時間：2022-04-12 14:30:35
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇半年工作總結會議，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、會議地址：
雅致路18號 莘光學校中學部階梯教室
二、出席對象：
1、各直屬單位教工團（總）支部書記、青工委主任；
2、邀請各雙管單位教工團（總）支部書記參加會議。
三、會議內容
1、總結回顧2012年上半年教工團工作；
2、表彰發展型團組織；
3、近階段工作布置（“成長1+1”夏令營；赴滇扶貧志愿工作）；
4、暑期社區志愿工作布置；
5、補收直屬單位團費。
四、有關要求：
1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。
2、會上將補收直屬單位2009年7月—2012年6月團費，請與會時一并帶來。
團費標準：中學5元∕人∕月；
小學4.5元∕人∕月；
幼兒園4元∕人∕月；
民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。
3、無特殊情況不得隨意缺席。
根據會議安排，我先講三點意見。等下，相關部門單位還要作發言，大家要學習借鑒先進單位的經驗，抓好下半年工作。陳書記還要作重要講話。大家一定要抓好貫徹落實。
一、客觀分析上半年經濟形勢
上半年經濟形勢可用兩句話概括：
第一句話，發展勢頭總體平穩，必須要充滿信心。預計上半年全區實現GDP137.39億元，同比增長6%；規模以上工業總產值166.99億元，同比增長7.5%；固定資產投資額58.66億元，同比增長4%；社會消費品零售總額117.58億元，同比增長8.5%。難能可貴的是，一般公共預算收入1.95億元，可比增長13.22%，增幅在全市排第一。實際利用外資1055萬美元，完成市下達我區1600萬美元任務的66%，在全市排位靠前。園區擴能增效步伐加快，銀嶺產業園三期土地整治項目已融資2億元，珠海（陽江）對口指揮部將投入3.4億元建設銀嶺園區基礎設施。三大園區上半年新建成投產試產的項目有健達醫療器械、匯源實業等16個；新動工項目有鼎華晟、富遠工貿硅膠、兆昌五金塑料制品等23個。英格電氣、榮華遠東、鴻豐實業等一批裝備制造業企業，開發了數控刀剪機械、食品機械、平板運輸車、高壓配電柜等一批技術含量較高的新產品。工業投資降幅逐月收窄，由第一季度負52.6%變為第二季度負44%。招商引資發展勢頭較好，陸續有中山鑫爾美鎖具、基業長青建材、珠海希格瑪新能源、中山國泰家具等大項目意向落戶。市、區重點項目按時序推進，完成市重點項目征地1993.1畝，滿足了高鐵商貿區等項目用地需要。對岸漁港項目建設已獲市政府正式批準。區26個重點項目有20個動工建設，累計完成投資10.5億元，完成年度任務計劃52%。農業結構調整趨優。上馬了綠航、智慧、金豐、長田農業龍頭企業，打造一批現代農業生產示范基地。組織了25艘大馬力漁船赴南沙作業。舉全區之力配合市成功創建了國家衛生城市。教育創現、衛生創強、精準扶貧和十件民生實事等工作也穩步推進。社會治安總體平穩。
第二句話，存在問題不容忽視，必須要保持清醒。一是部分經濟指標完成進度不足。時間任務雙過半目標未能實現。其中GDP完成年度任務41.4%、規模以上工業總產值完成年度任務33.6%、社會消費品零售總額完成年度任務45.4%、一般公共預算收入完成年度任務46%。二是工業支撐動能不足。工業基礎仍然薄弱，規上企業僅148家，占全區工業企業數的9.3%。新增規模以上工業企業數量不多，產能不足。加之受經濟下行的影響，僅銀嶺工業園建好廠房空置未投產的企業有曙光電纜等15間。工業投資降幅仍然較大，投資增長動力不足。三是市場消費拉動不足。限上批發零售企業中出現營業額下降的企業48家，占批發零售企業49%。汽車銷售下降企業有18家，占汽車銷售企業52.9%。四是財源后勁不足。稅源較少，仍靠建筑業、房地產業稅收支撐，非稅可挖潛力有限，財稅蛋糕較小，可支配財力不足，財稅壓力非常大、運轉艱難。五是重點工作推進執行力不足。園區征地拆遷的手尾影響了園區的開發建設，拖延了簽約項目落地建設。農村土地確權工作滯后，被省政府約談。六是營商政務環境不足。園區的服務未到位，供水供電、道路等基礎設施滯后，歷史遺留的問題未完全解決，影響了企業投資發展的信心。七是招商項目落地建設數量不足。雖引進的項目不少，但真正快履約入資、快落地建設的數量不多，后勁不足。八是社會治理能力不足。2016年綜治工作成績不理想、進京非正常上訪比例較高，刑事破案率低，今年我區被省政法委列為重點治理地區，限期一年整治摘帽。
在經濟下行壓力沒有完成消減的大環境下，上半年經濟社會發展能保持了穩中有進、穩中趨好的態勢，實屬不易，要倍加珍惜，但也要正視存在的問題和后無追兵的挑戰。要時刻保持清醒頭腦，不斷增強憂患意識和危機感，不斷增強責任意識和緊迫感，以人一之我十之的拼搏精神加速追趕，把各項工作抓緊、抓實、抓出成效。
二、關于下半年經濟工作
下半年是抓工作、抓項目的黃金季節，要變壓力為動力，重點抓好六方面工作。
（一）強化財稅征收。一是挖掘增收潛力。加強對重點業戶的監控，加強對新辦企業的服務，加強欠稅清繳，加強非稅收入管理，特別要挖掘潛力，將村一級的物業出租和資產處置納入收支兩條線管理，遏制非稅收入下滑勢頭，努力保證財稅按每月每季穩定入庫，保證工資正常發放和機關的運轉。二是科學理財。加強專項資金、土地出讓金和融資的管理，推動經濟社會加快發展。三是做好上爭工作。按照事權與財權對等原則，爭取進一步完善市、區財稅分成管理體制，爭取省更多的轉移支付資金和珠海對口幫扶資金。四是加強資本運營。要利用融資貸款和珠海對口幫扶的資金，建設園區生活配套，建設城北街道等3個社區衛生服務中心等物業，盤活白沙街道舊鎮府，變資本和資源為優質資產，推向市場，增加政府收益，彌補財政收入。
（二）強化園區建設和工業發展。園區要在擴容提質兩方面下功夫。擴容就是加強與珠海對口幫扶陽江指揮部的溝通協調，加快推進合作共建的三個獨立區間。整合盤活環保工業園東邊的項目用地，加快奕垌工業園土地收儲，滿足優質大項目用地需求。提質就是加快出讓園區19萬平方米的商住配套用地，完善三個園區的生產生活配套，加快基礎設施建設，提升園區承載能力和招商競爭力。工業要久久為功，持續在兩方面發力。一是做強增效。繼續抓好148家規上企業的服務，扶持英格電氣、順和工貿、鴻豐小刀等骨干企業開展技改，入庫培育金恒達等高新技術企業，力促志興塑金制品、臻陽工貿等13家規下企業轉為規上企業。二是做大規模。力促銀嶺已建好廠房15家企業投產，加快在建21家新建企業進程，培育發展裝備制造、五金刀剪、電鍍、服裝、硅膠等產業集群，壯大工業總量。
（三）強化招商引資。一是精準招商。瞄準省內外裝備制造業企業，上馬招商，力爭引進一批裝備制造業項目。二是駐點招商。進一步發揮佛山駐點招商的作用，積極跟蹤捕捉珠三角地區不銹鋼產業的轉移信息，招引一批不銹鋼項目，打造不銹鋼產業集群。三是借力招商。會同珠海高新區及華陽公司到**、浙江、福建硅膠企業開展小型推介對接會，力爭引進一批硅膠龍頭企業落戶奕垌工業園。四是做好招商后續工作，促項目簽約入資。繼續加大跟蹤力度，促中山鑫爾美鎖具等5個在談項目簽約，促三威汽配、華智綠色能源等外資企業完成庫存入資任務。在引進來的同時，力促和興隆水產、信鑫海產品、洋興實業等50家出口大戶企業擴大出口規模。加強與市相關部門的溝通聯系，力爭將跨境電商快件分揀清關中心貨件進口額納入統計。
（四）強化歷史遺留問題解決。歷史遺留問題影響了園區的開發建設，影響了市區重點項目的推進，影響江城和諧穩定，必須繼續加大力度排查解決。一是征地鎮街要發揮主體作用。崗列、白沙、城東等相關街道，要敢于擔當，主動作為，充分運用經濟、行政和法律等手段，多管齊下解決征地拆遷歷史遺留問題，掃清發展障礙。二是職能部門要發揮作用。相關部門在處理歷史遺留問題過程中絕不能失位、缺位，要在出點子、當參謀的同時充分發揮職能的作用，給予鎮街鼎力支持和配合。如對奕垌工業園礦泉水廠拆遷個案問題，國土、建設部門要主動介入處理，嚴格土地管理執法，依法強拆違建廠房；稅務要查處企業有沒有存在偷稅漏稅；安監部門要檢查企業的安全生產達不達標，增強工作合力。要在依法依規走足程序的基礎上，頂住壓力，堅決強拆，絕不能再拖。三是園區遺留問題工作專責小組也要充分發揮作用。工作專責小組要統籌區內的資源力量，對園區的歷史遺留問題銷號解決。現在當務之急要解決的問題：1.國信通手機項目的征地、遷墳問題；2.原云計算項目征地賠償問題；3.奕垌工業園礦泉水廠、沉香園的征地拆遷補償；4.濱海新區農民房屋拆遷賠償問題。5.創衛獎補資金的兌現，防止形成新的不穩定社會因素。逐步解決的問題：1.園區市政道路、供水供電、污水管網配套問題；2.園區開發的留用地安排問題；3.招商優惠政策兌現問題。
（五）強化項目上馬建設。組織召開現場辦公會，壓實掛點領導和牽頭單位的責任，按“保投產、抓續建、爭開工、促前期”的要求，打好項目建設攻堅戰，全面加快26個重點項目建設進程。要把三個園區作為項目上馬建設的主戰場，開辟園區項目審批綠色通道，促入園的項目上馬建設。特別是奕垌工業園要在8家供地企業動工建設的基礎上，力促其余8家企業盡快動工建設，掀起園區開發建設新。要集中力量推動7個鎮街特色經濟項目開工建設。對岸漁港漁業發展綜合功能區已獲得市的批準，要加快推進開發建設前期各項工作。銀嶺東區產城融合的綜合功能區，要加強跟蹤協調，爭取第三季度獲得省批復。在今年第四季度推進兩個功能區進入實際性開發建設。
（六）強化辦事效率提升。要深入推進“去降補”供給側結構性改革和“一門式、一網式”、“互聯網+政務服務”、商事制度等放管服改革，切實減少涉及市場主體和投資項目的審批事項、申請材料、辦理環節、各類證照和審批時間，營造良好的政務環境、營商環境、服務環境和法治環境，讓群眾享受到生活及辦事的便利，讓企業享受降稅減費的政策紅利。園區項目審批綠色通道領導小組和各個成員單位，對園區開發建設遇到疑難問題要及時進行會商，集體研究決策，限時辦結，為園區的開發建設發揮保駕護航的作用，提供優質高效的服務。特別要強化擔當、注重實干，提高攻堅破難的執行力，善作善成，解決當前困擾發展七個慢問題。一是征地拆遷慢；二是政府投資建設的工程推進慢；三是招商項目履約落地建設慢；四是園區產出見效慢；五是合作共建項目推進慢；六是積案化解慢；七是農村土地確權頒證慢。同時江城是市轄區，很多職能不全，推動工作必須靠省、市的職能部門的支持幫助，各個部門既要“苦干”又要“實干”更要“巧干”。大家要放下身段，跟省、市的部門多溝通、多協調，爭取省、市部門的支持理解，逐一解決制約江城發展的瓶頸問題。
三、關于社會事業發展問題
江城歷史欠賬較多，民生事業短板突出，在抓好教育創現、衛生創強，打贏精準扶貧、農村土地確權頒證兩場硬仗等基礎上，突出抓好三方面管理工作：
（一）抓好農村環境綜合整治。垃圾清理方面。對村場的垃圾要做到村收、鎮運、市處理，日產日清。對國道、省道和縣道兩側環境，屬地鎮街要落實道路沿線常態化保潔措施，確保道路沿線臟亂差問題得到有效整治。污水治理方面。埠場、雙捷兩鎮的污水處理廠要盡快發揮作用，收集鎮區內的污水處理。在新農村建設綜合示范點，要盡快啟動5個環境綜合整治工程，通過建設管網收集，以人工濕地等工藝處理，打造污水整治示范點。對有自然溝渠或池塘的地方可以因地制宜建立氧化塘模式解決生活污水問題。禽畜養殖治污方面。要嚴格執行養殖業“禁養區、限養區、適養區”劃分規定，不得在禁養區、限養區新批準任何畜禽養殖項目。要教育引導養殖業主形成“合法建場、自覺治污、達標排放”的良好意識，保護農村的青山綠水。村場規劃建設管理方面。要堅決遏制違法用地、違法建筑蔓延，解決農村有新房沒有新村的問題。要教育引導廣大農民群眾自覺摒棄陳規陋習，抓好村莊綠化和道路硬底化，建設文體廣場，不斷改善農村環境面貌。
（二）抓好城市管理。一是做好城市管理職能下放承接工作。要加強溝通協調，爭取下放的城市管理的事權、財權、機構人員編制三到位，解決區、街道在城市管理中權利與責任脫節、管理與利益脫鉤問題，形成主體清晰、權責明確、上下聯動、協調有力、運轉高效的城市管理新機制。區編辦和相關的鎮街要及早謀劃機構編制，組建隊伍，確保城市管理下放順利交接，平穩過度。二是一如既往地做好城市管理工作。針對第二季度考核通報發現的問題，舉一反三，加強兩方面整改。1.加強內街小巷、衛生死角、閑置地的清掃和保潔，合理垃圾投放點，做到垃圾日產日清，地面潔凈，垃圾不落地。2.加大背街小巷“十亂”整治力度，保持整治高壓態勢，從嚴處罰違法違規行為，確保“十亂”現象不反彈，內街小巷秩序井然。三是抓好城市防洪工作。最近這次暴雨暴露出城市防洪設施不足，也反映了我區防洪救災工作應急能力問題，要加強與市政部門的溝通協調，加快水浸黑點的整治，提高排洪泄洪的能力。要完善應急預案，在做好抗洪搶險保護群眾財產的同時，做好汛期重點區域安全檢查及防范工作，及時清理阻塞轄區道路兩側排水口處的生活垃圾及雜物，必要時移開下水口的防蚊閘，確保汛期排水暢通，解決排水不暢倒灌小區地下車庫、水浸沿街商鋪和低洼小區住宅問題，盡可能減少群眾的財產損失。
這次會議的主要任務是，以中央、省會議精神為指針，回顧總結上半年工作，分析面臨的形勢和任務，動員各級各部門進一步統一思想，再鼓干勁，突出重點，加大措施，努力推進全市經濟社會科學發展、和諧發展、趕超發展。下面，根據市委、市政府研究的意見，我講六個方面的問題。
一、團結拼搏，奮力開拓，上半年整體工作取得良好成績
今年以來，各級各部門緊緊圍繞建設總目標，認真貫徹落實市黨代會、人代會、經濟工作會議等一系列重要會議部署，團結一心,自我加壓,迎難而上，創新奮進，經受住了嚴峻形勢的考驗,推動了經濟社會的協調較快發展，各項指標基本實現了時間過半、任務過半的目標。概括起來，主要有以下幾個特點：
1、經濟運行平穩健康，發展勢頭保持良好。
2、項目建設取得實效，產業結構持續優化。
3、重點工程快速推進，城市秩序持續好轉。
4、為民實事扎實實施，群眾生活持續改善。
5、維穩工作力度加大，和諧局面持續鞏固。
6、工作作風不斷轉變，發展環境持續優化。
這些成績，是在宏觀調控力度進一步加大，土地、資金、能源、原材料等生產要素供應趨緊，外經外貿形勢發生較大變化的宏觀背景下取得的，來之不易。全市上下都能夠按照市委、市政府的總體部署和要求，積極應對各種挑戰和壓力，干事創業、攻堅破難，在各自崗位上做了大量卓有成效的工作，為全市發展付出很大努力。
二、認清形勢，堅定信心，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感
（一）發展環境異常復雜，挑戰前所未有，我們必須敏銳判斷，早作應對。只要我們深入研究，牢牢把握發展大勢，就一定會在復雜的環境中，趨利避害，搶抓機遇，繼續保持又好又快的發展勢頭。
（二）發展任務異常艱巨，要求更高更嚴，我們必須自我加壓，負重奮進。
受外部環境的影響，土地、資金的瓶頸制約更加突出，企業利潤空間被壓縮，招商引資和外貿出口形勢嚴峻，煤電油運問題越來越突出，物價上漲為生產生活帶來了嚴重影響。與此同時，發展的任務
（三）區域競爭異常激烈，態勢咄咄逼人，我們必須高標定位，奮發有為。
在相同的環境下，外地的發展速度繼續加快，大項目建設熱火朝天。通過指標對比、排名對比，顯示差距。越是困難的時期，越是拉開差距的時候，越需要真本領、硬功夫。面對不進即退的激烈競爭，我們一定要有永不氣餒、永遠進取、永爭第一的氣魄。現在，我們擁有比以往都好的基礎和條件。
三、抓牢要務，抓準關鍵，全力推進經濟又好又快發展。
發展是第一要務，是解決一切問題的關鍵，只有不斷增強綜合經濟實力，才能為我們應對各種困難和風險打下堅實物質基礎。
1、要集中全力，推進項目建設，加快做大做強主導產業。項目是優化經濟結構、壯大主導產業的關鍵著力點。從數量上看，上半年開復工項目不少，但從進度看，存在問題有容忽視。截止目前，全市41個重點項目還有=個項目應開未開，已開復工的大多數落后于進度計劃，部分項目落后進度較大。
2、要內外并舉，增強發展動力，促進經濟持續快速發展。
3、要想方設法，突破瓶頸束縛，保持經濟平穩健康運行。
一要切實做好財稅金融工作，努力強化資金保障。當前，財政和企業都面臨的嚴重資金不足問題。要加強財稅工作。利用稅源普查成果，加強稅收征管。要做好土地經營，加大政策資金爭取力度。要進一步強化節約意識，從中央到地方都壓縮辦公經費支出，我們要嚴格控制支出，努力使財政資金用在發展的刀刃上、用在民生上。要加強金融工作。在保證金融安全的前提下，加強企業與金融部門的對接，加強金融部門與上級的對接，加強與外地金融機構對接，努力增加信貸投放指標。同時，要抓好上市企業培育，爭取市場化融資再突破。二要大力破解土地指標制約，努力滿足建設需要。要大力啟動盤活閑置資產，防止新的低效利用現象。做好土地置換，抓緊建設用地指標置換爭取工作。要加大向上指標爭取力度，力爭為項目建設提供更多的土地指標。三要積極應對煤電油運問題，努力保障市場供應。同時要努力應對物價監控工作，努力降低通漲影響。四要深入推進節能降耗工作，努力促進持續發展。要按照上級要求和我市節能降耗工作意見，進一步加大工作力度，落實年度任務，確保實現節能降耗目標。今后，在引進項目上，要嚴格把關，從源頭上控制排污和能耗。
2、要內外并舉，增強發展動力，促進經濟持續快速發展。
一是，要努力擴大對外開放。二是，要放手發展民營經濟。做好企業服務工作。越是發展環境趨緊的時候越需要我們搞好服務。要搞好服務，了解企業的困難，給予力所能及的幫助，多做暖人心的工作，為企業營造良好的發展環境，促進企業健康發展、快速發展、多做貢獻。尋找合作伙伴、人才、信貸、市場。
4、大力突破瓶頸束縛，促進經濟平穩健康運行。一是要大力破解融資問題，擴大有效投入。二是要大力破解土地問題，保證項目建設需要。三是要努力應對煤電油運問題，保障重點物資供應。四是要努力應對物價監控工作，努力降低通漲影響。五是要切實加強財稅工作，確保重點支出需要。
四、統籌城鄉，促強扶弱，加快城鄉一體化進程。
五、以民為本，以穩求進，大力建設和諧穩定模范城市。
1、要扎扎實實為民辦實事。
2、要進一步做好穩定工作。
活動回顧
一.模擬聯合國大賽。此活動為我系的立項活動，并在全校范圍內得到了大力支持，文藝部與學生會各部門相互配合，申請場地，場地布置等一系列前期準備工作，使本次活動的順利舉辦發揮了積極的作用。
二.校園風采月。校園風采月的舉辦可謂是下半年全校比較有轟動效應的一個“盛世活動”，我文藝部與七系八系一同參與校總會的項目競標并獲得了成功，承辦舉行了“校園風采月——中英雙語綠之誦讀”，此項活動一經舉辦便獲得了全校同學的積極參與，從報名到正式比賽開始，先后有60名同學參與，獲得了全校同學的積極評價。
活動經驗
一.不僅依靠自己，更要尋求多方努力。一個大型活動項目的舉辦單獨依靠自己的力量來成功的完成是困難并且單調的，多方的努力能夠使活動更加流光溢彩大放光芒。風采月的舉辦就是一個成功的例子，我們系不僅靠自身的力量贏得了比賽的承辦，更靠著其他院系的一同努力來使校園風采月變成了空前的盛世活動。
二.通力合作，共創未來。模擬聯合國的成功舉辦和風采月的承辦更充分的說明了這一點，文藝部和其他部門心無芥蒂全力配合才使兩個大型活動取得了圓滿成功。
活動心得
招新人員的選擇。文藝部招收新成員時考慮了眾多因素以求吸納最大辦事效率的部員，有很多經驗，特別是如下一點：平衡考慮參與社團活動的人員，過多者不吸納，最多社團不要超過一個，原因如下：
1.有社團工作經驗的人在人脈上和活動經驗上有著優勢，便于日后工作的自覺性和預見性，提高了工作的效率，也為我系在日后工作上與其他組織建立良好的工作關系。
今年以來醫藥工會認真貫徹落實了黨十六屆五中全會精神，在分局工會的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，工會慰問了30多名離退休老職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們成立了扶貧劑困獻愛心基金會。前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學的子女捐款2000元，表我們工會的一點心意。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們不會讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。
2、認真學習法律知識，讓職工善于用法律保護自己，我們先后學習了<<藥品管理法>><<安全生產法>>，<<工會法>>等相關法律知識，教育我們的職工知法懂法。
3、建立和諧穩定的勞資關系，年初簽定的合同必需通過職工反復討論，即能保證職工收入的穩定增長，又要促進企業健康發展。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、抓學習，認真學習領會黨的十六屆五中全會精神和兩級黨委。兩級工會的會議精神。用科學的發展管統領我們的工作，通過學習把思想統一到上級工會和分局黨委的要求和部署上來。在分局機關舉辦的學習貫徹總局分局黨委擴大會議精神的知識競賽中榮獲第二名的好成績。
2、抓教育，公司于6月1日在分局電視臺公開承諾：守法經營 誠信為民， 疾病威脅著人類的生命，藥品關系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴重事件，給從事藥品生產、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫藥藥材采購批發總站作為黑河地區第一家通過GSP認證的藥品批發企業，連日來組織全體職工認真學習了《藥品管理法》《藥品經營管理規范》《反不正當競爭法》等相關法律、法規，決心做到守法經營、誠信為民。在此，北安分局醫藥藥材采購批發總站與各分店共同做出承諾：
作為藥品經營的從業人員，我們要在保障消費者用藥安全、保障藥品市場供應等方面做到：
（一）、嚴格遵守國家相關藥品管理政策和法規，依法經營，確保藥品市場的穩定發展；
（二）、積極推進藥品分類管理，認真執行處方藥與非處方藥分類管理的規定，更新觀念，做好對消費者的宣傳工作，使企業經營穩步開展；
（三）、做好藥品采購供應工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，穩定藥品價格，滿足市場供應；
（四）、嚴格控制進貨渠道，防止假、劣藥品進入醫院和藥店，確保藥品質量；
（五）、恪守職業道德，堅持誠信為本，加強行業自律，規范經營行為，提高服務水平；
（六）、開展社區自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用藥知識，指導顧客正確用藥。
（七）、營造公平、公正、公開的市場競爭環境，堅決反對和抵制各種形式的商業賄賂行為。
3、抓目標，根據分局總目標考核意見，都結合本公司實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在4個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、、創新工作有成效。
4、抓公開，做好政務公開工作。我們做到了各項方針政策的出臺需經職工討論，公司的重大事項公開，集體決策。
5、抓創新，增加新的經濟增長點。在分局的6個農場創辦了6家醫藥分店，分店創辦的目的不僅是為企業增收，而且還為農場百姓供應的質優價廉的藥品，保障了墾區人民的用藥安全。
三、下半年度重點工作打算
1、繼續做好以上幾方面工作，把工作落實到底
2、加大維權力度，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
今年以來醫藥工會認真貫徹落實了黨十六屆五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在分局工會的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。原創：特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，工會慰問了30多名離退休老職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們成立了扶貧劑困獻愛心基金會.前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學的子女捐款2000元,表我們工會的一點心意。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們不會讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。
2、認真學習法律知識,讓職工善于用法律保護自己,我們先后學習了<<藥品管理法>><<安全生產法>>,<<工會法>>等相關法律知識,教育我們的職工知法\懂法.
3、建立和諧穩定的勞資關系,年初簽定的合同必需通過職工反復討論,即能保證職工收入的穩定增長,又要促進企業健康發展.
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、抓學習,認真學習領會黨的十六屆五中全會精神和兩級黨委.兩級工會的會議精神。用科學的發展管統領我們的工作,通過學習把思想統一到上級工會和分局黨委的要求和部署上來.在分局機關舉辦的學習貫徹總局分局黨委擴大會議精神的知識競賽中榮獲第二名的好成績.
2、抓教育,公司于6月1日在分局電視臺公開承諾:守法經營誠信為民,疾病威脅著人類的生命，藥品關系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴重事件，給從事藥品生產、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫藥藥材采購批發總站作為黑河地區第一家通過gsp認證的藥品批發企業，連日來組織全體職工認真學習了《藥品管理法》《藥品經營管理規范》原創：《反不正當競爭法》等相關法律、法規，決心做到守法經營、誠信為民。在此，北安分局醫藥藥材采購批發總站與各分店共同做出承諾：
作為藥品經營的從業人員，我們要在保障消費者用藥安全、保障藥品市場供應等方面做到：
(一)、嚴格遵守國家相關藥品管理政策和法規，依法經營，確保藥品市場的穩定發展；
(二)、積極推進藥品分類管理，認真執行處方藥與非處方藥分類管理的規定，更新觀念，做好對消費者的宣傳工作，使企業經營穩步開展；
(三)、做好藥品采購供應工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，穩定藥品價格，滿足市場供應；
(四)、嚴格控制進貨渠道，防止假、劣藥品進入醫院和藥店，確保藥品質量；
(五)、恪守職業道德，堅持誠信為本，加強行業自律，規范經營行為，提高服務水平；
(六)、開展社區自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用藥知識，指導顧客正確用藥。
(七)、營造公平、公正、公開的市場競爭環境，堅決反對和抵制各種形式的商業賄賂行為。
3、抓目標,根據分局總目標考核意見，都結合本公司實際，制訂了2006年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在4個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、、創新工作有成效。
4、抓公開,做好政務公開工作。我們做到了各項方針政策的出臺需經職工討論,公司的重大事項公開,集體決策.
5、抓創新,增加新的經濟增長點.在分局的6個農場創辦了6家醫藥分店,分店創辦的目的不僅是為企業增收,而且還為農場百姓供應的質優價廉的藥品,保障了墾區人民的用藥安全.
四、下半年度重點工作打算
1、繼續做好以上幾方面工作,把工作落實到底
2、加大維權力度，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。
1、《職工帶薪年休假條例》的實施。新的《職工帶薪年休假條例》于2019年1月1日起實施，公司根據實際情況，并征求工會的意見，對其中“連續工齡”作出了明確的解釋。依法維護職工的年休假權利。新條例規定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。”我們遵照執行。
2、工會為了加強員工對三重醫療保障體系的認識，在公司的博客上，進行了簡單明了的舉例說明。目前為止已經報銷了8/人次，報銷金額為2206.4元。為了讓大家能夠更好地享受這項福利，工會將在下半年推出三重醫療保障的圖示流程，公布在博客上，供大家參考。
3、捐款活動。
今年上半年，公司全體員工積極響應集團工會的號召，為導游公司員工周美賢籌集捐款7345元，用于治療其兒子的白血病。
在5.12四川汶川大地震后，公司工會積極響應集團組織的捐款活動，兩次共籌集捐款24690元。在這兩次的捐款活動中大家表現的大愛精神讓我們感動。工會也在這里向你們表示真摯的謝意。感謝你們及時伸出援助之手。
6月23日上午，uk vac的實習生cathy ye在家沐浴時，發生煤氣爆炸。ye重傷入院，燙傷面積達到80％。公司工會在這個意外事件發生后，做了大量的工作。短短的幾天時間內，發出言辭懇切的倡議書，組織大家為ye籌得捐款18995元。這次的捐款之所以這么迅速、順利，與大家的積極配合分不開。籌集到的捐款由公司代表送去給ye家人的時候，他們多次表示要向我們表達他們的謝意。不僅如此，在ye住院的這段時間內，工會一直密切關注ye的病情發展，除了在公司的博客上面不斷刊登關于她的最新消息，更是不時地通過電話和探望給ye及家人更多的鼓勵與支持。
4、公司博客的繼續發展。今年上半年我們重新調整了公司博客的架構，將工會、黨、團組織單獨成立一個欄目。方便工會開展工作，及時向工會成員消息，讓信息流通更方便、快捷，分享員工的喜悅，促進員工的感情。
5、活動策劃小組的成立與發展。這個小組是由三人行俱樂部托管的。在今年的年會上，活動策劃小組精心為大家準備了游園活動，豐富多彩的游戲，刺激有趣的抽獎安排，讓我們的年會呈現出了新的風貌。不僅如此，在今年公司參加“感恩中旅”的文藝匯演中，活動策劃小組更是不遺余力地進行策劃，組織大家排練舞蹈，并自編了一個新的形式的演講節目，獲得了大家的好評。這些成績都是活動策劃小組辛勤勞動的成果，他們在小組成立以來表現出的熱愛集體，積極進取、力爭創新的可貴精神值得我們每一個人去學習。
6、譯心譯意小組的成立與運作。本著提高成員對外語學習的興趣和使用外語的能力的目的，由活動策劃小組托管的譯心譯意小組也在今年上半年成立了。這個小組主要是為了提高大家的英語水平和運用能力。采取的活動形式也是多種多樣的，例如組織參觀與外國文化相關的展覽或交流活動；在已建立的qq群“年輕盟”上創建成員討論組——“譯心譯意”,實時分享外語學習心得；積極協助公司各部門完成各類內部翻譯任務；建立常用業務翻譯詞匯表，并不定期更新和透過公司博客進行信息共享。既有著提高業務水平的一面，也有提高員工整體素質的機會。在譯心譯意成功策劃了“珠江河畔法蘭克福”之旅（frankfurt on the pearl river）后，我們希望越來越多的員工加入這個小組，也希望這個小組給我們帶來更加精彩的活動，用集體的智慧去提高每一個人的英語水平。
7、今年上半年共探望員工4人/次，共用慰問金680.9元；上半年的福利費共支出11117.1元，單半年的勞保費用已經超出上年度公司員工繳納的工會費。
另外，今年上半年暫時還沒有員工申請培訓經費，請大家把握機會多充電。
希望大家繼續支持工會工作，多提寶貴意見。
（一）認真學習各項規章制度，確保CT設備正常使用，確保醫療安全
CT是我院最大的、最昂貴的醫療設備，CT不能正常運行，我們就將是無用之人，醫療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規章制度的制定和執行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養，保證設備正常使用，使CT設備正常使用率為100％。
醫療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規范執行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫療危險減少學到習最網小。
（二）學規范制度、說規范話、行規范事，提升服務質量
根據說規范話，行規范事的服務活動內容的要求，我們積極組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規范。同時根據我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到**醫院規范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
（三）科學管理、.努力創新、提高醫療技術
上半年，我科室派一名醫生到上級醫院進修，科內只有一名醫生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加積極主動認真的對待每一項工作。利用網絡技術，實現與國內知名專家及專業人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現有設備積極開展新技術，為臨床提供更多的影像依據，如微創的定位掃描技術、三圍立體重建等，利用醫學影像工作站實現數字化管理，更好的實現病例的復查、統計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫患關系聯系卡、服務電話聯系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業流程，提高工作效率，使發片時間明顯加快，由原來的50分鐘發片，提前到8－10分鐘發片，減少患者的就醫時間。科室全體員工積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
（四）以優質的服務吸引患源，贏得市場，提高經濟效益，
