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緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇黨的匯報，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
敬愛的黨支部： 我們黨在社會主義建設過程中始終堅持實現****的最高綱領，在社會主義初級階段堅持發展中國特色社會主義的最低綱領。在發展中國特社會主義的偉大實踐中，我們黨堅持了最高綱領與最低綱領的辯證統一，既堅定了我們可以實現****的信念，又結合不同階段的實際，實事求是，不斷取得社會主義建設的偉大成就。我們黨在建黨之初就明確了黨的最終目標是實現****。****是有史以來人類所追求的最美好的社會制度，它反映了社會發展的客觀規律，具有不可抗拒性和必然性。但是****不是一蹴而就的，它是在社會生產力高度發展的基礎之上才能得以實現的，實現****需要***人的持之以恒的不懈努力。但我們應該堅信，****必然能夠實現，無論任何時刻，****都應是***人最主要的力量源泉和精神支柱。
作為入黨積極分子的一員，我始終堅定地將****作為人生最高的信仰，我堅信，通過每個***人的堅持不懈的努力，終有一天，我們理想的花蕊會絢爛地綻放！我們黨在為****奮斗的過程中，結合不同時期、不同階段的國情，制定了不同階段的具體奮斗目標，并創造性地發展了有中國特色的社會主義。作為一名入黨積極分子，我將努力具體了解社會主義初級階段的基本國情，堅持擁護中國***的領導核心地位，堅持四項基本原則，堅持“一個中心，兩個基本點”，堅持“自力更生，艱苦創業”的民族精神，堅持以科學發展觀分析現今面臨的各種問題。
最后，我們要堅持黨的最高綱領與最低綱領的統一，具體做到：始終不渝地堅持黨的最高綱領——實現****，腳踏實地的實踐黨的最低綱領——理論聯系實踐，積極踐行黨的路線、方針、政策。通過對先進事跡和先進個人的學習，我意思到作為一個入黨積極分子應該站在時代的前列，站在改革開放和現代化建設的前列，胸懷****理想，要立足本職工作，埋頭苦干，用一流的業績來保證黨的歷史任務的完成。同時我要為以此來鞭策和要求自己，爭取早日加入中國***提供堅實的思想基礎和可能的現實條件，為黨和國家的發展做出應有的貢獻！以上就是我第二堂課的學習心得！！！
匯報人：lunwen.cnkjz.com
2010年12月3日
雖然我們生活在和平年代，不能親自體驗那種民族危機的時刻，但是學習黨員的權力和義務,對于現在這個富于挑戰的時代，有著十分重要的教育意義和激勵作用。對***員的義務和權力都有明確的規定。每一個***員和入黨積極分子在工作，生活和學習中都應根據黨員的義務和權利，不斷的對照、衡量自己，努力使自己的思想和行為符合關于***員的義務和權力所規定的原則。
對于***員的義務所規定的原則 ，每一個***員和入黨積極分子應該做到的。革命先烈的英雄事跡無不打動了我們的心，不經意間就萌發一種對***員的無限敬仰與追求，一種為國家為人民無私奉獻的決心。正是***員的無私奉獻與艱苦奮斗，履行自己作為一個黨員的義務，中國才一次又一次偉大的勝利，社會主義現代化建設才得以順利進行。由此，作為入黨積極分子，應該嚴格要求自己，盡力履行自己的義務。
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此外，對每個***員可享有的權利也作了明確、全面的規定。這將有利于發揮黨員的積極性、主動性和創造性。同時也將有利于健全黨內民主，保證黨內政治生活化、正常化。黨員的權利為黨員的發展提供了舞臺，擴大了空間，符合了提出的“百花齊放”的方針，同時因其權利能夠調動黨員的積極性，讓一切思想源泉充分涌現，所有的思想發展也會有了進一步的提升。黨員應該正確的行使和維護權力，以便更好的為黨和人民服務。***員的權利和義務是辯證統一的，是相互聯系，不可分割的整體。沒有無義務的權利，也沒有無權力的義務。
由此看來，我們日常生活中，每個***員只有認真履行義務，才能正確行使黨員的權利。反之，***員也只有正確行使黨員的權利，在能真正的履行其義務。真正做到這兩者的統一，是***員黨性強的作風表現。一味的企圖之享受權利，或只履行義務都是錯誤的。但是當黨和人民利益與個人利益發生沖突時，應該堅持“黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。”
敬愛的黨支部： 我們黨在社會主義建設過程中始終堅持實現****的最高綱領，在社會主義初級階段堅持發展中國特色社會主義的最低綱領。在發展中國特社會主義的偉大實踐中，我們黨堅持了最高綱領與最低綱領的辯證統一，既堅定了我們可以實現****的信念，又結合不同階段的實際，實事求是，不斷取得社會主義建設的偉大成就。我們黨在建黨之初就明確了黨的最終目標是實現****。****是有史以來人類所追求的最美好的社會制度，它反映了社會發展的客觀規律，具有不可抗拒性和必然性。但是****不是一蹴而就的，它是在社會生產力高度發展的基礎之上才能得以實現的，實現****需要***人的持之以恒的不懈努力。但我們應該堅信，****必然能夠實現，無論任何時刻，****都應是***人最主要的力量源泉和精神支柱。
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匯報人：
2010年12月3日
一、會前準備工作
（一）精心組織學習、提高思想認識。重點組織學習了系列重要講話精神特別是在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神、省廳和市局黨組關于做好第二環節工作的有關文件、蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》學習內容、《黨政領導干部廉潔從政若干準則》解讀之七、《黨政機關厲行節約、反對浪費條例》全文、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》導讀、民主生活會制度的歷史由來與演講。使黨員干部深刻領會把握專題民主生活會的目標要求、基本原則和方法步驟，自覺把思想和行動統一到上級的要求上來，為開好專題民主生活會奠定了基礎。
（二）進一步征求意見、深刻查擺問題。通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，共聽取收集到群眾意見建議23條，經梳理后，涉及“”方面的意見建議合并為16條。其中形式主義方面4條，方面4條，享樂主義方面6條，奢靡之風方面2條。在這一環節的基礎上，領導班子召開了查擺問題的專題會議，進一步梳理和查找“”方面存在的突出問題。領導班子成員對照、對照廉政準則、對照改進作風的要求，深入查找個人在“”方面存在的突出問題，進一步深入征求意見，并對這些具體問題的產生進行了充分的討論，并在此基礎上對這些具體問題明確不同的分管領導作為責任人，負責制定整改措施并認真組織落實。
（三）普遍開展談心談話。按照“四必談”的要求，在專題民主生活會前半個月內集中安排了談心談話，黨組書記與每個班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間，針對領導班子存在的“”方面突出問題、解決班子及個人“”問題的工作打算和意見建議、其他需要說明的問題進行了有效溝通。平均每個談話時間在100分鐘以上。
（四）認真撰寫對照檢查材料。領導班子對照檢查材料由黨組書記親自主持起草、2次集體討論研究，并在一定范圍內征求了意見，先后修改6稿，經市局審核同意；領導干部個人對照檢查材料全部自己動手撰寫，經局主要領導審核把關，平均先后修改4次以上，真正做到了把自己擺進去，嚴格進行剖析檢查，把準脈、像自己、有深度。
二、民主生活會召開情況
這次市礦管局黨組專題民主生活會，由市局黨組書記、局長同志主持，全體班子成員參加。市局黨組成員、副局長同志，市局監察室干部同志蒞會指導，等6位黨員群眾代表列席了會議，同時邀請了市組織部、市紀委的同志與會指導。我們對會議進行了全程拍攝和錄音，并對會議內容做了詳細記錄。會議共完成以下三項議程，一是由局黨組書記書記通報領導班子對照檢查材料；二是領導班子成員逐一對照檢查，開展批評和自我批評；三是教育實踐活動領導班子專題民主生活會指導組組長作重要講話。
在會上，局黨組書記同志代表局黨組領導班子作對照檢查發言，查擺了局黨組領導班子在“”方面存在的突出問題和具體表現，剖析了問題產生的根源，對指導組和各方面反饋的意見建議進行了正面回應，研究提出了下一步整改落實措施。隨后，班子成員逐一進行對照檢查發言。黨組書記首先進行對照檢查，其他班子成員自覺對照、黨的紀律、改進作風要求以及征求到的意見，逐一檢查“”方面存在的突出問題，既從分管工作上查擺問題，又積極分擔班子問題的責任；既聯系現在的身份和崗位職責，又聯系成長進步經歷；既從工作中找差距，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞，自我批評敢于揭短亮丑。同時，也緊密聯系個人思想和工作實際提出了今后的努力方向和改進措施。每位同志自我批評后，其他班子成員逐一對其開展了批評。大家開展批評后，發言人對大家的批評意見作了表態發言。大家指出了問題，分析了原因，明確了努力方向和改進措施，各位同志查找問題準確深入，開展的批評和自我批評中肯真誠。
市局黨組成員、副局長同志在認真聽取了局領導班子和成員的檢查剖析、相互批評后，對這次專題民主生活會給予了充分肯定。他指出：我局專題民主生活會的前期準備工作比較充分，班子及個人認真按照活動要求撰寫并修改對照檢查材料，對“”方面存在的問題查找透徹，對產生問題的原因分析到位，雖然在整改措施方面還需進一步完善，但總體來講，專題民主生活會達到了預期目標，取得了預期效果。他評價次此會議克服了過去很多民主生活會只提希望和建議的形式，大家批評直截了當，開門見山，一針見血，有的還比較尖銳，人人都紅了臉、出了汗、也加了油、鼓了勁，大家受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉。同時他也對我局下一步工作提出了期望和要求。
三、領導班子查擺的“”方面的主要問題及班子成員開展批評和自我批評的情況
（一）領導班子查擺的“”方面主要問題
根據征求到的意見和建議，以及教育實踐活動指導組反饋的意見，經梳理后，涉及“”方面的意見建議為16條，其中形式主義方面4條，方面4條，享樂主義方面6條，奢靡之風方面2條。現將班子“”方面存在的問題概括如下：
1.在形式主義方面
（1）內部管理上存在重制度建設，輕貫徹執行的問題。紙上談兵老說不練，下發了制度文件但落實貫徹、檢查執行不到位，“老好人”現象比較嚴重，不想紅臉說人。如：在干部職工考勤方面，有個別人員常有遲到或早退現象，但對這種情況領導班子也只是表面說說，沒有真正落實獎懲考核制度或及時制止和找當事人談心。
（2）極少極個別的中心工作有時還存在應付上級檢查的形式主義。有時，布置工作只是滿足于制定方案、制定計劃，抓落實不多,以文件落實文件的事時有發生。如：地質災害的巡查只是停留在下發防災方案，而很少進行日常的巡查了解掌握情況或是發生了地質災害情況后才去了解有關情況，采取措施。再如：探礦權管理方面，平時很少檢查探礦權人真正完成的工作量，只是一味的看看探礦權人報過來的報表，工作實施方案，有沒有達到最低勘查投入等初略的了解情況。
（3）班子年齡偏大，設置礦權完全依靠地勘部門等中介機構，對探礦權所做工作不清楚，存在聽中介機構意見。這與工作不踏實和業務不精有關。如：礦業權管理中只注重編制結果，面對中介機構做的方案沒有很好的核實、監管報告的可行性和落實情況。
（4）職責分工不明確，導致有時科室之間互相扯皮。如：在某一項涉及多個科室的綜合性匯報材料上報工作中，由于沒有明確牽頭或具體承辦的科室，大家都覺得跟自己科室有聯系又沒有多大關系，都不屬于自己的科室去擬稿，導致互相推諉扯皮。
2.在方面
（1）脫離實際、群眾，不接地氣。很少基層，下礦山檢查、調研、或是以工作忙、沒時間等各種理由推脫不下基層。下基層調研有時只注重聽匯報，很少下到井下調查研究，存在走馬觀花的現象。如：有時下了基層，也只是聽聽企業匯報，真正下到井下去深入的掌握資源開發利用情況很少。
（2）有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題。有的怕得罪人、只栽花不栽刺，搞無原則的一團和氣。管理干部失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問。如：對單位極個別干部不正常上班或出現違反規定行為，不主動拉拉袖子，搞一團和氣。
（3）對礦山企業反映的問題，被動解決多、主動化解少。如：在日常的監管中，發現企業在資源開發利用過程中存在某些問題但不會主動要求企業及時整改或幫助企業發現問題，只是在企業反映出問題后才會被動的去處理。
（4）對來訪群眾反映問題時，有時采取“拖”解決問題。如：對于不只是涉及本單位或不是以本單位為主的群眾來信來訪反映的問題，會采取“拖”或“推”的方式來處理問題。
3.在享樂主義方面。
（1）創新意識不強、干事動力不足。如：在日常的業務工作處理中，受傳統思維定勢的影響，想問題、做事情，總是問“以前怎么處理類似問題”，用老方法、老套路來處理事情。
（2）八項規定出臺前有時存在超標準接待現象。如：在接待工作過程中，借領導下來檢查辛苦名義，也同時“犒勞”大家的超標準接待現象。
（3）班子成員不遵守紀律，有時不上班或遲到早退，抓紀律落實力度不夠。如：個別領導干部自己不以身作則，有時隨意上下班或不準時上下班。
（4）工作忙時累時會建議發點小福利或小聚餐。如：在節假日突擊加班趕寫材料或下鄉執法回來時，考慮到大家辛苦會讓大家去加加餐，吃吃宵夜。
（5）思想觀念保守，創新意識不強。每周組織學習，但是沒有具體落實到位。如：有個別同志感覺自己年紀比較大了，學習也就有所談化，工作方面也就按部就班，缺少激情。
（6）偶爾會在八小時以外打牌取樂。如：在正常工作日的八小時以外時間，會參與干部職工或其他人員打牌活動。
4.在奢靡之風方面
（1）存在接受礦山企業超標準吃請現象。如：有時在幫助企業解決問題后礙于情面接受企業超標準超規格的吃請。
（2）八項規定出臺前存在接待上級上好煙、好酒情況。如：在接待部、省級領導時，有時出現上高檔煙酒，上野味現象。
（二）班子成員開展批評和自我批評情況
我局領導班子按照要求，著眼于增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以堅決貫徹落實中央八項規定和反對“”、服務職工群眾為重點，堅持把自己擺進去，積極開展批評和自我批評；注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律上找差距，深挖“”問題產生的根源；針對自身問題，明確整改方向，制定整改措施，認真解決“”問題。
黨組書記、局長同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、踐行“三嚴三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從強化理論學習，不斷增強思想政治素質，加強業務能力建設，切實提升服務水平，加強黨風廉政建設，筑牢拒腐變防線，進一步轉變作風，不斷改進工作方法等方面提出了今后進一步努力的方向和具體整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是工作上有時存在“二傳手”現象和思想上存在“松懈”的情況；二是深入基層、礦山企業較少，在傾聽基層群眾意見方面需要加強，有時會擺老資格；三是有時在傳達信息時沒有注意場合，在言語表達藝術性方面需加強；四是在科室形成的材料或文件簽發方面，習慣簡單簽個字，沒有認真核實；五是習慣做老好人，對待干部管理方面有時心慈手軟現象；六是作為老領導，有時會武斷處事，要多點果斷少點武斷。
局黨組副書記、紀檢組長李文強同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、踐行“三嚴三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從遵守黨的政治紀律執行好黨的路線方針政策，增進團結，營造良好氛圍，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是要進一步樹立自己的工作目標，正確對待自己的身份問題，不能有消極情緒，要繼續保持十足干勁，滿腔熱情的工作態度；二是要有大局意識，不能只對自己分管的工作進行督促提高，還要從大局出發，對其他工作多關心；三是在工作上要注意培養和調動分管科室人員的積極性，不能擔心其他人員在工作任務上完不成，做不好、出紕漏、丟面子，在工作上“代辦”和“包攬”；四是要進一步提高自身素質，多向老同志學習，多開展支部活動。
局黨組成員、副局長尹小林同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、踐行“三嚴三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從加強理論學習，克服“庸、懶、散”等不良習氣，保持廉潔自律，增強拒腐防變能力，改進工作作風，增強宗旨意識，解放思想，求實創新等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有時在協調和指導分管科室業務工作、調動干部積極性方面有所欠缺，需要加強；二是在日常監管方面，需要少些面上管理，多到實地考查；三是對年輕人傳幫帶方面需要加強；四是要注意加強自己在八小時以外的管理。
執法監察大隊長廖華平同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、踐行“三嚴三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從加強理論學習，增強理論功底，樹立群眾觀點，轉變工作作風，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，求實創新，增強工作實效等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有時存在維護自己分管科室、人員而沒有顧全大局現象，需要增強大局意識，對工作要不分分內分外；二是在工作中需要克服脾氣急躁的情緒；三是責任心、煩躁心太強以致包容心不夠，要把自己擺到領導班子身份上去，多為分管科室同志考慮，對同事多些耐心，多點包容。
副主任科員肖季澤同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、踐行“三嚴三實”等七個方面進行了深刻剖析，并從提高政治素養，學習先進典型，加強和同事交流溝通，改進工作方法，配合單位工作等方面提出了今后進一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有想干事、干好事的想法，但僅僅是停留在口頭上，沒有落實到行動中；二是要發揮余熱，多關心單位的工作和事情，不要有泄氣思想；三是要嚴格遵守單位規章制度，正常上下班。
四、整改措施
針對專題民主生活會查找出來的問題和同志的指示，經局黨組會議研究，制訂了以下整改措施。
（一）抓好學習教育，提高能力素質。以教育實踐活動為契機，從建立學習教育長效機制入手，完善局黨組中心組學習制度，創新學習方式，注重學習效果，堅持學以致用，及時把學習研究成果轉化為保障和促進礦政管理事業科學發展的工作思路和政策措施，不a斷提高班子隊伍依法行政、駕馭工作大局和適應新形勢、解決新問題的能力。
（二）不斷解放思想，增強創新意識。為適應新形勢下礦產資源管理的要求，堅持改變用老眼光、舊觀念推動工作的思維定式，多從創新思路上思考，多從創新方法上謀劃，多從創新舉措上落實。以解決問題為目標創新工作，以促進發展為原則改進方法。力求以改革促發展，以創新求效率。
一、活動開展基本情況
我局黨員共12名（其中退休黨員4名、預備黨員1名），共發放學習資料68冊，集中學習9次（其中集中夜學6次），開展大討論活動4次，黨組書記在單位和聯系村各上黨課1次，集中觀看警示教育片《蘇共20年祭》和《焦裕祿》各1次，全體干部職工參加全縣集中學習2次。通過各種方式征求到五種對象各類意見26條。
二、主要做法
（一）高度重視，做好工作部署。全縣教育實踐活動動員大會召開以后，我局根據縣委教育實踐活動領導小組的統一部署，迅速成立了以黨組書記為組長，班子其他成員為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，并下設局領導小組辦公室，健全了組織體系，并明確分工，責任落實到人；2月21日，結合我局工作實際，經過局黨組會議研究和督導組審核，出臺了我局教育實踐活動方案；2月24日，經請示督導組，我局召開了教育實踐活動動員大會，對我局的教育實踐活動進行了總體部署，下發了活動方案，同時，第八督導組對我局的實踐活動提出了具體、明確、具有指導意義的要求。
（二）深入學習，筑牢思想根基。在動員部署大會召開以后，我局全體黨員馬上進入“學習狀態”，采取領導領學、集中夜學、個人自學的多種方式，對的系列重要講話精神（特別是在蘭考調研教育實踐活動時的重要講話精神）、“5本書”、、黨史、十和十八屆三中全會精神、黨內各項法紀法規、中央的八項規定、省委六條意見、市委二十四條意見等內容進行了全面學習，以此引導全體黨員干部深化對教育實踐活動的認識，掌握改進提高的參照物，為下一步征求意見及查擺問題環節打下堅實的基礎，將思想行動統一到縣委教育實踐活動領導小組的統一安排和部署上來。據統計，我局書記講黨課2次，全體黨員干部集中學習9次，開展大討論活動4次，學時均超過班子成員5天、普通黨員3天的標準，個別同志自學達到10小時以上；班子成員學習筆記均在1萬字以上，普通黨員學習筆記均在7000字以上，并且認真撰寫了心得體會。
（三）結合實際，開展教育討論。我局在日常監管工作非常繁忙的情況下，為了教育實踐活動和日常工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把集中學習時間調整為每周二、四晚上7點半至9點半，形成“白天集中精力抓工作，晚上靜下心來搞學習”的良好格局。我局分別在4月3日、4月10日和5月21日進行了假如我是服務對象、踐行群眾觀爭做好干部、在蘭考講話討論和怎樣做一名好干部4次大討論活動，黨員干部們踴躍發言，進行自我反思和自我教育,經過匯總梳理，形成了20條縣安監局好干部具體標準。3月14日下午，我局全體黨員干部參加了全縣集中理論學習，聽取市委黨校教授劉克梁的講座《新時期黨的群眾路線的傳承與弘揚》。5月23日至24日，我局全體干部職工在縣大禮堂參加了十八屆三中全會專題輔導。
（四）開門納諫，廣泛征求意見。根據《縣安監局黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作實施方案》文件要求，我局黨組采取走出去、請進來，面對面、背靠背的各種方式，力求做到真聽意見、聽真意見。具體采取了座談會形式征求意見3次，上門征求退休干部、兩代表一委員、聯系村基層干部、服務對象意見各2人以上，書面征求全體干部職工意見1次，在單位顯著位置設立意見箱1個。經過原汁原味的梳理，征求到各類意見31條。
（五）加大宣傳，營造濃厚氛圍。教育實踐活動開展以來，我局一是充分利用宣傳欄、QQ群、手機短信等方式，及時宣傳傳達教育實踐活動相關文件和會議精神；二是安排專人負責，通過書籍、網絡等載體收集學習資料，打包上傳到QQ群共享，提醒大家下載學習；三是按照縣委活動辦及督導組要求，每周五中午12點前按時報送工作動態及新聞信息。
（六）嚴格排查，認真開展“回頭看”工作。根據統一部署，我局對照督導組規定的“六查、兩看、兩項具體工作”的要求，結合我局活動開展的實際情況，列出回頭看清單、時間表和責任人，用整改安全隱患的精神，逐條檢查、逐條整改、逐條銷號，確保學習教育4個100%（即黨員參學率100%、學習內容覆蓋率100%、學習時間達標100%、學習筆記字數達標100%），筆記本上3個有（班子成員有談話提綱、有在蘭考重要講話精神討論提綱、全體黨員有心得體會），大討論活動3個實（4次大討論內容是否圍繞規定主題扎實開展、全體黨員干部是否切實結合自身工作實際發言、經過梳理匯總是否形成實實在在的本局好干部的具體標準），征求意見3個全（征求意見方式全覆蓋、征求意見五種對象全覆蓋、征求到的意見原汁原味梳理全面匯總）和是否存在密切聯系群眾切身利益、聯系服務群眾最后一公里問題。
一、建立活動領導小組，切實貫徹各級精神
按照為民務實清廉的要求，圍繞縣委、縣政府的中心工作，為開展好教育實踐活動，抓好環境保護工作。局黨組成立了教育實踐活動領導小組，由黨組書記局長任組長，黨組成員副局長、紀檢組長任副組長，機關中層干部為成員，下設辦公室，全面具體組織教育實踐活動的開展，先后開展了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等活動。
二、廣泛征求意見，認真查擺存在問題
在活動中，通過發放民主測評表、召開座談會、向五個必聽對象征求意見建議、設置意見箱、基層調研、收集社會意見建議等方式，廣泛聽取對局機關、領導班子、班子成員的意見建議，共收集到“”方面問題17條。根據聽取意見建議情況，對局機關17條“”問題進行了歸納整理：
1、在形式主義方面，一是理論知識學習不夠，業務能力不強。忙于應付工作，對理論知識學習較少，業務學習不精，僅限于完成工作;二是在工作紀律上缺乏自我約束。對工作紀律重視不夠，認為只要干好工作就行，嚴格遵守紀律意識較差，缺乏自我約束力；三是工作責任心不強，有應付現象，缺乏主動性，存在互相推諉現象。在工作較為繁重時，有厭倦思想，缺乏釘子精神，害怕吃苦。面對工作，缺乏主動精神，害怕完不成，害怕擔責任。
2、在方面，一是調查研究不夠。存在深入基層、服務對象調研少，調研不深入、不細致、不全面，不科學的問題。對環保熱點難點問題主動開展調研較少，解決實際問題與下面的期盼有差距；二是加強環境監測，落實監管責任不夠，在處理環保與發展關系上不夠。受人員設備限制，環境監測點位還不夠充分，提供數據還不夠全面。由于監管面較寬，監管力度和頻率還不夠，缺乏監管的全面性和有效性；三是加強環保宣傳，提高環保意識不夠。在服務對象和群眾中宣傳環保法律法規不夠，培樹環境保護意識不夠，宣傳途徑和方式單一，造成群眾主動自覺維護環境意識較差。
3、在享樂主義方面，主要是采取相應措施、加大治理力度不夠。面對日漸繁重的環境治理任務，缺乏有效應對措施，不能適應形勢發展。
4、在奢靡之風方面，主要是公務用車存在管理不嚴現象。在中央八項規定出臺后，公車私用現象基本得到遏制，但仍然存在搭用公車、隨意派車現象。
三、做到邊學邊查邊改，完善制度建設
對征求到的意見建議，我局結合環保工作實際，進行認真查擺、深入討論。針對存在問題，班子和班子成員及時采取有效措施檢查整改，即查即改7條意見建議，切實做到邊學邊改、邊查邊改、立說立改。結合整改，對已有制度進行了全面梳理，結合單位實際，建立健全5項制度，切實做到以制度規范權力運行，管住干部行為，鞏固活動成果。
按照縣委的部署和要求，在縣委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會結束之后，我局就成立了由局黨組書記、局長任組長，副局長、任副組長，干部職工為成員的領導小組。
二、開展教育實踐活動情況
（一）制定實施方案、召開動員大會情況
根據教育實踐活動工作要求，我局制定印發了《縣科技局深入開展學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并于2014年3月28日召開了全體干部職工參加的群眾路線教育實踐活動動員大會，在大會上傳達了上級主管部門的要求和重要精神，并對我局教育實踐活動作了具體的安排和部署。
（二）廣泛征求各方面意見建議。
重點圍繞省委提出的七項規定、市委提出的十三項和縣委提出的“十三+x”專項整治，反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風等方面的情況，采取召開座談會、走訪、面對面等形式，聽取各方面對我局開展教育實踐活動的意見和建議。
（三）“四學三講三議”學習討論情況
集團公司教育實踐活動領導小組辦公室：
根據《集團公司機關黨的群眾路線教育實踐活動監督員工作手冊》要求，我于2013年12月25日召集了采油廠部分黨員代表召開座談會，面對面聽取意見建議，現將收集到的意見匯報如下：
1. 進一步完善勞務派遣工轉正制度。
勞務派遣工是采油廠生產工作中的主要力量，為企業的發展壯大做出了巨大的貢獻，在轉正工作的開展上要按照國家相關的法律法規嚴格執行，并在此基礎上進一步健全和完善企業自身的相關制度，建立循序漸進、能進能退的激勵機制，從而進一步激發勞務派遣工的工作積極性。此外，轉正的勞務派遣工都是所在群體的佼佼者，應充分考慮到他們的專業特長，安排在適合他們發揮特長的崗位上。
2. 合理薪酬分配，應向一線生產單位傾斜。
企業生產任務的順利完成得益于每個員工辛勤工作，一線職工工作環境差、條件艱苦，常年堅守崗位且不能充分享受節假日，因此，要充分考慮崗位差異，實行差別激勵。
3、加強集團層面的對外宣傳和形象的樹立。
眼下，集團已順利進入世界企業500強行列，但對外宣傳工作、企業形象的樹立等軟實力遠遠不夠，應進一步加強這方面的工作。眼下與“成為令人尊敬的創新型國際能源化工公司”的差距還很遠，企業為地方經濟所作出的巨大貢獻和所受到的尊敬還不能成正比。
集團應加強與地方政府的溝通協調，為所屬二三級單位順利開展工作多做努力。
