時間：2022-03-13 18:56:55
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇活動工作報告，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、將思想教育作為重點，融會貫通學以致用
禁毒大隊將思想教育作為重點來抓，對于思想上存在特權思想、人權意識淡薄、淡漠群眾利益的干警，要及時與其談話，確保干警在大事大非面前保持清醒的頭腦，維護民族團結，維護祖國統一。集中開展執法辦案監督檢查，對干警的執法行為、執法質量、執法結果、群眾滿意率采取隨機抽案卷、明察暗訪、群眾參與的形式進行自查整改，對辦案場所、安全防范措施、值班人員安排、執法安全責任制進行重新檢查。
認真學習《廉政準則》等，做到學懂條令內容，吃透準則精神，開展形式多樣的討論，確保學習討論不留死角。學會融會貫通，邊學邊用，邊學邊改，邊學邊治理。要將教育整頓與“警積極緝毒”、“集中整治緝毒過程中的問題”緊密結合起來，嚴格加強執法安全防范工作。
二、“四查”教育整頓與禁毒大隊日常工作相結合
禁毒大隊在開展“四查”教育整頓活動中，一是把“四查”與執法規范化建設結合起來。以“四查”促執法規范化部署要求的落實，以執法規范化水平的提高來檢驗“四查”的成效。二是把“四查”與緝毒工作中的問題結合起來。既全面查擺干警在執法思想紀律作風等方面的問題，又突出抓好查執法安全、查特權思想這個核心，并將其作為“四查”活動的切入點，以點帶面，整體推進。三是把“四查”與緝毒工作信息化建設結合起來。針對執法辦案中問題的部位和環節，通過信息化手段進行動態、實時監督。四是把“四查”與教育懲處結合起來。通過增強教育的說服力、制度的執行力和懲治的威懾力，推動執法為民思想在廣大緝毒干警的頭腦中牢固樹立、行為上自覺踐行。
三、在“四查”教育整頓活動中注重實效，突出工作效率
禁毒大隊干警在開展“四查”教育整頓活動中注重實效，克服形式主義，在解決實際問題上下功夫，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊建。工作中緊緊圍繞查執法來查思想、查紀律、查作風，針對問題挖根源、論危害、定措施、堵漏洞，落實責任人，強化過程管理。同時，注意發現典型，加大正面宣傳力度；對涉警負面新聞，準確把握尺度，加強輿論引導。
一、明確主題，確定專項檢查內容
這次執法檢查專項活動的的指導思想是按照“忠誠、公正、清廉、文明”要求，緊緊圍繞“統一思想，明確任務，堅定信心，狠抓辦案”的工作主題，開展專項執法檢查工作，專項執法檢查的內容；1、執法辦案觀念是否端正。2執法辦案活動是否規范3、、執法辦案行為是否遵紀4、執法辦案過程是否安全。
二、精心組織，加強領導
院黨組成立專項執法檢查領導小組，檢察長任領導小組組長，院黨組成員任副組長，設立了專項檢查活動經費；形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工、紀檢等部門協助抓”橫向到邊、縱向到底的工作機制，制定了專項執法檢查活動的工作方案，嚴格了檢查標準，提出了檢查要達到目標，即提高認識，讓全體檢察干警通過專項檢查活動受到一次深刻的教育；解決一些在執法中存在的社會關注、群眾反映強烈的突出問題；建立一批必要的規范化制度；經過這次專項檢查活動，使人民群眾對政法部門特別是檢察機關的滿意度有所提高。
三、強化措施，積極整改
為保障這次執法執紀專項檢查有序、有效、扎實進行，我院出臺了執法執紀專項檢查工作安排意見，對專項檢查工作劃分為自查和整改、檢查、總結三個階段，專項檢查的重點分為個方面：1、執法辦案觀念是否端正。2執法辦案活動是否規范3、執法辦案行為是否遵紀4、執法辦案過程是否安全。
(一)認真檢查執法辦案觀念是否端正。檢查檢察工作人員在工作中有無特權思想，在群眾特別是涉案單位和當事人及其委托的訴訟人面前態度蠻橫，耍特權、逞威風，激化矛盾，影響檢察機關的形象和聲譽等情形；有無重實體輕程序、重打擊輕保護、執法簡單粗暴、不規范、不文明、不尊重和保障人權，侵犯當事人合法權益等行為。經過檢查發現我院全體干警在執法辦案的觀點上時刻以為人民服務、為黨和國家負責的態度出發，嚴肅自己的行為，保持良好的檢察官形象。
(二)認真檢查在執法辦案活動中是否規范。有無執法隨意，行為不規范，損害執法公信力的情形；有無不依法收集、固定、保全、保管、轉換證據，致使證據滅失、毀損甚至出現案件質量瑕疵的情形；有無因執法不規范，引起不良社會反映等情形的現象發生，通過對對執法辦案的檢查，共發現問題和隱患件。
(三)認真檢查執法辦案行為是否遵紀。是否存在受利益驅動，插手經濟糾紛立案；有無利用職權為自己、家人或者他人謀取不正當利益；有無執法行為不公正，辦關系案、人情案，違法扣押、凍結款物，辦金錢案；有無為他人打聽案情，說情、跑風漏氣，泄露案情造成嚴重后果；有無利用職務影響，接受案件當事人及其親友的宴請、娛樂，以案謀私，甚至索賄受賄、錢權交易、徇情枉法等問題。在對我院全體干警的檢查中沒有發現違紀現象。
(四)認真檢查執法辦案過程是否安全。面對目前辦案安全工作面臨的新形勢，我院要求全體干警對照相關規定，積極開展辦案安全防范工作自查自糾活動，全面檢查我院在辦理案件過程中安全防范方面存在的問題和薄弱環節，認真分析原因，及時加以糾正。通過專項檢查活動，發現我院干警的辦案安全性存在問題，有待進一步的完善；但是通過專項檢查讓全體干警充分認識到了辦案安全事故的嚴重性、危害性，并從中汲取教訓、引以為戒，進一步增強了依法辦案的自覺性，強化了辦案工作中的法制意識、人權意識、安全防范意識。在今后辦理自偵案件時要重視辦案安全防范工作預案的制定和落實，要進一步端正執法思想，規范執法行為，嚴格依法辦案，尤其是在詢問、訊問當事人環節，一定要注意辦案安全問題，過程中如發現當事人有不正常現象，一定要及時報告領導，果斷采取措施，杜絕麻痹僥幸心理，防止辦案安全事故發生。
四、統籌兼顧，促進工作
通過執法專項檢查活動的開展，發現我院在工作中還存在著許多的不足之處，這主要于“立檢為公、執法為民”的指導思想的學習不夠深入，統一執法思想的自覺性不強，理論聯系實際、指導工作實踐的水平不高，認識問題、解決問題的方式不能適應現展的需要。具體根源在于：
(一)在認識上缺乏端正的執法思想。執法觀念沒有及時更新。有的同志重打擊、輕保護，重實體、輕程序，重數量、輕質量等傳統執法觀念還沒有完全更改，還殘留在部分干警的思想深處，在干擾影響執法辦案工作，造成了執法不規范。
(二)缺乏強烈的責任感、使命感和扎實的辦案作風。有的作風飄浮，對院領導布置的工作貫徹落實力度不夠。有的工作松懈，科室內部，科與科之間，缺乏應有的協調、銜接、溝通，以致有的履行職責不到位。
一是領導重視，身體力行作表率。公司工會制定詳細的“服務職工在基層”活動方案，成立活動領導小組，分級明確責任主體，把工作任務分解落實到人，形成合力。充分利用公司內網、電視臺、報紙、宣傳櫥窗等媒體，向全體職工廣泛宣傳開展活動的目的意義、主要內容、階段安排、方法步驟和保障措施，使活動得以有序開展。要求各二級單位制定相應活動方案，做到層層有領導、有安排部署，人人有任務、責任到人，同時加強對活動的監督檢查，并納入建家驗收考核。從方大進入南鋼鐵的第一天始，集團董事局主席方威就用實際行動表明“對員工要好，要建和諧企業”的真締：為職工解決一餐免費餐，按季度效益發放指標調整獎，資助患病職工，年終發放“效益紅包”獎，對70歲以上的離退休人員每月發放100元捐贈金，給予全體干部職工每月手機話費補貼等。對于身患大病的職工，公司工會主席均親自上門慰問，這些舉措極大地增強了干部職工對企業的認同感。
二是發揮優勢，暢通職工訴求渠道。公司工會秉承方大集團“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的企業價值觀，注重保障職工權益的落實，致力構建和諧勞動關系。堅持職代會制度，創新職代會形式，在正式會議前召開為期兩個月的職代會預備會，廣泛組織職工對企業經濟責任制等方案討論醞釀，大家積極建言獻策，共同參與謀劃，提出了許多富有建設性的寶貴意見，使預備會達到了良好的效果。工會通過積極開展平等協商簽訂集體合同工作，依法保障職工的合法權益。2011年在已簽訂《集體合同》的基礎上，工會主席代表職工與行政簽訂了《工資專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，率先在省內推行工資集體合同，建立了正常的工資增長機制，當年職工收入同比增長24%；今年續簽的《工資專項集體合同》，明確了在全面完成集團公司下達的各項生產經營指標任務情況下，在崗職工人均工資增長10%以上。公司工會高度重視職工訴求問題的落實，通過與職工談心交流、召開座談會等形式，暢通職工訴求渠道，及時了解大家關注的問題，適時引導，悉心解決。同時認真落實“雙亮”活動，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”，向職工公布公司員、工會主席聯系電話及工會維權熱線電話，并要求各單位向職工公布各分廠、車間責任人的姓名和電話，確保問題不上交，矛盾不激化，使問題在基層得到解決。
三是扎實開展送溫暖工程，多措并舉關愛職工。公司工會圍繞構建和諧勞動關系，扎實進行調研走訪，結對幫扶服務，把做好大病幫扶工作，對患重病職工家庭走訪慰問，作為“服務職工在基層”活動的首要任務抓細抓實。公司制訂了《職工醫療費用資助管理辦法》，對所有在崗患病職工實行醫保認可的自費費用全額資助，這種資助力度在全國都是少有的。今年上半年公司工會主席對公司10位患重病職工家庭進行逐戶走訪，送去慰問金19800元，既摸清了情況，掌握了重點幫扶對象，又代表組織進行慰問，傳遞了企業的關愛。同時積極做好互助保險工作，幫助職工有效防范風險。年初舉辦了為困難職工捐款活動，共收到6596名干部職工捐款60.7443萬元，用于幫助困難職工。今年為5313名職工辦理團險參保手續、為2109名女職工及男職工家屬辦理幸福險參保手續、為1539名員工辦理了重大疾病險參保手續，及時辦理女職工幸福險、團體意外傷害險、重大疾病險的賠付工作。截止目前，今年已辦理賠付22起，發放賠付款11775元。工會還積極配合行政做好后勤服務工作。為給職工提供舒適、文明的工作和生活環境，定期到二級單位檢查班組休息室、廁所、澡堂等非生產區域生活福利設施情況；對食堂飯菜、服務質量進行定期測評；為改善單身職工住宿條件，工會為集體宿舍購置安裝了123臺空調。為抓實勞動保護工作，站在維權的高度保障職工在生產過程中的安全和健康，組織職工代表進行防暑降溫、現場安全文明生產、勞保用品穿戴情況等巡視檢查，針對存在的問題，提出整改要求；此外公司工會還同醫院合作為職工舉辦健康講座、健康知識宣傳、健康義診等，切實關心職工身心健康。
四是積極開展職工素質工程，實現企業成功、職工成才。公司在職工中倡導“持續學習、終身學習”的理念，積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，為職工成長成才搭建平臺。公司提出“學習工作化，工作學習化”，引導職工認識到“培訓也是一種福利”，激發職工主動參與培訓的熱情，同時以“一專多能”為主導，把培訓、考核與每年一度的職業技能大賽有機結合，形成以能定薪、按能取酬的薪酬模式，推動全員學技能、鉆技能的積極性。工會圍繞企業文化建設年，以創建“全國職工書屋”示范點為契機，大力開展全員讀書活動，達到提升職工文化素養的目的。圖書館引進先進的圖書管理系統、設立了電子書屋、更新大批圖書；為200多個班組配備了職工學習書柜和書籍、建立班組學習書屋；在公司內網開辟了“讀書交流”論壇，在公司內部報紙《鋼鐵》開辟了“我們讀書吧”專欄，并在公司圖書館開辦了學習讀書專欄，舉辦讀書朗誦節、讀書成果展等活動，在全公司營造了濃厚的讀書學習的文化氛圍。
組織人員精心制定并出臺了《2014年自治縣公共機構節能宣傳周方案》，總體規劃好我縣公共機構節能宣傳周活動各項工作。6月9日，縣節能減排領導小組召開聯席會議，周密部署了節能宣傳周活動各項工作，明確責任單位職責，形成部門各司其責，密切合作，統籌推進的工作格局，有效地推進了公共機構節能宣傳周活動工作扎實開展。
二、組織好宣傳周啟動儀式及相關活動
6月10日上午8:30，在縣城繁華地段的建行前面舉行了以“攜手節能低碳，共建碧水藍天”為主題的2014年縣節能宣傳周啟動儀式。縣政府辦、縣科學技術和工業信息化局、縣發改委、縣農業局、縣教育局、縣國土環境資源局、縣住房和城鄉建設局、縣交通運輸局、縣商務局、縣農業技術推廣服務中心、縣國資委、縣總工會、共青團縣委、質量技術監督局、供電局等主辦單位和縣節能減排領導小組成員單位的1名領導和2名業務人員共120多人參加了啟動儀式。縣政府吳冬副縣長在啟動儀式上做重要的講話。儀式啟動后，各主辦單位以宣傳畫板、攤位展示、現場演示、互動體驗等方式,宣傳我省和我縣節能減排降碳成就和典型案例、我省和我縣電力供應緊張形勢及限塑規定等，開展節能減碳咨詢活動，解答群眾咨詢4500多人次，發放《節能減排低碳宣傳手冊》、《節約用電小竅門》等宣傳材料3800多本（張），懸掛宣傳橫幅10條。
三、多方位開展宣傳活動
（一）開展“低碳日”能源緊缺體驗活動。6月10日全國低碳日當天，全縣各公共機構舉辦能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。以停開四層以下辦公樓電梯、關停辦公區空調和關閉公共區域照明等方式開展能源緊缺體驗；鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班等綠色出行形式踐行節能減排；工作人員通過減少辦公設備的待機能耗和一次性辦公用品消耗，即日常辦公盡量采用自然光，辦公室無人時及時關燈，推廣使用節能環保鉛筆、再生紙等綠色辦公用品，以綠色低碳的辦公模式支持節能工作。
（二）開展節能政策法規宣講。6月11日，各公共機構安排專門時間，學習《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《省公共機構節能管理辦法》和《“十二五”節能減排全民行動實施方案》等節能政策法規，做到分管節能工作的領導要親自宣講節能政策法規，工作人員認真聽講、做好筆錄，開展學習討論。
（三）開展廢舊商品回收利用宣傳活動。縣商務局組織開展廢舊商品回收利用宣傳活動。引導公共機構工作人員形成綠色環保、循環利用的辦公和生活方式，培養節能環保理念，提高公共機構工作人員的節能環保意識，進而提高每個公民、每個家庭乃至全社會的節能環保意識，促進循環經濟發展，引領和帶動全社會節約資源、保護環境，完善資源循環利用渠道，建立資源循環利用長效機制。
（四）開展節約糧食反對食品浪費宣傳活動。縣教育局在全縣中小學校開展“校園節能低碳行動”，利用學校校報、校刊、廣播、網絡、黑板報等載體，大力宣傳節能低碳知識，努力營造濃厚的節能低碳氛圍。組織“三個一”活動，在中小學校舉辦一次能源資源國情報告會或氣候變化、節能低碳、生態文明講座，組織一次節電體驗活動，開展一次有關節能低碳的團隊活動或班會，引導廣大青少年積極參與節能減排低碳創意思考和創作，樹立勤儉節約、反對浪費的節能減排降碳理念和行為習慣，營造節約型綠色校園的良好氛圍。
一、主要工作
1、迅速安排部署。縣安委會2017年第二次全體（擴大）會議之后，我局立即召開會議，傳達學習會議精神，制定印發了《縣工信系統安全生產集中整治規范月活動方案》，對工信系統安全生產集中整治規范月活動安排部署。
2、加強組織領導。為確保這次集中規范月活動取得實效，成立由局長任組長，副局長任副組長，股室負責人為成員的安全生產集中整治規范月活動領導小組。
3、開展集中整治。我局抽調工作人員，組成4個工作組，嚴格按照集中排查整治重點內容要求，對工信領域重點企業進行全面系統地集中排查整治。共檢查出安全隱患59條、對發現的安全隱患，能立即整改的責令當場整改13條，一時難以整改的46條,結合企業實際，合理確定整改時限，責令限期整改。同時要求企業采取措施、確保整改期間的生產安全。
4、抓好資料歸檔整理。根據縣安委辦《關于轉發市安委會印發迎接國務院安全生產巡查準備實施方案的通知》（安委辦發〔2017〕28號）、市工信委《關于印發市工信系統迎接國務院安全生產巡查準備實施方案的通知》(工信發〔2017〕107號)要求，制定了縣工信系統迎接國務院安全生產巡查準備實施方案。按照國務院安全生產巡查清單，抓緊做好本部門安全生產資料歸檔整理，確保各類資料齊全。同時要求各生產經營單位對照《縣工信系統安全生產巡查工作要點(企業)》，全面進行自查自糾，不折不扣地落實安全生產各項工作要求，查漏補缺，認真做好各項準備工作。
二、存在問題
一是資料收集裝訂還不規范。安全生產資料未嚴格按照國務院安全生產巡查“類”進行分類整理歸檔，還存在資料收集不全面、臺賬和影像資料等缺項漏項的問題。二是隱患問題整改還不到位。隱患問題主要集中在規劃設計、安全設施配套及運行管理、安全生產責任落實等方面，目前尚未整改到位。三是主體責任落實方面還不到位。部分企業還心存僥幸，主體責任落實還不到位，在安全生產方面舍不得投入，該建的安全設施不建，建成的不按要求運行。一些從業人員安全生產意識淡薄，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為時有發生。
三、下一步工作
一要抓好隱患問題整改。針對排查出的隱患問題，按照“六個所有、六個都要”要求，督促各類生產經營單位切實抓好隱患問題整改，全面落實隱患排查、登記、整改、復查驗收和銷號全過程、閉環式、留痕式管理制度，確保各類隱患全部整改到位。對未按要求整改到位的，將按照有關法律法規依法關停。
一、問題及原因分析
針對建筑業產值增速低于全省平均水平的問題，經綜合分析，主要有以下原因：
1、我市建筑企業資質等級普遍較低，市場競爭力不強。我市目前有170余家建筑業企業，其中：一級企業3家，二級企業28家，大多都是三級或勞務分包企業。而全省有特級企業2家，一級企業170家，二級企業2100余家，我市建筑企業資質等級水平明顯落后于省內的其它城市。
2、我市建筑企業占有本市建筑市場的份額低，對外承包工程規模較小。建筑業產值是按照企業注冊地(含外地企業設立的經工商、稅務登記的分支機構)進行統計，外地施工企業的產值是不計入我市建筑業總產值的。按相關規定，外地施工企業在我市承接工程只實行中標后的備案制度，入市門檻低，導致今年外地施工企業大量涌入自貢建筑市場，且這些外地企業大多資質等級高，承攬的多為規模大的項目，如s305改造工程、檀木林國賓府、龍城國際、南湖體育中心場館等。根據建設工程招投標管理站的統計，2007年、2008年、2009年外地企業在本市承攬工程的中標金額分別占全市招標項目總金額的13.48%、18.97%、32.78%，呈逐年遞增的趨勢。特別今年外地企業中標項目的金額比去年猛增約14個百分點，導致我市建筑業產值大量流出。而我市只有市建一司、市建二司等少數總包企業在外地承接工程，且總承攬任務偏少。
3、2008年“5·12”地震造成重災區當年的建筑業產值較少，而今年的災后重建和擴大內需等項目的實施，使得2009年全省建筑業產值大幅增加，主要貢獻地區為成都、德陽、綿陽、阿壩等重災區，因而我市建筑業產值增速低于全省平均水平。
二、下一步工作措施
1、著力將建筑業放到突出的位置抓好抓實。把做大做強建筑業納入國民經濟和社會發展規劃，整合各種資源，出臺相關扶持政策，抓緊培育和完善建筑生產要素市場體系，加強對建筑企業改革的指導，加大服務力度，加快建筑隊伍的教育培訓、鼓勵建筑企業科技創新和對外承包工程，充分發揮建筑業的支柱產業作用。
一、主要領導高度重視親自抓
區領導班子對軟環境建設工作給予了高度重視，組織全區中層以上干部集中學習領會市軟環境建設辦公室《全市軟環境建設專項整治活動方案》精神，有效增強了全區上下對抓好軟環境建設的責任感和使命感，并成立了由主要領導親自負責的軟環境建設自查自糾活動領導小組，抽調了工作人員做好相關日常工作，制訂了《松原農業高新技術開發區軟環境建設專項整治活動方案》按方案開展了動員部署，對如何搞好活動明確了任務，落實了責任。要求領導班子成員要帶頭開展學習、帶頭對照檢查、帶頭進行整改，把活動抓深抓實，并要求各科室在活動的各個階段認真做好有關信息報送工作。 各科室認真按照區活動方案，結合本部門實際，也相繼作了動員部署并組織實施。廣泛開展了以加強管理、健全制度為重點的對照檢查，針對查找出的問題，認真制定整改措施，取得實效。
二、注重實效對照檢查扎實整改
為了工作抓深抓實，引向深入，我區注重采取多種方式，創造性地開展活動，組織廣大干部職工就部門軟環境建設進行集中學習討論，提出問題，查擺不足，同時制定發放意見表、邀請企業、群眾代表召開座談會、登門走訪等形式，廣泛征求社會各界特別是管理和服務對象對我區軟環境建設工作的意見和建議，并進行及時收集整理，深入剖析，在查清找準問題的基礎上，研究制定相應工作途徑、解決方案，統籌兼顧認真抓好整改落實。
三、針對工作特點擴展主題實踐
為推進工作落到實處，我區還采取各種形式深入開展主題實踐活動。
一是加強行政運行監控機制建設，充分發揮監察職能，積極配合上級部門與市里開展行政效能監察，推進我區干部職工增強服務意識，提高辦事效率，改善服務質量，促進依法行政。同時加強對我區干部職工的教育管理，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范從政行為，嚴格實行我區工作人員持證執法，依法行政，樹立行業良好形象。
二是全面推進黨務政務公開制度，提高辦事透明度，公開辦事程序、依據、時限、結果、等，全面接受人民群眾監督，增強工作透明度，實現陽光行政。
三是強化思想教育，在狠抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求班子成員及全體黨員干部做到“四個結合”，即把軟環境建設自查自糾活動同廉政教育活動結合起來；同作風教育活動結合起來；同學習貫徹市委精神結合起來；同回顧總結自己的思想、工作實際結合起來。認真對照檢查區里軟環境建設各方面存在的問題，檢查各項整改制度是否落到實處，嚴抓案件查處，把好源頭治理，切實杜絕影響軟環境建設問題的發生。
四、認真驗收總結成果顯著
在活動中，各部門注重發揚求真務實的工作作風，查找管理工作中存在的實際問題，并認真進行整改，現已取得了初步成效，經驗收總結，主要成果有：
一是認識有了提高。通過本次活動，廣大干部職工普遍認識到軟環境建設關系到政府部門的形象，關系到工作大局，軟環境建設與每一個人都息息相關，是大家共同的責任。
一、提高認識，精心部署，強化督察
警務督察部門要認真學習上級有關警務督察的文件精神，提高做好警務督察工作的認識，要深刻認識到，警務督察工作在統一思想、暢通警令、推動工作、整肅警風方面具有無可替代的突出作用，特別在舉辦大型活動時，警務督察工作必須要加強領導、提升理念、增加職能、強化保障，充分發揮作用，深入實地開展同步監督，及時發現和解決問題，以強有力的警務督察工作，推動大型活動各項安保工作措施真正落實，確保大型活動順利進行，圓滿成功。要精心部署好大型活動的警務督察工作，成立大型活動警務督察工作領導小組，制定大型活動安保工作專項警務督察實施計劃或方案，規定警務督察工作內容與措施，強化警務督察，確保警務督察全方位落實，全方位到位，為做好大型活動安保工作提供強有力的保障。
二、加強自身建設，夯實做好警務督察工作的基礎
要做好大型活動安保工作警務督察工作，警務督察部門加強自身建設，提高綜合素質，夯實做好警務督察工作的基礎。一是抓好警務督察隊伍自身建設，認識警務督察工作的重要性，學習警務督察工作的政策方針與上級部門要求，切實提高自身政治思想覺悟與警務督察工作技能，以高昂的精神、充沛的干勁、滿腔的熱心，做好警務督察工作。二要抓好警務督察策劃工作，要緊緊把握黨委中心任務，明確大型活動的警務督察工作要求，不折不扣地執行好警務督察工作任務，落實到具體實際的警務督察工作中。三是抓好警務督察細節。警務督察工作的成效，除了抓住警務督察工作的大綱和目標任務外，關鍵在于細節，抓住、不放過每個細節，就基本能實現警務督察工作的完美。所以，在警務督察工作中，要把具體問題和困難想全面，在具體細節上下功夫，確保做好每一項警務督察工作。四是抓好警務督察效果，既要發揮警務督察的作用，也要發揮警務督察是工作隊和宣傳隊的作用，形成全警動員、全力以赴抓落實的良好局面。還要抓好警務督察方位，做到每天全時空、多方位、立體式現場督察，確保警務督察的效果。
三、突出警務督察重點，做到科學、細化警務督察
警務督察部門在做大型活動安保工作警務督察工作中，既要突出警務督察重點，又要做到科學、細化警務督察。要不斷加大對各大隊、機關各部門貫徹落實大型活動安保工作采取措施和履行職責情況督察力度；加大對公安機關內部管理及民警遵守紀律、執法服務等情況的明察暗訪力度；加大對“五條禁令”及警車、槍支管理等方面檢查力度。在大型活動安保工作中，警務督察人員不但要提醒執勤民警規范執勤、文明執勤、嚴格檢查，而且要幫助執勤民警做好安保工作，實現安保工作“零失誤、零缺陷、零隱患、零遺憾”的目標要求。警務督察部門要采取捆綁作業、無縫對接的方式，持續不斷地對安保工作開展隨警督察，同時科學安排警力，選擇夜間重點時段，調集力量對簽約賓館、飯店警衛、安保情況開展明察暗訪，督促嚴控重點對象、嚴防要害部位、嚴抓關鍵環節，確保住地絕對安全。要對行動遲緩、工作措施不落實、警力部署不到位的和安保工作存在薄弱環節、有明顯疏忽、漏洞的單位，及時下發督察通知書，督促整改。要加強對整改效果的檢查，凡整改不合格的，必須補課，直至整改合格。
