事故分析報告8篇

時間:2023-03-08 14:55:33

緒論:在尋找寫作靈感嗎?愛發表網為您精選了8篇事故分析報告,愿這些內容能夠啟迪您的思維,激發您的創作熱情,歡迎您的閱讀與分享!

事故分析報告

篇1

關鍵詞:暴雨 流動停滯 燃燒穿孔 鍋爐本體報廢

1、事故現場勘查情況

鍋爐安裝在筑路工地,露天安裝,無防雨措施,事故鍋爐已被移出鍋爐事故現場約30米遠臥倒存放,爐膛內輻射受熱面盤管嚴重過熱,氧化鐵皮約5mm厚,盤管從鍋爐底部往上數第18、第19根兩處破口(見照片1),鍋爐本體報廢。兩臺流量100m3/h的循環泵,其中一臺循環泵的電機已拆除(見照片2),鍋爐管路系統過濾器解體檢驗內部清潔,未發現任何異物,鍋爐的低位儲油槽安裝在與鍋爐同地面的水平線線上,鍋爐旁有為生產加熱的瀝青儲罐,且相距均不足3米鍋爐著火時將瀝青儲油罐局部被火燒變色(見照片3)。

(照片1) (照片2) (照片3)

2、事故鍋爐相關信息

在現場調查事故時得到以下該臺鍋爐的相關信息:鍋爐型號:YGL-1200F;生產日期:2012年5月11日;產品編號:12-0394;有機熱載體型號:YD-340,導熱油;出口溫度:340℃;工作壓力:0.8Mpa;循環流量:100m3/h;燃料種類:廢木料;空氣溫度:常溫;燃料耗量:66281 kg/n;集箱:G168×7;輻射受熱面盤管:φ45×3.5,20#;對流受熱面盤管:φ57×3,20#;。該臺鍋爐安裝是在制造單位指導下于使用單位自行安裝,鍋爐安裝在筑路工地,露天安裝,無防雨措施,未辦理鍋爐安裝“告知”、未做液壓試驗,未做安裝監督檢驗、未辦理鍋爐相關登記使用證、于2012年06月25日投入運行。該鍋爐有司爐工3人,只有一人持有司爐工操作證。鍋爐投入運行至鍋爐事故著火前使用二類煙煤燃料,曾有2次因停電而停爐。

3、事故鍋爐燃燒可能性分析

3.1鍋爐在正常運行時導熱油流動停滯或流動極為緩慢,此時若繼續加熱勢必會造成鍋爐輻射受熱面過熱直至燒出破口,爐內導熱油外溢引發大火,至其輻射受熱面破口以上鍋爐盤管過熱氧化燒損。

3.1.1導熱油循環流動停滯的原因:鍋爐為露天安裝,整個鍋爐無防雨措施,循環泵暴露,在臺風“達維”引發的大暴雨中,如電機無防雨可能會產生雨水短路,電機突然停止轉動,造成導熱油停滯,可鍋爐爐膛仍在燃燒,使爐盤管壁超過油膜溫度引起導熱油裂解,聚合結焦,使管壁過熱燒壞,燒穿爐管引起火災。

3.1.2導熱油流動極為緩慢的原因,有機熱載體導熱油水分過大,在有機熱載體水分過大時,若在循環泵處產生水蒸汽使循環泵空轉,造成導熱油流動極為緩慢,使導熱油不能維持理想的湍流狀態,邊界層增厚,熱阻增大使爐盤管壁超過油膜溫度引起導熱油裂解,聚合結焦,使管壁過熱燒壞,燒穿爐管引起火災。水分過大的主要原因是:鍋爐曾2次停電時采取冷油置換方法降低盤管壁溫,在鍋爐重新啟動時未按新油脫水處理,導熱油中水分汽化所致。

3.1.3司爐工有兩個無證,鍋爐房未制定循環泵突然停止轉動時的操作方法和程序,使其不能保證安全運行及科學操作,特別在2次停電時若操作不當冷油置換過慢,易使盤管過熱。

篇2

超市八月份顧客調查分析報告

超月借慶賀××撤縣設市十周年之際我超市以《壽光日報》有獎問卷調查的方式了解了消費結構、消費層次、消費需求等情況,依據消費者的客觀需求進一步健全、優化商品類別,提高、完善超市服務。本次調查為期天(月⒏⒐日),現將調查內容、調查結果及調查分析匯報如下:

一、調查內容及形式

本次調查問卷通過《壽光日報》面向大眾發放,調查內容如下:

■您知道我們的工作目標是“保證顧客滿意”嗎?

■您購物最看重的是什么?

■您最喜歡的促銷方式是?

■您光顧××主要選購哪類商品?

■您的職業?

■您的住址?

二、調查結果及分析

本次調查問卷依托當天日報共發出萬份(全市范圍數,其中市區萬份)收回有效問卷份達到預計調查要求,調查結果真實有效。

⒈知道我們的工作目標是“保證顧客滿意嗎?

以上的顧客知道我們的工作目標,對我們××有了初步的了解和認識。

知道占

不知道占

⒉您購物最看重的是

此項調查表明大部分顧客消費最重的是商品質量,有較少一部分顧客看重購物環境,顧客把商品價格及服務態度看的同樣重要。能為顧客提供優質的商品,保證商品質量是我們××的優勢,一部分消費者已經注意到商家提供的商品以外的價值,這一群體必然也會越來越多。

商品價格占

商品質量占

服務態度占

購物環境占

⒊您最喜歡的促銷方式

商業競爭中價格作為最有力的杠桿在此得到充分的體現,大部分消費者還是務實的,他們會對各種促銷活動進行評價,計算如何能取得最多的價值利益,這要求我們提高促銷活動的真正價值,以吸引顧客的到來,以點帶面創造更多的銷售時機。

抽獎占

買贈占

積分占

低價占

⒋您光顧佳樂家主要選購哪類商品(多選題)

結果顯示顧客消費以日用百貨及生鮮食品居多,這與超市實際銷售反映基本一致,而家電銷售及文化用銷售是我超市經營的薄弱環節,針紡服飾的銷售對我超市面言是有發展潛力的。

生鮮食品針織服飾

日用百貨家電商品

文化用品

⒌您的職業

我們的消費群以市區內消費者為主,對郊區農村的宣傳力還不夠大,還有相當一部分消費群沒有發掘出來,就調查地區的實際情況而言,農村消費次數雖少但人口比例卻很大,我們有必要在保證現有消費群的基礎上發掘更多的新消費群體。

農民占

工人占

干部占

私營企業占

⒍您的住址

消費者在消費時大部分堅持就近原則,處在商業中心位置上在競爭中更要鞏固固有消費群。

市里占

周邊鄉鎮占

公里以內鄉鎮占

篇3

——2013年區上給我鄉下達的符合政策生育率分別為93%、93%、93%,實際完成為94.7%、94%、96%(.10—2013.6),分別高區上下達我鄉1.7%、1%和3%,人口計劃調整數分別為456人、468人、490人,我鄉實際上報出生人口437人、466人、329人(.10—2013.6)。上報出生人口數分別占人口計劃調整數的95.8%、99.6%、95%,均控制在±5%之內,全面完成了各項目標考核任務,在年和年分別獲區黨政線目標考核一等獎。

二、工作形勢分析

(一)總人口。我鄉共10個社區、7個村,2013年6月末全鄉總人口53062人,比年6月末(51704人)新增1358人。年我鄉出生人口505人,死亡340人,自然增長165人,遷入1193人,機械增長成為我鄉總人口增長的主要原因。機械增長集中在開發建設中的玉泉、凱江、黃河、石橋、鎮江等5個社區,主要是由于房地產開發和新單位的遷入。

(二)出生人口。年、年、年10月—2013年6月我鄉出生1232人,其中:一孩出生1028人,二孩出生197人,多孩出生7人。出生率8.97‰,同比增長0.48‰;人口自然增長率2.46‰,同比增長0.26‰;出生嬰兒性別比為108.2:100。從出生率看,近兩年半全鄉出生率首次達到9.1‰以上,進入出生高峰期。玉泉、凱江、黃河、大地等4個村(居)出生較高,其中:玉泉社區僅年新出生119人,占全鄉出生人口總數的23.6%,相當于一個丘陵鄉鎮一年的出生總人口。影響出生率增長的主要因素是由于開發建設遷入人口和遷入待孕人員增多。

(三)人口指標執行。年和年我鄉人口計劃調整數924人,出生人數903人,人口出生占計劃調整數的97.7%,控制在±5%的范圍內。符合政策生育率93.9%,比同期上升1.18個百分點。

人口計劃執行中,大地、刁橋、高槐、新溝、新華、黃河等6個村(居)出生人數超出人口計劃調整±5%的考核指標。刁橋、新華、高槐、新溝、大地村未完成符合政策生育率的考核指標。

(四)違法生育。年我鄉上報違法生育27人(其中:一孩4人,二孩22人,多孩1人);年違法生育28人(其中:一孩3人,二孩25人,多孩0人);2013年1—6月違法生育5人(其中:一孩1人,二孩4人,多孩0人)。

近年我鄉符合政策生育率基本保持在94%以上。高槐、刁橋、新華、大地村符合政策生育有所下降,分別達到69%、79%、84%、89%,下滑比較嚴重。二孩違法生育占違法生育總數的85%,群眾對二孩生育意愿較為強烈。違法生育主要集中在丘陵村,生育對象主要是比較困難的家庭。

三、存在的問題

1、領導重視不夠。各級領導重視計劃生育的程度與10多年前相比嚴重不足,領導親自抓,負總責流一形式。

2、宣傳力度不夠。廣播宣傳、大小會議宣傳、開戶主會宣傳計劃生育明顯不夠。

3、干部管理力度不夠。各級干部抓計劃生育、管計劃生育工作不到位,有的干部存在怕得罪人的思想,不敢大膽抓、大膽管,管理措施不到位。

篇4

關鍵詞:高速公路;蓋梁抱箍法;支模方便;時間短;可操作性強

現階段,人們出行頻率的增加,高速公路成為出行的一個重要途徑,保證高速公路施工質量具有十分重要的意義。與傳統施工方法相比,蓋梁抱箍施工法的安全性更高,施工方法相對簡單、施工更加安全可行,除此以外還能夠有效節省時間和人力成本,大大降低了高速公路施工成本,因此在當前高速公路施工過程中,更多的使用蓋梁抱箍法。

1.蓋梁抱箍法概述

蓋梁抱箍法是目前高速公路施工中普遍使用的一種方法,該方法主要是指在立柱上套上鋼抱箍,在鋼抱箍上擱置工字鋼橫梁,將鋼抱箍螺栓扭緊,借助其扭緊而產生的預緊力,使墩柱與抱箍之間更加貼合,從而產生出一定的壓力,由于高速公路的主要功能是運輸,因此在高速公路上會有一些機械設備、車輛、以及混凝土,在設備壓力和混凝土的自重下,使抱箍與墩柱之間產生摩擦力,從而承擔起蓋梁荷載力,當鋼抱箍與墩柱之間產生的最大靜摩擦力大于施工機械設備、混凝土自重時,高速公路安全性更高。使用該方法不僅操作簡便、施工中需要的人員數量更少,而且在一般情況下,都有很高的安全性。

2.高速公路蓋梁抱箍法施工分析

通過上文的分析,能夠更加明確蓋梁抱箍法的使用意義和相關操作,為了使施工人員能夠更好的利用此方法進行施工,明確每一個施工操作,下面文章就詳細分析高速公路蓋梁抱箍法的施工。

2.1設計與要求

雖然高速公路蓋梁抱箍法使用范圍相對較廣,但在不同環境下,設計方向和施工要求也存在著一定的差異,施工人員應該根據高速公路周圍環境的實際情況進行設計,在最大程度上保證高速公路的安全性。一般情況下,對高速公路蓋梁抱箍法的主要要求有材料選擇要求,在選取材料時,一般采用1.2cm厚度的鋼板制作抱箍,且抱箍由兩個半圓組成,與墩柱直徑相比,抱箍內徑相對較小,同時鋼板材料還要能夠承擔墊木重、模板重、蓋梁自重、施工活荷以及工字鋼重的總荷載,以保證高速公路的安全性。

2.2高速公路底模和支架安裝

高速公路底模與支架安裝是高速公路蓋梁抱箍法施工環節中最基礎也是最重要的一部分,只有在該環節中打好基礎,才能更順利的開展以后的施工。

底模鋪設中,要盡量保證鋪設的平整性和緊密性,通常情況下,底模之間的縫隙要盡可能地小,最大也不得大于lmm,因此,要求施工人員的工作要相當細致。在完成底模鋪設后,要為底模及時涂刷脫模劑,隨后選用定性鋼模進行蓋梁底模安裝工作,在該過程中,要保證鋼模銹跡全部被擦除。同時施工人員會進行蓋梁的支架安裝,要進行模板標高測量、蓋梁縱橫軸線測量、調整底模,保證蓋梁底模的縫隙最小,避免后期進行混凝土施工時出現失誤。

2.3高速公路蓋梁抱箍法施工要點

雖然與其他方法相比,抱箍法更為簡單,但在實際施工過程中,仍要做好每一環節的施工操作,保證抱箍法的有效性,從而保證高速公路的安全陛,應該做好以下幾方面的施工:一是準確測定抱箍的位置,在該操作過程中,施工人員應該結合高速公路實際施工情況,在確定抱箍尺寸的基礎上,確定出抱箍的位置,保證施工的準確性,同時在安裝抱箍前,要通過實驗測定抱箍絲扣的承載力和收緊力,保證抱箍絲扣能夠支撐住抱箍,從而保證工程的可靠性;二是為了保證抱箍與立柱之間的摩擦力滿足要求,就要在抱箍內壁加墊阻力相對較大的柔性材料,且要保證連接板的剛度滿足條件,同時螺栓的連接方式應該選擇正反交叉方式,以使抱箍在工程中更好的發揮作用;三是完成抱箍安裝后,要及時進行標記,并觀察抱箍是否有下沉的現象,一旦發現抱箍下沉就要及時做出解決方案,從而保證高速公路整體可靠性,如果抱箍沒有發生下沉,在確定一切條件滿足的基礎上,安裝工字梁和其他橫梁;四是在拆除抱箍的過程中,盡量選擇吊車掛住的方式,先拆除連接螺栓,后下放抱箍。要想使蓋梁抱箍法發揮更大的作用,在施工中就要嚴格控制以上要點施工。

2.4后期養護及拆模施工

當完成混凝土施工后,要及時進行養護,一般養護的時間為一周左右,當高速公路所處環境溫度低于5℃時,應該為其進行覆膜,以保證混凝土的溫度,且嚴厲禁止向混凝土灑水的情況,保證混凝土強度在后期養護中能夠達到標準。拆模施工是高速公路蓋梁抱箍法中的最后一個環節,在拆模時,應該按照先支后拆,后支先拆的順序進行,同時還應該嚴格控制混凝土表面的光度與平整度,保證高速公路蓋梁抱箍法能夠順利完工。

篇5

這個企業坐落于連云港市經濟技術開發區,是一個新興的現代化綜合性制藥企業。公司自從1995年創立以來,通過實行程序化和目標化管理的營銷策略,建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網絡。他們以科學的營銷體系促進銷售,達到了銷售業績連年翻番的好成績,并于2004年進入全國醫藥企業五十強,且連續八年被評為aaa資信企業。在最近的福布斯2006中國潛力100榜上,**藥業位居排名第七位。這作為一家新興的藥業公司,實在是難能可貴!

作為仍在象牙塔內學習的我們,非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里,我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當的技術工人朋友;我們與企業的副總經理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中,我們學到了關于制藥方面的專業知識、開拓了視野,更重要的是,我們幾個學生在對待企業還有自身發展的認知上,受到了相當的震撼。毫不夸張的說,這次實踐,顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里,我主要想簡單的談談關于企業文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。

一、企業文化

江蘇**藥業股份有限公司是一家擁有自主知識產權,朝氣蓬勃,富有創新意識的知識型、科技型的大型制藥企業。她以創新、科技、人才、管理的核心優勢和嚴謹、科學、兢兢業業、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康。

眾所周知,要想把一個企業做大不是很困難,但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統計上看到過,長壽企業與曇花一現的企業之間,最大區別在于企業文化中的核心價值觀和企業的核心競爭力。而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要,因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模仿的。

而成立于1995年的**制藥在短短的10年時間內,從當年的一個不具天時不具地利的小廠,發展到了現在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業,就是因為他們擁有一套自上而下的優秀企業文化。

那么,究竟企業文化的內涵是什么呢?“企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、習慣性的行為規范和準則的總和?!倍沁@些統一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業擁有強大的核心競爭力。

據**藥業的伏女士介紹,每一個進入**的員工(小到負責清潔工作的工人,大到項目經理)在來到工作崗位之前,都需要提前進行培訓。

“回顧**藥業的漫漫征程,梳理諸多經驗。我們發現,高瞻遠矚與腳踏實地的統

一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始,可謂不具天時、不具地利,但我們沒有為困難阻礙,沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業求生存求發展的重要條件,在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來,公司領導班子團結而有激情,激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析,謀劃未來,這使公司的管理、制度架構、人員觀念得到全面提升。

在榮譽和成就面前,**人并沒有滿足現狀,我們深深知道要創業就必須創新,創新就意味著打破常規。我們的核心能力在于新產品的研發,這些年公司來一直秉承‘科技為本''''''''的理念,以博士后工作站及國家級技術中心為依托,誠招醫藥領域內的高科技人才,做好科研開發工作,為公司進軍新醫藥領域及現有品種的升級換代打好基礎。

在‘**精神''''''''的旗幟下,我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和發展,為人類的健康事業做出更大的貢獻。”

這是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關于**歷史的領導致辭。其中,所謂的“**精神”就是:豪在大志、森在偉業、精在管理、神在創新。也即,立大志、創偉業、精管理、重創新。員工也要受到這樣的教育,作為一個高科技制藥公司,**企業的終極目的絕不只是為了盈利,她有著更為沉重的企業責任——為醫、患提供滿意的服務;為員工提供良好的個人發展空間;為社會做出應有的貢獻。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的,“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命,或起到某項特定的社會作用而存在的。”所以,我們可以看到,**企業正與德魯克的這句話遙相呼應,證明了一個企業當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。

在參觀**制藥廠的時候,我們發現廠內并沒有口號式的標語。例如,他們的企業宗旨是“服務社會,營造健康”,但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人**的企業宗旨是什么,他們都能流暢的告訴我們,其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成了統一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們,他們這里除了培訓時候發下的學習資料,沒有任何字面上對企業文化的詮釋。但是,當我們走進這個企業,當我們成為其中任何崗位上的一員之時,就會發現,**的企業文化就好像空氣一樣,無處不在。每個員工的心態、每個員工的行為,處處體現著**的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統

一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。

我們在閑聊時也曾經詢問伏女士,他們為什么要進行企業文化建設。她告訴我們,**文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”,也不是為了提高企業品牌在消費者心中的檔次地位,而是要通過企業文化約束員工,凝聚員工,激勵員工。但是,這種凝聚并不代表**文化就是統一員工的行為。許多企業要求員工統一制服,清晨排列成行做早操,喊些口號,就算企業文化了。其實不然,優秀的企業文化在于員工對制度的真心擁護,在于企業統一的價值觀,并非只是對于工作環境的統一。就好像微軟的招聘廣告語所說:“你喜歡自由自在,手拿可樂,邊聽音樂邊工作的環境嗎?”實踐證明,隨意的工作環境并不妨礙優良企業文化的行成與執行。

伏女士說,“其實人才固然重要,文化才是關鍵”。的確,頂尖的人才,可以通過合作生產出世界上最好的產品,但也可以上演最慘烈的斗爭。如果組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化,這個組織也只是一盤散沙,這個時候人才的增多,不過是增大內耗而已。所以,**需要她特有的企業文化,不但如此,任何企業都需要其獨特的企業文化。因為,企業文化總是標志著該企業的視野和品位,一個企業如果沒有文化,尤其是沒有自身特色的企業文化,那它就好比是建造房子時,只有磚、瓦、沙子,而沒有水泥(凝聚劑)一樣。

總之,當企業的發展達到了一定的高度時,為了能再上一層樓,再創新的輝煌,這個企業就必然要提高它的文化素質,只有這樣,這個企業才可能會具有一種長久的生命力。

二、大學生從學校到企業的轉變

通過這次實踐,我們發現,畢業的大學生與合格的企業員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差別,或者是與人的交往能力的差距,光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。

從學校走向社會,從教室走向工作崗位,由學生變成員工,無論生活方式,還是生活環境;無論是思維方式,還是思考方法,都要發生很大的變化才能更好的適應企業。在實踐過程中,我們通過和員工的交談,再加上伏女士的點撥,以及各自的觀察,總結出了下面幾條。要想成功的從學生變為員工,至少要做到以下幾點:

第一,由“是什么”轉變為“做什么”

校園里的學生更喜歡探究了解事物的本質,非要弄出一番道理才知足;但企業里更注重的是以實踐為前提,可行性與成本效益一旦作出合理評估,即可采取行動。換句話說,校園型思考喜歡冠以抽象的概念,而企業工作者更側重做什么,從何時做,何處做,并如何達到最佳效果。一句話:學生喜歡抽象具體,但員工需要具體抽象。

第二,由“別人提出問題”轉變為“自己發現問題”

作為一個學生,等待老師出題目是再正常不過的了,被動的應付考試導致學生產生一種制約式的處世觀。然而,來到職場之后,我們必須以主動積極地態度,不斷地尋找自我突破,不斷尋找問題,思考問題,解決問題,才能自我成長、脫穎而出。一句話:學生習慣被動應付,但員工需要主動探求。

第三,由“一個人獨立解決”轉變為“大家共同解決”

在學生時代,大家都被教育要獨立完成作業、要獨立參加考試。但是在企業里則不是這樣,員工們遇到的問題都是錯綜復雜,涉及多方面的,單憑個人的主張見解,恐怕是找不到問題所在的,更擬定不出合理的對策。所以,需要集思廣益,結合各個專業的特色,共同合作。一句話:學生善于獨立奮戰,但員工需要協同作戰。

第四,由“為自己”轉變為“為大家”

校園里的學生都深信,只要自己努力學習,就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業的工作是一個整體,是需要各個環節共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色,必須互相協作支持,才能產生成效。也就是說,我們要追求的不是個人利益最大化,而是集體利益最大化。一句話:學生總是自私自利,但員工需要無私為工。

第五,由“注重智商開發”轉變為“注重情商開發”

校園里智商高的學生,不論他的情商如何,似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業中,智商固然重要,但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己,能夠客觀看待同事,能夠適應各種環境,能夠正確處理各種關系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話:學生習慣純腦勞動,但員工需要全面發展。

所以,總的來說,學生從

學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。

而這次社會實踐,才讓我們認識到了這一點:大學生在思想上、心理上、學業上往往不夠成熟,但由于多方面原因,大學生們常常以我為中心,自我感覺良好,常有“天生我才必有用”的豪氣??蓪嶋H上,很大一部分大學生的素質與真正意義上的成才有著極大的差距。

曾經,我認為一個畢業生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學校生涯,學了很多的知識,懂了很多的道理,應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學校培養出的學生,更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是,經過了解,我發現清華畢業生的口碑并不像我們想象的那么好:

去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上,與會的不少企業界代表普遍認為“清華大學it專業的學生勤奮聰明,但是不知道做事的方法,不會想問題,創造力和發散思維能力差”;

前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上,美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示:“說明:清華北大畢業生一概免談!”,經詢問,這是因為過去公司用過的清華北大的畢業生,都有一種莫名其妙的優越感,浮躁不安,因此,他們中沒有一個成功的范例;

每年人才招聘會上還有一些單位也反映,名牌大學的畢業生與一般院校的畢業生相比,往往更加注重個人待遇和工作條件,卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。一旦遇到未滿足個人心意的情況,他們往往選擇立刻走人。

這些事例都證明了,大學畢業生,哪怕是名牌大學畢業生,都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注,在校園里往往是微乎其微的。于是,這次實踐告訴我們,作為大學生,我們不但要注重知識和技能教育,更要大力加強心理素質和道德品質教育,使我們既具有高度的事業心和責任心,又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神,這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。

同時,作為名牌院校出身的我們,更要尤其注意:要正確看待自己、正確看待社會,正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系,這樣才能既可充分施展個人才華,又為社會所接受并歡迎。

三、總結

篇6

現在國家的礦難事故層出不窮,到底是什么樣的情況,煤礦都是這樣的嗎,難道真的沒有好的煤礦嗎,帶著這一系列的疑問,我們班全體師生來到一家煤礦生產企業,希望能夠感受到更多的東西。

我們選擇的一家煤礦是我們市比較大的煤礦,希望能夠找到更多的答案,希望從大煤礦的經營經驗中學到我們祖國煤礦將來的出路問題。

時間一晃而過,轉眼間實習快結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。

在這段時間里,在老師和同學的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步。實習期間,我利用此次難得的機會,努力學習,嚴格要求自己,認真學習專業知識,利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些基本的專業技能,從而進一步鞏固自己所學到的知識,為以后真正走上工作崗位打下礎。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合,在實習期間能夠遵守紀律,不遲到、早退,認真完成各老師交辦的工作,通過本次實習,我們學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產有了更深的認識:

1、安全教育的形式

要不斷增強安全教育的實效性,著力構建安全教育的長效機制,實現安全教育的正常化、制度化、規范化。安全教育不僅要保證數量,更重要的是保證質量,切忌搞一刀切、一個模式。必須根據企業實際情況,根據不同的工種、不同的崗位、不同的人群,開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動,把對職工安全理念的培育、思想行為的引導,直接融合到安全生產過程中,達到人人講安全,事事講安全,不安全不生產,一切為安全讓路的狀態與環境。

2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務

把安全教育作為一項長期性的重要任務,貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦,僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業正規操作是不太現實的。必須做到常抓不懈,持之以恒。不要等出了事故緊一陣,開展活動忙一陣”的做法,更不能心血來潮,忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想,切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務,制定長遠規劃,持續不斷地對職工進行安全教育,使職工真正在思想上認清:“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的,但安全事故都是由違章造成的”,“違章作業就是自殺,違章指揮就是殺人、犯罪”,從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀,自覺地抵制“三違”,遠離“三違”。

3、職工是安全教育的主體

安全教育必須堅持以人為本,注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律,研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求,研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全工作情況,針對常見事故的類型和發生地點,針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況,有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監督、經濟和獎懲等多種手段有機結合,貫穿于企業管理、生產經營、法律法規等各項制度中,這樣才能有效地增強安全教育的整體能力,提高安全教育的實效性。要不斷創新教育形式和載體,積極探索安全教育的最佳方桉。

下礦井之前應該做的準備:

1.了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。

2.人井人員在人井前,一定要吃飽睡足休息好,并且人井前嚴禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋,做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾,既可擦汗,又可防礦渣掉落到衣服里去,在自救互救中也可能用上。

4.接受崗前培訓,取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。

5.必須遵守入井掛牌登記制度,登記后方可人井。

6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

7.隨身攜帶的鋒利工具,如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋,以防傷人。8.每個人井人員都必須自覺參加班前會,明確當班生產任務和安全注意事項,防止發生事故。

礦井參觀的感想:

剛一到礦區就被它的整潔所震撼,在我想來,煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞,可是大灣煤礦不然。一走進礦區:平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明幾凈,墻壁雪白。當我們站在煤礦作業區的橋上時,遠看寬大的開采區景象,聽著工作人員的解說,尤其是當看到開采原煤所用長龍似的火車裝運時,大家無不感嘆平頂山資源之豐富,企業規模之大。這種火車配20多個車廂,每個車廂可以裝載1噸上好的煤炭,!眼前的這一切征服了當時在場的每一位同學,大家紛紛站在橋上,和火車留影。

礦井防塵:

地面空氣進入礦井后,由于礦石表面的氧化、木料的腐爛、鑿巖、爆破及裝運等作業產生粉塵和有毒有害氣體,致使礦井空氣成分發生變化,不同于地面空氣,稱為礦內空氣。礦內空氣的變化,造成礦井作業環境惡劣,空氣質量和氣候條件很差,有害礦井作業職工的安全與健康。因此,必須進行礦井通風與防塵。供給礦井各工作面新鮮空氣,排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵;改善作業環境,保障職工的身體健康,提高勞動生產力,避免或減少災害事故。礦塵對人體危害主要表現為:1.有的礦塵會產生爆炸,造成國家財產損失和人員傷亡;2.如果工人呼吸過多,會導致矽肺病,影響職工身體健康。

為了預防礦塵危害,我們必須充分利用現有條件進行防塵工作(濕式作業、使用水泡泥、噴霧灑水、加強通風、戴口罩工作),減少礦塵危害。我井機采隊、炮采隊、放炮落煤(機采做機窩)后,煤塵濃度遠遠超過爆炸界限,因此,在爆破時,必須打開設置的水幕和使用好水泡泥。

瓦斯發電廠噪音擾民:

從心理聲學的角度來說,噪音又稱噪聲,一般是指不恰當或者不舒服的聽覺刺激。它是一種由為數眾多的頻率組成的并具有非周期性振動的復合聲音。簡言之,噪音是非周期性的聲音振動。它的音波波形不規則,聽起來感到刺耳。從社會和心理意義來說,凡是妨礙人們學習、工作和休息并使人產生不舒適感覺的聲音,都叫噪音。如流水聲、敲打聲、沙沙聲,機器轟鳴聲等,都是噪音。它的測量單位是分貝。零分貝是可聽見音的最低強度。防治措施:礦棉吸聲板防噪音污染、在現代的公共建設中,設計師們都非常重視室內聲環境問題,努力選用吸聲材料以減少噪聲對人的侵害。例如車站、商廈、飯店、醫院、學校、體育場館及寫字樓等。為了改變室內聲環境,“星牌”礦棉裝飾吸聲板率先開創功能性吊頂材料研發出多種安裝形式、百種規格及花色的室內吸聲材料,并廣泛應用于各大建筑,為人們營造寧靜的室內環境。

所謂讀萬卷書,行萬里路。沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐,自古以來就被認為是成長的必修之路。在生產實踐的過程中我的的確確走進了社會這個大課堂,體驗著與以往完全不同的世界,增長了見識,開闊了視野,為今后一步步走進社會打下了基礎!

篇7

關鍵詞:雷擊災害事故原因建議措施

中圖分類號:B845.67 文獻標識碼:A 文章編號:

2012年8月16日,中山市信盈實業有限公司的項目盈彩美地小區內的電梯多次發生疑似雷擊事故。我單位接到報告后,立即派出專業技術人員趕赴現場,對災害事故進行調查、分析、取證。

一、概況

據小區工作人員介紹, 8月16日凌晨1時左右,盈彩美地小區所在區域出現強雷雨天氣,在強雷雨天氣當中,25棟、34棟、42棟等建筑物的33部電梯懷疑遭受雷擊,電梯的控制主板元器件損壞,此外在此事故中,該小區的消防系統、監控系統、停車出入收費系統都有不同程度的損壞。另外這次事故之前,7月21日和7月25日也懷疑發生了兩次雷擊事故,并有31部電梯不同程度損壞。該小區在這三次疑似雷擊事故中,直接經濟損失約六十八萬多元人民幣。因電梯相關部件多次損壞導致電梯無法正常運行,給相關樓宇住戶的生活帶來不便。在這幾次事故中,沒有人員傷亡。

二、現場勘察情況

經現場勘察發現:建筑物已安裝防直擊雷設施,防直擊雷設施符合國家規范要求,防雷形式采用接閃帶和接閃桿,發生事故的電梯機房都設在樓房梯間頂部位置,電梯機房內電源線路未安裝電涌保護器,信號線路未安裝電涌保護器且長距離無屏蔽敷設,電梯機房及電梯井未采取有效的屏蔽、等電位連接措施。

三、事故原因分析

㈠ 環境分析

盈彩美地小區位于南朗鎮南朗村,建筑物處于小山迎風坡上,氣流上升過程中,容易在此處形成強對流雷雨天氣。據小區物業人員反映,三次事故來臨時,事故地點周圍均發生電閃雷鳴現象,說明周圍空間電磁場變化活躍。另據氣象監測資料顯示,7月21號和8月16號兩次雷雨天氣,分別是“韋森特”和“啟德”臺風登陸的前夕,全市天氣極其不穩定,強對流天氣極易發生,說明當時南朗鎮的確出現雷雨天氣。

㈡ 雷電入侵途徑分析

建筑物框架結構內本身含有一定量的鋼筋,對雷電波具有一定屏蔽作用,但僅靠建筑物本身鋼筋作屏蔽是不夠的。一旦建筑物附近接閃,交變電磁場在周圍空間輻射,雷電流可以通過雷電波或雷電電磁耦合的形式入侵,建筑物內設備就會受到威脅。當發生雷擊時,入侵的雷電波及LEMP(雷電電磁脈沖)將會造成建筑物內各種電子設備損壞,從而影響設備的正常運作。

經調查分析認為,發生事故的電梯機房未采取有效的屏蔽、接地、等電位連接措施等因素是導致這次雷擊事故的主要原因。

1、當電梯附近發生雷電閃絡,雷電波將以耦合、傳導和空間LEMP(雷電電磁脈沖)輻射等方式串入入戶線路(電源、信號線路),損壞建筑物內設備。當雷電擊于建筑物格柵形大空間屏蔽體附近時,設雷擊無屏蔽建筑物附近時所產生的無衰減磁場強度H0,相當于LPZ0區內的磁場強度,則如圖1所示。

圖1附近落雷時的環境情況

H0=i0/(2×π×Sa)(A/m)

公式中,iO—雷電流(kA);

Sa—雷擊點與屏蔽空間之間的平均距離(m);

LPZ0區—建筑物以外的區域。

LPZ1區內的磁場強度從H0減為H1

H1=(A/m)

公式中,SF—屏蔽系數(dB)

當雷電流形成的磁場強度達2.4×10-4T(特斯拉)時,就可以使微電子設備發生永久性損壞,當磁場強度達0.07×10-4T(特斯拉)也會造成它們的誤動作。根據數據可以計算出,當落雷點流過的雷電流為100kA時,在其周圍83m之內,磁場強度將超過2.4×10-4T,即在此范圍內的微電子設備將會損壞,而860m處的磁場強度還可達0.07×10-4T ,即距落雷點860m處的微電子設備還可能誤動作,從而造成電梯失效。根據閃電定位系統捕捉到的數據,7月21日、25日和8月16日該小區及小區附近均多次接閃雷電流,雷電流最大達到440KA,強大的雷電流在本小區附近產生強大的電磁場,將會使在接閃點365米范圍內的微電子設備損壞。

2、各棟樓宇的電梯語音系統、小區內的監控系統、消防系統、停車收費系統的信號線路統一穿PVC管接入小區總控室,線路長距離敷設,并且未采取有效的屏蔽措施,在強大的電磁場中容易感應雷電流,并損壞設備。

3、電梯井的電梯軌道未采取兩端接地;電梯在樓宇每層的控制面板與電梯機房控制主板連接的信號線路未采取屏蔽措施;電梯機房的控制主板與電梯箱連接的信號線路的屏蔽層未采取兩端接地。信號線路容易感應雷電流,損壞電梯的設備零部件。

4、各棟樓宇的纜井中信號線路的線槽、配電線路的線槽未采取兩端接地;信號線路的纜井、配電線路的纜井位于建筑物內柱的旁邊,不同高低的接閃帶利用這些柱內鋼筋作為上下連接導體。當接閃器接閃雷電流時,強大的雷電流通過柱內鋼筋向下排泄,強大的雷電流將會在周圍產生電磁場,使纜井內的信號線路和配電線路感應雷電流,從而損壞設備。

5、各棟樓宇的天面通信設備的各種線路沿接閃帶敷設,電源線路從電梯機房接入,均未采取屏蔽措施,雷電波易在電源線路上反串到電梯機房,從而損壞設備。

四、結論

2012年7月21日、25日和8月16日,盈彩美地小區所在區域有雷電活動,當在建筑物附近發生雷擊時,交變空間電磁場以輻射及傳導等方式在電源線路或信號線路耦合產生雷電過電壓和過電流,從而損壞電梯及其相關設備。

五、建議

通過此次雷擊事故,建議盈彩美地小區按下列要求加強防雷安全工作:

1、按照《防雷減災管理辦法》、《安全生產法》、《廣東省防御雷電災害管理規定》等法律法規要求,以及《國務院 412號文》的精神,進一步加強防雷安全工作。

2、以認真負責的態度,查找本單位存在的防雷安全隱患,并按現行國家防雷技術規范的要求,做好防雷安全隱患的整改工作。

3、對于這次事故中發現的問題,請依據現行國家規范要求及時進行整改,以降低電梯遭受雷擊而損壞的風險:

(1)應按現行國家規范要求對盈彩美地小區內重要電氣、電子系統及電梯軌道的接地措施進行改造和優化,以進一步增強防雷保護效果。

(2)電源線路及信號線路應采用屏蔽措施進行合理布線,且應于大樓低壓配電總配電箱及電梯電源進線端安裝符合國家規范要求的電源SPD,并在信號線路安裝符合國家規范要求的信號SPD。

(3)做好電梯控制機房的空間及相應線路的屏蔽措施。

(4)對電梯及其設備、設施之間做好等電位聯結措施。

4、應按現行國家規范要求對建筑物防雷接閃器進行改造和優化,以進一步增強防雷保護效果。

5、為減少建筑物內設備或設施的損失,請按現行國家規范要求設計安裝樓宇內部防雷設施。

篇8

一、重本有效分的集中度分析

這里的重本有效分的集中度是指總分上重本線上的人數中某學科上重本有效分的人數與該學科所有上重本有效分的人數的百分比,目前還沒有任何一本統計書籍在學科有效分上定義集中度的概念,但現實成績評估分析中,很多場合都看重這個百分比,現在我們列出全區理科成績重點集中度表(見表1):

“總”是指該科上重有效分的總人數,“圈內”是指總分上重本線中該科上重本有效分的人數。

從集中度來看,各科圈內人數相對分散,各科都有相當多的人在圈外,說明這部分學生在其他科上努力有可能上重本線,這就是我們要努力的方向。

二、學科對總分的貢獻率分析

在數據分析中,我們通常的想法是假設:數據服從多元的正態分布,從而得到Y也是一元正態分布。這樣延續下去的分析方法很容易陷入理論分析的誤區,因為現實中的數據不是那么恰好服從正態分布;雖然給出了假設,但是我們的分析總是滯后的,因為數據結果的精確性和現實的某些不規則的隨機性產生了一些抵消。無論如何,在現實問題的數據分析中,將統計的思想有效融合在實際問題中,在合理性的前提下采取統計的精確公式理論都是有益的,一句話,理論來源于實踐,在實際中檢驗理論,將理論結果更好地反饋到實踐應用中?;诖耍覀冇矛F在比較流行的SPSS統計軟件對數據進行回歸分析,以期找出學科影響因子的程度,同時這個影響程度也是為后面的學科突破概率分析做準備。

1.學科成績回歸表

2.學科成績回歸表分析

表中截距對本文分析沒有意義,可以不管;表中擬合度是回歸方程解釋真實數據的程度;表中顯著值都是0表示在置信度為95%時,表中數據完全可信。

現在我們關心一個問題:如果總分提高1分,那么這1分來自于哪個學科?

在實際中,總分的獲得肯定是取決于6個學科的成績的總和,所以,這1分可能來自于這6個學科的任何一科,如果這1分來自其中的某一個學科,這時我們就關心該學科貢獻這1分的可能性有多大?這個的可能性的大小就是學科對總分的貢獻率,公式為:

同理可得其余5個學科對總分的貢獻率如下:理數34.72%、英語40.45%、物理7.25%、化學11.35%、生物5.32%。

這里貢獻率結果是基于全區大樣本的分析,也就是在不知學生個體處于一個比較大的區域(全市)下的位置而采取的策略,現在我們可知道一個小區域(全區)每個學生所處的位置,因此可以借助統計的知識尋找提高總分的突破口,也就是下面分析中的學科突破概率。

3.學科突破概率

通過上面的分析,已經得到全局意義下各個學科對于總分的影響,更進一步分析要著眼于為每個同學確定其最優的突破口提高成績。

對于張云慶1同學當前成績而言,他的學習重心應該放在英語學科和生物學科上,這兩門課程是使得他最容易提高分數的學科,尤其是英語學科。

注:在所有計算的過程中,都采用經驗累積分布的目的就是避免實際數據和正態分布相差太遠,就可能會失效。經驗分布是真實分布的一致相合估計,相合估計對于連續的函數變換仍然保持相合性,所以不會有太大問題。

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