時間：2022-04-18 01:55:39
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇發布會發言稿，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
大家好!
今天我發言的題目是:《我的崗位我負責我的崗位請放心》。前不久，我行下發了“關于大力發展對公存款”的通知。通過通知，我了解到2010年將是實現我行四年發展愿景目標的最后一年，也是最關鍵的一年。作為一個新時代團員我們應該如何去做，我又該用什么來詮釋它呢？
首先我們要愛崗敬業、無私奉獻，要有扎實的工作作風，要從小事做起，從細節做起，扎實的工作作風是做好工作的保證。作風問題在很多情況下就是生活小節、工作的細節、思想的枝節和行為的末節。
有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們青年團員職工將愛崗敬業取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起銀行工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作工作、務實創新地做好工作。
愛崗敬業、無私奉獻，在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們銀行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是我行存在和發展的必需。銀行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位團員的無私奉獻精神是不行的。
其次我們還要有職業道德。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。
第三，我們要加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，對公存款業務要發展，客戶服務工作是關鍵，我們團員始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形不同層次的客戶和形形事物，更加要求我們團員職工有高度的思想覺悟。
今天，XX房屋開發有限公司司馬坊商業步行街招商中心在此召開旺鋪推介會，我應夏董事長的邀請來參加本次旺鋪推介會，深感榮幸。在此，我代表XX公司全體員工向XX房屋開發有限公司領導表示感謝，并對司馬坊商業步行街旺鋪推介會的成功召開表示熱烈的祝賀！
住宅商鋪是時下投資熱點，商鋪投資受到眾多投資者的關注。越來越多的人認識到，商鋪投資回報優厚，而且商鋪是有形資產，價值相對穩定，增值期望較高，由XX房屋開發有限公司開發建設的司馬坊商業步行街，東鄰劉家塘居民住宅區，南靠老郵電大樓，西與金沙廣場和大統華超市隔街相望，北鄰金沙影劇院，與一百公司、金都商廈對門相迎，該區域是XX的中心商業區，是高尚的商業陣地，是消費者的購物天堂，消費群體相對穩定、地段好、升值潛力大，蘊藏著無限商機，是聚財的旺地，是商戶創造奇跡的最佳經營空間。
工程的建設規模約3萬5千平方米。其中：地下室8千平方米，商業旺鋪約2萬平方米，15層住宅一幢約7千平方米。開發業主——XX房屋開發有限公司領導十分重視，并對該工程的建筑施工寄予很高的希望，力求質量高、工期短，以取信于廣大投資者。然而，該工程的建設規模之大，目前來說，XX無先例；施工條件之困難，也是可想而知的。因為該工程在城中心，東西兩面臨街，又緊臨大統華地下商場，施工場地小，來往人員密集，安全防護設施多，裝運建筑材料的車輛進出困難，夜間施工的可能性極小，所以要想高質量、快速度地完成該工程的建筑施工，就必須要有過硬的施工隊伍，并具有較強的技術力量、較好的施工管理、扎實的安全措施、嚴密的組織設計、切實可行的施工進度計劃和完全能與該工程匹配的施工機械，方能保質、按期地完成該工程的施工任務。如略有疏忽，必將對施工質量、施工工期、交房時間、商業信譽等帶來重大的影響，由此可見，承接該工程作任務艱巨、責任重大。
假如，我公司有機會承接該項工程，我們將選擇最好的施工隊伍，配備最強的技術力量，組建強有力的施工管理班子，投入先進的施工設備，制訂出嚴密的施工計劃和扎實的安全防護措施。我們有決心在上級主管部門的關愛和支持下，在社會各界朋友的關心和幫助下，與建設方密切配合，保質、保量、按期完成該項工程的施工任務，為社會提供優質的建筑產品，樹立XX公司的形象和品牌，為XX的經濟發展再作新貢獻。
尊敬的各位領導同志們：
首先，我很榮幸來到**，與大家相識，一起共事，這也是緣份，在這里我將與大家共同工作生活三年，我期望與大家結下深厚友誼，成為朋友。幾天來，我親眼目睹了美麗的**山山水水，勤勞智慧的**人用自己的聰明才智和辛勤汗水正創造著美麗的家園。
我作為**選派干部，受組織委派，擔任*書記，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，我承載著艱巨的任務重大的責任殷切的希望！
我出身于一個普通的農民家庭，*年畢業于*學校*專業，*年畢業于*大學*系，相續在*鎮*站*鎮*基地縣*工作，在黨人民的哺育培養，領導的關懷教育下成長。雖然來*時間不長，但我強烈感受到你們的關愛鼓勵期望。在*黨委政府的正確領導下，我一定加倍地努力工作，忠實履行職責，按照“****”的目標要求，繼承發揚前輩們的好思想好經驗好作風，依靠團結村兩委，與時俱進，創造性的開展工作，全力推進***的社會主義新農村建設！
加強團結，維護組織核心
團結就是力量。團結不但出生產力出效益團結還出智慧出膽量出信心出抵御風險的能力。看到*班子黨員干部之間的相互團結互助及時補位自覺維護組織的整體形象，我很高興。一個黨支部就是一個戰斗堡壘，我們今后要進一步突出和維護黨支部的領導核心，發揚民主作風，堅持集體領導，堅持民主集中，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢避短揚長優勢互補的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心；要嚴格要求自己，服從組織決定，自覺維護組織整體形象。
發展經濟，全力抓住中心
發展是硬道理，是第一要務，加快經濟發展是村民的利益根本所在，是解決一切困難和問題的根本條件，也是*的最根本任務。做好“雙培雙帶”工作即：把農村黨員干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員干部，帶頭致富，帶領群眾共同致富。在市場經濟的條件下，我們的經濟發展必須遵循市場經濟規律，不能包辦代替，不搞強迫命令，結合自身的實際，重在引導，發揮比較優勢，培育競爭優勢。我*最大的比較優勢是地域優勢和資源優勢（上接*下連*，是*北大門，通往*的必經之路。有豐富的毛竹茶業資源），但是我*目前農產品基本以出售原材料為主，沒有深加工產品，沒有自己的品牌，拳頭產品。從*情實際看，要發展集體經濟，推進新農村建設，當前必須要抓住重點，破解難點，做好“四個突破”：
1著力在招商引資上求突破。加大招商引資和項目建設力度，沒有招商引資的大突破就沒有經濟的大發展。我們要不斷解放思想，加大力度，活躍對外經濟交往，擴大對外經濟聯系。發動全民招商，通過親戚朋友等關系排找信息。依托地域資源優勢，不斷推進“筑巢引鳳”。在招商引資中有突出貢獻的，將給予獎勵。要下硬功夫創造企業引得進留得住發展快的寬松優良環境。要以不求所有但求所在的明智和胸懷主動搞好服務，盡力給予支持，發揮企業的帶動作用，形成整體合力，實現共榮共贏。
2著力在農業結構調整上求突破。如何組織全體*擺脫傳統農業走高效農業的新路子是擺在我們面前又一個新的課題。大力發展養殖業和加工業。利用“***”項目發展*業，利用現有毛竹資源發展毛竹產品的初加工業，發揮我*茶業產業特色優勢，發展有機茶，創品牌，打造拳頭產品，利用庫區資源發展漁業牧業（網箱養魚養豬牛羊等），堅持抓大戶促規模抓典型帶全面抓服務增效益。發展農村合作經濟組織，提高農業組織程度。引導建立毛竹茶業蠶桑苗木花卉等產業經濟組織，降低一家一戶的市場風險，提高產品的市場競爭力，加快實現全村農民增產增收。
3著力在勞動力轉移上求突破。進一步利用臨庫臨路等地域優勢，挖掘潛力，引導發展服務業旅游業和建筑業等二三產業，積極鼓勵廣大村民經商辦實體，為轉移勞動力提供良好重要條件。
4著力在新農村建設上求突破。把加強基礎設施建設，改善村容村貌作為新農村建設的切入點和突破口，大力推進村莊整治和改造，改善人居環境衛生環境。切實做好農村精神文明建設社會綜合治理人口計劃生育等工作，營造和諧發展的氛圍，為新農村建設提供有力的保障。下一步我們將深入調研，制定符合實際，切實可行的《***建設規劃》。在*建設中，我們要轉變觀念，要借助外力，但不能依賴外力，關鍵要激發內力，發揮潛力，共同建設美麗的家園。
古人評價一個地方的興旺發達，一般有天時地利人和三大要素。當前國家高度重視“三農”問題黨的**全會提出建設社會主義新農村，對*來說，可謂天時；*地處**北大門，*，可謂有地利；*人民求進求富求發展愿望強烈積極性高漲，*班子結構優化充滿活力，黨員干部間相互團結，體現出人心齊民意順的可喜局面，可謂有人和。*的今天，天時地利人和三者齊備，只要我們乘天時興地利弘揚人和，發展大業必定成功。
大家好，我是xxx。來到xx公司已有十個月，作為一名新員工，非常感謝xx公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。下面就我對十個月的工作情況向領導作簡要的匯報。
在學習上，作為一名新員工，我通過三級培訓和黨校新員工培訓學習了公司集團的各項管理制度，了解集團的結構框架，適應了公司的工作環境，針對自己的崗位對xxx的發展、xx作業操作進行了學習，考取了機械司機中級工證書。
在工作上，三月份來到xx隊，學習現場的安全管理制度和xx操作規程，5月份下班組跟師傅學習xxx，通過師傅的認真傳授和自己的學習領悟，可以進行簡單的xxx。
再多燦爛的話語也只但是是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。小編在此獻上競選學生會職位發言稿，希望對你有所幫助。
競選文藝部部長演講稿尊敬的各位領導，各位老師、同學們：
你們好!我是來自初一(4)班的邵春。首先感謝大家的支持與學校帶給這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。此刻，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是學生會文藝部部長。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我自信在同學們的幫忙下，我能勝任這項工作，正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。
雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情帶給動力，有潛力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的職責感、有極強的團隊精神與合作意識。
多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經過去明天才是我的追求，初中生活是我人生的一個轉折，這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。
那文藝部是做什么的呢?這是每一個競選人務必首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部透過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有好處，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值，因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅僅要有數量，而且要有質量!
如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處于怎樣一個級別昵?他能夠是一臺586嗎?他能夠是一臺奔騰嗎?他能夠是一臺手提嗎?都不行，我認為他應當是一臺尚未發明的智能電腦。這智能二字，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。
同時我也認為自己很適合擔任文藝部部長的。首先我熱愛我的工作，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導潛力。活潑開朗、興趣廣泛的我用心參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演講的才能，從小學起就不斷地在演講，朗誦，舞蹈等項目上獲獎;主持也是我不懈的追求。
我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校!這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。
如果我有幸擔任文藝部部長，我將努力使文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在!
期望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有透過競爭，才能知其是否為棟梁;既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的中學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好!我堅信，透過這天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長出豐滿的雙翼，翱翔在蔚藍的天空!
同學們你們握著選票的手還會猶豫嗎?請大家支持我吧!我在你們的心靈建一座美麗的小屋，我要用行動把我們的校園變得更加完美!請大家投我一票
我的演講完了。
謝謝大家!
學生會競選演講稿各位老師，同學們:
大家好!我叫__，是生活部部長，可能在座的不少人都不太認識我，因為我算是半路出家吧，在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部，基本是在幕后工作，之后因為工作的需要，接任了部長一職這天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在學生會兩年的一些經驗。
此刻還常常想起自己第一天當上干事時的興奮，記得那天明白自己正式稱為生活部一員時，我立刻給自己認識的好友發去信息，此刻想想，覺得挺搞笑的。就當自己還處在自我陶醉的時候，才發現原先周圍的同學都是學生會的，那種優越感立刻消失殆盡了。一年的干事，很辛苦。但是從中的收獲也是很多的，總的來說，逐步構成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有職責，這是做好所有的前提;第二，要厚道，我覺得我是個挺厚道的人，所以我也喜歡和這種人做朋友，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你;第三，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就務必敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功;第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面;第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都就應低調，但是該表現自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
因為自己的努力，我成為一名學生干部，這是主角上的轉變，一年的部長，收獲的東西更多，做好一名學生干部，不僅僅要干好事，還要帶好人。本身來說，部長和干事的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比干事多的僅僅是一年的經驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎樣做好一名學生會干部，我根據自己一年來的工作經驗和從其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：
1，人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就務必像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。有個干事說我布置任務時的態度很強硬，我覺得很好，因為此刻我們部的每一名干事無論在速度還是在質量上都能很好的完成下達的任務。
2，重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都期望自己在一個團隊里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，所以，我一向都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3，賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作潛力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。(舉例)批評的話總會影響情緒的，怎樣彌補這些心靈上受到巨大或是小小創傷的干事呢，那就是我要說的第四點。
4，批評你，是因為我足夠重視你。(舉例)
5，培養素質，包括三點，第一，干部素質，簡單說來就是組織策劃潛力的培養，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少干事的潛能沒能挖掘出來;第二，禮儀素質，就是待人接物的一些禮貌;第三，部門專業素質，就是務必對自己部門的職能要很熟悉。
6，鼓勵前進，我此刻是一名幸福但是又很頭疼的部
長，我們部的每一名干事都是如此優秀，但是真因為這樣，我是在很難選出下一屆的部長。
但是不管怎樣，我很高興我們生活部是一個上進的部門。不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我這天來參選，這是對自己的一種挑戰，也是一種肯定，機會是靠自己創造的。這天不展示我自己，更待何時!
在學生會的兩年里，我收獲最大的就是感恩，我是一個不愛言談的人，但是我會用心感謝每一個幫忙我和支持我的人。(以張寧或我部舉例)
無論我是否還會留在這個群眾，我想還是借這個機會提一些推薦，第一，我覺得以后的學生會就應更加精簡;第二，加強學校的各處事，老師，學生會，學生之間的聯系，有人說過，我們此刻學生會做活動，很多時候都是“一群小孩子在自娛自樂”，所以，我覺得這是我們學生會今后要發展的方向之一。
最后，期望所有在座的人能深愛我們這個群眾，如果你不再繼續干下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，那里有你引以為豪的團隊;如果你將是下屆部長，學生會的未來將靠你們建設，所以你們更就應熱愛這個群眾;對于我們這些或許留下也或許離開的人以及在座的主席們，我們會繼續愛著這個團隊的，因為，我們在那里學會了成長，學會了感恩。
最后還有一句，別忘了投我一票哦!謝謝!!!
競選部長演講稿范文尊敬的各位評委、老師、同學大家晚上好，我是組織部的干事曹__。這天我站在那里競選組織部部長一職。
作為一名組織部的干事，透過一年的工作實踐，我相信我對組織部的感情是深刻的，了解是比較透徹的。
組織部主要針對的是團支部的建設，每個班級就是一個團支部，我們會對學生干部進行培養，為其工作、管理方法進行一些指導，使其思想認知得到進步，從而使團組織建設更順利。
組織部的工作很少應對學院整體，學院學生甚至學生會其他部門很少了解到組織部的工作狀況，我們做的一切其實都是在為學生會工作有條不紊地展開做鋪墊，我們制作檔案，記錄例會這方便了學生會人員管理，同時也及時對工作做了記錄，便于事后查找及過后總結。
組織部能夠培養學生干部，那我們就先應當以身作則，團建、班建是一個嚴肅的話題，所以組織部的干事要有嚴肅認真的態度，對待工作嚴謹，應對學院同學要端正態度，起到一個良好的榜樣作用。
組織部干事要有嚴格的組織紀律性，既然叫做組織部，我們在組織管理這方面就必須要有優勢的。遵守紀律看起來不值一提，可一個紀律嚴明的團隊，工作效率必須能夠得到保證。所以在平時就著重培養，使之成為一種習慣，如果我們做到這一點。我們就是最優秀的一個部門。
記錄各部門的例會時必須要認真，不能因為不是本部例會就在態度上出現偏差，我們代表的是自己的部門，必須要思考到部門的聲譽。且組織部與各部門接觸的機會都是很多的，所以要注意態度及禮貌。
提升干事的自我存在感，使其明白自己是組織部的一份子，進入學生會的目的不只是做好工作，更是團結一個群眾。同時提升相互學習意識，不斷完善自身，提升組織部的綜合潛力。
如果我能夠成為部長，我將從以下幾方面開展工作。
第一是加強組織部與班級干部的交流，定期召開與學生干部的交流會，關注班級建設動態，互相交流學習，并提出自己的看法及管理意見，并對管理稍有困難的班級帶給幫忙。使組織部的工作更深入。
第二是干事記錄例會定期匯總。將工作及時統計并把握動態，學院及學校開展的工作定期得到匯總也方便學期末的素拓表制作。
第三繼承組織部原先的工作，尤其是班級展示必須要開展，班級是學院的基礎，班級發展良好才能使學院整體建設得到提高，班級展示是團結班群眾的最有效方式，也是最可行的方式，當然開學就將這項工作布置下去，才能使其準備充分。也許形式是死板的，但對一個班級來講效果是明顯的。
第四主動承擔學生會一些工作，例如交流會、講座、或學生會內部聯誼活動。
甚至一些活動的策劃案也可交由組織部來書寫，組織部組織協調活動的潛力必須是突出的。
組織部活動于幕后為學生會管理帶給保障，我們將細節工作做好，才能使學生會主席團及其他部門集中精力做好工作。但是作為學生會一份子，我們也有一種熱情，想承擔更多的工作，想得到更多的鍛煉，想培養更頂尖的人才。我上述的工作計劃就是為組織部爭取這樣的機會。我想將組織部的知名度打響，為學生會整體的發展起到必須作用。
在現實社會中，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那么，怎么去寫發言稿呢?以下是的小編為大家收集的教工團支部會議發言稿，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位領導老師：
大家好，非常感謝校領導為我們年輕教師提供了這樣一個學習和交流的平臺。今天，包括我在內的高一11位年輕教師能加入教工團支部，我們感到非常的興奮與激動，有幸能作為團小組代表發言感到十分榮幸，下面我用四句話來概括我們這將近四個月來的四種感受。
首先，我們是幸運的。我們都是過五關斬六將進來的，還記得第一時間在網上看到自己成功勝出時的喜悅，能進入長郡我們感覺到非常的光榮，感謝學校給了我們成長的平臺。
其次，我們是疑惑的。二十年的學生生涯使我們一直把自己放在一個受引導者地位，如今，角色突然的改變，有著許多疑惑，還記得剛來時的擔心，第一節課該如何上呢?于是在網站上瘋狂下載上好第一課的秘訣，將要講的話都寫在教案本上，對著墻壁一遍遍練習，終于邁出了成功的第一步。到后來想長郡的學生非常優秀，我能教好他們嗎，能受他們的喜歡嗎?通過逐步深入了解學生，知道學生喜歡怎樣的老師，自己就朝著這方面努力。接著就是上課模式，是以新課程的標準來討論探究，還是以教授為主的.模式還是兩者兼顧呢?再到段考前的擔心，我教的學生能考得好不呢?學生有沒認真復習呢?學生是不是每堂課都能聽懂并消化呢?一大堆的問題隨之而來，心里都沒底。心想要是自己是個優秀的老教師就好了。
然后，我們是主動的。長郡的每一位老師都非常優秀，讓我們很有壓力。我們深知自己要學習的東西很多。所以一直以來，我們都抱著積極主動的工作態度。一方面，花大力氣備好每一堂課，在備課前都在大學教材查閱相關知識，使自己治學嚴謹，也能對學生的問題回答得及時準確。另一方面，主動的去聽課，聽師父的課，聽組內其他老師的課，聽學校各種公開課。“不聽別人的課，就上不好自己的課”。通過聽課，我學會了更好的組織課堂，通過聽課，我找出了自己存在的問題。另外，學校給我們每一個畢業生安排了一位師父，每次都是先和師父討論這節如何上，然后聽師父如何上這節內容，感謝學校給了我們師徒結對的機會，這對我們青年教師的成長極為有利。本學期，學校要求教案寫后記，博客寫反思，記錄本寫體會，雖然有時感覺時間不夠，但我們會堅持做下去，因為我們能從中更深刻的認識到自己教學中存在的問題。盡管我的課堂應變能力和組織調控能力還有待加強，還有盧校長和陳校長指出的虎頭蛇尾的毛病，但正如陳校長聽完我的課對我所說的，幾個月來有如此水平已很不錯，完全可以操練出來。這對我來說無疑是莫大的鼓勵。我也會盡自己最大的努力改進。教學是一門遺憾的藝術，以后爭取讓遺憾少一些，愜意多一些。另外，我們也在向師父以及其他班主任學習如何管理班級，為以后能當好班主任做好準備。再次，我們也積極主動參加年級組的工作，如體育節裁判、為辦公室其他同事服務、盡力辦好組長交代的事情，平時辦公室同事有什么需要幫忙的我們也非常樂意接受。
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：大家好！我是來自X班的X。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。
這天我很榮幸地站在那里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長”我在那里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的用心團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”
我已經在團委會紀檢部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切能夠團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有潛力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有潛力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和用心的心態去對待每一件事情；要進一步提高職責心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就理解，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，透過其部門的成員反應狀況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。
一、統一思想，提高認識，充分認識改革和完善經濟目標考核管理體系的重要性和必要性
改革和完善經濟目標考核管理體系是樹立科學發展觀和落實正確政績觀的重要舉措。縣委、縣政府改革和完善經濟目標考核管理體系，一方面是加強對鄉鎮和部門經濟工作的管理，同時，也相應地改變和調整了干部考核的內容和要求。通過對鄉鎮和部門經濟目標任務的科學考核，可以比較客觀、真實、全面地反應鄉鎮和部門的工作實績。但是，用什么樣的指標考核政績，用什么樣的標準衡量政績，將直接影響到考核結果的公正性。因此，從今年開始，縣委、縣政府對原有的考核內容、辦法和體制進行改革和完善，努力改進工作績效的評價和考核方法，建立和完善科學的干部政績考核體系。主要體現在兩點：一是注重目標考核內容的全面性。在考核的整個指標設置上，力求全面反映經濟、社會和人的全面發展情況。考核范圍包括經濟增長質量和效益情況、群眾生產生活提高情況、社會發展和環境改善情況、政府職能轉變和行政效能進步狀況等。二是注重目標考核標準的科學性。按照經得起群眾、實踐和歷史檢驗的要求，充分考慮各個鄉鎮、各部門的客觀條件，將定性分析與定量分析、自我申報與考核評估、按時報表和定期不定期抽查有機結合起來，注重反映各個鄉鎮經濟社會發展的客觀結果。
二、加強組織領導，全面提高目標管理工作整體水平
目標管理工作事關全局，責任重大。各鄉鎮、各部門必須高度重視，切實加強領導，加大工作力度，采取得力措施，推動目標管理工作健康發展。工作中必須做到強化組織領導，組織領導是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是執政為民的重要舉措，各級部門要履行好領導、組織、協調、督查督辦職能，深入工作第一線，對照任務指標，層層分解，確保任務不落空，責任不軟化，工作不缺位，進度不落后，單位主要負責人要親自抓，親自安排部署，常抓不懈。全縣形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，主管部門全力抓，成員單位配合抓，社會各界共同抓的良好領導機制，形成一級抓一級，一級向一級負責，一級向一級反饋的工作機制。做到工作有人管，事情有人辦，責任有人擔。
一要把目標管理工作擺上重要議事日程。縣委、縣政府分管領導要把目標管理工作作為推動各項工作落實、實現經濟社會發展的一件大事來抓，切實擺上重要議事日程。不僅要堅持定期聽取分管部門、聯點單位目標管理工作匯報，及時研究解決工作中的重大問題，還要直接指導確定考核內容、考核目標、考核重點，直接參加重要工作的檢查考核，真正把目標管理各項措施落到實處。
二要充分發揮縣目標考核辦的職能作用。要切實加強目標管理工作機構建設，調整充實專職人員，積極為開展目標管理工作創造有利條件。縣目標考核辦工作人員要切實加強自身建設，切實轉變工作作風，樹立求真務實、真抓實干的良好作風。
三要形成支持參與目標管理工作的強大合力。目標管理工作是一項全局性的系統工程，涉及國民經濟和社會事業的方方面面。各職能部門要切實負起責任，各司其職，各盡其責，積極主動地同縣目標考核辦搞好配合，共同促進目標管理工作再上新臺階。
事實證明，責任不落實只會出問題，不會出實績；壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。各鄉鎮、各部門要圍繞目標任務，明確重點，認真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全縣經濟建設和社會發展在重點突破的基礎上不斷取得顯著成績，確保縣委、縣政府確定的年度工作目標全面實現。今年后幾個月，正是干工作的黃金時節，各目標責任單位的主要領導要抓緊時間，要在實施上下功夫，及時解決自身目標工作中的薄弱環節和問題。如果哪個部門工作不得力，影響了全縣總體目標的完成，在全州的目標考核中拖了我縣的后腿，我們將在年終目標考核中對主要負責人進行追究。
三、狠抓關鍵環節，確保全年各項目標任務順利完成
第一，責任要明確。目標管理工作的核心是要明確責任，落實責任。月日前各鄉鎮要將目標責任分解到各村（牧委會），并譯成藏文。作到年初有安排、年中有檢查、年終有總結。把工作切實落到實處，對全年工作目標進行全面細化、量化，工作任務分解到月、責任到人。月下旬，縣上組織工作組對各單位工作情況進行一次大檢查。
第二，重點要突出。在確定目標任務時，要緊緊圍繞全縣工作的大局，統籌兼顧，抓住重點，推動全盤。要緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作任務，按照求真務實、加快發展的要求，突出主要經濟指標、農牧民增收、社會穩定、社會事業及廉政建設等重點工作。
第三，措施要得力。要建立全方位、多角度、多層次的運行監控機制，進一步完善聯合考核等行之有效的運行監控措施，加大社會監督考核的力度，擴大考核測評的范圍，增強目標考評工作的群眾參與程度，今年的考核，要求各聯點領導、有關部門和基層牧委會會參加考核大會。
第四，年底考核時縣上提前安排，提出要求，成立工作組，嚴格考核紀律。年底在縣上統一考核前各單位要提前著手，要求單位自查上報后縣上再統一考核，并作好各項準備工作。按照“定性考評和定量考評相結合、領導評價和群眾評議相結合、平時考評和年終集中考評相結合、正面檢查考核與側面了解評價相結合”的方式，對各鄉鎮、各部門進行嚴格考核。
第五，獎懲要分明。縣委、縣政府嚴格獎懲制度，對完不成任務的責任領導和責任單位要堅決進行處罰，對完成任務的按規定進行獎勵，言行必踐，說到做到。要打破平均主義，拉開獎罰檔次，不搞遷就照顧，充分使目標管理考核結果與公務員年度考核和評優定級掛鉤，與干部的升降任用掛鉤，并逐步實行末位淘汰制度。切實解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，使盡可能多的干部帶著壓力、帶著動力、帶著活力投身于工作，把整個心思和精力放在加快發展上，放在為群眾謀利益上。
