時間：2023-06-14 09:35:44
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇公有制經濟的意義，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、充分認識檢察機關為非公有制經濟發展服務的重要意義
改革開放以來，非公有制經濟迅速崛起，不斷發展，現已成為我國國民經濟發展的重要支撐力量和實現社會穩定的重要經濟支柱。大力發展非公有制經濟，有賴于良好地法治環境。只有營造出健全的法治環境，才能確保非公有制經濟平等參與競爭，最大限度激發非公有制經濟的活力，有力促進非公制經濟快速發展。檢察機關作為國家的法律監督機關，充分發揮檢察職能作用，堅決打擊危害非公有制經濟發展的各種犯罪，依法保護非公有制經濟主體的合法權益，既是促進非公有制經濟發展、實施趕超發展戰略的迫切要求，也是檢察機關與時俱進，服務于經濟發展的根本要求。
由于受傳統思想的影響，對非公有制經濟的態度常常是“事不關已，高高掛起”，認為非公有制經濟只是個別業主的事情，甚至持排斥的態度。然而近年來非公有制經濟的大力發展及其凸顯出來提高人民生活水平、促進社會穩定等方面的巨大作用，進一步表明，非公有制經濟已是我國社會主義初級階段不可缺少的重要組成部分。平等地保護公共財產和私人合法財產，平等地保護公有制經濟與非公有制經濟，為非公制經濟發展創造出與公有制經濟發展相同的公平、公正的法制環境是必須也是應當的，也是檢察機關應履行的職責。
二、解放思想，轉變觀念，調整工作思路
檢察機關由于長期受計劃經濟體制的影響，根深蒂固的一套單一的思維方式和法律評價標準已越來越難以適應市場經濟體制的要求，據此，要為非公有制經濟組織改革發展提供優質服務，必須解放思想，更新觀念。首先，要破除傳統舊觀念，轉變過去對非公有制經濟組織的冷漠態度，以滿腔的熱情為非公有制經濟予以支持。其次，要從片面理解對法律實施監督轉變為充分運用法律監督職能為非公有制經濟服務的觀念。在過去，一提到法律監督職能，首先想到的就是打擊和辦案，沒有正確理解社會主義法制的最終目標是解放和發展生產力，檢察工作要進入經濟建設主戰場，就不能偏離經濟建設之外。所辦的各類案件都要注重法律效果、社會效果和經濟效果，要拓寬服務領域，充分運用法律手段，嚴厲打擊各種危害非公有制經濟組織的犯罪活動。最后，要從過去單一打擊的舊觀念轉變為打防并舉的新觀念。打擊就是服務的思想已被人們所接受，但打擊并不完全等同于服務。因此，在執法思想上要破除就案辦案，孤立辦案的單純業務觀念和機械被動的執法觀念。要緊密結合檢察職能，把打擊、預防、服務有機結合，既防止以打擊代替服務或把打擊作為唯一的服務，又防止離開檢察職能單純為服務而服務的傾向。通過打防結合，大力開展預防工作，使非公有制經濟企業了解檢察機關，也使檢察機關了解非公有制企業，努力擴大辦案的社會效果、法律效果和經濟效果。三、制定具體措施，切實為非公有制經濟營造良好的法制環境
檢察工作是一項法律性極強的工作，為非公有制企業提供服務必須采取與自已工作的特點和性質相適應的途徑，充分發揮工作中的策略性、實踐性，最大限度地達到法律效果、社會效果和經濟效果的統一。具體措施可以是：
1、發揮打擊職能，切實保障和促進非公有制經濟健康發展
充分發揮批捕、起訴職能，堅決打擊殺人、傷害、綁架、搶劫等危害非公有制經濟業主人身權以及盜竊、詐騙、哄搶個人和企業合法財產等侵犯財產權的犯罪，黑社會性質組織、地方惡勢力以暴力、威脅等手段收取“保護費”和強迫交易等犯罪，對非公有制經濟從業人員侵占、挪用企業財產和侵犯商業秘密、破壞生產經營等損害企業利益的犯罪，依法保護非公有制經濟企業及其業主的合法權益。
2、嚴肅查辦職務犯罪，不斷優化非公有制經濟的發展環境
切實履行職務犯罪偵查職能，對國家機關及其工作人員利用職務之便，在證照頒發、項目審批、稅收征管、貸款發放、民事裁判等過程中向非公有制企業索賄受賄或濫用職權、徇私舞弊、枉法裁判等侵犯非公有制經濟企業及其業主、從業人員財產、人身、民主權利的職務犯罪，作為辦案重點，依法從嚴查處，利用法律手段凈化投資環境。
3、發揮法律監督職能，為非公有制經濟發展創造公平的法治環境
對侵害非公有制經濟企業和業主合法權利的刑事犯罪案件，有關部門該立案而不立案的，要依法行使立案監督權，督促其立案查辦，法院對此類案件判決不公的，要依法抗訴；對于非公有制經濟企業及其業主、從業人員涉嫌犯罪的案件，要依法對偵查活動進行監督，及時糾正偵查活動中的違法行為，保護其合法權益；對于非公有制經濟企業參與民事、行政訴訟，法院作出已生效的錯誤裁判，特別是因歧視非公有制經濟或司法腐敗導致裁判不公，損害非公有制經濟企業合法權益的，要依法抗訴。
4、開展法制宣傳，增強非公有制經濟業主和從業人員的法律意識
通過法制講座、發放宣傳資料、提供法律咨詢等形式宣傳法律知識，增強非公有制企業業主及從業人員法制觀念，引導非公有制企業依法經營，依法管理，并明確向檢察機關尋求法律幫助的范圍和途徑，運用法律武器維護自身合法權益。在辦理涉及非公有制企業的案件中，要注意幫助非公有制企業總結經驗教訓，通過檢察建議等方式，幫助企業建章立制、規范管理、堵塞犯罪漏洞，預防和減少犯罪。
四、依法辦案，努力提高服務水平
在辦理涉及非公有制企業的犯罪案件時，要注重辦案方式。在依法保證法律公正的基礎上，各部門應緊密配合，加快辦案進度，盡最大努力縮短辦案時間，盡可能減少辦案給企業生產經營帶來的影響。要注意維護企業聲譽和正常生產經營秩序，如因案件需要確需查詢、凍結企業流動資金和銀行帳戶的，必須按規定依法進行；確需對涉嫌犯罪的有關工程技術人員采取強制措施的，建議做好交接工作，保障工作的銜接，在不影響企業正常生產經營秩序基礎上，依法慎重進行，并將案件結果及時反饋。盡可能挽回企業經濟損失，使企業受的損失減少到最低限度。在辦理影響較大，企業職工反映強烈的案件時，要和有關部門密切配合，做好職工思想政治工作，維護企業穩定。
預防性正式制度對受損工人的利益進行了某種程度的補償，使多數工人的基本生活因此得到保障，它對行動者的服從或退出行為給以正面的激勵，使工人的行動遵循“生存邏輯”，即只要工人基本生活得到保障，集體行動基本上不是工人首要的行動選擇。
工人基本生活的保障是通過多層次的預防性正式制度建構實現的。從對經濟生活的保障程度看，最高層次的是最低工資制度；其次是“內退”和“協保”等政策，屬于地方政府或企業根據自身經濟實力與條件對剝離的大齡工人采取的變通辦法；第三個層次是再就業工程、再就業服務中心對面臨下崗的工人生活進行補償，這一制度安排使離崗工人在被推向社會以前的緊張或不滿得到了一定程度的緩解；第四個層次是失業保險制度，對于那些不能及時就業的工人，這一制度安排能使其基本生活得以維持。最后是城市居民最低生活保障制度，對于上述制度都無法覆蓋到的人群，提供最低的生活保障，使其基本生存能夠維持。在上述制度實施過程中，交叉配合的是通過工會、黨委、行政而進行的思想政治工作以及對生活困難職工的盡可能幫助，盡力給地位受損工人營造一種諸如“無情下崗、有情操作”的氛圍，以贏取工人的理解。對工人來說，一旦在這種多層面的預防性正式制度下獲得了生存保障，采取集體行動在道義上便難以立足。
調查發現，正是這些預防性正式制度對一些職工的基本生活保障功能，預防了有組織的大規模集體行動的發生。大量的被調查者提到了生存保障基本保證以后工人對集體行動的回避。
（三）非正式制度與地位受損壓力的緩解
非正式制度是社會上言明或者不言明，并遵循非正式監控機制（如社會贊同或不贊同）的規則，這些規則以不成文的價值、理念、習俗、習慣、責任、義務體現出來，它們成為諸如家庭（家族）、朋友、鄰里之間以及組織成員之間互動的重要準則，并對互動各方的行動選擇產生重要影響。
非正式制度對工人行動選擇產生的影響主要體現為它對工人地位受損壓力的緩解。
首先，由于非正式制度的影響，中國的改革，包括國有企業制度變革具有時序性或漸進性特點，這一特點決定了工人地位變動及他們對這種變動體會的時序性特點，工人地位受損壓力因這種漸進性變革而得到緩解。
其次，正式制度實施過程中的非正式運作化解或緩和了工人地位受損的壓力，起到了預防有組織集體行動發生的作用。從個案訪談看，首先，以說理、同情、安慰為主的非正式談話，被企業廣泛采用以緩解工人與企業之間的張力。其次，允許和容忍工人的牢騷、不滿情緒。第三，對個別意見大、困難重而又反復找企業的，給予人情化處理，盡量解決問題，以表示企業對工人的仁至義盡。第四，面子、人情被經常用作解決工人困難問題的工具。第五，以社會“弱者”的女性去處理地位受損工人的利益訴求。
再次，工人對制度變革的行動回應經常以家庭利益作為行動選擇的出發點，在碰到困難或不幸時尋求并獲得家庭（家族）的支持，提高了個人及其家庭抵御工作、生活中不確定性的能力，家庭成為個人的退居之地。工人的行動選擇也受到家庭責任（如子女期望及責任）等因素的影響，如對子女未來成就的期望增加了個人及其家庭未來生活改善的信心，使工人個體的緊張與壓力得到某種緩沖，減少了訴諸集體行動的行為選擇。在這個角度上，家庭是工人不得不退出時避難的港灣，是社會的減振器。
（四）差異性資源與市場適應
形塑工人行動選擇的物質環境在20世紀90年代中期以后發生了具有實質性意義的變化：一是由短缺型經濟向相對過剩型經濟的轉變，二是因勞動力供給矛盾日益突出而強化的需求約束型勞動力市場，三是非公有制經濟成為新成長機會的主要供給者。以就業機會的提供而言，在1978年城鎮新就業的544萬人中，72.1%的就業者的機會由國有單位提供，到1992年這一比例下降到49.9%，從1995年開始，非公有制單位提供的就業機會首次超過了國有單位，在當年城鎮新增的720萬個就業機會中，國有單位提供260萬個，占36.1%，城鎮集體所有制單位提供170萬個，占23.6%，各類非公有制單位提供290萬個，占40.3%，到1997年，非公有制單位提供的新就業機會已經超過了50%.雖然機會總體有效供給的不足，以及勞動力市場上體力、操作技能型勞動力的嚴重過剩，使失去工作以及由此失去勞動報酬的威脅成為普通工人面臨的一種現實境遇，但新的市場機會的成長也為部分工人提供了更廣泛的選擇空間和資源。
1.市場相容性資源與市場適應
當然市場機會的出現與發展實際上只是向工人提供了一種能否退出的條件，而對行動影響更為重要的是能夠退出，即有能力退出。這種能力即為市場能力，它取決于工人所擁有并能夠利用的資源狀況。工人能夠在多大程度上退出到市場與他所擁有的資源是否為市場所需及所需的程度相關，如果工人所擁有及可以利用的資源是市場所需要的，即擁有市場相容性資源，則市場（包括勞動力市場）機會結構對于他來說是一種替代性選擇，在行動取向上是對市場的適應。從這個意義上講，市場經濟的發展確實能夠減少集體行動的可能性。我們從對工人的個案訪談中看到，這種情況相當普遍。擁有市場相容性資源多的工人，市場能力就強，市場（包括勞動力市場）機會結構對于這樣的工人是一種強替代性選擇，這種選擇的存在使華爾德所講的工人對組織的高度依賴消失，甚至使依賴發生扭轉，成為企業對個人的依賴。工人擁有的市場相容性資源少，則市場能力就弱，市場機會對于這樣的工人是一種弱替代性選擇，他們通過市場機會獲取的收益也只是全部生活所需的有益補充。
2.市場排斥性資源與企業依賴
華爾德在對20世紀80年代以前中國國有企業進行研究后指出，工人對企業的依賴程度取決于其需求從企業中得到滿足的比例有多大和企業之外是否存在替代資源。由于工人在企業之外沒有替代性資源，因此工人在經濟和社會方面高度依賴企業。那么，當改革以來隨著機會供給主體的多元化，特別是1990年代中期以后具有市場化行為的主體所提供的機會已占多數，社會替代性選擇廣泛存在時，工人對于國有企業的依賴是否就因此消失了，其行動選擇的約束是否全然退去？回答是否定的。
關鍵詞：羥基乙腈 工藝優化
一、前言
羥基乙腈裝置于1998年投料生產，后為了適應上游裝置的增量改造，于2003年進行了相應的改造，設計產能提高到1萬噸/年，為間歇操作，設雙系列反應釜。改造后，裝置于2003年4月6日開車成功，生產出第一釜合格成品。但開車后，日均產量在4～5釜/天，與設計指標5～6釜/天，存在一定的差距。同期羥基乙腈質量也沒有明顯提高，在改造后同年4～6月份共有6釜物料不合格，產品合格率為85%。產量和質量均與設計值存在明顯的差異。同時由于上游丙烯腈裝置增量改造后，副產物氫氰酸有富余，多余的氫氰酸只能送燒卻爐燒卻，而羥基乙腈產品一直熱銷，產品供不應求。
二、存在問題及改進措施
1.改進后工藝流程以及存在問題
羥基乙腈采用甲醛和氫氰酸在堿性條件下加成的方法生產羥基乙腈產品。工藝生產流程為先在反應釜內投入一定量甲醛并添加少量亞硫酸鈉調整pH至堿性，再向反應釜里加入氫氰酸合成羥基乙腈。反應熱通過循環泵將反應釜內反應物料進行外循環冷卻移熱，反應結束后送至中和釜添加穩定劑硫酸，此時另一個反應釜開始投入甲醛進行生產。中和釜內物料加硫酸循環分析合格后送至成品中間槽A，A槽內的物料經過濾后送至成品中間槽B，B槽內物料分析合格后再送往化工灌裝區。工藝流程見圖1。在裝置生產過程中，發現了以下幾個問題：
1.1反應釜和中和釜在出料時不能將釜內物料抽盡
反應釜和中和釜所使用的機泵為磁力泵，導致不能將釜內物料完全抽盡。釜內殘留堿性物料，在下一批催化劑亞硫酸鈉加入后，容易引起聚合，從而導致物料聚合，變顏色。因此在實際生產時，先要把釜內的殘留物料排盡后再接受下一釜物料。這樣操作，既降低生產效率，又浪費羥基乙腈成品、增加單耗。
1.2生產流程存在缺陷，制抑了生產效率
從改進前的流程看，兩個成品中間槽A/B串接使用，降低了儲槽的利用率，不利于產品的周轉，若B槽發生產品質量問題，需要處理時，將會導致裝置停車。
1.3反應速度過快，游離CN-含量高
羥基乙腈由甲醛和氫氰酸加成反應生成，其生成速度與pH值呈指數倍數的關系。按照設計羥基乙腈反應前pH控制在9～10，在此條件下，生成速度很快。由于改造后的攪拌機存在缺陷，而且攪拌效果不好，容易存在局部反應效果不好，直接導致了反應后游離CN-含量高，從而引起產品不合格。
2.改進措施
針對存在的問題，裝置主要從生產流程上進行改進，改造后流程見圖2。
2.1利用兩臺閑置的離心泵作為反應釜送料泵，解決了反應釜物料不能抽盡的問題。另外，改進穩定劑硫酸的添加方式，將硫酸改為在反應釜添加；同時將中和釜改作過濾中間槽（相當于原來的成品中間A槽）。通過這樣改進后，在反應釜內合格的物料均可以連續的送至成品中間槽，反應釜可以一釜緊接一釜的生產，生產效率大為提高；而且由于反應釜送出的物料均已添加硫酸，物料呈酸性，穩定性高，有效的降低了羥基乙腈物料的聚合，在提高生產效率的同時，又穩定了產品質量。
2.2將過濾中間槽改為成品中間槽。改進后的流程相當于增加了一個成品中間槽，過濾效率大幅提高，從而提高裝置運轉效率。
2.3根據生產數據，發現現有裝置的生產能力尚有兩個方面的潛力可挖。一、從反應釜的液位來看，每釜完成時，還有約30%的空液位。二、冷凍鹽水閥開度只有20%。根據空余液位，我們逐步加大每釜的投入量，使單釜產量從6噸提高至6.6噸左右，增加產能約10%；根據空余冷量，將氫氰酸投料量由原來的400kg/h逐步提高至550kg/h，將生產時間由5小時減至4小時。合計提高產能=110%×5/4=137.5%。
2.4為了降低羥基乙腈成品中的殘留甲醛和游離CN-。對催化劑亞硫酸鈉的添加方式進行了調整：由原來的一次添加調整為分批添加，將反應前pH值從9～10降至8～9，并在pH值低于7.0時及時補加亞硫酸鈉，保證甲醛與氫氰酸的加成反應質量。
3.改進效果
3.1系統產能提高
改進前，2004年9月～2005年8月生產羥基乙腈10733.71噸；改進后，2005年10月～2006年9月生產羥基乙腈14445.4噸，產能的增加是非常明顯的。
3.2產品單耗降低
由于羥基乙腈裝置產能及產品質量的提高，產品單耗大幅下降，詳見表1。
三、結論
1.離心泵代替磁力泵出料，可以將反應釜物料出空，減少物料的聚合，保證產品質量。
2.通過改變流程，縮短釜間銜接時間，增加裝置的有效生產時間，提高裝置的運轉率。
3.通過挖掘裝置潛能，提高裝置的生產能力。
4.經改造，羥基乙腈產品產量、質量、單耗等數據都有大幅度改善，在增加產品的市場競爭力的同時，也降低了的氫氰酸的燒卻量，減少了對焚燒爐的損傷。
參考文獻
簡介
一德期貨經紀有限公司（First Futures Brokerage Co.,Ltd.）成立于1995年7月，是經中國證監會批準，在天津工商局登記注冊的，從事商品期貨經紀和金融期貨經紀業務的專業期貨經營機構法人。
一德期貨注冊資本現為一億三千萬元人民幣，股東包括天津市財政投資管理中心、天津一德投資集團有限公司、地天泰集團有限公司、天津市春鵬預應力鋼絞線有限公司和天津市恒興鋼業有限公司。
一德期貨擁有中國證監會批準的商品期貨經紀、金融期貨經紀和金融期貨全面結算業務資格，是中國金融期貨交易所的全面結算會員，大連商品交易所、上海期貨交易所和鄭州商品交易所的全權會員，可客戶從事國內所有上市品種的期貨交易。
一德期貨總部位于北方經濟中心-天津，下轄北京、上海、天津市區、天津濱海新區、大連、鄭州、德州、寧波等八家營業部，初步形成以主要金融中心城市為主軸，逐步覆蓋全國的市場推廣和客戶服務網絡。
在期貨業蓬勃發展的今天，一德期貨將繼續以專業、專注為出發點，以專業化升級和技術創新為突破口，強化公司核心競爭力建設，推動“責任一德”、“科技一德”、“專業一德”、“傳媒一德”建設，構建以經紀業務為龍頭、以增值理財和風險管理業務為兩翼、多層次、立體化的期貨業務體系，努力成為期貨領域最具競爭力、國際化、綜合性的金融服務企業。
公司網址：省略/
簡歷投遞郵箱：zhaopin@ydqh.省略
校園招聘職位
研究院【分析師】
任職要求：
1、研究生及以上學歷；
2、經濟學、金融、數學、計算機等專業為佳。
崗位職責：
1、負責商品期貨、金融期貨或者宏觀策略的分析研究。
①常規報告/非常規報告的撰寫的撰寫(根據本部門的整理規劃和期貨市場行情的變化，不定期撰寫各項非常規報告)；
②建立和維護自身所負責品種的數據庫和資料庫；
③根據市場需求和公司整體規劃，完成新產品的開發和市場推廣工作。
2、負責為業務部門推進市場開發提供研發支持：根據公司的整體規劃，協助業務部門的需求，配合業務部門完成業務開發和維護工作；配合公司整體活動或者業務部門的活動，根據本部門的要求，完成客戶培訓工作。
3、備注：本職位隸屬于公司總部研究院，但工作地點可以根據應聘人員情況，在天津、北京、上海、鄭州、大連、寧波、德州或者其他城市安排。
人力資源部【人力資源專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；人力資源相關專業畢業；
2、具備人力資源管理知識；
3、能力：語言表達能力、溝通能力、應變能力、協調能力。
工作職責：
（1）建立并優化人力資源管理各項制度及流程，并監督執行，保證良好的工作秩序；
（2）根據公司的人員需求，組織并實施人員招聘工作，并及時地有效地滿足公司的人員需求；
（3）負責公司員工培訓體系的建立及實施；
（4）完善公司企業文化建設；
（5）員工檔案、合同管理；員工關系管理；
（6）員工保險及各項福利管理；
（7）領導交辦的其他工作。
財務部【財務崗】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、金融、會計等相關專業為佳；
3、掌握法律、財務、期貨行業等相關知識，能熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件，具備基本的網絡知識，熟練使用英語為佳；
4、具有期貨從業人員資格證書、會計從業資格證，會計師證書為佳。
崗位職責：
1、負責對公司各營業部部門的經營情況進行核算，報送內部考核報表；
2、負責公司信用評價指標表報送、風險監管指標變動情況報告、公司經營情況的分析報告等工作；
3、監督業務部門內部預算執行情況、參與自有資金投資管理和報表報送、編制每日保證金試算平衡表等工作。
合規發展部【宣傳專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業不限；
3、具有期貨從業資格，熟悉期貨行業相關政策法規優先。
崗位職責：
1、制度整理、工作：對公司各項制度進行匯總整理，負責在oa專欄進行制度的、更新；
2、流程梳理：負責對公司現有流程進行細化梳理，結合工作業務實際，明確細化各步驟要求及目標；
3、制度反饋、修訂：對公司現有制度意見開展反饋調查、并進行收集、分析、上報；根據最新行業發展動向及監管導向，對制度提出前瞻性的修改建議，制定有創新性的制度規則，以制度促發展。
合規發展部【制度專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業不限；
3、具有期貨從業資格，熟悉期貨行業相關政策法規優先。
崗位職責：
1、合規教育的宣傳、培訓：按照領導要求，定期做好合規管理培訓工作及公司員工、客戶的反洗錢定期培訓工作；負責合規管理事項的宣傳設計、實施及網站的合規信息宣傳工作。
2、合規問題處理：根據部門經理安排對合規事項進行調查處理。
客服中心【產品服務專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業不限；
3、性格外向，有較強的溝通協調能力、服務意識強；擔任過學生社團負責人者優先；
4、有專研能力、創新性強、有組織培訓的經驗。
崗位職責：
1、期貨新業務測試、咨詢、聯絡和推廣工作；
2、編寫培訓、宣傳資料；
3、400電話業務。
客服中心【顧問服務專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業不限；
3、性格外向，有較強的溝通協調能力、服務意識強，具備一定的處理人際關系的技巧；擔任過學生社團負責人者優先。
崗位職責：
1、居間、顧問跟蹤服務；
2、客戶需求跟蹤；
3、400日常業務；
4、客戶投訴處理。
客服中心【開戶專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業不限；
3、有較強的服務意識，良好的團隊協作能力，做事認真負責；
4、工作地點為天津。
崗位職責：
1、期貨開銷戶的辦理；
2、合同、檔案管理；
3、資料發放工作；
4、客戶資料變更。
客服中心【客戶關系專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業不限；
3、性格外向，有較強的溝通協調能力、服務意識強，擔任過學生社團負責人者優先；
4、具備一定的數據分析能力。
崗位職責：
1、客戶分級維護；
2、客戶數據分析；
3、營銷模式管理；
4、CRM系統的推進和維護。
大連營業部【財務專員】
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、財務專業；
3、能夠熟練掌握用友等財務軟件；
4、具備會計資格證書。
崗位職責：
1、出市代表工作：按大商所要求，全日制負責席位所發生的業務；客戶下單錄音、完成下單指令、辦理交割業務、倉單業務及時傳達交易所文件等；完成每天的交易所與銀行之間的資金劃轉。
2、出納工作：辦理營業部費用報銷，辦理款項收、付款業務，負責庫存現金管理，盤點現金和核對銀行存款對賬單，編制《銀行存款余額調節表》，每日查詢所負責的銀行賬戶變動情況，提供當日余額；每日記錄現金和銀行存款日記賬；營業部納稅申報。
3、會計工作：負責日常會計核算工作包括制作及審核會計憑證和賬簿，對外財務報表的編制和報送工作；定期與公司對帳，審核營業部報表；負責營業部會計憑證及賬簿的整理及保管。
4、保險事務：社保、住房公積金手續辦理；殘保金的辦理；工會經費的繳納。
大連營業部【交易專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業不限；
3、具有期貨從業資格；
4、熟悉期貨交割業務、熟悉交易所相關業務規則優先。
崗位職責：
負責處理客戶的來電交易委托、客戶風險控制、行情查詢、業務咨詢、疑問解答等事務。
大連營業部【信息技術專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、計算機專業；
3、了解微軟主流操作系統和linux操作系統，了解MS SQL Server、Sybase等數據庫的安裝、配置及相關操作；
4、熟悉交換機、路由器、防火墻、服務器等網絡設備的管理，有Cisco認證證書者優先；
5、具有期貨從業資格優先。
崗位職責：
1、負責公司網絡系統維護工作；
2、協助處理系統安全、網站維護、數據庫管理等工作。
營業部【市場開發專員】
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、金融、經濟、市場營銷類專業為佳；
3、有較強的溝通交流、業務拓展能力；有期貨從業資格證書優先；
4、工作地點為各營業部所在地（尊重個人意愿）：北京、天津、大連、上海、寧波、德州、鄭州。
崗位職責：
1、客戶開發：根據市場情況，制定切實有效的開發計劃并報部門負責人批準后實施?？蛻舭菰L、本地及異地網上客戶群的溝通拜訪及期貨知識傳授，為其提供完善的后續服務。
2、客戶指導：日常行情盯市，電話網上營銷，盤中客戶指導，解決客戶交易遇到的問題。
定期和及時與客戶溝通，了解客戶自身的特點及業務特點，收集市場信息，及時發現和捕捉投資機會，向客戶提供有利的日常操作建議。了解客戶交易狀況，協助相關職能部門控制交易風險。協助相關職能部門做好客戶的開戶、出入金、帳單簽署等相關服務工作。
社會招聘崗位
【行政部】行政助理
崗位職責：
1、負責公司電話總機的接轉及傳真、報刊、信函，快遞的收發。
2、負責打印、復印、文件編輯，文稿撰寫等工作，協助做好行政文檔資料的整理與存檔。
3、負責公司來訪人員的登記、接待與引見。
4、協助完成公司辦公資產、辦公用品、保潔用品的采購、維護和管理，做好辦公用品日常領用發放。
5、協助員工考勤的管理、統計。
6、協助辦公區日常安全衛生巡查，維護辦公秩序和辦公環境。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職條件：
1、女性，28歲以下，儀表端莊，舉止得體，熱情大方。
2、普通話標準，具有良好的溝通、協調能力。
3、工作細致、認真、有責任心。
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備一定的文檔處理能力。
5、大專以上學歷，專業不限。
6、1年以上工作經驗，北京戶口優先。
【總部財務部】財務人員
崗位職責：
負責公司相關財務工作。
任職資格：
1、30 歲以下，財務或經濟管理類本科及以上學歷；
2、3年以上財務工作經驗為佳，特別優秀的應屆畢業生亦可；
3、熟悉國家和地方有關財會、稅收的法律法規和相關政策，熟悉期貨行業財務管理為佳；
4、能夠熟練掌握用友等財務軟件，有會計資格證書；
5、熟悉VBA等程序軟件者優先錄用。
【技術一部】網絡管理員
崗位職責：
1、負責公司網絡系統維護工作；
2、協助處理系統安全、網站維護、數據庫管理等工作。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，30歲以下，計算機及相關專業畢業；
2、一年以上計算機和網絡維護經驗優先；
3、了解微軟主流操作系統和linux操作系統，了解MS SQL Server、Sybase等數據庫的安裝、配置及相關操作；
4、熟悉交換機、路由器、防火墻、服務器等網絡設備的管理，有Cisco認證證書者優先；
5、具有期貨從業資格優先。
【技術二部】軟件開發工程師
職位描述：
1、負責研發公司財務軟件和核心業務應用軟件的開發（規劃、開發實施、維護支持）；
2、負責公司數據產品平臺軟件的設計與研發工作；
3、負責產品的技術和設計文檔編寫工作；
4、基于交易平臺和行情平臺進行擴展功能的研發。
任職資格：
1、計算機及其相關專業畢業，一年以上的開發經驗；
2、有良好的精神狀態，積極的進取心，創新和刻苦鉆研精神；
3、具備較好的理解、協調和溝通能力，為人正直，有責任心和團隊合作精神；
4、熟練使用一種以上主流開發語言，C#，C++或者Java；
5、至少熟練使用一種以上常用WEB開發框架（.省略。
2、電子郵件主題請以“應聘職位+個人姓名+期望薪資+期望工作地點”格式編寫。
3、電子郵件中，簡歷請不要以附件方式發送，請將簡歷內容請直接粘貼在郵件中。
4、可將個人近照、其他應聘資料以郵件附件方式發送。
5、郵寄簡歷，請在信封正面注明“應聘”字樣。
6、電子簡歷或信件的內容中，均應注明應聘職位、期望薪資、期望工作地點。
7、郵寄地址：天津市和平區解放北路188號信達廣場16層
關鍵詞:油;基礎油;糠醛精制;白土精制;分液漏斗間歇模擬法
中圖分類號:TE624.512 文獻標識碼:A
Study on the Solvent Refining Technique to Produce HVI Lubricating Base Oil
LI Shao-ping1, CHEN Shu-qun1, DAI Qing-xin1, ZHAO Liang2, CHEN Ying2
(1.Petroleum Processing Research Center, East China University of Science and Technology, Shanghai 200237, China; 2.SINOPEC Shanghai Gaoqiao Petrochemical Corporation, Shanghai 200137, China)
Abstract:Enhancing the production efficiency by optimizing the processes being used for lubricant base oil is currently one of the major challenges which refineries are facing with due to today′s high crude oil prices. A laboratory evaluation method was established for the lube solvent refining. No.3 and No.4 fraction dewaxed oils produced from Xijiang and Daniel mixed oil at the ratio of 1∶1 were processed by solvent refining and clay finishing to produced HVI lube base oil. The data obtained in the processes are necessary for industrial production and transformation. The intermittent simulation method was used as lubricating solvent refining method. The group composition and other physicochemical properties were employed to determine the theoretical level. It has been obtained that the theoretical level in furfural refining unit is three. Experimental data showed that three counter-current extraction experiments can simulate the furfural refining process in the industrial production.
Key words:lubricating oil; base oil; furfural refining; clay refining; separating funnel intermittent simulation method
0 前言
油基礎油是四大石油產品之一,基礎油品質關系到石化企業整體實力和經濟效益,開展生產油基礎油的工藝及相關技術研究是及其重要的[2]。石油大學譚均權對勝利原油350～510 ℃餾分每40 ℃切割一種餾分進行糠醛精制,考察了實驗室條件下不同溫度、不同醛油比條件下精制對提余油質量和收率的影響。采用醛油比為3,抽提溫度在70～95 ℃,可使精制餾分油粘度指數提高10～27個單位,精制油收率高于70%[3]。因此優化工藝具有良好的技術經濟效益和開發運用前景。
為配合高橋石化煉廠多品種原料生產油生產需要,本研究工作對其中西江和尼爾(混合比為1∶1)減三線、減四線脫蠟油生產HVI基礎油進行了溶劑精制和白土補充精制工藝條件的系統考察和研究,為工業生產和改造提供必要的數據支持,從而增加高質量油基礎油的產量,以滿足市場的需求。
1 實驗方法及原料
1.1 試驗原料性質及試劑
本次試驗采用了西江和尼爾1∶1減三線、減四線脫蠟油作為實驗室溶劑精制原料,各原料性質如表1所示。
糠醛由上海新亨化學試劑廠生產,使用前經減壓蒸餾凈化,分析所用的試劑均為分析純。
1.2 油精制試驗流程
油精制試驗流程如圖1所示。
脫蠟油先進行糠醛精制工藝,精制油再進行白土精制得到基礎油。
本實驗采用實驗室三級萃取試驗(分液漏斗間歇模擬法[1])是模擬車間萃取塔的逆流方式:溶劑從塔頂進入,自塔底流出;原料從塔底進入,自塔頂出來。進入塔底的新鮮原料首先接觸的是已與原料接觸過兩級的溶劑,其次接觸的是已與原料接觸過一級的溶劑,再次接觸的是新鮮溶劑,成品自塔頂流出。實驗室試驗就是按照這個原理:新鮮原料先與已反應過兩次的溶劑反應,其次與反應過一次的溶劑反應,最后與新鮮溶劑反應至成品出來。實驗室三級萃取試驗過程如圖2所示,四級萃取試驗過程如圖3所示,其中精制溫度是為塔頂溫度和塔底溫度的平均值,溶劑比及為工業生產的容積比。圖2以三理論級為例說明了假逆流模擬萃取試驗的操作順序。圖中每個圓圈表示一次萃取操作,圈中數字n(1,2,3……)表示第n組實驗。一般說,當n為理論級數的3倍時,各串級內兩平衡相基本達到穩定,精油可作為樣品采集。每次萃取操作,我們在實驗中發現,如經過10 min預熱,10 min攪拌和10 min分層,就完全能夠實現恒溫、傳質與分相。
1.2.1 標定糠醛精制裝置的理論級數
油糠醛精制其實質為逆流微分接觸式萃取,其萃取效果一般用理論級數來表示。N個理論級數的萃取效果相當于N個級效率為100%的級式萃取的萃取總效果。由于實際生產中不能通過測試或分析直接得到理論級數,因而,一般都要通過實驗室標定來確定。
由于油體系的復雜性,至今仍不能用簡單而準確的解析法或圖解法計算油溶劑精制的理論級數。我們采用分液漏斗間歇模擬法作為實驗室標定方法。選用油品族組成、油品理化性能等質量狀況類數據來確定糠醛精制裝置的理論級數。
整個標定工作與生產裝置的聯系如圖4所示。
采用酮苯脫蠟油進行分液漏斗間歇模擬法模擬糠醛精制試驗,然后進行白土精制,最后選用基礎油油品族組成、油品理化性能等質量數據和生產實際數據進行對比,從而確定模擬萃取試驗的理論級。萃取原料及糠醛溶劑均采自生產裝置。溶濟比與裝置生產一致,萃取溫度取裝置塔頂溫度與塔底溫度的算術平均值。標定試驗具體條件見表2。
根據以往經驗,我們按表2條件做了三、四兩個相鄰理論級的假逆流模擬萃取試驗,得到三理論級精油和四理論級精油,并與車間精油一起進行分析,結果見表3和表4。
由表3我們可以看到,車間精制油其粘度指數、殘炭、中和值、堿氮、色度等指標與三理論級精制油相近,S、N則略高,說明車間萃取的理論級數接近三理論級而不到三理論級。表4為一段萃取得到的精制油族組成結果。
由表4我們可以看到,車間精制油與三理論級精制油相比,族組成基本相當,相對來說,車間精制油飽和烴含量略低,而膠質含量略高,我們認為萃取的萃取效果相當于三個理論級略低的水平。
1.2.2 白土精制
白土精制在實驗中操作程序如下:先將溶劑精制油倒入三口燒瓶,然后通過油浴加熱并攪拌,期間往三口燒瓶中通氮氣以避免油品的氧化。待油溫升至控制溫度后,按比例加入白土反應30 min后抽濾收集成品。實驗室裝置簡圖見圖5。
2 溶劑精制及白土精制工藝條件優選結果與討論
按照高橋石化的要求,本次試驗的目的主要是對西江和尼爾1∶1減三線、減四線脫蠟油生產HVI基礎油進行工藝研究,以確定溶劑精制的工藝條件及白土精制的工藝條件。其中減三線脫蠟油生產HVI250型號油,減四線生產HVI500型號油。在使油基礎油的粘度、粘度指數、凝點、閃點、色度達到要求時使生產油基礎油的綜合收率最大。中國石化對HVI250、HVI500油基礎油的協議標準如表5所示。
2.1 減三線生產油基礎油加工工藝的研究
圖6是減三線臨界溶解溫度曲線,由圖6可觀察到臨界溶解溫度隨溶劑比先增后減,因而臨界溶解溫度有最高值。
溶劑精制的抽提過程在抽提塔內進行,其中的過程是連續逆流抽提過程,塔頂溫度高,塔底溫度低,其間有一溫度梯度。塔底溫度較高,溶解度高,可以保證提余油的質量;塔底溫度較低,溶解度低,可以使理想組分從提取相中分離出來,保證提余油的收率。通常把臨界溶解溫度減去30 ℃作為塔頂溫度,塔底溫度按高橋石化的要求(減三線塔底溫度為55~65 ℃),實驗室精制溫度取為塔底溫度與塔頂溫度平均值。
白土精制條件如表7所示。
根據以上操作條件進行實驗,得到西江和尼爾1∶1減三線基礎油性質結果如表8所示。
表8列出了這些精制油的粘度、收率和性質,從表8的數據可以看出,精制工藝大幅度提高了減三線餾分油的飽和烴含量,降低了油餾分中非理想組分以及酸值的含量,有效地提高了餾分的粘度指數,改善了油品的色度,且隨著糠醛溶劑比的增加和糠醛精制溫度的提高這種趨勢更加明顯。我們可以看到精制前的脫蠟油凝點-14 ℃,精制后的油的凝點回升了2~4 ℃,這表明按先脫蠟后精制加工工藝存在凝點回升的問題。
對表8數據進行分析處理,并參考表5中的標準,得出在精制溫度90 ℃,溶劑比為3的條件下所得到的精制油粘度指數和凝點等物性都達到要求,其收率為64.8%,粘度指數為102.8,達到油HVI250基礎油的性質要求。本實驗糠醛精制選擇的最佳條件為:溶劑比為3,精制溫度為90 ℃;白土精制條件:白土用量4%,精制溫度155 ℃,精制時間30 min。
2.2 減四線生產油基礎油加工工藝的研究
圖7是減四線臨界溶解溫度曲線,由圖7可觀察到臨界溶解溫度也是隨溶劑比先增加后減小,因而臨界溶解溫度也有最高值。
我們把臨界溶解溫度減去30 ℃作為塔頂溫度,塔底溫度按高橋石化的要求(減四線塔底溫度為60~70 ℃ ),精制溫度為塔底溫度與塔頂溫度平均值。
綜上所述,本次實驗選擇的精制溫度:85 ℃、90 ℃、95 ℃、100 ℃,選擇的溶劑比 :2、2.5、3、3.5,并且除去一些邊緣的條件,本實驗選取了10個條件進行實驗,具體見表9。
白土精制條件如表10所示。
根據以上操作條件進行實驗得到西江和尼爾1∶1減四線基礎油性質分析結果如表11。
表11列出了減四線精制油的粘度、收率和性質,從表11的數據可以看出,在加工工藝中,精制工藝大幅度降低了油餾分中非理想組分以及堿性氮的含量,有效地提高了餾分的粘度指數,改善了油品的色度;且隨著糠醛溶劑比的增加和糠醛精制溫度的提高這種趨勢更加明顯。將精制前后的凝點進行對比,我們可以看到精制前的脫蠟油凝點-11 ℃,糠醛精制后的油凝點回升了3~5℃,這表明按先脫蠟后精制加工工藝存在凝點回升的問題。
對表11數據進行分析處理,并參考表5中的標準,得出在精制溫度85 ℃,溶劑比2.5的條件下所得到的精制油收率和粘度指數都很高,其收率為80.7%,粘度指數為92.5,并且它的性質除了酸值都能夠達到油HVI500基礎油的性質要求。本實驗精制選擇的最佳條件為:糠醛精制溶劑比為2.5,精制溫度為85 ℃;白土精制條件:白土用量4%,精制溫度165 ℃,精制時間30 min。
3 結論
(1)本研究采用分液漏斗間歇模擬法作為實驗室油糠醛精制評定方法,由油品族組成、油品理化性能等質量數據確定糠醛精制裝置二段萃取的第一段的理論級數為三級;用三級逆流萃取可以實驗模擬生產中的糠醛精制過程。
(2) 精制工藝大幅度提高了減三線餾分油的飽和烴含量,降低了油餾分中非理想組分以及酸值、堿性氮的含量,有效地提高了餾分的粘度指數,改善了油品的色度,且隨著糠醛溶劑比的增加和糠醛精制溫度的提高這種趨勢更加明顯。
(3)西江和尼爾(混合比為1∶1)減三線脫蠟油推薦采用的糠醛精制條件為溶劑比3、精制溫度90 ℃,白土精制條件:白土加入量4%、白土精制溫度155 ℃、白土精制時間30 min,在此條件能夠生產符合HVI250標準的基礎油。
(4)西江和尼爾(混合比為1∶1)減四線脫蠟油推薦采用糠醛精制條件:溶劑比2.5、精制溫度85 ℃,白土精制條件:白土加入量4%、白土精制溫度165 ℃、白土精制時間30 min,除了酸值達不到要求基本能夠生產符合HVI500標準的基礎油:粘度指數92.5,凝點-6 ℃,酸值0.179 mgKOH/g。
(5)脫蠟油采用較高精制深度條件的精制以后,脫蠟油的粘度指數可以提高20以上;中和值可以降低80%以上。但過高的精制深度將會造成凝點更大的回升。
參考文獻:
[1] 鄧修,吳俊生. 化工分離工程[M]. 北京:科學出版社,2000:199-205.
[2] 楊道勝.世界基礎油的進展[J].油, 2003,18(3):6-8.
[3] 譚均權,張秀英,李俊嶺,等.勝利原油350～510 ℃餾分糠醛精制的研究[J].煉油設計, 2002,32(4):28-30.
[4] 楊秋新,焦麗菲.高粘度指數油生產工藝探討[J].油, 2006,21(3):16-20.
[5] 劉彥峰,王莆村,吳顯軍,等.加氫裂化尾油異構脫蠟生產高粘度指數油基礎油的研究[J]. 化工科技市場, 2007, 30(1):45-47.
[6] 裘峰.提高油基礎油質量的工藝研究[J]. 高橋石化, 2008,23(1):20-23.
[7] Khan H U, Nautiyal S P, Anwar M, et al. Studies of Lubricating Oil Base Stock: Characterization and Composition[J].Wiley InterScience, 2006,12:57-65.
[8] Santos J C O, Lima L N, Santos Ieda M G, et al. Spectroscopic and Rheological Study of Mineral Base Lubricating Oils[J]. Journal of Thermal Analysis and Calorimetry, 2007,87(3):639-643.
一、引言
隨著社會經濟的不斷發展與社會整體知識水平的不斷提升，全新的知識經濟時代也已經來臨，給企業的生產管理與經營模式也帶來了極大的變革。在當前的知識經濟時代，能源公司的財務管理方式也發生巨大的變化，以先進的管理理念與技術方法實現了粗放型管理向精細化管理的轉變，實現了傳統資源依賴型經濟向知識依賴型經濟的轉變，進而促進企業節能環保、降本增效，實現可持續發展。
二、當前能源公司財務管理存在的問題
（一）財務管理過程中忽略對無形資產的利用
在能源公司傳統的財務管理過程中，其主要目標是實現企業利益的最大化，產權制度也更注重有形資產的配置，而忽略了對知識產權、人力資源、信息數據資產、市場資本等無形資產的有效利用與合理配置。在當期的知識經濟背景下，企業之間的競爭逐漸由以往的能源、資源競爭轉變為科技、知識的競爭，而大部分能源公司還不能及時的轉變觀念，將無形資產的利用與配置納入到企業的財務管理工作中，導致企業難以在當前競爭激烈的市場中獲得較強的競爭力。
（二）財務信息化管理水平不高
在當前的知識型社會、信息型社會，計算機技術與網絡技術的不斷發展，使財務信息化管理方式代替了以往的手工操作模式，企業財務管理的效率與質量有了大大的提高。但調查部分能源公司財務信息化管理的現狀發現，企業對于財務信息化管理的認識有一定的不足與偏差，僅僅將使用財務管理軟件、管理系統看作是信息化建設，而沒有將企業生產、業務交易、經營管理過程中產生的數據實時顯示在財務管理系統中，也沒有實現財務數據與業務數據之間的高度統一，使的數據的來源、真實性等難以通過信息化系統進行快速核對。
（三）能源公司缺乏復合型的財務管理人才
在當前的知識經濟時代，單一型人才已經不能很好的滿足社會市場提出的要求，企業迫切的需要復合型人才來應對企業財務管理需求與市場變動帶來的諸多財務風險。然而，在目前，大多能源公司的財務人員知識儲備與專業能力較為有限，缺乏終身學習、終身發展的觀念，在財務管理的過程中缺乏前瞻性的眼光，不能及時的預防與應對企業經營過程中出現的風險與問題。還有部分財務人員雖然有較為豐富的財務管理知識與經驗，但缺乏一定的信息技術能力，不能熟練的使用信息技術開展財務管理工作，不能很好的滿足當前的財務管理需要。
三、知識經濟背景下能源公司財務管理的優化建議
（一）重組企業資本要素，實現資源價值最大化利用
知識經濟是當前及看未來社會經濟發展的主要趨勢，能源公司要積極抓住知識經濟時代帶來的發展機遇，重組企業資本要素，將無形資產與有形資產結合起來，尤其要重視人力資源與各種數據資源的挖掘與利用，充分發掘無形資產的價值，幫助企業不斷提升資產利用率與資源最大化利用。
（二）不斷提升企業財務管理信息化建設水平
由于能源公司的?a品、服務較之其他企業有一定的特殊性，在實際的工作中涉及到的數據信息也較為繁雜，在實際的工作中很容易產生各部門數據信息標準不統一、信息傳遞滯后等問題。對此，企業要將財務管理模式由以往的分散管理向集中式管理轉變，建立統一集中的財務管理平臺，實現企業財務信息與經營信息的實時化、動態化管理，將生產、銷售、管理等各個環節產生的財務信息相關數據實時收集至財務管理系統中，便于財務管理人員對財務信息變動情況隨時監控，也便于及時發現財務管理過程中存在的風險與問題。同時，財務信息化管理的開展還需要財務部門與其他部門之間建立暢通的信息溝通渠道，能夠隨時就某一財務問題進行核對與解決，不斷提高財務管理的效率與質量。
（三）重視復合型財務人員引進與培養
知識經濟背景下，能源公司需要樹立知識化與以人為本的管理觀念，在發展知識科技的觀念引導下，不斷提高財務人員的知識結構與業務能力。一方面，企業要進一步加強對復合型人才的引進，引進的財務管理人員不僅要具備財務管理知識與能力、能源產品與服務業務知識，還要熟練的掌握財務軟件、信息化管理系統、數據庫以及網絡技術等新知識、新技術。另一方面，能源公司也要注重對老員工知識能力的培養與提升，定期為工作人員開辦學習交流班，努力吸收引進國外的先進理財理念，不斷地積累財務會計管理工作經驗，制定適合于能源公司發展的知識理財計劃，并通過制定相應的獎勵懲戒制度來提高工作人員的積極性和責任心，為能源公司帶來最大的經濟收益。
關鍵詞：新興經濟體；貿易交流；競爭關系；合作前景
中圖分類號：F71 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）05-0-02
對于新興經濟體的界定，根據2010年的博鰲亞洲論壇亦首次官方提出了以阿根廷、巴西、中國、印度、印度尼西亞、韓國、墨西哥、俄羅斯、沙特阿拉伯、南非和土耳其這11國作為“E11”，即“新興經濟體11國”，作為新興經濟體代表的說法②。
在國內外學者對新興經濟體的研究內容可謂各有千秋，涵蓋了新興經濟體自身的諸多方面如國際資本流動、對外貿易、金融發展等等；亦有新興經濟體內部各個國家之間的聯系諸如探討中國與其他新興經濟體的貿易聯系，新興經濟體的發展與新型南南合作的探討等；而還有很多文獻研究了新興經濟體的崛起對世界的影響。在對新興經濟體的了解之中，筆者對新興經濟體各個國家之間在國際貿易中既有競爭，又有合作的關系產生了進一步探究與實證的興趣，因此，本文將從新興經濟體國家在貿易之中競爭、互惠的兩個角度結合新興國家間貿易的數據，探究新興經濟體在對抗沖突與合作之間的貿易交流。
一、出口結構相似性與新興經濟體在貿易中的競爭、沖突
本世紀以來，新興經濟體便以其快速的經濟增長速度迅速走進世界舞臺的聚焦視野中，2008年全球金融危機之后，新興經濟體對世界經濟與貿易的影響更加凸顯。為了探討新興經濟體未來更加遼闊的合作前景，筆者想，有必要探究一下，在“新興經濟體”這樣一個看似統一的光環籠罩之下，各個國家之間可能存在或是已經存在的有可能阻礙新興經濟體國家之間進一步合作的貿易競爭與沖突。
首先，在貿易競爭這一方面，近年來，國際貿易的增長中，新興經濟體的貢獻占到了很重要的部分，而新興經濟體的外貿出口又是其經濟增長的重要因素。而在出口方面，要素驅動是這些國家經濟發展的共同點，故而在資源要素上富集程度的相似性便成為導致新興經濟體國家之間出口貿易競爭的重要因素。為了分析這11個國家之間貿易競爭的強度，從貿易競爭的誘發因素——出口產品結構上的相似性來分析是一個切入點。
從聯合國商品貿易統計數據庫③中這11國2010年④的貿易出口數據來分析，如果將這些國家的出口類別按聯合國商品貿易統計數據庫中依據的商品編碼進行分類，并依次列出每種商品編碼下11個國家各自的出口額，便可以發現，即便11個國家各自在大部分主要出口品仍然具有明顯的差異性，它們在某些重要的出口產品類別上，還是不可避免的出現了交叉與重疊。如果將這些國家在各個商品編碼下的出口額為數據制作出折線圖，將更加直觀地看出在某些商品的出口量之下，出現了多個國家競相出口同一類別商品的情況，例如，選取商品編碼為70至89⑤的商品的各國出口額，繪制成為折線圖大致如下：
從折線圖可以看到，幾乎11個國家的出口額占比走勢在70至89這一段商品中都是相似的，占比較高的幾個點都非常一致的落在71（珠寶、貴金屬及制品；仿首飾；硬幣）和72（鋼鐵），84（核反應堆、鍋爐、機械器具及零件）和85（電機、電氣、音像設備及其零附件）；87（車輪及其零附件，但鐵道車輪除外）這幾個點之間。例如，在71（珠寶、貴金屬及制品；仿首飾；硬幣）項上，阿根廷的出口額占其總出口額約3.3，印度則占14.7%，墨西哥為3.1%，而南非與土耳其則分別為16.5%與3.3%；阿根廷在84（核反應堆、鍋爐、機械器具及零件）項上的出口額占其出口總額的2.5%，巴西則占5.5%，中國占比為19.6%，印度占3.7%，印尼則為3.2%，墨西哥為14.0%，韓國占比為11.2%，南非與土耳其的出口額則分別占其出口總額的7.2%、8.3%，呈現出尤為一致的態勢；在85（電機、電氣、音像設備及其零附件）項上，巴西、中國、印度、印度尼西亞、墨西哥、韓國、南非與土耳其的出口額都占到它們的出口總額的較大比重，分別為2.5%、24.7%、4.0%、6.6%、24.0%、23.8%、2.0%、6.6%。
如果再分析更細一步，如將商品編碼為84類的商品再進行細分，按照聯合國商品貿易統計數據庫的編碼分為8401至8484⑥，則每一類商品相應的11國出口情況的相似度便降低了，但仍然可以看到，無論是參考各國出口額較大的商品的列別，還是分析在每一個出口額度突出的商品點及其附近點出口額占總出口額的百分比的走勢，各個國家仍然具有較大的相似度。例如：商品編碼為8421（離心機；液體或氣體的過濾、凈化機器及裝置）處，阿根廷、巴西、中國、印度、印度尼西亞、墨西哥、韓國、俄羅斯、沙特阿拉伯、南非、土耳其的出口額占第84類商品出口額的百分比依次為4.10%、2.13%、1.02%、2.90%、2.52%、3.28%、1.48%、1.37%、1.80%、42.62%和2.67%，即大部分國家的出口情況十分類似。將包含在84類商品之下的8401至8484類商品出口額占84類商品總出口額的百分比情況以折線圖表示如下：
造成新興經濟體國家出口結構類別上具有如此大相似性的原因是復雜多樣的。首先，根據新興經濟體“成長陷阱”一說的理論，新興經濟體國家的趕超型經濟大都采取增加勞動力投入、加快資本形成及數量擴張的“要素驅動型”模式⑦，在這樣的一個局限之下，其一，自然資源因素下導致的某些新興經濟體國家在資源豐富的原材料上具有相似性；其次，勞動密集度高或勞動力成本低的加工制造產業等上的相似性；再加之新興經濟體國家勞動力成本較低及普遍性的勞動力平均素質水平不高引致的服務業結構上的相似性，這些因素都將會導致新興經濟體國家出口商品具有相當大的重合度。也正是因為這些貿易出口結構與產品類別的相似的方面，必然地導致了新興經濟體國家在世界這個大家共同享有的市場上，共同爭奪同一種出口品的消費者市場而引發的貿易競爭。
在沖突方面，貿易保護主義亦是一個造成貿易沖突的重要因素。例如，新興國家之間的反傾銷調查頻繁發生。2012年4月以來發生的包括：阿根廷外貿秘書處2012年第52號決議對原產于中國和巴西的寬度大于或等于300毫米、用紡織材料加固的硫化橡膠傳送帶開啟反傾銷調查；土耳其公告稱決定對中國的儲存式電熱水器進行反傾銷調查；印度商工部反傾銷局已于日前決定對進口自中國的電子絕緣管發起反傾銷調查；阿根廷決定對中國產銅版紙采取臨時反傾銷措施等等。
大部分新興經濟體國家的出口導向型經濟增長方式，在這個國際貿易交流愈發強勢的現今促成了它們經濟增長的快速前進；然而，伴隨著增長迅猛的新興經濟體系中國家出口貿易的突飛猛進，另一個不利之面便也逐漸顯現：新興經濟體國家的大量出口對象必定包含著其他的新興經濟體國家，這便不可避免地搶占了這些國家國內相同行業的市場；再加上新興經濟體國家由于經濟結構的不完善導致國家內部產業結構轉型成本大、時間長，勞動力再就業培訓及社會福利制度的不完善導致企業轉型代價高昂，因而，其他國家的大量出口將對新興經濟體國家內部產業造成比發達國家更加大的打擊。這樣的結果是，在新興經濟體國家貿易保護主義抬頭，新興經濟體國家之間由于貿易保護主義而產生的摩擦沖突更是在一定程度上阻礙了新興經濟體國家之間更緊密的交流合作。
二、新興經濟體的貿易合作
新興經濟體國家之間出口結構與類別上的共性一方面，導致了它們在這些相同的出口貿易上的競爭摩擦；另一方面，也為它們提供了共同合作以加強在世界貿易中地位與話語權的一把利器。
首先，新興經濟體國家之中，有的諸如中國和印度具有低廉勞動力資源；諸如中國和還有的諸如俄羅斯和巴西自然資源富足——俄羅斯天然氣探明儲量占全球1/3，石油探明儲量占全球13%；巴西鐵礦石，南非黃金、鉆石等多種重要資源都居世界前列，許多新興經濟體國家的優勢資源遠遠高于一些規模不大的發達國家；更有國家擁有廣闊的待開發的需求市場；這些在一定程度上成為新興經濟體國家經濟增長的基礎，也意味著，這些在不同的方面具有經濟增長優越性的新興經濟體國家們，一旦真正意義上的達成長期的互補互惠條約，形成一個真正成形的聯盟，在世界市場資源日益緊缺、價格日益昂貴的當今，這些國家將獲得更穩定的增長。
形成一個合作密切，追求共同利益最大化的新興經濟體聯盟，能夠實現勞動力、生產要素在成員之間自由流動；更能組建一個由新興經濟體成員國市場聯合成的具有巨大潛力的市場，以改善出口過分依賴于美日、歐盟等其他市場需求的缺陷。這將使新興經濟體國家的經濟增長具有其獨立性，受到發達國家經濟沖擊的嚴重打擊的風險大大降低。
此外，新興經濟體的眾多國家，在具有相同出口競爭的一些貿易品上，新興經濟體出口額相加以后，占世界總額的比重是可以達到一個很高的水平的。例如，2008年與E11相關的國際貿易，占世界貨物貿易出口總額的23.2%，進口總額的19.8%；占世界服務貿易出口總額的13.2%，進口總額的16.9%；同樣根據2008年的數據，E11生產了占世界產量35.66%的原油；而作為世界主要的粗鋼生產者，2008年E11出口的粗鋼總額占到全球總量的58.7%，此外中國與南非等國的黃金出口量也占據了世界總出口額的很大一部分；再近一些，2010年，如之前分析過的，新興經濟體國家出口的核反應堆、鍋爐、機械器具及零件及電機、電氣、音像設備及其零附件總額分別占世界出口總額的25.50%與32.65%，都占到相應產品的世界出口總額的相當大的份額。如果在這些產業領域，新興經濟體國家能夠站在通過合作站在一個相對協調的共同立場上，那么在這些產業領域的出口中，新興經濟體國家作為一個整體共同應對世界市場，便會擁有具有影響力的話語權，達到互惠共贏的合作效果。
新興經濟體國家之間合作交流的道路上，盡管充斥著各種貿易競爭與貿易摩擦的阻力，然而，一個不可變更的事實是：為了實現各自利益，壯大各國實力、掌握國際貿易話語權，為了應對在世界經濟發展中面臨的危機與挑戰，為了共同抵御目前新興經濟體國家均面臨的“成長陷阱”、“美元陷阱”，為了攜手應對在大部分新興經濟體國家間盛行的經濟增長“瓶頸”， 新興經濟體各個國家必須進一步地深化經濟合作，形成更加相互依賴與緊密聯系的整體，以期在發達國家操縱的全球貿易體系中，打破發達國家在世界經濟中的主導地位，順應世界經濟格局多極化的趨勢，使得新興經濟體這樣一個具有活力的團體能夠在其成員國之間愈發深化的交流與合作中，迎來真正全方位的發展共贏。
注釋：
①本片文章中所指出口均指一國的所有出口品，包含服務于貿易。
②參見2010年4月10日博鰲亞洲論壇的《新興經濟體發展2009年度報告》。
③http：//。
④為保證數據完整性，在此選取2010年的各國出口貿易數據。
⑤商品名稱（HS2002 Description）為“玻璃及其制品”（70，Glass and glassware）至“船舶及浮動結構體”（89，Ships， boats and floating structures）。
⑥商品名稱為“核反應堆及其未輻照燃料元件；同位素分離機”（8401，Nuclear reactors； fuel elements （cartridges）， non-irradiated， for nuclear reactors； machinery and apparatus for isotopic separation.）至“密封墊及類似接合襯墊”（8484，Gaskets and similar joints of metal sheeting combined with other material or of two or more layers of metal； sets or assortments of gaskets and similar joints， dissimilar in composition， put up in pouches， envelopes or similar packings； mechanical seals.）。
⑦張茉楠《成長陷阱挑戰新興經濟體》，《經濟參考報》。
參考文獻：
[1]林躍勤.新興經濟體經濟增長方式評價——基于金磚國家的分析[J].經濟社會體制比較，2011（05）.
[2]劉洪鐘，楊攻研.新興經濟體的崛起與世界經濟格局的變革[J].經濟學家，2012（01）.
[3]米特拉.新興經濟體之間合作前景廣闊[J].2010.
[關鍵詞]宮頸糜爛；成因；常見治療方法；新治療方法
1引言：
如果炎癥長期侵潤宮頸組織，也會導致鄰近器官發生病變，甚至造成宮頸內膜炎、慢性盆腔炎等，還可造成息肉、裂傷、外翻及囊腫等更深度病癥。宮頸糜爛患者，其發生宮頸惡變的可能性是正常女性的5-10倍[1]。這是因為在罹患了宮頸糜爛之后，宮頸受到反復損傷和長期炎癥細胞刺激，其局部抵抗力下降，對于致病菌失去原有的抵抗能力，很容易導致病灶細胞發生異常增生進而演變成宮頸惡性病變。綜上所述，盡早、有效的治療宮頸糜爛勢在必行、刻不容緩。
2宮頸糜爛的成因
可以是機械性刺激如，女性性生活過早.也可以是宮頸的損傷或是細菌病毒的感染，還有化學藥物刺激等，都可以造成宮頸糜爛.有少數未婚婦女有先天性宮頸糜爛.女性如果頻繁更換，則使肌體接受多種"抗原"刺激，肌體免疫系統紊亂.另外，女性多次流產和支原體，衣原體感染在傳統意義上被認為是女性患宮頸糜爛的"第一殺手".從其臨床看，"第一殺手"的更直接誘因則是因為男性.男性對生殖系統的不徹底清洗，容易將細菌帶入女性體內，進而侵害女性，正常女性20%到30%左右，其肌體內都存在著衣原體，但不會構成感染，而一旦男性將細菌帶入，則很容易引起女性的發病.
3宮頸糜爛現在常見的治療方法
3.1物理治療
物理治療--是目前應用很廣泛的一種治療方法，具有療程短，療效好的優點.適用于糜爛面積較大和炎癥浸潤較深的患者.常用的方法有電熨法，激光療法，冷凍療法.宮頸糜爛者如未生育，建議不做物理治療，因為治療過深后有時會留下永久瘢痕，可能導致分泌腺閉鎖，使宮頸黏液發生改變而不孕；或造成分娩時宮頸擴張障礙.如果臨床癥狀不明顯，可以不予治療，等分娩后再考慮.
3.2藥物治療
藥物治療--適用于糜爛面積較小和炎癥浸潤較淺的患者.
3.3手術治療
如果上述治療無效，或有宮頸肥大，或糜爛面深而廣，且累及宮頸管者，可考慮行LEEP刀、宮頸錐切術或全子宮切除術。
4用現在方法治療時遇到的問題和缺陷
以上無論哪一種治療方法，都要頻繁的往返醫院，都要無止境的排隊，掛號、交費、檢查，預約、治療、復查。筆者在市婦幼進修期間曾聽一個老師說起，碘伏擦洗宮頸可以治療糜爛，于是回來找了一些病人驗證了一下，沒想到這么簡單的方法還真是管用。特別是有幾個三度糜爛的，歷時半年多宮頸表面竟然轉向光滑了
5我的一種全新簡便有效的治療方法
5.1新的治療方法
每隔兩天擦洗外陰及宮頸、陰道一次，可以教會她們方法、讓她們帶些碘伏棉球回去自己擦；也可以來單位由醫務工作者親自給她們擦，能用擴陰器撐開擦洗效果更佳，每次共用四、五個大棉球擦拭幾分鐘即可。筆者用一年時間共選了200人參加擦拭治療，其中150人輕、中度，50人中、重度。輕度的糜爛多數患者歷時一至兩個月也就是擦拭10-20次就痊愈了、中度的一般要2、3個月才能顯效，重度的需時較長，往往要數月至半年以上。雖然歷時較長，但就當是每天的例行外陰清洗了，一般人還是愿意并且能夠堅持的。尤其需要受孕不能接受物理治療的患者更有信心堅持。
5.2新方法臨床治療的利弊
它的缺點是，碘伏容易弄臟內褲，擦完記得用干凈棉布吸干外陰即可，另一個缺點是治愈所花時間稍長，不能像物理治療那樣當天見效，立竿見影。但是它省去了往返奔波醫院的時間、省力、省錢、方便，沒什么副作用，最主要的是它還給未孕未育的不適合做物理治療和手術治療的人帶來了福音。
5.3新方法治療的注意事項
值得提醒的是發現了宮頸糜爛還是要先做一個TCT，現在宮頸癌發病率這么高，早期排查很重要
6推廣這種新的治療方法的意義
6.1宮頸糜爛的危害和影響
宮頸糜爛容易造成宮頸內膜炎、慢性盆腔炎等，還可造成息肉、裂傷、外翻及囊腫等更深度病癥，甚至引發不孕和宮頸癌，這里就不詳細贅述了
6.2新方法的優越性及推廣的意義
從宮頸糜爛的危害來看，及時、盡早地治療宮頸糜爛是毋庸置疑的了。雖然物理治療具有療程短，療效好的優點.但宮頸糜爛者如未生育，建議不做物理治療，因為治療過深后有時會留下永久瘢痕，可能導致分泌腺閉鎖，使宮頸黏液發生改變而不孕；或造成分娩時宮頸擴張障礙.LEEP刀、宮頸錐切術或全子宮切除術更是如此，輕度的也許通過數天的陰道上藥也許能夠治愈，但是以上無論哪一種治療方法，都要頻繁的往返醫院，都要無數次的往返醫院，請假安排時間看病或陪護家人看病，到了醫院，排隊，掛號、交費、檢查，預約、治療、復查，……煩不甚煩。
碘伏棉球擦拭治療，自己在家就可以完成，省時，省力，省錢，省心！還不影響受孕和順產！