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關鍵詞：雙師型社會實踐技能型人才機制
中圖分類號：G451 文獻標識碼：A 文章編號：
1、背景
1998年國家教育委員會制定的《面向21世紀深化職業教育教學改革的原則意見》提出：“職教教師應該既能從事理論教學又能進行實踐教學，是工程師或技師”。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010－2020）》也明確提出中職學校要以“雙師素質型”教師為重點，要完善教師定期到企業實踐的制度。教師參加社會實踐是指學校有計劃、有目的地組織教師到企業或行業學習，提高教師的實踐經驗和專業操作技能。隨著中職教育的發展，教師的實踐教學能力備受學校重視，而提高教師的實踐教學能力最有效的辦法就是讓教師到企業去實踐。但是，目前企業與中職學校的聯系是不融洽的。
2、社會實踐活動的意義
隨著國家經濟的發展，企業需要大量合格的技能人才，中職學校又是一個相對孤立的以理論教學為主的群體；企業又不愿意付出過多的人力成本，學校又沒有經濟實力建立相對企業所需人才的實踐設備和相應的教師隊伍；這種矛盾日益突出，要想解決這種矛盾，企業與學校就應相互溝通，從大局出發，從長遠出發，建立一套完善的長效機制，來解決企業的人才需求和學校對資金的大量需求的矛盾。通過大量的實踐驗證，學校與企業相結合一是要培養具備理論教學與實踐教學兼備的教師隊伍，二是要提供學生實訓的實驗設備和場地。
3、建立教師社會實踐活動的機制
一、中職學校教師參加社會實踐的重要性
1.促進教師全面學習，提升教師的綜合素質
教育要適應社會的發展，承接教育的重要群體是教師，那么教師的教學能力更應與社會發展相銜接，這就要求教師要有一個不斷學習能力，這個能力不能局限于理論教學能力，還應具備實踐教學的能力，這個能力的獲取只有不斷到企業鍛煉學習，最終提高我們教師的綜合素質。
2.通過社會實踐，縮減校企之間的距離，有利于校企合作
我們平時經常講，學校學的知識與企業的需求相差5年、8年甚至10年，這話是什么意思？其實就是指學校的教學與企業對技能型或知識型人才需求嚴重脫節，要解決這個問題，就要求企業與學校加強合作，不斷根據企業的要示更新教師的知識的技能，保證教師教的與學生學的是企業最需要的。
二、教師參加社會實踐工作存在的問題
1.教師參加社會實踐存在散、亂、差現象
由于學校的資源存在不足，短時間內要要與大量的企業建立長效機制，沒有政府的大力支持是很困難的，學校組織教師參加社會實踐活動多是在暑假，與企業聯系多由教師自行選擇，這樣學校的監控就會出現困難，教師的實踐活動就會出現走過場情況，實踐活動的質量就無法得到保障，虛、假的情況就出現了。
2.企業不能滿足教師參加社會實踐發展的要求
由于社會的競爭非常激烈，企業的壓力非常巨大，企業把所有的精力都投入到了生產中了，教師去企業鍛煉有影響企業生產之嫌凝，這樣教師到企業去鍛煉有一種走過場的情形，企業沒有為教師去企業鍛煉提供一個穩定的場所和空間。
3.教師社會實踐工作缺乏科學的評價標準
教師去企業鍛煉，鍛煉什么？達到什么水平？不知道，這也是當前的一個情況，所以，這中間，政府應出臺一些措施，教育部門應有一個總體標準，明確教師到企業去做什么，怎么做，達到一個什么標準，建立一個評價體系，提高雙方的工作效率。
三、做好教師社會實踐活動工作的對策
1.建立穩定的教師社會實踐基地
根據學校所具備的條件，學校開設的專業，與之相應的企業建立一種穩定的實踐基地，學校定期派教師到企業去學習（不一定是假期），企業定期派工程技術人員到學校指導教學工作。
2.高度重視保障教師社會實踐經費
經濟社會，做什么都要有經費作支撐，否則就可能人浮于事，教師到企業去實踐也是要花費大量的精力和時間，教師能安心去企業實踐，學校就必須有相應的經費做保障。
3.完善教師參加社會實踐考核體系
過程考核。對教師實踐的目的、意義及實踐日記、典型案例及實踐報告進行量化評價，具體考核項目如下：
社會實踐統一格式的書面申請，考核實踐的目的和意義是否明確，任務是否清晰，實踐進程是否明確，是否有很強的可操作性；
社會實踐活動是否以技能鍛煉為主；
實踐日記考核。考核實踐日記、學習任務、學習體會、學習成果記錄是否詳實具體；
收集典型案例。考核收集的案例是否具有典型性和實用性，是否有助于教學資料的積累；
實踐總結考核。要求總結或論文論據充分，觀點鮮明，邏輯嚴謹，能圍繞專業建設、學科建設、學生培養目標提出建設性的意見或建議，有很強的可行性；
學習交流考核。能按時回校交流、匯報工作，匯報內容準備充分，詳略得當，能促進專業或學科建設；
實踐單位考核。要求企業對參與實踐的教師的工作與企業員工采用相同的考核辦法，并由企業反饋回學校。
4、結束語
通過多年的實踐總結，若能有效建立一種長效機制，把中職學校的教育教學與企業的發展緊密結合起來，對國家的經濟建設發展能起到很大的支撐作用，有利于實現強國夢。
參考文獻
［1］1998年2月16日,國家教委印發了《面向21世紀深化職業教育教學改革的原則意見》
關鍵詞： 中職學生 社會實踐 資源管理
職業教育是衡量我國教育現代化的重要標志之一，是我國經濟社會發展的基礎，也是綜合國力的重要組成部分。2005年，國務院出臺了《關于大力發展職業教育的決定》中指出：“落實科學發展觀，把發展職業教育作為經濟社會發展的重要基礎和教育工作的戰略重點。”因此，中等職業教育擔負著培養生產服務第一線高素質技能型人才的重要職責和任務。
人類發展進入21世紀，科技的飛速發展和社會的不斷進步對青年學生提出了更高的要求，要適應新的市場經濟對人才的需求，就不僅要具備豐富的專業知識和高超的業務水平，還要具備一定的綜合素質，除了要有較深厚的理論基礎外，更需要具有實際工作能力和實際操作能力，所以只停留在書本上是遠遠不夠的，而要求學生具有較強的應用能力，實踐活動則是達到這一目的的必由之路。在崗位實踐中把加強對中職生的誠信、敬業和榮辱觀教育貫穿全過程，這是全面落實黨的教育方針的需要，也是時展賦予中職生德育教育的重要內容。
一、中職學生的心理和行為現狀分析
中職生年齡較小，到中職學校開始獨立生活，而其所受教育程度又相對較低，大部分沒有生活閱歷來體驗和感受道德素養對一個人的成長和發展帶來的重大作用，對道德失范帶來的后果也沒有足夠的認識，就中職學生的現狀來看，就讀中職類學校的學生多為考不上理想高中而又想學一技之長的人員。在知識理論水平、自主學習能力、思想道德方面等跟高職學生有一定距離。具體表現如下。
（一）學習基礎差，基本上沒有養成良好的學習習慣。
部分學生消極對待學習和考試，作業抄襲，考試舞弊現象較為普遍，少部分學生甚至厭學，缺乏自信心和上進心，對待學習的看法常掛在嘴邊的是：不愿學、學不懂、無所謂、對待考試作弊的現象持寬容態度，認為這不是丑事。
（二）對校紀認識不足，以自我為中心。
不愿意受學校紀律的約束，以自我為中心，責人嚴律己寬。部分學生由于學習不好，因此上課不守紀律，自律性差，進而違反校規校紀，吸煙喝酒、打架斗毆，甚至觸犯法律。
（三）學生自我表現欲強，擺闊心理嚴重。
中職生明知家長、學校和社會對他們的基本要求，仍然我行我素，部分學生由情緒來支配學習和生活，缺乏信念和理智。寅吃卯糧，高消費而又變著法欺瞞家長。許多學生在用錢的“理由”上下功夫，編“理由”找父母要錢滿足其高消費或不正當消費要求。
（四）缺乏責任感，欠缺奉獻精神，重視“利益”。
對社會認同感不強烈，自覺踐行程度不高，有的甚至缺乏基本的是非、善惡、美丑觀念。
（五）大部分學生對職業前景缺乏規劃。
職業教育的學生在三年的學習結束后面對的往往不再是高考，而是走向社會，實習就業。與上完大學才會參加工作的學生不同，職業學校的學生往往在“小小年紀”就要開始準備走向自己的工作崗位。而這個年紀的他們往往對社會對工作的認識不足，對參加工作并沒有足夠的準備，對自己的未來也沒有全面的規劃。
（六）作風散漫，缺乏敬業意識
學生主要的任務是學習，畢業生即將面臨是就業，但部分學生在對待學習和工作上作風散漫，缺乏嚴謹、認真、負責的態度，把紀律和行業規范當兒戲，沒有良好的職業道德和行為習慣。
從學生參加社會實踐的行為過程來看，大部分中職學生在社會實踐中的行為表現為適應能力強，當了解到社會實踐對學生勞動技能的改造需要時，迅速進入角色：了解勞動規范，請教老員工，上下班簽到、與班長請假，跟同事打招呼；但也有部分學生在整個集體勞動中表現不如意：思想不成熟，有些想法很自我，是非判斷能力很不穩定，也有學生在集體中背信棄言，不踐行自己的諾言。
二、參加社會實踐對加快中職學生完成社會化進程的現實意義
社會實踐是教育教學內容的重要組成部分，是轉變思想、運用所學知識、提高技能的重要途徑。它不受教學大綱的限制，學生可以在社會實踐中體驗生活、在社會實踐中磨煉自己，真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應能力。完成學生走向社會的社會化進程：人在做任何事時要遵循一定的社會規范，責任與承擔是要我們同時擔當的，只有有責任的人，才可以承擔更大的責任，才可以有收獲。因此要適應時代的要求，就不僅要具備豐富的專業知識和高超的業務水平，更必須具備一定的綜合素質。
（一）參加社會實踐，使學生樹立誠信、敬業和榮辱觀。
中職生在職業教育階段，要完成從基礎教育到職業教育，從學生到從業人員的兩次人生角色的轉變，其成長方向是生產服務第一線的高素質技能型人才。誠信、敬業和榮辱觀是從業人員的基本素質和對公民的普遍道德要求。職業教育的本質特征是就業教育，要好就業、能就業，就業有發展，就必須加強這方面的教育，這也是中職生培養質量目標的體現。
通過企業實踐，了解企業生產的每一個工序和環節，學生知曉團隊的力量與企業效益；在特定的流水線上，學生感受到自己存在的價值；在擔當著責任者的角色中實踐自己的諾言。
（二）參加社會實踐，在活動中確定自己的人生觀。
我們要培養的學生，不僅僅是擁有一定專業技能的、能勝任自己工作崗位的工作者，更應該是熱愛祖國、具有社會公德、文明行為習慣、遵紀守法的公民。在一系列的社會實踐中，要提高的不僅僅是學生的專業技能，要加深的也不僅是他們對社會的認知與了解，我們更要通過一系列的社會實踐引導他們逐步確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極開展社會實踐，在實踐中感受自我價值、知識價值，也讓學生看到了社會上存在的一些消極面、陰暗面，以及個人的感受性，從而激勵他們奮發學習，增長才干，努力提高全面素質，將來能更好地適應社會，為社會發展作出貢獻。
（三）通過參與社會實踐，學生更容易融入社會生活。
古訓曰“識時務者為俊杰”，“時務”就是社會的需要，要成為人中俊杰，就要適應社會，適應社會發展的趨勢，不同時代的社會有不同需要，所以我們要體察時代需要，根據時代的需要塑造自我。進入知識時代的青年，通過掌握知識樹立終身學習的觀念非常必要。學習的途徑很多，學校教育是一個方面，社會教育是另一個很重要的方面。
參與社會實踐，融入真實的社會經濟生活中，能增加學生的心理年齡，減少早參加工作給他們帶來的不安全感，使他們在走向工作崗位，走向社會的時候顯得更加從容。因此，參加社會實踐，不僅鍛煉了學生的心智，還鍛煉了學生接人待物的能力。
學生在親身參加社會實踐之后，才能更加明白自己未來能干什么、適合干什么，這樣在學校時學習的動力和目的也就會更明確。
三、加強社會實踐課程管理的思考
要實現社會實踐對中職學生的長效機制，需要結合時展的需要，不斷總結經驗教訓，開拓創新，與時俱進，健全和完善社會實踐的各項規章制度，才能使中職學生社會實踐邁上新的臺階。具體管理如下。
（一）整合資源，擴大宣傳，構建廣泛的中職學生社會實踐基地體系。
社會實踐基地是學生順利開展社會實踐的重要保障和載體，因此，新時期中職學生社會實踐要出成效，首先應通過報刊、廣播、電視和網絡等媒體多渠道、深入主動地宣傳學生社會實踐，擴大其社會影響力，為中職學生社會實踐營造良好的社會氛圍，努力尋求地方政府和社會的認可和支持；其次主動與社區、鄉鎮、企業、工廠和社會服務機構聯系，本著合作互利的原則，從地方發展和中職學生成長的實際需要出發，建立多種形式的社會實踐基地；在實踐過程中學校和單位要明確責任和義務，踏踏實實服務，真正使單位見效益，學生受鍛煉，努力實現共贏。
（二）完善社會實踐評價體系的建設。
應成立黨政領導掛帥，團委、學生處、教育處等部門參與的領導小組，各級組織通力合作，合理分工，以保障中職學生社會實踐能廣泛深入開展。此外應建立和完善社會實踐教育培養體系，制定與學生專業相適應的社會實踐教學大綱，規定實踐課時、學分，以及實踐的目的、任務、內容和形式，配備必要的指導老師，使其成為學生的一門必修課，并與學生的評優評獎等激勵機制掛鉤。
（三）重視社會實踐的實效性管理。
學校和企業應該提高對社會實踐活動目的性的認識。實踐活動不僅僅是對學生能力的鍛煉，也要為實踐對象服務。社會實踐活動只有真正發揮了服務的功能才有意義，企業應建立專人專職的管理團隊，在企業實踐活動中對學生給予支持，才能保證實踐活動持續健康地發展。因此無論組織者還是參加者都應該明確目的，端正態度，注重研究調動學生、學校、企業三方面的積極性的實踐形式內容，研究具體的單位、部門，以及不同類別的學生之間最佳契合點，研究社會實踐如何與課堂教育，與日常德育教育工作、就業市場形勢教育等有機結合，形成育人合力，才能發揮學生參加社會實踐的服務社會的功能。
時代在發展，實踐在中職教學中的作用將日益突出。傳統的教學模式已經落后了，要使教學跟上世紀的步伐，就必須理論與實踐相結合，才能少走彎路。學校教育的理論知識源自于學生社會實踐的土壤，而不是學校教育閉門造車的產物。通過社會實踐的指導，引導學生擺脫對教師的過分依賴，主動地在實踐中學習，突破課堂教學的局限性，激發起學生的學習興趣，活躍課堂氣氛，最后使學生學習變被動為主動，真正地掌握科學知識，為社會培養出一批批優秀人才。
參考文獻：
［1］鄭國強.職業技術教育教學質量問題綜論［J］.職業技術教育，2004，（7）.
［2］李濤.大學生社會實跋長效機制探析［J］.西安郵電學院學報，2009，（3）.
為了學生的健康成長，為了減輕家長的心理負擔和經濟負擔，也為了有效控制學生流失，避免這個學生流失的高發期的出現。如果適時集中并組織他們到企業參加社會實踐，好處是不言而喻的。這種實踐也可稱為生產實習，不一定要強調專業崗位對口，但能為以后的對口實習（或叫專業崗位實習）與頂崗實習奠定良好的基礎，能在行為習慣方面初步形成行業、崗位職業素養。要做好這一工作，關鍵是要有組織有領導地做好宣傳動員工作，讓家長與學生認識到參加企業社會實踐的必要性。為此，學校由校長牽頭，由實習就業處、專業部、德育處和班主任組成宣傳動員小組，以專業部為單位，組織召開學生大會，然后召開家長會。校領導、部門領導與家長代表激情發言，反復說明中職教育與普高教育的區別。
明白告訴學生與家長，職業學校的課程分為三大類：一是公共素質課，二是專業課，三是實習課。三類課程在時間分配上各占一年。組織中職學生到企業參加社會實踐是中職教育體現實踐性的重要途徑之一，是中職學生必須完成的實習課時與學分制內容，也是“校企合作”的內容之一。到企業參加社會實踐活動勢在必行，且時間只能選擇在第一學年后的暑期，因為第二學年與第三學年有對口實習與頂崗實習。時間定為四個月，是為了凸顯其有效性。雖然占用了第三學期前兩個月的學習時間，但符合實施性教育教學大綱關于實習課總課時的規定①，符合教育部關于中職學生實習課應集中與分散安排相結合的指示精神，符合國家中職學校示范性專業建設的要求。
二、參加社會實踐能有效培養學生的職業素養
一般說來，四個月的社會實踐活動，家長普遍是歡迎的，因為是校企雙方共同管理子女的安全、生活與工作，他們放心，省心。但部分學生思想上有顧慮，覺得忙了一學期，應該好好享受一下假期，自由自在地休息玩耍，不愿參加該項實踐活動。學校將各專業各班學生分成小組，多次召開學生座談會，從班主任到科任教師，分別與學生討論談心交流溝通，同時也告訴學生，學校與合作企業會做好人性化的安排，會為他們安排充足的休息時間，在節假日會給他們安排豐富多彩的文體活動，而且從制度上保證了勞逸結合措施的落實。再讓上屆參加社會實踐的學生，用自己的親身經歷，告訴他們參加社會實踐的好處，不僅4個月掙了6000-8000元人民幣，還能幫助自己完成學業，提高自己生活質量。
與此同時，還有這樣一些重要的隱性收獲：第一學年軍訓、見習、實習的時間少，通過到企業參加社會實踐，可彌補實習課之不足，繼續開闊眼界、認識企業，鍛煉提升了專業技能；在這四個月時間，可培養自己的職業意識，適應職業紀律的約束，可以培養自己吃苦耐勞的精神，體驗勞動的艱辛，掙錢之不易；置身在真實的實踐環境中，容易體味父母的辛苦，能生成責任意識，生發感恩之心；參加社會實踐是課堂教學的延伸，也是中職學生了解社會、認識社會的必修課程之一；可以通過企業嚴謹而又認真的操作實踐，不斷消磨自身的嬌氣、傲氣和暮氣，不斷克服粗枝大葉、自以為是的職業心理；在身臨其境中受到職業道德、職業文化的熏陶，有利于職業意識與職業思維方式的養成，有利于職業行為習慣的養成，即符合某個職業崗位內在的規范和要求所需的作風和行為習慣②；通過實踐環境的磨練，有利于專業知識的內化與職業能力的加速構建，有利于實踐智慧與敬業、樂業精神的動態培養，有利于職業素養的全面養成，有利于職業生涯的可持續發展；在動手操作中，通過自我調節、自我掌控，學會與他人合作、協作，容易形成團隊意識，在明天的生存發展之路上，更容易適應市場，適應社會、融入社會，這也是由學生角色轉為社會角色，完成中職學生社會化過程的途徑之一③。
三、建章立制、量化考核，加強社會實踐過程的有效管理
為了讓社會實踐有成效，學校建立了暑期社會實踐領導小組，由學校分管實習就業的副校長任組長，選派組織溝通協調能力強的中層干部做領隊，各專業部選派責任心強與學生關系最和諧的班主任或科任教師作組員。一般是前往“校企合作”中的對口企業參與實踐。由于“校企合作”平臺的支撐，保證了大多數專業都能到對口企業參與實踐，體現了職業教育實踐活動的針對性、優越性與規范性。盡管少數專業沒有對口企業可去，如學前教育專業學生，由于幼兒園也放暑假了，只好安排她們到企業實踐。通過做思想工作，啟發學生從對比角度體會由于行業、崗位不同而形成的職業道德、職業精神與職業文化的差異，加深對學前教育專業職業素養的理解。凡是校方安排到企業參加社會實踐活動的學生，由學校與實踐企業根據“校企合作”的相關規定簽訂協議，明確雙方各自的責權利。同時，學校與家長或監護人也簽訂了協議，明確雙方各自的權利與義務，不能子女到了企業作家長的就不問不管了。
學校還制定了學生參加社會實踐的責任書、簽到表、成績冊，學校還吸收企業的意見，制定參加社會實踐活動的帶隊領導與教師必須遵守的工作手冊，促使他們對參加社會實踐的學生進行教育、指導與管理，配合崗位師傅做好學生實踐期間遵章守紀、工作態度、工作質量和任務完成等方面的考核與評估工作。學校還制定了社會實踐指導教師的管理辦法，從工作要求、待遇、考核細則與獎勵等方面進行規范，突出管理的實效性。在具體操作上，我們強調有學生在就有教師在。從校門口上車起，帶隊領導與指導教師就和學生食宿在一起，全面跟蹤了解學生，及時解決出現的問題。積極聽取企業、家長的反饋意見，全力做好協調解釋工作；組織好每周一次的學生工作生活總結會，針對不同情況，采取有效的預防措施，建立有效的安全防范機制，確保學生無事故發生；及時做好學生的工資保管與零花錢的發放工作；及時解決好學生生活與崗位操作中的各種問題，對生病的學生，在第一時間趕到身邊給以關愛，確保學額鞏固，有效控制流失；建立了學生異常情況報告方案。師生共同遵守企業與學校的規章制度，服從企業與學校的管理。學校對學生參加社會實踐的考核細則見表。
上列關于對學生的考核細則是根據學籍管理辦法和實習課要求而制定的，每生社會實踐學分設定為40分，每月實行一次學分考核，每月考核之和即為該生社會實踐得分，再將該項得分乘以在實分中所占比例，即為該生社會實踐實際得分。帶隊指導教師負責實施考核并記入學籍。達到規定學分才能頒發畢業證。誠如上述，由于建章立制，讓過程管理有據可依；讓過程管理落到了實處。最近三年，學校成規模地組織暑期社會實踐已是第四批，參加學生達4000余人次。通過對社會實踐過程的精細管理、量化考核，有效性大大提高。家長十分滿意，不少家長給班主任發短信，認為子女參加社會實踐，既掙了錢，又比以前懂事多了。學生十分滿意，他們在社會實踐總結中說，通過四個月的辛勤勞動，手腦并用，精心操作，親手制作了大量產品，享受了勞動成果帶來的喜悅；在專業知識和技能上提高了不少，初步明確了自己專業學習的方向；還在潛移默化中體味了挫折予人的酸辛，不但鍛煉了意志，而且去掉了幾分浮躁，心境上獲得了幾分平和與寧靜。
他們在回校后的作文中寫道，原來可口的食物，舒適的服裝，身邊那些琳瑯滿目的商品，凝聚了多少人的勞動與心血，得來是多么不容易。那些迷戀上網、惰性十足的學生，回校后在匯報會上感謝學校為他們做了好事，通過社會實踐淡化了網癮，找回了青春，找回了自我，贏得了做人的尊嚴，因而重新認識了自己。特別是占學生總數30%的家庭經濟困難學生，自己勞作，豐衣足食，學費不愁，解決了完成學業的后顧之憂。市縣媒體也多次報道學校的社會實踐活動，讓社會各界看到了職業教育的別樣風彩，反響相當不錯。學校也十分滿意，自始至終堅持實踐崗位的學生占99%以上，控流效果極為顯著。學生通過參加四個月的社會實踐，在公民道德與職業道德、專業知識與職業能力、職業習慣與職業紀律等方面初步接受了實踐的檢驗，對職業生涯規劃、人生定位上有了清醒地認識，無論在精神與物質方面都有可觀的收獲，十分有利于第二、三學年的教育教學計劃的實施。
四、注意事項及存在的問題
首先，不是所有完成中職一年級課程的學生都必須去。凡年齡未滿16周歲，未領到居民身份證的學生，或未通過體檢，有傳染性疾病以及特異體質的學生則不能參加。這部分學生雖是少數，但由學校同家長或電話或當面協商，也要簽訂社會實踐協議書，就近安排或由家長安排力所能及的社會實踐活動。
其次，學校還要求帶隊領導和帶班指導教師及時作好帶隊帶班工作總結，寫成書面匯報交流材料，他們回校后在專門的時間作專題交流，讓留校教師分享成功經驗，吸取工作中的教訓。讓每一個參加社會實踐的學生寫出實踐報告，表達心得體會，讓學弟學妹們分享自己的人身歷練，得到啟迪。并根據學校制定的相關規定，對社會實踐中成績顯著者給予表彰獎勵。
關鍵詞：中職社團活動 能力培養 社會實踐
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）02-0233-01
學生社團作為中職學校技能學習的第二課堂，對學生綜合能力素質的提高起著關鍵性作用。中職學校學生社團應該把理論與實踐相結合，強化學生職業道德教育、提高學生綜合素養，通過組織學生參加各種演出和比賽活動，提高學生社會實踐能力。
一、中職學校學生社團的概念
1.中職學校學生社團的定義
中職學校學生社團是中職學生以一定的興趣愛好和特長為基礎，自愿參加的群眾自治組織。學生社團是凝聚青年學生、豐富校園生活的重要組成部分，是學生增強自信、培養能力、提高綜合素質的重要途徑，是校園文化傳承和發展的重要載體，是中國高校第二課堂的引領者。其創建的目的是為了活躍學校的學習氛圍，提高學生自我管理能力，豐富學生的課余生活。
中等職業學校是為了使學生有一技之長，為社會培養一批專業技術人員的場所。所以在抓好文化知識、專業技能知識之外，還需提高學生動手操作能力。學校社團可以分為專業技能型、理論研究型、文化藝術型、學術學科型、體育健康型、公益服務型等。學生可以根據自己的興趣愛好和專業技能選擇社團活動來豐富和完善自己的第二課堂。
2.中職學校學生社團的特點
2.1社團成員的特殊性。中職社團的成員都是年輕的中職學生，對比一些社會社團組織，它更富有朝氣和創新性，發展也更具有多樣性。但也存在一些管理上的缺陷。如管理觀念不健全、專業技能不完善等，所以中職學校的社團需要在專業老師的指導下才能順利進行。
2.2社團性質的特殊性。中職學校主要是為社會培養一批專業的技術性人才，一般來說中職學生社團具有非常明顯的職業性，它的建立與中職學校的培養人才方向是相一致的。所以創建具有特色的品牌社團也是中職學校社團發展的主要方向。
2.3創建目的的特殊性。中職學校學生社團創建的目的是為了加強中職學生自我管理、自我學習的能力；在實踐活動中鍛煉學生的團隊精神和提高適應社會的能力。使得中職學校培養技術型人才的目的得以更好地實現。它建立的目的很大程度是為了起到一種輔教育平臺的作用。
中職學校學生社團組建的根本目的是榱爍好的活躍中職學校學習氛圍，幫助中職學生提高他們的自我管理能力、專業技能和文化素養，讓中職學生之間能夠取長補短，相互進步。而職業性和實踐性也是中職學生社團最根本的特征。
二、中職學校建設學生社團的意義
1.提升學校的校園文化建設
通過開展社團活動，營造具有校園特色的人文氛圍、校園精神和生存環境，給校園文化建設帶來生機和活力，促進校園文化多渠道、深層次、高質量的發展。同時社團活動還有利于引導學生走向積極發展的道路，培養他們健康向上的精神風貌。通過學生的自我教育和自我展示，塑造優美的校園環境，營造良好的文化氛圍，從而提升學校的影響力和辦學水平。
2.強化職業道德教育
中等職業教育由于培養目標和生源的特殊性決定了在教育過程中，必須堅持德育為先、能力為重、全面發展的方向。作為職業學校的老師必須讓學生認識到在職業活動中應遵守的行為規范，在教學活動中將職業和道德兩者緊緊結合成一個整體。因此，我們在學校社團建設中，指導老師不僅要強化技術技能學習，更應該強化德育教育滲透，教給學生基本的職業規范和做人的基本原則，幫助學生今后就業道路走向成功。
3.促進中職學生創新能力的培養
對于中職學生來說，創新能力至關重要。而中職學生社團對于培養社團成員創新能力有著重要的補充作用。中職學生以共同的興趣愛好為基礎，適應學生興趣多樣性的特點，為學生發現、發展、挖掘自己的興趣、潛質、特長創造了條件，為因材施教和發展學生個性拓展提供了很大空間。
4.促進中職學生社會實踐能力
在中職學校，每年都舉辦社團活動技能周，從策劃、組織、外聯、活動展開到學生的具體操作，每一個活動的設計、每一個項目的策劃以及每次成功參與的體驗，都能極大的豐富、發展和提高中職學生的個性潛能、能力素質和修養。其次，中職學生社團走出校園，直接與各社會團體、企事業單位進行交流與合作，不僅能吸收先進的理念，為中職社團活動發展注入了新的思想，還有利于幫助中職學生提高綜合知識運用能力，同時又能拓寬學生的視野，使之廣泛接觸社會，做到理論與實踐相結合。
三、提升社團活動中對學生綜合能力的策略
1.社團活動開展形式多樣化
在課程定位上，社團活動就是活動課，必須按照活動課的設計理念和方法去規范。在社團活動設計環節，要拋開文化課的上課模式，采用接近社會實踐形式的方法。比如，禮儀社團活動展開的形式和內容，可以上一些模擬課：工作面試、商務接待禮儀等，增加情景感，讓學生體驗學習。
社團活動的開展要結合學校實際，結合學生年齡特點及心理特點，積極營造良好的活動氛圍，不斷發展綜合運用知識的能力，不斷增強探究和創新意識；同時，注重引導學生通過活動增進學校與社會的密切聯系，培養學生的社會責任感。在實施過程中，注重采用綜合措施，全面加強學生的思想、道德建設和心理健康教育，把各種教育內容靈活地貫穿于各類實踐活動中，寓教于樂，寓教于“玩”，使學生在快樂的活動中健康地成人成才。
2.組織學生參加職業技能競賽
近幾年我們學校社團組織學生參與各種行業的技能比賽，鍛煉了學生的實踐能力。比如我校的“禮儀社團興趣班”在各項社會實踐活動中碩果累累，成績斐然，W生獲得全面發展。在第一、二屆“湘桂粵”龍舟邀請賽上都有我們禮儀隊學生的身影，她們展現良好的禮儀素養，獲得一致好評。經常被社會各單位、慶典公司邀請作為禮儀司儀。還參加各種中職禮儀技能展示比賽，取得良好成績。再比如我校“茶藝社團”學生在各種茶藝技能比賽中，表現優異，獲得優異成績。我校的其他多個學生社團，各逞其能，在提高學生綜合素質方面也收獲豐碩，成為我校德育建設一道亮麗的風景，對加速推進學生綜合素養的提高，具有不可替代的作用。
3.實現校園學習與社會實踐的一體化教學
實踐性是現代經濟發展對職業教育的客觀要求，而素質教育更是把培養學生的實踐能力作為重點，全面提高學生的實踐素質。社團活動還可以有計劃地結合班團活動和全校性活動（校園文化節、體育比賽、文藝表演等），擴大學生的知識面，增加不同社團之間社員的交往活動，促進學生個體和群體的適應能力和心理健康發展，提高學生的綜合能力，提高了學生的綜合能力。
在社團展開的過程中，學校可以與一些用人單位合作，給學生提供一個體驗與學習的平臺。把學生的社會實踐能力納入社團活動展開的重要學習和評估考核內容。比如：“計算機技藝社團”可以與廣告公司合作，讓學生參與廣告公司的網頁設計、繪圖制作等，提高學生的社會實踐能力和責任感。為走上以后的職業道路打下堅實的基礎。
四、總結
社團活動讓學生聚集在一起，共同學習、共同進步，盡情的發揮自己的才藝，豐富學生的精神生活，使學生找回自信，體會成功的喜悅。在職業學校教學中，學生綜合素質能力的培養與提高不是一蹴而就的，而是一個較長的滲透和熏陶的過程。在整個教學活動過程中，要把學生的日常管理與綜合素質能力培養有機結合，抓住每個環節和機會，對學生進行潛移默化的引導和影響。要想提升中職學生的綜合能力素質，必須轉變辦學思想和模式，深化教學改革，利用創新校園社團文化建設培養高素質的人才，要求中職學校把能力本位和素質本位結合起來，使學生提高自身綜合素質，成為一名社會需要的優秀人才。
參考文獻
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一、團隊合作，探討學習
在新形勢下的中職市場營銷教學過程中，倡導團隊合作，探討教學。教師可以給出市場營銷主題，并將學生進行分組研究和探討，學生可以通過互聯網技術對營銷主題的相關資料進行網上搜索，在此基礎上進行總結分析，最終歸納出該營銷主題的具體方案和見解，同時，各組學生間互相探討、交流和學習。比如，我們在學習“汽車行業營銷策略轉型”這個課題時，可以通過實際的案例“東風汽車的營銷策略和轉型觀念”讓學生進行探討和研究，鼓勵學生通過網絡搜尋更多可參考的資源，并從中總結出優秀的營銷策略和營銷觀念。
二、從生活中尋找和學習營銷方案和營銷方式
市場營銷學在日常生活及各行業中的應用都是較普遍的現象，比如節假日大型超市或者商場的促銷活動，都是以吸引消費者的購買力來達到提高銷售額和知名度的目的。而在中職院校市場營銷學教學中，便可以將這些日常的、較為普遍的市場營銷學的應用作為鮮活案例為學生提供參考，將書本中的理論知識轉化為日常的案例，更易于學生理解，提高學生學習的興趣。因此，教師在實際教學活動中，首先，可以采取從生活中出發，在生活中尋找優秀典型的營銷案例，加以總結分析，得出課本中的理論和概念。其次，教師可以引導學生利用互聯網網絡對熱門話題和營銷方式進行搜索，并對日常生活中的可以利用營銷手段達成的銷售進行探討策劃，達到“學習源于生活，并用于生活”的目的，以此來提高學生的參與度、理解度和求知的欲望，讓學生對市場營銷課程的理解更深入。
三、通過社會實踐，達到活學活用
在中職市場營銷教學過程中，社會實踐教學是課堂必不可少的重要環節，教師在組織實施這一教學環節時，可以針對教學目標制定市場調研課題，并將學生分組對調研課題進行討論和實地調查，為確保對市場調研方向的正確把握，學生可以通過網絡進行相關資料的搜集和整理，確定其準確性，另外，在實施過程中，除實地調查外，可以開展網絡調查問卷及其他相關調查工作，這種方式不僅調查范圍廣、效率高，還能夠節省人力及財力，高效地將社會實踐課題完成。同時，教師需要組織各小組之間進行匯報講解，互相吸取優點和經驗，提高學生的積極性和主動性，讓學生真正了解和掌握課程的教學內容。
四、通過情境模擬教學方式促進學生對知識的理解
對于中職院校的學生而言，本身的知識基礎較為薄弱，理解能力稍差，所以教師在對理論知識的講解過程中需要添加情境模擬進行輔助教學，將抽象的理論知識轉化為直觀、形象的感官知識，這種方式可以明顯提高教學效果。比如，在學習“客戶評審”時，教師可以設定情境，讓學生進行真實的情境模擬，通過對客戶的各項能力及指標進行評定，同學之間互相討論，將可能發生的問題點充分分析，從而理解“客戶評審”的真正意義。通過這種方式教學可以加強學生對知識點的理解和掌握，同時將傳統的教學模式改為主動學習，提高了學生的自主學習意識，另外，也增加了學生之間的配合度，活躍了學習的氣氛。
五、學生間協作學習模式
在整個市場營銷教學環節，學生間的互相協作模式非常重要，因為在實際市場營銷的策劃、實施等各環節中均需要團隊合作，所以在學習階段，需要鍛煉學生的協作互助的意識，發揮團隊的力量。教師同樣可以將學生分成若干組，每組成員之間配合協作，分別完成不同的任務，集思廣益，最終將各成員負責的任務合并，通過小組會議進行研究和探討，并各自表達自己的意見和見解，提高每位學生的參與度，同時增強了學生的存在感和自信心。總之，在中職市場營銷教學中，引入網絡互動的教學模式是提高教學效率的保障。這不但激發了學生的學習興趣，還為學生提供了平臺，增強了學生間的團隊合作精神，為學生踏入社會奠定了良好的基礎。
作者:林正健 單位:廣東省中山市第一中等職業技術學校
參考文獻：
【關鍵詞】案例教學 德育 實踐 有效教學 正確思想
【中圖分類號】G711 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）03-0076-01
德育課堂教學是學生獲取知識、鍛煉能力、樹立一定思想觀念的主渠道，課堂教學的效果直接關系到學生培養的實際價值。隨著改革的深入，中職德育課課堂教學的有效性逐漸成為了教育教學關注的焦點，新課改也特別強調案例教學作為教學方式的改變，有利于提高德育教學的有效性。如何在中職德育課中采用案例教學法，提高課堂教學的有效性，是我們中職德育課教師不斷探討的新課題。
一、案例教學法在德育教學中的重要性
1.案例教學法的涵義
案例教學法是指在教師指導下，根據教學目標和內容需要選擇一定的教學案例，通過對案例情景的描述，引導學生進行討論的教學方法。它以學生的積極主動參與為特征，強調生生互動和師生互動。這種教學方法是德育課堂教學的有效方法，也是被廣泛應用和認可的方法。
2.案例教學方法在中職德育課中的重要性
中職教育取消了入學門檻，中職學生基礎知識薄弱，學習自覺性差，理論學習熱情不高，但他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，熱衷于社會實踐。案例教學方法適應中職德育教育教學的要求。
案例教學法，重視教學與社會實踐相結合，可以充分發揮中職學生課堂教學中的主體作用，調動學生的積極性。通過討論分析，訓練學生的思維能力，培養學生分析問題、解決問題的能力。
案例教學法重視教學與社會實踐相結合，實現了德育課程的實踐作用。案例教學法可以通過真實案例，設置場景，讓學生置身其中，憑借案例材料所提供的信息和自身對事情的判斷能力，運用自己所掌握的理論知識，以當事人的身份對事情進行判斷，并通過討論優化解決問題的方案。
二、案例教學法的應用
1.案例的選用
選取案例是案例教學法的基礎和前提。中職德育課國家規劃教材中，精心設置了具有中等職業教育特色的節首案例、文中案例，便于教師采用案例教學方法實施教學。在選取時我們要注意如下幾點：第一，案例必須從實際中來，如果是教材案例，也要貼近學生實際；如是教師編寫，要符合客觀實際，最好是學生看得見，聞得著的。第二，案例必須精煉、生動，選取擇的案例數量不能多，只要高質量的典型案例。第三，案例必須有針對性，適合中職學生的特點。第四，案例必須具有系統性，層層深入，含蓋教學的知識與觀點。案例的選取，是發揮案例教學方法的前提和基礎，案例選取的成功與否，更是案例教學法能否實現有效性教學的關健所在。
例如，在《職業生涯規劃》這門德育課，講《確定職業生涯發展目標》一課時，選取了教材案例故事《他的選擇沒有錯》，案例內容中，關于就業的職業選擇問題，是中職學生即將面臨的實際問題，選擇與專業有關的技術崗位還是與專業無關的管理崗位也是困惑他們的實際問題。案例內容精煉，但講出了中職學生小強的職業理想，就業選擇，小強的專業、興趣、性格、能力、價值取向、學習工作狀況和行為習慣，社會科技發展與行業技術發展趨勢等等內容，僅此一個案例，能全面地復習《職業生涯發展的條件與機遇》課程內容，又足夠用來學習本節課的確定發展目標的方法，培養學生正確的職業發展目標的思想觀點等內容。此案例具有針對性、實效性、系統性，是精煉、典型的好案例。
2.案例的引入與討論
真正讓學生了解案例、抓住案例、體會案例，才能實現吸引學生、以學生為主體、生生互動、師生互動，進而達到有效課堂的目的。案例使用有幾點建議：第一，拿出足夠的時間，讓學生閱讀案例，讓學生概括講解案例，不要吝惜時間。第二，教師要引導學生剝去案例非本質的細節，抓住與教學內容相聯系的部分。第三，案例討論以小組為單位，教師只給出要解決的問題，讓學生自行討論解決，給學生充分的獨立思考、大膽交流的時間和空間，發揮學生的主體作用。第四，教師要對學生學習討論的積極性、主動性、創造性加以肯定，即使學生思考的結果和回答偏離正確答案，也要加以鼓勵，不要急于下結論，要讓他們自我反省，自我更正，通過引導，達到教學效果。培養學生獨立思考能力和創造思維能力進而培養學生正確思想觀念是德育課教學的重要任務，也是德育課有效教學的重要衡量指標。
以上述案例故事《他的選擇沒的錯》為例，先讓學生自己閱讀，然后讓學生根據自己的理解概括講述案例故事，學生反復講述，來完成對案例中曉強的職業目標、就業方案、職業興趣、職業性格、職業能力、價值取向、學習工作狀況等內容的理解和歸納，完成故事中關于家庭、社會、行業、職業等相關信息資料的提煉，進而獨立完成老師設置的問題。
3.總結與評價
學生討論后，教師要做出總結，給予恰如其分的評價。教師的總結很重要，要注意以下幾點：第一，要總結教學中應掌握的知識點、重點和難點，特別要明確指出應樹立的思想觀點，需要學生深入思考之處，要加以引導，培養思維能力，培養樹立正確思想觀點。第二，要對學生的討論做出全面客觀的總結，要看到學生的成功之處，并給予充分的鼓勵和肯定；對于學生中有代表性的看法，教師要提出自己的觀點和意見；對于偏激的觀點和不足之處要指出來，通過點拔和引導的方式使學生接受正確的思想和觀點。有效的總結以保證案例教學的實施效果，而不至于使案例教學流于形式。
評價是檢驗案例教學有效性的重要環節，要注意幾個問題：第一，案例評析無所謂正確答案，主要看重學生靈活運用所學知識的能力，分析問題的過程，觀點是否正確新穎，以及解決問題和適應社會的能力。第二，可通過加強實踐練習環節，達到學以致用的目的，進行正確客觀地評價。
為進一步發揮社會實踐在加強和改進中職生思想政治教育中的積極作用，引導學生將課堂上學到的知識應用于社會實踐中，并在實踐中體驗感悟，內化理想信念，勇于擔當社會責任，校團委決定開展2017年暑期社會實踐活動。結合工作實際，特制定本方案如下：
一、活動主題：體驗感悟成長
二、活動時間：7月1日—8月31日
三、活動對象：全校學生
四、活動形式：
1．暑期社會實踐活動以班級團支部的形式開展；
2．各班級團支部可以成立若干支社會實踐小分隊，開展不同的社會實踐活動，各小分隊確定隊長一名，隊員若干；
3．要求在社會實踐活動前充分準備，活動時認真負責，活動后及時總結；
4．每個小分隊活動時拍攝相關活動照片至少3張以上，活動后由隊長負責填寫暑期社會實踐報告紙質稿，并同活動照片電子稿開學后一起上交學部團總支，由學部團總支審核匯總后上交校團委，學校將統一進行評比。
五、活動內容：
1．志愿服務活動：開展各類志愿服務活動，如看望敬老院老人、關愛福利院兒童、環境保護宣傳等；
2．職業體驗活動：通過參觀一些企業和單位，對相關職業進行深入了解和體驗，分享感悟，從而初步規劃自己將來的職業發展方向。
六、活動要求：
希望班級團支部高度重視，認真做好組織工作，同時各班主任兼任團支部輔導員，要加以正確指導，以確保暑期社會實踐活動的切實開展并卓有成效。
關鍵詞：新時期；中職學生；職業生涯規劃；職業生涯教育
中圖分類號：G711；G717.38
引言
近年來，隨著國家教育體制的改革，我國高校招生數量的擴大，畢業人數的逐年增多，就業競爭以及就業壓力也在逐年增加，如何做好高校學生的就業工作，已經成為一項不可忽視的工作。中職學生相比與高校畢業生，在學歷、教育背景上有很大的弱勢，在就業競爭中，無疑會處于短期內無法避免的劣勢。當前中職生的就業層次低、工作環境差、待遇低等因素已經影響著中職學生的就業積極性，面對“95后”甚至“00后”的學生，如何做好職業生涯規劃，提高他們的就業能力，作為一名教育工作者，這是一個值得思考的課題。
一、新時期中職學生特點
在當前形式下，中職學生的主體大多數是“00后”，與“80后”和“90后”不同，“00后”中職學生有其獨有的特點。
1、當前中職學生家庭地位高，全家的寵兒。目前，大多數中職學生是獨生子女，不僅來自于父母的愛，還有祖父母和外祖父母的寵愛，甚至是溺愛，使其在家庭里的一切要求，全家人都會盡全力滿足，家長生怕孩子受委屈、孩子要啥給啥的現象很普遍，使得中職學生的自我意識很強。與同齡人接觸較少，大多數中職學生比較自我，上學之后，自我的優越感使得每個人都不輕易服輸，競爭意識比較強，但普遍缺乏集體觀念。
2、當前中職學生涉世相對早，從小接觸網絡，對新鮮事物容易接受。隨著生活水平的日益提高，在電腦網絡已經普及到每個家庭的今天，中職學生接觸事物有了新的途徑，相比于“80后”和“90后”的同年齡段，當前中職學生會接觸到更多的新鮮事物，思想上不再是那么的“單純”，對新鮮事物會充滿好奇，由于人生觀，價值觀尚未形成，對新鮮事物判斷能力較弱，無論是有益的還是有害的，都會很容易接收，有的甚至會影響其一生。
3、當前中職學生成績普遍偏低，思維活躍，自信心不足。中職學生絕大多數是中考的失敗者，讀中職學校也是家長的選擇，其本身對文化課學習的積極性就不高，接收能力比較差，但是這些學生的思維能力還是比較強的，有較強的動手能力。與其他同齡人相比，往往會因為自身文化課成績低而否認自己，自暴自棄，對自己的自信不夠，很大程度上會影響其職業的選擇及發展。
二、職業生涯教育面臨的問題
1、中職學生對職業生涯教育認識不足。從抽樣調查結果顯示，大部分（超過45%）學生在職業教育階段的專業選擇并非自己意愿，而是聽從家長、親戚的安排，所選專業也不是自己所喜歡的，很大程度上影響學生的學習積極性。此外，一部分學生（大約30%）對未來職業缺乏認識，片面認識工作可以隨意換，沒有一個長遠的規劃，對職業及職業規劃，缺乏基本的認識。對于職業生涯教育，絕大部分中職學生（大約70%）還停留在僅僅是一門課程的認識上，僅以通過考試為主，缺乏系統學習的意識。
2、中職類學校對職業生涯教育重視程度不夠。作為一名教育工作者，在多年的教學過程中發現，中職學校在學生的職業生涯教育方面，投入的精力明顯要比語文、數學、外語等其他課程多。重考試課教育，輕非考試課教育，可謂是中職教育的一個明顯的缺陷，很多中職院校在職業生涯教育的課程設置中，很少有專職教師授課，往往是班主任上課，此外課時少也制約著課程內容的開展。盡管近幾年隨著教育部的重視程度的提升，中職院校職業生涯教育課程有了很大的提升，但是還是缺乏系統性及科學性，教師的參與程度也不是很高，這些都需要提升。
3、企業、社會對中職學生職業生涯教育缺乏支持。中職學生因為其中考中成績低，而被企業及社會存在一些誤解，例如誤認為這些學生“學習差”，被視為“壞學生”，會給企業帶來“不良風氣”等。這些誤解的存在，使得企業與社會對中職學生產生偏見，這種偏見在招聘中職學生時，會有很大的影響。在中職學生的實習及社會實踐方面，企業的接受程度往往很低，既使接受也以應付為多，在中職學生實踐過程中，缺乏系統地指導教育。此外，部分家長認為職業生涯教育“沒啥用”，在很大程度上也影響著學生的職業生涯教育。
三、職業生涯教育的新模式
職業生涯教育對于中職學生來說，是他們不如社會前的重要環節，在一定程度上對他們的職業生涯起著決定作用，目前我國的職業生涯教育，尤其是中職學生的職業生涯教育，面臨著一些亟需解決的問題。筆者從教育工作者的角度，結合自己多年的教學經驗，總結了新時期下，在中職學生職業生涯教育方面的一些新思路，新想法。
1、以課程設置為主，學校應重視課程的教育。在學生的學習生涯中，絕大部分是課程的學習，中職學生的職業生涯教育，也應該以課程W習為主，學校應該加強人力及資金投入，完善課程設置，讓學生對職業生涯有個理論上的認識，同時在師資隊伍的方面，應設置專職教師，系統科學地指導教育學生做好職業規劃。此外，課程的學習形式以課堂學習加課外實踐相結合，加強專職教師的教學培養，鼓勵教師以討論交流等形式自主學習，以提高教師的教學水平。
2、教師指導、家長及社會參與為輔，鼓勵學生多參與社會實踐。中職學生職業生涯教育以課程為主，還需要教師、家長以及社會的參與，學生的課堂學習還不足以完全掌握職業生涯規劃的內容，多參與社會實踐，在實踐中去親身體驗“職業”，去體會職業對自己今后發展的重要作用。在實踐過程中，發現自己的不足，在課堂學習中才會有針對性的去完善自己，使學生在未來職業競爭以及職業選擇中，能有一定的優勢。參與社會實踐不僅僅能夠讓學生親身體驗自己的未來的工作環境，作為職業生涯教育的第二課堂，對學生的學習也會有很大的促進作用，能夠使學生愿意去學，有針對地去學。學習形式的多樣性，也是職業生涯教育的一個發展方向。
3、學生提高自身認識，及早做好職業定位。職業生涯教育的主體是學生，對于中職學生而言，如何改變以往對自己的認識，改變自己心中“壞學生”的思想負擔，不僅關乎到中職學生思想教育，對于職業生涯教育也是值得關注的。學生正確認識自己，在職業選擇時能夠客觀定位，合理選擇理想企業，看清自己與企業要求之間的差距，在學習過程中能夠有針對地去彌補不足，縮小差距，這樣在以后的應聘競爭中，才會有自己的亮點。做好職業定位，能使學生在職業生涯教育的學習中，有明確的目標，才會有學習的方向和動力，變被動學習為主動獲取。
