綠化養(yǎng)護(hù)管理對策

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綠化養(yǎng)護(hù)管理篇1

城市園林綠化是美化城市環(huán)境的重要手段，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民眾環(huán)保理念不斷加深等客觀條件影響下取得了一定的成績，但也暴露出了一系列的問題。我國的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理發(fā)展時間較短，處于發(fā)展初級階段的管理內(nèi)容無法滿足城市化的發(fā)展需求，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的整體水平較低，城市園林綠化效果不盡如人意，城市園林綠化工程的價值發(fā)揮也因此備受制約。因此，剖析城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理問題并制訂應(yīng)對策略具有極強的現(xiàn)實意義。

1意義

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項系統(tǒng)工作，涉及內(nèi)容較多，具有長久、復(fù)雜、煩瑣等諸多特征，包括植被施肥、移植、灌溉、修剪、病蟲害防治等內(nèi)容，其以打造優(yōu)質(zhì)的城市環(huán)境為思路，最終目標(biāo)是促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展?？茖W(xué)的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理可使園林綠化工程充分發(fā)揮自身的作用和價值，反之可能會導(dǎo)致綠植死亡，進(jìn)而給園林綠化帶來巨大損失[1]。因此，需要在養(yǎng)護(hù)管理的過程中不斷探索，并及時解決各種問題，使城市園林綠化景觀長久保持良好的狀態(tài)。

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理具有極強的現(xiàn)實意義，對城市、居民等都十分重要。1）城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理需要使用合理的方法和先進(jìn)的技術(shù)，要遵循植物生長的規(guī)律。只有保證面面俱到，才能確保綠植茁壯生長，進(jìn)而打造出層次明確、色彩和諧、布局合理的綠化結(jié)構(gòu)，繼而展現(xiàn)綠化工程的社會效益、環(huán)境效益，最大限度地降低工程成本，在保證各方資源得到合理利用的同時，高質(zhì)量完成綠化指標(biāo)，推動城市文明建設(shè)，確保城市未來走可持續(xù)發(fā)展道路[2]。2）高質(zhì)量的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理可以為城市居民創(chuàng)造出有益于身心健康的優(yōu)美環(huán)境，可陶冶居民情操、體現(xiàn)城市精神文明。居民的精神需求被更好地滿足，對城市的認(rèn)可度不斷提升，這在一定程度上可進(jìn)一步優(yōu)化城市綠化，提高養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量和效率，推動城市綠化可持續(xù)發(fā)展，凸顯綠化的人文價值和生態(tài)價值，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。

2存在的問題

2.1思想不夠重視

城市建設(shè)過程中，過度追求經(jīng)濟(jì)效益，以破壞環(huán)境換取短期經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)象屢見不鮮，不僅影響了人們的生活，也影響了城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的落實。與此同時，人們對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理普遍存在認(rèn)知不到位問題，很多人不了解城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理與自身的關(guān)系，這導(dǎo)致相關(guān)工作落實難以快速獲得人們的支持，甚至?xí)庥鲋刂乩щy。此外，相關(guān)企業(yè)在完成園林綠化工程之后沒有落實管理的思想認(rèn)知，園林的發(fā)展完全由植物特性決定，粗放且不規(guī)范的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理影響了管理的效率，也違背了城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的初衷與目標(biāo)[3]。

2.2人員不夠?qū)I(yè)

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項相對艱苦且對專業(yè)性要求較高的工作，需要由具備專業(yè)知識、專業(yè)技能的高素質(zhì)人才全權(quán)負(fù)責(zé)，否則將難以保證工作質(zhì)量。然而，專業(yè)人士對待遇的要求較高，加之很多地區(qū)缺乏相應(yīng)的教育機構(gòu)，這導(dǎo)致城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人才稀缺，企業(yè)或機構(gòu)很難聘請到專業(yè)人士，再加上難以提供優(yōu)渥的待遇條件，也容易導(dǎo)致專業(yè)人才流失[4]。而以非專業(yè)人士為主組建的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊缺乏城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)的知識和技能，思想認(rèn)知不到位，管理經(jīng)驗也往往比較欠缺，很難在管理的過程中引入新技術(shù)、新手段，也難以保證各項管理條例落到實處。除此之外，很多從事園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的人員為外地務(wù)工人員，這部分人員流動性較強，短期的養(yǎng)護(hù)管理難以保證城市園林的后續(xù)發(fā)展，必然會影響預(yù)期的綠化效果。

2.3投入資金不足

城市園林中的植物種類較多，且不同植物對生存環(huán)境的要求差別較大，必須為城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理提供充足的資金，否則將難以長久維持城市園林綠化的效果。然而受思想認(rèn)知的影響，當(dāng)前的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理普遍不被重視，相關(guān)工作難以獲得充足的資金作為后盾支撐，這容易導(dǎo)致前期的資金投入“打水漂”，并使得城市園林綠化逐步成為制約城市發(fā)展的問題。資金不足對城市與園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的不良影響主要體現(xiàn)在2個方面。1）建設(shè)初期政府部門重視度較高，提供了能夠滿足城市園林建設(shè)的相關(guān)資金，但隨著建設(shè)完畢，相關(guān)關(guān)注度逐漸下降，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理不被重視，資金不足制約養(yǎng)護(hù)管理工作落實。2）園林綠化建設(shè)后期政府資金無法及時下?lián)?，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作受阻，以至于養(yǎng)護(hù)管理浮于表面，不符合相關(guān)要求[5]。

2.4管理政策不全

國家的法律法規(guī)具有宏觀調(diào)控的作用，能夠為各行業(yè)中各種工作的落實提供標(biāo)準(zhǔn)和框架，城市園林綠化體系亦是如此。然而，當(dāng)前我國的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理缺乏完善的法律法規(guī)，城市建設(shè)部門對現(xiàn)有的法規(guī)文件亦不夠重視，這導(dǎo)致很多工作人員在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過程中完全依照自身經(jīng)驗辦事，管理工作缺乏標(biāo)準(zhǔn)且隨意性較強，很多有效的管理措施難以落實，嚴(yán)重影響了城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量和效率。與此同時，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理對季節(jié)、環(huán)境有著較強的依賴性，很多城市的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理都采取異地人員委派形式，這種模式下，管理人員不了解綠化的實際情況，加之缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，導(dǎo)致各種工作的開展無法可依，甚至當(dāng)城市園林綠化區(qū)域被非法侵占時，管理人員也難以行使自身的執(zhí)法權(quán)限，這在一定程度上縱容了違法人員，降低了不法者損害城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的成本，影響了城市園林綠化的價值發(fā)揮[6]。

3對策

3.1提高思想重視度

思想決定意識和行為，想要保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的質(zhì)量，需要提高社會對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重視度。在具體落實時，需要將關(guān)注點集中在以下3個方面。1）政府部門要提高對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的重視程度，關(guān)注重心從城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步向環(huán)境保護(hù)轉(zhuǎn)移，積極制訂符合實際情況的、有效的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)對策，為城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的開展奠定基礎(chǔ)。2）政府部門要加大對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理環(huán)節(jié)的干預(yù)力度，推動城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理不斷向科學(xué)、合理的方向發(fā)展，及時解決現(xiàn)存的綠化養(yǎng)護(hù)管理不合理問題，在實踐的過程中不斷改進(jìn)并完善管理方案。3）合理使用媒體向廣大民眾科普城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)工作，提高普通民眾的思想覺悟，削減城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的落實阻力。與此同時，鼓勵民眾參與城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過程，利用民眾反饋、萬眾監(jiān)督等措施提升城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的覆蓋面，確保盡早發(fā)現(xiàn)問題、盡快解決問題，合理消除影響城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的因素，保證城市園林的綠化效果[7]。

3.2提高人員素質(zhì)

城市園林中包含種類繁多的植物，這些植物來自不同的地域，有著截然不同的生長特性，對環(huán)境的要求也有著較大的差別。想要保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量，管理人員必須充分掌握不同植物的生長特性，要明確植物生長過程中可能遇到的各種問題，并及時采取有效辦法解決問題?；诖?，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理須配置高素質(zhì)的專業(yè)人才，在人才招聘時適當(dāng)提高門檻，保證管理團(tuán)隊的整體素質(zhì)[8]。隨著城市發(fā)展速度的不斷加快，城市園林的面積不斷增加，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理很難依靠純?nèi)斯ね瓿?，管理工作的落實必然會涉及新技術(shù)和新設(shè)備。所以，高素質(zhì)的專業(yè)人才除了要擁有豐富的植物知識外，還要能夠熟練地使用各種先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。想要實現(xiàn)上述目標(biāo)，相關(guān)部門需要給予管理人員以定期的技術(shù)培訓(xùn)，必要時可以將管理人員送往高校繼續(xù)深造。為了能夠留住優(yōu)質(zhì)人才，城市園林養(yǎng)護(hù)管理部門還應(yīng)適當(dāng)提高人才的福利待遇，增加人才的歸屬感，激勵人才自主自發(fā)地為城市園林事業(yè)貢獻(xiàn)自身力量。

3.3增加資金投入

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中，專業(yè)人士的引入需要資金，人才的定期培訓(xùn)需要資金，先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備引入需要資金，設(shè)備的管理養(yǎng)護(hù)也需要資金。因此，政府部門應(yīng)加大對城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的資金投入，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理部門也需要充分考慮實際情況，盡可能將錢用在“刀刃”上，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)設(shè)備的功能，以機械化和自動化提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的質(zhì)量和效率[9]。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作不是某一個機構(gòu)或是部門就能夠高質(zhì)量完成的，而是需要多個部門、社會各界團(tuán)結(jié)協(xié)作。為了保證有限資金利用效率最大化，管理部門應(yīng)強化資金使用的有效監(jiān)督，降低城市園林綠化管理的成本，提高資金的使用價值。

3.4完善政策與法規(guī)

我國關(guān)于城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的相關(guān)法律法規(guī)不夠健全是現(xiàn)階段的客觀現(xiàn)實，使得城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理陷入事倍功半的不良局面[10]?；诖耍Y(jié)合實際情況及時完善城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)的政策與法規(guī)十分重要且必要，各級政府部門需要在國家法律的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定管理細(xì)則，為養(yǎng)護(hù)管理工作的落實提供方向和思路。為了保證城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)的政策和法規(guī)落到實處，還應(yīng)配置相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督隊伍，要嚴(yán)格防范執(zhí)法真空區(qū)域，對違反城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)法律法規(guī)的人員進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，以震懾不法人員，維護(hù)城市園林綠化的成果。

4結(jié)語

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項精細(xì)、復(fù)雜且長期的工程，是城市綠化美化的重要內(nèi)容，與城市居民的生活息息相關(guān)。提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量可提高城市宜居程度、促進(jìn)社會和諧、提升民眾幸福感。然而受客觀條件制約，當(dāng)前此項工作的落實仍然存在一系列的問題。優(yōu)化城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作重要且緊迫，相關(guān)人員要圍繞問題設(shè)計應(yīng)對方法，從思想、政策、資金等角度出發(fā)解決問題，在實踐的過程中總結(jié)經(jīng)驗，不斷研究摸索新的手段，改進(jìn)并完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理策略，高質(zhì)量地推動園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，更好地發(fā)揮園林綠化工程的生態(tài)功能和價值，帶動城市綠化走可持續(xù)發(fā)展道路。

作者：王瑩 單位：凌源市園林管理處

綠化養(yǎng)護(hù)管理篇2

現(xiàn)階段，人們逐漸意識到保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性，因此，我國園林綠化工程數(shù)量越來越多，成為目前城市化建設(shè)中重要的一個環(huán)節(jié)，同時城市園林綠化工程還擁有減少城市噪聲、緩解溫室效應(yīng)以及凈化空氣等功能，但是，通過對目前園林工程運行的情況進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，綠化養(yǎng)護(hù)管理存在一定問題。因此，本文先講解園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的重要性，進(jìn)而提出目前綠化養(yǎng)護(hù)管理過程中存在的問題，最后提出相應(yīng)的解決策略，希望為我國生態(tài)文明城市建設(shè)提供幫助。

1城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作需要工作人員通過合理運用相關(guān)技術(shù)實現(xiàn)對園林植株的養(yǎng)護(hù)以及管理，確保園林內(nèi)部的苗木樹叢能夠健康生長，避免產(chǎn)生額外的經(jīng)濟(jì)投入，同時通過養(yǎng)護(hù)工作還能讓植物與建筑物之間形成協(xié)調(diào)，讓園林工程的設(shè)計理念得到有效發(fā)揮。一般來說園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作需要工作人員具備一定的專業(yè)能力，對植物進(jìn)行悉心呵護(hù)的同時讓其能夠朝著設(shè)計目標(biāo)生長，從而實現(xiàn)整個園林工程的有效建設(shè)，可見園林工程綠化養(yǎng)護(hù)管理對于一個城市的形象打造十分重要，如果因為人為因素的原因?qū)е轮参镌耘喑霈F(xiàn)問題，那么園林工程也就沒有了存在的意義。綜合來說，園林工程的建設(shè)不僅可以為城市帶來經(jīng)濟(jì)利益以及社會效益，同時還能推動城市可持續(xù)發(fā)展，為市民提供放松欣賞的區(qū)域。

2城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在問題

2.1沒有建立一套管理制度

首先，我國目前對于園林工程竣工后綠化養(yǎng)護(hù)管理工作并沒有十分重視，很多領(lǐng)導(dǎo)層只是關(guān)心工程的建設(shè)質(zhì)量，卻缺少了后續(xù)對維護(hù)人員的監(jiān)管，讓很多維護(hù)人員在日常工作時存在偷懶?；F(xiàn)象，這就給園林植物的健康生長帶來巨大的影響，同時還讓園林工程設(shè)計理念無法得到有效表達(dá)。其次，因為沒有建立起一套完善的管理制度，很大程度上影響了對現(xiàn)在工作人員的考核，讓一部分專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)的工作人員依舊可以繼續(xù)參與到園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中，這不僅會影響其他工作人員的工作積極性，還會造成額外的經(jīng)濟(jì)投入，不利于整個園林工程的穩(wěn)定運行以及實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，因為管理制度沒有完善，很多已經(jīng)出現(xiàn)故障的設(shè)備無法得到及時更換，會影響維護(hù)工作的正常進(jìn)行。

2.2需要大量的人力物力

在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過程中，因為不同植物之間的區(qū)別，需要大量的工作人員以及資金支持，才能確保整個園林工程順利運行。因為城市園林工作所涉及的專業(yè)領(lǐng)域過多，導(dǎo)致很多園林綠化單位并不愿意耗費大量的精力以及資金，針對較為落后的工程展開改革改善工作，而是只追求短期的經(jīng)濟(jì)利益以及社會效益，如此就無法讓園林工程的真正意義得到表現(xiàn)。尤其是因為我國在園林養(yǎng)護(hù)工程上相關(guān)技術(shù)較為落后，導(dǎo)致苗木植株的存活率較國外相比過低，很多企業(yè)以及養(yǎng)護(hù)單位為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，拒絕處理難度較高的城市園林綠化養(yǎng)護(hù)問題。因此，需要相關(guān)政府部門能夠加大對人才的培養(yǎng)工作，同時提高園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的資金補貼。

2.3養(yǎng)護(hù)人員專業(yè)水平無法得到保障

首先，從上文中可以了解到我國在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作上缺乏專業(yè)的人才培養(yǎng)體系，部分工作人員專業(yè)水平較低，沒有正確的職業(yè)素養(yǎng)，甚至對待工作不負(fù)責(zé)，對于綠化養(yǎng)護(hù)管理工作只是將其視為一個簡單的植物修剪勞動，沒有意識到園林工程的重要性。其次，因為國家對于該領(lǐng)域的不重視，導(dǎo)致很多工作人員的學(xué)歷較低，容易形成惡性循環(huán)，讓整個養(yǎng)護(hù)工作中缺少對養(yǎng)護(hù)技術(shù)的有效應(yīng)用，即使職業(yè)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)也只能進(jìn)行簡單的澆水和清理工作，無法發(fā)揮出園林工程的價值。最后，我國在對園林綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)時缺乏對學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，授課教師只是簡單地對目前已有的案例展開講解，這樣我國在養(yǎng)護(hù)技術(shù)上的研究創(chuàng)新速度就會相對較慢，也就需要更長的時間才能實現(xiàn)園林工程建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)。

3城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理措施

3.1制定科學(xué)合理的養(yǎng)護(hù)規(guī)劃

園林工程綠化養(yǎng)護(hù)管理工作很大程度上需要配合設(shè)計理念以及設(shè)計方案展開，所以，在展開養(yǎng)護(hù)工作之前，管理人員要與設(shè)計人員之間進(jìn)行溝通交流，制定出更加科學(xué)合理的養(yǎng)護(hù)規(guī)劃，通過對設(shè)計理念進(jìn)行分析研究，然后再挑選合適的苗木植株進(jìn)行點綴，根據(jù)現(xiàn)場地形變化以及地質(zhì)土壤的不同，將喬木、灌木等常用苗木展開種植，避免植株出現(xiàn)枯萎等現(xiàn)象。這一過程中必須要重視起對色彩以及物種之間的協(xié)調(diào)，從而才能夠使園林工程具備一定的欣賞性，發(fā)揮出園林工程建設(shè)的價值，確保為市民提供一個休閑舒適的環(huán)境，讓市民的身心得到有效的放松，豐富市民的精神生活。

3.2加強宣傳力度，培養(yǎng)綠化意識

在城市園林建設(shè)中養(yǎng)護(hù)工作難度較大，對于維護(hù)人員以及管理人員而言有著很大的挑戰(zhàn)性，對園林工程運行情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分市民并沒有綠化意識，讓園林內(nèi)部的苗木以及樹叢遭到了本不該有的破壞。因此，為了避免園林工程受到破壞以及額外的經(jīng)濟(jì)投入，政府部門要加強宣傳力度，充分利用互聯(lián)網(wǎng)以及電視等宣傳渠道展開綠化知識的傳播，培養(yǎng)市民的綠化意識，有助于推動我國城市生態(tài)建設(shè)進(jìn)一步完善。

3.3培養(yǎng)管理人員的專業(yè)水平

隨著社會發(fā)展，政府部門也要做好管理人員能力培訓(xùn)工作，不斷提高他們的專業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)，讓其能夠熟練掌握管理流程以及養(yǎng)護(hù)技術(shù)，同時要積極鼓勵養(yǎng)護(hù)管理人員針對工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新改善，推動我國園林養(yǎng)護(hù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步完善，讓城市園林工程的價值得到合理發(fā)揮。

3.4做好對資金的分配管理

我國在城市園林養(yǎng)護(hù)管理工作上的資金投入有限，并沒有充足的資金提供給管理人員進(jìn)行分配，那么，想要做好綠化養(yǎng)護(hù)工作，就需要規(guī)范好資金的使用，要確保每一筆資金的去處得到正確記錄，做到?？顚Ｓ?。當(dāng)?shù)卣梢詫@林工程資金缺乏的事情進(jìn)行宣傳，讓更多的企業(yè)以及人民能夠參與到園林養(yǎng)護(hù)工作中，為城市生態(tài)建設(shè)提供幫助。養(yǎng)護(hù)管理費用的核算問題，相關(guān)部門要進(jìn)行監(jiān)督，確保核算工作的真實性獨立性。

綜上所述，我國城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作還需要較長時間進(jìn)行完善、改革，要求相關(guān)部門能夠重視養(yǎng)護(hù)管理工作，不斷創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)技術(shù)，加大對其的資金投入以及建立起一套完善的管理制度，確保工作人員的專業(yè)水平以及職業(yè)素養(yǎng)。同時，為了讓我國園林工程建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要培養(yǎng)市民的綠化意識。希望本文能夠為相關(guān)人員提供幫助，推動我國城市生態(tài)化建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展。

作者：田潤蘭 單位：甘肅省定西市安定區(qū)園林綠化站

綠化養(yǎng)護(hù)管理篇3

城市建設(shè)過程中園林建設(shè)占據(jù)重要地位，其不僅可以美化城市環(huán)境，還可以改善城市空氣質(zhì)量，營造良好的城市綠化環(huán)境，推動綠色城市建設(shè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供助力。當(dāng)前我國部分地區(qū)建設(shè)城市綠化工程時仍然存在“重建設(shè)、輕管理”的現(xiàn)象，導(dǎo)致這些地區(qū)在建設(shè)園林綠化工程時無法保證工程質(zhì)量，無法將其綠化、美化作用充分體現(xiàn)出來。為了解決這一問題，相關(guān)部門和人員在規(guī)劃建設(shè)城市園林綠化工程時需要重視養(yǎng)護(hù)管理工作，明確養(yǎng)護(hù)工作責(zé)任和作用，不斷完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理流程，為建設(shè)綠色城市提供保障。

１城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的必要性

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是一項長期、復(fù)雜的工作，需要采取先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)方法養(yǎng)護(hù)園林苗木，使其茁壯成長，構(gòu)建層次分明、色彩協(xié)調(diào)、布局合理的綠化結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)合理的養(yǎng)護(hù)對于園林綠化工程十分重要，可以提高園林綠化工程建設(shè)質(zhì)量[1]。園林綠化工程完成后，若是無法及時進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，不僅會造成苗木枯萎死亡，也無法發(fā)揮園林綠化工程的作用。因此，要加強園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理工作，提升城市園林綠化工程的社會效益和環(huán)境效益，降低工程成本，并合理利用各方資源，達(dá)到綠化指標(biāo)，為城市文明建設(shè)和持續(xù)發(fā)展起到積極的推動作用。

２城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理存在的問題

2.1認(rèn)識不到位

城市園林綠化管理需要人力、物力、財力等資源作為保障，但是部分地區(qū)受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，無法在園林綠化管理中投入足夠的資金，導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)工作受到限制。部分城市不重視園林綠化管理工作，盡管制定了相關(guān)工作方案，但是不注重后期養(yǎng)護(hù)管理，導(dǎo)致管理質(zhì)量下降，無法將園林綠化的作用充分發(fā)揮出來。

2.2管理不完善

首先，在協(xié)調(diào)機制上，部分地區(qū)綠化部門認(rèn)真履行園林綠化管理職責(zé)，但是綠化建設(shè)則交由其他部門負(fù)責(zé)，例如市政管委會負(fù)責(zé)管理市政道路綠化，公路局負(fù)責(zé)管理公路綠化等，這些綠地都屬于公共綠地，需要由園林綠化局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，但是由于分管不同，導(dǎo)致園林綠化施工質(zhì)量存在差異，有些隱蔽工程問題嚴(yán)重，在一定程度上增加了養(yǎng)護(hù)移交工作難度，同時也導(dǎo)致后續(xù)養(yǎng)護(hù)工作效果有所降低。其次，在管理法規(guī)上，我國各省市針對園林綠化制定了各種法規(guī)，但是并不完善，未將整個管理過程納入其中，實際管理時出現(xiàn)真空，無法為實際管理工作提供指導(dǎo)。盡管當(dāng)前不同城市的綠化局已經(jīng)建設(shè)了森林公安處，但只針對林地具有執(zhí)法權(quán)限，而對于城市公共綠地侵占問題，由于缺乏執(zhí)法資格無權(quán)處理。對于城市園林綠地的損壞無法及時有效處理，違法成本低，導(dǎo)致綠地侵占頻繁發(fā)生，并未形成依法治理的良好風(fēng)尚[2]。最后，在監(jiān)督激勵上，我國城市綠化并未建立科學(xué)完善的監(jiān)督激勵機制，內(nèi)外監(jiān)督不夠緊密，影響了綠化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3養(yǎng)護(hù)脫節(jié)問題

園林綠化養(yǎng)護(hù)工作與園林建設(shè)質(zhì)量有著直接關(guān)系，盡管城市園林建設(shè)工作十分出眾，但是養(yǎng)護(hù)工作不到位，則會導(dǎo)致植被成活率下降，生長狀態(tài)變差，綠化效果大幅度下降。因此，相關(guān)部門要加強養(yǎng)護(hù)管理工作，充分發(fā)揮園林綠化工程的作用。另外，園林綠化工程相對于其他工程而言，施工周期短，但養(yǎng)護(hù)周期長，相關(guān)部門為了減少花費并不注重養(yǎng)護(hù)工作，只負(fù)責(zé)建設(shè)不負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)，綠化手段不夠精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，比較粗糙，導(dǎo)致園林綠化建設(shè)效果較差。

2.4資金較匱乏

當(dāng)前城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理認(rèn)識不到位，并未形成整體規(guī)劃理念，資金匱乏，導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)管理工作開展不夠順利，管理效果不佳，無法滿足需求。園林綠化工程建設(shè)完成后，盡管初期效果顯著，但是由于后續(xù)養(yǎng)護(hù)管理和資金投入不足導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量不高，難以完成養(yǎng)護(hù)管理工作[3]。當(dāng)前我國城市園林綠化建設(shè)成本管理制度不夠明確，各地區(qū)建設(shè)園林綠化工程時受到經(jīng)濟(jì)因素影響所產(chǎn)生的效果各異，例如有些偏遠(yuǎn)地區(qū)或是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)費匱乏，無法為養(yǎng)護(hù)管理工作提供所需的資源，導(dǎo)致園林綠化建設(shè)和管理效果不明顯，還有些地區(qū)經(jīng)費管控不科學(xué)，財政緊張，導(dǎo)致園林綠化建設(shè)和管理效果受到影響。因此，經(jīng)費不足會影響城市園林綠化建設(shè)和養(yǎng)護(hù)效果，不利于園林綠化建設(shè)，無法保障養(yǎng)護(hù)管理工作。

2.5土壤未改良

城市園林綠化工程建設(shè)過程中，土壤未改良會影響?zhàn)B護(hù)效果，增加養(yǎng)護(hù)成本。城市園林綠化過程中的植被栽培十分重要，而要園林所用土壤可以滿足不同植物生長需求，需花費時間和資源改良土壤，但是大部分部門并不注重土壤改良，導(dǎo)致園林綠化植被養(yǎng)護(hù)難度增加，養(yǎng)護(hù)管理效果下降，盡管工作人員改良了一些土壤，但是效果并未達(dá)到預(yù)期。

３城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理改善對策

3.1提高管理認(rèn)識

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過程中，養(yǎng)護(hù)和管理工作難度大，需要專業(yè)工作人員負(fù)責(zé)管理，還需要提高相關(guān)部門和城市居民的管理意識，加強其他管理部門的協(xié)同管理，從上到下重視園林綠化工作，尤其是加強養(yǎng)護(hù)管理工作。對于居民，可以通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等渠道加強宣傳，提高其園林綠化意識，自覺做好園林綠化工程保護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作，為建設(shè)生態(tài)文明城市共同努力。

3.2完善管理工作

第一，合理規(guī)劃養(yǎng)護(hù)管理工作。園林綠化工程實施前要制定相應(yīng)的實施方案，提高綠化質(zhì)量。而在規(guī)劃設(shè)計園林綠化工程時，要根據(jù)城市地理位置及其植物適應(yīng)性制定規(guī)劃方案，注意選擇合適的地理位置，把握城市四季變化與植物生長符合度，科學(xué)配置各種植株，營造園林美景。若是需要搭配喬木、草坪，需要了解其顏色，避免工程完成后養(yǎng)護(hù)管理工作受到影響。而在植株栽培日常管理過程中，要有專業(yè)人員觀察植株生長數(shù)據(jù)，注意病蟲害防治，并做好保暖等工作，加強養(yǎng)護(hù)管理[4]。另外，管理部門還要加大力度監(jiān)督園林綠化工程，為養(yǎng)護(hù)管理工作奠定基礎(chǔ)。

第二，創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)管理體制。各部門職責(zé)各異，要區(qū)分彼此職責(zé)，創(chuàng)新管理體制，實行網(wǎng)格化養(yǎng)護(hù)管理模式，確保各部門能夠做到各司其職，加強各部門間的交流合作。

第三，完善法治建設(shè)，提高執(zhí)法力度。根據(jù)地方特色制定園林綠化配套性法規(guī)，做到依法治綠。嚴(yán)格貫徹落實《城市綠化條例》等文件，完善技術(shù)措施，全面建立設(shè)計、養(yǎng)護(hù)管理招投標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督等制度，提高園林綠化建設(shè)管理水平。與此同時，在森林公安工作職責(zé)中納入城市綠地執(zhí)法權(quán)力，避免執(zhí)法真空，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，做到違法必究，嚴(yán)厲懲處侵占、破壞城市公共綠地等不良行為，保障城市綠化用地，維護(hù)城市園林綠化工程，為養(yǎng)護(hù)管理提供保障。

第四，加強日常養(yǎng)護(hù)管理。城市園林綠化景觀養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量受到監(jiān)督考核和巡查管理等工作影響，因此要完善監(jiān)督考核制度，對養(yǎng)護(hù)管理工作作出嚴(yán)格稽查和考評，不定時抽查，并加強巡視管理，嚴(yán)厲禁止隨意踩踏綠地、采摘花朵、破壞綠化樹木等不良行為，并設(shè)置第三方監(jiān)督機構(gòu)，優(yōu)化養(yǎng)護(hù)管理工作。

第五，組建專業(yè)養(yǎng)護(hù)隊伍。城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過程中，管理人員的素質(zhì)也是影響?zhàn)B護(hù)效果的主要因素之一。要定期針對養(yǎng)護(hù)人員開展專業(yè)培訓(xùn)，通過線上線下結(jié)合的培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率，邀請專家、行業(yè)優(yōu)秀人才等開展專題講座，提供學(xué)習(xí)和交流機會，有利于彼此借鑒學(xué)習(xí)，豐富管理人員的養(yǎng)護(hù)知識和技能，并為其提供實踐機會，提高養(yǎng)護(hù)人員的工作能力，完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。同時，提高養(yǎng)護(hù)人員的綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)，招聘時注意考核養(yǎng)護(hù)管理人員綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。另外，加大養(yǎng)護(hù)人員管理能力考核力度，對優(yōu)秀人員給予物質(zhì)和精神獎勵，不合格人員需要進(jìn)行懲處，提高養(yǎng)護(hù)人員工作積極性，確保養(yǎng)護(hù)工作能夠順利進(jìn)行。

3.3注重養(yǎng)護(hù)結(jié)合

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)人員需要了解不同環(huán)境下各種植物的成活率、生長情況、景觀效果，通過科學(xué)分析開展養(yǎng)護(hù)工作，使養(yǎng)護(hù)效果達(dá)到預(yù)期要求。在此過程中，養(yǎng)護(hù)管理人員要加大管控力度，結(jié)合實際情況完成植物養(yǎng)護(hù)工作，并利用GPS、GRS等科技手段對園林進(jìn)行全天候監(jiān)管。相關(guān)部門在苗木栽植完成后要委派專業(yè)人員定期養(yǎng)護(hù)植物，檢查病蟲害情況，及時采取措施防治病蟲害，可以采用生物措施、化學(xué)措施、物理措施等控制病蟲害傳播，使用化學(xué)農(nóng)藥防治病蟲害時要盡量使用高效、低毒、低殘留的農(nóng)藥，對癥下藥，禁止隨意使用農(nóng)藥。另外，可以通過施肥、灌水、修剪、除草、微生物引進(jìn)等方式增強植物生長能力和抗逆能力，保證植物成活率[5]。

3.4增加資金投入

開展城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作需要大量資金、人力、物力作為保障，因此需要增加資金投入，合理規(guī)劃資金使用，提高資金利用率。一方面，通過制定園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費中長期增長機制、開放投資渠道、號召資本進(jìn)駐等方式拓寬養(yǎng)護(hù)資金來源渠道；另一方面，合理分配園林綠化工程經(jīng)費，設(shè)置專門的植物養(yǎng)護(hù)資金，做到專款專用，并合理分配養(yǎng)護(hù)過程中設(shè)計的水利、肥料、人力和設(shè)備等環(huán)節(jié)資金，減少不必要資金使用，同時實行分段、分片養(yǎng)護(hù)管理模式，明確分工責(zé)任，保證養(yǎng)護(hù)管理費用核算獨立，提高資金管理質(zhì)量。

3.5加強土壤管理

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理過程中要有專業(yè)人員全面分析現(xiàn)場土壤情況，確定土壤養(yǎng)分含量以及酸堿度，結(jié)合實際情況使用殺蟲劑、肥料等，對土壤進(jìn)行消毒、客土、施基肥等操作，確保基肥使用量、客土質(zhì)量、土地平整度以及土壤翻挖深度等工作符合要求，使土壤滿足植物生長需求，有效預(yù)防病蟲害，提高土壤適應(yīng)性。另外，落實好土壤改良工作，并做好日常松土除草工作，強化土壤表層輸送能力，減少水分蒸發(fā)，提高土壤透氣性，促進(jìn)植物根系生長。

參考文獻(xiàn)

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作者：成小玲 單位：甘肅省定西市安定區(qū)園林綠化站