時間：2022-08-17 10:28:24
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇上班時間調整通知，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
根據上級有關安排，結合學院實際，現將學院2015年中秋節、國慶節放假及作息時間調整事宜通知如下：
一、中秋節、國慶節放假安排
（一）中秋節放假時間
9 月27日 放假。
（二）國慶節放假時間
10 月1日 至7日放假調休，共7天。 10月 10日 （星期六）上班，教師上課按單周五課表執行。
（三）假期有關要求
1．各有關單位要做好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保師生員工祥和平安度過節日假期。
2．各有關單位要做好在校學生的管理服務工作。
3．學院公務用車按規定停駛并停放指定位置。
二、作息時間調整有關安排
從10月8日（星期四）起，上午上班時間8時至12時不變，下午上班時間調整為2時30分至5時30分。請各單位根據時間變化做好相應的調整與安排。
各系部、各單位：
根據《國務院辦公廳公布的2015年部分節假日安排的通知》（明電〔2014〕28號），現將我院中秋節和國慶節放假的有關事項通知如下：
一、2015年中秋節9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天；補休并入國慶節假期。國慶節10月1日至10月7日放假調休，共7天；10月10日(星期六)上班。
二、有關課程調整請教務部負責安排。
三、節日期間，各系部要加強值班，認真做好安全保衛等各項工作。
四、節假日期間一般不組織校外集體活動，如確需組織，應事先報請有關部門批準同意，明確負責人，并做好妥善安排，務必確保安全。
校屬各單位：
根據國務院辦公廳通知精神，結合我校工作實際，現將2015年中秋及國慶節放假安排通知如下：
1. 放假時間：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天；10月1日至7日放假調休，共7天。放假期間全校停課。
2. 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上課，10月10日(星期六)上班上課（按當天課表上課）。因放假停課不能按期完成教學任務的教師務必按程序辦理補課手續。國慶期間，2014級體質健康測試工作按原計劃如期進行，2015級新生按照有關安排開展軍訓活動。
3. 10月1日起，全校按冬季作息時間表安排作息（見附件）。
4. 各經濟實體根據生產和工作情況自行安排。節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作，其中保衛處要堅持24小時值班制度。如遇重大突發事件發生，各單位要按規定及時報告并妥善處置，確保師生員工度過一個愉快、祥和的節日。
5. 請校屬各單位于9月25日前將本單位國慶節值班安排表送黨委辦公室、校長辦公室綜合科（電話：）。
特此通知
附件：湘潭大學冬季作息時間表
__大學校長辦公室
各單位、部門：
根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》(明電〔2014〕28號)的精神，結合我校實際，現將2015年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、放假時間
(一)中秋節：9月27日放假。
(二)國慶節：10月1日-7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班上課，補10月7日(星期三)的課。
二、相關要求
(一)放假期間，不能停止生產、工作的崗位，由其主管部門根據實際情況自行安排工作。
(二)放假期間，保衛部門及各相關單位要切實加強校園安全保衛等工作，學生管理部門及相關單位要加強學生管理工作，外出的師生員工要注意安全，確保廣大師生員工度過平安愉快的節日假期。
__校長辦公室
各部門：
根據國務院中秋節、國慶節放假通知精神，結合實際，現將我院2015年中秋節、國慶節期間的放假及教學安排如下：
學院中秋節、國慶節放假安排與國務院放假通知一致。
1.中秋節：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。
2.國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期四）至10日(星期六)上班、上課。
教學活動安排調整遵照教務部通知執行，10月10日上10月5日（星期一）的課程。
20xx元宵節銀行放假嗎
銀行元宵節是不放假的，因為元宵節不是法定節假日。
20xx年元宵節銀行上班時間
20xx年元宵節是在周六，一般來說周六銀行的上班時間都是從上午9點到下午的4點左右。
一般銀行周一到周五上班時間為：
1、早上 9：00-17：30
2、中午 對公時間為9：00-12：00
3、下午 14：00-17：00
星期六、日的辦公時間是9：00-16：00，對公休業。
一般情況下銀行的開門營業時間在上午8點整、上午8點30分、上午9點整、上午9點30分這四個時段。最早不會早于上午8點鐘，最晚不會晚于上午9點30分。例如中國農業銀行工作日的上班時間為上午8點30分，而周末的上班時間為上午9點30分。
中國各大銀行的營業時間都有一定的自自主性，不盡相同，詳細的上班時間可以電話咨詢。
銀行服務電話號碼
招商銀行95555
中國銀行95566
建設銀行95533
工商銀行95588
中信銀行95558
農業銀行95599
民生銀行95568
光大銀行95595
交通銀行95559
廣發銀行95508
浦發銀行95528
深發銀行95501
華夏銀行95577
興業銀行95561
20xx各大銀行上班時間
中國銀行上班時間表：
上午8點半到下午5點，中午會關閉部分窗口;周六周日是從上午9點到下午4點，不提供對公業務辦理。
3. 農業銀行上班時間：
每周的星期一至星期五早上8:30至17:00，星期六、星期日早上9:30至16:00。
農行中午的時候是否正常上班呢?實際情況是這樣的，一般的農業銀行中午都會上班，不過因為要吃中午飯的原因，會關閉一些窗口換班，僅留少數幾個窗口提供服務。
中國農業銀行上班時間與其他大型國有商業營業基本一樣，通常個人現金業務：早上9：00到下午5：00 ;對公業務：早上9：00-11：45，中午休息，下午2：00-5：00;遇到國慶、五一、大年初一都是集體放三天的。不過為了應急每個地區的個人現金業務都有一個網點是開著的。
4. 中國郵政營業時間：
全國統一，早上8：00，下午5：00。4：30開始就不辦理業務了，開始整理，有的地方會區分一下冬令時和夏令時。
5. 招商銀行上班時間：
星期一至星期五：早上8點30分到下午5點正
周六日：早上9點正到下午4點30分
6. 中國工商銀行上班時間：
個人業務：每周一至周日 早上9：00-下午17：00對公業務：
每周一至周五 早上9：00-中午12：00 下午13：00-17：00 (如碰上國家法定節假日時，時間會相應的調整，具體銀行會有通知)
注：如果電匯的截止時間，會在下午下班的提前半小時內停止業務。
車管所上班時間
2022長春車管所周末不上班，其服務時間為：周一到周五上午8:30-11:30;下午13:00-16:30。車管部門按照國家規定休息，周六日或者假日都是正常休息不設業務辦理部門。
長春市車管所地址及電話一覽
1、長春市公安局車輛管理所
地址：長春市綠園區西環城路
電話：0431-87088722；0431-87088733；0431-85383071
2、長春市公安局車管所
地址：長春市綠園區西環城路附近
電話：043185383071
3、九臺市交巡警大隊車管所
地址：長春市九臺市工農大街93號
4、德惠市公安局交警大隊車管所
地址︰長春市德惠市德大路與光明街交匯處
電話：0431-87268601
5、榆樹市公安局交通管理大隊車管所
地址∶長春市榆樹市健康路附近
6、農安縣公安局交通管理大隊車輛管理所
地址∶長春市農安縣北環路
電話：0431-83218122
7、九臺市公安局交通巡邏警察大隊車輛管理所
地址：長春市九臺市工農大街93
8、吉林省公安廳交警總隊車管所
地址：人民大街8088
9、農安縣公安局交警大隊車管所
地址：北環路與金盾街交匯處西側
電話：043183218122
長春市車管所及各大隊窗口上班時間調整
根據《長春市人民政府辦公廳關于進一步完善錯峰上下班措施的通知》，自2020年12月7日起，長春市公安局交通警察支隊車輛管理所及各大隊窗口上班時間調整為9:00，中午不間斷服務，下班時間冬季為16:30，夏季為17:00。
為了方便學校教職員工考勤打卡，經學校研究決定，學校全體教職員工自2019年1月14日起，全面試用“釘釘”辦公軟件進行考勤打卡，以便下學期統一使用。試用期間的打卡記錄不納入學校職效管理，只作參考。為規范試用期間的管理，特制本規定：
一、管理要求：
1、 所有員工必須下載“釘釘”軟件，并注冊。已經注冊過“釘釘”軟件只需“點擊工作欄”，更換組織欄即可正常試用。未注冊過“釘釘”軟件，請按照教程注冊，并填寫“基本資料”如：“輸入手機號碼”、“姓名”、“行業”、“我的職務”等。
2、 務必在14號前注冊好，提前熟悉使用。
二、“釘釘”使用項目要求
當前必須使用的項目：考勤打卡。
1、漳澎小學的正常上班時間為上午8:00之前打上班卡，11:35之后打下班卡；下午：13:55之前打上班卡，17:10之后打下班卡。（后期考勤時間的調整，管理員會及時通知）。
為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。
2.手機分類
2.1公務手機：凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機（含小靈通）。
2.2私用手機：凡屬個人購置、個人使用，文秘部落公司不補貼話費的手機（含小靈通）。
2.3私有公用手機：凡屬個人購置，公司部分報銷話費的手機（含小靈通）。
3.手機使用：
3.1公務手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機，至22：30前不得關機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開機時間內關機的，須經主管領導同意。
3.2因工作性質的特殊性，行政部經（副）理、保衛科（副）科長、儲運部經（副）理、車隊（副）隊長、小車司機須24小時開機，不得關機。
3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車司機從早上7：30開機，至23：00前不得關機。在外執行任務的司機必須24小時開機，不得以任何理由關機。
3.4生產一線工人上班時間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5非生產一線工人除公務手機及私有公用手機外，有必要在工作時間使用私用手機的人員必須提出書面申請，經部門主管審核、常務副總批準方可使用，否則上班時間手機（含小靈通）不得開機。
3.6除個別領取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務聯絡外，所有領取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務聯絡。
4.手機維護
4.1所有公務手機及私有公用手機應保證在規定開機時間內電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。
4.3若手機丟失，應于48小時內（如出差外地，應于回公司后48小時內）購買新機、補辦sim卡并開通。
4.4手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時向行政部說明（下班時間通知總機轉告），并告知聯絡方式。
5.手機配備及話費補貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買，每個號碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務聯絡須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經理級（含）以上人員及業務人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業務聯系。
5.3凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償。
目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。
2. 手機分類
2.1 公務手機：凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機（含小靈通）。
2.2 私用手機：凡屬個人購置、個人使用，文秘資源網 公司不補貼話費的手機（含小靈通）。
2.3 私有公用手機：凡屬個人購置，公司部分報銷話費的手機（含小靈通）。
3. 手機使用：
3.1 公務手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機，至22：30前不得關機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開機時間內關機的，須經主管領導同意。
3.2 因工作性質的特殊性，行政部經（副）理、保衛科（副）科長、儲運部經（副）理、車隊（副）隊長、小車司機須24小時開機，不得關機。
3.3 因工作崗位的特殊性，儲運部貨車司機從早上7：30開機，至23：00前不得關機。在外執行任務的司機必須24小時開機，不得以任何理由關機。
3.4 生產一線工人上班時間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5 非生產一線工人除公務手機及私有公用手機外，有必要在工作時間使用私用手機的人員必須提出書面申請，經部門主管審核、常務副總批準方可使用，否則上班時間手機（含小靈通）不得開機。
3.6 除個別領取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務聯絡外，所有領取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務聯絡。
4. 手機維護
4.1 所有公務手機及私有公用手機應保證在規定開機時間內電量充足，保障通信暢通。
4.2 若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。
4.3 若手機丟失，應于48小時內（如出差外地，應于回公司后48小時內）購買新機、補辦SIM卡并開通。
4.4 手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時向行政部說明（下班時間通知總機轉告），并告知聯絡方式。
5. 手機配備及話費補貼：
5.1 特殊崗位人員使用之公務手機SIM卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買，每個號碼300元。若私人不愿出讓SIM卡，則公司另配SIM卡，且所有公務聯絡須使用公司配備的SIM卡。
5.2 凡經理級（含）以上人員及業務人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給SIM卡，以方便業務聯系。
5.3 凡使用公司配備手機及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償。
一、衛生管理
1、衛生清理時間。每天上班前15分鐘為衛生清理時間，每周五上午和節假日前1天為衛生大掃除時間，特殊情況需清理衛生時，由臺辦公室另行通知，每周五下午為衛生檢查時間，衛生抽查時間不定。
2、衛生區域劃分。各科室負責各自辦公室內、會議室、機房、倉庫等區域的衛生清掃，公共部分的日常衛生由專職保潔員負責清掃。每個樓層指定責任人負責督查。
3、衛生要求。
（1）各科室每天上班前、下班前各打掃衛生一次，室內要保持整潔有序，地凈窗明，辦公桌椅整齊統一，辦公用品統一定位放置，其它物品擺放整齊，室內及走廊不準吸煙、亂貼、亂掛、亂釘，不準亂放閑置物品，嚴禁在走廊、陽臺、辦公室內等護欄上亂掛毛巾等雜物。辦公用具和其它物品要保持清潔，做到室內無塵土、無痰跡、無煙頭、無雜物、無異味。
（2）便后要將手紙放入紙簍內，嚴禁便后不沖廁所；嚴禁將剩飯、茶葉等不容易沖入下水道的物品丟入便池和洗手盆內；嚴禁將紙盒內衛生紙成卷拿走。如有違反，將通過錄像等措施一查到底。
（3）機房每天清掃1－2次，保持清潔有序，所需物品放置整齊，機柜、工作臺、窗臺一律不準放置與工作無關的物品。各類線纜要保持固定、整齊、美觀。機房演播室等重要區域嚴禁吸煙。
（4）各科室所屬會議室每天清理1次，每周大清掃1次，保持地凈窗明；桌椅要按要求放置整齊，并保持清潔，地面與桌洞不得有紙屑、煙頭等雜物。
（5）涮洗拖把要用配置的榨水車擠干后方可使用，保持地面干凈，防止他人因地滑滑倒。
（6）室外各科室衛生區域在下雪后要主動安排人員及時清理。
（7）臺單身宿舍人員要自覺維護宿舍區內公共衛生，做到物品擺放有序；嚴禁上班時間在室內護欄、樓道、樓梯等處晾曬衣物、亂放雜物、亂涂亂畫、亂丟垃圾；要及時清理垃圾和打掃室內外衛生；嚴禁在宿舍內做飯，避免影響他人生活與辦公。
二、用電、用水管理
1、工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備的使用。上班時間如無陰天、雨雪天氣，不得開燈；下班后切斷室內不使用設備的電源，走廊、通道、衛生間內照明燈要隨手關閉，做到人走燈滅，堅決杜絕“長明燈”現象；陰雨天或刮大風時要及時關閉門窗。
2、任何科室和個人（含臺單身宿舍人員）不得在辦公樓內使用移動式取暖設備（臺規定配發使用的除外）、電爐、電水壺及耗電大的電器設備。各科室如確需增加用電負荷或新增線路，須經分管領導批準后，由物業管理科根據實際需要合理配送。
3、空調供冷（暖）時間。按照國家有關規定，夏季空調原則從6月1日至9月20日，冬季供暖從11月5日起至次年3月25日（視室溫而定）。期間，根據天氣自然溫度變化自行調控，夏季空調面板設置不得低于26度，冬季空調面板設置不得高于20度，編播機房、檔案室、資料室可適當調控管理。使用空調時，要關閉門窗，下班后，及時關閉空調。
4、要杜絕計算機、打印機等辦公設備待機能耗。不使用時，及時關機，或設置為休眠狀態。下班后及時關機。
5、提倡低樓層盡量通過樓梯上下班，減少電梯使用率，減少耗電量。
6、任何人不得在辦公樓內洗涮衣物，要養成節約用水習慣，自覺關好閥門。如發現水管及水龍頭有滴漏現象，要及時通知物業管理科。
7、熱水供水時間為：早七點半至九點，下午一點半至三點。熱水供應只限辦公飲用水。超過熱水供應時間，要及時關閉電源停止供水。
8、加強用水設備的日常維護與管理，下班后要及時關閉閥門，防止跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現象。
9、嚴禁在辦公區域使用自來水沖洗私家車輛。
三、辦公用品領用規定
1、各部科室站所有辦公用品領用時要以舊換新。如有特殊情況不能以舊換新的，要及時說明，經核實后，根據實際需要合理配發。物業管理科要嚴把進貨關和出貨關，不該發的物品堅決不發，做好登記備案。
2、物業管理科要做好實物編號登記，對所登記的辦公用品半年或一年清查一次，各部科室站如有丟失、人為損壞，要書面說明緣由。經核實后，及時維修或更換。如確系個人原因，由直接責任人賠償。
3、各部科室站之間如需要調整所登記物品或需購置新辦公用品，要以書面形式報物業管理科登記備案，并由物業管理科填寫購物申請單，報分管領導和臺長批準后，統一調整或購置。
四、檢查方式
1、臺衛生檢查小組一周進行一次衛生大檢查，并張榜公示。
2、各樓層管理責任人負責監督責任區內每天水、電、衛生等情況。如有問題，及時通知相關部門解決。
3、物業管理科要制定水、電情況巡查表，值班電工每天晚7:00點后，按照要求巡查記錄，每周張榜公示一次，每月通報一次。
4、各廣電站參照以上要求做好日常檢查工作，臺檢查小組每季度檢查一次。
五、獎懲措施
（一）獎勵措施
1、衛生檢查連續三個月得分優秀的，對科室給予300元獎勵。
2、對連續三個月沒有違反節能有關規定的樓層責任人，給予每人300元獎勵。
3、對發現安全隱患的個人，一經核實，每人獎勵50元—100元。對舉報違反上述規定的個人，一經核實，每人獎勵50元—100元。
（二）懲罰措施
1、對違反上述規定的科室或個人，每周在辦公樓大廳張榜公示一次，并在《廣電》上公布，一次罰款30元。如查不出直接責任人，則處罰區域責任人。對年內檢查連續超過7次或累計超過15次違反規定和衛生落后的部科室和個人，年底取消評選先進資格。
2、發現在機房、演播室、電梯等重要區域隨地吐痰、扔煙頭或吸煙者，當場對當事人或相關科室主任罰款50元。
3、對情節嚴重者，如便后不沖廁所，將剩飯、方便面盒等垃圾倒入洗手盆、便盆的，私自將公用衛生紙等公家物品拿走私用的，對當事人處以50元以上罰款。
4、對不按規定私自購買辦公用品的，一律不予報銷，并限期自行清理，不清理的予以沒收。
一、考勤管理規定。機關工作人員必須按時上下班，無論上午、下午，凡是工作時間都必須全天候在崗上班，各部門要安排專人每天嚴格考勤登記，考勤登記由本人親筆填寫，他人不得代簽，如遇開會、學習、外出公事或公休事假、病假等，憑會議通知或領導簽注的意見單、請假條，由當天值班人員在簽名欄中注明具體情況。未按規定時間上下班的，視為遲到、早退。每發現遲到、早退一次，在“五星定諾、十星定效”百分考核中扣2分（以下制度中的扣分項目均為從此項考核中實行扣分，不再贅述）。由街道統一安排的雙休日、節假日加班，必須按規定要求到崗到位。否則，按工作日相關規定處理。
二、會議紀律規定。街道召開的任何會議，與會者必須提前5分鐘進入會場，不得無故遲到或缺席，未經許可不得他人代會，并認真作好筆記。遲到每次扣2分；曠會每次扣5分。如有特殊情況必須事先請假。維護會場秩序，嚴禁早退、吸煙、交頭接耳、任意接聽電話（手機、小靈通等通訊工具一律置于靜音或關閉狀態）、隨意走動。違者，每次扣2分。
三、值班管理規定。機關工作人員均應參加日常、節假日值班。值班人員要忠于職守，認真負責，及時處理好當班事務，做好值班記錄工作。遇到緊急重要事項或突發性事件，必須妥善處理并及時報告帶班領導，不得延誤。要準時交接班，安排的值班未經批準不得他人代替，因病、因事不能到崗值班的應自行調整，經帶班領導批準后，報黨政辦公室備案。違者，按遲到、曠工論處。值班人員要保證24小時在崗，電話暢通，不得出現脫崗現象，嚴禁任何人在值班室打與工作無關的電話。違者，每次扣除值班人員和打電話的機關工作人員值班費50元，造成嚴重后果（如上級緊急通知電話打不進來，貽誤處理工作時間）的，追究值班人員和打電話的機關工作人員相關責任。
四、請銷假管理規定。機關工作人員請假（包括公休假、探親假、婚喪假、病、事假等），要嚴格履行書面請假手續，按請銷假審批權限經批準后方可離崗，假滿返崗時要及時銷假，未經批準自行離崗、不到崗或無故超假未歸，按曠工處理。每曠工一天（半天按一天計），扣5分。請銷假的批準權限如下：
1、機關一般工作人員請假一天以內的，由部門負責人批準；請假1-3天的，經部門負責人同意后，提請街道分管領導批準；請假3天以上的，經分管領導同意后，提請黨工委書記或辦事處主任批準。
2、部門負責人請假一天以內的，由街道分管領導批準；請假一天以上的，經分管領導同意后，提請黨工委書記或辦事處主任批準。
3、黨政領導成員請假，不論時間長短，提請黨工委書記批準；黨工委書記外出時，提請辦事處主任批準。
4、所有請假人員都要將請假條報黨政辦公室備案。
5、請病假一律憑醫院的診斷證明或病歷，批準權限比照請事假的辦法辦理（緊急情況可以后補假條）。
6、公休假一般在年內安排，事、病假與公休假掛鉤。當年事、病假超過公休假天數的，不再享受公休假。
五、上班紀律規定。上班時間內，機關工作人員必須堅守崗位，盡職盡責，勤于學習，不得擅離職守、脫崗或串崗，外出辦事必須向部門負責人報告并在動向牌上注明去向、事由，否則視為擅自離崗；不得在上班時間從事炒股、打牌、下棋、聊天、玩電腦游戲、吃零食，不得外出從事其他與工作無關的活動。違者，每次扣2分，并作出書面檢查，屢教不改者由黨工委決定加重處罰。除外事、節慶等重要接待活動外，機關工作人員工作日中午嚴禁飲酒。違者，每次扣2分。機關工作人員必須保證通訊暢通，遇有急事能夠及時召集，上班時間外出去向不明，召集時未能及時到位的，按曠工論處。
六、效能管理規定。對群眾來機關辦事要熱情接待，語言要文明，能辦到的及時辦理；一時難以辦理的，耐心解釋；實在辦不到的，明確答復。切忌態度粗暴、方法簡單、作風拖拉。凡因工作不到位，態度生硬引起群眾不滿投訴上訪的，經查實，每次扣3分，黨工委對其誡勉談話。堅決查處和問責“服務不到位，服務不落實，服務不規范”的人和事。
七、衛生管理規定。機關工作人員要養成良好的衛生習慣，做到講衛生、愛衛生、動手搞衛生，達到環境整潔、舒適，物品放置規范，資料擺放整齊。各部門應建立工作人員打掃衛生輪流值班制。值日人員每天提早5—10分鐘，延遲5—10分鐘下班，對公共環境衛生責任區和辦公室衛生進行清理，并負責關好門窗和水電開關。每發現一次衛生責任區臟亂差現象，分別扣部門負責人、值日人員2分。
八、責任追究規定。
1、遲到、早退、擅離崗位，一個月在三次以上（含三次，下同）的，給予通報批評、公開檢討和進行誡免談話；全年累計十次以上的，除以上處理外，當年的日常考核獎按50﹪發放。
2、一個月以內曠工累計三天以上的，停發當月日常考核獎；連續曠工十天或全年累計十五天的，停發全年日常考核獎，并扣除半年階段性考核獎；連續曠工超過十五天或全年累計超過二十天的，停發全年日常考核獎、階段性考核獎和年度考核獎，并視情給予黨政紀處分。
3、全年事假累計在十五天以上或病假超過半年的，按實際工作天數計發日常考核獎、階段性考核獎和年度考核獎。連續病、事假期間的公休假日，不計算為病、事假。
4、法定休假、婚假、產假、探親假、喪假的期限和待遇按上級人事部門有關規定執行。
5、不執行事業工資的編外人員違反上述規定，從工資中給予相應經濟處罰。