管理學報雜志論文投稿要求是什么?

來源:愛發表網整理 2025-03-18 16:56:09

管理學報雜志論文投稿要求:

Ⅰ、來稿請提供作者筒介,注明姓名,出生年份,性別,籍貫,學位(或在讀學歷),技術職稱,聯系電話及通訊地址、郵編。

Ⅱ、正文中出現一百字以上的引文,不必加注引號,直接將引文部分左邊縮排兩格,并使用楷體字予以區分。一百字以下引文,加注引號,直接放在正文中。

Ⅲ、為保證學術研究成果的原創性和嚴謹性,倡導良好的學術風氣,本刊采用稿件前將進行重復率檢查,重復率超過15%的稿件一律不采用。

Ⅳ、參考文獻采用尾注實引方式,凡是引用他人的觀點、理論及數據必須按順序標注出來,文后的文獻排列順序與文中對應。

Ⅴ、注釋自動生成編號,每頁重新編號,其序號形式為“①②③……”。

雜志發文主題分析如下:

主題名稱 發文量 相關發文學者
企業 701 藍海林;宋鐵波;趙曙明;田志龍;周祖城
績效 406 趙曙明;龍立榮;張振剛;劉春林;王震
實證 223 井潤田;曾勇;魯耀斌;劉華芳;遲國泰
供應鏈 219 馬士華;張旭梅;唐小我;艾興政;關志民
創業 192 張玉利;于曉宇;李華晶;李新春;楊俊
管理學 190 呂力;王磊;韓巍;彭賀;孫繼偉
實證研究 179 井潤田;曾勇;劉華芳;廖建橋;楊建君
網絡 146 楊建梅;蘇敬勤;姚燦中;王文平;莊貴軍
團隊 129 趙曙明;龍立榮;井潤田;劉新梅;楊百寅
文化 123 齊善鴻;井潤田;晁罡;樊耘;席酉民

雜志往期論文摘錄展示

績效考核政治對下級創新行為的影響機制研究

基于壓力源-情緒模型的網絡閑散行為形成機制研究

領導-成員交換關系對產業工人敬業度的影響研究

組織距離、價值共創與產學研合作創新績效

眾創背景下企業集群創新的案例研究——以榮事達集團為例

環境規制下企業綠色生產決策及技術學習因素影響研究

EPR制度下企業廢棄物處理模式內生性選擇研究

自我構建視角下消費者閑置物品回收參與意愿研究

產品眾籌中的人數決策和方式選擇

不同渠道權力結構下的供應鏈企業社會責任與產品質量研究

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