時間：2023-03-08 14:57:06
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇師范生自我總結，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
安排教學實習的基本目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便把學生培養成為能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才。具體表現在三個方面：
1 、運用和檢驗教學成果。運用教學成果，就是把課堂上學到的系統化的理論知識，嘗試性地應用于實際工作，并從理論的高度對教育教學工作的現代化提出一些有針對性的建議和設想。檢驗教學成果，就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離，并通過綜合分析，找出教學中存在的不足，以便為完善教學計劃，改革教學內容與方法提供實踐依據。
2 、了解和熟悉學校的運行。對師范類專業的本科生來說，實際能力的培養至關重要，而這種實際能力的培養單靠課堂教學是遠遠不夠的，必須從課堂走向實踐。
3 、預演和準備就業工作。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。
二、基本情況
我們十月十一日來到湖南XXX縣第二中學，到十一月十八日實習結束。我被分到高一XXX班進行實習。
實習的基本內容包括兩部分：課堂教學和班主任工作，基本情況如下：
1、課堂教學：完成教案數為六份，試講次數為六次，上課節數為六節；批改作業五次；監考十場；自習輔導十二課時。
2、班主任工作：組織一次主題為“網絡的利與弊”的班會；組織本班學生與實習老師之間的籃球賽兩次；找學生單獨談心、了解情況十一人次。
這次實習令我感受頗多。一方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀；另一方面我也深深地體會到，要想成為一名優秀的教師，不僅要學識淵博，其它各方面如語言、表達方式、心理狀態以及動作神態等也都是要有講究的。每上完一節課后我最大的感受就是：當好一名老師真不容易啊！
試教工作開始以后，我每天的工作就是聽優秀化學教師的課——寫教案——試教——修改——試教，這樣反復練習，完善。直到把一節課要講的內容練到爛熟于心為止。即使這樣，在我第一次深入課堂時，我還是遇到了許多師范學校里沒學過、事先也沒有料到過的難題。畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態是很不一樣的
教學生知識如果我們僅僅只懂得書本上的知識的話，那是遠遠不夠的。俗話說的好“要給學生一碗水,自己就要有一桶水”。上好一堂課不僅要求我們能夠旁征博引，而且平時學生也會提一些書上沒有涉及到的知識，這時候你不僅要自己對這些知識點有所了解，而且更為重要的是你要能夠以學生容易理解的平實的語言將它表達出來。這一點我深有體會，比如有一次我分析基礎訓練的時候，有一個題目是說“往飽和的碳酸鈉溶液里通入二氧化碳氣體時會有什么現象發生？”此題只要知道了碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小，就能得出“可見到有白色晶體析出”的結論。由于事先我覺得此題很簡單，也就沒有深入地思考。出乎我意料的是，無論我怎么講，同學們也無法理解為什么碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小就會有晶體析出。后來只好向他們的原任課老師請教此處該如何表達。
安排教學實習的基本目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便把學生培養成為能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才。具體表現在三個方面：
1、運用和檢驗教學成果。運用教學成果，就是把課堂上學到的系統化的理論知識，嘗試性地應用于實際工作，并從理論的高度對教育教學工作的現代化提出一些有針對性的建議和設想。檢驗教學成果，就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離，并通過綜合分析，找出教學中存在的不足，以便為完善教學計劃，改革教學內容與方法提供實踐依據。
2、了解和熟悉學校的運行。對師范類專業的本科生來說，實際能力的培養至關重要，而這種實際能力的培養單靠課堂教學是遠遠不夠的，必須從課堂走向實踐。
3、預演和準備就業工作。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。
二、基本情況
我們十月十一日來到湖南XXX縣第二中學，到十一月十八日實習結束。我被分到高一XXX班進行實習。
實習的基本內容包括兩部分：課堂教學和班主任工作，基本情況如下：
1、課堂教學：完成教案數為六份，試講次數為六次，上課節數為六節；批改作業五次；監考十場；自習輔導十二課時。
2、班主任工作：組織一次主題為“網絡的利與弊”的班會；組織本班學生與實習老師之間的籃球賽兩次；找學生單獨談心、了解情況十一人次。
這次實習令我感受頗多。一方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀；另一方面我也深深地體會到，要想成為一名優秀的教師，不僅要學識淵博，其它各方面如語言、表達方式、心理狀態以及動作神態等也都是要有講究的。每上完一節課后我最大的感受就是：當好一名老師真不容易啊！
試教工作開始以后，我每天的工作就是聽優秀化學教師的課——寫教案——試教——修改——試教，這樣反復練習，完善。直到把一節課要講的內容練到爛熟于心為止。即使這樣，在我第一次深入課堂時，我還是遇到了許多師范學校里沒學過、事先也沒有料到過的難題。畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態是很不一樣的教學生知識如果我們僅僅只懂得書本上的知識的話，那是遠遠不夠的。俗話說的好“要給學生一碗水，自己就要有一桶水”。上好一堂課不僅要求我們能夠旁征博引，而且平時學生也會提一些書上沒有涉及到的知識，這時候你不僅要自己對這些知識點有所了解，而且更為重要的是你要能夠以學生容易理解的平實的語言將它表達出來。這一點我深有體會，比如有一次我分析基礎訓練的時候，有一個題目是說“往飽和的碳酸鈉溶液里通入二氧化碳氣體時會有什么現象發生？”此題只要知道了碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小，就能得出“可見到有白色晶體析出”的結論。由于事先我覺得此題很簡單，也就沒有深入地思考。出乎我意料的是，無論我怎么講，同學們也無法理解為什么碳酸氫鈉的溶解度比碳酸鈉的小就會有晶體析出。后來只好向他們的原任課老師請教此處該如何表達。
其次，通過本次實習，與人交際的能力，我自認為上升了一個臺階。第一堂課前，我的心“嘭嘭”直跳。但一旦走上了講臺，恐懼心理莫名其妙地跑到了九霄云外去了，然后順利地講課。還有,就是當偶爾講錯時，我會拿“太緊張”當借口，這樣會緩和尷尬的氣氛。親愛的讀者，小編為您準備了一些師范生實習自我鑒定總結，請笑納!
師范生實習自我鑒定總結1陽春三月，我們小組順利地完成了去__中學的實習。通過這次實習(也極有可能是我一生在大學中唯一的一次教育實習)，我認為，不僅使我掌握了基本的教學技能，更重要的是提高了與他人交際的能力，以及在生活中應盡的責任，為以后步入社會積累了一定的經驗和教訓。
首先通過本次實習，我感覺到不僅僅是在教育教學中，在社會生活中的各個方面，大事小事只有做好充分的準備。這種準備應當是多方面的：既要備自己，又要備他人;既要備事件提前，又要備事件滯后;既要備突發事件，又要備平平淡淡。只有做好充分的準備，才有可能走向成功。機遇總是垂青于那些有準備的人。
其次，通過本次實習，與人交際的能力，我自認為上升了一個臺階。第一堂課前，我的心“嘭嘭”直跳。但一旦走上了講臺，恐懼心理莫名其妙地跑到了九霄云外去了，然后順利地講課。還有,就是當偶爾講錯時，我會拿“太緊張”當借口，這樣會緩和尷尬的氣氛。另外，我發現與__中學教師交流的也很順利，這除了認真、坦誠的態度外，也與實習一個月練出的“膽量”密不可分。
又一次，實習期間，我組織了高一十班與本班同學的足球聯賽。這無疑在拉近師生關系上起到了關鍵的作用。球賽結束后，我們負責球員的后勤工作(打開水、賣水)，雖然花錢不多，卻讓我們感到很快樂。最后，學生離開時，一句“注意安全”出自我的口中，我確實感到肩上的擔子不只是這一句話，而是語言無法表達得發自內心地對自己學生的呵護和關愛。
還有，那就是在高一三班、四班與十班的交流會。通過師生交流會，師生感到毫無距離和代溝可言。我們幾位實習教師毫無保留的傳授了自己的學習經驗，積極鼓勵他們學習的態度，使學生感到考上大學并不難，只要通過努力，一定會順利過關。當然，我們還為學生上演了一人一首歌，這更是師生親密無間。最后，唯一感到遺憾的事，我們的實習時間太短，自己的教學風格還沒能進一步完善，教學能力沒能進一步提高。教態仍有需要改進的地方。
以上，便是我的師范生實習自我鑒定。我想，通過本次實習，我們取得的少許經驗，要保留下來記錄下來。所犯的錯誤，總結的教訓，更要記住，作為避免以后再犯的警鐘，為以后步入社會打下基礎!
師范生實習自我鑒定總結2我想回顧這些日子的點點滴滴，第一次聽指導老師范老師的課，我學到的是認真負責的態度，激情大方的教態，和如何調動學生積極性及活躍課堂氣氛;第一次備課寫教案，我學到了每個環節都需要全面兼顧，才能實現最佳課堂結構，明白了備課需要有遇見性，需要多了解學生，周密安排，查找資料，以便應對教學過程中出現的意料不到的情況;第一次上臺講課，這是一個將紙上內容付諸實際操作的環節。難忘指導老師的反復指導，同伴間真摯的鼓勵和下面孩子們包容的笑臉，讓我覺得很放心，大膽地說著，漸入佳境，原來一切都是水到渠成的事。教態從容，頭腦冷靜是關鍵，語言要平穩，動作要沉著，重點要突出，按部就班地完成各個教學環節，使教學過程成為一個有機整體。這些都在以后的教學中一一改進。再如多次的評課，在互相的評價中總結經驗教訓，明白是非優勢，長短得失，取得不斷進步。
一切有付出的過程都會有一個美好的，就象辛勞的耕作會有好收成，努力的學習會上好大學，勤懇的工作會有更好的生活，一切都象大自然一樣無比自然。實習的日子也是這樣，很純粹，遠離了城市的喧囂，住進了這個看似有點荒涼的郊外，卻讓人心里平靜。
關于班主任工作，在和這些孩子們接觸的日子里，我一路收獲感動。這些十七八歲的孩童，給予我的不僅有年輕的活力，純真的童心，還有對待生活的那份熱情，與他們的情結暗生在一次次清晨的早自習，暗生在每次課間操“時代在召喚”的旋律中，暗生在“天天讀，天天唱”這些充滿娛樂性與知識性的活動中和每次都熱鬧非凡的班會上，與他們交流需要用心，需要換位思考，需要融入他們的世界，這些也是作為一個班主任所必須具備的，但是兩個月的時間是不夠的，我們還要有更好的磨合和更深入的交流，而這些我做的還很不夠。
“教師這個職業既是導演、編劇，又是演員”，確實，只有將這三個角色扮演好，才能導出一出好戲一堂好課，即使不華彩也平實。這次的實習給予自己的不僅僅是走走過場那般簡單，它在我的整個人生路上也了留下了許多痕跡，我們要學的還有很多。
師范生實習自我鑒定總結3轉眼間兩個月的實習生活也結束了。還記得當時，還天天盼望著實習結束的一天，而當這一天真的到來的時候自己才發現，雖然是短短的兩個月時間，可是自己早已不知不覺中習慣了這個環境，融入了這個集體，早已把自己當成了這個集體里的一份子。想到自己要離開了，是那么的不舍。看到自己相處了兩個月的學生和老師，想到今后就不能再見面了，真的不想走。突然間發現這里的一切都好親切，自己的學生都萬分可愛。看到他們一個個不舍的眼神真的很想留下來。時間過得真快，兩個月就這樣過去了。回想起在這短暫的兩個月內所發生的和自己所經歷的事情，真的學會了很多。
我實習所在的學校是京郊的一所鄉村學校。實習的基本內容包括三部分：課堂教學、班主任工作和教育調查。這段時間我對自己的實習自我鑒定如下：
1、課堂教學：完成教案數為五份，試講次數為五次，上課節數為五節。
2、班主任工作：組織一次《迎奧運主題班會》觀摩課。
3、教育報告;
完成一份教育調查報告。
這次實習令我感受頗多。一方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀;另一方面我也深深地體會到教學相長的深刻內涵。比如在我從事教育教學活動時。
在我第一次深入課堂時，我就遇到了許多師范學校里沒學過、沒想過的難題。即當自任口才出眾的我繪聲繪色地講完一節課后，我問學生：“你們聽完課，印象最深的是什么?”學生面面相覷，茫然無語。學生何以如此呢?在我看來主要是由于學生沒有學習的興趣。
古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”興趣對于一個學生的學習來說是一個至關重要的條件。興趣是學習入門的階梯興趣孕育著愿望，興趣溢生動力。那么如何才能激發學生的學習興趣呢?
在班主任實習工作中，我在班上開展了“迎奧運”主題班會活動。起初，我遇到了許多困難：比如學生的不配合就常常令我痛心疾首。當時，有人建議我使用強制方法。比如說罰站、罰蹲等。誠然，這種方法可以勉強維持班級秩序。然而，這也無疑加深了老師與學生之間的隔閡，甚至會使學生產生厭學的心理。
作為教育工作者，就要想方設法創設民主和諧的教學氣氛，在教學活動中建立平等的師生關系。而且，教師要把自己當成活動中的一員，是學生活動的組
這次實習體驗使我受益頗多，也對自己做了一場絕好的檢驗。作為一名老師，基礎知識要扎實，知識面要寬廣，平時要做有心人，多多細心觀察生活，留意身邊的事情，并將他們靈活的運用滲透于教學之中。作為一名班主任，耐心和毅力，理解和尊重，是處理學生工作時非常重要的因素。無論是哪一個角色，我深深體會到了教學相長的道理，其實，學生也是我的老師，我們一起成長成熟。十年樹木，百年樹人。實習生活雖然結束了，但我的教師生涯才剛剛開始，知識是無止境的，我會時刻不忘超越自己，面對教育事業，我將帶著滿腔熱情，不斷前行。要說實習的遺憾也是有的，主要還是角色定位問題，有時候會忽略掉自己是實習老師的身份，而把自己設定為一個觀察者，多了旁觀少了融入參與以及指導。此外，實習生活并沒有想象中的那么充實，有自己的一部分原因。作為一名實習生主動性欠缺，還有就是之前的準備工作欠到位。兩個月的實習，有付出，有收獲，有反思，也有感恩。最后還是要特別感謝我的慈愛的指導老師樣凱老師，和那一群親切可愛的學生們。
師范生實習自我鑒定總結4從進入__學校代課實習距今已有一個月的時間，而實習也將近結束。在這段時間里，百感交集，和學生建立的感情是那么難割難舍的。作為一名即將畢業的師范生，這也許是我學生生涯中唯一的一次實習生活，也是對我四年來所學專業知識的一次大檢驗。實習也就結束了，該做做實習鑒定了。
在學校實習的每一天，我努力地做好從學生到教師的角色轉換。在穿著上大方得體，言談舉止，自然端莊，盡力給學生一種道德修養好，文化水平高的印象。努力首先從形象上跟學生做好溝通。
在教學工作方面，我認真備課，用心修改教案，確保教案、教學課件規范，內容準確。積極了解學生的學習情況，針對不同的特點進行教學，課堂上積極面對，教學語言表達清晰流暢，虛心聽取指導老師的意見，彌補自己在教學工作上的不足。有錯必改，自我進步。
在實習期間，我還積極要求擔任班主任這一職，要做一個全面發展的好老師。在班主任工作方面，與學生形成良好的師生關系，熱心真誠面對每位學生，尊重他們，深入細致了解他們。在班級管理上，積極負責。從早自習的監督，每位學生是否按時到校，是否有認真讀課文;到課間操、眼保健操的監督;課堂紀律，課間紀律，通知班級規定的日常事務等，都予以高度的責任，認真對待，細致入微，保證各項工作到位。同時，與__x等同學共同組織____的主題班會，并且取得預期的效果。
在實習過程中，我也發現了自身在教學工作上的不足。講課時聲音不夠洪亮，粉筆字寫得不夠好，未能在學生中建立起足夠的威信等，教學的基本功不扎實。但我相信只要努力了，一切都是會可以做得好的。現在我就覺得自己進步了很多。
教師這份神圣而又偉大的職業，在這段實習時間里我是深深地體會到了。而實習又是對每位準老師來說，是至關重要的過程。它是我們師范生走上工作崗位的一個很好的橋梁，是我們有備而來，我想我會用自己的一生來點燃這份光榮的事業。
師范生實習自我鑒定總結5一學期的工作，雖然取得了一些收獲，但還存在一定問題，對于今后的路，我會謹慎地走好每一步，用自己的努力實踐、勇于探索使自己的業務素質和工作能力再上新的臺階!在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!
近兩個月的教育實習已經結束了，這短短的一個多月實習，使我真正體會到做一位老師的樂趣，體會到了一個作為老師的責任。同時，也使我的教學理論變成為教學實踐，使虛擬的教學變成為真正的教學。
剛來到學校，首先是對實習學校有初步的了解，對學校的基本情況和基本作息有所了解。其次是對所帶班級的學生進行初步了解，認識班上的每個學生以及他們的學習情況(通過班主任或班委或直接到班上去了解)。其次是聽課。現在的聽課和以前完全不一樣了：以前聽課是為了學習知識;現在聽課是學習教學方法。目的不一樣，聽課的注意點就不一樣，現在注意的是指導老師的上課方式，上課的思想。接著，根據在大學所學的教育知識和在中學實習聽課所學到的，再根據具體的教學目的和學生的學習程度備課，試講。做好上講臺的準備。經過幾天的準備，終于把我的第一節課備出來了，并且通過了指導老師的審閱，可是在試講并不成功，因為教學并沒有根據學生的學習程度來合理地教學，對于剛接觸化學的初三學生來說，并沒有把知識點講清楚。為了彌補自己的不足，我嚴格按照學校和指導老師的要求，認真仔細地備好課，寫好教案，積極向其他同學和老師學習，多多向人請教，在老師的指導下，并在聽了同類課程的公開課之后，修改自己的課件和教案，終于得到了指導老師的肯定準備走上課堂。經過一周的備課之后，開始走上講臺。
一、突出數學專業基礎
扎實的專業知識是中學數學教師形成正確數學觀、數學教學觀念,成為合格數學教師的前提。學院非常重視數學基礎課的教學,安排有多年豐富教學經驗的教授擔任高等代數、數學分析等課程的教學;在教師教育創新平臺的支持下加強數學史、初等代數研究、初等幾何研究等的課程教學,研究校級精品課程建設,從而使免費師范生對數學知識有了較為全面而深入的認識,初步具備了用高等數學的理論與觀點和重要的數學思想方法來解決中學數學問題的能力。
二、重視綜合素質提升
為加強免費師范生在教育教學實踐方面的訓練,學院開展了豐富多彩的實踐活動,提高了他們的綜合素質,為他們的成長、成才提供了有力的保障。
1.與名師面對面
學院舉辦了“免費師范生與名師面對面”系列講座,邀請到一批優秀教師、特級教師走上北師大講臺傳授教學經驗;聘請教育專家講述教師專業發展與規劃;請學院教授、領導與免費師范生座談,交流學習、生活等方面的問題。
2.師范生主題班會
個人才藝展示等主題班會的開展不僅增進了同學之間的交流,增強了班集體的凝聚力,更為免費師范生提供了展示風采的機會,促進了學生的全面發展。
3.師范生模擬課堂
模擬課堂活動是學院免費師范生自發組織的特色班級活動,其意義在于使同學們提前體驗教師職業,鍛煉自己的職業素質與綜合能力,增強班級凝聚力,增進同學間的互動與交流。
4.教師素質大賽
素質大賽包括模擬課堂授課、現場抽題回答、情景反應問答三個部分。活動使免費師范生充分認識到了作為一名教師應該具備的職業素養,同時也對以后的工作有了一個初步的認識,并增強了教育教學技能。
5.職業生涯規劃大賽
大賽的主要內容是要求學生依據科學的方法對自己的職業生涯做詳盡的規劃并以書面形式展示出來。通過這項活動能夠使免費師范生及早合理做出職業生涯設計,規劃個人發展道路。
6.見習、實習支教
學院除了在北京市內為免費師范生提供多個實習基地以外,每學期還遴選優秀免費師范生參加其他省市的教育教學實踐活動,進行教學觀摩、教育實習和教育調查。學院至今已經組織免費師范生赴河南濟源、黑龍江嫩江、甘肅金昌、云南富源等地開展了社會實踐活動。
7.名師導航
在免費師范生中建立了“雙導師制”,為每20名免費師范生配備一名校內導師和一名由中小學優秀教師擔任的導師。學校內部的導師主要在學生專業學習、學術活動與專業實踐活動方面指導學生;中小學優秀教師主要是來自基礎教育領域的教改專家和教學名師,在教育見習、教育實習、畢業論文等實踐活動中對學生進行指導,成為他們教師生涯的啟蒙者。
8.免費師范生自主創辦院教育專刊、簡報、展架等,進行自我總結、自我宣傳
三、開展廣泛的國際交流
近30年來自主學習（Self-RegulatedLearning）成為了中西方教育心理學研究領域的重要課題，各國學者出于自身的理論立場、研究方法、研究視角的不同，對自主學習的理解和詮釋也存在差異。其觀點主要由以下三種：第一種觀點來自于美國著名教育心理學家J.Zimmerman，他認為自主學習是學習者為了保證學習的成功、提高學習的效果、達到學習的目標，主動地運用與調控元認知、動機與行為的過程，自我調節的學習者在獲得知識過程中能自己確定學習目標、選擇學習方法、監控學習過程、評價學習結果。[1]第二種觀點主張從縱向和橫向兩個維度來定義自主學習。從橫向即學習的各個方面來定義，自主學習的動機是自我驅動的、內容是自我選擇的、策略是自我調節的、時間是自我管理的，學生還能主動營造有利于學習的物質環境和社會環境，并能對學習結果作出自我判斷和評價的學習；從縱向即學習的整個過程來定義，自主學習是學習者能自定學習目標、自訂學習計劃、做好學習準備，在學習活動中能夠對學習進展、學習方法自我監控、自我反饋、自我調節，對學習結果能進行自我檢查、自我總結、自我評價和自我補救的學習。第三種觀點則認為自主學習是一種學習模式或學習方式，是指學生自己主宰自己的學習，是與他主學習相對立的一種學習方式。筆者認為，自主學習應該是學生自我決定學習內容、學習方法、學習強度、學習結果評價的學習方式，與學生自我指導、控制、調節的學習行為能力與習慣的二者的統一。
二、免費師范生自主學習概括性研究
唐成認為師范生免費教育是國家培養優秀教師的新舉措，是提高農村基礎教育發展的新途徑，免費師范生應該從認識論的角度去理解職業理想、人生規劃以及心理壓力，來加強自主學習的能力，提升成為教育工作者的各項素質，肩負起人民教育事業服務的重任。龔煒指出師范生免費教育作為促進基層教育事業發展的國策，關系到農村、偏遠地區學生的受教育狀況。由于自主學習理論在師范生免費教育應用研究還處于探索和起步階段，對于這兩個領域的研究除了實驗研究以外，多是目標、意義等概括性的論證。而大部分的學者都認為自主學習是師范生免費教育未來發展的關鍵，關系到免費師范生群體素質的提高以及未來國家教育事業的發展。
三、免費師范生自主學習試驗研究
（一）學習動機在免費師范生自主學習中的研究。首先，免費師范生在內生動機和外生動機方面較弱。賈摯通過Amabile等人編制的學習量表對華東師大免費師范生進調查的結果獲知，與非免費師范生對比，免費師范生無論是自我主管要學，還是接受外部刺激學習，均低于非免費師范生。第二，免費師范生的學習動機是不斷變化的。張薇在年級橫向對比中指出，大一、大二和大三的外部動機均高于大四，且大一顯著高于大三。丹與蓋笑松通過對東北師范大學免費師范生的調查指出，08級免費師范生的學習動機顯著低于07級大一時的學習動機強度，從大一到大二，07級免費師范生的學習動機顯著下降。
（二）學習目標在免費師范生自主學習中的研究。自主學習本質上是一種自我調節的學習，即個體主動選擇、調節、控制自己的學習的過程。要對學習進行自我調節，就必須有用于引導行為的參照點。因此，目標被看成自主學習的核心構成成分。Pintrich研究證實，采用掌握學習目標的學生與采用其他目標的學生相比，表現出更多的深度認知加工，更多的地方使用自主學習策略。“具有掌握目標的學生比擁有成就目標的學生更傾向于使用深加工策略，付出更大的認知努力，并對學習具有積極的情感”。在國內實驗研究中，段文杰認為，自主學習和學業成績之間存在顯著正相關；除政治面貌外性別、專業等人口統計學變量對自主學習沒有顯著的預測作用；學習目標定向、證實目標定向和回避目標定向對自主學習有顯著的預測作用。
（三）職業認同在免費師范生自主學習中的研究。關于職業認同的現狀研究顯示，免費師范生的職業認同處于中等偏上的水平。魏彩虹通過對來自兩所部署師范院校的1172名免費師范生進行測量顯示，其職業認同水平較高，其中內在價值顯著高于外在價值。在職業認同的性別差異方面，免費師范生當中的女生對教師職業認同的水平明顯高于男生。在傳統觀念中，女生更適宜從教觀念使得男生對于教師職業認同較為消極。此外，社會中對男性成就的要求使其對教師職業表現出更多的回避傾向。在生源結構對職業認同方面，趙宏玉則將生源地結構分為三類，其結論顯示，城鎮學生對教師職業認同程度遠低于城市水平，而農村學生則介于兩者之間，這是因為農村學生對于改變命運、離開農村的強烈意愿所致。
四、免費師范生自主學習問題的成因與對策研究
（一）免費師范生自主學習問題的成因研究。第一，政策歸因論。李曉娟指出，免費師范生享受優厚政策的同時應該感謝國家的培養和關懷，但激勵機制的缺乏只是很大一部分免費師范生喪失學習的主動性。王琴梅、方妮則指出限制考研與無法擇業對學生的自主學習產生了負面的激勵，嚴重打擊了學生學習的積極性。第二，心理歸因論。賈摯認為責任感與使命感的缺失影響了免費師范生學習自覺性的養成，因為他們中的多數并非為了教師這項職業，而是沖著“優惠”政策而來，對于自身所肩負的責任與使命沒有足夠的認識。第三則是其他原因。例如，對教師職業的認識不清。很多免費師范生對于今后自己的職業已經未來職業的要求認識不清，而對教師這個職業所需的教學技能、管理能力、教育理念、職業素養更是模糊；而進入大學后的免費師范生由于環境的變化，也是導致他們忽視學習、喪失學習目標的主觀原因。
（二）免費師范生自主學習問題的對策研究。首先，政策方面。李曉娟認為應該給予高校一定的自來進行自主招錄免費師范生，選拔出熱愛教育事業，志愿從教，終生從教的優秀學生；其次，建立和完善免費師范生的準入和退出機制，給予學生二次選擇的權利。另有學者建議，所有的免費師范生畢業后不應該“一刀切”，而是應該允許一部分學生考研或是有條件的轉行，從而激發他們的學習主動性。其次，經濟方面。王琴梅認為一個社會若想有效增加基層教師供給，根本的措施是大幅提高教師的社會地位與收入，從而增強職業的吸引力，使得學生將教師這個職業作為人生理想和目標追求。其他學者也認為，有必要首先提高并保障教師尤其是農村地區教師的福利和待遇，并提高他們的社會地位，促使學生樹立資源從教、終身從教的意愿。再次，思想方面。覃小瓊認為思想應該是行動的先導，要想解決行為上的問題，就應該從人的意識中入手，學校、社會和國家應該更多的關系免費師范生的思想和心理，應盡力為他們的發展提供空間，幫助他們增強對其自身身份的認同，進而樹立從事教育事業的信心和決心。第四，培養模式方面。有學者認為建立有效的競爭機制以及淘汰機制，將有效提高學生的學習積極性。還有學者建議在畢業前教師資格證的獲取方面，增加一定的難度，從而將壓力注入免費師范生的學習中，這助于他們將更多的精力投入到學習當中。
五、評價與建議
（一）研究中的成效與特點。（1）研究觀點基本一致。師范生免費教育的政策經過了八年運行的同時學術界對于自主學習理論在師范生免費教育領域的應用研究也已經初具規模，在研究過程中，學術界在概況研究、基本規律、對策建議等一些問題上形成了共同的認識。觀點的一致性說明了自主學習理論的一些內容已經成為了廣大學者的基本觀點，有利于自主學習相關理論以及免費師范生政策的大眾化。（2）整體研究趨于實驗化。師范生免費教育實施的初期，關于自主學習方面研究多是概況性理論的，片段、零散的研究占到了多數。但隨著自主學習理論研究的升溫以及學術界研究的深入，2010年以后的相關研究已經將重點從宏觀轉向了微觀方面，并落在了調查和實驗方面，對于一些問題的研究甚至采取了長周期的跟蹤調查方法，這種細致的注重實踐的研究趨向不僅使研究更具實際意義其成果也必然極具效用。
關鍵詞:師范生;教師教育;課程評價;技術主義;多元化
對未來教師形象的不同理解，在一定程度上就決定了職前教師教育課程評價的不同選擇與標準。我國職前教師教育課程長期處于知識本位和技能本位取向下，往往不自覺地認為師范生的發展置于學科內容知識以及教育學、心理學等科學原理和技能掌握的成熟度上。與之相對應的職前教師教育課程評價范式便是基于知識的評價，僅局限于一種尋求知識(knowledge－seeking)的評價活動。基于知識的評價，其出發點是檢測未來教師對職前教師教育課程內容相關概念、原理等的知識掌握水平和知識的有限運用能力。一般而言，基于知識的職前教師教育課程評價，都是用統一的、絕對化的評價標準作為評價指標，其評價方法也主要是采用自上而下的、單一化的量化考試。這種課程評價有其積極意義，能夠引導未來教師掌握扎實的理論知識，為后續的發展奠定基礎，但是也容易導致未來教師在知識掌握與運用在低水平徘徊，缺乏反思與覺醒意識。傳統的職前教師教育課程評價，基于“行為目標模式”為理論指導，旨趣傾向于預測控制、科學量化，只重結果。這種評價模式忽視職前教師教育課程的特殊性，職前教師教育課程的培養對象在未來是要從事心靈世界或主觀世界的教師，而不是培養面臨客觀世界的技術工人。基于其特殊性，職前教師教育課程更多地被視為一種生成的、開放的，是在特定的情境框架內教師教育者與師范生進行對話的意義建構系統。在這種意蘊下，職前教師教育課程的評價也同樣具有生成性、情境性和多元性和非線性等特征，課程評價不再以單維、線性、機械的方式發生，而是一種“鑒賞”、“解釋”或“存在”。因此，職前教師教育課程評價更加強調多元化、質性化和主體性的評價，即從注重師范生對課程知識的機械記憶、掌握、理解轉移到注重師范生對課程知識的獨特理解、詮釋、質疑、批判上，從而促進師范生能夠真正地對知識與技能進行意義建構和生成，成為具有批判反思和自覺意識的未來教師。
一、作為“鑒賞”的多元化評價
美國美育與課程學家艾斯納(Eisner，E．W．)認為，課程評價由于過分地強調認知性評價而缺乏美感。特別是，現實中認知性的評價標準出現偏差，過分強調邏輯標準、推論等形式的量化評價，從而忽略與美學相關的“隱喻和詩意”以及用視覺、聽覺等多重感覺的思維形式。正是由于這些思維形式的缺失導致學習者感受和思想的刻板，妨礙學習者鑒賞課程過程中那些最具隱喻性思維模式的事物或觀念。因此，他認為評價需要考察學習者是如何在經驗中建構意義的，并將評價理解為一種鑒賞(connoisseurship)。鑒賞是一種理性與非理性統一的審美性和意義詮釋過程。在這種理念下，職前教師教育課程評價更加傾向于作為“鑒賞”一種多元化的評價，反對將師范生置于一個共同的標準或常模下，按照某一種價值觀來要求師范生。對于教師專業能力的理解不是僅僅停留在所規定的科學技術、理論知識以及技能上，而是融合在這些知識對問題情境所展開的“反思”以及針對問題情境的價值判斷。這種反思或價值判斷是具有緘默性、個體性、情境性的，需要重新解讀、選擇、取舍、融合廣泛的理論知識所形成一種知識，不同的師范生所表現出來氣質都具有差異性。要將對師范生的評價視為一種藝術欣賞的過程，以鑒賞的態度，滲透審美的視角，通過專業的洞察力和豐富的想象力來尋找師范生發展中的細微變化。因此，這也決定了職前教師教育課程評價標準的多元化和彈性化。首先，職前教師教育課程評價應立足于師范生的差異性。雖然我們不能否認在教育教學中存在一些最基本的規范和統一要求，這樣可以使未來的教師在以后的教育教學過程中能夠“有章可循”“有規所依”。但是如果僅僅是以這些作為課程評價的標準，那么我們最終看到的是師范生統一化生產線的批量性結果，而差異僅僅表現在分數和等級上。根據皮亞杰的認知發展理論，不同學習者個體的認知圖式表現出極大的差異性，因此，在職前教師教育課程內容的內化、新信息的加工途徑以及生成的結果圖式上千差萬別。在這種意義建構的過程中，受師生個體差異性的共同影響。
這意味著職前教師教育課程評價不存在唯一的、統一的或固化的標準，而應該確立適合于不同評價對象的多重標準，反映出知識的不確定性和主體建構性，即強調充分尊重師范生的個性差異，反對將未來教師培養成統一化、標準化的技術工人。另外，不同的師范生個體對于知識或教育教學理念、情境都有屬于自己的認知和見解，有一千個讀者就有一千個哈姆雷特，而有一千個教師就有一千種教學方式。例如，不同師范生所教學科不同、學習經歷、認知風格等都存在差異，具有明顯的個體特征。因此，職前教師教育課程的評價在遵循基本標準的前提下，應該更多地關注和尊重未來教師教學個性的培育和發展。如果在課程評價上能夠反映教學的創造性、強調師范生的參與性、杜絕結論的絕對性，從而促進未來教師的智慧彰顯和屬于自身的教學風格形成。其次，職前教師教育課程評價應立足于師范生發展的完整性。在現實中，對師范生理念、情感、價值、責任、能力等方面的評價被消弭，主要是將師范生的考試成績作為標準。師范生往往迫于考試的壓力，而戰戰兢兢，為了分數而學習，最終導致“背完、考完、忘完”現象的發生。
職前教師教育課程評價應該是基于師范生發展完整性的多維度考察，關注師范生的教育生活、綜合性體驗、視域的融合、主張的重新釋放等，而不僅僅是對師范生基本概念和基本技能識記程度的考察。例如，有研究者就認為，除了從教育維度考察未來教師所具備的基本素質、表現，還應該從學習維度，即教師作為學習者，考察師范生的終身學習意識與能力，從創造維度考察師范生的創新精神與才能等。筆者認為應防止課程評價陷入“見物不見人”的境地，突出對人本身價值的判斷。因此，職前教師教育課程評價除了關注師范生知識與技能的獲得之外，還應該關注師范生的自我概念的建構、覺醒意識，從理念、情感、價值、責任等多個層面來完整地解釋師范生的收獲。值得注意的是，作為“鑒賞”的職前教師教育課程評價并不是盲目欣賞。正如艾斯納所言，藝術鑒賞也需要做出客觀的判斷，這也是其中的重要部分之一，完全沒有批評就不會產生美。因此，在職前教師教育課程評價中，也需要進行適當的“批評”，包括對師范生的發展狀態提出改進建議，引起師范生的反思，提供持續發展的動力。
二、作為“解釋”的質性化評價
傳統的職前教師教育課程評價中單純以量化的評價方法，試圖將復雜的教育過程用一個準確的數據來分析、比較，據此判斷師范生的學習成效，忽視對師范生學習與成長過程的價值以及創造性的考察。它所衡量的價值本質上是一種工具價值，即通過一種工具性的行為來判斷某種外在價值。例如，有師范生談道:“我感覺教育學的學習變成了一些概念背誦過程，例如什么叫教學方法、什么是教學策略等。這些東西都要背下來，因為我們考試還是比較嚴。但是基本上都是背完、考完、忘完，并沒有真正理解這些定義的內涵和意義。”“教育實習結束前，由實習學校指導教師根據大學教育實習成績評價標準，按照《師范生教育實習質量評價表》進行成績評定，并簡單的撰寫幾句評語就完事了。”“我們也會要求填寫實習日志。但是大家(指導教師、實習生)都不會特別重視這個，大部分實習生僅僅當作一項任務來完成。”傳統意義上的職前教師教育課程評價完全成為一種工具理必然遭受批判，反對師范生的客觀對待和技術上的嫻熟作為課程評價的唯一標準，而更傾向于將職前教師教育課程評價視為對師范生發展狀況與方向的一種“解釋”(il-luminative)。這種“解釋”涵蓋師范生內在的心理、情感、觀念、審美、態度等難以測量的維度。
作為“解釋”的職前教師教育課程評價是對師范生的成長經歷進行細微性、個性化的觀察與記錄，教師教育者以一種專業的視角對“畫面”進行意義詮釋與批判。如前文所述，師范生的發展具有很強的實踐性、緘默性等特征，師范生通過對知識的理解與內化，通過與情境的對話，運用經驗中的緘默知識或實踐性知識展開教育教學問題的反思與建構。因此，師范生獲得知識往往存在于一定的情境中，并且是難以言傳的，只有通過真實情境中行動、反思與互動才能展現。例如，師范生是否反思、認同、自覺、覺醒，主要體現在討論、角色扮演、班級發言、口頭辯論、立場申明以及探究性活動過程中。職前教師教育課程的特性決定其評價更應強調基于“真實”(authentic)情境的質性評價，其作為主要的課程評價方法，很難用割裂的、單獨的、靜態式的評價來反映師范生的發展。質性化評價方式并不是用精確的數學語言和量化指標體系評價，而是尋求能反映學習者內在價值、主觀感受與心智結構并能為評價對象的發展提供支持和解釋的方式。從根本上講，質性評價是為了更好地反映復雜的教育生活現象，更好地體現對師范生的內在發展的終極關懷的評價手段。
三、作為“存在”的主體性評價
師范生作為職前教師教育課程的主體，而不是知識被動的接受者和技能的模仿者。因此，忽視師范生的自我意識和創造性的“知識旁觀者理論”是不具辯護性的。課程評價倡導師范生作為主體之一參與到課程評價的生成過程中，為情境性的對話提供一個重要的起點，即突出師范生的主體性自我評價，從而促進師范生自覺對學習過程、學習結果等進行價值判斷。海德格爾曾尖銳地批判“存在的遺忘”(Thefor-gottenexistence)，而在職前教師教育課程評價中，“存在的遺忘”現象也是常見的。傳統的職前教師教育課程評價關注外部規定、控制，追求社會服務和社會效率。在此情形下，知識來自外部，不動地、不變地存在于自然法則之中，知識可以被發現，但不能被創造。學習者是容器，是不具個性和思想的被動接受者。課程評價的目的被狹隘地理解為甄別、比較，做出“區分”或者“分級”，那么其過程也被理解為一種自上而下的全或無的“社交”模式。職前教師教育課程評價應倡導的是一種發展性與主體性的自我評價，即是對師范生“存在”(being)的追尋。關注師范生個體的體驗、經驗和判斷，以師范生的自由與解放作為評價根本目的，強調師范生作為主體對自己行為的反省意識和能力。以現象學、解釋學和生存論思想為基礎，超越主客對立的認識論，主張以主體內部體驗或外在參與的方法，來理解和解釋世界萬物的價值。師范生的自我評價是師范生作為未來教師意識覺醒的體現之一，師范生通過對自我的描述、覺知和詮釋，面對真實的自我，向“真”敞開，能夠發揮被評價者自己的智慧，反思自己，做出自由的、負責任的選擇，尋找到真實的自我發展空間，獲得真實的自我實現。
羅杰斯認為，當學習者更多地將自我評價和自我批判作為主要依據時，也就伴隨著其主體性、自主性與創造性地發展與進步。師范生能夠在不斷自我總結和剖析中重新規劃自我的發展路徑，對自我的未來發展做出新的判斷和憧憬。師范生自我評價包括自我簡介、成長日記、心靈日記、自我評價表等，教師教育者也能夠通過觀照師范生個性化、多元性、翔實性的自我評價，進行及時的反饋與調整。而更為重要的是，師范生的自我評價在某種層面上講是對師范生的賦權。通過自我評價，師范生更能夠意識到自身是學習活動中或教育教學活動中的責任人，從而激活師范生自我反思的意識以及責任感。正如有研究者所言，“盡管說改革已經很久，但是師范教育本身的觀念改革恐怕遠沒有重視和認清。這種滯后就帶來了整個培養方案設計中，價值取向、思維方式和系統結構存在的問題”。可以說，在當前的職前教師教育課程評價理念中還存在諸多誤區，陷入一種“技術主義”的泥潭之中。在職前教師教育課程評價的理念層面，教師教育改革者應秉持一種理論自覺的態度，在實踐中突破僅限于考核、甄選、篩檢等功能的固有思維，將職前教師教育課程評價視為理性與非理性統一的審美性和意義詮釋過程，為我們的基礎教育培養真正的“教師”。
參考文獻:
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關鍵詞：集中實踐課程；實習過程；教學環節；實習環境
中圖分類號：G652 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）05-0073-02
師范類專業集中實踐課程是以獲取實踐性知識、發展師范生實踐能力和挖掘師范生實踐智慧為目標的課程，它體現出綜合性、實踐性、應用性和實效性等特點[1]，因而已成為地方院校師范類專業人才培養方案中的重要組成部分。以我校地理科學專業為例，集中實踐課程學分達31分，占總學分的18.8％，其中教育實習學分占集中實踐課程總學分的1/3[2]。由此可以看出，教育實習在實現師范類專業人才培養目標、培養應用型人才的教學過程中占有重要地位。因此，我校已逐步建設了一批教育實習基地，尤為典型的是湖南省桃源縣第一中學實習基地，經雙方近十年的實踐合作，桃源一中2010年正式確定為“湖南省優秀實習教學基地”。現就我校與桃源一中在開展實踐課程教學、完善教育實習基地建設、提高學生的教育教學能力等方面的工作，談幾點體會。
一、實習過程規范化設計，務實性貫徹
根據科爾伯教師教育經驗反思四階段“具體經驗-觀察分析-重新概括-積極驗證”循環模式，遵循教師成長規律，有計劃地訓練和提高實習生的課堂教學技能，通過學習、模仿和訓練逐步形成完善的教學技能，從無到有，從局部到系統，從生疏到成熟，從認知到體悟，從模仿到創造，進而形成實習生的教學能力，增強其職業應聘能力和就業競爭力，我們同實習基地一道，求真務實，規范實習過程。
1.練功。教育實習出發前（一般9月中下旬），在充分銜接實習基地的課程教學進度的基礎上，扎扎實實在我校微格實驗室針對性地開展為期2周的課堂教學技能和相關教學內容（一般為高中地理必修Ⅰ第二章）的校內強化訓練，使實習生初步掌握和熟悉基本教學技能和實習內容。
2.見面。在實習生到達實習基地的當天，由基地學校主持召開實習生與實習指導老師、班主任見面會。基地學校負責人介紹學校、輔導老師、學生以及班主任的情況；同時由實習帶隊老師介紹實習生的情況，并及時將實習生安排到各班，與學生見面。
3.觀摩。班杜拉（A.Bandur）認為由直接經驗導致的所有學習現象，都可以在替代的基礎上發生，即都可以通過觀察他人及其結果而發生[3]。因此，我們在帶隊老師的組織下，安排實習生進行課程教學和班主任工作的觀摩活動（也叫跟班周）。實習生深入到班級，由班主任安排一周時間觀摩班主任工作，由實習指導老師（一帶二或一帶三形式）安排一周觀摩課，學習課堂教學等方面的基本要求與具體環節。
4.培訓。實習前期，先后三次參加分別由實習基地主管教學的副校長、教務主任和地理教研組長主講的教學和管理知識培訓，使實習生從宏觀到微觀、從學校到班級、從管理到教學，全面了解情況、把握要領、進入角色。
5.踐行。在實習指導老師和帶隊老師的指導下，整個實習過程中，要求實習生每天交流自己的心得體會，及時總結工作上的得失，形成可供大家借鑒與注意的經驗與教訓。每天安排由實習指導老師、帶隊老師和實習生參加的對實習生課堂教學的聽課、評課活動；每周兩次開展由實習指導老師、帶隊老師和實習生參加的集體式備課的教學研究活動。
6.總結。實習結束時，班主任和科任指導老師、相關管理部門負責人、帶隊老師和實習生在實習基地召開實結會，從班主任工作、課堂教學工作和社會調查工作三方面，對實習工作進行客觀和富有指導性的評價和自我總結，并初步評定實習成績。返校后，召開教育實習經驗交流會，不同實習隊、高年級與低年級共享經驗，并評選優秀實習隊、實習生，并給定最終實習成績。
二、教學環節標準化準備，個性化展示
課堂教學環節必須遵循基本教學規律，按標準范式準備；教學過程卻要因時、因人制宜。我校地理科學專業作為教育部和湖南省特色專業、湖南省重點專業歷來注重基本內容與特色創新結合，湖南省示范性高級中學――桃源一中亦是標準化教學與創新性培養結合的典范。
1.標準化備課。以實習隊為單位，集體備課，注重交流與研討，及時研究解決教學中的問題。備課活動必須做到“四定”：定主題、定時間、定內容、定中心發言人。“四備”：備教材、備學生、備教法、備學法。“五統一”：學進度，統一目的要求，統一重點難點，統一練習，統一考試。
2.“模課”式試講。先由實習指導老師示范，繼而推選公認基礎較好、準備較到位的實習生試講，再分別一一試講；再研討，取長補短，相互學習，確定一個相對固定的授課范式，再試講，直至人人過關；實習生一節課一般要經過四到五次的試講。
3.個性化教學。要求實習生每一堂都能體現“精、氣、神”，即精力充沛，氣勢旺盛，神采飛揚。為此，我們特定準備了一面鏡子，稱為“模鏡”。在教學中，強調思想新，信息多，設計精，結構巧，密度大，節奏快；上課精心設計，有起伏，有轉換，有，方法活，師生配合默契、課堂氣氛和諧；立體多向交往，教法不拘一格，富有變化。
三、實習環境系統化保障，人性化服務
良好的實習環境是保障教育實習順利進行的先決條件。桃源一中作為湖南省優秀實習教學基地在實習環境方面獨樹一幟，集中體現在：一是校園文化底蘊深厚，讓每位實習生深切感受到人民教師的博懷和職業情操，感慨教學環境和學習環境的優雅。二是在校長為首的各級領導、老師的關心下，專門開辟了供實習生使用的集中備課與教學課件制作教室、試講教室、會商與研討室、寢室等系統化實習條件。三是實習基地將實習生與在校教師同等對待，為實習生提供校內餐卡統一用餐、水電供應、網絡資源利用、健身休閑娛樂等方面優良條件，從而保障了實習環境的系統化，展示了人性化的服務意識。這也為我們今后新建和創建師范類專業集中實踐課程教學基地提供了典范。
總之，教育實習是師范生從理論知識向實踐能力轉換必需的重要教學環節，作為地方院校師范類專業集中實踐課程的重要組成部分具有不可替代性。今后，我們應在立足師范生的直接經驗、回歸師范生的職業生活世界和關注師范生的親身實踐的基礎上，進一步提高師范生對集中實踐課程重要性的認識，規范集中實踐課程的教學工作，將集中實踐課程學習意識和能力貫穿到整個學習過程中，加大集中實踐課程的指導力度，引導師范生開展理論學習與實踐反思。
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[2]湖南文理學院本科人才培養方案[Z].湖南文理學院教務處編印，2010.
[3]施良方.學習論[M].北京：人民教育出版社，1994：384.
本文在了解微格教學法涵義和特征的前提下，通過研究微格教學法在高職師范“教育學”課程中的應用，分析了微格教學法在“教育學”課程中的應用步驟和應用現狀，并探索發揮微格教學優勢來提高師范生教育技能的具體措施，以此提升高職師范生的教育教學能力。
［關鍵詞］
高職師范生;微格教學;教育學;應用研究
高職師范院校是培養人民教師的重要場所，對師范生教育教學技能的訓練和教師基本素質的培養是高職師范院校培養教師的首要目標。而“教育學”課程是每一個師范生必修的基礎課程，如何讓高職師范生在課堂上學習到更多的教學技能，就需要教師不斷地更新教學理念，改革教學方法。微格教學法我國早在20世紀80年代初就已引進，在培養師范生教學技能上具有獨特的作用，因而在“教育學”課程中應用微格教學法，具有一定的價值和意義。
一、微格教學法的涵義和特征
(一)微格教學法的涵義
微格教學法又稱微型教學，是1963年美國斯坦福大學創設的一套新的教學方法，它以現代的教育理念為重要基礎，以現當代教育學、心理學、教學論、課程論、學科教學論的基本理論為指導，借助現代教育技術設備———錄像機、攝像機、視音遙控系統、全場錄音系統、試音頻切換機等先進的媒體設備，根據反饋原理以及教學評價理論，對學生進行專門的教師教學技能訓練，從而讓學生在教學的過程中學會教學技巧和教學方式，能組織比較小型的教學活動。［1］微格教學法具有一定的可控性和可操作性，能將教學過程由復雜變簡單，讓學生更易掌握教學知識。隨著現今信息化和網絡化技術的發展，微格教室可以看成一個專業化的小型教學演播廳，能讓師范生真切地體會到教學現場，以提高師范生的教學技能。
(二)微格教學法的特征
1．學生人數少、課堂參與度高
在微格教學法的實際教學中，一般教師將班上的學生分成幾個小組，每個小組的成員一般為3－5人，而每個人講課時間為5－10分鐘。在微格教學中，學生既是教學的主導者也是傾聽者，學生可以自己上講臺模擬講課，也可以通過觀摩他人的講課，感受自身的缺點和不足。因為微格教學要求學生人數較少，而教師和相關的指導教師比較多，因此可以做到因材施教，讓每個學生都有表現的機會，是學生參與度較高的一種教學方法。
2．學生有自我評價和反饋的機會
微格教學中，教師會通過攝像機將每一個學生的技能實踐或者說課過程完整地拍錄下來，并給予學生客觀準確地評價。可以使學生認識自我、評價自我，并將不懂的教學知識點作為與教師溝通交流的機會，能促使學生改正自身在教學實踐方面的缺陷和不足，提高師范學生的教育教學技能。
3．觀摩示范與模仿創新相結合，為學生營造良好的訓練氛圍
微格教學的過程中，通過采取觀摩示范和模仿創新相結合的方式，讓教學更具有生動性和靈活性，能有效地調動學生的學習積極性，并且創造出一個仿真的教學環境，因為人數較少，且是內部練習，因而能夠鍛煉學生的自信心，讓學生更好更快地學習教學的相關技能和方法。
二、微格教學法在“教育學”課程中的應用分析
高職師范院校為師范專業學生開設“教育學”課程的目的主要在于培養學生的教育教學能力，提升學生的教育科學素養，讓學生在學習“教育學”的相關理論知識前提下，還能在校內進行一定的實踐，從而為未來的教育工作做好準備。隨著社會的進步和發展，社會對教師的要求越來越高，教師的實踐教學技能受到大多數院校的重視，傳統的“教育學”課程存在教學方式單一，上課理論知識講述過于枯燥無法讓學生真實吸收知識等問題。“教育學”課程中引入微格教學法，能有效地解決課程設置單一的問題，把教學的課堂交給學生，讓學生自己學會設計課堂、組織課堂，在一邊學習理論知識一邊進行教學實踐的過程中，培養學生的教育技能，讓學生學會運用“教育學”的理論知識來解決實際的問題。［2］
(一)微格教學法在“教育學”課程中的應用步驟
1．微格教學準備在“教育學”
課程中采用微格教學法，對教師和學生都有一定的要求，教師在準備進行微格教學時，要事先確認學生講課的具體課程章節，并提出一定的目標和要求，將班里的學生分成小組。而學生在進行微格教學之前必須對“教育學”的知識有所了解，并對其相關理論進行研究，以學習教育的技能，在咨詢教師并與其進行交流討論后，開展編寫教案等工作。
2．教師組織課堂
教師在進行微格教學之前，要對網絡上教課視頻中不規范的動作和不正確的言語進行講解，學生要認真聽講做好筆記，并學會取長補短，不斷完善自己，以更好地完成教師布置的教課任務。
3．演練與記錄
在掌握了基本的技巧之后，學生按照事先分好的小組進行微格教學。針對“教育學”課程中的某一章節，學生依次進行課堂講解，做一回小老師。在學生進行模擬教課的時候，教室內有同一小組的其他同學以及教師和指導教師，并安排固定的攝像人員，對學生授課的整個過程進行拍攝和記錄。
4．重放錄像，自我反饋
在學生短暫的模擬授課實踐結束后，教師將剛剛錄制好的錄像資料交給學生本人觀看，并對其進行點評，在教師評論的基礎上，學生根據自己錄像中的表現進行自我認識和自我評價，教師接受到學生的反饋，與學生進行交流，促使學生真正掌握教學技能。［3］
5．修改教案，自我總結和提高
在全部的微格教學結束之后，根據教師的意見以及自身的反思，學生對教案進行修改，并交給教師審閱。教師可根據此次的微格教學，對學生掌握“教育學”相關理論知識的程度進行了解。在下次上課的過程中，將一些微格教學中表現較好學生的視頻播放給所有學生觀看，讓學生學習其中比較好的教課行為舉止，教師還需要總結微格教學中學生出現的各種問題，并與學生進行討論，促使學生認識到自我的不足，以取長補短，不斷進行學習。這個過程可以讓學生完整地體會到微格教學的作用，鞏固“教育學”課程中所學習的理論知識，并提高自身的實踐教學能力。
(二)微格教學法在“教育學”課程中的應用現狀
1．微格教學法在“教育學”課程中的應用情況
雖然微格教學法的發展由來已久，但是目前我國高職師范院校中，微格教學法運用于“教育學”課程還不是非常普遍。高職院校對師范生的培養目標一直強調提高學生的實踐教學技能。再多的理論知識也比不上讓學生真正地體驗一回自己做教師的機會。高職師范學校應該加強微格教學法的運用，讓“教育學”課程知識不再只是重復的理論講述，使學生在互動和交流以及實踐過程中，真正掌握教育學的真理。
2．微格教學法應用于“教育學”課程中出現的問題及原因分析
微格教學法應用于“教育學”課程的過程非常復雜，需要長時間籌劃和準備。因此應用過程并不是一帆風順，也會突顯出很多問題。首先，高職師范院校班額比較大，分成5－10人小組需要較長課時才能讓所有同學都體驗微格教學。因此，微格教學面臨課時嚴重不足的問題。高職師范院校的課時都有固定安排，在上完理論課的基礎上再進行微格教學時間已經遠遠不夠。［4］與國外的微格教學相比，我國的微格課時比較少，達不到微格教學的要求，從而導致學生無法更好地通過微格教學法掌握教育技能。其次，在“教育學”課程中實施微格教學法對教師的要求比較高，一般的教師在上崗之前并沒有經過專門微格教學法的培訓，因此無法帶領學生開展微格教學或者無法對學生進行統籌安排，并良好地完成微格教學整個過程。再次，在“教育學”課程中應用微格教學法，教師和學生的關系處理也是一個重要問題，教師在對學生進行點評的過程中，不能過于嚴厲而傷害了學生的自尊心，打擊學生的自信心和學習的積極性，教師要學會鼓勵學生進行教課模擬，而且學生在與教師進行討論時也要尊重教師，不能盲目自信，語言激烈，導致與教師之間關系破裂，影響自身的學習。最后，開展微格教學缺乏學校的支持，資源短缺。微格教學的開展，需要一定的攝影設備以及相關的專家教師進行指導。部分高職師范院校缺乏教師資源和設備支持。因此，師生進行微格教學缺乏硬性保障。［5］微格教學法應用于“教育學”課程中產生上述問題的主要原因在于新的歷史發展時期下，微格教學法面臨一定的創新和發展。首先，我國和國外的國情不同，因此在“教育學”課程中運用微格教學法的形式也應不同。其次，高職師范院校對微格教學法缺乏正確的認識，因此投資力度比較小。再次，針對微格教學師資短缺問題，這是高職師范院校發展的瓶頸問題，很多高職師范院校的教師只具備相關的理論知識要求，但是并沒有一定的實踐能力。這就要加強高職師范院校的“雙師型”隊伍建設，加強對教師的微格教學培訓。最后，教師和學生的關系問題，這是微格教學法的內容和特點所決定的。微格教學法是教師和學生的互動，互動過程中，總會出現一些沖突，教師要盡量減少沖突，帶領學生往正面積極的方向發展。
三、高職師范院校加強“教育學”課程應用微格教學法的策略
微格教學法應用于“教育學”課程對高職師范院校和學生都具有一定的作用。首先，微格教學法在校內的普及轉變了師范院校的教學理念，創新了教師的教學方法，真正讓學生成為學習的主體。其次，微格教學法的實行豐富了“教育學”課程的實踐，以往的“教育學”課程教學主要以理論知識的傳授為主，自微格教學實施以后，讓“教育學”課程不再只是重復的理論知識講授，而是增加了很多實踐，讓學生學習到更多的實踐技能。再次，微格教學通過訓練和強化學生的教學技能，讓學生學會將理論知識靈活地運用于實踐教學當中，為以后成為一名優秀的教師打好基礎。
(一)學校應加大對微格教學的資金投入，改善微格教學的條件
高職師范院校要加大對微格教學的資金投入，配置給微格教學更多的資源。首先在課時上，院校相關領導需要充分考慮到一個完整的微格教學所需要的時間，并給予一定的支持，不僅僅將微格教學放在專業課中，也可以開設選修課，讓學生有更充分的時間進行“教育學”課程的微課教學活動。其次，在相關微格教學的教學開放度以及設備上，學校應該擴大微格教室的開放度和規模，以充分發揮微格教學的作用，并且學校需要不斷地更新和完善微格教學的設備，為師生進行微格教學提供設備支持和保障。
(二)教師應加強微格教學的理論學習，指導學生正確進行微格教學
教師是微格教學的重要指導者，對微格教學的順利開展起著決定性的作用，因此，教師在課余時間可以參加學校組織的微格教學培訓，或者自己學習微格教學的相關理論和知識。因為要真正發揮微格教學的優勢，提高學生的教育教學技能，作為指導教師，首先要對微格教學的相關理論有充分地認識和理解，然后再根據班級的情況，開展微格教學。教師要在掌握微格教學相關理論基礎的前提下，引導學生進行創新和學習。［6］在微格教學的實施過程中，教師要采取更具多樣化的方式對學生的表現進行及時有效地反饋評價。讓小組內的指導教師輪流替換小組聽課，至少讓每一位學生都能接受到教師的信息反饋。教師在評價學生的時候，也應主要以激勵為主，不能進行過激地批判，以免挫傷學生的自信心，導致學生與教師之間產生矛盾和沖突。除了在微格教學的過程中以及課后進行教學評價，教師還可以擴寬學生視頻的傳播渠道，在征得學生同意的前提下，將視頻放在學校學習的論壇以及內部網上，讓更多的學生進行學習以及留言評價。通過這樣的評價形式，可以彌補單靠教師評價的限制，提高學生對微格教學的興趣，以及對教育事業的認同感和歸屬感。
(三)利用微格教學提高高職師范生的信息化教學能力
在當今信息化和網絡化的時代，微格教學應用于“教育學”課程中，也要跟上時代的進步，提高微格教學對高職師范生信息化教學能力的影響。以計算機技術等多種網絡媒介的發展為基礎，提升微格教學的廣度和深度。在微格教學過程中，教師要讓學生看到信息化教學的重要性，并不斷加強對學生的信息化教學能力訓練，提高高職師范生在課堂中運用“教育學”課程相關理論知識開展信息化教育的能力。提高高職師范生的信息化教學能力首先是培養學生學會利用多媒體硬件和軟件環境開展多媒體教學的能力，比如自己制作精美的PPT。其次是培養學生進行網絡教學的意識，提高學生的網絡教學能力，學生的微格視頻可以傳播到網絡媒體上，供大家互相學習和借鑒，也是一種網絡授課。再次是增強學生運用虛擬信息化技術開展教育教學的能力，讓學生充分利用網絡信息媒體的作用比如微課、慕課等開展現代化教學。
四、結語
微格教學法是培養師范生教育教學技能的重要方法，在“教育學”課程中加以應用，能更好地實現課程的目標，滿足學生多方面的需求。本文對微格教學法應用于“教育學”課程進行了分析和研究，了解了微格教學法在應用過程中可能出現的問題，并提出了相應的對策，以更好地發揮微格教學法的優勢。在新時代的發展下，微格教學法還將不斷地完善和創新，為提升高職師范生的教學技能發揮更大的作用。
作者：劉結 單位：烏魯木齊職業大學科研處
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