的基礎，將高新技術作為經濟增長的主要動力和最重要的資源依托。
知識經濟并非工業(yè)經濟的簡單過渡和延伸，它是以網絡信息技術為基礎，建立在知識和信息的生產、分配和使用之上的經濟。與傳統(tǒng)經濟形態(tài)相比較，它具有如下特征：
（一）知識經濟是一種可持續(xù)性經濟
知識經濟是以網絡和信息技術為依托，以知識信息的生產、存儲、使用和消費為投入的主要資源。與其他稀缺資源不同，知識和信息可以被人們共享，并且在使用中不會被消耗反而能增加。
（二）知識產品呈爆炸性增長
目前基礎研究向應用轉化的周期日趨縮短，信息尤其是知識對企業(yè)至關重要，它正日益廣泛和深刻地影響著現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。
（三）知識經濟是全球一體化的經濟，地域對其影響逐漸減小
資源、產品、服務乃至市場日趨全球化，知識經濟時代的生產方式主要是通過計算機網絡，采取小批量、多品種、高效率的分散式生產。
二、知識經濟對高校財務管理工作的挑戰(zhàn)
知識經濟是以知識為基礎的經濟，它的技術含量和管理知識含量很高。高校既是培養(yǎng)科技人才的基地，又是高新技術創(chuàng)新的發(fā)源地。而高校財務管理工作已經滲透到高校的各項管理工作中，面對知識經濟的社會，高校財務管理正面臨新的挑戰(zhàn)。
（一）對高校財務管理方法的挑戰(zhàn)
知識經濟拓展了經濟活動的空間，改變了經濟活動的方式。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是網絡化。目前全球互聯(lián)網的用戶有近千萬，預計15年內將有10億人采用全球互聯(lián)網，容量巨大、運行迅速、知識共享的信息技術網絡構成了知識經濟的基礎，企業(yè)之間的激烈競爭將在網上進行。二是虛擬化。知識經濟時代，許多傳統(tǒng)的商業(yè)運作方式將逐漸消失，代之以電子支付、電子采購和電子定單，商業(yè)活動將在全球互聯(lián)網上進行，使企業(yè)間的購銷活動更便捷、費用更低廉，這些變化勢必要求建立在經濟活動基礎之上的高校財務管理方法有所創(chuàng)新。
（二）對高校財務管理內容的挑戰(zhàn)
知識經濟改變了高校財務管理的內容，具體地說，改變了財務管理的重點，由原來的以有形資產管理為重點轉移到以無形資產管理為重點。在傳統(tǒng)的農業(yè)經濟社會，經濟增長主要依賴于土地；在工業(yè)經濟社會，經濟增長主要依賴廠房、設備、資金等有形資產；在知識經濟社會，專利權、專用技術、商標、商譽、信息等以知識為基礎的無形資產對經濟增長起著決定性作用。與此相聯(lián)系，高校資產結構中無形資產的比重迅速上升，甚至成為高校的主要資產。因此，為適應經濟向知識經濟轉變的需要，高校財務管理要逐步轉變到以無形資產管理為重點上。
（三）對高校財務分析工作的挑戰(zhàn)
知識資本在高校中起著舉足輕重的作用，決定了學校的發(fā)展前景，所以在高校的財務分析報告中要增加對知識資產內容的分析，衡量知識資本價值的指標將成為重要的分析指標?，F(xiàn)行會計要素中的資產要素，是按歷史成本原則確認和計量的資產，無法全面計量包括知識資本在內的全部價值。因此，知識資產這一寶貴的資產迄今為止仍未全部納入資產要素的核算范圍。隨著知識經濟時代的到來，傳統(tǒng)的財務分析體系所起的作用將越來越弱，很有必要改進現(xiàn)有的財務分析體系，增加一些衡量知識資本價值的指標。
（四）對高校財務人員素質的要求提高
知識經濟是以人為本的經濟，它對高校財務管理人員的素質提出了更高的要求。知識經濟時代，科學技術迅猛發(fā)展，對高校的財務工作提出了更高的要求，要求財務管理高水平、會計核算高質量。隨著知識資本納入財務管理的范圍，知識資本的構成、籌措、計量、分配、運營及效率評價等問題將是高校財務管理必須解決的問題。如何構筑一套完整的涵蓋高校全部財務范圍的財務管理體系，以適應知識資本化后的高校財務，關鍵是要有一批高素質的財務管理人才。
三、知識經濟背景下高校財務管理變革的具體措施
知識經濟時代要求高校財務管理的觀念必須更新，會計模式必須改革，會計核算手段必須適應時代要求，財務管理人員的素質必須不斷提高。只有這樣，才能提高高校財務管理的水平，適應時代的要求。
（一）在高校財務管理中牢牢樹立人才價值觀
一是要認識知識資本，即了解知識資本的來源、特征、構成要素和表現(xiàn)形式；二是要承認知識資本，即認可知識資本是高?？傎Y本的一部分，認可知識資本與高校市場價值和高校發(fā)展的密切關系以及知識資本應分享的高校財富；三是要重視和利用知識資本，高校既要為知識創(chuàng)造及其商品化提供相應的經營資產以發(fā)展知識資本，又要充分利用知識資本為高校提供持續(xù)的利潤增長。對于一個高校來說，知識資源的擁有量是競爭成敗的關鍵因素，高校應把知識看作高校發(fā)展壯大的源泉，樹立知識效益觀念。同時，高校只有擁有了人才，才能創(chuàng)造、擁有并運用知識。因此，高校要牢固地樹立以人為本的理念，財務管理要把人作為核心，加大對人才的投入，加強對人才價值的計量與信息反饋。
（二）在高校中普及網絡財務
網絡財務是現(xiàn)代化的財務核算管理手段。為了適應知識經濟信息時代的需要，為了適應激烈競爭的經濟環(huán)境的要求，為了管理信息化的要求，高校財務管理就必須建立自己的財務技術結構網絡，實現(xiàn)電算化網絡管理。一是利用網絡技術把財務人員從繁重的手工報賬、記賬、算賬中解脫出來，使會計基礎工作高效化；二是利用網絡技術建立計算機財務指標分析系統(tǒng)，使核算管理做到事前計劃預測、事中監(jiān)督控制、事后分析；三是高層管理人員利用網絡技術工具，能夠在方便、準確、快捷的在線管理條件下，提高工作效率，加強上級對下級的財務監(jiān)控，及時部署和調整經營活動及財務運作；四是利用網絡技術實現(xiàn)財務管理信息與經濟活動一體化，實現(xiàn)財務系統(tǒng)與人事、教學科研及外部單位相關系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享，整合優(yōu)化各種資源，為教學科研和管理決策提供最優(yōu)服務；五是通過網絡技術的核算與分析，宣傳自己的智力資源和無形資產及科研成果，吸引社會各界投資，實現(xiàn)高新技術的產業(yè)化，實現(xiàn)高校經濟效益的最佳化。
（三）加強財務風險管理，適應知識經濟的要求
由于知識經濟建立在信息技術的基礎上，經濟活動的網絡化、虛擬化以及知識積累和革新的速度加快，將使財務管理的風險趨于復雜化，由傳統(tǒng)的投資風險轉向投資風險和網絡技術風險并存?？茖W地規(guī)避風險，要求強化財務管理人員的風險意識，及時調整財務人員適應新環(huán)境的知識結構，使他們能夠具有及時捕捉風險、防范風險的能力。要充分利用信息網絡加強調查研究，運用科學方法對投資項目進行預測，提高投資決策效果。另外，由于在高新技術產業(yè)與無形資產上的投資風險遠遠大于固定資產投資風險，對那些技術進步快，對國民經濟具有重大促進意義的無形資產，采取類似于固定資產加速折舊法進行攤銷，從而降低風險程度。
（四）加強培訓，提高高校財務人員的素質和創(chuàng)新能力
對包括知識資本在內的總資本進行市場化運作管理，需要很強的專業(yè)性、技術性、綜合性和超前性，用管理有形資產的傳統(tǒng)手段是難以適應的，必須提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力。一是財務人員既要有寬廣的經濟和財會理論基礎，又要有良好的現(xiàn)代數(shù)學、法學和網絡技術基礎，面對知識快速更新和經濟、金融活動的廣闊、靈活和多變，能從經濟、社會、法律、技術等多角度進行分析并制訂相應的理財策略。二是能不斷汲取新的知識，開發(fā)企業(yè)信息并根據(jù)變化的理財環(huán)境對企業(yè)的運行狀況和不斷擴大的業(yè)務范圍進行評估和風險分析。
對于企業(yè)而言,在生產經營過程中存在諸多環(huán)節(jié),而每個環(huán)節(jié)都由眾多細小事項構成,在財務工作中也不例外,財務細節(jié)管理當前已經受到了很多企業(yè)的重視。財務細節(jié)管理實質上是對于財務日?；顒又袘{證整理審核、財報制作、預算編制與控制過程中進行全面的細節(jié)化管理,只有做好了細節(jié)化管理,企業(yè)才能全面管控自身財務狀況,并且只有對財務細節(jié)進行良好把握,才能減小企業(yè)的財務、涉稅風險,提高企業(yè)利潤水平和經營效率。在這種情況下,企業(yè)有必要在財務工作中通過見微知著的辦事方式和心態(tài)進行財務管理工作。通過對當前財務工作中細節(jié)管理的現(xiàn)狀進行分析,提出有關細節(jié)管理的問題,為我國財務管理水平提高做出一定貢獻。
2 當前我國部分企業(yè)在財務細節(jié)管理方面的現(xiàn)狀
2.1 部分企業(yè)對于成本核算方面管理模式精細化程度較低
隨著我國企業(yè)的發(fā)展,大中型企業(yè)都已經逐步采取了較為專業(yè)的財務會計系統(tǒng)進行成本費用核算,但是總體而言,我國很多企業(yè)在進行成本核算方面仍然存在管理模式較為粗放,缺乏精細化管理經驗。以筆者多年煙草企業(yè)財務工作經驗為例,結合多年的會計核算工作經驗和財務管理的時代要求,我們從會計科目的輔助項目設置,做精做細會計核算,提升基礎工作水平,為財務管理提供多角度、多層次、全面地分析的素材。例如對庫存商品的管理,從存貨明細類別檔案、入庫批次號(個別計價法下的存貨源代碼)、年產、采購客商、倉庫名稱共5項屬性界定庫存商品,對于我們經營農產品的企業(yè),既可以分析掌握不同年產狀況的存貨情況,又可以調取不同供應商的商品庫存銷售情況,更能了解不同倉庫的序時庫存狀況,從而掌握銷售動態(tài)。并以入庫批次號為庫存商品、銷售成本、銷售收入的必需輔助項目,在分析經營情況時,精確到每一批次的商品量本利情況,借以規(guī)避銷售商品的價格風險,實現(xiàn)流動資產管理和業(yè)績控制,做精做細財務管理工作。這主要表現(xiàn)在部分企業(yè)在進行管理費用核算時存在多個項目混合開票的情況,對于多項支出,并未分項目進行反映,而是只通過一個會計科目進行合并金額的反映,這使得某些項目雖然總金額無較大偏差,但是在會計科目內部,卻可能出現(xiàn)超額報銷等情況的出現(xiàn)。同時這種核算方法也使得在進行各項成本核算時難以進行精確分析,無法為企業(yè)未來發(fā)展提供強有力的財務分析數(shù)據(jù)。
2.2 部分企業(yè)在進行財務預算編制細節(jié)意識不足
我國商貿企業(yè)在進行財務預算編制時大多存在預算項目過多,預算內容龐大的現(xiàn)狀,而這也使得大多數(shù)企業(yè)在進行財務預算編制時不重視預算項目細節(jié),只要大多數(shù)項目符合往年經營經驗或者符合金額限額,便可以列入預算。卻不去考察不同預算編制項目存在是否合理及是否對企業(yè)生產經營具有實質性意義。且由于預算編制任務較為繁瑣,很多企業(yè)仍然采用較為傳統(tǒng)、簡便但是合規(guī)性較低、較為粗放的增量預算管理模式,這使得預算編制項目最終缺乏說服力,也使得企業(yè)的最終預算編制項目無法對企業(yè)財務進行細節(jié)化管理支持,也對企業(yè)未來年度的精細化生產管理帶來不利影響。例如,某卷煙進出口企業(yè)主要從事卷煙及其他煙草產品的進出口業(yè)務,某年度該企業(yè)銷售一部上報的會議費預算明顯超過往年實際發(fā)生額,該企業(yè)財務部門并未進行細節(jié)復核,最終造成該企業(yè)銷售一部的會議費年底核算時存在重大超額嫌疑,給企業(yè)經營帶來一定的壓力。
2.3 部分企業(yè)在進行財務報表制作和內審過程中細節(jié)管理欠缺
企業(yè)在進行財務報表制作時必須真實、有效、精細,同樣在進行企業(yè)內部審計時也需要考慮眾多財務細節(jié)。但是當前部分企業(yè)在進行財務報表制作和內審過程中細節(jié)管理欠缺。在財務報表制作時,企業(yè)財務人員可能因為時間限制無法對于所有項目進行核對,這使得財務報表存在一定的誤差,這在實際工作中是難以避免的,但是企業(yè)仍然需要對于報表中的重點項目進行財務相關細節(jié)的審核,包括真實性、有效性等重要信息。而在企業(yè)進行內部審計的過程中,為了對企業(yè)的實際財務狀況給出有效評估并為企業(yè)進行外部審計做好準備,需要通過抽取憑證等方式進行內部審計,對于業(yè)務招待費等被稅務機關特別關注的特殊的項目進行嚴格審查。但是,當前我國企業(yè)在進行內部審計時主要是通過對于財務資料的整體匯總整理,而非細節(jié)審查,使得企業(yè)風險上升。
3 提高我國企業(yè)財務細節(jié)管理水平的舉措
3.1 逐步提高企業(yè)對于成本核算方面管理模式的精細化程度
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,精細化管理模式也在更多的企業(yè)進行采用。而企業(yè)想要提高企業(yè)財務細節(jié)管理的水平,首先需要加強對于成本核算方面的精細化管理程度。首先,企業(yè)可以通過較為專業(yè)的財務預測分析手段,基于過去財務數(shù)據(jù)進行成本預算,并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定成本目標,選擇對于企業(yè)發(fā)展最有利的成本模式。其次,企業(yè)還需要注重在成本核算過程中的特殊項目監(jiān)督審核,控制成本開支項目。對于如卷煙進出口企業(yè)而言,其成本項目主要為卷煙的采購成本和運輸成本,因此企業(yè)需要掌握運輸過程中的政策損耗率并對卷煙成本進行相應的統(tǒng)計分析管理,對于不合理項目進行及時調查了解,找出出現(xiàn)較大偏差的原因,做好專項財務分析,支撐管理與銷售決策。如本例中,通過財務分析結果,建議相關部門協(xié)調供應商,力圖在保證采購成本的賬實相符的基礎上解決合理損耗,例如商檢抽取樣品的處理問題等,最終實現(xiàn)企業(yè)精細化成本核算管理,促進企業(yè)長期有效發(fā)展。
3.2 逐步增強企業(yè)在進行財務預算編制時的細節(jié)意識
財務預算編制是關系到企業(yè)未來發(fā)展的重要組成部分,在財務預算編制過程中細節(jié)意識將直接關系到企業(yè)的發(fā)展。想要增強企業(yè)進行財務預算編制時的細節(jié)意識,首先企業(yè)財務人員需要在企業(yè)內部各部門進行較為深入的調查和取證,了解該部門在進行實際業(yè)務時所需實際開銷,降低信息不對稱給企業(yè)帶來的預算編制風險。其次,企業(yè)還需要對于預算編制的各個項目進行審查,對于不符合企業(yè)規(guī)定或者國家政策規(guī)定的預算項目進行責任人約談,了解預算項目出現(xiàn)原因等,保障預算編制的合規(guī)性。
3.3 逐步改善企業(yè)在進行財務報表制作和內審過程中的細節(jié)管理水平
財務報表作為企業(yè)財務管理工作的結晶也是企業(yè)在過去期限內生產經營成果的反映,因此財務報表制作過程中的細節(jié)管理水平高低將直接影響到股東、債權人進行投資決策的方式。而內部審計作為企業(yè)進行內部管理的重要步驟,其有效性及是否重視細節(jié)管理將直接影響到企業(yè)的外部審計意見及外部審計結果,會對企業(yè)后續(xù)發(fā)展帶來重大影響。在這種情況下,企業(yè)必須逐步改善進行財務報表制作和內審過程中的細節(jié)管理水平。想要對財務報表制作流程進行細節(jié)管理,企業(yè)首先需要配備具有較高專業(yè)水平的財務會計人員,可以通過信息化財務報表制作方式進行財報生成,但是對于其中需要調整的項目仍然需要財務人員進行細致的調整。在內部審計方面,企業(yè)首先需要制定良好的財務資料整理歸類的制度要求,對于不同的財務賬目進行歸類,便于進行內部審計。同時企業(yè)還需要通過細節(jié)性指標進行內部審計控制,對于不在控制區(qū)間內的指標進行重點審查。對于所有財務憑證需要通過統(tǒng)計方法進行抽樣,并對其進行重點審查。
尊敬的領導：
您好!
我對自己此次的工作失誤表示抱歉，對不起大家的信任，也對不起領導您對我工作的支持。我作為公司的財務人員，我的工作應該是細心再細心的，慎重再慎重的，可是我就是出錯了，讓公司差點出現(xiàn)很大的損失。
我在做上月的總財務報表時，沒有時刻的保存，結果在最后將要完成的時候，因為電腦出現(xiàn)了故障，直接就關機了，然后等于是這一周所有的努力都白費了，而您給我的時間已經到了，并且能夠做成這個總的報表，也是因為大家收集的資料，這下因為我的不注意保存，資料幾乎都丟失，如此一來我這一周的工作都是白做的，而其他人也被我連累了，損失了大家的時間和精力。我電腦開啟后，只剩下一部分的表格還在，但是之前同事給我的各項財務報表我都是做完就刪除的，這下根本就沒有多余的資料去借鑒。如此的錯誤著實讓人難以接受，我整個人大腦都是空白的，因此錯誤已經出現(xiàn)，也沒有辦法立馬去解決，只能向您請罪，再給我一次機會去補過，讓我在后面的時間去把這個損失給挽回來。
我知道這是我自己個人的責任，我會負責的，所以寫了這封檢討書，希望領導對我這次的工作上的失誤能夠去原諒，我承認是自己的錯導致，是自己沒有養(yǎng)成隨時保存的習慣，也是自己不夠細心，更是自己對于這樣的工作不夠慎重對待。自己是做財務的，應該意識到財務工作需要去認真對待，所有的工作都應該打起十二分的精神去處理的?？墒俏疫@次對自己過于的自信，所以沒有把信息保存下來，所有的一切都要重新來過，而且又要好多時間去把各項的財務支出給梳理出來，再去做最后的總報表，又要去麻煩其他人幫我，但是我還是希望我可以有彌補的機會。我本身工作能力不差，只是工作比較粗心，但是經過這次的失誤，我受到的教訓也足夠讓我去記住的了。
所以領導再次請求得到您原諒，這次造成的失誤，我會接收公司對我的處分，而接收您對我的批評，接收同時對我的監(jiān)督，望能有在為公司貢獻的機會，我往后的工作會努力避免這種不應該有的失誤的，會努力認真的把每一項財務工作都做好，不讓公司因為我失誤而又損失。
此致
敬禮!
（一）事業(yè)單位內部控制的內涵分析
主要是指事業(yè)單位通過實施一定的規(guī)章制度來不斷強化內部的管理建設，旨在保證事業(yè)單位經營管理活動的順利實施，增強資產和財務報表信息的真實性與準確性，對相關人員的工作行為加以嚴格的規(guī)范和限制，從而促進事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。
（二）事業(yè)單位內部控制在財務管理工作中的可行性因素分析
1.有利于提升事業(yè)單位資金的安全性
事業(yè)單位要以內部控制作為重要的側重點來開展財務管理工作，要不斷健全相應的規(guī)章制度，對事業(yè)單位工作人員的行為加以規(guī)范，進而避免資金的大量流失和浪費。合理利用內部資金，可以降低對外資金的投放。
2.有利于為事業(yè)單位提供準確的財務信息
事業(yè)單位在實施內部控制過程中，可以促進財務人員的優(yōu)化重組，加強財務人員的權責觀念，提升部門之間的相對獨立和相互制衡。此外，還可以有效實現(xiàn)事業(yè)單位財務工作的精細化目標，從而使單位的會計資料信息更具科學性、準確性。
3.有利于不斷完善財務管理制度
事業(yè)單位內部控制的建設可以不斷完善各項管理制度，以便于部門管理的建設，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。而且還可以推動監(jiān)察制度的完善，進行科學完善的監(jiān)督與審查，為事業(yè)單位財務管理工作的開展提供強有力的制度性保障。
二、事?I單位內部控制在財務管理工作中存在的問題分析
（一）缺少健全的財務管理內部控制制度
目前，事業(yè)單位制定出了一些財務管理的相關規(guī)章制度，但是缺乏較強的針對性和可執(zhí)行性，尚不能滿足市場經濟體制的建設需求。內部控制是事業(yè)單位重要的建設環(huán)節(jié)，但是一些管理者卻缺少清晰明確的心理認知，進而無法形成以管理者為中心的規(guī)章制度。
同時，在日?；顒拥膶嵤┻^程中，財務管理制度較為單一化、片面化，影響著事業(yè)單位工作任務的開展，進而很難形成事業(yè)單位的制度性保障。
（二）財務管理預算控制工作存在著一定的不合理性
事業(yè)單位財政預算的實施存在著較多的缺陷、漏洞――預算范圍比較狹小，缺少細致縝密的預算項目設計；經費審核人主觀臆斷，較為盲目化、隨意化，尚未能很好地開展部門預算與支出的審查工作。
此外，事業(yè)單位的預算編制也存在著較多的問題，在管理運行期間隨意更改預算，導致整體預算無法順利地進行下去。
（三）財務管理缺乏有效的監(jiān)管
一般來說，事業(yè)單位中的財務管理人員主要負責內部財務管理事務相關的執(zhí)行工作。然而在實際管理活動中，財務人員的財務工作較為隨意化、主觀化，甚至發(fā)生徇私舞弊的行為。與此同時，事業(yè)單位內部監(jiān)察組織也不完善，監(jiān)察組織中的管理者和財務人員未能很好地履行自身的職責，進而使財務管理活動遇到了較大的阻礙。
（四）事業(yè)單位控制費用支出較大
事業(yè)單位對缺乏制定各種經費支出的標準，尤其是在招待費、交通費等方面的支出中。在事業(yè)單位中，實報實銷制度應用得較為廣泛，只需要相關人員簽字確認即可，財務部門便可以隨意對資金費用進行報銷，進而使挪用公款的現(xiàn)象極度惡化。
此外，花費票據(jù)管理也不夠完善，沒有嚴格按照規(guī)定的程序進行報賬，多報和漏報的現(xiàn)象經常發(fā)生，大大延遲了票據(jù)的辦理與驗證，加大了入賬管理的難度性。
（五）財務人員的財務內部控制觀念有待進一步提升
事業(yè)單位總體管理水平與財務管理水平有著密不可分的聯(lián)系，而且事業(yè)單位的財務管理水平一定程度上取決于財務人員的整體素質。其中，職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)是財務人員綜合素質的重要組成部分，但是在事業(yè)單位中，相關編制事項有著較高的行業(yè)要求，財務人員的綜合素質很難滿足其需求條件。一些財務在上崗之前，并沒有受到專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓，進而大大影響了事業(yè)單位內部控制整體質量的提升。
三、事業(yè)單位內部控制在財務管理工作中應用的優(yōu)化對策
（一）不斷完善內控制度，創(chuàng)建科學系統(tǒng)的內部管理機制
事業(yè)單位只有建立起針對性和可操作性強的內部控制制度，才能規(guī)范相關人員的工作行為，進而提升事業(yè)單位資金回收的使用效率。事業(yè)單位要從實際情況出發(fā)，對自身管理模式加以優(yōu)化和完善，不斷細化各項工作的管理制度。比如資金制度可以細化為使用制度和費用支出制度等，以便于在整體上促進項目工作制度的順利進行。還要建立較為切實可行的財會工作機制，使財務工作人員都能明確自身的權責范圍；后勤管理部門更是不能松懈和怠慢，從而促進管理系統(tǒng)的不斷深化。
（二）建立科學長效監(jiān)察機制，推動審計工作的順利進行
構建科學完善的財務管理部門，有利于更好地控制和管理內部財務事務，相關管理機構要將具體的權利與義務實施到位，實現(xiàn)事業(yè)單位內部控制的建設目標。在此基礎上，也要加強財務監(jiān)察與財務審計的管理，加大內部審計部門的監(jiān)察力度，充分利用外部審計來填補事業(yè)單位內部存在的不足，將事前和事后管理緊密結合。
此外，在事業(yè)單位內部要設置與之配套可行的審查機構，要將財務工作做到精細、標準，激發(fā)工作人員參與財務事務的積極性、主動性以及創(chuàng)造性，共同參與到財務事務的監(jiān)督管理建設中。
（三）嚴格控制經費支出，優(yōu)化財務管理內部控制制度
（1）實行崗位分離控制，確保職位的分離和獨立。只有實施不同性質的職務分離管理，才能推動事業(yè)單位內部管理的健康發(fā)展。
（2）對會計系統(tǒng)加以控制。要實施一定的會計制度，根據(jù)會計系統(tǒng)的控制需求來分析，必須要設置明確合理的會計工作崗位，樹立明確的崗位職責，促成制衡機制的形成。
（3）制定貨幣資金和票證管理機制。要設置專業(yè)人才負責現(xiàn)金的保管，要做到對現(xiàn)金賬每日結清，要將現(xiàn)金實施使用情況與賬款保持一致，要確?，F(xiàn)金余額在庫存的使用額度內進行。此外，現(xiàn)金支票和轉賬支票也要安排專人管理，要對原始憑證進行審查。
（四）全面優(yōu)化內部控制管理工作
1.預算控制
事業(yè)單位的收支標準要嚴格按照預算的批準來進行，制定合理的支出管理水平，確定明確的支出方向。因此，預算對于內部控制建設來說意義深遠。要對資金加以嚴格的控制與監(jiān)督，進行合理配置，從而增強預算編制工作的順利進行。
2.收支控制
在事業(yè)單位中，必須加強對收支的控制，收支控制要求其收入來源要合法、規(guī)范，制定系統(tǒng)嚴苛的支出審批程序，票據(jù)管理也要做到趨于完善。
3.采購控制
通過一定的合同管理來達到獲取所需的目的，工程?目要嚴格規(guī)范有償工作行為。對于事業(yè)單位來說，采購控制可以提升資金的利用效率，不斷順應政府方面的采購政策或者標準，進而制訂出更加科學完善的采購計劃，不斷優(yōu)化采購方式，使采購控制更能滿足內部控制的內在要求。
（五）創(chuàng)建高素質的會計隊伍
目前，財務從事人才比較有限，事業(yè)單位相關財務人員的整體素質有待進一步提升，必須創(chuàng)建一支具有高素質的會計人才隊伍。對于已經從事財務工作多年的人員來說，要具備較高的實踐管理經驗，并且善于應用基礎理論知識。財務人員在正式上崗之前，必須進行專業(yè)的崗位培訓，并且制定相關的考核試用期，不斷提升其財務基礎理論知識和財務管理技能。
此外，要注重吸納會計隊伍新人才，擴寬財務隊伍建設渠道，為財務隊伍注入全新的生機與活力。
（六）強化企業(yè)內部成本核算，制定完善的內部控制評價機制
（1）根據(jù)市場經濟發(fā)展趨勢來看，事業(yè)單位面臨著一定的困境。國家在強化對事業(yè)單位財務監(jiān)管過程中，以確保資金的使用效率達到控制成本的目的。因此，事業(yè)單位要積極拓展事業(yè)單位的業(yè)務經營途徑，加大資金的使用數(shù)量，進一步強化事業(yè)單位的內部成本核算，嚴格按照財務制度和財務法規(guī)來進行，以實現(xiàn)事業(yè)單位內部控制在財務管理工作中的應用目標。
（2）通過內部審計部門或者其他專門機構對內部控制制度設計加以有效地評價，結合評價結果提出相應的改善意見，形成具有針對性的評價報告。明確責任人，深入了解對比目標與結果之間的差異，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題。在具體的評價過程中，要始終堅持客觀公正的原則，明確內部控制評價目的、范圍以及實施效益。
