時間：2022-05-11 09:22:27
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
近年來，**圍繞基層干部“難選、難干、難管”三難問題，突出問題導(dǎo)向，多舉并措，全面抓好基層干部隊伍建設(shè)，助力脫貧攻堅。
選優(yōu)配強基層干部，打造脫貧先鋒隊伍。為更好地開展脫貧攻堅工作，**全面加強基層四支隊伍建設(shè)，著力打造一支精干的扶貧隊伍，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強組織保證。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。在縣直部門單位考核選拔優(yōu)秀青年干部，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧一線提拔一批勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的年輕干部，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。精選縣鄉(xiāng)扶貧專職隊伍。通過公開向社會招聘人才的形式，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧站招聘33名熟悉扶貧工作、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好的在編信息員，具體負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧工作，徹底消除了扶貧工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的“短腿”現(xiàn)象。配足駐村幫扶工作隊伍。全縣共配備駐村工作隊員558名，貧困村第一書記99名，實現(xiàn)了“一村一個幫扶隊、貧困村一村一名第一書記”，確保了各村扶貧事業(yè)有序開展。優(yōu)化村級干部隊伍。積極吸納外出務(wù)工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官、本村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人進(jìn)入村“兩委”班子，優(yōu)化村干部構(gòu)成，同時，鼓勵他們帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)或就業(yè)，推動脫貧攻堅取得更大成效。
提高基層干部待遇，鼓足干部扶貧干勁。在待遇上，對愿意下基層、服務(wù)基層的扶貧干部提供政策保障和支持，如給駐村干部購買人身保險、發(fā)放駐村補助、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼等，切實提高扶貧干部待遇，增強工作積極性。在政治上，注重提拔重用那些工作表現(xiàn)優(yōu)秀、服務(wù)時間較長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部，切實提高在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、表現(xiàn)比較突出的扶貧干部的政治待遇，去年以來，全縣從基層一線，脫貧攻堅一線，項目一線中提拔54名表現(xiàn)突出的干部，占提拔總?cè)藬?shù)的大部分，讓扶貧干部更有盼頭。在生活上，通過整合各類財政資金，加強村級公共服務(wù)中心、農(nóng)村道路硬化、亮化、綠化等建設(shè)，極大地改善駐村干部的工作生活環(huán)境，為其提供合理、安心、舒適的條件，提高工作效率。
完善干部考核機制，強化基層干部管理。近年來，**充分發(fā)揮考評機制作用，加強基層干部的管理，全面調(diào)動基層干部參與脫貧攻堅工作的積極性。按照客觀、公平公正的原則，堅持考勤與考績相結(jié)合，堅持平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，堅持工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合，全面實現(xiàn)量化考核，不斷提高考核的準(zhǔn)確性和公信力。根據(jù)考核結(jié)果，對成績突出、群眾認(rèn)可的工作隊員，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰；對符合條件的，優(yōu)先選拔使用，激發(fā)扶貧干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；對考核結(jié)果為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的，按相關(guān)規(guī)定處理，責(zé)令限期改正。此外，著力完善容錯機制，充分調(diào)動干部改革創(chuàng)新、攻堅克難的積極性，讓真正的干事創(chuàng)業(yè)者在放手闖、大膽干的同時吃了一顆"定心丸"。
2019年以來，**縣交通運輸局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以精準(zhǔn)扶貧為中心，以打贏交通運輸脫貧攻堅戰(zhàn)、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，以省交通運輸脫貧專項方案為指導(dǎo)，強化責(zé)任，狠抓落實。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任。
制定年度脫貧攻堅方案，局黨組定期召開脫貧攻堅會議，每半年至少聽取一次駐村工作隊的工作匯報，及時研究解決脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的問題。明確各部門的工作職責(zé)，量化工作目標(biāo)，層層分解任務(wù)，并把脫貧攻堅工作列入全局重點工作，一切圍繞扶貧謀劃工作，一切圍繞脫貧抓好落實。
二、強化幫扶工作，助推脫貧攻堅。
近年來，我局先后選派44名優(yōu)秀的年輕干部入駐**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)18個行政村組成扶貧工作隊，長期駐村開展精準(zhǔn)扶貧工作。局里又選派素質(zhì)高、能力強的114名工作人員與幫扶工作隊組建幫扶組，分包兩個鄉(xiāng)360戶貧困戶；定期組織幫扶責(zé)任人培訓(xùn)，使幫扶人員能夠熟悉掌握扶貧政策，提升幫扶工作實效，強化脫貧攻堅成果鞏固；為加強駐村工作隊跟蹤管理，局黨組組織人員不定期對駐村幫扶工作隊履職盡責(zé)和落實管理制度情況等情況進(jìn)行督導(dǎo)，將督導(dǎo)情況和上級通報情況相結(jié)合，作為駐村幫扶人員在今后工作過程中職稱晉升、選拔重用的重要依據(jù)。除了加強督導(dǎo)外，我局又分別在張明鄉(xiāng)、湯莊鄉(xiāng)所駐村幫扶的18個村成立兩個臨時黨支部，黨支部書記分別由黨組成員擔(dān)任，各駐村第一書記擔(dān)任委員，在疫情防控期間，我局所分包的18個行政村駐村工作隊積極入村開展工作，在幫助所駐村做好疫情防控工作的同時，統(tǒng)籌做好對貧困人口的幫扶工作，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時各幫扶責(zé)任人對所分包的貧困戶采取電話回訪方式，密切關(guān)注貧困人口生活動態(tài)，及時解決困難。
三、持續(xù)推進(jìn)交通運輸專項扶貧工作
(一）農(nóng)村公路通村入組工程
按照縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，我局2019年新修建農(nóng)村公路通村入組工程45.671公里，該項目投資3488.76萬元，涉及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，58個行政村，101個自然村，15.5萬人受益。該項目的實施極大的改善了群眾生產(chǎn)生活條件。今年疫情防控期間，我局積極開展交通運輸脫貧攻堅農(nóng)村公路通村入組工程謀劃工作，組織人員對道路進(jìn)行了勘察設(shè)計等前期工作，確保通村入組項目如期實施。
（二）萬村通客車提質(zhì)工程
2018年初，結(jié)合我縣農(nóng)村客運網(wǎng)絡(luò)情況，在原有15條縣鄉(xiāng)班線的基礎(chǔ)上，規(guī)劃新增19條班線，延伸班線3條。調(diào)整后全縣共有34條農(nóng)村客運班線、252輛客車運營，行政村客運班車通達(dá)率100%，惠及全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、辦事處）573個行政村。2019年，為鞏固提升脫貧成效，隨著“萬村通客車提質(zhì)工程”的開展、通村公路的不斷延伸，路網(wǎng)布局的不斷完善，我們對原有“村村通客車”線路做出了優(yōu)化調(diào)整，在“村村通客車”運營線路的基礎(chǔ)上，道路已滿足通行條件的行政村、自然村，盡可能的延伸至村頭路口，讓老百姓出門見路，抬腿上車。同時“村村通客車”秉承“請乘客滿意，讓政府放心”的服務(wù)宗旨，實行在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)上車一元的低價位及高質(zhì)量的服務(wù)受到廣大人民群眾的稱贊。
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“sunnyw”為你整理了這篇2020年度交通運輸局扶貧工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年度交通運輸局扶貧工作總結(jié) 裕安區(qū)交通運輸局根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)脫貧攻堅工作要求，緊緊圍繞實現(xiàn)貧困區(qū)退出后鞏固提升為目標(biāo)，結(jié)合我單位承擔(dān)職責(zé)繼續(xù)實施“四好農(nóng)村路”建設(shè)等交通項目、科學(xué)規(guī)劃、嚴(yán)密組織，并提前完成全年度工作任務(wù)；同時繼續(xù)開展單位包村干部包戶結(jié)對幫扶工作，并取得了階段性成效。現(xiàn)就扶貧工作匯報如下：
一、單位包村、干部包戶工作完成情況
（一）交通局包保幫扶工作目標(biāo)
緊緊圍繞貧困區(qū)退后鞏固提升為目標(biāo)，并對剩余2%的貧困戶，著力在精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧等方面下功夫，確保我局幫扶的所有貧困村與貧困家庭2020年底實現(xiàn)全部脫貧。同時做好脫貧后鞏固提升工作，確保已脫貧戶收入穩(wěn)定不返貧。
（二）交通局包保幫扶工作任務(wù)
2020年根據(jù)區(qū)委部署安排，按照“單位包村、干部包戶”工作要求，我局100位扶貧干部總共幫扶聯(lián)系貧困戶389戶1045人。涉及我區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個行政村，分別是單王鄉(xiāng)的王樓村、胡臺村；西河口鄉(xiāng)的鍋棚店村、石湖村、紅石巖村、江店村、郝集村、龍門沖村、河口居委會；新安鎮(zhèn)的迎水村、洪河村；城南鎮(zhèn)的黃小橋村、丁集鎮(zhèn)的車販村。牽頭幫扶西河口鄉(xiāng)石湖村、單王鄉(xiāng)王樓村。分別給鍋棚店村、石湖村、胡臺村下派了駐村干部并制定了《區(qū)交通運輸局選派干部管理制度》，根據(jù)制度要求不定期對駐村干部進(jìn)行查崗、對選派干部駐村履職情況建立考核與獎懲制度；駐村干部每個季度匯報一次駐村工作開展情況，每個有幫扶任務(wù)貧困村都安排一名黨組成員負(fù)責(zé)聯(lián)系，同時安排一個局二級機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助；局人事股協(xié)同局扶貧辦負(fù)責(zé)駐村干部管理，嚴(yán)格按照規(guī)定按時發(fā)放駐村各項補助，及時掌握駐村干部工作生活情況，為駐村干部解決后顧之憂。同時為圓滿完成幫扶工作任務(wù)，專門印制《扶貧宣傳資料匯編》，確保幫扶干部按時走訪，詳細(xì)宣傳扶貧政策，局扶貧辦每月督查，為做好“雙包”工作奠定基礎(chǔ)。
（三）交通局包保幫扶工作完成情況
1、2020年我局對三個幫扶貧困村分別下派了三名駐村幫扶干部，制定了單位包村脫貧計劃并按照節(jié)點圓滿完成幫扶工作任務(wù)。
2、在當(dāng)?shù)攸h委政府正確領(lǐng)導(dǎo)、村兩委密切配合下，通過局全體幫扶干部共同努力，我局所有幫扶聯(lián)系戶都制定了切實可行的脫貧鞏固計劃，針對貧困戶家庭情況，制定了幫扶措施，取得了幫扶成效，2020年度交通系統(tǒng)所有幫扶貧困戶全部實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二、交通基礎(chǔ)設(shè)施實施建設(shè)完成情況
（一）交通局承擔(dān)交通基礎(chǔ)設(shè)施工作目標(biāo)
緊緊圍繞村出列、區(qū)退出后鞏固提升為目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)“四好農(nóng)村路”建設(shè)，進(jìn)一步加大農(nóng)村交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)鞏固提升力度。
（二）交通運輸局承擔(dān)交通基礎(chǔ)設(shè)施工作任務(wù)
2020年扶貧項目總投資10815.265萬元，完成村級道路建設(shè)（含3個加寬）項目141個123.125公里5371.735萬元；鄉(xiāng)、村級道路大中修20個75.874公里3180萬元；村級橋梁23座2263.53萬元。
交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成情況
1、村級道路141個項目，已經(jīng)全部完工。
2、村級道路大修項目8個，已經(jīng)全部完工。
3、村級橋梁建設(shè)23個,已經(jīng)全部完工。
4、村級安保項目59個，已經(jīng)全部完工。
三、其他扶貧工作完成情況
（一）、扶貧消費工作：按照扶貧消費專班任務(wù)分解，我局積極落實相關(guān)工作。
1、先后制作消費扶貧公益廣告宣傳海報100余份、制作立體宣傳牌20塊。分別在客運西站、六安火車站、快捷客運公司、車輛檢測站、高速公路6個服務(wù)區(qū)，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交首末站、樞紐站進(jìn)行張貼、擺放宣傳。
2、積極爭取市局支持，配合區(qū)商務(wù)局完成在高速公路服務(wù)區(qū)設(shè)立消費扶貧專區(qū)工作。
3、在六安火車站、車輛檢測站、客運西站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交首末站、樞紐站設(shè)置消費扶貧專柜投放點。
4、動員本單位職工購買消費扶貧農(nóng)產(chǎn)品合計金額14萬元左右，加上疫情期間購買農(nóng)產(chǎn)品21萬元左右，到目前為止今年我局完成農(nóng)產(chǎn)品購買35萬余元。
（二）、扶貧資產(chǎn)管理確權(quán)工作：我局積極落實區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組部署的扶貧資產(chǎn)管理確權(quán)工作，為盡快完成扶貧資產(chǎn)確權(quán)工作，我局專門購買第三方服務(wù)（會計審計事務(wù)所）對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報交通扶貧資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，在區(qū)財政局、區(qū)扶貧局大力支撐下，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，圓滿完成此項工作。
（三）、省脫貧攻堅督查反饋問題整改工作：我局認(rèn)領(lǐng)兩個問題一是進(jìn)一步加強公益性崗位管理，我局認(rèn)領(lǐng)問題后及時召集路長辦相關(guān)人員開會進(jìn)行傳達(dá)部署，要求路長辦進(jìn)一步加強交通公益性崗位常態(tài)化管理，強化日常管理和日常考勤，確保公益性崗位人員盡職盡責(zé)，按照“按需設(shè)崗，科學(xué)開發(fā)，崗需互選，人崗匹配”原則，對交通公益性崗位人員進(jìn)行在規(guī)范，對不符合崗位需求，人崗不匹配的予以清退，同時結(jié)合今年強降雨造成部分群眾受災(zāi)情況，計劃2021年交通公益性崗位動態(tài)調(diào)整時，優(yōu)先安排受災(zāi)戶與建檔立卡貧困戶。二是進(jìn)一步加強交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)均衡發(fā)展，我局認(rèn)領(lǐng)問題后及時安排計劃科結(jié)合全區(qū)交通扶貧項目庫更新，認(rèn)真梳理近年來交通扶貧項目安排偏低鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在2021年項目按排時優(yōu)先考慮，同時安排前期辦積極與上級主管部門對接，爭取上級交通主管部門支撐，補齊交通基礎(chǔ)設(shè)施短板，確保全區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)均衡發(fā)展。
（四）、交通局扶貧辦、婦聯(lián)、文化辦與駐村工作隊、村兩委聯(lián)合開展情暖童心 關(guān)愛留守兒童 共慶”六一”活動，并取得了圓滿成功。
（五）、“七一”交通局黨組對牽頭幫扶村所有困難老黨員進(jìn)行慰問，在黨的生日送去黨的關(guān)懷。
2019年度脫貧攻堅工作總結(jié)
一、
工作開展情況
（一）項目推進(jìn)情況：2019年電力公司對
松鄉(xiāng)奪松村、白松鄉(xiāng)日熱村、白松鄉(xiāng)亭子村、白松鄉(xiāng)列依村，古學(xué)鄉(xiāng)塔恩同村
、八日鄉(xiāng)布旦村、
八日鄉(xiāng)供巴村、奔都鄉(xiāng)得龔村、奔都鄉(xiāng)木格村
、茨巫鄉(xiāng)曲貢村
、
貢波鄉(xiāng)普雅村
、古學(xué)鄉(xiāng)得則村
、得榮古學(xué)鄉(xiāng)冉成村、得榮斯閘鄉(xiāng)八浪村
、徐龍鄉(xiāng)漁波村進(jìn)行臺區(qū)改造及低電壓改造，計劃投923.811萬元，該工作于2018年5月底開工，10月底將完成成全部工作。
（二）2019年脫貧村村級活動室線路改造推進(jìn)情況：接組織部通知，公司已全面完成2019年已修建完成村級活動室線路改造，達(dá)到生產(chǎn)生活用電標(biāo)準(zhǔn)。
二、其他工作開展情況
一是對2019年脫貧村進(jìn)行了全面的用電隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全用電隱患進(jìn)行了整改，讓老百姓用上放心電。
二是做好村民用電宣傳工作。全面掌握得榮縣貧困村人員用電生活狀況及困難需求，公司各片區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行用電宣傳及線路安全隱患排查，讓村民放心用電，安全用電，做到全覆蓋。
三是深入調(diào)研,多方溝通。多次深入結(jié)對貧困村及電力扶貧項目現(xiàn)場調(diào)研。深入農(nóng)戶座談交流，與村民、鄉(xiāng)政府多方溝通了解，制定結(jié)對同歸村扶貧計劃，為扶貧攻堅戰(zhàn)打好基礎(chǔ)。
四是駐村工作小組服務(wù)村民。公司按照縣委政府工作安排下派兩位優(yōu)秀干部到白松鎮(zhèn)同歸村擔(dān)任第一書記及駐村干部與村民同吃同住。與村民共同改進(jìn)同歸村村貌，助力同歸村脫貧致富
五是對同歸村貧困戶娘擁曲措腦淤血患者，公司得知情況后組織全體職工進(jìn)行捐款，公司每一位職工都踴躍捐款，貢獻(xiàn)自己的一份力量，共計5500元
一、總體目標(biāo)
全面完善規(guī)范脫貧攻堅以來產(chǎn)生的所有檔案資料，做到以事實為根據(jù)，以精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出和鞏固脫貧成果為主線，以原始資料為基礎(chǔ)，以印證性資料為要件，確保各項資料齊全真實，實現(xiàn)貧困戶進(jìn)出軌跡隨時可查、隨時追蹤，檔案管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。村戶檔案資料要能充分印證錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)中的村戶數(shù)據(jù)信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，實現(xiàn)內(nèi)容真實、過程真實、數(shù)據(jù)真實，防止弄虛作假、編造資料等行為，確保檔案資料齊全完整、真實可信、經(jīng)得起檢驗。
二、主要內(nèi)容
（一）貧困戶家庭檔案資料。以戶為單位建立貧困戶檔案資料，存放于貧困戶內(nèi)。檔案封皮要寫清楚戶主姓名、聯(lián)系電話、家庭住址、脫貧狀態(tài)，并根據(jù)戶內(nèi)實際情況對清單目錄進(jìn)行如實勾選，貧困戶家庭檔案資料主要包含4類18項。
1.基礎(chǔ)工作方面：包括貧困戶幫扶連心卡，《扶貧手冊》、分年度家庭收入測算表。
2.精準(zhǔn)幫扶方面：包括“一戶一策”精準(zhǔn)脫貧計劃（需上墻），義務(wù)教育階段適齡人口接受義務(wù)教育情況證明，居民養(yǎng)老保險繳費（代繳）憑證，基本醫(yī)療保險繳費票據(jù)，住房安全等級認(rèn)（鑒）定表（或竣工驗收表），住房安全達(dá)標(biāo)認(rèn)定書。
3.精準(zhǔn)退出方面：包括貧困戶退出驗收達(dá)標(biāo)證明。
4.其他方面：包括建檔立卡貧困人口患者住院報銷憑證（或醫(yī)療費用報銷明白卡），精準(zhǔn)扶貧專項貸款合同和還款憑證，公益性崗位聘用合同（協(xié)議），合作社帶動協(xié)議，入股配股帶貧協(xié)議（或入股分紅憑證），入股協(xié)議書、股權(quán)證及分紅記錄表，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)或就業(yè)技能培訓(xùn)證書，扶貧政策到戶到人明白冊。
（二）村級檔案資料。村級檔案資料要體現(xiàn)精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出全過程，按照要求分類裝檔，檔案盒標(biāo)簽要醒目清楚，便于查閱；村級檔案資料重點包含4類9項內(nèi)容。
1.基礎(chǔ)工作資料：貧困村2018-2020年脫貧攻堅規(guī)劃。村級常住人口花名冊、駐村幫扶和結(jié)隊幫扶花名冊。
2.貧困人口動態(tài)管理資料（按年度規(guī)范）：貧困人口識別、退出程序性資料。
3.精準(zhǔn)幫扶資料：農(nóng)村飲水安全花名冊，義務(wù)教育階段適齡人口接受教育情況花名冊，基本醫(yī)療保險和享受參保資助花名冊，住房安全、危房改造、易地扶貧搬遷、不需改造的危房等臺帳，產(chǎn)業(yè)和就業(yè)扶貧臺帳。
4.貧困識別退出資料：貧困村退出程序性資料。
（三）駐村幫扶工作隊資料。工作隊要在積極配合村“兩委”做好村戶脫貧攻堅檔案資料的基礎(chǔ)上，及時規(guī)范運轉(zhuǎn)駐村幫扶工作隊各項臺賬資料；駐村幫扶工作隊資料主要包括8項內(nèi)容。
1.文件類檔案資料：省、市、縣印發(fā)的脫貧攻堅文件資料。
2.出勤請休假資料：考勤簽到簿、請銷假記錄、工作隊職責(zé)分工、輪流值班計劃表。
3.學(xué)習(xí)會議類資料：學(xué)習(xí)計劃、會議記錄、黨小組會議記錄、工作日志。
4.工作臺賬、花名冊：駐村工作隊工作臺賬、幫辦實事好事臺帳、幫扶干部進(jìn)村入戶臺帳、群眾來電來訪記錄、幫扶責(zé)任人與幫扶戶結(jié)對幫扶花名冊。
5.公示公開臺帳資料：督促村“兩委”扶貧資金項目公示公開臺賬、工作交接清單、工作隊經(jīng)費使用報銷臺賬。
6.總結(jié)整改類臺帳資料：工作隊工作總結(jié)、季報表、幫扶單位臺賬、問題整改臺帳。
7.上墻張貼資料：駐村工作隊員信息公示牌，駐村工作公示欄，駐村工作隊工作職責(zé)、隊內(nèi)分工，扶貧政策宣傳材料等。
8.其他資料：“一戶一策”精準(zhǔn)脫貧計劃村內(nèi)留存?zhèn)浞荩ぷ髁咙c，其他階段性工作臺帳資料等。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案資料。按照《省<精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法>實施細(xì)則》文件和村級脫貧攻堅檔案資料管理要求，分類梳理歸檔，嚴(yán)格規(guī)范管理。
三、工作要求
脫貧攻堅檔案資料規(guī)范整理工作采取全面核查的方式開展。以村為單位，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有貧困人口的村實行村村過、戶戶清、項項核。由鎮(zhèn)扶貧站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)格對照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行脫貧攻堅檔案規(guī)范整理，實現(xiàn)檔案資料分類清晰、信息真實準(zhǔn)確、填寫規(guī)范詳細(xì)。
（一）提高思想認(rèn)識。檔案資料是精準(zhǔn)扶貧工作的重要組成部分，是“踏石有印，抓鐵留痕”的體現(xiàn)，更是開展精準(zhǔn)幫扶的基礎(chǔ)；各村要充分認(rèn)識脫貧攻堅檔案管理工作的重要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化目標(biāo)責(zé)任，采取有力措施，進(jìn)一步增強檔案管理責(zé)任意識、精準(zhǔn)意識，要深入村戶，與群眾“面對面、心貼心”算細(xì)賬、核準(zhǔn)賬，確保脫貧攻堅檔案資料收集齊全、信息準(zhǔn)確、利用高效。
一、各檢查組人員名單及負(fù)責(zé)檢查驗收單位
本次“五五”普法檢查驗收共分四個檢查驗收小組同時進(jìn)行。
二、檢查驗收范圍、內(nèi)容及要求
(一)檢查驗收的范圍：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、各部門及省州駐貞單位。
(二)檢查驗收的內(nèi)容：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《縣“五五”普法依法治理檢查驗收規(guī)范》鄉(xiāng)鎮(zhèn)）內(nèi)容五個局部共二十七條進(jìn)行；縣直部門、企事業(yè)單位依照《縣“五五”普法依法治理檢查驗收表標(biāo)準(zhǔn)》機關(guān)企事業(yè)單位）內(nèi)容共計十五條進(jìn)行。
(三)要求：
并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬機關(guān)、單位、廠礦、學(xué)校、村（社區(qū)）等進(jìn)行抽查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所屬機關(guān)、單位、廠礦、學(xué)校、村（社區(qū)）組進(jìn)行全面檢查評估。1.縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直所屬機關(guān)、單位、廠礦、企業(yè)、學(xué)校、駐貞單位進(jìn)行檢查評估。
并寫收工作總結(jié)和自查自評報告，2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、各部門按照《縣“五五”普法依法治理檢查驗收規(guī)范》先進(jìn)行自查自評。自查自評分值在80分以上的向縣依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出“五五”普法依法治理驗收申請，縣依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組收到申請后，組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查驗收。
三、檢查驗收時間
2010年5月1415日。
5月16日召開小組組長、副組長和聯(lián)絡(luò)員會議，5月13日下午3:00時在縣委多媒體會議室召開檢查組成員會議。匯報檢查驗收情況，并資料報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、檢查驗收方式
采取聽、看、查、問、走訪群眾等形式進(jìn)行。
五、考核評定等次
即80分（不含80分）以下者為“不合格單位”80分（含80分）至89分（含89分）為“合格單位”90分（含90分）以上者為“優(yōu)秀單位”其中96分以上的列為省、州、縣候選先進(jìn)單位）驗收后被評定為不合格的單位，根據(jù)《縣“五五”普法依法治理檢查驗收規(guī)范》評為三個檔次。5-6月州檢查驗收前必需依照規(guī)范完成各項查缺補漏工作，逾期未完成的視為不合格，對不合格的單位除通報批評外給予“五五”普法不合格單位黃牌警告。
為切實加強野外火源管理，減少森林火災(zāi)的發(fā)生，根據(jù)市森林防火指揮部《關(guān)于開展野外火源專項整治行動的通知》要求，我鎮(zhèn)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，落實責(zé)任，細(xì)化野外火源管理，建立森林防火長效機制，現(xiàn)將專項治理工作總結(jié)如下：
一、重點宣傳，落實到戶。
我鎮(zhèn)高度重視野外火源專項治理行動，迅速進(jìn)行工作布置，切實把責(zé)任落實到村組干部、涉林農(nóng)戶等具體人員身上。全鎮(zhèn)共召開村組、村民會議20多次，印發(fā)宣傳資料1360余份，張貼森林防火警示標(biāo)語300余張，將林區(qū)和林緣范圍內(nèi)禁止用火的要求傳達(dá)到各家各戶，利用村廣播和流動宣傳車廣泛宣傳《宜城市人民政府森林防火令》2000余次，努力營造自覺抵制野外違規(guī)用火的社會氛圍。
二、節(jié)假日期間加強值守。
五一等節(jié)假日期間，全面落實森林防火24小時值班制、火情報告制度，每日值班人員在微信群中匯報當(dāng)日巡查情況；對于山林較多的村嚴(yán)格要求多人值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制，不定時對山林巡邏檢查，杜絕一切火種進(jìn)山入林，做好突發(fā)火情應(yīng)急處置的各項準(zhǔn)備工作，時刻處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，保證隨時有火必滅。
三是強化管理，落實森林防火責(zé)任制。
由鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)組成的督査組深入各村，對各村轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，落實各項預(yù)防措施；特別是對重點區(qū)域、重點林區(qū)，做好防火物資排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，從源頭上抓好森林防火工作。并根據(jù)各村的實際情況劃定責(zé)任區(qū)，落實責(zé)任人，把防火職責(zé)落到具體崗位，具體人員和具體地塊，把森林防火的各項工作落到實處。
四、存在的問題：
一是各村實施方案操作性不強。實施方案照搬照套，沒有結(jié)合本村的特點規(guī)律、人力、物力情況進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。
二是分工不具體。過度將專項行動交給村委會實施，導(dǎo)致一些違規(guī)用火只是口頭批評，起不到警示作用，針對這些問題，我們將認(rèn)真總結(jié)，在下一步工作中加以改正。
一、下一步工作安排：
一是要求各涉林區(qū)村（社區(qū)）加強野外火源管理制度的執(zhí)行，加大火災(zāi)隱患的排查力度，層層落實責(zé)任制，嚴(yán)禁野外用火；
二是繼續(xù)加強森林防火工作的宣傳，利用微信群、村組會議對森林火災(zāi)危害進(jìn)行強調(diào)，時刻監(jiān)督村民野外生產(chǎn)用火行為。
一、摸清基本情況，找準(zhǔn)工作切入點
村位于***，共12個自然村，共172戶，常住人口586口人，耕地面積3000余畝，退耕還林面積2700畝。2018年村內(nèi)易地搬遷34戶104人，同步搬遷1戶2人，預(yù)計2019年9月實現(xiàn)縣城集中安置19戶66人。2019年初建檔立卡貧困戶100戶313人，其中已脫貧97戶304人。通過調(diào)查，走訪、座談，召開村“兩委”班子會議和村民代表會議，研究確定了2019年幫扶計劃。
二、加強學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識精準(zhǔn)扶貧工作的重要性
精準(zhǔn)扶貧工作的主要任務(wù)，就是使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。因此，工作中，我們注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，并結(jié)合實際情況和工作需要，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)的理論和扶貧政策，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以便更好的完成各項工作任務(wù)。
三、工作開展情況
1、積極搞好組織建設(shè)。今年，駐村委會的駐村第一書記和隊員進(jìn)行了調(diào)整，駐村工作組及時與村委聯(lián)系溝通，在原來基礎(chǔ)上，對駐村工作隊和村委會人員分工進(jìn)行了調(diào)整，為打好脫貧攻堅戰(zhàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、積極配合各銀行進(jìn)村講解小額貸款政策，為貧困戶解決生產(chǎn)發(fā)展資金短缺的問題。
3、通過駐村工作隊的走訪，了解到原本飲水沒有困難，增加了移民搬遷戶和養(yǎng)牛業(yè)后，存在間歇性興水困難，水源不足的問題。駐村工作隊積極聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尋找水源，經(jīng)商議計劃新建水窖，為貧困戶解決飲水困難問題。
4、采取各種方式宣傳扶貧政策，如：駐村工作隊入戶講解、在村民微信群里轉(zhuǎn)發(fā)扶貧政策、通過大喇叭循環(huán)播放各項扶貧政策。
5、為了使貧困戶更加直觀的了解到扶貧政策，除了入戶宣傳講解外，駐村工作隊積極聯(lián)系縣文化局，邀請了一場政策宣傳文藝匯演，更好的宣傳了扶貧政策。
6、積極組織本單位幫扶責(zé)任人于每周五進(jìn)村入戶，完善扶貧手冊和政策明白卡，宣傳扶貧政策，了解并幫助解決貧困戶生活中的實際困難。
7、駐村工作隊積極聯(lián)系本單位統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)，做好對村小學(xué)的支援行動，在“六一”之際給村小學(xué)捐贈圖書100余冊，以及各種學(xué)習(xí)用品文具共計2000余元。
8、春節(jié)期間走訪慰問貧困戶，給每戶送去食用油和面粉。
四、存在的問題
1、自然條件惡劣，農(nóng)作物面臨的自然災(zāi)害較多，且貧困戶參加農(nóng)業(yè)保險的意識還不夠強，如果在沒有政府補貼的情況下，參加的人員很少，造成產(chǎn)業(yè)發(fā)展中抵御自然災(zāi)害的能力下降。
2、貧困戶在發(fā)展蘋果、核桃產(chǎn)業(yè)時，習(xí)慣于粗放式栽培，對于蘋果、核桃科學(xué)栽培技術(shù)還不是很了解，造成蘋果、核桃產(chǎn)業(yè)有數(shù)量沒質(zhì)量。
五、再接再厲，謀今后工作的新思路
通過半年來的工作，駐村工作取得明顯成效。一是駐村工作隊員克服困難，吃住在村。期間，入戶調(diào)查，與村民做到心靈相通，真正體會到村民所需、所想、所急。二是村“兩委”班子整體素質(zhì)極大提高，形成了一個有號召力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗整體。三是密切了黨群關(guān)系，通過幫助群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，送去黨的溫暖。四是改進(jìn)了工作作風(fēng)，駐村隊員通過參與幫扶活動，親身感受困難群眾生活的艱辛，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)意識。
