時間：2023-03-06 16:00:05
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇采礦專業技術總結，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關鍵詞：采礦工程；采礦技術；施工安全
1、采礦工程施工中對采礦技術的分析
1.1針對采礦工程中采礦技術的分析
目前來說，我們國家的采礦技術也十分的多元化，根據采礦周圍的環境特點來選取需要使用哪種類型的采礦技術。采礦施工的具體模式也和采礦技術有著直接的聯系。例如說當前國內使用最多的采礦技術就是長壁開采技術，這種技術最大弊端就是只能在煤礦開采中使用，如果要是將其技術用在其他礦場上，就會影響其開采的質量和工作效率。
1.2采礦技術有一定的風險
就目前的采礦行業的形式來講，井下開采的施工方式使用的最為廣泛，應該嚴格按照采礦技術的相關標準進行開采。假如使用采礦技術與采礦工程不符合標準就很容易引起重大安全事故的發生，造成嚴重的社會影響。
1.3更新采礦技術
因為采礦這個行業有一定的風險性，所以就要求定期更新和完善采礦技術。目前在我國高科技快速的發展下，采礦技術受到了一定的影響。采礦企業必須高度重視采礦技術的應用，引用高科技技術型人才，培訓員工的生產技術從而提高采礦工程的工作效率。
2、采礦工程中采礦技術的應用
在我們國家應用比較廣泛的開采方式是井下開采，井下開采情況復雜多變，難度也比較大。
2.1采礦工程井下開采的專業技術
一般來說在井下采礦的工作中經常使用的采礦技術有崩落和填充采礦等幾種。崩落采礦的技術要點主要是在采礦的過程中將周圍的巖石崩落，而且在崩落周圍巖石的同時還要把采空的區域進行填充，從而提升對低壓的管理。填充采礦法主要的特點是為了降低地面坍塌的概率，在地下開采的工作過程中，一邊推進采礦，一邊再用填充的材料對采空的區域進行填充，也是為了保證深部開采和水下開采的安全問題。回填一般選用的材料主要以冶煉礦渣、煤渣和廢棄的砂石料為主，填充材料的運輸方式主要是靠礦車運送到指定的位置。填充采礦法比較合適環境比較復雜的礦山，比如礦山的地形復雜礦體的深埋程度比較深造成無法承受地面壓力等。所以，采礦的專業技術人員必須依據開采現場的具體情況來選擇合適的采礦技術。
2.2采礦工程緩傾斜層的采礦技術
緩傾斜層是通過煤層的厚度來分成薄煤層、中厚煤層、厚煤層。要求緩傾斜層的角度在8°~25°之間的礦層，在我們國家的煤礦礦層當中幾乎全部屬于緩傾斜層。技術工作人員通過煤層的厚度來選用開采技術。
3、采礦工程實施安全管理的具體措施
3.1加強采礦工程安全思想意識
采礦工程的風險性一般比別的行業要高，很多的采礦企業為了獲取高利潤過分追求采礦速度，安全設施建設不到位，這種以犧牲員工安全和利益的企業極易引發重大安全事故。因此，開礦企業是必須要加強企業安全管理的。企業的負責人首先自己要提高安全管理意識，培訓工作人員的安全生產意識，在工作生產中管理者和工作人員要遵守安全規范，注意施工安全。還可以組織學習安全生產知識，總結其他礦區發生的安全事故的經驗和教訓，認識到發生礦區安全事故的嚴重性，加強礦區安全管理。
3.2努力做好礦區安全預防工作
開礦企業必須采取有效的礦區安全預防制度工作，預防工作做得好就能使安全事故發生的概率小很多，從而達到阻止人員傷亡和減少經濟損失。一般的安全事故可以分為通風不好、瓦斯爆炸、頂板塌陷等幾種，礦區的技術工作人員可以根據礦區現場的實際開采情況來預見可能會發生的事故來采取積極有效的防護措施，做好防塵、防火災、防止大帽頂的危險。除了研究礦山性質預防井下塌陷，還要做好礦區安全設計工作來防止設備發生故障，經常檢修，如果設備部分故障要能以最快的速度恢復使用，努力使設備故障的損失最小化。積極有效的預防工作能最大程度的減少安全事故的發生。
3.3加強礦區安全技術規程的執行力度
礦區開礦工程過程中都必須要有安全技術規范來約束。作業安全技術措施規程等條款不能生搬硬套別的規程制度，要根據不同工程的實際情況來制定作業規程、安全技術措施等，各種規程制度要全面具體細化來達到使用效率和使用效果。不同的施工工程流程也不同。打個比方，掘進作業規程就要在開工前完成審批，尤其地質方面的問題。采礦企業必須要采取積極有效的措施來全面貫徹執行安全技術規程。在開工生產前要組織員工學習安全生產規章制度，必須要考試合格簽字上崗。開采前技術人員和工作人員進入開采現場進行安全測試，近距離的把握現場的實際情況，發現如有不妥的地方及時改進，消除安全隱患。
3.4加強安全管理的力度和檢查監督的力度
采礦工程由于地質方面的原因或者人為的安全措施不到位的原因是一個風險性非常高的職業，而我們只要制定嚴格的安全制度規程和安全技術規范來進行嚴格的安全管理，是可以人為控制的減少安全事故的發生的。因此，必須要嚴格的監督與檢查安全管理措施，對于不自覺的員工要增加強制性的措施來監督管理。經常檢查開采設備、員工著裝等，發現問題馬上整改，對不遵守規章制度的員工要進行一定的懲罰措施來提高員工的積極主動性。另外，可以建立安全評價體系便于發現生產施工和管理體系中的問題，快速整改。此外，建立員工安全考核制度來增強員工的安全生產意識。還要提高安全生產級別更加保障采礦工程的安全開采生產。
4、結語
礦產是我們國家經濟發展及人民生活的重要資源，目前主要的開采形式為地下開采，現在很多采礦工程的安全事故頻發，社會影響惡劣。因此，采礦企業要高度重視革新開采技術和施工安全管理。首先，開采企業要根據礦區的地質地形情況來設計開采計劃，不同的礦產采取不同的開采方法選擇合適的開采技術，提高開采施工人員的技術水平和安全意識，選用先進的設施設備，完善安全管理措施，嚴格執行各種規章制度，保障采礦工程的安全開采生產。目前我國主要是硬頂板開采技術、露天開采技術和緩斜層開采技術等，我們要努力的完善這些技術和發展新的技術。同時在施工過程中培訓開采人員的專業水平，提高安全生產級別，開發更好的設備設施設備，使企業的安全生產水平更上一層樓，促進我國的礦產開采工程穩定健康的發展。
參考文獻
[1]左文鵬.采礦工程中的采礦技術與施工安全探討[J].山東工業技術,2016,10:110.
[2]曹慶遠.采礦工程中的采礦技術與施工安全探討[J].黑龍江科技信息,2016,21:141.
關鍵詞：采礦 技術 安全生產 事故
中圖分類號：TD7 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）02（a）-0084-02
我國地大物博，物產非常豐富，其中煤炭產量高居世界榜首，目前，也是世界上煤炭生產量最大的國家。隨著社會經濟的高速發展，最近幾十年，煤礦企業有了翻天覆地的變化，取得了良好的經濟效益，但是煤礦事故依然存在。煤礦企業在不斷開采追求經濟效益的同時，要注重安全生產管理，唯有安全生產才能最大限度保障企業能更好的發展。煤礦企業在不斷發展的過程中，要積極利用現代化技術融入到采礦過程中，不僅能提升開采效率，而且能提升安全力度。目前，煤礦采礦技術在實際的應用過程中還存在的一些問題，該文針對問題進行分析，并嘗試下提出對應的改善措施，進而最大限度避免采礦事故的發生，提高采礦效率與質量，促進企業經濟效益增長。
1 煤礦采礦技術的應用現狀
隨著科學技術的不斷進步，加之經濟高速發展，煤礦開采技術領域得到了前所未有的發展，相關技術逐漸趨向于成熟，而當前煤礦領域中，煤礦開采技術的不斷完善與進步是煤礦開采專業長期研究的內容。新時期下，我國在現代采礦工藝方面下足了功夫，在不斷支持的同時，提倡多層次、多樣化的發展采礦工藝，積極尋求具有地方特色的采礦工藝，并且努力構建采礦體系。高效率采礦技術主要以提高工作面單產與生產集中化為基礎的，其目的是提升開采效率，最終獲得良好的經濟效益，基于山西煤礦開采的實際情況，采取針對性的開發與探究，最終研制出符合山西煤礦采礦特色，并且穩定性、安全性、可靠性較高的采礦工藝，有助于促進開采機械化的全面實現。
對當前山西煤礦開采的主要方法進行分析：崩落采礦法、空場采礦法、充填采礦法等等。由于在采礦過程中存在空場、深孔、打孔以及大采場的因素，并且在階段性時間可能會出現的一些特征，山西煤礦開采過程中通常采用空場采礦的方法，并且這種采礦工藝在全國范圍內使用比較多。這類方法，能有效提升采礦效率與質量，并且有助于對相關成本的控制，對于提升煤礦企業的經濟效益具有重要的意義。
空場采礦工藝其中包含了這些方法：房柱法、全面采礦法、階段房法以及留礦法等等。起重，充填采礦技術經歷了廢石干式充填、分級尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土膠結充填、磨砂膠結充填、天然砂充填、廢石膠結充填、全尾砂膠結充填、赤泥膠結充填和膏體充填的發展演進過程。我國礦山資源非常豐富，因此，充填技術也會隨著地方的不同存在一定的差異性。隨著改革開放的不斷深入，新的充填技術有了深入的研究與推廣'并且在發展的道路上取得了不錯的效果。崩落采礦法主要通過對圍巖的崩落來實現地壓管理的采礦工藝，直觀來講，在礦石崩落的同時，自然或者強制崩落圍巖對采空場進行充填，能有效實現對地壓進行良好控制與高質量管理的目標。而礦石崩落的主要方法有：分斷崩落法、單層崩落法、階段崩落法、分層崩落法等等方法。這種方法目前使用還是比較廣泛，其中采礦的產量是采礦總量的30%左右，并且在發展的過程中具有不斷上升的趨勢。此外，要積極掌握采礦過程中存在的實際問題，加強對應性的分析，進而研制出符合地方的高新技術。例如“水源熱泵技術等等。
2 煤礦采礦技術具體應用過程中存在的問題
2.1 煤礦行業相關制度不夠完善，技術無法得到充分的利用
每一個行業能不能得到充分的發展，能不能達到一個高度，其中規章制度的保障是非常重要的。我國大大小小煤礦企業在各地分布較為廣泛，并且在規模上也存在一定程度的差異性，但是從目前的頒布的規章制度只能從整體這個角度去分析與管理煤礦行業，在實際過程中，這種規章制度下的煤礦行業顯得尤其空洞，而且在很多很多的細節上可能會出現或多或少的問題。煤礦行業相關規章制度本身不夠完善，其中管理方面沒有秩序，沒有保障，久而久之非常混亂。另外，目前已經擁有的采礦技術，由于沒有對于的相關制度實現爆炸共，最終沒有發揮其預期的功效。
2.2 管理者目光短淺，阻礙高新技術的研發與使用
企業追求利益最大化無可厚非，利益最大化是每個經濟人的目標，區別在于是對長遠的利益追求，還是僅僅只顧眼前的利益。煤礦行業屬于高危行業，而高危不僅僅是體現在安全事故頻繁出現的因素下，而且還體現在投資回報上，煤礦行業投資往往比較大，并且回報期比較長。若是企業無法持續進行資金投入，或者沒有及時得到回報的情況下，企業的資金就可能被拖垮，最終是還沒得到應有的回報，企業已經破產。由于這個因素，部分煤礦企業管理者，不愿意在這方面下功夫冒風險，寧愿保持傳統的技術，保住當前的利益，也不會花大力度去研發與引進新的采礦技術，這是阻礙煤炭采礦高新技術發展的主要因素。在這種模式下，技術不僅沒有得到進步，而且采礦效率也停滯不前。
2.3 專業技術人員的缺乏，不能充分發揮采礦技術的作用
煤礦行業中，采礦過程是一項技術性非常高的工作。目前，山西有很多的煤礦企業，尤其是一些小城鎮中的小型礦場，專業技術人員的缺乏是普遍的問題，整個采礦團隊綜合素質不高。對采礦知識與采礦技術進行不斷的學習，進而要一定程度進行準確掌握，不僅能保障開采能穩定正常運行，而且在面對一些特殊情況下能有效避險，最終保障自己的人身安全。由于專業技術人員的缺乏，就是引進了新的技術，也沒有對應的人才進行使用。
3 解決煤礦采礦技術應用問題的措施
（1）完善行業制度，保障采礦技術應用規范化。規章制度在建立之后要有對應的完善，要對煤礦企業的工作目標與工作流程進行明確，讓煤礦企業管理者以及基層職工能對自己的工作方式與工作任務進行充分的了解。之后，人人分工要明確，將自己份內的事做好，堅持以此為基礎，技術才能更加規范的應用。技術再好，也需要有條不紊的運作，才能將最大的作用充分發揮出來。每一名員工都能在自己的崗位上從事自己的技術活，大家相互配合，將工作人員共同完成，進而將工作目標實現，不僅能保障技術能得到充分利用，而且還加強工作效率。（2）采礦是煤炭生產的重要環節之一，采礦技術的應用受到資源環境、機械設備、工藝條件的影響和限制，而且要遵循高效、高產、高回采率、高安全的基本原則。從國內煤炭采礦技術的應用現狀而言，尚存在很多技術問題急需得到解決，特別是對于一些中小型煤礦企業，更要注重采礦技術的改進與完善。筆者總結了國內采礦技術的發展趨勢，高效集約化采礦技術的開發。煤礦開采的最大特點是地下作業，在采礦技術的實際應用中，涉及到較多的項目、內容與環節。例如：在煤礦開采中，挖掘、通風與排水等環節是依次進行的，而現階段應用的采礦技術則是分節的，嚴重影響了煤礦開采的效率。隨著各種新型采礦機械與設備的應用，開發高效集約化采礦技術已經成為必然發展趨勢，這樣不但可以減少人力作業，而且提高了生產的效率與安全性。同時，在高效集約化采礦技術的開發中，還要以工作面單產、生產集中化的提高作為核心，利用各種先進的裝備與工藝，促進管理系統的集約化建設，進而實現煤礦企業經濟效益與社會效益的最優化。（3）組織人員培訓，提高礦工綜合素質。職業綜合素質較高的人才才能保障煤礦企業能長久更好的發展下去。新技術的研發與實際應用與專業技術人才有著緊密的關系。加強員工培訓，是對專業人才培養的主要途徑，而且有助于提升員工的綜合素質。大多數礦工所從事的工作都是重復，并且相對繁瑣的，久而久之，員工會對自身的工作非常熟悉，但是大部分還是以體力活動為主。煤礦企業需要以針對性原則來進行選拔，選擇一些比較有頭腦而且有一定經驗的員工進行再教育。培訓一定要堅持理論聯系實踐，讓廣大礦工們在枯燥的工作之余有一定的追求，積極學習新的知識，掌握新的技術，最終有助于提升企業生產效率與質量，這也是煤礦企業實現安全生產，降低礦難事故出現的基本保障之一。（4）環保型采礦技術的開發。煤礦企業在不斷追求經濟效益的同時，必然會為生態環境帶來一定程度的破壞，并且造成一定程度的環境污染。因此，在采礦技術開發研究的過程中，要注重環保型技術的開發，利用現有的技術經驗，結合國內環境保護相關的法律、法規，對于現階段使用的采礦技術進行有效的改進。另外，針對各地區的實際環境因素和工藝條件，環保型采礦技術的開發必須具有針對性，既滿足煤礦開采的實際需求，而且要協調經濟、產量、安全之間的關系，以促進我國煤炭行業的可持續發展。（5）煤炭地下氣化技術。煤炭地下氣化技術：是指通過熱化學反應把地下煤炭在原來的位置使其完成由不可燃燒氣體到可燃燒氣體的轉化。這樣做的好處主要有兩個方面：一方面可以最大限度的消除煤炭采礦對于該區域環境的污染；另一方面亦可以在一定程度上減輕煤炭燃燒對于自然生態環境的負面影響。同時煤炭地下氣化也是一種能在整體上提高采礦經濟效益和社會效益的技術。但是，這種技術也并不是完美無缺的，眾所周知地下煤炭在燃燒之時會釋放出一定量的苯和酚等有毒物質，當這些致癌物溶入到地下水中后，有可能使水資源毒化，從而影響人類身體健康；同時在煤炭燃燒時釋放的二氧化碳也是污染空氣的一大元兇。目前來講，地下氣化技術在我國仍然是處于工業試驗階段，這項技術還面臨著許多難題需要去攻克和解決，但是筆者認為這項技術還是有一定發展前景和空間的。
參考文獻
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采礦技術年度工作總結【1】 去歲豐收今又續，辛辛苦苦又一年。xx年采礦技術工作在公司領導和項目部領導的直接領導下，在地質，測量以及其他技術同仁們的大力協助下，成績尚可，沒有辜負公司對采礦工作以及采礦技術人員的信任，值此辭舊迎新之際，我在這里簡單地回顧一下過去的歲月，總結一下收獲和不足，為明年的征程做好充分的準備，以一個全新的精神風貌和頑強的品質投入到20xx年的生產，技術，安全工作當中。
xx年的采礦工作主要是日常的技術管理工作，深入井下各個采場做好技術指導和技術管理，每周下井4-5次，加強和采場工人的溝通，技術工作沒有拖生產的后腿，處處走在生產的前面，為安全生產出謀劃策，具體細節我在這里就不再多講了。在做好日常工作的同時采礦技術人員在以下方面還做了細心和大量的工作，主要在以下幾個方面：
1、采礦設計做了大量的調整，原來三十多個采場只有幾個是進路回采，現僅剩1107東西尚未進行進路回采，預計很快就會實現，這不僅為項目部直接增加了效益還為采礦的安全性提供了有力的保障。采場的間柱和點柱分布更加合理，采礦高度平均降低1m，各個采場已經達到了最大回收礦石的極限，為項目部全面完成今年的生產任務做出了自己的貢獻。
2、-475m中段東頭的采場和-425m中段的采場幾乎都打了通風、人行或者充填天井。采礦、地質和測量人員用自己的聰明才智克服了技術資料(material)不足，儀器落后(羅盤儀精度太低)，采場作業環境惡劣等復雜的因素，二十多條天井均已平安，準確實施貫通。
3、加強了和礦方的交流和溝通工作，現雙方技術人員關系良好，互相體諒，互相尊重，遇到重大技術問題，盡量做到意見統一，確保安全和生產工作有秩序地進行。
4、協調技術組內部的技術和人際事務，每每遇到采場充填結束后，采礦人員總是召集和協調地質技術人員和測量技術人員一起深入采場做實測和礦巖編錄工作，認真而細致，采礦設計盡量征求生產管理人員和采場操作工的意見，針對地質技術人員和測量技術人員的要求做出合理的安排。放點工作亦地、測、采三家同行，處處力求盡善盡美，安全可靠。業余時間技術人員交流頻繁，關系融洽，喝酒、打牌、唱歌、跳舞，談心聊天，生活中的點點滴滴，無不體現著關懷和理解，同呼吸，共發展。采礦技術人員雖然沒有明確技術組長的身份，但確是做到了一個技術組長要做好的工作，公司的榮辱時刻牽掛在我們技術組的每一個人的心上。
展望20xx年，技術工作還有很大的努力空間，新的中段，新的采場，新的采礦方法，有待我們去探索，去研究，生產永遠是我們服務的對象，安全永遠是我們追求的目標!
采礦技術年度工作總結【2】 尊敬的各位領導：即將走過20xx年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。這一年以來，我在兩位部長和主管的幫助以及同事的配合下，完成了本職工作和領導交辦的各項事項。作為一名采礦技術員，我1-10月份主要負責1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的技術設計和日常現場管理工作，11月份至今協助主管工程師做副斜井的采礦技術設計與日常管理工作。在此之間我深入井下各個中段和采場，每周下井滿勤，加強和采場工人的溝通，保證技術工作不拖生產的后腿，處處走在生產的前面，為安全生產出自己的微熱。現簡要回顧總結如下：
今年從開始上班一直從事井下采礦一線生產工作。 一年以來，協助井口解決生產施工中遇到的技術問題。配合月底測量驗收人員對各項工程進行檢查驗收把好質量關。每個月18號編制所管轄井口的下月生產計劃。配合其他專業相關技術工作。做好所管轄井口各個巷道的鉆孔驗收和礦巖編錄工作。
1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的開采中，在師傅與主管領導的幫助和培養指導下，通過自己的努力學習和工作，對礦房采礦工藝與生產工藝有了新的認識和了解，并在實際工作中學到很多采礦知識。對于 1368平硐、1343平硐、1380平硐、1362平硐礦體的開采，根據礦體的賦存條件，采用的是空場采礦法中的房柱法與無底柱房柱法進行分采分運，此采礦法留規則礦柱，間距 4~6米，在實際工作中，我們按采礦方法的要求進行施工，從里到外的順序進行回采，在先采礦體下盤圍巖，在壓礦體進行分采分運，降低礦石損失。自從事采礦工作五年以來，我認真遵守本崗位的職責，努力學習各種采礦方法的回采工藝及操作施工技能，不斷提高技術素質，嚴格按設計要求及工藝要求進行回采、支護、等工作，努力降低礦石的損失率和貧化率，搞好文明生產，認真遵守勞動紀律，服從分工，積極工作，為采礦工作做出應有的貢獻 。 一年來的工作雖然取得了一點的成績，但也存在好多不足，主要是思想解放不夠，專業技術的自學能力還不夠，與領導的要求相比，還有很大的差距;同時，還存在創新意識不強，思想懶惰，工作有時候驕傲自大、自滿，在以后的工作中，我一定認真總結經驗，客服不足，努力把工作做得更好。
1、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持誠實敬業，錘煉和提高自己工作能力。
2、業余時間多看一些專業技能的書籍，努力提高自己的專業技能。
3、配合地質組做好深部探礦工作，了解 礦體的走向、厚度、傾角等基本情況，為后期做好采礦設計作準備。
【關鍵詞】構建；工作過程；課程體系；采礦工程
一、引言
高職教育的發展，為我國的社會發展培養了大批國家需要的專業人才，也為中國培養了許多高級技能人才。高職教育在我國高等教育大眾化進程中發揮了重要作用，為解決國家民生問題，提供社會相關專業技能培訓，構建和諧社會做出了重要貢獻。湖南有色金屬職業技術學院提出基于工作過程系統化的采礦工程專業課程體系是借鑒西方發達國家的先進職教理念，加以本土化吸收與轉化，并根據中國的具體國情，結合學院教師、采礦工程專業學生和學院相關教學設備的實力構建的。學院采礦工程專業課程體系是打破傳統課程體系，提高采礦工程專業學生的學習興趣，激發教師上課的激情，與有色金屬礦山企業相關工作技術人員一起合作，在工作任務中完成專業課程設計，從而增強學生的實踐動手能力，讓學生在學習理論知識的同時，掌握有色金屬礦山生產一線的相關專業技術。一、采礦工程專業行業背景湖南有色金屬職業技術學院是全國有色金屬行業第一所政府公辦高職院校和“中國有色金屬工業高技能人才培養基地”，也是中南有色職教集團的培訓基地，主管部門為湖南有色金屬管理局。采礦工程專業是學院特色發展專業，該專業根據高職高專教育的培養目標，針對湖南有色金屬管理局所屬的有色金屬礦山企業各事業部的發展和需求，經過近幾年的快速發展，學院在專業建設尤其是課程建設方面形成了自己的優勢。在建設課程體系的過程中堅持以校企合作，工學結合，并通過建設以工作過程為導向的課程體系，培養出一大批有色金屬礦山企業所需的采礦工程專業人才。
二、從教育的本質看構建基于工作過程系統化的課程體系原則
教育的本質就是學校根據國家社會發展要求對受教育者的身心施以有針對性的影響。高職教育區別于其他本科教育和中職教育的。首先，高職教育目標是培養有一定素養和有一定技能的高技能人才，與普通本課相比，高職教育更加側重于相關專業的實踐動手能力。有學者認為，應該從工作過程中設置相關的課程，根據有色金屬礦山企業的工作崗位的知識來構建相關的課程體系。所以，高職教育應該接近生產，具有實用性。其次，高職教育與中職教育的差異主要在于層次和崗位定位的差異。高職教育側重于學習能力和高級技能的培養。中職教育更側重于初級技能的培養。所以，高職教育培養的學生不僅懂技術，同時還具有更好的素養，有更大的學習能力和管理能力。
三、構建基于工作過程系統化的采礦工程專業課程體系
（一）整體思路
根據湖南有色金屬職業技術學院采礦工程專業研究報告分析，結合有色金屬礦山生產的工藝流程，確定學院采礦工程專業培養人才的五個職業崗位：爆破工，支護工，鑿巖工，通風工，卷揚工。湖南有色金屬職業技術學院地采教研室的組建由采礦工程專業教師和礦山企業采礦一線技術人員等多方參與的課程體系設計隊伍。采礦工程專業課程設置按學生就業崗位—工作技能要求—專業知識要求—核心能力要求，分析礦山企業崗位的工作流程，總結采礦工程專業在礦山生產中的工作任務，然后構建出基于工作過程的采礦工程專業課程體系。
（二）構建基于工作過程系統化的采礦工程專業課程體系
1.專業需求分析與定位
教育的本質首先服務于社會的發展，湖南有色金屬職業技術學院采礦工程專業著眼于湖南乃至全國有色金屬礦山企業。同時，對現有國內開設采礦工程專業的高職院校進行調研：大多數高職院校采礦工程專業主要是培養礦山設計人才。湖南有色金屬職業技術學院采礦工程專業將依托中南有色金屬職業教育集團，聯系有色行業金屬礦山企業，構建基于工作過程系統化的采礦工程專業課程體系，讓學生通過專業學習讓建立誠實守信，團結協助，敬業奉獻，開拓進取的理念，培養高素質的技能型人才，為中國有色金屬礦山企業服務。
2.工作過程系統化課程體系的確定
通過分析采礦工程專業所在有色金屬礦山生產中的工作任務，系統化總結了相關的課程體系。
四、教學保障
（一）硬件和軟件條件
本專業的硬件建設主要主要是利用中南有色職教集團里的礦山企業共建校內實訓基地，按照工作過程教學。軟件建設主要是聘請有色金屬礦山企業一線技術人員指導學院采礦工程專業教師，依托中南有色職教集團平臺，打造一支雙師型師資隊伍。
（二）教材編寫
結合礦山生產實際情況和本專業的人才培養目標，按照礦山項目任務編寫《礦山爆破》、《井巷施工與設計》、《礦山通風與安全》及《礦山開采設計原理》等相關專業教材。
（三）網絡教學資源平臺
利用泛雅教學平臺，學生任何時候可以充分利用手機來學習相關專業知識，如果上課沒有聽懂，課后可以通過手機來咨詢專業老師。通過課程建設，使學生線上和線下都可以自主學習相關專業課程。
（四）學院的支持
近幾年來，學院投入的大量的財力和物力，來支持學院的專業發展，派專業教師去國內和國外學習。資源環境系領導大力支持地采教研室的專業教師基本上都去有色金屬礦山生產一線學習相關的專業技能。
五、教學評價與反饋
（一）教學評價
利用網絡平臺，比如微信、電腦和手機等，建立相關課程質量評價系統。教師可以根據學生對課程項目任務所掌握的熟練程度，來給采礦工程專業學生打分，學生可以根據教師所講的相關專業知識是否通俗易懂，是否對自己專業技能的提升有幫忙，來對采礦工程專業教師上課質量打分。
（二）教學反饋
學生畢業之后，學院地采教研室派一名專業教師，去專業學生頂崗實習的地方，對學生、家長和有色金屬礦山企業進行問卷調查。根據家長滿意度，學生滿意度和有色金屬礦山企業滿意度，實時和調整課程體系建設，使采礦工程專業建設始終與社會的發展同步。
關鍵詞：煤礦開采技術；存在問題；解決對策
中圖分類號：X752文獻標識碼： A
引言
當今信息技術在各個領域都得到了廣泛的應用，社會發展方向就是以高科技為科學的發展觀。同時環境和資源問題也成為了急需解決的全球性問題，煤礦開采行業作為傳統的重工業，怎樣實現適應社會的發展完成當代的發展需求和目標，成為從事煤礦開采行業人士需要重視的問題。
一、煤礦開采技術的發展方向
人類社會的不斷發展，給環境和資源造成很大的壓力，人們也越來越多的更加關注我們賴以生存的環境和資源問題，國際社會也在不斷的制定和實施相關政策和法規來規范我們的行為。因此，我們已經完全意識到環境和資源對我們的重要意義，這就迫使我們不得不把環境和位置放在人類發展的首位。對于煤礦開采行業來說，在進行資源開采的同時也對環境造成了很大的污染和破壞，對我們賴以生存的造成了很大的傷害，事實已經證明我國大型的煤礦開采活動已經對環境造成了破壞。在煤礦開采的過程中，對自然環境的破壞范圍非常廣，不僅對水資源造成了很大的污染以及破壞，同時對土地資源的破壞程度也很大。在煤礦開采的過程中最主要的破壞就是產生二氧化碳，對于空氣來說，二氧化碳對它的破壞相當嚴重，它會導致溫室效應的產生，由于煤礦開采行業產生很多方面的破壞，這也就造成了煤礦開采行業的進行受到限制，在煤礦開采行業受到限制的同時，我們也明確了今后煤礦開采技術應該有的發展目標和方向。在煤礦開采的同時把保護環境放在首位，進行開采煤礦時我們應該對原有的粗放型煤礦開采技術進行完善和創新，我們必須要重點關注開采技術，首先從環保的角度分析，讓新的煤礦開采技術既可以提高工作效率還可以不對環境進行破壞，促使煤礦開采技術的發展走向可持續發展的道路，這就要求煤礦開采技術要以可持續發展為發展方向和目標。
二、煤礦采礦技術在應用過程中存在的問題
1、制度、技術無法得到充分的利用
每一個行業能不能得到充分的發展，規章制度的保障是非常重要的。我國大大小小煤礦企業在各地分布較為廣泛，并且在規模上也存在一定程度的差異性，但是目前頒布的規章制度只能從整體這個角度去分析與管理煤礦行業，在實際過程中，這種規章制度下的煤礦行業顯得尤其空洞，而且在很多的細節上可能會出現或多或少的問題。煤礦行業相關規章制度本身不夠完善，其中管理方面沒有秩序，沒有保障，久而久之會非常混亂。另外，目前已有的采礦技術，由于沒有相關制度，最終沒有發揮預期的功效。
2、管理者目光短淺，阻礙高新技術的研發與使用
利益最大化是每個企業的目標，區別在于是對長遠的利益追求，還是僅僅只顧眼前的利益。煤礦行業屬于高危行業，而高危不僅僅是體現在安全事故頻繁出現的因素下，還體現在投資回報上，煤礦行業投資往往比較大，并且回報期比較長。若是企業無法持續進行資金投入，或者沒有及時得到回報的情況下，企業的資金就可能被拖垮，最終是還沒得到應有的回報，企業已經破產。由于這個因素，部分煤礦企業管理者，不愿意在這方面下工夫、冒風險，寧愿保持傳統的技術，保住當前的利益，也不會花大力度去研發與引進新的采礦技術，這就是阻礙煤炭采礦高新技術發展的主要因素。在這種模式下，技術不僅沒有進步，采礦效率也停滯不前。
3、專業技術人員的缺乏，不能充分發揮采礦技術的作用
煤礦行業中，采礦過程是一項技術性非常高的工作。對采礦知識與采礦技術進行不斷學習，并準確掌握，不僅能保障開采穩定正常運行，而且在面對一些特殊情況下能有效避險，最終保障自己的人身安全。由于專業技術人員的缺乏，就是引進了新的技術，也沒有對應的人才進行使用。
三、解決煤礦采礦技術應用問題的措施
1、完善行業制度，保障采礦技術應用規范化
規章制度在建立之后要有對應的完善，要明確煤礦企業的工作目標與工作流程，讓煤礦企業管理者以及基層職工對自己的工作方式與工作任務進行充分的了解。技術再好，也需要有條不紊的運作，才能將最大的作用充分發揮出來。每一名員工都能在自己的崗位上從事自己的技術活，大家相互配合，進而實現工作目標，不僅能保障技術得到充分利用，而且還可以提高工作效率。
2、遵循采礦原則，確保煤礦企業集約化發展
任何資源的開采都應遵循一定的原則，這樣才能促進資源再生產，達到循環利用，促進可持續發展。對此，采礦期間一定要遵循安全、高產、高效、高回采率的基本原則，不斷開發高效集約化采礦技術，并不斷總結經驗、教訓，改進和完善。在煤礦高效集約化采礦技術的開發中，要以工作面單產、生產集中化的提高作為核心，利用各種先進的裝備與工藝，促進管理系統的集約化建設，進而實現煤礦企業經濟效益與社會效益的最優化。
3、高度重視培訓，全面提高礦職工綜合素質
職業綜合素質較高的人才才能保障煤礦企業長久更好地發展下去。新技術的研發與專業技術人才有著緊密的關系。加強員工培訓，是對專業人才培養的主要途徑，而且有助于提升員工的綜合素質。大多數礦工所從事的工作都是相對繁瑣的，久而久之，員工會對自身的工作非常熟悉，但是大部分還是以體力活動為主。煤礦企業需要以針對性原則來進行選拔，選擇一些比較有頭腦而且有一定經驗的員工進行再教育。培訓一定要堅持理論聯系實踐，讓廣大礦工們在枯燥的工作之余有一定的追求，積極學習新的知識，掌握新的技術，最終有助于提升企業生產效率與質量，這也是煤礦企業實現安全生產，降低礦難事故出現的基本保障之一。
4、大力開發技術，促進煤炭行業可持續發展
（1）環保型采礦技術
煤礦企業在不斷追求經濟效益的同時，必然會給生態環境以一定程度的破壞，并且造成一定程度的環境污染。因此，在采礦技術開發研究的過程中，要注重環保型技術的開發，對于現階段使用的采礦技術進行有效的改進。
（2）煤炭地下氣化
地下氣化是在可控性的條件之下，使煤炭進行燃燒，然后獲得可燃氣體的技術過程，它主要利用的是煤炭的化學作用以及熱作用，它包括了眾多的學科與工藝技術，比如建井、采煤以及氣化等，能夠在降低環境破壞的基礎上開發出化工原料以及潔凈能源。從本質上來講，它是通過化學方法從煤炭中提取出含有能量的組成部分，變物理采煤為化學采煤，因而具有效率高、投資少、安全性好以及污染少等優點，被譽為第二代采煤方法。煤炭地下氣化燃燒后的灰渣留在地下，采用充填技術，大大減少了地表下沉，無固體物質排放，因此煤炭地下氣化減少了地面環境的破壞，這是其它潔凈煤技術無法比擬的。地下氣化煤氣可以集中凈化，脫除焦油、硫和粉塵等其它有害物質，甚至可將一氧化碳經地面轉換后，采用分離技術將二氧化碳分離出來儲存或作他用，從而得到潔凈煤氣，因此，煤層地下氣化有利于解決大氣污染問題。
結束語
當下煤礦開采技術主要是圍繞高科技技術運用和環境保護兩方面進行。所以一定要堅持可持續發展的道路進行煤礦開采技術的運用，這就需要從事煤礦開采工作的人員在工作中不斷完善及創新技術，為以后的煤礦開采行業做出貢獻。
參考文獻
[1]樊心磊.井下采煤技術與采煤工藝的選擇應用[J].中國新技術新產品，2012，（10）.
改革開放促進了采礦業的迅猛發展。與此同時，受種種原因的影響，各地礦山普遍出現亂采亂挖現象，由此既造成國家資源的大量浪費，又使得礦山開采險象環生，事故不斷，人民的生命財產安全受到極大威脅。
實施安全生產許可證制度后，有關部門加大對礦山安全整治力度。目前，多數礦山的安全狀況已經得到很大改善，特別是大中型礦山，已基本走上了規范化開采的軌道，但仍有為數不少的小型礦山其安全狀況尚令人擔憂。
筆者長期從事礦山安全工作并參加了多起礦山事故調查。工作中發現眾多民營小型礦山的安全工作仍較大程度地停留在制定安全規章制度的表面形式上，實際安全措施整改不到位。特別是對于地下礦山生產中存在的某些影響安全生產的重大問題，如開拓等主要系統不完備、采礦方法及開采順序應用不正確等根本問題重視不夠。其中既有僥幸心理、急功近利的原因，也有缺少專業知識的因素。如何針對礦山當前存在的主要安全問題開展有關工作，以真正達到從本質上扭轉安全生產被動局面的目的，是大家所共同關心的問題。
二、安全整改要點
1.完善礦井開拓等主要系統。礦井開拓運輸、通風、排水及避災逃生等系統的建立直接為礦山開采及安全生產服務，貫穿于礦山開采的全過程。每個礦山都應該為實現自己的開采目的、確保安全生產建立合適的開拓及相關系統，并應在系統形成后方可投入生產，生產中亦應隨時保持其正常的運轉。但目前仍有為數不少的小型礦山，開拓及相關系統特別是通風、排水、避災逃生等維持礦山安全生產的主系統尚未形成即邊建設邊生產，或投產后不重視相關系統的使用及維護，留下了極大的安全隱患。
筆者工作中發現多數礦山業主缺少礦山基建的正確概念，礦山建設中普遍存在見礦就挖現象，開拓巷道就是開采礦房，全然不顧礦山正常安全生產所必需建立系統的完整形成。
由于通風系統不能正常運行而發生的中毒窒息事故時有耳聞，排水能力的不足常造成淹井等事故的發生，逃生系統的缺陷更是使得事故發生時井下人員無處逃生，危害極大。
有關部門針對礦山開采的共性問題制定了確保安全生產的相關法律法規及有關規程、標準。這些規程及標準，是人們長期生產實踐經驗及血的教訓的總結，認真遵照執行將可極大地避免事故的發生。那些不按科學規律辦事，不規范自己的建礦行為，不發生事故只是暫時的、僥幸的。礦山企業應自覺按相關規程及技術標準要求建設并完善礦井的安全生產系統，確保在緊急狀態下的正常有效使用。
建立和完善礦井的安全生產系統應是礦山深入整治的工作重點，是礦山實現本質安全生產的基本條件。
2.重視礦房布置、開采順序及相關結構要素的確定。地下開采礦山大量人員集中的主要作業場所及事故高發地點均在于各開采礦房，礦房布置、開采順序及相關結構要素確定的合適與否直接影響礦山作業的安全。
據筆者所了解的大部分地下礦山采礦工程布置情況，其礦房設置、結構參數、開采順序等均不甚合理。或一概隨開拓巷道前進式布置、以掘代采；或不管地質等條件的變化，礦房結構參數一成不變甚至隨意擴大礦房尺寸。特別是在工程地質條件不良處，照樣按常規布置礦房，使得部分礦山由此導致了事故的發生。
采礦工程不同于工廠生產，而應根據每一個礦山的具體情況確定所采用的采礦方法及相關工程布置。資源條件、開采技術條件等方面的不同，使得各個礦山所應采用的開采方法、開采順序、工作面布置等各不相同。即便同一礦山，在不同地點，采礦工藝及礦房結構參數亦有較大差異。技術人員對現場應勤觀察，多探究，及時發現每一個細微變化。生產中應參照設計所定基本原則，根據開采作業地點礦層產狀、巖石結構、構造及工程地質等情況的不同，調整礦房布置及其結構要素等局部作業方案。切不可以不變應萬變，憑直觀、想當然或死搬硬套設計中確定的工程布置，都會對礦山的安全生產造成極大的危害。
分析多次地下礦山冒頂等重大事故發生的相關情況，不注意工程地質等情況變化而隨意布置礦房及礦房尺寸超大是事故發生的一個主要原因。
大量的科學研究及生產實踐證明，合適的采掘要素是礦山實現安全生產的基礎。礦房礦柱的高度、寬度、布置方向等要素的確定及至生產工作面的布置等內容，均與安全生產息息相關，應認真針對礦山具體情況而定。當前諸多礦山對此不甚以為然并隨意設置礦房的狀況在進一步整改中應得到糾正，否則，礦山的安全隱患仍難徹底消除。
3.加強技術管理，推進礦山企業與技術服務中介機構的合作。安全生產許可證的頒發，基本消除了礦山未經設計即投入建設及開采的現象。但當前小型礦山的大量存在，使得礦山技術力量嚴重不足，多數礦山無專業技術人員，作業人員不具備最基本的專業技術及安全知識，不按設計及相關規程要求隨心所欲地開采的情況仍十分突出。
地下開采的礦山情況復雜，不具備專業技術的人員一般難以發現及妥善處理相關技術問題，僅根據部分表面現象或粗淺經驗即進行井下作業極易發生不安全事故。
某地一個地下開采的瓷石礦山，因有關人員的無知，看似礦體尚且穩固，采場暴露面積亦不甚大（近200平方米），但忽視了礦巖弱結合面的存在及礦體產狀的影響，在頂板已是太薄（不足2米）的情況下又破壞了其完整性，致頂板冒落，造成一次死亡7人的重大事故發生。
某地一個地下開采的石灰石礦山，亦因有關人員缺少專業知識，對于近水平產出的礦層，看似頂板光滑穩固，卻不知其上部層面間同樣存在光滑的弱結合面，采場暴露面積近1000平方米，并取為平板式頂板結構，受力效果極差，最終導致大片頂板塌落，一次死亡8人。
筆者以為，在當前情況下，要求每個礦山企業配備自己的各專業技術人員已不現實或甚難做到。但社會第三產業的蓬勃發展，出現了一批礦山技術服務中介機構，小型礦山完全可以依托社會上的技術力量，與相關中介機構簽約，利用其為自己服務，定期或定服務內容為礦山企業進行技術上的指導，從而提高礦山企業總體技術水平。
有關部門應該大力推進礦山企業與技術服務中介機構合作的力度，條件成熟時應強制推行。
4.規模化開采。縱觀近年非煤礦山事故發生情況，可以發現，重大事故大多發生于小型礦山。隨著市場經濟的發展，過小規模礦山的繼續存在，非但已失去其積極的意義，反而因經常引發安全事故而增加社會的不安定因素。
小型礦山大多一無資金，二缺技術，安全設施等諸多方面皆非大中型礦山所能比擬。客觀規律表明，小規模、家庭作坊式的礦山開發，不可能在工業化生產得以生存，取而代之的必定是規模化的生產。當前，在我國礦山大力推行規模化開采，時機已經成熟。
礦山的規模化開采，應在資源及環境保護規劃允許的情況下，堅決地關閉那些浪費資源、破壞環境、安全無保障的小型礦山。同時選定部分綜合條件較好的礦山，整合優勢資源，成規模地開發。值得欣慰的是有關部門已對礦山最小開采規模進行限制，并促進礦山企業盡快實行聯合、兼并、重組，此舉必將對推進礦山的規模化開采及安全生產起到積極的作用。
關鍵詞：采礦產業；問題；解決方法
1以我國礦山企業的現狀為基礎來進行分析研究
雖然我國的礦產資源十分豐富，但是由于我國的人數過多，導致了我國的人均資源少。建國以后，隨著我國科技的不斷進步，礦產資源的需求量不斷增加，所以對于礦產資源的開發力度也越來越大，逐漸形成了如今的采礦業現狀。我國經濟的快速發展，消費了大量的礦產資源，但由于我國的采礦技術并不成熟，所以在采礦過程中不僅造成了資源的浪費，而且出現了一系列的問題。目前，我國礦業正處于轉型期，節約資源、安全、加強環保、重視技術成為礦業行業改革發展的新方向[1]。
2采礦工程中所出現的問題
采礦工程是一項復雜性的工程，其作業行為會對人員安全造成巨大威脅，給生態環境帶來污染和破壞。我國采礦技術較為落后，而且受地理及地質條件的影響，采礦技術也難以得到大的提升，但科學合理的采礦方式將會大幅度解決采礦安全問題和環境問題。就我國目前的情況來說，采礦產業主要存在了技術問題、安全問題以及環境問題這三大難題[2]。
2.1以采礦工程中出現的技術問題來進行分析
我國的采礦技術起步較晚，所以相比較于西方國家來說，我國的采礦水平較落后，采礦工藝和采礦技術存在不足。采礦技術的不成熟導致了我國在采礦過程中浪費了大量的資源，礦產開發率較低。現如今隨著我國經濟科技的不斷發展，我國越來越重視起采礦技術，采礦技術也在不斷的發展完善過程中，但因為采礦工程的理論知識創新較難，所以，我國采礦業的技術手段仍然單一。目前我國礦產資源開采已逐步從地表轉入地下，甚至進入深部開采，礦產勘探作為礦產開采的基礎，勘探是否做好直接關系到整個礦業行業的發展，因此除了采礦工藝技術急需創新，勘探水平也急需提高。
2.2以采礦工程中出現的安全問題來進行分析
礦山開采是一項工作環境十分復雜，危險系數很高的工程，該工程又分為地下開采與露天開采。地下開采所受到的局限性很大，難度也較大，而且在開采過程中隨時都可能出現特別大的安全隱患和危險，發生礦井坍塌、礦井滲水甚至火災爆炸等諸多狀況，嚴重威脅施工人員的生命安全。露天開采相較于地下開采來說它的作業條件優越，安全系數較高，但也存在一些大的安全隱患，比如采場邊坡和排土場不穩定時就容易引起大塊滑落、滑坡、塌方、泥石流等災害。在礦山開采活動中，影響施工人員生命安全的不僅有那些大的安全隱患，還有工作環境對人體身體機能的破壞。近年來，雖然我國礦山企業在建設、開采過程中大力宣傳安全文明施工和改善安全作業條件，但礦山企業對職業病防治和職業健康安全管理還是不夠重視。
2.3以采礦過程中出現的環境問題來進行分析
在礦產資源開發過程中，采礦過程以及采礦產生的廢棄物不可避免的會對環境產生污染和擾動，因此產生了環境污染問題和環境破壞問題。環境污染主要是水、土壤、大氣的污染，環境破壞主要是因采礦活動而引起的地面塌陷、滑坡、泥石流等土地破壞。我國礦產資源的不斷開發利用導致現代的資源、人口、環境之間的矛盾越來越尖銳，采礦業環境污染和破壞問題也越來越嚴重，直接因采礦業環境問題而產生的經濟損失及人員傷亡巨大。當今全世界都在注重環境與發展，采礦業要突破傳統的發展模式，以可持續發展的原則為前提進行資源開發，堅決避免礦業環境中的重點問題、難點問題，推動礦業環境的跨越式發展[3-6]。
3針對采礦過程中出現的問題提出的措施
通過以上的分析，大家對于采礦過程中所出現的問題也都有了一定的了解，那么采取哪些措施可以解決這些問題呢？
3.1國內采礦行業技術要進行發展
國內采礦行業的發展離不開技術，技術發展可以歸納為以下三個方面的發展：（1）大力培養高校、企業的采礦技術人才，為我國采礦行業的發展儲備知識力量。（2）技術創新，科學技術作為第一生產力在采礦行業中也不例外，在采礦工藝和前期勘探中運用人工智能、數字化等創新技術不僅可以為企業帶來巨大收益，還能促進礦業的迅速發展。（3）采礦設備要繼續發展，隨著采礦工藝的不斷發展創新，采礦設備也應不斷創新，努力提高設備機械化、自動化、智能化水平，減少一線施工人員的投入，甚至達到無人機械化開采的要求。
3.2對采礦人員進行學習培訓
隨著采礦業的不斷發展，我國采礦業不管是在采礦的設施方面還是采礦的技術方面都會有新的變化，所以在當前的采礦環境中，礦山企業要加強采礦人員的學習與培訓。首先要對采礦人員進行技能培訓，不同的崗位進行不同的培訓，對采礦人員的專業技術水平進行強化，從而就可以讓開采過程更高效率、更高質量。其次要對采礦人員進行安全培訓，加強他們的安全意識，讓他們意識到工作中可能存在的潛在危險，并指導他們學會一些自救措施來應對危險。培訓之后，礦山企業還應進行嚴格的考核，檢驗考核人員的學習成果，沒有達到標準將重新培訓[7]。
3.3加強QHSE管理
采礦行業改革發展的新方向是節約資源、安全、加強環保、重視技術，這將迫使礦山企業的質量管理和經營模式有更高的要求。因此，礦山企業要嚴格按照質量管理體系標準、職業健康安全管理體系標準、環境管理體系標準（簡稱QHSE）建設、生產，并結合自身建立完整的三大體系管理模式，強化企業質量、安全以及環境管理，提高企業產品質量，保障企業員工安全，改善企業環境行為，從而改變企業形象。礦山企業應采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。除此之外，礦山企業還應做到以下三點：（1）要把安全放在第一位，當作重中之重，對采礦人員的安全問題重視起來，保證所有的采礦人員都有專業的安全意識；（2）在對礦產進行開采的過程中，礦山企業要對開采的環境進行專業的測評和檢查，并且所有的開采過程和設施建設都應嚴格按照國家規定的標準來進行；（3）礦山企業還需要積極的開展安全防護工作，針對那些在開采過程中容易出現問題的因素進行仔細多次的檢查，并對可能發生安全隱患的問題提前進行排查處理[8-10]。
煤炭企業領導首先必須加強自身事業心和責任感，加強安全意識，切實做好以下幾項安全管理基礎工作。
1.1建立健全安全生產技術管理體系
煤礦要建立以技術負責人為首的安全技術管理體系，技術負責人對煤礦生產的技術和安全工作負責；礦井內設立安全、技術管理機構，配備采礦、機電、通風、地質及測量等專業技術人員，各司其職，負責礦井生產的技術和安全工作。
1.2加強安全技術基礎工作
技術負責人負責組織制訂礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照有關規范規定繪制安全操作圖紙；對礦井內的地質情況、開采情況、周邊礦井采空區情況等應由相關技術人員定期進行分析，并針對性地采取相應的安全技術措施，以形成完整的技術基礎資料。
1.3全力確保安全生產系統完善、可靠
礦井巷道及采煤區生產布局應科學、合理，回采工作面應采用正規壁式采煤方法。
1.4加強對礦井內水害的防治管理工作
礦井內應嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實好“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
1.5加強落實礦井“一通三防”的技術管理措施
礦井技術負責人應負責組織相關技術人員制訂并落實“一通三防”的技術管理措施，確保系統安全可靠。技術負責人必須定期分析礦井風量分配是否符合要求，嚴禁采掘工作面微風和無風作業；對通風設施，應設專業技術人員看管和維護；應配備足量的瓦斯檢測員和防止突發事件的預測預報員；必須制訂并落實瓦斯區域治理和局部措施相結合的瓦斯綜合治理措施；瓦斯監控系統必須靈敏、可靠；井下掘進工作面應實行“三專兩閉鎖”制；當瓦斯超限和監控系統出現異常時嚴禁繼續生產；井下專職安檢員應切實落實好綜合治理防、滅火及綜合防塵措施。
1.6技術負責人和各區隊長應及時解決安全生產技術問題
各區隊長和技術負責人每月應組織一次技術分析研討會，以利于及時研究并解決安全生產技術問題、重大安全隱患或技術難題，并采取行之有效的安全技術措施，以確保礦井安全生產。
2狠抓作風建設，落實好領導干部下井跟班制度
煤炭企業各級領導干部要增強抓安全生產工作的事業心和責任感，堅持“用心做事、擺正位置、撲下身子、積極轉變工作作風”原則，深入現場、求真務實、真抓實干、狠抓落實，礦長和各區隊長應分批、逐日跟班下礦井，實行安全工作全天候不間斷管理；跟班干部要與采煤工人同下同上，實實在在地抓好礦井生產的安全工作。礦井勞動監察部門要定期和不定期下礦井，檢查領導干部跟班下井是否到位、是否盡職盡責，對所反映的安全隱患是否認真處理和落實到位，以及每周兩小時安全技術學習和班前30分鐘安全活動是否正常開展等情況，發現問題及時在礦務會議上提出并解決之。
3搞好區隊領導班子建設
對于一個煤礦企業的基層區隊來說，其生產、質量、安全工作的好壞關鍵在于要有一個強有力的領導班子和和的組織隊伍。一個好的基層領導班子首先必須具有正確的指導思想，即真正認識到要發展煤炭事業，先要正確處理好安全與生產的辯證關系，懂得“安全為了生產，生產必須安全”的道理；其次要研究制訂并貫徹執行好嚴密的安全生產制度和安全措施，抓好安全教育和培訓工作，為采煤工人創建一個良好的安全工作環境。這樣，井下采煤工人才能無憂無慮地一心撲在工作上，努力多采煤、采好煤。因此，煤炭企業領導務必十分重視組建好基層區隊領導班子，把既懂先進的采煤技術、又能正確處理好安全與生產辯證關系的優秀人才選拔到區隊領導班子里來，創造出一流的業績來。
4努力抓好安全生產學習
煤炭業培訓和安檢部門要定期會同煤炭企業及基層區隊，對煤礦工人進行安全生產的學習和培訓，認真學習上級領導部門下發的有關安全生產的文件和政策法令，讓工人們及時了解當前世界及國內煤礦安全生產方面的嚴峻形勢，聯系本礦、本區隊采煤生產實際，檢查是否有違規行為；定期組織采煤工人學習安全生產三大規程，使工人加深安全意識，同時開展抓“三違”活動，以形成良好的安全生產氛圍。
5加強對新工人安全生產技術培訓工作
煤礦企業應按中長期發展規劃定崗、定員，而對于由定崗、定員而新招用的工人，煤礦企業要制訂好培訓計劃，組織相關專業技術人員和熟練老礦工，對新工人進行專門培訓，并按上崗要求進行嚴格考試，考試并操作合格者，方可發給上崗證，予以錄用上崗；與此同時，各區隊還應做好老礦工“傳、幫、帶”工作，不僅要教給新工人采礦技術和安全操作技術，更要教育新工人樹立良好的事業心和責任感。通過培訓和“傳、幫、帶”，使新礦工對礦井上下有一個全方位了解，熟知“下井須知”和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有了細致而全面了解，加上老礦工的“傳、幫、帶”，定會為煤礦的安全生產和穩定奠定良好基礎。
6務必抓好各項制度的落實工作
一個好的企業需要有一整套好的安全生產管理制度，因此，煤礦企業領導應全面建立健全各項規章制度，其中當然包括安全生產管理制度；但如果有了健全的規章制度而不抓具體落實，規章制度就變成一紙空文，毫無用處。因此，煤礦企業各級領導務必要認真抓好各項規章制度的落實工作，即組建一套檢查監督機構，定期或不定期檢查各項規章制度，特別是安全生產管理制度的貫徹落實情況；如發現有違規違紀行為，除立即停止其操作外，還應追查操作者及其領導的責任，情節嚴重者還應追究其刑事責任。
7堅持班前會制度，總結上一個班經驗，安排好本班安全工作
作為煤礦生產企業，每天都有工人上、下班和交接班，因此，認真開好班前會，及時總結上一班存在問題和安全隱患，以利于安排好本班的安全生產活動就顯得尤為重要；對于一些新工藝、新技術，更需要通過班前會進行全面、細致的學習，技術負責人和班組長要仔細觀察每個工人的思想動態和操作情緒，如有異常，應及時做好思想工作和業務指導工作。
8狠抓礦井生產行為過程控制，注重行為細節管理
