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論文摘要：存貨審計是指對存貨增減變動及結存情況的真實性、合法性和正確性進行的審計。存貨審計直接影響著財務狀況的客觀反映，對于揭示存貨業務中的差錯弊端，保護存貨的安全完整，降低產品成本和費用，提高企業經濟效益等，都具有十分重要的意義。
存貨是指企業在日常活動中持有以備出售的產成品或商品、處在生產過程中的在產品、在生產過程或提供勞務過程中耗用的材料和物料等。由于存貨種類繁多且流動性強、計價方法多樣，因而存貨高估構成了資產計價舞弊的主要部分。在會計核算上，存貨對應的會計賬項很多，存貨項目的真實和正確與否，直接影響到其他會計賬項，因此存貨審計在整個審計中占有非常重要的地位。正是由于存貨對于企業的重要性、存貨問題的復雜性以及存貨與其他項目密切的關聯度，要求注冊會計師對存貨項目的審計應當予以特別的關注，相應地要求實施存貨項目審計的注冊會計師具備較高的專業素質和相關業務知識，運用多種有針對性的審計程序。
一、評價和測試企業的內部控制制度
了解企業對存貨的內部控制制度，這是確定企業存貨真實存在和準確計價的基礎。存貨的內部控制制度貫穿于企業的采購、運輸、驗收、出庫、儲存、付款、入賬各個環節，是事先經過制定的一套相互牽制、稽核、驗證的內部監控制度。通過對存貨內部控制制度的評價和測試，一方面可以了解被審單位存貨內部控制制度是否健全有效，另一方面能確定存貨審計的重點，一般而言，內部控制制度薄弱環節，問題較多，應列作審計的重點。應注意的是評價內部控制制度，一定要與企業實際情況相結合，特別是對于工業企業，要熟悉企業的生產過程和工藝流程，要了解產品成本結轉流程。
為了確定被審計單位存貨內部控制是否健全有效，審計人員可通過觀察、詢問、查閱歷史資料等多種方式來加以了解和調查，其范圍包括企業的購貨、驗收、存儲、領料、生產、銷售等環節。經過了解，結合自己的專業判斷，對企業存貨的內部控制進行分析，初步評價存貨的控制風險，實際上就是評價企業存貨的內部控制在防止或發現和糾正重要錯報或漏報中的有效性。
二、審查存貨計價的正確性
存貨計價正確與否，直接影響資產負債表存貨項目期末余額的真實性。因此，做好存貨計價方面的審查工作，對于存貨審計風險的防范至關重要。對于存貨計價的審查應側重與存貨的發出、攤銷及結轉等環節，并在審計抽樣的基礎上進行，由于存貨存在于生產循環過程的各環節，審計人員不可能對所有存貨進行詳查，抽查核對成了存貨計價測試的主要方法。抽查的關鍵是選擇樣本，對存貨余額較大、價格變動較為頻繁的存貨作為測試重點，測算期末存貨價值是否等于存貨的結存單價與結存數量的積，測試期末單價是否與采購成本、生產成本相符。特別注意的是審計工作并不是對被審企業經濟業務的會計核算的重復，審計人員不應受企業的會計處理方法的干擾，獨立按照適當的方法進行。(1)應審查存貨采用的計價方法是否合理、適當，年度內有無任意改變計價方法的現象。(2)在加權平均法下，審查客戶是否在同一品種、同一規格型號的存貨范圍內進行計價，有無異類存貨混淆計價的現象。(3)對存貨采用計劃成本核算的客戶，應重點審查成本差異率的計算和成本差異的結轉是否正確，有無不按期結轉成本差異，或者利用成本差異調節利潤的情況。
三、重視對存貨的監盤程序
監盤是注冊會計師執業過程中常用的審計策略和手段，通過對存貨的監盤能夠獲取監盤對象的存在性、完整性、權力性、估價與分攤、分類與披露的認定是否恰當的審計證據，存貨監盤是證明實物資產是否存在的非常有說服力的證據，也是判斷上述其他認定的輔助證據，因此，審計人員在審計過程中，應當按照執業準則的要求實施對存貨的監盤，以獲取有關期末存貨數量和狀況的充分、適當的審計證據。(1)盤點時間最好選擇在會計期末。實際上多數情況的監盤是在會計期末以后進行的，這就需要我們編制從盤點日到期末的存貨余額調節表來證實期末存貨余額的正確性。(2)盤點參與人員的選擇要有代表性。供應、保管、財務、生產等部門的有關人員都應參與；(3)如果不是每一個地點均列入監盤范圍，不應事先透露監盤地點；(4)應特別注意存貨的質量，注意觀察是否存在冷背殘次的存貨，對這一問題發現途徑一是通過實地盤點，二是在審閱企業存貨會計賬薄時存貨數量余額沒有變動的賬戶，其多為冷背殘次的積壓貨物。
采取恰當的盤點方法。①盤點前準備盤點表，同倉庫保管明細賬進行核對，由于倉庫實行保管負責制，一般情況這種核對是相符的。②抽點樣本量。企業盤點人員盤點后，審計人員應進行抽點，抽點的樣本一般不得低于存貨總量的10％。③審計人員應向被審單位索取存貨盤點前的最后一張驗收報告單(或入庫單)、最后一張貨運文件(或出庫單)，作為截止測試時的依據。④異地庫存貨的盤點。如為外單位代為保管，不能親自盤點時，一定要采取適當的替代程序，如發詢證函、查看原始單據等；如為本單位保管，則一定要親自監督盤點。⑤對一種存貨有幾個存放地點的，我們應盡量對其一次、連續不斷的盤完，防止有關人員利用空隙，串通作弊。
在被審計單位存貨盤點結束前，注冊會計師應當再次觀察盤點現場，以確定所有應納入盤點范圍的存貨是否均已盤點，取得并檢查已填用、作廢及未使用盤點表單的號碼記錄，確定其是否連續編號，查明已發放的表單是否已收回，并與存貨盤點的匯總記錄進行核對。注冊會計師應當根據自己在存貨監盤過程中獲取的信息與被審計單位最終的存貨盤點結果匯總表核對。
結束語
存貨審計是注冊會計師審計中比較復雜和耗時的一項工作，面臨的難點也比較多，因此，我們要根據企業實際情況，制定并執行嚴格的審計程序，就能獲取存貨實物資產確實存在、計價正確的審計證據。
參考文獻：
[1]，注冊會計師監盤的難點與對策[j]，中國注冊會計師，2010(06)
1893年9月4日，布洛德出生于英國西南部州的漢普頓家族，其父母為威廉姆?塔克爾（William Tucker）和卡羅琳?斯科特?李?布洛德（Caroline Guscott Lee Broad）。1917年4月25日他與格拉迪斯結婚，婚后育有三個子女。1933年，他加入美國籍。1972年10月10日，布洛德去世，享年79歲。
1916年，布洛德獲得奎恩大學（Queen's University）的學士學位，并于同年進入畢馬威會計事務所（Peat Marwick Main & Co.）在加拿大的卡爾加里辦事處任職。他在1915年取得公認執業會計師的資格，并于1921年成為注冊會計師。1920年，他轉入畢馬威會計事務所在紐約的辦事處，1926年成為畢馬威會計公司的合伙人，爾后即以合伙人的身份經營，并一直從事會計執業服務工作，1947年被選為畢馬威會計公司的資深合伙人代表，1959年從該職位退休。
布洛德一生在各種會計職業組織中極為活躍，不僅擔任了相關職務并做出了相應的貢獻。特別是在美國注冊會計師協會（American Institute of certified public accountants，簡稱AICPA）中，他先后在多個部門任職：1939～1940年間擔任副會長，1940～1944年擔任財務主管，1944～1945年擔任會長；1934～1935年任執行委員會（Executive Committee）下屬會計原則研究部（Development of Accounting Principles）成員；1938～1944年任審計程序委員會（Auditing Procedure）主席；1939～1947年任執行委員會成員；1946～1948年為會計程序委員會（Committee of AccountingProcedure，簡稱CAP）成員，1948～1950任主席；1955～1958年任職業道德顧問委員會（Advisory Committee on Professional Ethics）成員。
在其它政府機構與民間組織中，他也多有貢獻：1934～1935年任聯邦儲備委員會刊物修訂委員會（Revision of Federal Reserve Board Pamphlet）成員，1935～1936年任主席；1934～1939年、1942～1944年和1947～1950年間三次出任美國證券交易委員會合作關系委員會（the committee on cooperation with the SEC）的成員，1936～1937年擔任技術信息委員會（Technical Information）成員，1937～1938年任主席；1940～1944年擔任預算和財政委員會（Budget & Finance）成員，1945～1946年任提名委員會（Nominations）主席；1948～1950年任審判委員會（Trial Board）成員；1950～1952年任社論顧問委員會（Editorial Advisory Board）成員；1952～1955年任會計人事委員會（Accounting Personnel）主席；1959～1961年任公立事務所委員會（Public Affairs）成員；1947～1959年任美國會計師協會慈善基金組織（the AICPA Benevolent Fund）的理事；1952～1953年任公眾聯系委員會（Committee on Public Relations）的顧問；1962～1963年任公立小學教科書委員會（Public School Brochure Committee）顧問。
布洛德還曾擔任過美國會計學會（American Accounting Association， AAA）的副會長（1950）和美國紐約州注冊會計師（New York State Society of Certified Public Accountants，簡稱NYSSCPA）會長等職。由于其出色的學術成就，1952年獲得美國注冊會計師協會（AICPA）頒發的金質獎章。布洛德的會計名言是：“會計人員的道德底線就是知法、守法與執法。”由于其對會計原則與審計程序方面的貢獻，會計學家約翰?L. 凱里（Johy. L. Carey）在評價布洛德時感嘆道：“他是對審計目標最富思考的學者之一。”
布洛德還經常為專業期刊撰寫論文，一生共發表各種演講與論文40多篇，其中主要有：1936年，在紐約州注冊會計協會（NYSSCPA）上發表的演講――“會計師對財務報表的獨立審查問題”（Examination of Financial Statements by Independent Public Accountants），1948年，在美國全國成本會計師協會（National Association of Cost Accountants，簡稱NACA）第29屆國際學術會議上發表的著名演講――“物價水平變動對財務報表的影響“（The Effects of Price Level Changes on Financial Statements）；1939年，發表于《會計帳簿》（Accounting Ledger）第4期上的“審計程序可以標準化”（Can Audit Programs be Standardized）；在《會計雜志》（Journal of Accountancy）上發表的主要論文有1941年第11期上的“審計準則”（Auditing Standards）和1945年第10期上的“為什么需要會計師”（Why do we need Accountants?）等；在《會計評論》（The Accounting Review）發表的主要論文，有1942年第1期上的“資本原理”（The Capital Principle）和1950年發表于第3期上的“存貨計價”（Valuation of inventories）等。下面擇其要者介紹兩個方面的學術貢獻。
第一，關于存貨計價理論方面的學術貢獻。布洛德于1949年在密爾沃基市舉辦的威斯康星州注冊會計師稅務論壇上發表了題為“存貨計價”（Valuation of inventories）的論文。文中討論了成本、成本的偏差、市價、成本分配方法、后進先出法、存貨的臨時性清算、采用后進先出法存貨的成本與市價孰低法的成本以及一貫性等問題，該文發表于《會計評論》（The Accounting Review）1950年第3期，全文分為三個層次來論述存貨計價的相關原理。首先，論述了存貨資產的重要性。其次，論述了存貨配比原則與常用計價方法。最后，圍繞存貨計價這一主題，主要談了以下八個方面的學術認識：
（1）成本的性質。成本定義為“為達到存在條件和場所在某個項目上發生的直接或間接的支出和費用”。實務中經常會出現許多技術問題和難題，尤其是在某些項目的正確分配上。
（2）存貨成本的偏差。存貨成本也有不能正確配比的時候。存貨減值不僅是物理上受耗損，還有市價下跌產生的損失。保持歷史成本的困難是存貨會有價格下跌，在正常利潤應該減少直到貨物賣出的這個預期中，實際存在一個對未來利潤的抵押。在貨物的有效性降至成本以下時，如果成本因為貨物的有效性降至成本以下致使數字并沒有正確地記錄在某賬目上以與未來收入相配比，這會使將失去效用的部分包括進入存貨計價的一部分變得很難評判。
（3）存貨的市價。市價主要與重置成本有關，但是對它的選擇規定了上限和下限。上、下限都與可實現凈值有關，上限是可實現凈值，下限是可實現凈值減去正常毛利后的差額。一個重要的考慮因素是重置成本下降是否會導致售價的下滑。
（4）存貨發出計價方法。發出存貨成本可以用先進先出法確定，也可以用后進先出法，折中的方法是先進先出法的變更即加權平均法，即以一段時期內的全部購進或生產的貨物與期初存貨的成本計算出加權單位成本的方法。個別計價法適用于由于產品種類不同而質量不同的公司，這種情況下平均成本不能反映最精確的經營成果。
（5）后進先出法。后進先出法能迅速反映原材料成本變化，它假設存貨的成本流轉與其實務流轉應當一致即以后收進的存貨先發出為假定前提。后進先出法公認的支持觀點是，后進先出法代表當前收入與當前費用配比的實務方法。因此，它被看作是一種將先進先出法下由于存貨價格上漲而造成的收益從收入中剔除的方法。采用后進先出法的結果是將由于存貨價格變化而引起的收益或損傷從收入中剔除。
（6）存貨的臨時性清算。若后進先出法的目標是當期收入與當期費用配比，但將產生一個問題，即產品現銷大于現產以及部分正常儲備時存貨成本的清算。在直接針對利潤確認的會計原則下，僅僅依靠正常儲備是否自發來判定不同的處理是很難的。若后進先出法是對當期收入和當期成本正確配比，那么用重置成本似乎也可。重置的預期成本數據可能很難估計，但在此情況下當期重置成本可能是一個合理的選擇。
（7）采用后進先出法與市價孰低法計算的存貨成本。有時面臨的問題是：在后進先出法情況下，當市價低于后進先出法成本時是否采用市價。在當期成本與當期收入費用配比的原則下，與當期成本無關的費用將明顯擾亂關聯程度。不管在哪種計價基礎下，在此期間發生與舊成本不相干費用價格的下降會將存貨效用減至成本以下的數字。
（8）一致性問題。一致性是與存貨確認相關的稅務規則的基本要求。如果年初采用后進先出法年末采用先進先出法，若不披露存貨影響則披露的經營結果是毫無意義的。
第二，關于資金運營理論方面的學術貢獻。20世紀40年代初期，美國開始對會計原則的基本問題進行全面研究。針對AAA所屬執行委員會（the Executive Committee）于1941年的專題 研究報告――《企業財務報表的會計原則》（Accounting Principles Underlying Corporate Financial Statement，以下簡稱“報告”）中，對有關“資本”內容的提法與學術爭論觀點的介紹，布洛德選擇了幾個認為需要進一步討論的話題進行研究，所形成的認識以“資本原理”（The Capital Principle）為題發表在《會計評論》（The Accounting Review）1942年第1期上。在該文中，他主要探討了與資本營運密切相關的五個問題，指出他所認為的會計報表中關于資本賬目的弱點和不一貫性，通過列出反對方的有力論據及他自己的觀點，使其論點的有效性得到盡可能的檢驗。本文以評述“報告”觀點為切入點，主要論述如下：
（1）關于再獲得股票的溢價。文中指出，公司資本是所有股東的權益，公司對股東的經營責任并不是用資產衡量的資本，也不是從股東立場看的資本。它的概念是作為一個公司的權益純粹與公司相關。文中指出，認為公司的存在與股東相脫離的觀點，并未注意到“聲明”第7段中明顯期望公司對不同的股東采取單獨的會計核算。布洛德認為，任何將收益分配插入資本交易的法律意見會導致部分區別消失。從法律角度和從公司權益角度看，公司有且只有一項資本金。法律的要求毫無疑問地被認為是最低而不是最高標準。會計概念與法律概念不同的是：必須有證據支持而不是僅僅有定義。會計實務在有些情況下會超出法律概念之外，這種情況是有合理理由的，如繳入公積和所獲盈余的差異僅僅是會計概念上的，只是后來才被法律所認可。
（2）關于分配股利的盈余來源。公司法允許從實收股本中支付股利，實收股本的可支付限度應在財務說明中列示。布洛德認為這樣處理在實務中很危險。其一，盈余是“可用來”分配股利的，假如公司處在現金和資產都可以用來支付股利的情況下，用資本盈余來分配股利是允許的，但卻可能是“不可用”的。其二，這種要求會使會計人員脫離會計領域。會計目標實現的基本基礎是成本，成本不僅是資產還是盈余的基礎。除非資產價值超過負債和法定資本，股利是不可以支付的。
（3）關于虧損彌補。“聲明”中認同彌補虧損是實收資本的減少，并且要求補虧應有股東批準。股東的批準對會計原則沒有什么影響。既不能使壞的現實好轉，也不能使好的現實轉壞。
（4）關于盈余限制。許多州的法律不允許公司的股東分配股利，除非總資產大于負債和法定資本；購買重獲股份，法定資本不會減少，直到股票被償還；法定資本作為一個重要數字應在資產負債表上列示。布洛德認為，若僅僅從資本總額和盈余中推導重獲的股份，而沒有更進一步的詳述，股東將沒有清楚地被告知其局限性。
（5）關于披露。布洛德認為，“聲明”中的第5段關于財務報表的內容，第6段關于清算時攤派優先股，第7段關于重獲股份和盈余限制的條例，很難稱為會計原則甚至原則的解釋說明。
【主要參考文獻】
[1] Broad. Samuel J.，The Capital Principle. The Accounting Review， Jan，1942，pg.28~41.
[2] Broad. Samuel J.，Valuation of inventories. The Accounting Review， July，1950 ，pg.227~235.
計專業本科畢業論文要求總體上見《學生畢業設計(論文)周志》中的"哈爾濱工業
大學成人高等教育畢業設計(論文)要求",但在寫作目的,選題等方面,應符合以下要求
:
〖BT1〗一,畢業設計(論文)的目的
1.提高學生綜合運用所學專業理論知識的能力,探討會計,財務管理前沿理論問題;
2.運用所學基礎知識,專業知識,提高學生綜合分析問題,解決問題的能力,提出并
解決財務,會計實務中存在的問題;
4.培養學生的創新精神,進一步提高學生的思想和業務素質.
〖BT1〗二,畢業設計(論文)的選題
1.論文選題應盡量理論結合實際,達到能運用所學專業知識,解決會計實踐中的問題;
2.應注意選題的創新性,題目應盡量避免與往屆重復;
3.選題的難易程度,工作量應適當,避免過于簡單,達不到本科畢業論文要求的工作量;
也盡量避免難度過大,影響完成質量;更應避免選題面過寬,過大,無法縱深探討.
以下論文寫作方向和題目,可供大家在選題時參考:
1.標準成本法在企業中的應用研究
2.目標成本法在企業中的應用研究
3.責任會計在企業中的應用研究
4.作業成本法在企業中的應用
5.企業成本控制體系的建立
6.企業責任成本管理問題研究
7.企業成本管理中存在的問題及對策
8.上市公司信息披露問題研究
9.上市公司關聯方交易問題的實證研究
10.激勵股票期權理論及應用研究
11.上市公司利潤操縱的行為與動機
12.資產減值對上市公司的影響
13.企業重組的會計問題研究
14.上市公司會計報表信息質量管理
15.企業兼并中的財務分析與財務決策
16.企業財務控制機制研究
17.企業激勵機制的建立
18.企業并購的會計處理方法研究
19.企業存貨管理中存在的問題及對策
20.資本結構理論與應用研究
21.優化企業資本結構的實證研究
22.激勵和約束機制在企業成本控制中的應用
23.集權式財務管理體制在企業中的應用
24.分權式財務管理體制在企業中的應用
25.會計準則的國際比較
26.企業財務網絡化管理研究
27.企業成本核算系統設計
28.計算機輔助教學系統設計
29.會計會計報表系統設計
30.計算機會計學中總賬的設計分析
31.企業內部控制制度的完善
32.獨立審計質量控制
33.會計師事務所的質量管理
34.企業內部審計中存在的問題及對策
35.獨立審計風險的實證分析
36.審計風險及防范的實證研究
37.網絡經濟條件下的審計模式研究
38.電子商務下的審計風險及控制
39.人力資源會計研究
40.環境會計理論研究
41.債轉股問題及對策研究
42.風險投資問題研究
43.商業銀行貸款資產管理
44.會計師事務所審計項目質量控制研究
45.企業質量成本管理研究
46.集團公司內部審計問題探討
47.企業對外投資財務控制研究
48.企業生產環節財務控制研究
摘 要 本文探討了“科龍電器”審計失敗中注冊會計師職業問題及表現，并剖析了造成注冊會計師職業道德問題的原因，進而提出了應對注冊會計師職業道德問題的解決方案。
關鍵詞 注冊會計師 職業道德 現狀 對策
一、“科龍事件”注冊會計師執業過程中存在的職業道德問題及表現
德勤為科龍審計了2002年至2004年的年報。在2001年年末科龍整體資產價值不確定的情況下，德勤2002年給出“保留意見”的審計報告顯得有些牽強。在此基礎上，2003年德勤又對科龍2003年的年報出具了“無保留意見”審計報告。2004年德勤對科龍出具了“保留意見”審計報告。既然科龍被證實有重大錯報事實，德勤事務所注冊會計師也難免其責。那么，注冊會計師在執業過程中存在什么問題呢？
（一）執業不規范，未能恪盡職守
注冊會計師在執行審計程序等方面的確出現了嚴重紕漏，對科龍電器的審計并沒有盡職。例如，證監會委托畢馬威所作的調查顯示：2001年10月1日至2005年7月31日期間，科龍電器及其29家主要附屬公司與格林柯爾系公司或疑似格林柯爾系公司之間進行的不正常重大現金流出總額約為40.71億元，不正常的重大現金流入總額約為34.79億元。而這些在德勤3年的審計報告中均未反映。根據《中華人民共和國注冊會計師法》規定，注冊會計師出具無保留意見審計報告的條件之一，即須認為會計報表公允地反映了企業的現金流量。但事實上，科龍的現金流量并不像德勤出具的審計報告般正常。
（二）審計方法不合理
存貨審計要從內部控制測試、分析性復核、成本核算審查、存貨監盤、計價審查、截止測試等方面入手，實施相應的審計程序。然而，注冊會計師在對科龍電器各期存貨及主營業務成本進行審計時，直接按照科龍電器期末存貨盤點數量和各期平均單位成本確定存貨期末余額，并推算出科龍電器各期主營業務成本。在未對產成品進行有效測試和充分抽樣盤點的情況下，德勤通過上述審計程序對存貨和主營業務成本進行審計并予以確認，其審計方法和審計程序均不合理。
（三）忽略重要的審計程序
審計程序主要有檢查記錄或文件、檢查有形資產、觀察、詢問、函證、重新計算等幾種類型。而注冊會計師審計科龍電器分公司時，對各年未進行現場審計的分公司沒有執行其他必要的審計程序，無法有效確認其主營業務收入實現的真實性及應收賬款等資產的真實性。科龍有很多分公司、子公司，組織結構相當復雜。按照審計準則，注冊會計師應根據審計風險，即審計重要性水平來確認每年對哪些分公司進行現場審計。
二、造成“科龍”事件中注冊會計師職業道德低下的原因
（一）缺乏專業勝任能力和職業操守
專業勝任能力是指為提供高質量的專業服務，注冊會計師必須具備的職業品德、學識與經驗、專業訓練以及足夠的分析、判斷能力。就如科龍聘請國際“四大”之一的德勤會計師事務所來做審計，當然也是相信其審計報告的公信力能夠吸引更多的投資者。
（二）國際會計師事務所的“超國民待遇”
2001年，有關部門頒布“補充審計16號文”，要求上市公司IPO（首次公開發行股票）及再融資時，財務報告除國內會計師事務所進行法定審計外，還必須由國際會計師事務所進行“補充審計”。一些銀行也相繼規定，貸款的公司必須到指定的外資會計師事務所進行信用審計。“科龍――德勤”事件中受指責的問題是國際會計師事務所目前在我國享受“超國民待遇”，主要問題是對國際會計師事務所能否建立和執行統一的監管標準。
（三）注冊會計師行業過度的競爭
客戶對于同質服務，關心的更多的是價格。近年來，一些公司由于財務資源的外購或者對本公司的會計相當滿意，有些理性的股東就會要求減少審計費用。在注冊會計師行業，過度的競爭，特別是低價格的競爭，會嚴重削弱注冊會計師的獨立性，降低其服務的質量。
三、提高注冊會計師職業道德的策略
“科龍”審計失敗案，留給注冊會計師太多的教訓。那么，我們應該如何提高注冊會計師的職業道德呢？我認為主要有以下幾點：
首先，要完善注冊會計師職業道德規范體系。事務所可以制定適宜的職業道德指南以供內部考核使用。目前，職業道德基本準則、職業道德規范指導意見已由中國注冊會計師協會制定并頒布實施。
其次，應該加強注冊會計師職業道德監管，加大懲處力度。注冊會計師職業道德監管應堅持以行業監管為主、事務所內部監管為輔的方針。各級注冊會計師協會應設立職業道德監管專門機構。協會還要對所有的注冊會計師建立執業檔案制度。
此外，要完善內部管理。會計師事務所應建立健全嚴格、合理、透明的各種制度，如人員聘用、考核與晉升、工資福利與保險、合伙財產的管理與處置等制度，完善內部管理。
最后除政府及行業協會和會計師事務所方面之外，注冊會計師應加強個人的修養和學習，誠實守信，完善個人道德修養，遵守職業道德。
總之，隨著經濟環境的變化，資本市場的發展完善，注冊會計師作為“經濟警察”的作用越來越重要。因此，在任何時候，注冊會計師的職業道德都應該引起足夠的重視。
參考文獻：
[1]裴俊紅.會計職業道德問題研究.中國優秀博碩士學位論文全文數據庫(碩士).2006(09).
近幾年來，在經濟體制改革過程中，我國會計工作人員針對目前的經濟形勢分析了會計信息失真的原因以及對策，并且充分結合相關的會計方法，以便于形成具有不同的會計方法。面對不同的會計方法，企業要科學、合理地選用，從而充分確保會計信息工作的順利開展。
2 公路施工企業會計信息失真的原因
2.1 比較落后的會計實務
自從進入改革開放以后，我國開始不斷引進西方先進的會計理論以及會計方法。在20世紀80年代我國成立了會計學術參考網專業提供論文寫作、寫作論文的服務，歡迎光臨dylw.net學，并且在我國的會計工作計劃中引入國外的會計理論以及會計方法。在1992年，我國將中外會計進行比較，并且比較中國與國際的會計準則，促使我國會計實務的順利發展。在一些高等院校中開始開設會計專業相關的課程，并且也翻譯了國外的與會計相關的著作。在1993年，我國建立起會計平衡公式，即資產=負債+所有者權益，確立起資產負債表、利潤表為根本的會計報告體系。在我國會計核算方法中，要引入國外先進的財務管理的定量分析方法，并且充分結合我國的經濟發展情況，確保財務管理向著科學化、實用化的方向發展，這便使得我國的審計體系變得更加完善，大大加快了我國會計的國際化進程。
雖然我國的會計理論比較超前，但是我國的會計實務是比較落后的。由于我國會計理論比較注重研究會計實務，根據目前的發展趨勢，可能會遇到種種困難，比如：近幾年來，我國企業改制以及重組的相關情況、兼并、破產等情況。由于在研究會計理論對一些特點問題比較重視，并且對會計實務操作的問題不夠重視，例如：會計工作不夠規范、監督力度比較小以及會計信息失真等情況。
2.2 有學術參考網專業提供論文寫作、寫作論文的服務，歡迎光臨dylw.net關會計實務法規比較落后
目前，我國已經了30多項會計法規制度，并且這些法規制度不僅能夠監管科學管理會計資料，而且能夠使得會計工作人員的利益得到保護以及工作人員的素質不斷提高，從而使得我國會計工作與國際接軌得以實現，以便我國的會計工作能夠適應當前的市場經濟發展情況。在會計工作中，要進行系統化的管理，大大推動我國經濟體系的改革，促使我國的財務管理工作取得較快的發展。
現階段，會計實務的法規比較落后，雖然一些綱領性的法規已經出臺，但是一些配套的法規不能緊跟上法規的步伐，這就要加大會計具體操作的困難。從理論上來講，會計法規應該與會計法、企業會計準則以及企業會計核算制度等方面要統一起來，但是目前我國的會計法律卻不是這樣的，在《會計法》中對會計法規的發展不夠重視。由于我國的財務會計與所得稅法存在不一致性，并且在會計法與審計法之間存在一定的溝通障礙，致使會計實務工作無法得以順利開展。
在新的財務會計制度中，選擇會計政策的備選方案的機會相對較多，在一定程度上加大了會計實務工作的隨意性。根據新的財務會計制度相關規定，并且在一致性原則的基礎下，要選擇一種科學的、合理的方案。比如：在進行存貨計價工作的時候，要從先進先出法、后進先出法、加權平均法以及月末移動加權平均法中選擇一種計價方法；然而在提取固定資產累計折舊的時候，要從年限平均法、雙倍余額遞減法、工作量法以及年數總和法中選擇一種折舊方法；在選取方案的時候都沒有較為嚴格的限制條件。在會計實務操作過程中，為了能夠增加企業的利潤，這就要求企業要選擇合理的、科學的方案，并且在選擇方案的過程中，要充分考慮到統一性的原則。
2.3 不合理使得成本以及資本的管理
在公路整個項目中，由于涉及的資金較大，公路工程的生產周期較長，這就使得對成本和資金的管理存在一定的難度。在財務管理中，成本管理是一個非常重要的部分。在公路工程中，原材料、半成品以及存貨等材學術參考網專業提供論文寫作、寫作論文的服務，歡迎光臨dylw.net料都需要進行控制和管理，從而可以抑制公路工程的成本。如果不能很好地管理原材料等，這就容易出現資源浪費的情況。影響成本的因素除了成本的控制，還有工程款項是否能夠及時收回，在公路工程行業中出現拖欠款項會使得企業所承擔的利息增加。由于在公路工程行業中資金比較分散，這就使得公路工程行業對資金的管理較為困難。除此之外，在公路工程企業中，會出現諸多無法收回的賬，進而使得這些賬目變成了壞賬，導致公路工程行業中的資金外流。
3 解決公路施工企業會計失真問題的具體措施
3.1 做好新舊銜接，從而能夠順利實現平穩過渡
對于公路施工企業的管理層來說，要不斷提高自身對新制度的認識，并且要充分發揮新制度在提高會計信息以及推動公路施工企業管理發展發面的作用。與此同時公路施工企業的管理層要制定相關的政策，從而能夠使得新制度在企業的日常會計工作中發揮應有的作用。在新舊銜接的時候，①要全面清查公路施工企業的資產，并且要核算企業現有資產的原價以及其他方面；②按照新的制度建立新的賬目，并且要原有賬目的金額過渡到新賬目中；③正確運用新會計科目，并且要按照新的會計制度來編制資產負債表，確保過渡工作的順利完成。
3.2 加強信息化建設，不斷提高會計電算化水平
近幾年，隨著信息化技術的不斷發展，這就要求企業在財務會計管理工作中充分利用新的會計制度，并且要不斷提高會計的電算化技術水平，從而能夠建立起完善的網絡管理系統。在新的財務會計制度中，在管理學術參考網專業提供論文寫作、寫作論文的服務，歡迎光臨dylw.net成本的時候要建立精細化的管理模式，并且要更新管理軟件，從而能夠使得企業的信息得以共享。除此之外，在新的財務會計制度下，要對固定資產進行計提折舊，并且要通過信息化技術對固定資產進行管理，從而能夠使得固定資產的計提折舊變得更加清楚。
3.3 不斷完善成本核算體系，對預算實施全面管理
為了能夠提高企業的經濟效益以及社會效益，這就要求企業不斷完善成本核算體系，而且要不斷降低由于業務活動而產生的各項費用支出。除此之外，還要實施全面的預算管理，這樣可以充分調動各個部門員工對成本管理的積極性，從而能夠使得預算管理得以完善。
4 結束語
總而言之，在激烈的市場競爭 中，公路施工企業要不斷加強會計信息的管理，保證會計信息的真實性，同時還應當強化監督職能，以便于確保會計信息具有真實性以及可靠性。
主要參考文獻
論文關鍵詞：風險導向審計；經營風險；評估；體系
1 戰略經營風險
1.1 政治因素（spr）
重要的政治因素變量包括：執政黨性質、政治體制、經濟體制、政府的管制、稅法的改變、各種政治行動委員會、環境保護法、產業政策、投資政策、政府補貼水平、反壟斷法規、與重要大國關系、地區關系等。
這些政治因素都有可能在企業經營過程中限制企業的行為。管理層一旦有了這些壓力但事實上不能成功解決這些經營上的限制，就有產生了舞弊動機。審計人員要考慮的并不是所有的政治因素，而是對被審單位有直接影響的那些政治因素。
1.2 經濟因素（sre）
重要的經濟因素變量包括：gdp及其增長率、中國向工業經濟轉變、貸款的可得性、可支配收入水平、居民消費（儲蓄）傾向、利率、通貨膨脹率、規模經濟、政府預算赤字、消費模式、失業趨勢、勞動生產率水平、匯率、證券市場狀況、外國經濟狀況、進出口因素、不同地區和消費群體間的收入差別、價格波動、貨幣與財政政策等因素。
上述經濟因素均有可能對被審單位的經營活動造成影響。不同行業對各種經濟因素的敏感程度是不同的。審計人員要考慮的并不是所有的經濟因素，而是對被審單位有直接影響的那些經濟因素。
1.3 技術因素（srt）
技術產生的風險通常是和行業技術革新的速度以及被迫采用錯誤技術的風險有關。技術可以影響被審單位的許多方面，包括被審單位進行基本生產經營的方式、處理信息的方式、推銷產品的方式、設計制造流程和開發新產品的方式。在產品制造流程中，應用技術可以提高產品的成本競爭優勢。
但一項錯誤的技術應用，則很有可能導致被審單位經營過程中的關鍵環節出現缺陷。審計人員不一定對技術的方方面面都有專業理解。當審計人員進行業務承接時，會考慮邀請技術專家協助審計工作。在考慮技術因素對重大錯報風險的影響，制定審計計劃時，審計人員在專家的協助下，可以得出合理的審計預期以及發現管理層的舞弊動機。
行業因素中，我們關注：
（1）競爭對手（src）。
（2）供應商（srsy）。
（3）顧客（srcu）。
（4）新進入者（srn）。
（5）替代品（srsu）。
兩個處于同行業或不同行業中的企業，可能會由于所生產的產品是互為替代品，從而在它們之間產生相互競爭行為，這種源自于替代品的競爭會以各種形式影響行業中現有企業的競爭戰略。
2 流程經營風險
2.1 營銷領導風險（prmi）
管理層不稱職或缺乏威信都會導致公司在流程中做出錯誤決策。在營銷、銷售和配送管理流程中，流程的領導問題，可能會引起品牌和產品的整體組合實力較弱、不能提供獨特的產品價值、無效的市場營銷以及不能創新。
2.2 配送誠信風險（prmi）
雇員不誠實或不道德會造成資產濫用或信息處理錯誤。如果負責配送的員工不誠實，并沒有得到充分控制，那么可能存在存貨損耗過多或不恰當的裝運。
2.3 營銷、銷售和配送技術風險（prmt）
技術會影響流程的整體績效、流程追蹤信息的可靠性以及管理層監測流程的能力。技術缺陷，可能導致沒能對顧客的需求做出反應、存貨處理效率低效、信息處理不正確、沒能收集到恰當信息、不能將供應鏈和生產活動與銷售活動聯系起來。
2.4 營銷財務計劃風險（prmf）
規劃和預算工作不恰當，或者是沒能為流程中的業務活動提供充足的財力，常常引起風險的產生，例如使營銷計劃不能有效實施，不能實現銷售目標和利潤率，不能對客戶需求做出回應。
2.5 營銷、銷售和配送人力資源風險（prmh）
營銷、銷售和配送流程中涉及人力資源。對員工的培訓、管理和監督不到位，會導致營銷、銷售和配送流程出現問題，例如顧客服務不令人滿意，信用風險評估不恰當等。
2.6 營銷、銷售和配送執行風險（prme）
執行風險涵蓋了營銷、銷售和配送中的執行問題。營銷、銷售和配送流程中有以下執行風險：遲延交貨，顧客滿意度低，存貨成本過高，定價不正確，銷售退回過多，服務成本過高等。
2.7 營銷、銷售和配送信息風險（prmc）
供應鏈和生產管理流程中，有：
（1）供應鏈和生產管理領導風險（prll）。
供應鏈和生產流程的管理不力或無效可能會導致不能取得足夠的物料，獲取的廢物料過多，不能獲取與生產規格一致的資源，以及生產流程設計和生產計劃缺乏效率。
（2）供應鏈和生產誠信風險（prli）。
雇員不誠實或不道德會造成資產濫用或被盜。存貨訊號的風險或付款不恰當的風險可能與員工沒有受到適度的控制或監督因而行為不當有關。
（3）供應鏈和生產技術風險（prlt）。
技術會影響生產流程的設計、供應鏈中信息溝通的性質、材料調度和生產計劃、流程信息的可靠性。技術的廣泛應用會對下屬活動產生影響：信息傳遞不正確、關鍵信息的遺漏、生產流程設計缺乏效率、生產計劃缺乏效率、劣質產品和成本分配的不準確。
（4）供應鏈和生產財務計劃風險（prlf）。
計劃不恰當或分配不合理會導致：供應不足，有材料處理引起的損失，貨款支付的煙霧，或者生產計劃缺乏效率。
（5）供應鏈和生產人力資源風險（prlh）。
有些風險對人力資源中的錯誤特別敏感，其中包括：材料損失，接受未經批準的貨物，信息加工不準確，負債股價的不準確和生產設計和計劃效率低下。
（6）供應鏈和生產執行風險（prle）。
供應鏈和生產執行比較重要的風險包括：交易成本過高，材料損壞，接受未經批準的貨物，生產問題，損壞和廢品過多和過高的儲存和運輸成本。
（7）供應鏈和生產信息風險（prlc）。
為了有效地管理流程，管理層需要得到與流程業務活動和流程風險有關的即時可靠信息。審計人員也需要流程信息來識別和評估那些可能會影響審計的風險。因此管理層和審計人員都特別關注的信息風險有：信息處理不準確、信息遺漏和負債股價不準確。
資源管理流程中，有：
（1）人力資源管理流程風險（prh）。
人力資源管理流程風險中，有可能出現以下風險：缺乏具有合適技能的人員、整套報酬計劃缺乏競爭性、員工技能和職位要求不匹配、用于和不必要的人員、歧視性的雇傭政策、招聘和雇傭是的成本過高、工資授權項目出現錯誤、工資處理錯誤、雇員舞弊、員工過度勞累、士氣低落、不能為員工提供充足的業務技能。
（2）固定資產管理流程風險（pra）。
固定資產管理流程風險中，有可能出現以下風險：生產力不足、生產力過剩、資產價值減損、由于維護不力而導致性能大幅度下降、空間利用效率低下、以外損失、缺乏獲取資產所需的財力、工廠選址不當、成本超支或時間延遲、信息處理不準確、成本計量不正確。
[關鍵詞]家電；存貨；管理模式
一、引言
存貨作為企業一項重要的流動資產，是企業供需平衡的根本保證。企業經濟效益是高是低將直接受到存貨的控制、保存、治理水準的影響。企業存貨管理系統是確保企業公共財物的收入與支持符合法律規定和財物訊息真實性的內部配合得當、督促查看、限制約束的控制系統。同時它也是公司內部控制的其中重大而主要的環節，是企業實現計劃目的，徹底實現經營的前進方向和決策，維持流動資產的安全性和完整性。企業存貨管理水平的優劣在現金流管理中同樣占有重要的地位，企業為了控制資金成本不至于太高，就必須實現現金流的健康循環，同時還應具備了有完善體系的存貨管理，才會實現更高的資金使用效率。這樣，企業才會實現可持續發展。因此，發現存貨管理中存在的問題，及時解決問題，對于提高企業存貨管理水平與經濟效益都顯得特別重要。
二、家電行業存貨管理現狀的分析及問題所在
在以前，我國企業的經營效率總是停滯不前。這是由于存貨在整個流動資產中的比例十分大，而家電行業對于管理沒有達到應有的重視。可行高效的存貨管理對企業的走勢和發展非常重要。不過近年來我國家電行業的存貨管理方式已經有了改進，但依然存在諸多問題。
（1）企業內部控制制度不完善
內部審計是企業內部控制制度的一個重要組成部分。是為了加強企業的內部工作的監管督促，遵守國家的法律規定。而實際大多家電行業并沒有設置內部審計機構。少數有設立機構的企業，其能發揮的作用功能已嚴重弱化，導致企業不能正確評價財務信息和管理部門的績效。存貨會計核算不健全，崗位職責不分清，管理人員身兼數職，導致存貨管理混亂。
（2）存貨信息化管理程度低
存貨信息管理這一重要環節不容忽視。傳統的核算方法信息反應慢，企業掌握的庫存信息過時，不能及時制定采購計劃，導致企業資金、存貨管理效率低。企業的存貨采購、優化設計規劃至關重要的部分就在于能否準確掌握及時的存貨現狀。
（3）存貨管理機制不健全
家電行業的存貨一般情況下價值與數量規格繁多，企業應該按照重要性將存貨進行有序的分類，對部分重要的存貨進行重點監控和管理，而不是對所有的存貨進行統一的管理。一些企業對存貨質量檢驗沒有足夠的留心，驗收存貨幾乎沒有警惕性。而存貨驗收是每一個企業存貨入庫前的重要環節之一，如果不能保證存貨完好無損的進倉存儲，那么久而久之便容易對企業造成潛在損失。
（4）缺乏科學合理的存貨采購計劃
存貨的采購環節決定了企業存貨的數量，同時也影響企業的經營活動。企業不僅需要考慮存貨的庫存量和需求量，同時還需要考慮存貨成本和其因長期放置而造成的損失。存貨的累積堆放會占用企業的大量資金，人工，場地，形成存貨成本。如果長期堆放，電器很可能會損壞或過時而降低使用價值。因此企業必須要有一個科學的存貨采購計劃，使企業的整個存貨供應鏈的第一步達到完善。
三、家電行業存貨管理模式的改進措施及對策建議
家電行業想要從根本上解決存貨管理的問題，那么就應該先從內部入手，健全內部控制和提高存貨管理人員的素質。其次加強與商家的合作關系，同時還要使用先進的管理系統。
（1）建立完善的內部控制制度
建立完善的存貨管理崗位責任、批準執行和業務流程。首先要保證內部職位職務相互分離、相互制約。而后需要制定完整的業務流程，在存貨的每一個環節都把好關，有齊全的記錄并保存完整。審核人的責任權限必須劃分清楚，業務批準的流程和程序必須一致。
（2）建立科學存貨管理機制
存貨的采購方面應該根據市場需求和供應情況做出科學的存貨采購計劃，保證采購環節的透明度，規范采購行為，確保采購環節的完整。存貨的保管方面應該先制定計劃，充分利用倉庫結構，根據存貨的數量、大小、價值、需求量和重要性進行有效的分類存放。同時還要進行定期的清查盤點，發現有盤盈盤虧的應該及時報告。
（3）提高存貨管理人員的專業素質
有了完善的內部控制制度和科學的存貨管理機制，當然還得有高素質的人才才能操作先進的管理系統。然而當今大多企業都只看重銷售方面，無視了存貨管理，恰恰存貨管理更是企業需要重視的。對存貨管理人員進行專業的培訓，提高對存貨的認識態度。
（4）加強與合作商的合伙關系
為了更好的掌握存貨管理的現狀，發現并解決問題，企業應該實行供應鏈管理，建立供應商和零售商之間的長期合伙關系。及時共享存貨和銷售數據，方便供應商根據需求變化來調整生產計劃，提高企業對市場需求的敏感性，加快存貨周轉，降低存貨成本，通過優質的存貨管理提高企業的經營效益。
四、結論
存貨的管理水平對企業經營效益有重大影響。企業要想同時提升自己產業的經濟效果與利益，就一定要最大程度的重視存貨管理，擁有完備的內部控制規定，采用并實施合理的存貨管理方法。最終使企業和經銷商之間庫存產品的共同管理成為現實并相互達到一個最佳組合值。逐步發展并找到降低存貨成本與提高顧客服務水平的一個平衡點，讓企業達到最佳經濟效益。
參考文獻
[1]梅盛才，《企業存貨管理模式比較研究》，四川大學碩士學位論文，2004（4）.
[2]楊鑫慧.淺談企業存貨管理[J].北方經貿，2009.
【論文摘要】中小企業與大型企業一樣需要財務控制制度。有效的財務控制制度是保證企業生產與經營成果免受管理層、員工與其他人的違法行為和錯誤行為導致的不利后果的最后一道屏障。但是由于中小企業規模較小,因此應建立與其自身特點相符合的財務控制制度。本文分析中小企業財務控制中存在的突出問題并提出相應的對策。
目前中小企業財務控制的現狀：在眾多中小企業中，有相當一部分忽視了財務管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企業管理局限于生產經營型管理格局之中，企業財務管理的作用沒有得到充分發揮。致使不少中小企業會計賬目不清，信息失真，財務管理混亂；營私舞弊、違法亂紀的現象時有發生；企業設置賬外賬，弄虛作假，造成虛盈實虧，資產流失嚴重等。為解決好上述財務管理方面的問題，必須從加強財務管理基礎工作，強化內部控制制度建設入手，加強財會隊伍建設，增強財會人員監督意識。以內部控制制度來規范中小企業內部管理、不斷提高全員法律意識，增強法制觀念。只有依靠企業全體員工的共同努力，才有可能改善企業管理狀況，搞好財務管理，提高企業的競爭實力。
1中小企業財務控制中存在的突出問題
1.1財務管理工作基礎薄弱一是對現金管理不嚴，生產經營過程中坐支、大額使用現金購物，借用銀行賬戶，個人借款長期掛賬而不清理的現象屢見不鮮。資金使用缺少計劃安排，過量生產或購置實物資產，無法應付經營急需的資金，陷入財務困境。二是應收賬款清收乏力，周轉緩慢，造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的催收措施，應收賬款不能收回形成呆賬、壞賬。三是存貨失控，造成資金呆滯。很多中小企業月末存貨占用資金往往超過其營業收入的三倍以上，原因是重生產、輕銷售、重產量、輕質量，管理混亂，白條抵庫、質次價高。
1.2成本費用管理水平低下相當數量的中小企業普遍存在成本費用核算不實，控制不嚴，控制體系不健全等問題。在成本費用管理過程中，往往片面追求利潤，人為造成成本費用不實。企業會計基礎工作不健全，成本核算缺乏真實準確的數據資料，企業內部缺乏科學有效的成本費用控制體系。
1.3企業內部控制制度不健全目前，多數中小企業的內部控制制度不夠全面，沒有覆蓋所有的部門和人員，沒有滲透到企業各個業務領域和各個操作環節，使中小企業會計工作秩序混亂、核算不實而造成會計信息失真現象極為嚴重。
1.4內部審計職能弱化內部審計是企業內部控制制度的一個重要組成部分。據調查，為數不少的中小企業沒有設置內部審計機構，即使設有內審機構的企業，其職能也已嚴重弱化，行同虛設，不能正確評價財務會計信息及各級管理部門的績效。于是，各級管理部門更加有恃無恐，趁機鉆了內部控制的空子。另外，內部審計機構職能的發揮從很大程度上取決于企業負責人的主觀意愿。
2解決中小企業財務管理中存在問題的對策
我國中小企業數量眾多，規模大小不一，業務性質特點各自不同，建立一套完整、科學并行之有效的企業財務管理制度是必不可少的。企業可以根據實際情況，結合自身的組織結構，形成縱橫聯系的分工、協調、制約和監督機制。這樣必然會堵塞漏洞，強化管理，減少違法違紀現象，防止貪污盜竊行為和各種舞弊行為的發生，必然會使企業走上規范運作，持續、高效的健康發展之路。
2.1建立健全內控體系①建立組織內部控制機制，內部牽制是指對具體業務進行分工時，不能由一個部門或一個人完成一項業務的全過程，而必須由其他部門或人員參與，并且與之銜接的部門能自動地對前面已完成工作進行正確性檢查。它由適當授權、不相容工作的責任分工、憑證和記錄、接近控制、獨立檢查等環節組成。②健全實物資產控制制度，一是應嚴格控制對實物資產的接觸人員，如限制接近現金、存貨等，以減少資產的損失；二是定期進行財產清查，做到賬實相符。中小企業可以安排專門的部門和人員來實施內部控制、監督和評價，提出建議，督促各個內控環節不斷改進控制，增強規范內控制度與有效執行制度的自覺性，使企業干部職工積極參與到內部控制的體系中去。
2.2切實完善財務管理內控制度的設計原則①政策剛性原則。中小企業內控制度的設計必須首先符合并嚴格執行國家有關法律、法規和國家統一的會計制度，然后結合企業自身特點和財務管理的要求進行設計。②賬、錢、物分管原則。從目前中小企業財務管理的主要問題來看，嚴格貫徹賬、錢、物分管原則是內控制度設計的重中之重。任何一項經濟業務都要按照既定的程序和手續辦理，多人經手，共同負責，努力克服貨幣資金、財產物資及有關賬簿的管理混亂現象，防止企業資產的流失。③努力做到責權利結合，實行責任追究制度企業各級管理部門和人員必須明確各自的職能和責任，建立責任追究制度。可以把財務指標落實到單位和個人（采取直線制組織結構的指標可直接落實到個人），并賦予財務管理責任人相應的管理權限，根據履行職責的情況在年末進行考評，依據考評結果，分別給予物質、精神獎勵或處罰。對于履行職責差的人員，一定要有追究責任的過程。④加強內部審計控制，內部審計機構應直接對企業最高領導層負責，并保持相對獨立性與權威性。企業通過內部審計制度對各級管理層的財務活動和管理活動進行檢查、監督和評價，包括企業經營方針的貫徹執行情況、經營目標的完成情況、企業財務會計信息的真實性和可靠性、各級管理人員的績效、內控環節的協調情況等。內部審計機構的組成人員應該由企業最高層直接聘任，讓業務能力 強、思想素質高、敢說真話、敢于堅持原則的員工從事內部審計工作。
參考文獻