時間：2023-02-28 15:34:15
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為落地落實**活動50項見行動工作任務，提升各單位落實活動工作任務互學互鑒效果，衛健委將組織區直相關醫院對人民醫院和附屬醫院**活動進展情況進行調研，現將有關事宜通知如下。
一、調研目的
深入人民醫院和附屬醫院調研**活動進展情況，聚焦目標任務，發現問題，解決問題。同時，通過組織區直相關醫院調研以達到互學互鑒共同提升目的，扎實推進區直醫院各項見行動工作任務落實。
二、調研內容
**活動自4月份啟動以來，50項見行動工作任務進展情況、存在問題以及下一步打算。
三、調研時間及對象
2019年10月14日下午調研人民醫院，10月15日下午調研附屬醫院。
四、調研組人員
組長： 王大力 黨組成員、副主任
成員：自治區衛生健康委體改處相關人員
五、其他有關事項
（一）調研以召開座談會、查閱資料等形式進行，調研組還將實地走訪兩家醫院以及醫聯體內社區衛生服務中心（站）。人民醫院和附屬醫院準備書面匯報材料，匯報工作開展情況，存在的困難和建議。
（二）中醫醫院等7家醫院參與調研人員要將調研獲得有益經驗向醫院領導匯報。各醫院結合本院實際，借鑒經驗，持續推進各項工作任務落實。
（三）自治區中醫醫院等7家醫院請于10月12日前將調研人員回執上報衛生健康委體改處郵箱。
聯系人：衛生健康委體改處 劉一鳴
聯系電話： 1234567
電子郵箱： nggggggggc@126.com
附件：調研人員回執
一、指導思想
以科學發展觀為指引，牢固樹立北城雙墩互通互融理念，緊扣北城核心區大發展、大建設、大環境主題，圍繞雙墩鎮黨委、政府中心工作，規范信息管理程序，暢通信息渠道，為領導科學決策及時準確提供信息支持。
二、組織領導
成立信息工作領導小組，分管領導任組長，領導小組辦公室設在黨政辦，黨政辦主任兼任主任，黨政辦指定一名副主任負責日常工作。成員由黨政辦、組織辦、外宣辦等部門抽調人員組成。各部門（辦、局）、各村（社區）指定1-2名責任心強，有一定文字功底的同志擔任信息員。
辦公室具體負責全鎮信息工作的歸口管理和指導，其主要職責是：制定全鎮年度信息工作要點,明確半年度、季度等階段性信息工作目標和任務;負責對信息的審核、報送、傳閱。
三、工作原則
1、及時性原則。重要信息早發現、早收集、早報送；
2、準確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準確，用詞嚴謹、分析恰當、數字精確；
3、實效性原則。以服務決策，推動落實，促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。
四、信息報送內容
各村（社區）、各部門要圍繞鎮黨委、政府的中心工作、重點工作部署、貫徹落實，及重大突發事件處置，準確、及時報送信息，主要包括以下方面：
1、各村（社區）、各部門的工作思路、工作進展情況、主要指標完成情況；
2、鎮中心工作、重點工作進展情況；
3、上級領導來鎮檢查、調研，兄弟單位來鎮參觀交流，鎮主要領導的及各村（社區）、各部門召開的各種會議等相關圖片、活動主要內容等；
4、重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發性事件等事態發展和變化情況，對事態發展進行跟蹤了解。
5、在堅持上述信息必報的同時，鼓勵報送包括調研報告、工作總結、匯報材料等在內的調研性信息。
五、信息報送的具體要求
1、數量各部門（辦、局）、各村（社區）每月報送信息不少于4條，黨政辦每月進行一次通報。
2、質量一是所報信息一般須經村（社區）主要負責人、鎮分管領導審閱后報送黨政辦，由黨政辦分類審核，重要信息報經主要領導閱示后，再決定使用和轉報。二是所報信息要內容翔實，主題鮮明、客觀全面。三是報送信息要有新意、有特色、有亮點。
3、時限重要活動、工作措施應于事前或事后及時報送開展情況、具體做法和取得成效；重要的經濟運行動態應定期報送，成功的做法和經驗應隨時報送；突發事件應急處置信息必須第一時間報送。
4、方式報送信息以電子郵件或紙質材料為主，突發事件或緊急情況可電話、短信報送。
5、信息處理重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發性事件等，相關負責人應在第一時間報告黨政辦和分管領導，接報人應及時匯報、處置，嚴禁越級上報。重大突發事件向上級匯報的要由主要領導親自匯報或同意，以確保信息真實、準確、及時、口徑統一。黨政辦應隨時向縣委辦、縣政府辦（應急辦）續報事態進展、處置措施、事件的原因及后果。
六、保障機制
堅持“一崗雙責”多方面保障信息工作，黨委、政府把信息工作納入議事日程，將信息報送工作納入各部門（辦、局）、各村（社區）績效考核（每條2分，滿分8分），做到任務、人員、措施三落實。各部門（辦、局）、各村（社區）負責人是信息工作第一責任人，切實負起領導職能和督促職責，確定1-2名信息員，落實責任，認真組織督促，從不同角度、不同層面、多渠道撰寫扎實具體、鮮活生動、有深度的經驗信息或調研報告。各部門（辦、局）、各村（社區）要按照信息工作的程序，做到“平戰結合”，兼顧好信息工作的平常狀態和重大活動或緊急突發事件時期；做到“人事結合”，將抓好信息工作隊伍建設和不斷完善信息工作機制結合起來，不斷提高全鎮信息工作水平，服務經濟社會發展大局。
七、考評獎勵
課程設計要求學生完成從調研，廣場環境分析，廣場人群活動模式分析、設計任務書的制定與完善、方案的生成到方案成果的完整表達。在此過程中，側重培養學生發現問題的敏銳力、分析問題的洞察力，以問題為切入點來思考建筑，以環境行為分析為出發點設計建筑，著重關注場所與居民活動、建筑與人的社會活動的關聯，激發學生對社區活動中心的社會性、人文性思考，讓學生認知到影響建筑的社會、城市、文化因素和其他廣泛的相關因素，而非孤立的理解建筑。
二、設計教學過程
(一)問題提出
設計任務書只提基本要求，即用地現狀及紅線、設計目標和成果，不再具化每項設計內容，而社區活動中心的主要功能空間、用房面積大小等，需要學生通過調研分析根據自己的理解與思考，加以編寫、細化完善。此外，依據調研結果，學生還需對社區中心周邊的廣場區域進行合理改造。由此，教學方式一開始就要轉變，從以教師為主導轉變為以學生為主體的師生互動模式，教師扮演引導者，培養學生關注城市問題和社會問題，以調研的方式，以問題為切入點去思考建筑，設計建筑。學生則需要通過調研發現問題、歸納問題，并進行系列目標問題的思考，關注建筑的介入將會對現有場地產生的影響以及對居民行為產生的改變，思考如何既能較好地延續居民日常行為模式，又能更好地滿足居民戶外活動需求。
(二)現場調研與案例參觀
1．現場調研
設計以兩人為一組。每個小組首先需要調研陽光廣場和月光廣場所在的城市位置，解讀河西新城與老城區的關系。其次，分析廣場與城市空間結構、景觀結構、道路系統、綠地系統的對應關系;調研廣場周邊的學校、醫院、市級體育館、商場公共設施。深入解讀環境信息，把握場地內道路、綠化、建筑等要素之間的關系，為設計構思的形成做好前期準備。再次，詳細了解廣場人群活動與使用情況。以周末與工作日為對比，觀察并記錄從早上6點到晚上8點各個時段廣場人群的主要活動區域以及活動模式。這一過程并不是簡單用數碼相機拍照，記錄數據采集過程，教師需要引導學生思考、分析在不同時段、不同背景、不同年齡段的人們各自的活動特征，細致分類，并鼓勵學生多交流，了解被訪者對廣場現狀的意見與建議，期望社區中心提供哪些公共服務等，從而為建筑功能的確定及場地改造提供有力依據。此外，每個小組依據不同問題與各自的興趣點，設計不同的問卷調查表，對廣場活動人群進行調查。要求調查對象應涵蓋不同年齡段，不同性別，不同社會背景，不同職業，人數不低于100人。調查結束后，對收集的信息進行整理、統計，并梳理觀察記錄內容，繪制分析圖，撰寫文字小結。
2．案例參觀
教師列出市區多個已建成且具有一定代表性的社區活動中心，讓學生參觀調研，關注建筑與周邊環境的關系、建筑空間特點，著重了解使用者的感受與意見，并做好相關記錄。
3．階段成果
此階段成果要求每組完成一張設計圖，并將調研內容、分析結果、解決方法進行ppt匯報。對匯報中存在的問題與不足，師生展開討論，進一步補充完善。
(三)建筑方案的生成
1．設計任務書的完善
在完成調研參觀后，學生需要通過查閱圖書館文獻、整理互聯網信息，完成多種資料及數據的收集。在基于調研成果分析的基礎上，每個小組提出自己的解決思路，確定建筑合理具體的功能設置，制定出完整的設計任務書。
2．方案的生成
方案初始階段要求學生根據調研分析結果，從問題入手，通過對廣場人群的行為分析、建筑功能與環境的互動研究，思考方案的形體生成及平面布局，勾畫概念草圖并制作概念草模，形成設計構思和方向。在此階段，教學著重于解決問題的過程，鼓勵學生從不同角度進行多樣性的嘗試去探索解決問題的方法。每組學生需要對各自的方案構思進行詳細講解，即方案一開始應對的是哪些問題，如何從問題入手，找到了解決問題的思路與方法，一步步推導出方案設計。各組之間相互交流，均可提出不同的見解。教師作為引導者，不直接對方案進行優劣評價，而是依據不同方案的特點，給予相應的建議與意見，對不足之處予以補充，幫助學生確立方案發展方向與目標。設計過程中，草模與草圖同步進行，以提高學生動手能力和思維能力。方案之初，要求制作基地模型進行場地與環境的分析，制作工作模型推敲建筑體塊與場地的關系、空間體量關系，直觀地理解建筑空間。隨著方案的深入，工作模型的制作更加細致，不僅要反映建筑的結構關系，也要表達建筑分隔與圍護界面的材料選擇。此外，現場調研貫穿方案生成的全過程，學生還將通過不斷的調研、思考來積累關于設計的理性認識，甚至將草圖與草模帶到廣場與居民交流，征求建議與意見。當然，與高年級相比，二年級的教學對學生在空間建構、材料建造、結構選型等方面的要求有所節制，重點還在于思維方法、設計方法訓練，培養學生正確的設計觀。（本文來自于《高等建筑教育》雜志。《高等建筑教育》雜志簡介詳見。）
三、評價體系
過去設計基礎課考核評價重結果，以最后的成果作為主要評價依據，而設計過程中的階段性成果往往被忽視。針對這一問題，重新制定了評價標準，注重學生從方案構思到設計完成的全過程，包括現場調研、調研成果匯報、方案過程中的草圖與草模、最終設計成果等，并將此作為學生成績評價的依據。新的評價標準進一步明確了各階段的教學目標與要求，促使學生關注設計的全過程，注重設計能力的提高，而非僅僅是設計成果圖紙與模型表現的技巧。
四、結語
2、6月25日—29日，舉辦“母親素養工程”首期骨干培訓班，寧波大學女子學院承辦。參加首期骨干培訓班的有婦聯系統家庭教育工作者、社區家庭教育工作者、家長學校校長、各地家庭教育骨干共85人。
3、6月26日、28日，市婦聯主席伊敏芳先后參加了慈溪、余姚兩市的巾幗示范村創建現場會，并對全市創建“巾幗示范村”工作進行指導。
4、7月3日-5日，省婦兒工委辦主任陳美云一行3人來我市就婦兒工委及辦公室工作、組織實施婦女健康促進工程情況和提高婚檢率，預防出生缺陷等工作進行調研。
5、7月5日上午，與人事局聯合舉辦第二屆巾幗人才專場招聘會，158家企業進場，900多人達成就業意向，其中女企業家協會會員單位15家進場招聘。市婦聯主席伊敏芳、副主席楊建軍和市人事局副局長孫國茂出席招聘會。寧波各大媒體對招聘會進行了報道。
6、7月6日—7日，與團市委、市文明辦、市教育局、市體育局聯合舉辦“聯通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎賽。方燕副主席參加開幕式，楊小朵副主席參加頒獎儀式。
7、7月10日，在北侖召開全市“平安家庭”創建活動現場推進會暨表彰會。市委政法委副書記蔣朝棟、市婦聯主席伊敏芳等有關領導出席會議，各縣（市）區“平安家庭”創建活動領導小組負責人、部分受表彰代表及北侖區街道、社區負責人共160人參加會議。會議還表彰了一批先進集體和個人。
8、7月11日上午，市人大、市婦聯組織召開我市預防和制止家庭暴力立法座談會，邀請寧波大學、浙江大學寧波理工學院和寧波市中級人民法院的婚姻法專家參加。
9、7月15日，接待全國婦聯書記處書記甄硯、婦女發展部部長崔郁和省婦聯副主席趙玲等一行人來我市調研“巾幗示范村”創建工作。調研組在市婦聯主席伊敏芳、副主席楊建軍等人的陪同下，實地考察了全國“巾幗示范村”創建試點單位——奉化滕頭村，并了解了我市開展“巾幗示范村”的總體情況。
10、7月16-17日，在寧波大學女子學院舉辦寧波市第五期巾幗文明崗負責人培訓班，有60名“巾幗文明崗”負責人參加培訓。
11、7月16日-20日，參加中澳合作國家級反對家庭暴力研討培訓班，市婦聯在大會作題為《共筑防線反家暴密切配合促和諧》發言。
12、7月18日—19日，召開寧波市婦聯系統半年度工作會議暨縣（市）區婦聯主席讀書會。市婦聯主席伊敏芳作工作報告，市委黨校張榮昌教授作總書記6·25中央黨校講話精神輔導講座。
13、7月27日，召開團體會員負責人座談會，交流上半年工作，部署下半年工作。
14、推薦12個單位（婦女組織、社區）申報省來料加工突出貢獻單位評選；完成“十一五”期間4個省“婦字號”農業示范龍頭企業、3個“雙學雙比”科技示范基地、2個婦女領辦的示范性專業合作社、2個“三八”綠色示范基地、12個“婦字號”示范農家樂的推薦工作。
15、完成寧波市來料加工情況調查，我市共有來料加工點814個，從事來料加工婦女24028人，具有一定規模的來料加工經紀人95人；完成對寧波市“婦字號”農業龍頭企業、“雙學雙比”基地和婦女專業合作組織普查工作；完成上半年全市婦聯系統培訓農村婦女勞動力情況統計，截至6月底，我市共培訓農村婦女7.38萬人。
16、啟動寧波市第二屆“十佳創業女性”評選工作。
17、巾幗建功活動：對10個“巾幗文明崗”進行現場指導；調整寧波市“巾幗文明崗”義務監督員；繼續做好“巾幗文明崗”創建指南（第二冊）的材料收集、編寫工作；對《浙江省志愿服務條例（草案）》提出修改意見。
18、做好全市“巾幗示范社區”試點單位的匯總工作，全市有17個社區正在開展重點創建。
19、編印女企業家協會通訊錄。
20、申報第五輪市級文明機關創建，并在市婦聯機關進行創建動員。
21、6·26國際禁毒日來臨之際，市婦聯組織人員為在市公安局強制戒毒所戒毒的婦女舉辦講座和提供咨詢服務，并送上800份法制教育宣傳資料。
22、完成半年度分析。今年1-6月，全市婦聯系統共接待來信來訪來電1128件，其中來信49件，來訪773件，來電306件，結案率為98%以上；本月共44件，來訪29件，來信1件，來電14件。
23、做好市政協十三屆一次會議第652號提案《關于做好關心農村留守兒童工作的建議》協辦意見的答復工作。
24、組織3名干部參加國務院婦兒工委辦舉辦的7月15日—27日的婦兒工委辦專兼職干部業務培訓班。
25、做好市政府婦兒工委成員單位領導及聯絡員的重新確認工作；縣（市、區）婦兒工委辦公室機構設置、人員編制、干部配備、經費撥付情況的統計上報工作。
26、文字材料：我市參加省婦聯半年度工作會議交流材料；省婦兒工委辦來甬調研的匯報材料；“組織實施省婦女健康促進工程項目”向市政府匯報的材料；市婦聯黨風廉政建設匯報材料；文明機關創建申報材料；上報生態市建設半年工作總結及計劃任務完成書。
27、認真做好作風建設年活動工作：下發關于認真做好作風建設年活動第二階段工作的通知；制定第二階段工作計劃；召開作風建設年活動第二階段工作部署會；對征集到的有關作風建設的意見建議進行梳理歸類；組織每位干部對照總書記倡導的“八個方面良好風氣”，寫出作風自評材料。
28、開展全國第六屆文明家庭、省文明家庭、省學習型家庭及省級先進協調組織評選活動。
29、市婦聯被評為全國先進婦女組織、全國“美德在農家”活動先進集體。
30、推薦、上報省婦聯27戶省級綠色家庭；生態市建設特色工作經驗材料；“社會和諧與婦女發展”論壇研討論文5篇；
31、完成出國考察材料，上報市外辦、市委組織部、市紀委，并向機關全體干部進行匯報。
32、完成市委組織部下發的市婦聯本級社會工作人才隊伍建設調研問卷及相關表格，審核各縣（市）區婦聯的問卷及相關表格，并統一上報。
33、完成對寶韻幼兒園的年度考核，完成考核材料并上報黨組。
34、向市人大提出人大地方立法和執法檢查工作的建議。
35、參加市直機關工會會議，上報市婦聯工會工作總結。
36、在寧波大學女子學院的指導下，舟山市首期心理咨詢師培訓班開班，29人參加。
37、做好寧波市婦聯系統三大網站的維護工作。做好市婦聯OA網維護、公積金年審、檔案管理，財務、車輛、文印室管理等日常工作。
39、做好組織、人事、黨建等工作；審核目標考核獎。
市婦聯八月份工作計劃
1、繼續開展作風建設年第二階段活動：組織開展評議；制定整改方案，在一定范圍內向干部群眾公開，接受監督評議，并上報市“作風建設年”活動領導小組辦公室。
2、籌備基層組織規范化建設現場會。
3、努力推動女性進村兩委會班子比例的提高。
4、完成農村黨員遠程教育直播課堂有關任務，組織各地收看。
5、赴余姚舉辦一次以養兔女能手為主要對象的“巾幗致富科技下鄉行動”。
6、編印第一期《寧波市女能手信息之窗》，為“雙學雙比”女能手協會聘請常年法律顧問。
7、著手編印寧波市“城鄉攜手共建新農村·百千萬活動”宣傳折頁。
8、組織市“雙學雙比”協調小組成員單位領導考察部分“婦字號”農業龍頭企業和“雙學雙比”示范基地。
9、發文調整寧波市級“巾幗文明崗”義務監督員隊伍。
10、籌備第二輪維權志愿者的招聘工作。編輯女性維權資料。
11、完成預防和制止家庭暴力條例草案第四稿，召開相關政府部門、基層組織座談會，并形成起草說明和解釋依據。
12、組織舉辦婦聯系統預防艾滋病骨干培訓班。
13、8月中旬，婦兒工委將對各縣（市）區實施兩個規劃情況進行一次督導檢查。
14、加強市婦兒工委及婦兒工委辦的制度建設和規范管理，起草《寧波市政府婦女兒童工作委員會成員單位年度考核辦法》。
15、制訂我市婦科疾病檢查工作的實施方案，明確各部門職責分工，全面落實每2年一次的婦女病普查工作。
16、做好*度寧波市發展研究重點課題《構建和諧社會與兩性平等和諧發展研究》的申報工作。
17、開展*年婦女報刊征訂工作。
18、繼續籌備市文明家庭創建活動協調小組擴大會。
一,執法調研的重點內容
(一)政治權益方面
1,基層人大換屆選舉的代表候選人中婦女所占的比例,女代表的基本情況等.
2,培養選拔女干部情況,目前全區女干部配備情況.
3,農村婦女參與村級(社區)組織建設情況.
(二)勞動權益保障方面
女性就業及女職工特殊勞動保護情況,生育保險的落實等情況.
(三)財產權益方面
1,農村婦女在土地承包,宅基地分配,集體經濟組織收益分配,土地征收補償中權益保護情況.
2,大中型水庫移民后期扶持中"出嫁女"扶持情況.
(四)人身權益和婚姻家庭權益方面
1,公安機關開展和預防制止家庭暴力工作情況.
2,人民法院審理涉及家庭暴力的民事,刑事案件情況,性騷擾案件的投訴和處理情況,審理婚姻家庭糾紛案件的情況.
3,基層處理,調解婚姻家庭糾紛的情況.
二,重點調研單位
1,機關:區委組織部,區婦聯,區勞動局,區民政局,區移民辦,司法局,區經管局,區人民法院,市公安蘇仙分局
2,鄉鎮:白鹿洞,白露塘,良田鎮
三,調研方法,時間和要求
1,調研主要采取書面材料匯報,召開座談會,實地調研等形式進行.
2,機關單位分管辦公室的領導于7月2日上午8:30在區人大常委會會議室召開工作會議.
3,2007年7月4日-5日執法調研組到三個鄉鎮調研.
①調研組人員:羅兆忠(區人大常委會副主任),劉家華(區人大常委會內司工委主任),王元輝(區婦聯主席),段紅玲(區婦聯副主席),李旭平(區人大常委會內司工委副主任),司法局分管司法調解的領導;
②鄉鎮參加座談會人員:分管司法的鄉鎮領導,司法所長,婦聯主席,轄區內2名以上女代表.
4,調研材料綜合匯總:
①列入調研的機關單位,分別就所要求的內容形成書面材料,于7月6日前報送區人大內司委和區婦聯(各兩份).
②區人大內司委和區婦聯分別將機關上報的材料和下鄉調研的情況進行綜合匯總,形成調查報告.
經黨工委研究，今天我們召開迎接省示范文明城區工作會議。3月日，區委區政府召開迎接省示范文明城區工作會議，區委副書記邱衛星，區委常委、宣傳部長鄭桂嵐，副區長劉秋敏、王國強等分別講話，對迎檢工作提出了具體要求。根據會議精神，省文明辦對申報浙江省示范文明城區的考核驗收工作做出了安排，基本上是分兩個階段。第一階段是對各申報城區的創建工作開展一次全面的調研，根據省文明辦的日程安排，將于3月19日至21日對我區的創建工作進行調研，依據《浙江省示范文明城市（縣城、城區）測評體系》，通過聽取匯報、實地察看和調研反饋三個環節，對涉及民生的城市環境、市民文明素質、市場環境、社會秩序、窗口服務等重點內容進行調研，并給予針對性指導。這次調研可以看作省文明辦對我區創建工作的一次預檢，調研結果將會成為正式驗收考核的重要參考依據。第二階段從6月初開始至7月底結束，為測評階段，采取聽取匯報、實地察看、材料審核、問卷調查等方式進行。根據上述檢查安排，區委高度重視，區四套班子領導分頭聯系鎮和街道，加強督察檢查。我們街道今天召開工作會議，對接下來的三、四個月迎檢工作進行總體部署，分析問題，落實責任，提出要求，為下一步的驗收工作夯實堅實的基礎。根據黨工委研究的意見，我講三個方面：
一、認清形勢，查找問題。本次創建工作是從去年開始的，現在到了收尾階段，能否做好這近五個月的工作，關系到我們兩年工作的成敗。我們要進一步認清目前面臨的形勢，總結以往成功經驗，深入查找問題，提出對策措施。
1、要正確認識面臨的形勢。我市上城、下城和西湖已經創建成功。今年的基本形勢是，我區和*區、*區，*的*區、*區、*縣等14個縣（市、區）共同競爭8個浙江省示范文明城區榮譽稱號，競爭激烈，形勢嚴峻。并且我市的三個申報單位江干、*和*，只能有兩個，且很可能就是我區和*競爭，二選一。從現在的情況來看，我區在前一階段的成績看，稍弱于*區，所以形勢更加嚴峻。區委區政府要求各單位和全區黨員干部要把思想統一到區委、區政府創建省示范文明城區的決策部署和工作要求上來，按照既定職責，切實做好我區創建浙江省示范文明城區迎檢各項工作。
2、全面總結創建工作經驗。近年來，我們一直在搞創建工作，20*年，我們創建省級文明城區、全國文明城市；20*年，迎接國家衛生城市復評；20*年，創建省示范文明城區，打造“最清潔城市”、“最清潔江干”和“最清潔街道”工作。在上述多次多種類的創建工作，我們取得了十分顯著的成效，也積累了豐富的經驗，鍛煉出了一支戰斗力強的社區工作者隊伍和志愿者隊伍，得到了廣大居民群眾的廣泛參與、支持和幫助。主要經驗有三個方面：一要宣傳氛圍濃厚，加強引導。把聲勢搞大，聲勢越大，阻力越小，效果越好。通過宣傳，使家喻戶曉、人人皆知，既有利于大家的支持，也能使調查問卷工作得到高分。二要調動各方力量，廣泛參與。文明城區創建工作是一項系統工程，范圍廣、標準高、任務急，需要轄區單位、職能部門的廣泛參與，各司其職；需要廣大居民群眾的參與配合。三要自加壓力，強化督查。發揮街道督查組和義務監督員隊伍的作用，把問題發現在第一時間，整改在第一時間。
3、當前工作中存在的主要問題。在肯定成績的同時，我們也要深入查找問題、分析原因、尋找對策。創建工作持續時間長、要求高、壓力大，給我們也帶來了一些問題，主要表現在三方面：一是思想認識不統一。部分社區和工作人員認為，創建工作搞來搞去就那么回事，不能認真對待，應付了事；認為查到的幾率很小，這么大的城區一般是查不到的。二是厭戰情緒濃厚。多年來一直在搞創建，精神緊張，工作壓力大，放棄了不少的休息時間，對創建工作有“不滿”情緒，特別是在工作不順心，遭受上級批評和通報時，更是委屈，對創建生出“怨氣”。三是工作機制還沒有完全理順。去年以來，我們在部分社區推行保結市場化作業，經過一段時間的運行取得了教好的效果，但不可否認的是，也存在一些問題，有時表現還相當突出，比如說：市場化后的社區職能如何重新界定；保潔公司工作成效評估等方面還沒有完全理順，一定程度上影響了工作的效果。
二、統一思想，明確目標。
1、進一步統一思想。統一思想工作是個老問題。思想是行動的先導，沒有思想的統一，做工作就不會深入持久，遇到難題就會退卻；就不能身全身心投入，變成“例行公事”，就只能做好自己的“三分三”而已；就不能真心實意的做群眾的思想工作。我們要在三方面統一思想：一是在對創建工作的性質認識上統一思想。創建示范文明城區是維護民生、提升生活品質的重要工作；它是一項長期的工作，也是一個不斷提高標準的過程；是街道、社區和有關單位的職責所在，是不可推卸的責任，而作為街道和社區更是創建工作的關鍵，是組織協調者；要做到只有在我們的轄區范圍內，不管是什么工作、什么要求，我們都要主動的接受下來，千方百計的想辦法解決和消除。二是對創建工作的難度認識上統一思想。難度之一是范圍廣，內容復雜。創建工作包羅萬象，省體系是厚厚的一本書，區里做了一定程度的刪減，我們又結合實際進行了調整，現在發到大家手上的標準要求也在80項以上，還有許多的特色要求和宣傳要求等。難度之二是時間緊、要求高。雖然我們已經創建了一年多的時間，但今后的五個月時間是關鍵時期，特別是19日-21日的預檢更是迫在眉睫，不可出現任何閃失。三是對創建工作的方式方法上統一思想。工作方法對頭，就可以達到事半功倍的效果，否則的話，就會適得其反。要充分發揮我們以往的成功經驗。要落實責任分工，通過分解區域、分解考核內容等方式明確每名社工的工作責任；要廣泛發動社區骨干力量，動員黨員骨干、小組長、居民代表和志愿者等。
2、進一步明確目標。我們總的工作目標就是確保創建成功，堅決不失責任分，爭取多加分。目前來，我們要突出抓好好三個階段的工作：一是3月21日前的工作。這次省里雖然是調研和走訪，但對今后的正式檢查驗收都是一個重要的參考依據，很有可能會有“先入為主”的效果，所以要按照正式檢查的標準來對待。查漏補缺，想方設法的消除難點和熱點問題。二是3月22日到5月底。這是時期是我們正式迎檢的準備期，要長抓不懈，持之以恒，對一些難點、死角，要徹底消除，不留隱患，不留后遺癥。三是6月到7月。又是一個迎檢階段，這個時候，天氣炎熱，對創建工作特別是保潔工作帶來更大的挑戰，給我們的身體也帶來挑戰。但只要前一階段的準備工作做好了，就會對我們迎檢減輕壓力，帶來方便。三個階段雖然是這樣分的，但也是相互聯系，相互影響的，一個階段工作不好，就會嚴重影響到今后階段的工作，甚至是毀滅性的影響。所以，我們要高度重視，合理分工，排出工作計劃，突出工作重點，把力量集中到關鍵環節和階段，力求取得更大的效果。
3、進一步營造宣傳氛圍。一是努力營造濃厚氛圍。街道、管主要道路，社區管大門以內，要至少懸掛2-3條有關創建工作的宣傳橫幅。二是向每戶居民群眾發一封公開信，號召廣大市民進一步投身省示范文明城區創建實踐，在實踐中了解、關心、支持創建工作，提高知曉率和參與率。三是每個社區3月15日前召開一次樓道單元小組長會議，介紹創建歷程，宣傳創建舉措，分享創建成果。四是每個社區、村每月組織一次創建主題活動（清理衛生死角、進行文明勸導、座談創建體會、開展文體活動等），盡可能多地吸引居民群眾了解創建、參與創建。五是每個社區、村每月（3—7月）更新一次宣傳櫥窗內容，張貼創建張貼畫。六是社區的老年活動室、圖書室、文體中心等公共文化設施要確保開放，并不能挪作他用。
三、加強領導，落實責任。
1、健全組織機構。街道在打造“最清潔街道”領導小組的基礎上，充實力量，調整人員，成立了創建工作領導小組，由陳主任任組長，王鈴、壽美娟、衛巧林、杜國弟任副組長，街道科室、相關單位負責人和社區書記為成員。同時，還建立起四個工作組，分別對各專項工作負責。領導小組是整個創建工作的領導機構，負總責，協調面上工作，提出工作要求；各工作組要明確責任分工，明確每名工作人員的責任和工作要求，分頭負責；街道班子成員按照工作分工和“一室一站一社區”的聯系制度，抓好指導工作，要定期走訪聽取工作進展情況匯報；機關工作人員要按照“一室一站一社區”聯系制度，分頭聯系社區，重點幫助社區做好迎檢工作，各組聯系人（大部分是街道中層干部），要發揮好組織協調作用，安排人員到社區參加活動，指導工作；各社區要明確書記（主任）負總責，副主任具體負責，衛生主任具體抓好落實。
2、重點培育實地考察點。這次全區確定了1*個實地考查點，基本就是必查點，覆蓋到各層面，我們街道有：文明社區、一般社區、市場、主要道路和醫院等層面，對列入實地考察范圍的各責任單位要認真對照《測評體系》進行嚴格認真的自查，還要進行模擬測評，及時發現并切實解決存在的問題。對考察點的檢查標準要嚴格，要有所提升，班子成員要按照聯系分工進行指導，定期聽取工作情況匯報，幫助協調解決遇到的難題。其他沒有列入的社區和其他單位，是抽查單位，都要做好迎檢的準備。
3、強化督查和通報。在“最清潔街道”督查組的基礎上，再充實人員，加大督查力度，分單位和地域建立督察小組，由機關干部、人大代表、政協委員和社區支部書記等組成，同時，聘請社區義務監督員形成多層次、全方位監督體系。對檢查情況要通過督查專報和簡報《運河之晨》的形式進行公開，同時，也要進行檢查排名；總結工作中的典型經驗，表彰工作中的先進事跡和人物。
__x同志__x年10月借調到__x區委組織部工作，一借就是7年。他先后從事辦公室工作、黨建工作，現任區遠程辦主任，協助部長管理辦公室日常工作。9年來，他始終以敬業務實、謙虛謹慎的優良作風，守得清苦、耐得寂寞的奉獻精神，堅持原則、與人為善的人格魅力，踐行著一名組工干部對黨的事業的莊嚴承諾。
從進部之初的“門外漢”，到組織工作的“多面手”，學習，是他最有利的武器。自進入組織部門工作之后，他以“勤能補拙”為座右銘，認真學習理論知識和業務知識，做到“上級的文件必讀，領導的講話必學，相關的材料必看”。特別是從事信息調研工作以來，為盡快進入角色，他通過網上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，短短幾年就從一名借用干部，轉變為業務骨干。這些年來，他憑著一股鉆勁和韌勁，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料近20萬字，先后在中央、省、市黨報黨刊媒體發表調研文章、經驗材料、工作信息等近200篇，成為組織部門的“筆桿子”。
根據部領導安排，他負責遠程辦、辦公室、信息調研、網宣和大組工網建設等工作。在具體工作中，他克服人手少、業務雜的困難，加強遠教工作的聯系溝通，規范辦公室管理服務，協助開展部機關集中學習和業務交流活動，很多工作既要指導又要督導，他經常是默默承擔。特別是從事文字工作，他經常是一個人在電腦前一坐就是大半天。近年來，他多次被評為全區優秀通訊員；先后被評為市、區綜治工作先進個人；連續多年被評為全市組織系統優秀信息員，__x年被評為全省組織系統新聞宣傳通聯工作先進個人。
嚴謹正派，展示了良好的組工形象
作為有著十六年黨齡和從事組織工作近十年的組工干部，他始終堅持把“講黨性、重品行、作表率”作為價值追求和行為準則，以“組織工作無小事”和“沒有任何借口”的態度，把小事做細，把實事辦實，把好事辦好。在“走基層、進支部、強素質”活動中，他帶頭落實全區“四服務四推進”掛點幫扶社區工作，深系點開展調研走訪，并上門入戶，摸排情況，制定有針對性的幫扶方案，結合“__”走訪慰問，聯系和協調了有關單位部門，及時開展了獻愛心送溫暖、送醫療送藥品上門活動，溫暖了人心，化解了矛盾，得到了社區和基層黨員群眾的認可，展示了組織部門的扎實作風和良好形象。
十學習之新農村建設心得體會
建設社會主義新農村論文
關于建設社會主義新農村的論文
縣新農村建設工作總結
建設社會主義新農村的心得體會
建設社會主義新農村演講稿
村建設社會主義新農村演講稿
社會主義新農村建設心得體會-對社會主義新農村的幾點認識
建設新農村的心得體會
鄉鎮社會主義新農村建設工作總結
XX鎮長在全鎮社會主義新農村建設動員大會上的講話
市社會主義新農村建設總結
鄉鎮關于新農村建設實施方案
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社會主義新農村論文新農村建設：“三農”難題的歷史拐點
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社會主義新農村講話
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社會主義新農村建設工作總結
新農村建設工作總結
社會主義新農村建設演講稿
踐行社會主義榮辱觀要與新農村建設相結合
鄉鎮20__年社會注意新農村建設工作方案
建設社會主義新農村先進典型宣傳方案
*區社會主義新農村建設實施方案
縣新農村建設領導小組擴大會議主持人講話
新農村建設總結-發揮區域優勢，著力推進社會主義新農村建設
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在建設新農村學習會上的發言提綱
與第三批先進性教育和新農村建設相結合的八榮八恥學結
村黨支部建設新農村總結匯報
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在全市工商企業參與社會主義新農村建設座談會上的講話
__鎮__村新農村建設工作方案
“送法進萬家，建設新農村”工作總結匯報
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村建設社會主義新農村示范村實施方案
市委書記在社會主義新農村建設專題讀書會上的講話
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社會主義新農村論文新農村建設：“三農”難題的歷史拐點
某鎮新農村建設總結匯報材料
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在全縣新農村建設動員大會上的講話提綱
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社會主義新農村培訓班學習的心得體會
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“保持先進性，建設新農村”學習宣講活動總結
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鄉20__年新農村建設工作目標考評方案
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