時間：2022-02-06 05:30:25
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇建筑技術施工員工作，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
合作基礎
校企合作的基點在于校企雙方找到恰當的利益點，只有雙贏的合作才是可持續的。職業教育的特點要求建筑裝飾工程技術專業尋求行業企業提供支持，同時建筑裝飾行業企業自身發展要求學校建筑裝飾工程技術專業提供人力支撐。
1. 職業教育的特點要求尋求行業企業提供支持
職業教學與傳統教學對成果的側重有所不同，職業教學強調產品開發、作品創作、產業創新；建筑裝飾行業快速發展，尤其是裝飾材料的不斷更新，校內基地難以應對。而校外基地能夠提供全景的、實真的實訓條件，可以有效彌補校內基地的資金投入、更新等不足。
2. 行業企業的發展要求學校專業提供人力支撐
“十二五”期間，烏海市將全面落實科學發展觀，按照“加快兩個轉型，打造區域中心城市”的戰略要求，以“重環境、調結構、創新富民”為主題，更加注重民生保障和改善，更加注重產業優化和升級，更加注重城市建設和管理，更加注重文化和旅游發展，更加注重生態和環境保護，但是由于烏海市職業教育滯后，難以滿足企業生產和產業升級需要。從烏海當地建筑裝飾裝修企業情況來看，可以分為三類。一類是外地進駐烏海市的分公司，這些裝飾公司相對實力較強，設計施工隊伍齊全，在烏海本地裝飾市場占有一席之地。二類是烏海市本地企業，這些可以說是烏海市區的裝飾公司里面的明星企業，具有較強的市場競爭力。三類是小型公司，數量多，但設計施工力量相對薄弱，業務不夠穩定。烏海市隆發裝飾有限公司屬于上述的第二類企業，集裝飾設計、施工、材料銷售于一體，具有良好的社會聲譽。公司在快速發展過程中，急需專業人才支撐，熱切希望與學校合作。
合作途徑
1. 聯合成立研發中心，促進產研合作
烏海市裝飾裝飾設計研發中心是由烏海市裝飾裝修協會、隆發裝飾有限公司和烏海職業技術學院建筑工程系研究人才培養方案。主要面向烏海地區及周邊高端建筑裝飾設計市場，引領當地裝飾設計時尚，提升烏海華裝飾行業設計水平，為地方裝飾行業的發展起到推動作用。學院委派專業骨干教師負責運作，并負責基地學生實訓管理。另外，選拔優秀學生參與技術服務。研發為師生參與技術服務、校企產研合作搭建了平臺。
2. 采用工作室制，兼職教師參與指導
參照公司運作模式，將學生分成若干個學習小組。每個組安排公司專業技術人員及學院專業教師擔任實訓指導教師，負責本工作室學生的實訓開展。每個組10名學生，保證充足的指導，增強實訓效果。學生真槍實彈地進行實訓，改變學校里“假題真做”的模式，學生學習積極性提升。工作室小組協作，以好帶差，相互學習，共同進步，培養學生的團隊精神和合作意識。
實踐效果
1. 設計、材料、施工一體化實訓，教學內容更具實戰性
學生在學校里把每次設計課題僅是當作作業來做，態度不夠認真、積極，有些學生甚至是應付。而現在在實訓基地，是在完成指導老師布置的實際工程項目內容，做好了便能夠付諸于實施的設計，真正能夠做到零距離實訓。學生能夠接觸到承接業務、客戶洽談、現場量房、方案設計、與客戶溝通、材料確定、合同簽訂及施工管理等各個環節。由于學校內部條件限制，只能側重于設計方案的訓練，建筑裝飾材料和施工等教學效果不理想。而在實訓基地有設計中心、裝飾材料展示中心，學生可直接參觀裝飾材料，并可向業務員了解材料知識。另外，基地安排學生到施工現場參觀學習，了解施工工藝和施工組織與管理。
2. 增強學生對企業認可度，為學生就業奠定基礎
學生在實習期間，參與裝飾項目運作，了解企業文化，學生對企業有了認同感；表現優異的學生將留在公司就業，為企業注入新的活力，企業得到了實惠，有利于培養員工的忠誠度。
實踐反思
1. 基地選擇是關鍵
要實施建筑裝飾工程技術專業產學研合作教育，尋找合適的校外基地是關鍵。烏海市隆發裝飾工程有限公司集設計、施工、材料于一體，且與烏海市裝飾裝修協會合署辦公。這些優勢集聚為我院建筑裝飾工程技術專業學生進駐基地實訓提供了必要條件。縱觀烏海市當地裝飾公司，沒有第二家可以具備如此條件。
2. 校企互贏是前提
校企雙方合作的前提是互贏。裝飾公司之所以愿意同學院合作，重要的前提有以下幾個方面：一是看到學院專業教師力量，在烏海當地裝飾設計市場暫沒有優秀的設計師，而學院專業教師具備優勢，可以為企業充實設計力量，并作為極佳的宣傳優勢。二是學生在基地實習期間，企業可以進行有針對性的考察培養，為補充企業設計隊伍做好準備。學生培訓考證能夠為企業帶來部分利潤。而學院層面，為專業教師提供了實踐平臺，為學生實訓和技能提升搭接了舞臺。校企雙方真正意義上互動雙贏。
3. 長效機制是難題
現在進行第一項議程，請蘇主任宣讀《和平街創建全國縣級文明城市三年規劃》。
現在進行第二項議程，請 宣讀《和平街2021年爭創全國縣級文明城市實地考察工作方案》。
現在進行第三項議程，請輝書記做動員講話。
同志們，剛才會議宣讀了《和平街創建全國縣級文明城市三年規劃》和《和平街2021年爭創全國縣級文明城市實地考察工作方案》，分別從目標任務、組織領導、職責分工、完成時限等幾個方面作了細致的部署安排。輝書記對創建工作作了動員講話，提出了明確的要求。各部門、社區要認真學習領會，堅決抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點要求：
一是要提高認識，科學籌劃。要切實把思想和行動統一到今天的會議精神上來，統一到市委、政府新一輪創建工作的部署和要求上來。要切實加強組織領導，配好隊伍，各社區書記要履行好第一責任人責任，結合實際工作，統籌安排創建各項任務，要把創建工作作為常態化工作來抓，不要搞突擊動作。
對于土木工程進行施工的過程中，具備在許多缺陷如招標不合格、管制體系不完整、安全管制理念貧瘠、施工員工素質低等，這樣的狀態對于土木工程的建筑管理工作具有干涉性，因此應當強化對于土木工程的管理工作，從而保證工程能夠順利進行。
有關土木工程施工管制具有的缺陷
1.監管員工、施工員工素質低
如今土木工程的監管員工所具備的狀況大多數素質較低，忽略有關施工管理，大部分人覺得施工進程的管制就是監理工作的范疇，對于工程勘測、計劃、探究等方面的閱歷貧瘠，并不注重這些層面的問題，很多監制員工在工作方面具有應付的形式。現實狀況中有些土木工程存在質量缺陷大多數是因為監制不恰當導致的。想要確保土木工程企業的進步需求，使在土木工程施工工作的員工逐漸變多，施工員工的文憑、年紀以及能力水平等具有較大差別性，大多數是因為施工員工的素質較低造成的，這樣就導致了在管理方面具有很大的難題。
2.對于安全管制的理念貧瘠
所有工程施工應當將安全為根本條件，安全監管也是實行土木工程監控的重點，安全對于施工單位的名譽具有影響性，也干涉到施工單位的經濟利益。然而對于安全理念來分析，很多施工員工相對安全理念的狀況較為貧瘠。首先土木工程的管理工程過程中，缺少完整的組織部門，缺少施工的安全理念，對于施工員工不存在專業的人員實行安全訓練，導致了施工現象的安全管理理念缺乏，也缺少相應的安全管制策略。
3.有關技能管制的情況
不管是安排時期還是正常施工時期，起到關鍵影響性的的就是施工的技能。設計者理念的達成取決于施工技能，實現成效的檢查在一定水平上遭到施工技能的干涉。所以，能否將進步的施工技能運用到土木工程的施工當中，對于土建施工的影響性相對較大。即便目前的土建工程施工對于施工技術具有明確的技術標準需要。現實的施工時期，經常發生不依據技術標準正確施工的情形，從而導致施工技術標準不穩定。深基坑開挖技能、預應力技能、防水技能、混凝土技能等這些都屬于土建工程施工技術方面關鍵的技術標準，這一系列的記住標準對于施工成效具有很大的牽涉性。實行土木工程施工時期，想要確保對于施工技能目標的實施，就應當強化技術監控的管制，只有菜能夠確保優異的施工技能目標。現如今由于在實行土木工程實施的階段中存在許多繁瑣的技術問題，所以導致了在監控機制方面具有很多缺陷。即便在工程施工監管機構會強化對于關鍵施工技能狀況的督查，然而卻忽略了思考有關現場、天氣、能源的情況，使施工技能監控工作造成了影響。
在土木工程管理中產生狀況的處理措施
1.引入進步的施工機械設施，以便于提升施工效率
施工企業的管制標準通過施工現場的管制水平所表現出來，應當設立完善的規則體系和進行嚴格的崗位職責，進而對于施工現場的工作者和管理者具有限制性。為了避免管理方面發生缺陷，需要認真實施各個工作秩序。另外，還應當持續改良工作方式，注重員工的工作情景，使的現場操作的狀況得到改良。企業文明施工需要從施工現場著手，避免現場發生“臟、亂、差”等情形，應當按時視察各個施工項目。若出現以上情況，應當進行制止，確保完善的施工情景。
2.強化訓練施工員工的涵養
施工員工的涵養與工程的質量是緊密相關的，為確保工程的質量，需要強化訓練和管理施工員工，工程質量的重點取決于提升施工員工的綜合素質。提升施工員工訓練的合理性，就應當依據各個等級來擬定出有效、科學的訓練標準、安排。特別是企業自身需要強化對于施工員工實行素質訓練，依據企業的狀況、施工員工的理念標準與技術標準，使其工作能力、安全工作等方面實行訓練，與此同時還要進行績效管理，分清獎罰策略，根據工作者的工作質量、效率實行判定，依據各種指標，實行獎罰，進而激勵施工者工作的自主性、積極性，持續提升員工的綜合素質。
3.提升安全理念，完善安全管理體系策略
是否能夠合理落實項目安全管理體系使土木工程質量好壞的重點。1）需主管機構實行督查，進行監控施工單位的安全生產程序、安全管理程序和其他，以保障安全管理的合理運用。2）設立施工企業的安全管理體系，并持續改良體系，為施工單位實行安全管理供應制度憑借，保證安全管理依據規則執行，從而在工程中合理運用安全管理體系。
【關鍵詞】建筑工程;管理策略
一、對加強建筑工程管理的重要性
1、建筑行業需符合自身發展的需求
在國家經濟持續發展的影響下，使建筑行業亦迎來了發展的時機，但是在發展的進程中亦出現許多弊端。為了確保建筑工程的穩固發展，則需進一步改善建筑工程的管控制度，進而才可以保障建筑公司的利益。在建筑行業不斷成長的途徑中，建筑工程管控問題一定會遭到新的考驗，所以建筑公司必須從現在開始加強管理，采取科學合適的建筑工程管控意識及符合自身發展的管理制度，來改善及監管建筑工程的質量，如此才可以更好地推進建筑行業的穩固發展。
2、使用適當的建筑工程管理制度能夠減少公司的成本
經過使用適當的建筑工程管理制度能夠減少公司的成本，規避過多資源的耗費，進而讓公司在強烈的競爭中占領優勢。對于工程的承包、招標、及選定標簽訂合同等過程是各個建筑公司均需經歷的，在合同簽訂完畢后，管理者需綜合此項工程的規模、本質特征及公司的現實狀況，涵括當前技術水準、建造能力及設施等策劃出經濟、合理的施工策略，如此才可以稍減開支，節省建筑公司的人力及物力資源，進而更好地了減少公司的成本。
3、保障了建筑工程的安全及質量
在進行建筑項目施工途徑中，應用合理的建筑工程管理制度能夠提高工程項目的質量。通過嚴格管理建筑項目，能夠即時發掘施工的途徑中的安全后患，進而將存有安全后患讓管理人員展開調查清除，極大程度上規避了事故的產生。同時，在施工的進程中需嚴謹遵照策劃的圖紙來施工，防止偷工減料事件發生，還需防止基層太厚等狀況發生，稍減人力及物力資源的浪費。
二、分析當前建筑工程管理中存有的一些弊端
1、缺少建筑工程管理理念
當前建筑事業仍然是國家的支撐產業，所以我們應當更加重視對建筑工程的加強管理。由于目前許多建筑行業的管理者對工程項目的管理問題處理不好，從而造成了只著重技術，看輕思想的事件發生。從這方面可以看出是工程管理者的理解不夠透徹，以為只須擁有最好技術則可以保障工程的施工能夠順利進行及完成;以至還有部分工程建設并末有聘用專業的管理人才，而是讓行政管理者進行監管，絕對忽略了工程管理的重要性。
2、缺少建筑項目管理人才
在建筑項目管理及施工的過程中，人是占著主體地位，而我國缺少建筑行業的高素質人才，并且缺乏熟悉法律、擁有出色的技術及曉得經營的綜合型人才，再者，更為缺少可以清楚了解國際建筑工程管理模式及規范的專業管理人才。最終嚴重制約了建筑行業的發展及需要。
三、加強建筑工程管理的有效策略
（一）提高施工項目的進度管理
1、在建筑項目施工的途徑中，我們需培育施工單位所有員工的相關進度管理知識，提高他們的施工進度管理理念，鼓勵他們主動協助工程進度管理的每一項工作，建立建筑項目施工進度管理獎賞機制，提升施工人員參與的主動性及積極性，讓建筑項目盡可能按期完成。
2、采取嚴格分工協作制度，逐漸貫徹且落實項目進度管理職責。對項目進度管理工作展開詳細分工，把各項工作派遣給相應部門的管理人員，督促每個部門落實進度管理的每一項內容。
（二）增強施工技術管理及提升施工員工的各項才能
在建筑項目的施工途徑中，高超的施工技術是提升建筑質量的根本保證，目前，許多的施工技術已經沒法符合當代的施工需求，所以，施工單位需增強在施工技術方面的探究，積極學習及探索當代新型的施工技術，在確保項目質量的同時提高建筑施工的成效。建筑公司需對關鍵的技術人員提出嚴格的需求，同時需給下面施工員工起到帶動模范作用，一般的施工員工亦需增強培訓基本理論知識及技術才能等，經過培訓提升施工員工的每項基本才能，還需讓施工員工建立質量第一的建設意識，如此才可以更好的保障建筑工程的質量。
（三）建筑項目的施工安全管理
1、改善安全防備的方法和設施。如果想改善安全防備的方法則需以防止為重點，在購買機械設備和材料的過程中，必須要嚴格驗收及控制，避免不合格的產品冒充合格的產品等質量事件的產生。安全設備必須合乎我國相關的使用準則及規定，而且需按期檢查。同時，還需加強對施工單位的施工計劃、技術及安全措施等方面的審核力度，盡可能避免建筑項目在施工的過程中產生安全問題。
2、加強施工者的安全理念。施工者處在建筑項目施工中的前線，是在施工現場中最容易發生安全后患的地區。通常人為因素是導致安全事故的關鍵原因，因此施工單位必須要給施工者做好的崗前安全培訓，提升他們的安全施工理念，考核合格后才可以上崗工作。強制實行施工單位需給員工買意外保險等制度，盡量的維護好施工人員的安全及利益，唯有真正理解安全施工理念及安全防備的技巧，才可以有效地防止安全事故的產生。
（四）加強建筑項目的質量管理
1、對施工原料及建筑構配件的質量加強管理及控制
相對工程質量而言，施工原料及構配件的質量是直接制約到工程質量的關鍵原因，而控制它們的質量需從購買、查收、儲存等方面上開始。一是如何購買施工原料和建筑構配件。采購部門需嚴格遵循策劃方案的需求來展開采購，采購的進程中，需挑選多家供應商來展開貨物樣式及質量、所需資金等進行比較，通過比較后選取價廉物美而且能夠長時間合作的供應商來簽下供貨合同。二是對于建筑施工原料及建筑構配件質量的查收。在查收的途徑中，如果施工單位對所采購的貨物質量建議不同的意見時，采購部門可根據有關文件規章制度與供應商協同處理抑或是提出退貨等問題。三是如何儲存施工原料和建筑構配件。為了確保施工原料和建筑構配件的質量，讓它們在儲存期間不出現變質情況，倉庫部門必須要遵循倉庫的管理規章制度，對需要入庫的原料及構配件做出即時的處理，并且建筑公司的項目經理需協同倉庫、采購部門做好施工原料和建筑構配件的儲存及發放工作。
2、經過“三檢”制度來掌控建筑項目的質量
為了保證建筑項目的質量，可以在施工之前做好預備工作。施工之前，建筑公司的監管部門應當聯系施工單位的技術監管者、質量檢驗員及相關的工程組長一同召開項目施工各項環節的“三檢”制的會議，使他們更加了解“三檢”制的價值。三檢制涵括了自檢、互檢及交接檢。唯有施工單位質量監管部門的專業質量檢驗員和監管人員按順序對已完成的項目檢驗合格及簽字后，施工人員才可以履行項目的下個施工節點。再者，為了更深一層保證建筑項目的質量，監管者還需采用巡回檢查及隨時抽查等方式來鞭策施工單位施行“三檢”制度。
小結
建筑項目的施工管理在整體工程中占著無可代替的位置，然而因為當前國家的建筑項目的管理仍然受以往管理機制的影響，妨礙了建筑行業的茁壯成長。因此，在建筑項目施工的途徑中應該加大質量監管強度，更深一層地提升施工的質量，讓建筑行業發展得更輝煌。
參考文獻：
[1] 李化中. 論如何提高建筑工程施工管理[J]. 科技信息. 2010（17）
目前，我省正從建筑大省向建筑強省跨越，以科學發展和加快經濟發展方式為基調，以科學發展為主題，以加快轉變建筑業發展方式為主線，以行業結構調整為主攻方向，堅持把“走出去”發展作為重要著力點，在這一思路下，注重基層技術隊伍顯得更為重要，特別是一線項目施工員，在將設計藍圖變成實體過程中，充當著極其重要角色，是這一群體通過通過現場的協調，在項目經理的統一部署下，通過對原材料質量控制，放線及實體質量、進度、費用等的有效控制，通過對檢驗批、分項、分部質量的把握，形成單位工程的最終交付。在這期間，項目施工員的能力大小，發揮的作用直接影響交付產品的完美性，影響企業信譽度，影響著企業的可持續發展。如一些優秀施工員，通過艱辛勞動，將其所施工的項目變為精品工程，得到了社會廣泛的認同。一些素質較差的施工員，往往常出差錯，如軸線偏差超過允許偏差，像樓梯間出現梯形，嚴重影響觀感，產品質量粗糙。造成業主們心里不愉快，得不到社會的認同。
應該看到許多施工員只有初中、高中文化，文化不高，責任心卻很強，比有正規學歷的還干的出色，如何充分發揮這一群體施工員的積極性和創造性，對其技能作客觀評價，目前還沒有技能評價，給予這一群體的技術等級作一評定，值得探討，我們需要一支過硬的施工員隊伍，才能走出去打硬仗，樹品牌。
施工員的作用
（1）施工員在項目管理中，起著十分重要的作用，充當承上啟下的角色，對上充分理解項目經理的意圖，對下給各班組長分派任務，組織協調其工作。圍繞著“質量、進度、成本”三控制的任務，對內保證順利生產，對外協調等相關參建方的關系，推進項目進程。
（2）完成施工場地的整體布局，合理布置總圖，做到生產區與生產區相分離又相互呼應。
（3）熟悉圖紙，提出相應建議，在圖紙會審中交流。
（4）制定原材料供應計劃，并組織進場材料的驗收工作，把控原材料質量關。
（5）組織各班組長進行檢驗批驗收，把好分項，分部工程質量驗收關。
（6）協助監理做好中間結構驗收及預驗收、竣工驗收等相關工作，落實整改存在的質量缺陷。
（7）做好技術交底工作，督促資料員做好資料歸檔工作。
項目施工員在施工管理中充當大總管的角色，里里外外，方方面面都得考慮周到。
項目施工員技術等級評定
目前，有正規學歷工程技術人員有技術員，助理工程師，工程師，高級工程師等技術評定等級，并建立規范了評定制度，取得了較好的社會效果。而像規定無學歷項目施工員那樣，因工作年限不等，工作技能不同，區別并不大，許多老資格施工員得不到社會應有的尊重，許多人干了二、三十年施工員，有著豐富的實踐經驗，還是和剛出道的施工員一樣，也是處于同一技術等級水平上，還是一個普通施工員。這不利于調動這一群體努力向上，積極向高一級技術等級進取的積極性。因此，我們建議：
（1）建立評價標準。
根據角色進行定位，統一制定科學化的評價標準，細化評分辦法，進行理論與實踐技術相結合的評價辦法，進行技能核定。
（2）建立準入制度
以像建造師那樣分為一、二級建造師，無規定學歷項目施工員也可分級評定技術等級，不同等級的施工員只能限定在允許等級的范圍內施工，施工員可以通過不斷考核，提升其級別。
（3）不同等級項目施工員工資待遇應有差別
關鍵詞：安全管理；房屋建筑施工；意義；問題；對策
中圖分類號：TU714文獻標識碼： A
近年來，隨著我國市場經濟的發展，基礎建設投資規模迅速增大，建筑業得到蓬勃發展，但同時，我國建筑領域的安全生產形勢十分嚴峻，建筑業施工傷亡人數居高不下。建筑施工的各類安全事故頻頻發生，給國家和人民的生命財產造成了嚴重損失。 因此，要做到工人自覺遵守安全操作規程和做好個人安全防護、認真做好現場安全管理、做好監督管理工作，是當前樹立新的安全管理理念，建立新的符合建筑工程管理規律和項目管理特點的安全管理模式，最大限度地減少或杜絕施工事故的重要任務。
1．加強房屋建筑施工安全管理的意義
建筑行業是高風險、事故多發行業，習慣性違章屢禁不止，重復性事故時有發生。形勢在發展，技術在進步，體制在變化，就得安全管理體制已經不適應當前的形勢，為此，更新安全管理理念，樹立企業安全文化，建立現代化安全管理體制以適應新的形勢、新的技術、新的體制、新的生產者，是做好安全工作的關鍵，也是共建和諧社會的需要。建筑業中質量和安全是密不可分的，安全是質量的主要內容，安全就是質量，質量就是安全。
2.安全管理在房屋建筑施工中存在的問題
2.1房屋建筑施工中對建筑安全的重要性認識不到位
近年來，一些建設主管部門的領導與部門協調的工作人員，他們對安全工作知之甚少但卻要領導和協調與安全相關的工作，從而導致只能應付任務，造成所管轄范圍的安全工作滯后于質量與資質管理。還有些建筑企業的領導看不到安全工作對企業發展的重要作用，不能把安全生產工作擺在相應位置，同時安全生產規章制度不健全、責任制度不落實，甚至有的企業法定代表人和主管安全的領導及項目經理對安全生產知之甚少，當發生了重大傷亡事故或者上級來檢查工作時，才開始動手抓安全生產和現場管理應付檢查，事過之后一切照舊。
2.2復雜的建筑設施管理
建筑產品的體積十分龐大，所消耗的物資和人力是巨大的，因此，在有限的施工現場上要集中大量的建筑材料，并用些不同功能的大小施工機具。利用塔吊、腳手架等危險性較大的設備設施，他們無專門標準、無型號、自制和組裝的中、小型機械類型數量多。在施工時，地下、地表、高空多層次作業面上都在變更作業結構，這就給房屋建筑的安全管理帶來了難度。
2.3施工監督隊伍人員素質參差不齊
房屋建筑施工簡單人員結構不合理，缺少經費，專業技術素質低。我國大多數地區的房屋建筑安全監督管理網絡雖已基本形成，但監督隊伍的人員組成不合理，存在專業不配套，監督人員沒有施工經驗，專業技術水平較低，從而嚴重影響了工作的正常運行。同時許多地區監督經費嚴重缺乏，職工工資都難以保障，從而造成監督人員的工作積極性低、主動性差等現象。
2.4房屋建筑工程企業安全資金投入不足
一是舍不得進行安全投入；二是不進行全面的安全投入；三是只強調工程造價低，或者施工資金不到位、拖欠工程款等其他客觀原因，壓縮各項費用支出時首先壓縮安全的支出。
2.5 建筑施工隊伍素質不穩定性
從當前的建筑市場看，絕大多數的施工人員都是來自于農村或偏遠山區的外包工、臨時工，文化程度總體較低，人員的素質差，絕大多數未受過專業訓練；此外，建筑施工隊伍受年限長短的影響，素質極不穩定，也就造成了本身的不穩定。有一些承包單位受到利益的驅使，非法轉包和招聘一些不能勝任作業的隊伍、人員，管理意識十分薄弱，大量無任何現代安全生產觀念的臨時工大量涌入建筑施工現場。房屋建筑工程企業教育培訓不到位，導致員工缺乏自我保護意識。
3.加強房屋建筑施工安全管理的措施
3.1 安全管理的組織和制度建設
安全管理監督層包括：
項目經理：是項目安全生產的第一責任人，負責制定項目安全管理目標，建立項目安全管理組織，劃分安全管理責任，制定安全管理工作流程，對安全管理過程和效果進行監督。
項目總工：是項目技術負責人，項目技術管理工作應該包括工程技術和安全技術，因此，項目總工必須承擔起項目安全技術的管理工作，包括專項安全施工技術方案的制定、審批和落實。
安全主管：是項目安全管理的直接執行者，與項目經理一樣，也是項目安全管理的直接責任人。安全主管應主持編制安全管理方案，參與施工方案的編制，重點對施工方案的安全性進行審核；負責對施工員進行總體安全管理方案交底，負責按分部工程進行安全交底；對施工員的安全技術交底進行審核；負責監督安全管理方案和技術交底的落實工作；負責對安全管理過程進行監督。
監理工程師：對項目安全管理負有監督責任，對項目的安全管理方案、專項安全施工技術方案進行審查、現場監管，編制有針對性的安全監理實施細則，有權對現場的不安全行為、安全隱患進行制止并要求進行整改，有權對上述問題暫時停工令。
3.2 安全教育培訓
要想實現建筑施工的安全，必須加強對施工人員的安全生產培訓和安全生產教育。要讓他們掌握施工安全知識、安全技能，甚至設備性能、操作規程，以及安全法規等等。要對他們進行安全教育，讓他們掌握自我防護技能，避免在工程中遭遇人身事故。同時，要體現對不同工種施工人員的分層安全教育，要體現差異，最終提高所有人員的安全生產意識和安全生產技能。
3.2.1施工員
施工員是工程施工的中堅力量，具有數量多、素質好的優勢，但由于傳統的項目安全管理模式沒有把安全與生產有機結合起來，造成了施工員的安全管理資源沒得到有效利用，因此，調整安全管理職責的重要內容就是調整施工員的安全管理職責。施工員作為施工生產的直接指揮員必須遵循“管生產必須管安全”的原則，確保安全生產。因此，施工員應負責具體落實安全管理方案規定的各項安全管理措施的落實；負責按分項工程進行安全技術交底；負責處理與生產相關的各個環節的安全問題；自覺接受安全管理監督層的監督管理，及時消除安全管理隱患，確保生產安全。
3.2.2班組長
班組長是操作工人的直接負責人，班組長的安全意識和安全素質對工人有著直接影響，因此，班組長的安全責任與安全生產有直接關系。作為班組長必須做到：熟悉本工種的操作規程和安全操作知識，堅持每天進行班前安全教育，塑造遵章守紀的風氣，加強自我防護和自我保護意識，起到模范帶頭作用。
3.2.3操作工人
從事故死亡人員的統計分析來看，事故死亡人員幾乎全部是操作工人，而從事故原因來看，絕大多數是違章操作引起的，因此，操作工人的自我保護意識和遵章守紀的程度是安全管理能否取得預期效果的重要因素。除了參加崗前安全專項培訓以外，對操作工人來說， 應自覺遵守操作規程，明確本工種危險源所在，做到“三不傷害”：不傷害別人，不傷害自己，不被別人所傷害。
3.3加強施工過程的監督和管理
施工安全管理主要體現在以下方面：
在吊裝機械中，參加搭機作業的人員必須是專業的，要確保吊裝的安全可靠；在焊接工程中，在電焊機方面，電焊機必須有獨立的專用電源、電焊機接線要有防護罩，在電纜設置方面，要考慮電纜線的質量、安裝位置合理等，焊槍和電焊鉗方面，焊槍和電焊鉗都必須有良好的絕緣性和隔熱性、要放置在方便和安全的地方還要注意防火；在高空作業時，要注意起吊裝置，注意施工人員的安全。成功經驗表明，施工安全管理中，建筑施工人員必須克服在安全問題上的短期行為、僥幸心理和事故難免的思想；對安全問題要常抓不懈、居安思危、有備無患、堅定信心，堅持“安全第一、預防為主”的方針；依靠企業全體人員的共同努力；企業法人代表負責，親自抓安全；對施工組織設計進行安全評價與審核；加強施工事故的預防與不安全因素的控制及加速安全信息的傳遞；有計劃、有步驟地把外協單位所提供的產品、零部件和勞務等的安全需求納入本企業現場安全管理中；不斷健全與完善現場安全管理。
4.結語
總而言之，提高房屋建筑工程質量是一件利國利民的大事，在保證房屋建筑工程質量時，國家要做好宏觀調控，同時要采用綜合的管理措施，每個相關的部門要共同協作，保證房屋建筑工程業的健康發展，繼而保證我國可以如期的全面建成小康社會。
參考文獻：
[1]馬保忠.淺談建筑工程安全管理與控制[J].山西建筑，2011，241-242
[關鍵詞]過程控制；裝飾技術；裝飾工程；建筑；施工設計
中圖分類號：TU532文獻標識碼：A文章編號：2306-1499-（2014）11-0093-01
1.引言
隨著人們生活條件的改善，經濟能力的提高，讓人們對于日常的生活居住環境質量要求越來越高，強調建筑工程的功能多樣性以及工程設計的藝術感，進而促進了建筑裝飾裝修行業的快速發展。現階段，建筑裝飾企業要在日趨激烈的市場競爭環境中立于不敗之地，離不開技術和質量的同步管理。一般意義上，在項目施工中，建筑裝飾技術發揮著異常重要的作用。在施工過程的設計規劃時，裝飾企業要提高管控意識，并從先饋、現場和反饋等方面著力搞好技術管理工作。本文聯系裝飾技術應用和管理現狀，論述推進裝飾技術過程管理的有效措施。
2.積極了解并掌握建筑裝飾技術的市場新信息
眾所周知，建筑裝飾是一項受市場和用戶需求影響較顯著的行業。伴隨群眾生活品質的持續攀升，對居住條件的要求也更加苛刻，使裝飾的相關技術標準逐步提高。從這個角度看，建筑裝飾行業要想立足于市場競爭，就要跟得上市場發展的前沿，不斷合乎大眾的審美觀念，更新裝飾技術，著力增強裝飾及施工水準，運用新型施工工藝。要追蹤設計理念的進展，就需借助于博覽會、互聯網、展覽會及報刊等手段，深入獲知國內外最先進的裝飾設計動態及信息。并汲取和借鑒先進的技術要點，引導裝飾企業轉變設計思路和觀念。自覺順應裝飾新潮流的變遷，編制出合乎新技術、新原料標準的設計方案。裝飾企業要把重要信息資源的有序開發和科學利用作為提升自身技術創新力的重中之重，將搜集到的信息依照不同類別加以分類存儲，以便為今后備用，并不失時機地整合與更新這些信息資料。
3.運用新技術手段增強施工員工的綜合素養
創新是裝飾企業在同行市場中占據一席之地的關鍵，伴隨網絡信息技術的日臻完善和發展，信息技術同當代裝飾技術相結合的機會逐步增多。特別是采用當代使用較普遍的軟件，如 Photoshop、AutoCAD 等，可有效地設計和制造出符合用戶滿意度的裝飾產品，以此向大眾展示最新的施工技術理念。在實際操作時，需牢固堅持生態環保的新原則，著力從新工藝、新原料入手，優先選用高效、節能的技術。在完成新工藝、新手段的使用后，便將裝飾的焦點集中到技術升級上。這樣一來，裝飾技術勢必在設計及控制上進入新的階段，極大地增強了效率。
毋庸置疑，施工員工的操作素質和應用技能直接關乎裝飾企業的生存與發展。為此，需對施工員工大力強化專業技能的培訓。使之通過彼此經驗的交流和探討，對裝飾領域內的各種新工藝、新原料和新手段有所理解和掌握。裝飾企業要依據裝飾進度的發展，將實驗結果及應用經驗編制成系統的指導方案，并引領每位施工工作者學習了解。除此以外，裝飾企業還需及時規劃裝飾技術的創新實施措施，著力提高設計及施工人員的綜合素養和技術本領。同時，裝飾企業在日常運營過程中，可配備專業化的控制人才，注重技術員工及管理員工的協調配合工作。在不斷提升企業員工素質的同時，為企業贏得更大的發展機遇。
4.嚴控施工現場，搞好質量管理
4.1加大技術設計方案的審核力度
在裝飾方案的技術設計階段，技術部門員工需對設計圖紙進行嚴格審核，重點查看設計圖紙是否符合裝飾工程的標準及行業規范，如圖紙的整體性、完整性、新穎度、圖紙設計規劃中的原料投資及施工可靠性等項目。裝飾企業需指派專業技術員工對圖紙開展檢驗審核，并對已達到施工目標的圖紙進一步分級，將最終檢查結果向技術員工反饋，有助于提高施工品質。在設計圖紙中，由于受到種種復雜因素的制約，不可避免地產生失敗的設計方案，需積極查明設計未成功的根源，按時總結其中的教訓和經驗，杜絕今后再犯同樣的失誤。嚴格審批施工組織的規劃設計和工程技術交底，實現對裝飾工程施工全過程中進展、投資和質量的控制。因此，完善施工組織規劃設計方案、搞好工程技術交底任務，是裝飾工程順利完成設計目標的關鍵一環。
4.2注重施工全過程的質量監控
在施工階段，技術資料的嚴格把關及對工程進度、質量的監控是十分必要的。各項技術資料的齊全與否、工程質量的達標程度，均能反映出企業經營水平的高低，也是質監部門評估質量的重要標準。在實際控制中，需密切考察施工設計實施的效果、各種技術對策的可靠度、分項工程的品質、質保資料的完整度等若干方面。經由定期查看，使裝飾施工項目的質量得到全方位監控。若一旦出現問題，那么應采取切實可靠的對策予以解決。
4.3運用技術手段，提高質量管理效益
在裝飾工程施工過程中，難免出現一些技術攻克上的難題，基于此，要仔細研究問題的來源，堅持具體問題具體分析的原則。并參照相關的技術方案及各項施工技術要點，嚴格控制施工中的各項技術問題，盡早提出有效解決措施。對于由于技術操作失誤所引發的質量問題，需通過一定范圍內的實驗加以解決。將此類問題添加到指導方案中，切實在今后的施工作業中注意預防和避免。
5.健全反饋管理機制
5.1嚴審竣工資料
裝飾工程施工完畢后，需依照各項施工資料開展系統的檢查探究。若發現問題，則應找出成因，促使問題得到妥善處理，為今后的施工提供參考依據。所預留的相關資料同樣是工程決算順利推行的關鍵，審查步驟有技術資料審查、竣工圖紙審查，特別要加強對施工組織規劃、設計方案、設計更改、施工記錄、工程質量評估結果、工程驗收記錄、各類產品的檢測報告以及產品試驗等。在審查中如若發現問題，則應在第一時間予以糾正，并把完善的竣工資料存入檔案。
5.2編制及審批技術規范方案
技術規范方案主要分兩部分：對外是依據國家及行業規定，定額施工；對內則是裝飾企業結合自身施工辦法，編制出符合企業現狀的規范。由于每項工程的獨立性，每當做完一個項目后，便需對過程控制加以系統總結。
Abstract： On the basis of professional investigation and analysis， this paper analyzes the construction enterprise capability requirements for construction technology talents in Higher Vocational Education and job training programs to adjust the demand for higher vocational building engineering technology professional talent， professional curriculum adjustment to find a basis.
關鍵詞： 人才需求；專業改革；建筑工程技術專業
Key words： talent demand；professional reform；architectural engineering technology
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）06-0252-02
1 專業改革的背景
目前高等職業教育體系建設的重點任務之一是改革職業教育專業課程體系[1]，要使專業設置、課程內容與職業標準相銜接，形成對接緊密、特色鮮明、動態調整的職業教育課程體系。[2]近年來，大家對于傳統的基于傳播知識的教學體系一直在試圖改變，也做了大量的調研。目前高職教育體系正處于從傳統的大專教育向現代高職教育轉變的關鍵幾年，更細致的調研和探討顯得尤為重要。[3]
2 建筑企業對高職建筑工程技術專業畢業生的能力要求
通過調研發現，根據初次就業崗位的不同，建筑行業企業對高職建筑工程技術專業畢業生的專業能力要求也有所不同。建筑企業的初級管理崗位包括施工員、材料員、測量員、監理員、質量員、安全員、資料員、預算員等，所需具備的能力有所側重，分別簡述如下：
2.1 對施工員的能力要求
施工員首先要要能看懂圖紙，看懂施工圖是施工員必備的能力要求。這就要求學生要了解建筑物的構造，具備建筑識圖的基本能力。其次應具備建筑施工組織的能力，在施工管理過程中要能合理控制工期、準確地調動所需要的人力物力，使企業所獲得利潤最大化。此外還需了解一些諸如資料整編、簡單工程圖的繪制、常用工程軟件的使用等。
2.2 對材料員的能力要求
材料員須具備建筑材料采購驗收能力，建筑材料存儲方案的制定，建筑材料的運輸方案制定以及建筑材料的使用管理等。
2.3 對測量員的能力要求
測量員需能夠測繪地形圖，能進行施工測量以及竣工測量，能按照監測方案進行安全監測，變形觀測，能進行建筑施工放樣等。
2.4 對監理員的能力要求
監理員要熟悉建設監理的政策、法規，熟悉所監理的工程項目的合同條款、規范、設計圖紙，熟悉工程施工的承包單位所投入工程項目的人力、材料、主要，對施工過程產生的工程質量、造價、安全等問題進行全面的督促。
2.5 對質量員的能力要求
質量員應能進行工程圖識讀，能對工程質量進行監測，能對工程質量進行評價。能夠參與建立各級質量監督體系，具備進場材料的質量、規格、型號的z查能力，能夠對工程的分部分項工程的工程質量和施工技術進行檢查和驗收。
2.6 對安全員的能力要求
安全員須熟悉國家建筑工程安全管理政策法規，能對員工進行安全培訓，能進行日常的安全檢查，撰寫安全檢查記錄，能根據現場情況制定符合實際的安全技術方案，能對安全資料進行整理歸檔。
2.7 對資料員的能力要求
資料員須熟悉資料體系的編制，熟悉工程資料的審核和收集，能夠對工程資料保管得當，熟悉工程資料的歸檔要求，能夠按照目錄編制合適的完整全面的審查資料，熟悉檔案移交的手續等。
2.8 對預算員的基本要求
預算員須掌握市場價格信息，具備建筑工程預決算的能力，準確計算工程量，能根據施工方案進行工程預算，能根據合同進行工程量的計算，熟練使用相關軟件。
3 高職建筑工程技術專業畢業生初次就業崗位需求分析
通過對調研資料進行分析，發現高職類建筑工程技術專業畢業生的初次就業崗位供需有一定的規律性，總結如下：
3.1 施工員仍然是建筑企業需求人數最多
施工員是企業需求人數較多的崗位，也是畢業生喜歡的初次就業崗位。因為相對來講，施工員需要更多的專業知識和專業技能，工作環境較為復雜且具有較多不可預見性，在企業中成長較快。
3.2 短期內安全員需求數量急劇增加
由于廣西更加重視安全生產，要求安全員不得同時服務于兩個項目，存在“鎖證”問題，所以需求數量急劇增加。但是很多畢業生傳統地認為安全員沒什么知識含量，學不到東西，不情愿從事安全員的工作，導致供需存在很大缺口，有的企業甚至在探討在學校對口開辦安全員訂單班的可能性。
3.3 預算員需求較大
由于目前專業的工程造價的畢業生比較多，導致建筑工程技術專業畢業生在預算員的競爭上處于比較劣勢。
3.4 測量員存在一定的短缺
主要是專業的測量員一般不想去比較小的建筑企業，更愿意去專業的測量公司或者市政企業。而建筑工程技術專業的畢業生由于課程設置，學校儀器等的限制不勝任測量員的工作，需要學校在測量員的培養上加大投入。
3.5 其他初次就業崗位需求暫無明顯變化
材料員、資料員、監理員、質量員崗位供需比較穩定，沒有趨勢性的變化。另外比如機械員、勞務員、標準員等需求數量較少，對高職建筑工程技術專業的畢業生就業沒太大拉動作用。
但是要成為稱職的項目經理，必須具備多工種的工作經驗，要引導學生正確認識每個崗位的重要性。企業一般采用合理輪換崗位制度，以使每個人才得到綜合鍛煉，成長為復合型的高端技能人才。
4 結論
本文探討了建筑企業對高職建筑工程技術專業人才的能力要求，分析了建筑行業企業的崗位需求，為高職類建筑工程技術專業的人才培養方案的調整，專業課程的調整找到依據。
參考文獻：
[1]邰沛沛.高職人才培養評價機制的審視[J].中國農業教育，2011（01）：23-24.
