時間：2023-02-28 15:37:07
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【關鍵詞】新建本科院校;青年教師隊伍;建設
一、論文寫作背景及意義
新建本科院校已成為我國教育事業發展的重要組成部分，在培養高級應用型專門人才、推動科技進步和實現科技成果產業化，不斷服務地方經濟建設等方面發揮著巨大作用。河套學院是在舉辦多年專科學校的基礎上，2012年經教育部批準升格為內蒙古西部地區唯一的綜合性地方性新建本科院校。對于剛升格為地方性新建本科院校而言，提高教育教學質量，全面提升辦學層次和辦學水平，關鍵在于建設好一批高素質、專業化的師資隊伍。因此，加強新建本科院校青年教師隊伍建設對于促進我國高等教育發展具有重要而深遠的現實意義。
二、新建地方本科院校青年教師隊伍現狀分析
（一）青年教師隊伍的教育教學質量有待提高
提高教育教學質是量高校人才培養和生存發展的根本保證，是高校教學工作的核心。新建地方性本科院校，青年教師主要是由原來從事專科教育的教師和近幾年剛畢業的研究生組成，青年教師隊伍是一支有活力，有發展潛力的教師隊伍，但青年教師的成長需要一個持續不斷的培養和扶持過程。
（二）實踐經驗和動手能力欠缺
青年教師是經過人事部門的嚴格考核后進入新建地方本科院校的，他們具有扎實的專業理論基礎，知識結構比較合理。但絕大多數青年教師屬于從校門走進校門，因此缺少社會實踐鍛煉，理論聯系實際的能力不強，實際動手能力差。這種情形不符合新建地方本科院校人才培養中所定位的培養應用型專門人才的要求。
（三）對教學工作投入不夠
新建本科院校有相當一部分青年教師受社會市場經濟的消極影響，急功近利，缺乏敬業精神，在精力上隱性流失嚴重，不認真備課，缺乏做人民教師的基本職業道德，上課沒有激情，教學方法陳舊，課堂氣氛不活躍，或照本宣科，或完全忽視臺下學生的感受。在教學和科研上投入的時間和精力少，視教學為第二職業，重業務輕教育，把大量的時間和精力用于到校外兼職。
（四）學術氛圍不夠濃
教師必須站在研究者的高度，因為“每個國家的教育改革，包括教育體制改革、課程改革、觀念等方面的改革，其最終都要落實到教師肩上。英文教育家貝克漢姆認為：“教師擁有研究的機會，如果他們能夠抓住這個機會，他們將不僅能有力而迅速地推進教學的技術，并且將賦予教師個人工作的生命力和尊嚴”。使教育改革得以實現，就必須加強教師的科研能力。新建本科院校已經認識到教育科研是提高教學質量的有效手段，參與科研成為教師專業發展的有效途徑等。教師的科研能力比原來有所提高，但由于新建本科院校前身是專科學校，教師的主要任務是完成相應的教學任務，從事科研工作的教師很少或許多教師不進行科學研究，即使有一些教師從事科研工作，但其科研獲獎級別不高，在科研項目中國家級課題，省自然科學基金等高級別的課題幾乎為零，發表的論文數量有限，且發表在國家核心刊物的論文寥寥無幾，與老牌本科院校相比，新建本科院校教師的科研能力還處于較低的水平，有待于提高。經調查新建本科院校90%的青年教師從未申報過科研課題，對科研課題的申報流程也無人問津，這里面有些客觀因素影響了青年教師科研項目的開展，因為青年教師中初級、中級職稱的教師占大多數，大部分科研項目要求申請人必須滿足副高級以上的職稱，而且教師職稱評定工作中存在終身制和片面化傾向，老教師一旦評上教授或副教授，便不思進取，不再有新的科研課題和科研成果問世，這就導致熱心科學研究的青年教師少之甚少的局面。
（五）缺少青年教師拔尖人才
新建本科院校青年教師突出地表現為讀博士研究生數量較少，出國進行學術交流、學術訪問的更少。至于國家有突出貢獻的中青年專家、高校青年教師獎、國家杰出青年基金等國家級榮譽和獎勵更是無人問津。這與新建地方本科院校青年教師在師資隊伍中占絕對優勢的狀況是極不相稱的，與部屬或省屬重點院校青年教師成果豐碩、晉職迅速的態勢相比差距較大。
三、新建地方本科院校加強青年教師隊伍建設的策略
（一）加強對青年教師的培養
新建本科院校有相當一部分青年教師不是畢業于師范類專業，未受過系統正規的師范教育或很少接受這方面的培訓，入校后大多承擔繁重的教學任務，在如何教書育人方面知之甚少或力不從心。主要表現在缺乏教育學、心理學的基本知識，教學基本功不過關，如“粉筆字、教學設計、普通話等”。這些看起來不起眼但卻非常重要，因為上述哪一項做得不夠好都會影響到教學效果和教學質量。針對這些實際情況建立完備的培訓機制：（1）培訓最新的學習和教學理論。（2）采取個別輔導和集體輔導的形式幫助教師備課。（3）評教師課堂教學，促教師反思。除此之外，新建地方本科院校應通過大力開展青年教師教學基本功比賽、教案展覽、優質課評比、教學質量評估、說課比賽、教學觀摩等一系列活動，使青年教師在校園內形成比、學、趕、超的良好教學局面，調動青年教師從事教育教學工作的積極主動性，在激烈的競爭中拼搏進取，提高教學質量。
（二）切實加強對青年教師實踐能力的培養，提高解決實際問題的能力
增強新建地方本科院校青年教師的實踐能力可從以下幾方面著手： （1）讓青年教師帶好在校生的實習實訓。如教學實習、課程設計、畢業實習、生產實習等，讓他們接觸社會實際，在實踐中增長知識和才干，提高分析問題和解決實際問題的能力。 （2）執行青年教師導師制度，為青年教師配備思想素質好、教學經驗豐富、科研能力強，積極熱心的中老年教師為培養導師，有目的、有計劃、有組織地對他們進行教育、指導和幫助。對青年教師做到“傳、幫、帶”，要求青年教師走上講臺之前跟著老教師聽課當助手或在實驗室工作一至兩年，同時，加強青年教師職業道德教育，通過多種方法和途徑，攜手幫助青年教師站穩講臺，駕駛講臺，使青年教師走上成功的教學研究之路。（3）有關院校應緊密結合當地實際，積極開展校企合作項目，讓青年教師走進企業參與地方經濟建設，為青年教師科技創新提供廣闊的前景。（4）學校節約教育經費為青年教師提供校級青年科研項目，要求青年教師積極參加科學研究，鼓勵青年教師獨立申報科研課題的能力，激發青年教師從事科學研究的濃厚興趣;
（三）活躍校園學術研究氛圍，激發青年教師的創造性
學校可外聘教師，他們有來自生產第一線的研究員、工程技術人員，也有來自其他高校的教授或退休教師，甚至也可以有在某些領域里有突出貢獻的專家、學者等。校方定期舉辦學術交流會，有這些人的加入，定能活躍整個學校的學術氛圍，增強青年教師的學術交流，激發青年教師的創造性。
（四）不斷加大對青年教師隊伍建設的投入
近年來，為了進一步加強河套學院師資隊伍建設，改善學院師資隊伍的結構，鼓勵教職工逐步提高學歷層次，以提升我院的辦學實力和辦學水平，根據《全面提高高等教育質量的若干意見》、《河套大學教育事業發展“十二五”規劃》和《河套學院師資隊伍建設實施方案》，結合學院的實際情況，特制訂本管理辦法，例如在職攻讀碩士、博士的教師帶薪學習，報銷部分學費，而且每年出資一定的經費選送優秀青年教師到國外或國內重點大學短期學習、訪問、培訓，充分進行學術交流等等，這些投入，有效的促進了青年教師隊伍整體水平的提高。除此之外，教師工作條件進一步得到改善，院系每個教研室都具有專門的學術研討場所、計算機、網絡接口和配備一定額度的教研活動經費，鼓勵院系間的學術交流、有利于老中青教師互相學習，取長補短。
四、結語
青年教師隊伍建設是一項意義深遠、責任重大的系統工程。河套學院在新的時代背景下，要在高校間的競爭中取得優勢，實現新建本科院校的快速發展，青年教師隊伍建設是核心。學院只有結合時代要求，根據學院的實際情況出發，采取切實可行的措施，造就一支高素質、高水平的青年教師隊伍，努力實現教師隊伍建設的跨越式發展，為地方經濟建設提供人才支撐具有重大意義，才能源源不斷地為地方培養各類高級應用型專門人才。
參考文獻
[1] 中國教育科研網[EB/OL].http：///20020513/3025911.shtml.
【關鍵詞】醫院到社區；無縫隙護理管理模式；慢性心力衰竭；服藥依從性
慢性心力衰竭其實是心臟病的最終的階段，它是一種比較復雜的臨床癥狀群[1]。主要的臨床特點為發病率很高，反復性比較強，存活率也比較低[2]。在很多的臨床患者都是在很短的時間之內反復的發作入院接受治療的，這樣不僅使得患者的心功能惡化的速度加快，而且也使他們的生活質量不斷的降低，減短了他們的生命，使得家庭和社會都需要承擔更大的負擔[3]。我國老齡化的速度不斷的加快，作為主要的發病群體，慢性心力衰竭的發病率也呈現出明顯的上升趨勢[4]。經過在醫院的系統治療，慢性心力衰竭的患者病情可能會得到最基本的控制，但是到了社區醫院的一些醫療機構，往往會缺少更專業的護理，這就會導致患者的病情進一步的惡化。本文主要就以在我院接受治療的慢性心力衰竭患者為例，研究從醫院到社區無縫隙護理模式對患者所產生的影響。現將具體的研究內容和研究結果做如下呈現：
1、資料和方法
1.1 一般資料 本次研究選取2012年1月至2014年1月在我院接受治療的慢性心力衰竭患者94例，將其分為觀察組和對照組，每組47例。觀察組和對照組的患者分別實行醫院到社區無縫隙護理模式和常規的護理模式。觀察組的具體情況：男31例，女16例；年齡為55-84（71.32±3.54）歲；病程為3-10（4.31±1.09）年；二級患者10例，三級患者26例，四級患者11例。對照組的具體情況：男34例，女13例；年齡為52-80（69.97±3.16）歲；病程為2-11（4.77±1.35）年；二級患者13例，三級患者25例，四級患者9例。所有的患者都被確診為慢性心理衰竭，而且患者和家屬也都知情，并且簽署了相關的協議。兩組的一般資料并沒有什么明顯的差異，因此具有可比性（P>0.05）。
1.2 方法 觀察組和對照組的患者分別實行醫院到社區無縫隙護理模式和常規的護理模式。觀察組患者所實施的醫院到社區的無縫隙護理模式，主要包含以下幾方面內容：相關的護理人員是需要根據患者自身的不同情況比如說，認知的程度、臨床的相關癥狀等基于家庭訪視和健康教育等管理措施的。另外還需要指導患者具體要怎樣的用藥，提高患者的治療依從性。對患者的飲食方面也是需要注意的，還有指導患者的呼吸訓練，提高患者的心扉功能，跟患者和家屬講解和慢性心力衰竭相關的疾病知識以及需要注意的事項，及時的關注患者的心理情況變化，幫助他們重新樹立起戰勝疾病的決心。
1.3 評判指標 對觀察組和對照組的患者的生活質量和治療的依從性進行評分。生活質量的評分包含很多方面比如說患者的軀體功能、情緒功能，社會能力等等。患者的服藥依從性是需要依據MORISKY來進行判斷的，得分越高證明患者的服藥依從性越好。
1.4 統計學方法 本次研究所選用的統計學軟件為SPSS16.4對所有的涉及到的數據進行統計分析，計量資料用均數、標準差（ ±s）來進行表示，兩組間的差異用t來檢驗，計數資料用x2檢驗。差異明顯，即P
2、結果
2.1 對觀察組和對照組患者的生活質量進行比較，從表格中的數據我們可以看出來，實驗組患者的社會能力、軀體功能等方面都比對照組的患者要高，差異明顯具有統計學意義（P
2.2 觀察組和對照組患者在服藥依從性方面的比較。我們很明顯的可以從表格中看出觀察組患者的服藥依從性比對照組患者要高很多，差異顯著具有統計學意義（P
各種的心血管方面的疾病經過不斷的發展最后就會形成慢性心力衰竭的。這種疾病的復發率和致死率都非常的高，所以我們在臨床的治療過程中除了需要患者患者的病狀之外，還需要注意患者生活質量的提高。可能在患者住院的時候，是可以通過及時的治療和護理來使他們的病情得到有效的控制的，但是當他們出院之后就會因為各種各樣的因素而引起更多的并發癥，導致病情的加重，甚至還有可能導致患者最終的死亡。而從醫院到社區無縫隙的護理模式就是把患者當做是護理的中心，提高護理人員和家屬以及患者的積極性[5]。通過各種方式來確保對患者護理工作的連續性，保證最終的護理質量。慢性心力衰竭本就是一種不斷發展的疾病，所以護理的技術也需要不斷的改善，從醫院到社區無縫隙護理管理模式可以提高患者的生活質量和服藥依從性。
本次研究主要的方式就是讓觀察組和對照組的患者分別實行醫院到社區無縫隙護理模式和常規的護理模式。而最終的研究結果也表明：采用從醫院到社區無縫隙護理模式的觀察組患者，不管是在生活質量，還是在服藥的依從性方面都是要遠遠的高于對照組的患者的，所以這就可以看出無縫隙護理模式的優越性了。而這種護理模式所遵循的管理思想就是要做到以人為本，這是醫院在管理的過程中最新出現的一種比較重要的管理理念。從醫院到社區無縫隙的管理模式本就是要做到以患者為所有的工作的中心，把患者在護理過程中那些容易斷掉的點重新連接起來，充分的發揮出醫護人員的積極作用，保障患者可以在治療的過程中享受到更加安全的護理服務。
總而言之，針對慢性心力衰竭患者來說，采取從醫院到社區無縫隙護理模式可以有效的提高患者的生活質量和服藥依從性，是值得在臨床推廣和具體的應用的。
參考文獻：
[1] 劉輝，鄭豫珍，楊麗萍，付遠珍，阿依孜木，張永花，單姍，李曉華，孫志芳，張超，王楠，楊曉慧，王鷹. 慢性心力衰竭患者從醫院到社區無縫隙護理管理模式的應用[J]. 中華護理雜志，2013，12：1061-1066.
[2] 秦玉霞. 基于醫院的延續性護理對慢性心力衰竭患者自我護理能力及生活質量的影響[D].安徽醫科大學，2014.
[3] 黎慧蓮，王利玲，葉小寧. 慢性心力衰竭患者從醫院到社區無縫隙護理管理模式的應用[J]. 社區醫學雜志，2014，24：20-21.
[4] 張艷. 研究慢性心力衰竭患者從醫院到社區無縫隙護理管理模式的應用[J]. 心血管病防治知識（學術版），2016，06：6-7.
[5] 梁淑琴. 慢性心力衰竭患者實施從醫院到社區無縫隙護理管理模式的效果[J]. 世界最新醫學信息文摘，2016，22：188-189.
[6] 劉莉. 慢性心力衰竭患者從醫院到社區無縫隙護理管理模式的應用[J]. 世界最新醫學信息文摘，2016，03：1-2.
根據《國務院辦公廳關于加強氣象災害監測預警及信息工作的意見》(〔2012〕33號)精神，為提高我縣氣象災害防御能力，強化山洪地質災害防治工作，全面推進農村氣象災害防御體系建設，經縣政府同意，現就加強氣象災害預警信息員隊伍建設有關工作通知如下：
一、充分認識氣象災害預警信息員隊伍建設的重要意義
建立氣象災害預警信息員隊伍是構建政府主導、部門聯動、社會參與的防災減災重要舉措，是推進山洪地質災害防治工作的重要內容。各鄉鎮、各部門、各單位必須充分認識氣象災害預警信息員隊伍建設的重要性和緊迫性，加強領導，明確目標，落實任務，強化措施，在全縣建立覆蓋面廣、人員素質高、快速反應能力強的氣象災害預警信息員隊伍，同時落實相關工作措施，使氣象災害防御能力進一步提升，消除預警信息“盲區”。
二、明確職能職責，加強隊伍建設管理工作
氣象災害預警信息員是人民群眾參與應急工作、防災減災工作的重要形式。氣象災害預警信息員主要負責及時傳播氣象災害監測、預警信息；及時收集上報災情信息，參與氣象災害、山洪地質災害調查；開展氣象防災減災知識的科普宣傳，提出防御災害的措施建議；參加氣象災害監測設施、預警信息傳播設施的維護。重點工作是接收傳遞氣象災害預警信息，通過氣象災害預警信息員隊伍形成直通基層、覆蓋各類人群的氣象災害預警信息傳播渠道。
各地、各單位要通過人員兼職等方式，積極擴充氣象災害預警信息員隊伍。各鄉（鎮）氣象災害預警信息員由分管防災救災和應急管理工作的領導兼任，各村（居）委會的氣象災害預警信息員由村（居）委會成員兼任，同時，各社區理事長及中心戶要積極參與氣象災害預警信息工作。學校、醫院、企業、體育場、車站、港口、礦山、水庫、旅游景點、建設工地及其它重要部門至少要落實一名氣象災害預警信息員。要實現氣象災害預警信息員網絡全覆蓋。信息員必須由身體健康、責任心強、熱心公益事業的人員兼任。
各鄉（鎮）政府和縣直各部門、各單位要確定兼職人員，組建氣象災害預警信息員隊伍，負責所轄信息員的培訓和考核，并將本地本單位明確的信息員隊伍逐一登記造冊，填寫姓名、性別、年齡、地址、職務及聯系電話（手機）等內容，于2月20日以前報送到縣氣象局，便于開展氣象災害預警信息聯系服務。縣氣象局負責全縣氣象災害預警信息員的建檔備案，使用“中國氣象信息員管理平臺”進行動態管理，同時編寫具有針對性、實用性的培訓教材，協助做好培訓、考核工作。
三、搭建平臺、加強培訓，充分發揮信息員隊伍的作用
目前已進入夏令季節，隨著氣溫的逐漸升高，食物中毒和食源性疾病也將進入高發期。為切實保障集體聚餐食品安全，有效防控群體性食物中毒和食源性疾患，促進社會和諧穩定,推進品質柯橋建設，現就加強街道集體聚餐食品安全監管工作有關事項通知如下：
一、抓緊落實廚師隊伍的體檢和培訓工作
1、統一登記。各社區（居）要建立食品安全協管員、食品安全信息員等組成的集體聚餐食品安全監管隊伍，開展食品安全宣傳教育。負責對轄區內廚師隊伍進行調查摸底和登記管理，建立廚師檔案并上報街道食安辦，督促做好廚師健康體檢，實行持證上崗。
2、專項培訓。街道將會同縣食品藥品監管局下屬柯橋中隊對街道食品安全協管員、社區（居）食品安全信息員和農村廚師的食品安全法律法規以及食品安全知識培訓工作。
二、切實做好集體聚餐報告備案，加強現場指導
1、凡因婚、喪、喬遷、生日等事需舉辦5桌（含5桌）或者50人（含50人）以上集體聚餐的，舉辦者或承辦廚師應事前向社區（居）食品安全信息員報告，由社區（居）食品安全信息員填寫《柯橋街道集體聚餐報告表》，簽訂《集體聚餐食品安全承諾書》,并及時向街道食品安全協管員報告。
2、街道根據集體聚餐規模實行分類指導。5至15桌聚餐活動由社區（居）食品安全信息員負責登記，現場指導；15至30桌聚餐活動，街道食品安全協管員會同社區（居）食品安全信息員進行登記，現場指導；30桌以上聚餐活動，報縣食品藥品監管局下屬柯橋中隊備案，由柯橋中隊派員進行現場指導。現場指導的主要內容為廚師健康證、食品安全知識培訓合格證持有情況，環境衛生、設施設備、食品原輔料采購、食品加工制作過程等是否符合食品安全要求，及時發現和排除食品安全隱患，并填寫《柯橋街道集體聚餐登記表》和《集體聚餐現場檢查指導意見書》。
三、完善事件報告和應急體系，確保應急處置有條不紊
實施農情信息直通車工程，為全面貫徹落實省農情信息直通車試點對接會議精神。加快農業發展方式轉變，全面推進農業產業化、農村社區化、農民現代化，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導。以現代信息技術為手段，以公益為基礎，以廣大農村、農民、農業企業、農民專業合作社為服務對象，切實把政府支持與市場機制有機結合起來，最大限度地整合資源，構建覆蓋全縣廣大農村的信息綜合服務平臺，推進城鄉一體化建設。
二、工作目標
以探索建立糧食增產、農業增效、農民增收的長效機制為核心，把農情信息直通車工程作為農業部門了解情況和解決問題的重要載體。面向“三農”全面提供農業“四情”墑情、苗情、病蟲情和災情）和生產動態等基礎農情，以及惠農政策、農業政務、市場行情和科學技術等農情信息服務；加大對農事農情的宏觀掌握力度，提高管理效率及農業技術推廣的針對性，降低行政管理及技術推廣的本錢，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民；加快農業政策、農技指導實時化、集成化、適用化推廣，保證政策及技術指導第一時間進村入戶到社（企）通過農情信息直通車工程達到建設“一個平臺”農業信息動態集成采集及政策技術集成推廣管理平臺）組建“三支隊伍”農情信息員隊伍、農情政務信息員隊伍、專家咨詢團）推廣“一個載體”農村手機報）解決農情信息進村入戶到社聯企“最后一公里”難題，使縣域農情信息覆蓋面2011年底前達到80%以上。
三、工作計劃
（一）制定試點方案。2月下旬。結合我縣實際，成立農情信息直通車工程工作領導小組，制定我縣農情信息直通車工程實施方案。
（二）組建工作隊伍。3月上旬。即依托鄉村建立農情信息員隊伍，依托縣農業部門和有關單位建立農情政務信息員隊伍，依托農科教部門建立專家咨詢團。其中農情信息員隊伍要求責任心強、文字表達好、有良好的溝通能力，特別是有大學生村官的村（居、社區）應該注意發揮大學生村官的作用。
（三）建立服務對象檔案。3月中旬。全面掌握縣域內種養大戶、涉農企業、農民專業合作社、三農”服務部門，以及對農情信息有需求愿望的農民的基本情況（包括姓名、住址、生產類型、生產規模、信息需求重點、手機號碼等）建立全面、完善、準確的服務對象檔案，并根據生產類型（陸地種植、養殖、水產）信息需求類型（政策、市場、技術）等內容為服務對象進行初步分析和分類。
（四）強化宣傳發動。3下旬。結合新型農民培訓、科技下鄉和農技人員進村入戶行動，深入鄉村廣泛宣傳農情信息直通車工程，擴大影響，提高群眾的知曉率。
（五）開展業務培訓。4月上旬。進一步增強信息員為農服務意識，提高信息員開展農情信息服務的業務技能。培訓的主要內容包括農業信息動態集成采集及政策技術集成推廣管理平臺應用，以及信息采集、分類、分析、整理和等技術，切實提高農情信息服務的時效性和針對性。經培訓合格，發給合格證書，實行信息員持證上崗。
（六）全面組織實施。從4月份起。依托農業信息動態集成采集及政策技術集成推廣管理平臺，著力構建省、市、縣、鄉（鎮）村（居、社區）五級互動的農情信息服務網絡，使之與農情信息工作體系和基層農技推廣體系有機結合，充分拓寬信息源，確保農情信息在第一時間采集、匯總、分析和報送。
（七）建立考核機制。一是建立目標責任制。把農情信息工作納入年度目標考核。每季度對崗位工作情況進行一次考評，實行全員動態管理。二是建立信息員培訓制度。加強信息員培訓，實行信息員持證上崗，建立一支政治素質硬、責任意識強、業務技能精、服務水平高的信息員隊伍。制定信息員培訓計劃，保證每名信息員每年參與培訓不少于1次，提高隊伍的綜合素質。三是建立考評機制。強化對農情信息工作的考評，獎勵先進，督促后進，激發農情信息人員的積極性。縣農情信息直通車工程領導小組年底對工作先進的單位和優秀專家、信息員給予懲辦獎勵。
四、工作措施
一、認真做好氣候信息服務
氣候信息服務站是農業增產、農民增收的保證，我鎮高度注重氣候為鄉村改革發展服務工作的主要性，進一步提高了氣候信息服務的工作程度和力度。
（一）按時轉發每周天色預告，實時檢查氣候預告，把勁風、暴雨、大雪、冰凍、寒流、高溫等氣候信息實時呈送給鄉鎮黨委縣政府指導、工作人員、各村、社區和各類養殖大戶。
（二）積極做好汛期防汛抗災氣候服務，在汛期到來之際，我們實時將天色狀況傳遞到各村、社區及一些養殖大戶手中，預防氣候災禍的發生。遇有氣候災禍預警信息立即通知鄉鎮指導及相關人員做好預防工作，減輕受災水平。在發生災禍性天色時，信息站實時計算損掉，把災情上報給民政、農服中心等部分，以便實時采取辦法，施行救援，協助受災群眾渡過難關，處理生產、生活方面的堅苦。本年7月，我鎮遭遇嚴厲的洪澇災禍，鎮信息站實時宣布了氣候預告，鎮黨委縣政府立刻啟動《桃州鎮天然災禍救助應急預案》，并宣布赤色預警，因應急辦法實時妥當，在本次災禍發生進程中無一例因災傷病或因災滅亡事情。
（三）經過布告欄、宣傳欄、傳單等方法將各類氣候信息、農業科技信息、涉農政策等信息實時傳達給廣大干群，讓群眾認識到氣候減災的主要性，做到未雨綢繆，防患于未然。
二、進一步增強氣候信息員隊伍建設
（100分制，90分以上合格）
序號
創建標準
分
值
扣分說明
1
大力開展社區治安防范，積極開展創建安全文明小區活動；各項工作和管理制度健全，責任落實，居民群眾安全感在80%以上。
10
未開展創建安全文明小區活動或未鞏固安全文明小區成果扣5分；居民群眾缺乏安全感在60%到80%（含80%）扣4分，60%(含60%)以下扣8分。
2
社區治安秩序穩定，8類嚴重刑事犯罪案件得到有效控制，無黑惡勢力團伙，無火災、傷亡等責任事故；刑事發案數不超過社區實有人口的6%。
15
發生1起惡性案件扣5分，如案件已破，扣3分；有黑惡勢力團伙扣3分；發生1起一般火災或傷亡事故扣1分；重大以上火災或重大責任傷亡事故取消評選資格；刑事發案數超過社區實有人口6%的扣3分，超過7%的扣6分，超過8%以上的扣10分。
2
3
建立專職治安隊伍（每200戶有1名）和群防群治隊伍，防范措施落實，防空能力增強，無失控場所和部位。
10
專職治安隊伍人數達不到標準的扣2分；無群防群治隊伍的扣5分；無警務室的扣3分，無報警電話的扣2分。
4
開展禁毒工作，普及預防知識，積極創建“無毒害社區”。新滋生吸毒人員不超過社區常住人口的0.2%，被轄區外公安機關打擊處理的復吸人員不超過社區吸毒人數的20%。
10
未開展創建“無毒害社區”活動扣2分；新滋生吸毒人員超過社區常住人口的0.2%的扣5分；被轄區外公安機關打擊處理的復吸人員超過社區吸毒人數的20%的扣5分。
5
深化社區依法治理，認真開展法制、國家安全、消防安全宣傳教育，提高社區居民法制、國家安全和消防安全意識；社區調委會達到“五有”標準，開展矛盾糾紛排查調處，堅持情報信息報告制度，有矛盾糾紛信息員；社區內無民轉刑案件；無嚴重影響穩定的群體性鬧事事件。
15
社區內無法制宣傳欄口分；無矛盾糾紛信息員的扣2分；社區調委會未達到“五有”標準的扣3分；調解成功率低于90%扣3分；發生民轉刑案件的扣2分；發生嚴重影響穩定的群體性鬧事事件的取消評選資格。
幫教組織健美全，幫教措施落實，幫教效果明顯。違法青少年和刑釋解教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好達85%以上；刑釋解教人員幫教率達95%以上、重新犯罪于5%。
12
無幫教組織扣4分；違法青少年和刑釋解教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好達85%扣4分；刑釋解教人員幫教率于95%扣2分，重新犯罪率高于5%扣4分。
建立社區流動人口協管員隊伍，外來暫住人員辦證率達95%以上、出租人員管理制度落實、工作規范、出租房屋登記備案率達90%以上。
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無流動人口管員隊伍扣2分；暫住證辦證率于95%扣2分；出租房屋和租住人員管理制度不落實、工作不規范扣2分；出租房屋記備案率于90%扣2分。
敏感時期實現“×××”人員“零進京”、“零滋事”目標和無重點人員進京上訪事件；國家安全人民防線聯絡員工作落實；精神病人防治與監護工作落實。
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敏感時期未實現“×××”人員“零進京”、“零滋事”目標和無重點人員進京上訪事件；取消評選資格；國家安全人民防線聯絡員工作不落實扣1分；精神病人防治與監護工作不落實扣1分。
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規范宗教活動。
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由非法傳教活動的扣3分；有非法傳教點的扣5分；有青少年參加宗教活動的，1人次扣
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開展無賭博社區活動。
一、加強領導，健全森林防火機構
1、鎮成立森林防火指揮部。由鎮長官中平同志為森林防火指揮部指揮長，分管林業的宣統委員譚愛國為副指揮長，指揮部下設辦公室，由曾彧同志兼任辦公室主任.
2、村(社區)要相應成立以村（社區）主任為森林防火領導小組組長，領導小組由3—5人組成，具體負責森林火災防范的日常工作，同時建立健全各項工作制度。
3、鎮村兩級森林防火機構要加強值班，嚴格遵守24小時值班制度，保證信息暢通，情況準確。
二、全面落實森林防火工作責任制
1、鎮政府與各行政村（社區）簽訂森林防火責任狀，明確森林防火的目標責任，村（社區）要把森林防火責任分解到組，落實到具體責任人。
2、建立鎮領導包責任區，鎮干部包村，村干部包組、包山頭的責任制。劃定責任范圍，明確職責。
3、嚴格執行縣委、縣政府出臺的《縣森林防火問責暫行辦法》（辦發[2013]2號)，對預防不力，撲救不力等工作失職人員嚴肅追究責任。凡國家、省級生態公益林過火的，扣發當年補助；退耕還林過火的，扣發當年50%的補助，所扣發的補助用于補貼鎮森林防火工作經費。
三、加大力度，完善森林防火體系建設
1、不斷強化森林消防隊伍建設。鎮森林防火指揮部組建一支20人以上的專業撲火隊伍，配備必要的撲火工具。每個村（社區）組建一支10人以上的應急撲火隊。同時加強撲火隊伍撲火技能及安全撲火常識培訓，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。
2、落實村級森林防火信息員。村級森林防火信息員處于森林防火第一線，必須忠于職守，適時鳴鑼巡山護林。村級森林防火信息員經費按每人每年500元包干的補助標準，由縣林業局防火辦造冊發放。
四、積極組織火災控制和撲救，減少火災損失
1、不突破年度森林火災控制指標。轄區內規劃界定的國家和省級生態公益林，退耕還林年森林火災受害率不得超過0.5‰，其余有林地面積森林火災受害率不得超過1‰；不發生重大以上森林火災和人員傷亡事故。
2、轄區內發生森林火災后，應立即組織撲救。明火延燒1小時未撲滅的，由村（社區）必須報告鎮森林防火指揮部，鎮主要領導或責任區領導應趕赴火災現場組織撲救。明火延燒2小時未撲滅的，報告縣森林防火指揮部，由縣迅速組織隊伍趕赴現場組織撲救。實現年度森林火災12小時撲滅率達95%以上。
3、鎮協助縣森林公安機關加大森林火災案件的查處力度，年森林火災案件查處率不低于90%。
